Directiva Ascenso de Oficiales 2014

8/11/2019 Directiva Ascenso de Oficiales 2014

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AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LACORRECTA EJECUCIN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE

OFICIALES DE LA POLICA NACIONAL DEL PER DEL AO 2014 PROMOCIN201!

DIRECTIVA N" 01#0#2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A

Lima, 20 de febrero de 2014

I% O&JETO

Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correctaejecucin del Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a#acional del Per$, del a%o 2014 & Promocin 201'(

II% FINALIDAD

A% Proporcionar un instrumento t)cnico & normativo que oriente laorgani*acin, ejecucin, control y evaluacin del Proceso de scensos porconcurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 &Promocin 201', determinando las responsabilidades de las dependenciasy personal de la Polic"a #acional del Per$ comprometidos en su ejecucin(

&% +ifundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en ladirectiva, al personal de la Polic"a #acional del Per$ comprometido en suejecucin y a los postulantes(

C% aranti*ar la transparencia, eficiencia y eficacia del referido proceso(

III% ALCANCE

Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los rganos ypersonal de la Polic"a #acional del Per$, comprometidos en el Proceso descensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o2014 & Promocin 201'(

IV% &ASE LEGAL

( -onstitucin Pol"tica del Per$(

.( Ley #/ 2444 Ley del Procedimiento dministrativo eneral(

-( +ecreto Legislativo # 1143 & Ley de la Polic"a #acional del Per$(

+( +ecreto Legislativo # 114 Ley de la -arrera y 5ituacin del Personalde la Polic"a #acional del Per$(

E( +ecreto Legislativo # 11'0 Ley del 6)gimen +isciplinario de la Polic"a#acional del Per$(

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8( +ecreto 5upremo #/ 017&2019&:# del 13 de noviembre de 2019, queaprueba el 6eglamento del +ecreto Legislativo #/ 114 & Ley de la -arrera

y 5ituacin del Personal de la Polic"a #acional del Per$, modificado por+ecreto 5upremo #/ 013&2019&:# del 23 de diciembre de 2019(

( +ecreto 5upremo #/ 011&2019&:# del 1 de julio de 2019, que aprueba el6eglamento del +ecreto Legislativo #/ 11'0 & Ley del 6)gimen+isciplinario de la Polic"a #acional del Per$(

V% DISPOSICIONES GENERALES

A% El Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acionaldel Per$, del a%o 2014 Promocin 201', est; a cargo de la comisin yjuntas institucionales, nombradas por resolucin de la +ireccin eneral de

la Polic"a #acional del Per$( #o constituye concurso p$blico(

&% FASES

+e conformidad al cronograma que establece las feco 1?(

VI% DISPOSICIONES ESPECFICAS

A% ASCENSOS POR CONCURSO

El Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional

del Per$, del a%o 2014 Promocin 201', se ejecuta


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ininterrumpidos como !ficial, contabili*ados


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inapto, siendo e>cluido del proceso de ascensos, aun cuando est)considerado en el cuadro de m)ritos respectivo(

C% FACTORES DE EVALUACIN

Los factores rendimiento profesional, formacin acad)mica, e>perienciapara el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad, ser;n evaluadospor las Funtas 5electoras, con base a la informacin que obra en la basede datos de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional delPer$, contrastando con la informacin que obra en el legajo personal,considerando los m)ritos acumulados


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c( -apit;n, Beniente y lf)re* de rmas y Beniente de 5erviciosAa%os 2019, 2012 y 2011(

falta de una =1? o m;s notas anuales de rendimiento profesional, la+ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, encoordinacin con la Funta de ptitud, resolver; administrativamentemediante resolucin directoral en el primer semestre del a%o 2014,asignando a los postulantes las notas correspondientes(

2% F'*3. (3./'*)85 '*',9/)*'7 -oeficiente dos =2?

lcan*a cien =100? puntos, de acuerdo a la tabla siguienteA

'% P'.' O()*)'+- ,- A./'

=1? -ursos de perfeccionamiento y primer quinto de egreso(

La administracin y otorgamiento de puntaje por elconcepto Hprimer quintoJ, la efectuar; la +ireccinEjecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$ enbase a los respectivos cuadros de m)ritos formulados porla +ireccin Ejecutiva de Educacin y +octrina de laPolic"a #acional del Per$(

5e considera como primer quinto en el cuadro de m)ritosde egreso del $ltimo curso de perfeccionamientoA

K -!E@, para -omandantes que postulan a -oronely para @ayores que postulan a -omandante(

K --, para -apitanes que postulan a @ayor(K -.B, para Benientes que postulan a -apit;n(

P:5:'*)85 6'.' '*-5,-. '7 C3.35-+ C3/'5,'5- M';3. C'6)


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=2? rados acad)micos y t"tulos universitarios einstitucionales, reconocidos por la samblea #acional de

6ectores, obtenidos despu)s de ser dados de alta como!ficial, son e>cluyentes entre s"(

P:5:'*)85 6'.' '*-5,-. ' 7 C3.35-+ C3/'5,'5- M';3. C'6)imo 1? 12 12 12 12@aestr"a institucional =m;>imo 1? 1 1 +octorado =m;>imo 1? 1 1 1 1SU&TOTAL 1> 1> 1> 1>

=9? -ursos de capacitacin y especiali*acin(

Por cada a%o, solo se cuantifica un =1? curso institucionalde perfeccionamiento o un =1? curso institucional decapacitacin o un =1? curso institucional deespeciali*acin( Esta e>cepcin no abarca a los cursosafines(

P:5:'*)85 6'.' '*-5,-. ' 7 C3.35-+ C3/'5,'5- M';3. C'6)imo 2?

1' 1' 1' 1'

-uatro =4? puntos por curso af"n a laespecialidad en universidades oinstituciones superiores con unm"nimo de oc


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simismo, son e>cluyentes entre s", los puntajes que seotorgan por la maestr"a institucional y la maestr"a

relacionada con la profesin que origin su alta(

P:5:'*)85 6'.' '*-5,-. '7 C3.35-+ C3/'5,'5- M';3. C'6)imo 1?

20 20 20 20

@aestr"a institucional 20 20

+octorado relacionado con la profesin que

origin su alta =m;>imo 1?

23 23 23 23

Por segunda especialidad profesional 23 23 23 23-urso de !ficial de Estado @ayor 23 23 SU&TOTAL @2 @2 @2 @2

Por los cursos de capacitacin y especiali*acin, seotorgan los mismos puntajes considerados para los!ficiales de rmas(Por cada a%o, solo se cuantifica un =1? curso institucionalde perfeccionamiento o un =1? curso institucional decapacitacin o un =1? curso institucional deespeciali*acin( Esta e>cepcin no abarca a los cursos

afines(

=% F'*3. -6-.)-5*)' 6'.' -+ -.)*)3 63+)*)'+A -oeficiente dos=2?

lcan*a cien =100? puntos, de acuerdo a la tabla siguienteA

'% P'.' O()*)'+- ,- A./' ; ,- S-.)*)3

=1? -ondecoracin de la !rden al @)rito de la Polic"a#acional del Per$(

P:5:'*)85 6'.' '*-5,-. ' 7 C3.35-+ C3/'5,'5- M';3. C'6)imo 4?

97 2 13

Por la causal accin distinguidaobtenida en el grado =m;>imo 1?

Por la causal esfuer*o intelectualobtenida en el grado =m;>imo 1?

SU&TOTAL 4 4 =@ 2B

&'7


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=2? 8elicitaciones en el grado por pediente administrativo(

P:5:'*)85 6'.' '*-5,-. ' 7 C3.35-+ C3/'5,'5- M';3. C'6)imo 1? ' ' ' '

6esolucin del @inisterio del:nterior=m;>imo 1?

4 4 4 4

6esolucin de la +ireccineneral de la Polic"a #acional delPer$( +os =2? puntos por cada una=m;>imo 2?

4 4 4 4

SU&TOTAL 1= 1= 1= 1=

=9? 5ervicios prestados en el grado en unidadesadministrativas, operativas y *onas de emergencia(

Para obtener puntaje en unidad administrativa u operativase requiere un m"nimo de nueve =? meses de tiempo deservicios ininterrumpidos(Para obtener puntaje en *ona de emergencia, se requiereun m"nimo de nueve =? meses de tiempo de serviciosininterrumpidos, con cargo asignado mediante larespectiva resolucin de cambio de colocacin(E>cepcionalmente, se otorgar; puntaje al personal de la+ireccin Ejecutiva de 8uer*as Especiales y +ireccin de

:nteligencia que por la naturale*a de su funcin seencuentra destacado o en comisin del servicio en *onasde emergencia y que


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& l Fefe de MnidadA en Lima a los Fefes de las+ivisiones de :nvestigacin -riminal de la +ireccin

de :nvestigacin -riminal y, a nivel nacional a losFefes de los +epartamentos de :nvestigacin-riminal de las 6egiones y 8rentes Policiales, quetengan un m"nimo de nueve =? meses de tiempo deservicios ininterrumpidos en el cargo(

& las unidades administrativasA

K +ireccin eneral(K 5ecretar"a eneral, -omisiones -onsultivas,

-onsejos -onsultivos y Organo de -ontrol:nstitucional dependientes de la +ireccin eneral

de la Polic"a #acional del Per$K Estado @ayor eneral(K :nspector"a eneral(K +ireccin #acional de estin :nstitucional(K +ireccin Ejecutiva de Educacin y +octrina(K +ireccin Ejecutiva de poyo al Polic"a(K +ireccin de -omunicacin Estrat)gica e :magen

:nstitucional(K Entidades e>tra institucionales, a e>cepcin de la

+ireccin eneral de :nteligencia del @inisterio del:nterior(

& las unidades operativasA

K Bodas las dependencias de la +ireccin #acionalde !peraciones Policiales(

K +ireccin de suntos :nternacionales(K +ireccin de :nteligencia(K +ireccin eneral de :nteligencia del @inisterio del

:nterior(

=4? +esempe%o de labor docente en las Escuelas de8ormacin, Escuela -ontinua o Escuela Posgrado del6)gimen Educativo Policial(

P:5:'*)85 6'.' '*-5,-. ' 7 C3.35-+ C3/'5,'5- M';3. C'6) @

='? 5ervicios prestados en las Escuelas de 8ormacin del6)gimen Educativo Policial y en


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P:5:'*)85 6'.' '*-5,-. ' 7 C3.35-+ C3/'5,'5- M';3. C'6) 12 12TOTAL 100 100 100 100

5on considerados profesionales de la salud, los !ficiales

de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$, en lasprofesiones deA asistenta social, bilogo, enfermero,laboratorista cl"nico, m)dico, nutricionista, obstetricia,odontlogo, psiclogo, qu"mico farmac)utico, radilogo,tecnlogo m)dico en re


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El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentreinvolucrado en una falta muy grave prevista en el +ecreto Legislativo

#/ 11'0 & Ley del 6)gimen +isciplinario de la Polic"a #acional delPer$, ser; suspendido en su ascenso amen, previa actade la Funta @)dica presidida por el jefe del servicio yQo especialidadm)dica, nombrada por el eneral de 5ervicios de la Polic"a #acionaldel Per$, +irector del Dospital RLu"s #( 5;en*R de la +ireccin de

5anidad de la Polic"a #acional del Per$, cuyo resultado tiene

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car;cter determinante e inimpugnable as" como el personalfemenino en estado de gestacin, previo informe m)dico en Lima del

Dospital RLu"s #( 5;en*R y en provincias de la dependencia de la+ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$ es e>oneradoluego de la evaluacin efectuada por la Funta de ptitud y con lacorrespondiente resolucin de la +ireccin Ejecutiva de Personal dela Polic"a #acional del Per$ otorg;ndosele la calificacin deaprobado(

-onsiste enA

a( -arrera de un mil =1,000? metros planos, seg$n la tabla detiempos establecida en el ane>o '( Los tiempos m;>imos seincrementar;n en tres =9? segundos, cada cien =100? metros de

altitud, cuando los e>;menes se realicen en lugares sobre losun mil =1,000? metros sobre el nivel del mar(

b( #atacin de veinticinco =2'? metros, en un tiempo m;>imo decinco ='? minutos en cualquier estilo(

Los resultados del e>amen de esfuer*o f"sico son inimpugnables(

2% E'/-5 ,- ).3 63+)*)'+7 Para los !ficiales de rmas de la Polic"a#acional del Per$ declarados aptos, desde el grado de lf)re*


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b( 5er;n declarados aprobados los postulantes que


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se suma a la nota del e>amen de conocimientos que tiene coeficiente dos=2?(

La nota final del Proceso de scensos por concurso de !ficiales de laPolic"a #acional del Per$, del a%o 2014 Promocin 201', es obtenida dela sumatoria de los coeficientes se%alados dividido entre die* =10?(

% ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE DE ARMAS DE LA POLICANACIONAL DEL PER

5e eval$an los factores rendimiento profesional y moral y disciplina( Eseliminado del presente proceso de ascensos, el lf)re* de rmas de laPolic"a #acional del Per$ que registra sancin de rigor o sanciones simplesque acumuladas e>cedan ciento veinte =120? d"as, durante los a%os 2011,

2012, 2019, aminadoras de los E>;menes de Esfuer*o 8"sico, Biro

Policial y -onocimientos('( Funta de Serificacin y -ontrol de -alificacin del E>amen de

-onocimientos(7( Funtas 5electoras(( Funta 6evisora(5us integrantes son propuestos por el +irector Ejecutivo de Personal de laPolic"a #acional del Per$ y nombrados mediante resolucin de la +ireccin

eneral de la Polic"a #acional del Per$(

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5u organi*acin y funciones se determinan en el ane>o 4(

% DE LAS VACANTES

1( 5e declaran y publican el a%o 2014, de acuerdo al cronogramarespectivo, mediante resolucin de la +ireccin eneral de la Polic"a#acional del Per$(

2( 5lo tienen valide* para el Proceso de scensos por concurso de!ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 & Promocin201'(

9( Mna ve* declaradas y publicadas no podr;n ser reducidas(

4( Para el ascenso al grado de Beniente de rmas de la Polic"a #acionaldel Per$, la declaratoria de vacantes se


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establecidos(

-( La presente directiva entrar; en vigencia a partir de su aprobacin(VIII% DISPOSICIONES FINALES

A% ESTADO MAYOR GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

5upervisar; la reali*acin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial yconocimientos en la sede Lima(

&% INSPECTORA GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

1( -ontrolar; el cumplimiento de las normas, procedimientos y

responsabilidades establecidas en la directiva, as" como la ejecucinde los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos,dictando las disposiciones que sean pertinentes( En las sedes deprovincias, en donde se ejecuten dic;menes, ejercer; susfunciones a trav)s del rgano de control respectivo(

2( -ontrolar; el cumplimiento del cronograma para el e>amen m)dico,estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente, enaquellos postulantes que no cumplan con pasar el e>amen m)dicoanual, amen de conocimientos(

'( 6emitir; a la +ireccin eneral de la Polic"a #acional del Per$, elinforme correspondiente en el pla*o de cinco ='? d"as de concluidoslos e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos(

C% DIRECCIN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICA NACIONALDEL PER

1( Es el rgano responsable del Proceso de scensos por concurso de!ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 Promocin201', a trav)s de la comisin y juntas institucionales nombradas porla +ireccin eneral de la Polic"a #acional del Per$, para cada unade las fases establecidas en el cronograma respectivo(

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2( 8ormular; y publicar; la directiva del referido proceso, en la p;ginaGeb HIguila 7J, para conocimiento de los interesados a nivel nacional

y en el e>tranjero(

9( -oordinar; con la +ireccin Ejecutiva de Becnolog"a de la-omunicacin y Estad"stica y con las +irecciones de Econom"a y8inan*as y de Log"stica de la Polic"a #acional del Per$ la asignacinde apoyo t)cnico profesional, municin, bastidores, siluetas fijas,toldos, carpetas, $tiles de escritorio, material f"lmico, de impresin, deprocesamiento autom;tico de datos =P+?, equipos de cmputo,reproduccin =fotocopiadoras?, compaginado, grupos electrgenos,tel)fonos y cualquier otro tipo de requerimiento log"stico y t)cnico,para el funcionamiento en la sede Lima, de la comisin y juntasinstitucionales nombradas(

4( Publicar; en la p;gina Geb HIguila 7J, a trav)s de la !ficina deBecnolog"a de -omunicaciones y Estad"stica, la relacin nominal depostulantes aptos e inaptos, con indicacin de las causales deinaptitud, por categor"as y grados, en estricto orden alfab)tico, con elfin de facilitar su ubicacin(

'( 6ecibir; las solicitudes de reclamo por inaptitud y de e>oneracin delos e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial presentadas por lospostulantes, remiti)ndolas a la Funta de ptitud en los pla*osestablecidos en el cronograma respectivo(

7( Publicar; en la p;gina Geb HIguila 7J las materias determinadas porla -omisin d Doc y aprobadas por resolucin de la +ireccineneral de la Polic"a #acional del Per$, que ser;n consideradaspara la formulacin del e>amen de conocimientos(

( #ombrar; una comisin de la +ivisin de Procesos dministrativos,Promocin, #ombramiento y .eneficios, encargada de atender yresolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes,sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluacin,publicados en la p;gina Geb HIguila 7J(

3( E>pedir; y publicar; las respectivas resoluciones directorales en lap;gina Geb HIguila 7J, con los resultados de dic


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relaciones nominales de los postulantes aptos por categor"as,grados y edades para rendir el e>amen de esfuer*o f"sico(

12( 5olicitar; a la +ireccin de Log"stica de la Polic"a #acional del Per$,el formato de las tarjetas de calificacin computari*ada del e>amende conocimientos y la contratacin de una entidad de prestigio parael servicio de lectura por el sistema ptico el armamento, municin,siluetas fijas y bastidores para el e>amen de tiro policial, as" comocualquier otra necesidad log"stica que se presente durante eldesarrollo de las fases del proceso(

19( 5olicitar; a las Funtas E>aminadoras, luego de que ;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial a fin depublicarlos en la p;gina Geb HIguila 7J, de acuerdo al cronograma

establecido(

14( 5olicitar; las respuestas a la Funta de 8ormulacin del E>amen de-onocimientos, luego de culminados los respectivos e>;menes a finde publicarlas en la p;gina Geb HIguila 7J, de acuerdo al cronogramaestablecido(

1'( 5olicitar; a la Funta de Serificacin y -ontrol de -alificacin delE>amen de -onocimientos, para que luego de clusin de dic


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20( :nformar; por escrito a la +ireccin eneral de la Polic"a #acional del

Per$, en el pla*o de quince =1'? d"as sobre la ejecucin y elcumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva(

D% DIRECCIN DE LOGSTICA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

1( -ontratar; los servicios siguientesA toldos, grupos electrgenos,impresin, reproduccin y compaginado, lectura y grabacin de lastarjetas de calificacin computari*ada a cargo de una entidad deprestigio, previo establecimiento de costos, de conformidad adisposiciones de seguridad y legales vigentes(

2( +eber; adoptar las acciones pertinentes para gestionar y efectuar la

dotacin de municin, bastidores y siluetas fijas para el e>amen detiro policial, a todas las sedes a nivel nacional(

9( 6esolver; cualquier imprevisto, proporcionando cualquier tipo deapoyo log"stico que soliciten los rganos comprometidos en laejecucin del mencionado proceso de ascensos(

4( 6emitir; un informe a la +ireccin eneral de la Polic"a #acional delPer$, al t)rmino del proceso de ascensos, detallando el apoyolog"stico brindado(

E% DIRECCIN DE ECONOMA Y FINANAS DE LA POLICA NACIONAL

DEL PER

1( tender; los pagos relacionados a A

a( Ttiles de escritorio, material f"lmico, material de impresin,procesamiento autom;tico de datos, grupos electrgenos(

b( :mpresin, reproduccin, compaginado, proceso de lectura ygrabacin de las tarjetas de calificacin computari*ada dele>amen de conocimientos a cargo de una entidad de prestigio(

c( @unicin, bastidores y siluetas fijas, para el e>amen de tiropolicial a nivel nacional(

d( :ndemni*acin de gastos de viaje, pasajes y bagajes porcomisin del servicio, para los integrantes de las juntase>aminadoras representantes de la +ireccin eneral de laPolic"a #acional del Per$, que se trasladen a las sedes deprovincias con los materiales de los e>;menes de esfuer*of"sico, tiro policial y conocimientos formulando las liquidacionesrespectivas(

e( astos de instalacin y alimentacin de los integrantes de la

comisin y juntas institucionales, en la sede Lima(

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2( 6esolver; todos los imprevistos econmicos que resulten como

consecuencia de lo dispuesto en la directiva(

9( 6emitir; el informe correspondiente a la +ireccin eneral de laPolic"a #acional del Per$, en el pla*o de cinco ='? d"as despu)s deconcluidos los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial yconocimientos(

F% DIRECCIN EJECUTIVA DE TECNOLOGA DE LA COMUNICACIN YESTADSTICA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

1( .rindar; el apoyo profesional y t)cnico que requieran la comisin yjuntas institucionales, para el cumplimiento de sus funciones,

debiendo para el efecto designar como coordinadores a !ficiales5uperiores de rmas o de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$,que no postulen en el presente proceso de ascensos(

2( 5olicitar; y recibir; de las sedes de los e>;menes de esfuer*o f"sico,tiro policial y conocimientos, los n$meros de fa> yQo telefnicos, am;s tardar el 91 de julio de 2014(

9( :nstalar; y operar; en laEscuela de !ficiales de la Polic"a #acionaldel Per$, la central de cmputo y telefnica para la comunicacinsimult;nea, v"a fa>, con las sedes del e>amen de conocimientos anivel nacional y en el e>tranjero, debiendo comunicar los n$meros

respectivos a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a#acional del Per$, a m;s tardar el 1 de agosto de 2014(

4( 6emitir; el informe correspondiente a la +ireccin eneral de laPolic"a #acional del Per$, en el pla*o de cinco ='? d"as despu)s deconcluidos los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial yconocimientos(

G% DIRECCIN EJECUTIVA DE EDUCACIN Y DOCTRINA DE LA POLICANACIONAL DEL PER

1( +ispondr; que la Escuela de !ficiales de la Polic"a#acional del Per$, sea la sede de los e>;menes de esfuer*o f"sico,tiro policial y conocimientos en la sede Lima, asumiendo lasresponsabilidades siguientesA

a( condicionar; y facilitar; a las Funtas de 8ormulacin delE>amen de -onocimientos, Funtas E>aminadoras y Funta deSerificacin y -ontrol de -alificacin del E>amen de-onocimientos, los ambientes necesarios para el desempe%ode sus funciones(

b( doptar; las acciones necesarias de seguridad que permitan el

normal desarrollo de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro

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policial y conocimientos(

2( 6emitir; el informe respectivo a la +ireccin eneral de la Polic"a#acional del Per$, en el pla*o de cinco ='? d"as despu)s deconcluidos los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial yconocimientos(

% DIRECCIN DE SANIDAD DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

1( -umplir; estrictamente con el cronograma aprobado por resolucinde la +ireccin eneral de la Polic"a #acional del Per$, en lorelacionado a la ejecucin amenm)dico anual(

2( :nstruir; al personal encargado, a fin de que el e>amen m)dico anual2014, se realice conforme a lo dispuesto en la +irectiva +P#P #13&94&2004&+:65L&P#P del de septiembre de 2004(

9( 6emitir; un informe a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a#acional del Per$, a m;s tardar el 11 de junio de 2014,acompa%ando la relacin nominal de los postulantes que amen m)dico anual


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se otorguen vacaciones o permisos, en lugares fuera de su sede, enfecimas a los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y

conocimientos, a fin de prever cualquier imprevisto que se pudierapresentar y que impida que rindan dic;menes(

9( 6emitir;n a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acionaldel Per$, amen de tiro policial(

7( +ispondr;n que el Personal con Estatus de !ficial de la Polic"a#acional del Per$ y personal capacitado en el mantenimiento y usode armas de fuego, participen en calidad de apoyo y asistenciadurante el desarrollo del e>amen de tiro policial, a fin de prevenircualquier tipo de incidente(

( +ispondr;n la participacin de personal capacitado en salvamentoacu;tico, durante el desarrollo del e>amen de natacin, a fin deprevenir cualquier tipo de incidente(

3( -oordinar;n con las dependencias de la +ireccin de 5anidad de laPolic"a #acional del Per$ y de ser factible del @inisterio de 5alud, afin de que brinden apoyo profesional en todas las sedes a nivelnacional, donde se desarrollar;n los e>;menes de esfuer*o f"sico,tiro policial y conocimientos a fin de atender y prestar el au>iliom)dico urgente e inmediato, ante cualquier problema de salud quese presente(

( Proporcionar;n facilidades a los postulantes para que tengan la

oportunidad de prepararse adecuadamente(

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10( +ispondr;n la utili*acin del servicio telefnico y de fa>, debiendo

comunicar los n$meros respectivos, a la +ireccin Ejecutiva deBecnolog"a de la -omunicacin y Estad"stica de la Polic"a #acionaldel Per$, a m;s tardar el 91de julio de 2014(

11( +ispondr;n la adopcin de medidas de seguridad para eldespla*amiento de los postulantes a la sede de los e>;menes deesfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, antes, durante ydespu)s de su ejecucin(

12( Proporcionar;n a la +ireccin de :nteligencia de la Polic"a #acionaldel Per$, la informacin que corresponda, a trav)s de susrespectivas Mnidades de :nteligencia(

19( Pondr;n a los postulantes a disposicin de las respectivas FuntasE>aminadoras, veinticuatro =24?


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9( 6emitir;n a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional

del Per$, las solicitudes que por diversos motivos presenten lospostulantes, a fin de que sean derivadas a las juntas institucionalesque correspondan para su evaluacin y decisin, teniendo enconsideracin las feconerados de cualquier tipo deservicio policial, amen de conocimientos(

'( Proporcionar;n facilidades a los postulantes, a fin de que tengan laoportunidad de prepararse adecuadamente(

% DIRECCIN DE INTELIGENCIA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

1( 8ormular; el plan de seguridad, para el despla*amiento yconcentracin del personal comprometido durante la ejecucin de lose>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos en la sedeLima(

2( Ejecutar; acciones de proteccin, a fin de garanti*ar la seguridad delpersonal e instalaciones durante la ejecucin de los e>;menes de

esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos(

9( 8ilmar; la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial yconocimientos en la sede Lima, debiendo remitir a la :nspector"aeneral de la Polic"a #acional del Per$, las cintas de videocorrespondientes, inmediatamente despu)s de concluidos(

4( 6emitir; el informe correspondiente a la +ireccin eneral de laPolic"a #acional del Per$, en el pla*o de cinco ='? d"as despu)s deconcluida la calificacin del e>amen de conocimientos(

L% OFICIALES GENERALES Y SUPERIORES DE ARMASREPRESENTANTES DE LA DIRECCIN GENERAL DE LA POLICANACIONAL DEL PER EN LAS SEDES DE PROVINCIAS

1( 5er;n nombrados por resolucin de la +ireccin eneral de laPolic"a #acional del Per$, conforme al cronograma establecido, comopresidentes de las Funtas E>aminadoras, desempe%;ndose comorepresentantes del comando institucional, en las sedes de provinciaspara controlar la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiropolicial y conocimientos(

2( 6ecibir;n de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a

#acional del Per$, el material necesario para la ejecucin de los

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e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientosA municin,siluetas fijas, $tiles de escritorio, tarjetas de calificacin

computari*ada, relaciones nominales de postulantes aptos e inaptos,con indicacin de sedes, categor"as, grados y especialidades a nivelnacional, as" como otras necesidades log"sticas que requieran(

9( Siajar;n con la debida anticipacin a las sedes donde ;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial yconocimientos, en la sede a la cual pertenece su unidad de origen,incluso los que se encuentren de vacaciones o permiso, a fin de noser eliminados del proceso, e>cepto por causas debidamentejustificadas y autori*adas por la +ireccin Ejecutiva de Personal de laPolic"a #acional del Per$(

7( 5e ce%ir;n a lo dispuesto en el cap"tulo S::: +isposiciones 8inales,ac;pite U H+ireccin de suntos :nternacionales de la Polic"a#acional del Per$J quienes se encuentran en el e>tranjero por

motivos debidamente justificados(

2'&'7


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( 6endir;n los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y

conocimientos, en forma condicional con cargo a regulari*acin,quienes no figuren en la relacin nominal de aptitud, previa consultay aprobacin de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a#acional del Per$, en cuyo caso ser;n registrados al final de dicaminadoras, para la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico,tiro policial y conocimientos las cuales son las siguientesA

a( Pasar;n lista en el amen de conocimientos(

e( @arcar;n correctamente los datos en la *ona de identificacin,siguiendo las instrucciones de detalle impartidas ser;neliminados quienes omitan alg$n dato o marquenincorrectamente que impida su identificacin a trav)s de lacalificacin computari*ada, sin tener opcin a reclamo alguno,en ra*n de que los resultados son inimpugnables(

f( @arcar;n correctamente en la *ona de respuestas, que permitauna adecuada calificacin computari*ada de las tarjetascorrespondientes, siguiendo las instrucciones de detalleimpartidas( -ualquier tipo de omisin a la presente disposicin,no ser; objeto de reclamo alguno, teniendo en consideracinque los resultados obtenidos son inimpugnables(

( Bambi)n son eliminados del proceso de ascensos, previa formulacinde las actas respectivas, quienesA

a( Dayan sido desaprobados en los e>;menes de esfuer*o f"sicoy tiro policial(

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b( #o alcancen la nota m"nima de sesenta y cinco =7'? puntos enel e>amen de conocimientos(

c( Porten durante el desarrollo del e>amen de conocimientos,alg$n tipo de dispositivo electrnico yQo tecnolgico, sinperjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinariacorrespondiente(

d( :ncurran en la comisin de fraude durante el desarrollo de lose>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial o conocimientos, sinperjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinariacorrespondiente(

N% COMISIN Y JUNTAS INSTITUCIONALES

1( Bendr;n responsabilidad espec"fica en relacin directa a susfunciones establecidas en la presente directiva y a aquellas quemediante documentos complementarios se les delegue por losdiversos canales de comando(

2( Estar;n obligadas a formular los documentos sustentatoriosnecesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados,cumplimiento de los pla*os, novedades que se presenten, vac"osnormativos, diligencias efectuadas para superar los obst;culos ypresentar recomendaciones redactando un informe final que ser;cursado por escrito y en duplicado a la +ireccin Ejecutiva de

Personal de la Polic"a #acional del Per$, as" como en mediomagn)tico =-+ o memoria port;til? sin perjuicio de que sea tramitadoa la +ireccin eneral de la Polic"a #acional del Per$, si as" seestablece en las funciones que obran en el ane>o 4 de la presentedirectiva(

% DIRECCIN DE ASUNTOS INTERNACIONALES DE LA POLICANACIONAL DEL PER

-oordinar; con la -anciller"a y gregadur"as Policiales o @ilitares, paraque los postulantes que por motivos debidamente justificados seencuentren en el e>tranjero, rindan los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiropolicial y conocimientos, que ser;n remitidos a trav)s de correoelectrnico, supervisando el desarrollo de los mismos a trav)s de unac;mara digital =VE.-@? con un representante de la Funta E>aminadoraen Lima al t)rmino de la cual, los resultados ser;n recibidos v"a:#BE6#EB(

2&'7


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ANEOS

1( -6!#!6@(

2( -M5LE5 +E :#PB:BM+ W P6!-E+:@:E#B!5 P6 P6E5E#B65!L:-:BM+E5 +E 6E-L@! P!6 :#PB:BM+ W 5!L:-:BM+E5 +EE!#E6-:O# +E L!5 EI@E#E5 +E E58ME6N! 8X5:-! W B:6!P!L:-:L(

9( 5E+E5 +E L!5 EI@E#E5 +E E58ME6N! 8X5:-!, B:6! P!L:-:L W-!#!-:@:E#B!5 W P6!-E+:@:E#B!5 P6 5!L:-:B6 -@.:! +E5E+E(

4( !6#:N-:O# W 8M#-:!#E5 +E L -!@:5:O# + D!- W FM#B5:#5B:BM-:!#LE5(

'( B.L5 +E B:E@P!5 P6 EL E@E# +E E58ME6N! 8X5:-! =-66E6+E M# @:L @EB6!5 PL#!5?(

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ANEO 1 A LA DIRECTIVA N" 01#0 #2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A

CRONOGRAMA

1( E>amen m)dico concluido(

Dasta el 91 de mayo de 2014(

2( probacin y publicacin de la directiva en la p;gina Geb HIguila 7J de la+ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(

8ebrero de 2014(

9( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de la -omisin d & Doc quedetermina las materias que comprende el e>amen de conocimientos(

+el 1 al 21 de febrero de 2014(

4( Publicacin de las materias que comprende el e>amen de conocimientos en lap;gina Geb HIguila 7J de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a#acional del Per$(

El 9 de mar*o de 2014(

'( Publicacin de las relaciones nominales de postulantes declarados aptos einaptos, con indicacin de las diferentes causales de inaptitud en la p;gina GebHIguila 7J de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(

El 1 de junio de 2014(

7( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de la Funta de ptitud(

+el 13 de junio al 1 de setiembre de 2014(

( 6ecepcin de solicitudes de reclamo por inaptitud, en la !ficina de Br;mite+ocumentario de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional delPer$(

a( Por la causal Hfic


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+el 1 de junio al 11 de agosto de 2014,


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1( Ejecucin a nivel nacional y en el e>tranjero de los e>;menes de esfuer*o f"sico,

tiro policial y conocimientosAa( -apit;n de rmas, -apit;n de 5ervicios, -apit;n @aestro rmero, Benientede rmas, Beniente de 5ervicios y lf)re* de rmasA& Esfuer*o f"sico A 1 de agosto de 2014(& Biro policial A 20 de agosto de 2014(& -onocimientos A 29 de agosto de 2014(#o rinden el e>amen de conocimientos los lf)reces de rmas(#o rinden el e>amen de tiro policial los !ficiales de 5ervicios(

b( -omandante de rmas, -omandante de 5ervicios, -omandante @aestrormero, @ayor de rmas, @ayor de 5ervicios y @ayor @aestro rmeroA& Esfuer*o f"sico A 21 de agosto de 2014(& Biro policial A 22 de agosto de 2014(

& -onocimientos A 24 de agosto de 2014(#o rinden el e>amen de tiro policial los !ficiales de 5ervicios(

13( Publicacin de las respuestas del e>amen de conocimientos, en la p;gina GebHIguila 7J de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(

a( -apit;n de rmas, -apit;n de 5ervicios, -apit;n @aestro rmero, Benientede rmas y Beniente de 5erviciosA29 de agosto de 2014(

b( -omandante de rmas, -omandante de 5ervicios, -omandante @aestrormero, @ayor de rmas, @ayor de 5ervicios y @ayor @aestro rmeroA24 de agosto de 2014(

1( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de la Funta de Serificacin y -ontrolde -alificacin del E>amen de -onocimientos(

+el 22 al 2 de agosto de 2014(

20( Publicacin de los resultados de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial yconocimientos, en la p;gina Geb HIguila 7J de la +ireccin Ejecutiva de Personalde la Polic"a #acional del Per$(

El 1 de setiembre de 2014(

21( Publicacin de la resolucin de la +ireccin eneral de la Polic"a #acional delPer$, eliminando del proceso de ascensos a los postulantes desaprobados enlos e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos en la p;gina GebHIguila 7J de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(

El 9 de setiembre de 2014(

22( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de las Funtas 5electoras(

+el 4 al 90 de setiembre de 2014(

29( Publicacin de las relaciones nominales alfab)ticas por categor"as y grados, con

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los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacinacad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad,

evaluados por las Funtas 5electoras en la p;gina Geb HIguila 7J de la +ireccinEjecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(

El 2 de octubre de 2014(

24( 6ecepcin en la !ficina de Br;mite +ocumentario de la +ireccin Ejecutiva dePersonal de la Polic"a #acional del Per$, de las solicitudes de reclamo sobre lospuntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacinacad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad,evaluados por las Funtas 5electoras a ser resueltos por la Funta 6evisora(

+el 2 al de octubre de 2014(

2'( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de la Funta 6evisora, encargada deevaluar y resolver en instancia final y definitiva, los recursos administrativosinterpuestos contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados deevaluacin de las diferentes comisiones y juntas institucionales as" como lassolicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimientoprofesional, formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral ydisciplina, y antigCedad, evaluados por las Funtas 5electoras(

+el 20 de junio al 17 de octubre de 2014(

27( Publicacin de las resoluciones de la +ireccin eneral de la Polic"a #acional

del Per$, con los resultados de la Funta 6evisora en la p;gina Geb HIguila 7J dela +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(

+el 21 de junio al 21 de octubre de 2014(

2( Publicacin de la resolucin de la +ireccin eneral de la Polic"a #acional delPer$, estableciendo los cuadros de m)ritos por categor"as y grados en la p;ginaGeb HIguila 7J de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional delPer$(


23( Publicacin de la resolucin de la +ireccin eneral de la Polic"a #acional delPer$, declarando el n$mero de vacantes en la p;gina Geb HIguila 7J de la+ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(


2( Publicacin de las respectivas resoluciones ministeriales y directorales otorgandoascensos por categor"as y grados en la p;gina Geb HIguila 7J de la +ireccinEjecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(

El 22 de diciembre de 2014(

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90( -ierre del proceso(

El 91 de diciembre de 2014(

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1>% C':'+ 1>7 5ometido a medida preventiva de cese temporal del empleoprevista en la Ley del 6)gimen +isciplinario de la Polic"a #acional del

Per$(

L' *':'+- ,- )5'6):, 35 ,- '6+)*'*)85 '' -+ =1 ,- ,)*)-/.- ,-2014%

&% PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO PORINAPTITUD

1( Presentar directamente solicitud al +irector Ejecutivo de Personal de laPolic"a #acional del Per$, presidente de la Funta de ptitud del Proceso descensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, dela%o 2014 Promocin 201'( Pudiendo , correo electrnico uotro medio autori*ado, con cargo a regulari*ar por escrito, a trav)s de la!ficina de Br;mite +ocumentario o de la +ivisin de Procesosdministrativos, Promocin, #ombramiento y .eneficios, de diconeracin, con el acta de la Funta @)dica presidida por eljefe del servicio yQo especialidad m)dica, nombrada por el eneral de5ervicios de la Polic"a #acional del Per$, +irector del Dospital #acionalRLu"s #( 5;en*R de la +ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$,cuyo resultado tiene car;cter determinante e inimpugnable y, por estadode gestacin en Lima con informe m)dico del Dospital #acional RLu"s #(

5;en*R y en provincias con informe m)dico de la dependencia de la

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+ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$(

9( Los pla*os para presentar las solicitudes est;n establecidas en elcronograma respectivo(

4( En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el pla*oser; el mismo, tom;ndose como referencia la fec


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ANEO = A LA DIRECTIVA N"01#0 #2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A

SEDES DE LOS EMENES DE ESFUERO FSICO TIRO POLICIAL YCONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAM&IO DE SEDE

A% SEDES

5E+E : +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & P:M6

5E+E :: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & -D:-LW!

5E+E ::: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & B6MF:LL!

5E+E :S +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & B6P!B!

5E+E S +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & :M:B!5

5E+E S: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & PM-LLP

5E+E S:: E!&P#P & L:@

5E+E S::: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & DM#-W!

5E+E : +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & W-M-D!

5E+E +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & -MN-!

5E+E : +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & 6EM:P

5E+E :: 86E#BE P!L:-:L & PM#!

5E+E ::: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & DM6N

5E+E :S 86E#BE P!L:-:L & -F@6-

5E+E S +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & :-

5E+E S: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L &PM6X@-

5E+E S:: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & P5-!

5E+E S::: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L &[email protected]

5E+E : +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L & B-#

5E+E +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L @+6E +E +:!5

5E+E : 86E#BE P!L:-:L DMLL =B:#! @6:?

5E+E :: +:6E--:!# BE66:B!6:L P!L:-:L @N!#5

9&'7


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&% O&SERVACIONES

6endir;n los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, lospostulantes que prestan servicios enA

1( Wurimaguas en la 5E+E :S B6P!B!(

2( .agua en la 5E+E :: @N!#5(

9( @oquegua en la 5E+E : B-#(

4( -ontamana en la 5E+E S: PM-LLP(

'( Du;nuco en la 5E+E : 86E#BE P!L:-:L DMLL =B:#!

@6:?(

7( - desde la Mnidaddonde presta servicios a la +ireccin Ejecutiva de Personal de laPolic"a #acional del Per$, con cargo a regulari*acin(

e( Las solicitudes se tramitan por la !ficina de Br;mite +ocumentario opor la +ivisin de Procesos dministrativos, Promocin,#ombramiento y .eneficios, de la +ireccin Ejecutiva de Personal dela Polic"a #acional del Per$(

2% P3. )'- '+ -.'5-.3

a( Presentar directamente solicitud al +irector Ejecutivo de Personal de

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la Polic"a #acional del Per$, indicando y justificando el motivo de supedido(

b( djuntar la documentacin que justifique el viaje(

c( El pla*o para presentar la solicitud de cambio de sede es


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ANEO 4 A LA DIRECTIVA N" 01#0#2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A

ORGANIACIN Y FUNCIONES DE LA COMISIN Y JUNTAS INSTITUCIONALES

5on nombradas por resolucin de la +ireccin eneral de la Polic"a #acional del Per$,siendo las siguientesA

A% COMISIN AD # OC

1% O.'5)'*)85

a( Es presidida por un eneral de rmas de la Polic"a #acional del Per$y como secretario un !ficial 5uperior de rmas de la Polic"a #acionaldel Per$(

b( -onformada paraA

=1? !ficiales de rmas, porA-uatro =4? -oroneles de rmas Socales

=2? !ficiales de 5ervicios y Personal con Estatus de !ficial, porAMno =1? o dos =2? !ficiales de 5erviciospor profesin Socales+os =2? Personal con Estatus de !ficial Socales

2% F:5*)35-

a( +eterminar las materias comunes para la formulacin del e>amen deconocimientos, para las categor"as de !ficial de rmas, !ficial de5ervicios y Personal con Estatus de !ficial de la Polic"a #acional delPer$(

b( +eterminar las materias para la formulacin del e>amen deconocimientos, para la categor"a de !ficial de rmas de la Polic"a#acional del Per$, en la jerarqu"a de !ficial 5uperior(

c( +eterminar las materias para la formulacin del e>amen deconocimientos, para la categor"a de !ficial de rmas de la Polic"a#acional del Per$, en la jerarqu"a de !ficial 5ubalterno(

d( +eterminar las materias por profesiones para la formulacin dele>amen de conocimientos, para la categor"a de !ficial de 5erviciosde la Polic"a #acional del Per$(

e( +eterminar las materias por especialidad para la formulacin dele>amen de conocimientos, para la categor"a de Personal con Estatusde !ficial de la Polic"a #acional del Per$(

f( 6emitir a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional

del Per$, solicitando que las materias determinadas para la

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formulacin del e>amen de conocimientos, sean evaluadas yaprobadas por la +ireccin eneral de la Polic"a #acional del Per$,

mediante la respectiva resolucin directoral, a fin de ser publicadasen la p;gina Geb HIguila 7J(

&% JUNTA DE APTITUD

1% O.'5)'*)85

a( Es presidida por el +irector Ejecutivo de Personal de la Polic"a#acional del Per$(

b( Est; conformada por los Fefes de las +ivisiones de dministracin deLegajos, y de Procesos dministrativos +isciplinarios, de la !ficina

de Becnolog"a de la -omunicacin y Estad"stica y de la Mnidad desesor"a Fur"dica, de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a#acional del Per$ y un representante de la +ivisin de6econocimiento @)dico, de la +ireccin de 5anidad de la Polic"a#acional del Per$, como vocales(

c( Mn =1? !ficial 5uperior de rmas de la +ivisin de Procesosdministrativos, Promocin, #ombramiento y .eneficios, de la+ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$,como secretario(

2% F:5*)35-

a( Evaluar; las relaciones nominales de aptitud o inaptitud de lospostulantes, publicadas en la p;gina Geb HIguila 7J por la !ficina deBecnolog"a de la -omunicacin y Estad"stica, de la +ireccinEjecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, de acuerdo alas causales que se indican en el ane>o 2(

b( -alificar; a los postulantes que por cualquier motivo care*can de una=1? o m;s notas anuales de rendimiento profesional, de conformidadcon lo establecido en el cap"tulo S: H+isposiciones Espec"ficasJ,ac;pite - H8actores de EvaluacinJ, numeral 1 HrendimientoprofesionalJ, de la presente directiva adoptando el procedimientosiguienteA

=1? l no registrar una =1? nota, se obtendr; del promedio de lascalificaciones de los otrosA

& Bres =9? $ltimos a%os en los grados de -omandante y@ayor de rmas(

& -uatro =4? $ltimos a%os en los grados de -omandante,@ayor y -apit;n de 5ervicios(

& +os =2? $ltimos a%os en los grados de -apit;n, Beniente y

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lf)re* de rmas y de Beniente de 5ervicios(

=2? l no registrar dos =2? notas, se obtendr;n del promedio de lascalificaciones de los otrosA

& +os =2? $ltimos a%os en los grados de -omandante y@ayor de rmas(

& Bres =9? $ltimos a%os en los grados de -omandante,@ayor y -apit;n de 5ervicios(

& Mn =1? $ltimo a%o en los grados de -apit;n, Beniente ylf)re* de rmas y Beniente de 5ervicios(

=9? l no registrar tres =9? o m;s notas, se obtendr;n del promediode todas las calificaciones en el grado( En caso de tener unasola, se reproducir; )sta(

=4? En caso de ser reincorporado por v"a judicial o administrativa yno registre nota en el grado, se le calificar; con la nota m"nimade sesenta y cinco =7'?(

='? #o se tendr;n en cuenta estas disposiciones cuando e>istacontradiccin con un mandato judicial que ordene lo contrario(

=7? La calificacin de la Funta de ptitud, deber; ser formali*ada

mediante acta y posterior emisin de la resolucin de la+ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$,que ser; registrada en la .ase de +atos de dic;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial por impedimento f"sico oestado de gestacin en el pla*o determinado en el cronogramacorrespondiente(

d( Bendr; competencia en forma e>cepcional, para declarar la inaptituddel postulante por cualquier causal,


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de reclamo por inaptitud por ficoneracin de los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial, por

impedimento f"sico o estado de gestacin(

f( 8ormular; las actas con los resultados de las solicitudes de reclamopor inaptitud por diferentes causales o de e>oneracin de lose>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial, para la e>pedicin de lasrespectivas resoluciones de la +ireccin Ejecutiva de Personal de laPolic"a #acional del Per$ y su publicacin en la p;gina Geb HIguila7J(

C% JUNTA DE FORMULACIN DEL EAMEN DE CONOCIMIENTOS

1% O.'5)'*)85

a( Es presidida por un eneral de rmas y como secretario un !ficial5uperior de rmas(

b( -onformada paraA

=1? -omandante de rmas postulante al grado de -oronel dermasAMn =1? -oronel de rmas Presidente5eis =7? -oroneles de rmas SocalesMn =1? -omandante de rmas 5ecretario

=2? @ayor de rmas postulante al grado de -omandante de rmasAMn =1? -oronel de rmas Presidente5eis =7? -omandantes de rmas SocalesMn =1? -omandante de rmas 5ecretario

=9? -apit;n de rmas postulante al grado de @ayor de rmasAMn =1? -oronel de rmas Presidente5eis =7? -omandantes de rmas SocalesMn =1? @ayor de rmas 5ecretario

=4? Beniente de rmas postulante al grado de -apit;n de rmasAMn =1? -oronel de rmas Presidente5eis =7? -omandantes de rmas SocalesMn =1? @ayor de rmas 5ecretario

='? !ficiales de 5ervicios y Personal con Estatus de !ficialAMn =1? -oronel de rmas PresidenteMn =1? o dos =2? !ficiales de 5ervicios,por profesin SocalesMn =1? -omandante de rmas 5ecretario

=7? poyo B)cnicoMn =1? !ficial de rmas(

Bres =9? 5uboficiales de rmas o de 5ervicios(

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2% F:5*)35-

a( Elaborar; el plan de formulacin del e>amen de conocimientos(

b( 6ecibir; de la +ireccin de Log"stica de la Polic"a #acional del Per$,el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas(

c( Evaluar; las materias determinadas por la -omisin d Doc yaprobadas por resolucin de la +ireccin eneral de la Polic"a#acional del Per$, para la formulacin del e>amen de conocimientospor materias, de acuerdo a las categor"as, grados y especialidades(

d( +eterminar; el n$mero de preguntas por materias, en relacin a laimportancia de los contenidos tem;ticos contemplados en la

bibliograf"a(

e( estionar; la capacitacin de sus integrantes, solicitandoasesoramiento de las unidades especiali*adas de la Polic"a #acionaldel Per$, para el mejor cumplimiento de sus funciones(

f( Elaborar; el banco de un mil =1000? preguntas, teniendo en cuentaque quinientas ='00?corresponden a materias comunes y quinientas='00? a materias por categor"as o especialidades, tipo objetiva, concinco ='? alternativas de respuestas de seleccin m$ltiple,consignando la respuesta v;lida, por cada categor"a, grado yespecialidad, conforme al detalle siguienteA

=1? Para -omandante de rmas que postula al grado de -oronelde rmas(

=2? Para @ayor de rmas que postula al grado de -omandante dermas(

=9? Para -apit;n de rmas que postula al grado de @ayor dermas(

=4? Para Beniente de rmas que postula al grado de -apit;n dermas(

='? Para !ficiales de 5ervicios por especialidades(

=7? Para Personal con Estatus de !ficial(

g( 8ormular; los e>;menes de conocimientos de acuerdo a las normasestablecidas, adoptando el procedimiento que a continuacin seindicaA

=1? 5e reunir; en la Escuela de !ficiales de la Polic"a #acional delPer$, a


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=2? 6eali*ar; el sorteo aleatorio computari*ado de las preguntasen presencia de cinco ='? postulantes, que ;menes( Para ello, la juntaaleatoriamente formular; tres =9? e>;menes diferentes paracada grado de !ficiales de rmas, tres =9?e>;menes diferentespara cada profesin de !ficiales de 5ervicios y tres =9?e>;menes diferentes para Personal con Estatus de !ficial(+icima de treinta =90?minutos(

CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NMERO DE EMENES AFORMULAR POR CATEGORAS GRADOS Y ESPECIALIDADES

CATEGORIAS GRADOSNUMERO DEEMENES AFORMULAR

OFICIALES DEARMAS

COMANDANTE 0=MAYOR 0=CAPITN 0=TENIENTE 0=

OFICIALES DESERVICIOS

TODOS LOS GRADOS @@

PERSONAL CONESTATUS DE OFICIAL

TODOS LOS GRADOS 0=

TOTAL B? 5E B:E#E E# -ME#B SE:#B:+!5 =22? P6!8E5:!#E5 +E !8:-:LE5 +E

5E6S:-:!5 ME P!5BML#(

4'&'7


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=9? 8ormular; cada e>amen con cien =100? preguntasA cincuenta='0? corresponder;n a las materias comunes y cincuenta ='0? a

las materias por categor"as para !ficiales de rmas y Personalcon Estatus de !ficial y, treinta =90? a las materias comunes ysetenta =0? a las materias por profesiones para !ficiales de5ervicios(

=4? 8ormular; cada pregunta con cinco ='? alternativas derespuestas, siendo slo una =1? la correcta(

='? Presentar; las preguntas en forma correlativa con n$merosar;bigos, para facilitar su ubicacin e identificacin(

=7? Serificar; la estructura, contenido y respuestas, al momento de

la formulacin de las preguntas que se consideren en lose>;menes =luego del sorteo aleatorio computari*ado?(

=? Entregar; al presidente de la Funta E>aminadora de la sedeLima, a


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=2? +ie* =10? -oroneles de rmas y dos =2? -oroneles de5ervicios, como vocales(

=9? Mn =1? !ficial 5uperior de rmas, como secretario(

% S-,- 6.3)5*)'

=1? Es presidida por un =1? eneral de rmas o un =1? -oronel dermas, representantes de la +ireccin eneral de la Polic"a#acional del Per$(

=2? !ficial eneral de rmas y !ficiales 5uperiores de rmas y5ervicios de las 6egiones Policiales, 8rentes Policiales y+irecciones Berritoriales, como vocales(

=9? Mn =1? !ficial 5uperior de rmas, como secretario(

2% F:5*)35-

a( 8ormular;n el plan de ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico,tiro policial y de conocimientos(

b( Bomar;n y controlar;n en las diferentes sedes, los e>;menes deesfuer*o f"sico y tiro policial, calificando al postulante como aprobadoo desaprobado, de conformidad con las tablas de evaluacin,tiempos e impactos en la silueta establecidos teniendo

responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produ*cadurante su ejecucin(

c( Bomar;n y controlar;n en las diferentes sedes, los e>;menes deconocimientos, teniendo responsabilidad sobre cualquierirregularidad que se produ*ca durante su ejecucin(

d( doptar;n y verificar;n las medidas de previsin y seguridadnecesarias, para evitar cualquier incidente antes, durante y despu)sde la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y deconocimientos(

e( +ispondr;n la evaluacin condicional del postulante declarado aptoque no figure en la relacin nominal formulada y procesada, ni en larelacin nominal de inaptos previa consulta y autori*acin de la+ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$,incluy)ndolo correlativamente al final de la relacin nominal de sucategor"a y grado, consignando sus apellidos, nombres, carn) deidentidad personal y unidad a la que pertenece, formul;ndose el actacorrespondiente(

f( #o permitir;n que los postulantes rindan los e>;menes de esfuer*of"sico, tiro policial y conocimientos en sede distinta a la que les

corresponde, a e>cepcin de los casos autori*ados por la +ireccin

4&'7


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Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(

g( Evaluar;n y resolver;n los reclamos que los postulantes presentenantes de la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policialy conocimientos, formulando el acta e informe con indicacin de ladecisin adoptada(

;menes de esfuer*o f"sico,tiro policial y conocimientos, el procedimiento siguienteA

=1? Pasar;n lista a la amen de tiro policial y de aula para el e>amende conocimientos(

=9? Serificar;n que los postulantes lleven consigo su documentonacional de identidad y carn) de identidad personal(

=4? +istribuir;n a los postulantes en orden alfab)tico(

43&'7


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=4? Pro


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s( Efectuar;n la incineracin de los cuadernillos de preguntas, una ve*

culminado el e>amen de conocimientos, levantando el actacorrespondiente(

t( Entregar;n al +irector Ejecutivo de Personal de la Polic"a #acionaldel Per$, al momento de su culminacin, los relaciones nominalescon los resultados de los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial,firmadas por los postulantes, adoptando las medidas de seguridadconvenientes para evitar cualquier tipo de adulteracin o fraude en lasede Lima por el presidente de la Funta E>aminadora y lospresidentes de las Funtas E>aminadoras de las otras sedes a nivelnacional los entregar;n personalmente al momento de su retorno aLima y al t)rmino de la distancia(

u( Entregar;n al Presidente de la Funta de Serificacin y -ontrol de-alificacin del E>amen de -onocimientos, al momento de suculminacin, los sobres cerrados, lacrados y firmados por cinco ='?postulantes y los integrantes de la junta, conteniendo las tarjetas decalificacin computari*adas en la sede Lima y del e>tranjero por elpresidente de la Funta E>aminadora de dicaminadoras de las otras sedes a nivel nacional, losentregar;n personalmente al momento de su retorno a Lima y alt)rmino de la distancia(

v( 8ormular;n un informe a la +ireccin eneral la Polic"a #acional del

Per$, sobre el desarrollo de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiropolicial y conocimientos, adjuntando las relaciones nominalesfirmadas en cada ;menesde esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos(

=2? Postulantes que se presentaron a rendir los e>;menes deesfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, de acuerdo a lasrelaciones nominales remitidas por la +ireccin Ejecutiva dePersonal de la Polic"a #acional del Per$(

=9? Postulantes que ;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial yconocimientos(

=4? Postulantes que onerados de los e>;menes deesfuer*o f"sico y tiro policial(

='? #ovedades presentadas durante el desarrollo de los e>;menesde esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos =reclamos yactas?(

=7? 6ecomendaciones para ejecutar futuros e>;menes(

'1&'7


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E% JUNTA DE VERIFICACIN Y CONTROL DE CALIFICACIN DEL EAMEN DE

CONOCIMIENTOS

1% O.'5)'*)85

a( Es presidida por un eneral de rmas(

b( -inco ='? -oroneles de rmas y dos =2? -oroneles de 5ervicios,como vocales(

c( Mn =1? -omandante de rmas, como secretario(

2% F:5*)35-

a( 6ecibir; del presidente de la Funta E>aminadora de la sede Lima yde los presidentes de las Funtas E>aminadoras a nivel nacional,representantes de la +ireccin eneral de la Polic"a #acional delPer$, los sobres que contienen las tarjetas de calificacincomputari*adas, verificando que est)n cerrados, lacrados y firmadospor cinco ='? postulantes y los integrantes de las juntascorrespondientes(

b( Serificar; y controlar; la calificacin del e>amen de conocimientosmediante sistema computari*ado, a trav)s de una entidad de

prestigio, cuyos servicios profesionales aminadoras(

=4? -alificar; manualmente las tarjetas de respuestas del e>amende conocimientos de los postulantes, que se encuentren en ele>tranjero, formulando el acta correspondiente para ser

entregada a la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a

'2&'7


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#acional del Per$(

e( En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes,solicitar; el reempla*o a la +ireccin Ejecutiva de Personal de laPolic"a #acional del Per$(

f( Proceder; a la incineracin de las tarjetas de calificacincomputari*adas, al finali*ar la calificacin, formulando el actacorrespondiente(

g( #o atender; los reclamos presentados por los postulantes, sobre losresultados obtenidos en el e>amen de conocimientos teniendo enconsideracin que son inimpugnables(


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Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que nopostulen al ascenso en el proceso del a%o 2014, a e>cepcin de los

!ficiales enerales y -oroneles de rmas y de 5ervicios el secretario decada equipo ser; el de menor antigCedad(

2% F:5*)35-

a( Evaluar;n los factores rendimiento profesional, formacin acad)mica,e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad,con base a la informacin que obra en la base de datos de la+ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$,contrastando con la informacin que obra en el legajo personal y deconformidad a los lineamientos establecidos en el cap"tulo S:H+isposiciones Espec"ficasJ, ac;pite - H8actores de EvaluacinJ, de

la presente directiva(

b( 8ormular;n las relaciones nominales alfab)ticas por categor"as ygrados, con indicacin de los puntajes obtenidos, luego de laevaluacin respectiva, en los factores rendimiento profesional,formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral ydisciplina, y antigCedad para ser publicada en la p;gina Geb HIguila7J de la +ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional delPer$(

c( Elaborar;n los respectivos cuadros de m)ritos por categor"as ygrados, de conformidad a los lineamientos establecidos en el cap"tulo

S: H+isposiciones Espec"ficasJ, ac;pites + H#ota 8inal de los8actores de EvaluacinJ, H#ota 8inal del Proceso de scensos por-oncursoJ y L H-uadros de @)ritosJ, de la presente directiva(

d( Bendr;n presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes enel promedio final de los factores evaluados en el proceso deascensos, prima la antigCedad especificada en el escalafnrespectivo(

e( -ulminar;n sus funciones y facultades periencia para el servicio policial, antigCedad, y moraly disciplina, por diversos motivos debidamente justificados as" comola e>clusin de dic


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G% JUNTA REVISORA

1% O.'5)'*)85

Es presidida por el +irector eneral de la Polic"a #acional del Per$ eintegrada por el Fefe del Estado @ayor eneral e :nspector eneral de laPolic"a #acional del Per$ como vocales, por el +irector Ejecutivo desesor"a Fur"dica de la Polic"a #acional del Per$ como asesor legal y porel 5ecretario eneral de la +ireccin eneral de la Polic"a #acional delPer$ como secretario(

2% F:5*)35-

a( Evaluar; y resolver; en instancia final y definitiva del presente

proceso de ascensos, los recursos administrativos interpuestos porlos postulantes, contra las resoluciones directorales motivadas porlos resultados de evaluacin de las diferentes comisiones y juntasinstitucionales(

b( Evaluar; y resolver; en instancia final y definitiva del presenteproceso de ascensos, las solicitudes de reclamo de los postulantessobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional,formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral ydisciplina, y antigCedad, evaluados por las Funtas 5electoras(

c( 8ormular; las actas y un informe de las actividades desarrolladas, a

fin de que obren en arc


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Directiva Ascenso de Oficiales 2014

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