DIRECTIVA GENERAL Nº 01 – 03 -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP

Lima, 28 de febrero de 2011

I. OBJETO

Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecución del Proceso de Selección para el Ascenso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú - Promoción 2012.

II. FINALIDAD

A. Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Selección para el Ascenso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú - Promoción 2012, determinando las responsabilidades de las dependencias y personal de la Policía Nacional del Perú comprometidos en su ejecución.

B. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la directiva, al personal de la Policía Nacional del Perú comprometido en su ejecución y a los postulantes.

C. Garantizar la transparencia y eficiencia del Proceso de Selección para el Ascenso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú – Promoción 2012.

III. ALCANCE

Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los órganos y personal de la Policía Nacional del Perú, comprometidos en el Proceso de Selección para el Ascenso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú – Promoción 2012.

IV. BASE LEGAL

A. Constitución Política del Perú promulgada el 29 de diciembre de 1993.

B. Ley Nº 27238 - Ley de la Policía Nacional del Perú y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2000/IN del 4 de octubre de 2000.

C. Ley Nº 28857 – Ley del Régimen de Personal de la Policía Nacional del Perú, modificada por Ley Nº 29333; y, su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 012-2006-IN del 28 de diciembre de 2006, modificado por Decreto Supremo N° 009-2007-IN del 29 de diciembre de 2007.

D. Ley Nº 29356 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.

E. Decreto Supremo Nº 010-2008-IN del 30 de diciembre de 2008, agregado por Decreto Supremo Nº 002-2009-IN del 23 de marzo de 2009, “Reglamento de Ascensos para el personal de Oficiales de la Policía

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D I R G E N - PNPDIRREHUM - PNPFEBRERO 2011L I M A

Nacional del Perú”.

V. DISPOSICIONES GENERALES

A. El Proceso de Selección para el Ascenso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú – Promoción 2012, estará a cargo de Juntas Selectoras, presididas por el Director General de la Policía Nacional del Perú.

B. Factores que intervienen en el Proceso de Selección para el Ascenso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú - Promoción 2012.

Conforme al anexo 1, son evaluados los factores que a continuación se indican:

1. Rendimiento Profesional.

2. Valor Potencial para el Servicio Policial.

a. Subfactor Prueba de Conocimientos.b. Subfactor Formación Académica.c. Subfactor Experiencia para el Servicio.d. Subfactor Moral y Disciplina.

3. Tiempo de Servicios en el Grado.

VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

A. Fases del Proceso de Selección para el Ascenso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú – Promoción 2012.(De conformidad a los plazos y términos señalados en el anexo 2).

1. Examen médico concluido.

2. Publicación de la resolución ministerial aprobando el cronograma de actividades.

3. Designación, instalación y funcionamiento de la Comisión Ad-hoc que determina las materias que comprende la prueba de conocimientos.

4. Publicación de la directiva.

5. Plazo máximo para solicitar la codificación e inserción de documentos que acrediten méritos y otros de interés que considere necesario el postulante para el proceso, obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010.

6. Publicación en la página web “Águila 6”, de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, de los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el

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Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado.7. Recepción de solicitudes de reclamo con la documentación que

sustente los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado.

8. Publicación de la resolución directoral con los resultados de la evaluación efectuada por la comisión designada por la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, respecto a los reclamos sobre los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado.

9. Formulación y publicación de las listas de Oficiales PNP aptos e inaptos, con indicación de las diferentes causales de inaptitud. Las causales de inaptitud y la forma de solicitar reconsideración de inaptitud se indican en el anexo 3.

10. Recepción de solicitudes de reconsideración de inaptitud, en la Oficina de Trámite Documentario, de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

11. Nombramiento, instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud.

12. Publicaciones de las resoluciones directorales con los resultados de la evaluación de solicitudes de reconsideración de inaptitud.

13. Designación, instalación y funcionamiento de la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos.

14. Designación, instalación y funcionamiento de las Juntas Examinadoras y de Verificación y Control de Calificación.

15. Ejecución a nivel nacional y en el extranjero de la prueba de conocimientos.

16. Publicación de la lista del personal aprobado y desaprobado.

17. Designación y funcionamiento de las Juntas Selectoras.

18. Publicación de la resolución ministerial que declara el número de vacantes.

19. Publicación de los cuadros de méritos de nota y con antigüedad, con los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por las Juntas Selectoras.

20. Recepción de solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el

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Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por las Juntas Selectoras.

21. Instalación y funcionamiento de la Junta Revisora, encargada de conocer y solucionar en última instancia las solicitudes de los postulantes, sobre los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por las Juntas Selectoras.

22. Publicación de la resolución directoral con los resultados de las solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por la Junta Revisora.

23. Publicación de la resolución directoral, estableciendo los Cuadros de Mérito Finales.

24. Publicación de las resoluciones ministeriales y directorales de ascenso.

25. Cierre del proceso.

B. Factor Rendimiento Profesional.

La puntuación se obtiene del promedio aritmético centesimal de las notas de apreciación y calificación anual del Oficial correspondientes a los cuatro (4) años anteriores al del proceso para Comandantes, Mayores y Capitanes; de los tres (3) años anteriores al proceso para Tenientes; y, de los dos (2) años anteriores al proceso para Alféreces. A falta de una o más de las calificaciones referidas, la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú resolverá administrativamente mediante resolución en el primer semestre del año del proceso, asignándole las notas correspondientes. A este factor se aplica el coeficiente uno (1) para la determinación de la nota final en el Cuadro de Méritos.

C. Factor Valor Potencial para el Servicio Policial.

Será evaluado por la Junta Selectora teniendo en cuenta los méritos y deméritos acumulados por los postulantes hasta el 31 de diciembre de 2010. Sin embargo, los puntajes por deméritos de condena condicional o suspendida o sentencia judicial condenatoria efectiva que no sean arresto, disponibilidad y sanción de rigor, serán descontados hasta el 31 de diciembre de 2011.

Comprende:

1. Subfactor Prueba de Conocimientos:

a. Se realiza bajo los principios de transparencia, objetividad e

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imparcialidad.b. Es de carácter obligatoria para todos los Oficiales Policías y de

Servicios, desde el grado de Teniente hasta el grado de Comandante inclusive; en el caso del Personal con Estatus de Oficial desde el grado de Teniente hasta el grado de Mayor Maestro Armero inclusive, que se encuentren aptos.

c. Es eliminatoria y su aprobación es requisito indispensable para continuar en el presente proceso.

d. Es de tipo objetiva con respuestas de selección múltiple y su formulación se basa en la bibliografía y normas contenidas en el anexo 4.

e. La nota aprobatoria es no menor de sesenta y cinco (65) puntos, los Oficiales que no alcancen esta nota, son eliminados del presente proceso.

f. La calificación máxima es de cien (100) puntos, a la que se le aplicará el coeficiente cuatro (4) para la determinación de la nota final en el Cuadro de Méritos.

g. Fechas de ejecución a nivel nacional y en el extranjero:

(1) Capitanes y Tenientes Policías, de Servicios y Maestros Armeros :El 27 de agosto de 2011.

(2) Comandantes Policías y de Servicios y Mayores Policías, de Servicios y Maestros Armeros :El 28 de agosto de 2011.

h. Será ejecutada en forma descentralizada en las fechas indicadas a nivel nacional y en el extranjero, dándose inicio en horas simultáneas.

i. Por ningún motivo habrá prueba de rezagados.

j. Los resultados de la prueba de conocimientos son inimpugnables.

k. Sedes :

Las sedes y los procedimientos se determinan en el anexo 5.

2. Subfactor Formación Académica

a. Será evaluado por la Junta Selectora en base a la información que obra en los documentos contenidos en el legajo personal que administra la Dirección de Recursos Humanos de la Policía

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Nacional del Perú.

b. La calificación máxima es de setenta y nueve (79) puntos, aplicándose a la nota obtenida el coeficiente dos (2) para la determinación de la nota final en el Cuadro de Méritos.

c. Comprende lo siguiente:

(1) Cursos de perfeccionamiento y formación profesional para Oficiales Policías:

Puntuación para ascender a:Crnl. y

Cmdte.May. Cap.

Curso de Oficial de Estado Mayor (COEM) 30 X X

Curso Avanzado para Capitanes (CAC) 10 30 X

Curso Básico de Tenientes (CBT) X X 30

Primer quinto en cuadro de mérito de las Escuelas de Perfeccionamiento correspondiente a su grado. 6 6 6

Primer quinto en cuadro de mérito en Escuelas de Formación. 4 4 4

En el caso de certificados de cursos realizados en las Fuerzas Armadas del país o militares y policiales del extranjero, la Dirección de Recursos Humanos otorgará puntaje para el proceso de ascensos a aquellos que hayan sido convalidados por la Dirección de Educación y Doctrina mediante resolución. La administración y otorgamiento de puntaje por el concepto “primer quinto” la efectuará la Dirección de Recursos Humanos en base al Cuadro de Mérito formulado por la Dirección de Educación y Doctrina.

(2) Grados académicos de post grado y otros títulos universitarios reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores, solo para Oficiales Policías (excluyentes):

Puntuación para ascender a : Crnl. y Cmdte. May. Cap.

Bachillerato (no de la profesión) 2 2 2

Título o licenciatura3 3 3

Maestría (grado académico)4 4 4

5 5 5

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Doctorado (grado académico)

(3) Cursos de Capacitación y Especialización.Computables uno (1) por año de especialidad policial, realizados en la Policía Nacional del Perú o Institutos de las Fuerzas Armadas con duración no menor de dos (2) meses y en el extranjero con una duración no menor de un (1) mes. Solo será computado un (1) curso en el extranjero en toda la carrera del Oficial debidamente convalidado por la Dirección de Educación y Doctrina conforme a las normas vigentes:

Puntuación para ascender a :Crnl. y

Cmdte.May. Cap.

Tres (3) puntos por curso en el grado (máximo 3)9 9 9

Dos (2) puntos por curso en otros grados (máximo 2) 4 4 4

Los cursos institucionales antes de la creación de la Escuela de Capacitación y Especialización Policial (22DIC87), serán considerados válidos, sin tenerse en cuenta el tiempo de duración.

(4) Grados académicos de post grado reconocidos por la Asamblea Nacional de Rectores, solo para Oficiales de Servicios:

Puntuación para ascender a : Crnl. y

Cmdte. May. Cap.

Grado académico de magíster en la especialidad con la que causó alta en la Policía Nacional.Treinta (30) puntos (máximo 1)

30 30 30

(5) A los Oficiales egresados de la Maestría de la Escuela Superior de Policía, se les otorga seis (6) puntos para todos los grados. Para el otorgamiento de este puntaje es requisito haber sustentado y aprobado la tesis correspondiente.

d. A los Oficiales de Servicios que han realizado estudios de perfeccionamiento policial en la Escuela Superior de Policía hasta la promoción 2009, se otorga el puntaje respectivo; siendo éste excluyente del puntaje otorgado por grados académicos de post grado.

3. Subfactor Experiencia para el Servicio.

a. Es evaluado por las Juntas Selectoras en base a la información

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obtenida del Legajo Personal del Oficial.

b. La calificación máxima será de cuarenta y dos (42) puntos, aplicándose a la nota obtenida el coeficiente uno (1) para la determinación de la nota final del Cuadro de Méritos.

c. Comprende lo siguiente:

(1) Servicios prestados en zona de emergencia.Se considera zona de emergencia, al área geográfica del territorio nacional que mediante decreto supremo refrendado por el Ministro del Interior, es declarada como tal. El puntaje que se otorga en este rubro, se registra y codifica en la Base de Datos de la Dirección de Recursos Humanos a la declaratoria del estado de emergencia.El puntaje solo se otorga a los Oficiales Policías designados con cargo y empleo mediante la resolución de cambios de colocación para la sede designada; en ningún caso se otorga puntaje por alcance de control o comisión del servicio.El puntaje es válido solo si la permanencia en la zona de emergencia es ininterrumpida, de conformidad al cuadro siguiente:

Puntuación para ascender a : Crnl. Cmdte. May. Cap.

Nueve (9) meses o más en el grado 2 3 5 6

(2) Servicios prestados en el grado en hospitales, solo para los Oficiales de Servicios de Salud (Asistenta Social, Biólogo, Enfermero, Laboratorista Clínico, Médico, Nutricionista, Obstetriz, Odontólogo, Psicólogo, Químico Farmacéutico, Radiólogo, Tecnólogo Médico en Rehabilitación y Terapia).

Puntuación para ascender a :

Crnl. Cmdte. May. Cap.

Por prestar dos (2) años de servicios ininterrumpidos en los Hospitales Luis N. Sáenz y Augusto B. Leguía

5 5 5 5

Por prestar dos (2) años de servicios ininterrumpidos en Hospitales Regionales PNP de Chiclayo y Arequipa.

1 1 1 1

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(3) Méritos en el servicio (para Oficiales Policías y de Servicios).

Condecoraciones

Puntuación para ascender a :Crnl. y Cmdte. May. Cap.

Condecoraciones por tiempo de servicios en los grados de Caballero, Oficial y Comendador.

30 20 10

Diez (10) puntos cada una.

Condecoración por Acción Distinguida :4 4 4

Cuatro (4) puntos (máximo 1).

Condecoración por esfuerzo intelectual :3 3 3

Tres (3) puntos (máximo 1).

Felicitaciones en el grado

Puntuación para ascender a : Crnl. y Cmdte.

Mayor Capitán

Felicitación por resolución suprema por servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber : 3 3 3

Tres (3) puntos (máximo 1)

Felicitación por resolución ministerial del sector Interior por servicios calificados que excedan el normal cumplimiento del deber : 2 2 2

Dos (2) puntos (máximo 1).

Felicitación por resolución de la Dirección General PNP, por actos del servicio que excedan el normal cumplimiento del deber :

1 1 1

Un (1) punto (máximo 1).

Los puntajes otorgados mediante felicitación por resolución suprema y ministerial son excluyentes entre sí.

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(4) Servicios prestados en el grado en Comisarías, doce (12) meses a más en el cargo. (En forma ininterrumpida. Los puntajes que se otorgan son excluyentes entre sí.)

Puntuación para ascender a : Crnl. Cmdte. May. Cap.

Como ComisarioSe tomará en cuenta la opinión de las más alta autoridad municipal de la jurisdicción sobre la responsabilidad y eficiencia en la ejecución de los planes operativos de patrullaje integrado

2 2 2 2

Para el personal que presta servicios en Comisarías

--- 1 1 1

(5) Servicios prestados como docente, en las Escuelas de Formación, Capacitación, Especialización y Perfeccionamiento del Sistema Educativo Policial.

Puntuación para ascender a : Crnl. Cmdte May. Cap.

Doce (12) meses a más en el grado 2 2 2 2

(6) Servicios prestados como instructor en las Escuelas de Formación del Sistema Educativo Policial.

Puntuación para ascender a :May. Cap.

Doce (12) meses a más en el grado2 2

4. Subfactor Moral y Disciplina.

a. Es evaluado por las Juntas Selectoras en base a las informaciones obtenidas de los documentos contenidos en el Legajo Personal del Oficial.

b. Para la calificación se otorga a todos los Oficiales como puntuación máxima cien (100) puntos.

c. La evaluación de los diferentes deméritos debe realizarse en base al comportamiento dentro y fuera de la institución, en el período de los últimos cuatro (4) años, excluyendo el año 2011;

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teniendo como referencia el anterior reglamento de ascenso y sobretodo el principio laboral, de la “interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma”, tipificado en el numeral 3, del artículo 26º, de la Constitución Política del Perú. Sin embargo, los puntajes por deméritos de condena condicional o suspendida o sentencia judicial condenatoria efectiva que no sean arresto, disponibilidad y sanción de rigor, serán descontados hasta el 31 de diciembre del 2011.

d. De esta puntuación se disminuirá los valores asignados, por los aspectos siguientes:

Puntuación de descuento para ascender a : Crnl. y

Cmdte.Mayor Capitán

Por cada Papeleta de Sanción Simple: de dos (2) a doce (12) días.

0.25 0.10 0.10

Por cada Papeleta de Sanción de Rigor: de dos (2) a quince (15) días.

3 2 2

Por cada papeleta de Correctivo. 0.25 0.10 0.10Por cada Papeleta de Suspensión. 3 2 2

Pase a la Situación de Disponibilidad a su solicitud. 10 10 10

Haber sido desaprobado en estudios o retirado de cursos de escuelas o centros de estudios de la Policía Nacional, Fuerzas Armadas y otros de nivel análogo, por deficiente rendimiento académico o medida disciplinaria.

10 10 10

Por condena condicional o suspendida que no sea arresto.

10 10 10

Por sentencia judicial condenatoria efectiva que no sea arresto.

30 30 30

Pase a la situación de disponibilidad por medida disciplinaria o sentencia judicial condenatoria. 30 30 30

e. El postulante que obtuviera una puntuación menor de sesenta y cinco (65) puntos, será eliminado del proceso de selección para el ascenso, no considerándosele en el Cuadro de Méritos respectivo.

f. A la puntuación obtenida se le otorga el coeficiente dos (2) para la determinación de la nota final del Cuadro de Méritos.

g. Los Presidentes de Juntas Selectoras, están facultados para proponer al Director General, mediante un informe fundamentado, la eliminación del Proceso de Selección para el Ascenso, de los candidatos que presenten serios impedimentos de orden moral o disciplinario, que afecten el honor y decoro policial o prestigio institucional. De ser aprobado el citado

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informe por el Director General, el Oficial queda inhabilitado para el ascenso hasta definir su situación en la Policía Nacional.

D. Factor Tiempo de Servicios en el Grado.

1. Será otorgado en función al número de veces que el Oficial ha sido inscrito en el Cuadro de Méritos sin haber ascendido por falta de vacantes, realizándose la calificación de la manera siguiente:

a. Por primera vez : 00 puntos.b. Por segunda vez : 30 puntos.c. Por tercera vez : 60 puntos.d. Por cuarta vez : 80 puntos.e. Por quinta vez o más : 100 puntos.

2. Este Factor tiene coeficiente tres (3) para la determinación de la nota final del Cuadro de Méritos.

E. Para el ascenso de Alféreces al grado de Teniente, solo se considerará el Factor Rendimiento Profesional y el Subfactor Moral y Disciplina; debiendo los postulantes ser eliminados del proceso en los casos siguientes:

1. Registrar sanción de rigor durante los tres (3) últimos años, incluido el año 2011, como consecuencia de investigaciones administrativo disciplinarias.

2. Exceder de ciento veinte (120) días de arresto simple en los últimos tres (3) años, incluido el año 2011.

3. Los Alféreces que fueron eliminados en el proceso del año 2010 – promoción 2011 por estas causales, solo se les debe considerar en la evaluación del proceso del año 2011 – promoción 2012 las sanciones correspondientes al año 2011.

F. La evaluación de los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, del Personal con Estatus de Oficial PNP, se efectuará bajo los mismos lineamientos establecidos para los Oficiales Policías PNP, en la parte que les corresponda, teniendo en cuenta lo señalado en la Primera Disposición Complementaria y Transitoria de la Ley Nº 28857 – Ley del Régimen de Personal de la Policía Nacional del Perú, modificada por la Ley Nº 29333.

G. Comisión y Juntas.

Su organización y funciones se determinan en el anexo 6, la comisión y juntas a designar son las siguientes:

1. Comisión Ad-hoc que determina las materias que comprende la Prueba de Conocimientos.

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2. Junta de Aptitud.

3. Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos.

4. Juntas Examinadoras para la Prueba de Conocimientos.5. Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de

Conocimientos.

6. Juntas Selectoras.

7. Junta Revisora.

Sus integrantes son propuestos por el General PNP Director de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú y nombrados por el General de Policía Director General de la Policía Nacional del Perú mediante resolución directoral.

H. Declaratoria de vacantes:

1. Se declaran y publican anualmente mediante resolución ministerial, de acuerdo al cronograma respectivo y a propuesta de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.

2. Sólo tienen validez para el proceso del año 2011 - promoción del año 2012.

3. Una vez declaradas y publicadas no podrán ser reducidas.

VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

A. Los Oficiales PNP comprometidos observarán estrictas medidas de seguridad, garantizando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva.

B. Los órganos comprometidos en la ejecución de la directiva deberán mantener una línea de coordinación permanente en cumplimiento a los plazos y términos establecidos.

C. La presente directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación.

VIII. DISPOSICIONES FINALES

A. ESTADO MAYOR GENERAL - PNP.

Supervisará la realización de la prueba de conocimientos en la sede Lima.

B. INSPECTORÍA GENERAL - PNP.

1. Controlará el cumplimiento de las normas, procedimientos y

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responsabilidades establecidas en la directiva, dictando las disposiciones que sean pertinentes. En las sedes fuera de la capital, en donde se ejecute la prueba de conocimientos, ejercerá sus funciones a través del órgano de control respectivo.

2. Controlará el cumplimiento del cronograma para el examen médico, estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente, en aquellos Oficiales PNP que no cumplan con pasar la ficha de evaluación médica anual - 2011 en el tiempo establecido (del 3 de enero al 30 de abril de 2011), para lo cual deberá efectuar las coordinaciones del caso con las Direcciones de Salud y de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

3. Recabará de las sedes a nivel nacional, las cintas de video sobre las filmaciones de la prueba de conocimientos, en el plazo de cuarenta y ocho (48) horas después de su culminación, dando cuenta de las novedades a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.

4. Nombrará dos (2) Coroneles PNP representantes para que fiscalicen el proceso de calificación de la prueba de conocimientos.

5. Remitirá a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, el informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días de concluida la calificación de la prueba de conocimientos.

C. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS - PNP.

1. Es el órgano responsable del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Oficiales de la Policía Nacional del Perú – Promoción 2012, a través de la comisión y juntas nombradas para cada una de sus fases.

2. Formulará, difundirá y publicará oportunamente en la página web “Águila 6” de la DIRREHUM PNP, la directiva del referido proceso, para conocimiento de los miembros de la Policía Nacional del Perú a nivel nacional y del extranjero, de conformidad a lo establecido en el anexo 7 - distribución.

3. Coordinará con las Direcciones de Economía y Finanzas, Logística y Telemática de la Policía Nacional del Perú, la asignación de útiles de escritorio, material fílmico, de impresión, de procesamiento automático de datos (PAD), apoyo técnico, equipos de cómputo y reproducción (fotocopiadoras) y teléfonos para el funcionamiento de la comisión y juntas designadas.

4. Publicará en la página web “Águila 6” de la DIRREHUM PNP, la declaratoria de aptitud e inaptitud de los postulantes, por categorías y grados, en estricto orden alfabético, con el fin de facilitar su ubicación.

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5. Impartirá las recomendaciones del caso y entregará un pliego con instrucciones de detalle a los presidentes de las Juntas Examinadoras, así como el material necesario para el cumplimiento de sus funciones.

6. Formulará las relaciones nominales de los postulantes por sedes, categorías, grados y especialidades, para su distribución oportuna a las juntas correspondientes; asimismo, remitirá a las sedes donde se rendirá la prueba de conocimientos, una relación nominal de los Oficiales PNP declarados inaptos.

7. Remitirá en forma oportuna a la Junta de Aptitud, las solicitudes de reconsideración de inaptitud presentadas.

8. Designará como coordinador al Coronel PNP Jefe de la División de Procesos Administrativos, Promoción, Nombramiento y Beneficios, a fin de que cumpla la función de enlace entre la Junta Examinadora de la sede Lima y la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, cuando ésta se instale.

9. Coordinará con la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú, el formato de las tarjetas de calificación, así como la contratación del servicio de lectura computarizada.

10. Proyectará la resolución directoral, eliminando del proceso a los postulantes que resulten desaprobados o que no se presenten a la prueba de conocimientos.

11. Solicitará a la Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos, los resultados en cuatro (4) ejemplares, al día siguiente de haber culminado su función, a fin de publicarlos en la página web “Águila 6” de la DIRREHUM PNP, de acuerdo al cronograma establecido.

12. Proyectará la resolución directoral, para efectos de exclusión del presente proceso, de aquellos Oficiales PNP que se encuentren incursos en causales de inaptitud o la disminución del puntaje final obtenido, debido a deméritos contemplados en el Subfactor Moral y Disciplina.

13. Formulará los proyectos de resoluciones de los diferentes reclamos, con la finalidad de oficializar los resultados luego de las evaluaciones realizadas por las Juntas correspondientes.

14. Evaluará y analizará los informes formulados por los presidentes de la comisión y juntas nombradas, a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos.

15. Informará por escrito a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, en el plazo de quince (15) días sobre la ejecución y el

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cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva.

D. DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA - PNP.

1. Contratará los servicios siguientes: impresión, reproducción y compaginado, así como lectura y grabación de las tarjetas de calificación computarizada, previo establecimiento de costos, de conformidad a disposiciones de seguridad y legales vigentes, gestionando ante la Dirección de Economía y Finanzas de la Policía Nacional del Perú, el pago correspondiente.

2. Resolverá los imprevistos de apoyo logístico que se presenten como consecuencia de la ejecución de la directiva.

3. Remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, un informe de todo el apoyo brindado durante el proceso.

E. DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS - PNP.

1. Atenderá los pagos relacionados a :a. Útiles de escritorio, material fílmico, material de impresión,

procesamiento automático de datos.b. Impresión, reproducción, compaginado, proceso de lectura y

grabación de las tarjetas de calificación computarizada de la prueba de conocimientos.

c. Comisión del servicio, para el personal comprometido en el traslado de los materiales para la prueba de conocimientos, según con las solicitudes tramitadas por la junta o comisión correspondiente, para lo cual formula las liquidaciones de pago.

d. Gastos de alimentación de los integrantes de la comisión y juntas en la sede Lima.

2. Resolverá los imprevistos económicos que resulten como consecuencia de lo dispuesto en la directiva.

3. Remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú el informe correspondiente, en el plazo de cinco (5) días después de concluida la prueba de conocimientos.

F. DIRECCIÓN DE TELEMÁTICA – PNP.

1. Brindará a la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos y a la Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos, el apoyo técnico para el cumplimiento de sus funciones, debiendo para el efecto designar como coordinador a un Oficial Superior PNP que no postule para el ascenso.

2. Solicitará y recibirá de las sedes de la prueba de conocimientos, los números de fax y/o telefónicos, a más tardar el 15 de agosto de 2011.

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3. Instalará y operará en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú, una central telefónica para la comunicación simultánea, vía fax, con las sedes de la prueba de conocimientos a nivel nacional y en el extranjero, debiendo comunicar los números respectivos a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, a más tardar el 17 de agosto de 2011.

4. Remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, el informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días después de concluida la prueba de conocimientos.

G. DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA - PNP

1. Dispondrá que la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú, sea la sede de la prueba de conocimientos en Lima, asumiendo las siguientes responsabilidades :a. Acondicionará y facilitará a las juntas, los ambientes necesarios

para la formulación y ejecución de la prueba de conocimientos.b. Adoptará las acciones necesarias de seguridad que permitan el

normal desarrollo de la prueba de conocimientos.

2. Remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, el informe respectivo, en el plazo de cinco (5) días después de concluida la prueba de conocimientos.

H. DIRECCIÓN DE SALUD – PNP.

1. Cumplirá estrictamente con el cronograma establecido para la ejecución de la Ficha de Evaluación Médica Anual -2011, Anexo 2.

2. Instruirá al personal encargado de la Ficha de Evaluación Médica Anual - 2011, con la finalidad de que la evaluación médica a los Oficiales PNP sea la correcta, conforme se dispone en la Directiva DGPNP Nº 18-34-2004-DIRSAL-PNP del 9 de setiembre de 2004.

3. Remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú a más tardar el 12 de mayo de 2011, un informe con el listado a nivel nacional de los Oficiales PNP que han pasado la Ficha de Evaluación Médica Anual - 2011, señalando la aptitud “A”; “B” y “C” según corresponda, con indicación del grado, nombres, apellidos y número de carné de identidad personal, adjuntando la información en medios magnéticos para su procesamiento.

4. Otorgará la certificación a los postulantes que han sido declarados con aptitud “B” o “C”, indicando las causas, así como la enfermedad o lesión que padece.

I. DIRECCIONES TERRITORIALES POLICIALES, FRENTE POLICIAL, VRAE, EXCEPTO LIMA, LIMA PROVINCIAS Y CALLAO.

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1. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva, para conocimiento de los postulantes.

2. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio, en fechas próximas a la prueba de conocimientos, en lugares fuera de su sede, a fin de evitar cualquier tipo de imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dicha prueba.

3. Nombrarán a tres (3) Coroneles PNP para que actúen como vocales y un (1) Comandante PNP como secretario (este último que no esté postulando al ascenso), para que integren la Junta Examinadora de su sede, comunicando sus nombres a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, a más tardar el 1 de agosto de 2011, a efectos de proyectar la resolución directoral correspondiente. En caso de presentarse algún impedimento comunicar oportunamente a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú para designar su reemplazo.

4. Gestionarán con la debida anticipación, el local donde se realizará la prueba de conocimientos, así como el mobiliario, equipos informáticos y otras necesidades logísticas requeridas.

5. Dispondrán la utilización del servicio telefónico y de fax, debiendo comunicar los números respectivos, a la Dirección de Telemática de la Policía Nacional del Perú, a más tardar el 15 de agosto de 2011.

6. Dispondrán la adopción de medidas de seguridad para el desplazamiento de los Oficiales PNP postulantes a la sede de la prueba de conocimientos, así como durante su ejecución.

7. Proporcionarán a la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional del Perú, la información que corresponda, a través de sus respectivas Unidades de Inteligencia.

8. Veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas, pondrán a disposición de la Junta Examinadora, a los Oficiales PNP postulantes, quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio, hasta la culminación de la prueba de conocimientos.

9. Dispondrán la filmación de la prueba de conocimientos, con personal PNP de la Oficina Regional de Inteligencia, debiendo remitir a la Dirección de Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú, las cintas de video inmediatamente después de concluida.

J. DIRECCIONES TERRITORIALES POLICIALES – LIMA, LIMA PROVINCIAS Y CALLAO.

1. Difundirán oportunamente el contenido de la directiva, para conocimiento de los postulantes.

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2. Dispondrán que los postulantes no cumplan comisiones del servicio, en fechas próximas a la prueba de conocimientos, en lugares fuera de su sede, a fin de evitar cualquier tipo de imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dicha prueba.

3. Veinticuatro (24) horas antes de las fechas establecidas, pondrá a disposición de la Junta Examinadora, a los Oficiales PNP postulantes, quienes deben ser relevados y exonerados de cualquier tipo de servicio, hasta la culminación de la prueba de conocimientos.

K. DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA – PNP.

1. Formulará el Plan de Seguridad, para el desplazamiento y concentración del personal comprometido en la ejecución de la prueba de conocimientos en la ciudad de Lima.

2. Ejecutará acciones de protección, a fin de garantizar la seguridad del personal PNP e instalaciones durante la prueba de conocimientos.

3. Filmará la ejecución de la prueba de conocimientos en la sede Lima, debiendo remitir a la Dirección de Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú, las cintas de video correspondientes, inmediatamente después de concluida.

4. Remitirá a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, el informe correspondiente en el plazo de cinco (5) días después de concluida la calificación de la prueba de conocimientos.

L. DIRECCION DE INFORMACION – PNP.

1. Coordinará con las Agregadurías Policiales para que los Oficiales PNP postulantes en el extranjero, rindan en su respectiva sede la prueba de conocimientos, que será remitido a través de un correo electrónico, siendo supervisado el desarrollo de la prueba a través de una cámara digital (WEBCAM) por un representante de la Junta Examinadora en Lima, al término de la cual, la correspondiente hoja de repuestas será enviada vía INTERNET.

2. Efectuará las coordinaciones con la Cancillería, para que los Oficiales PNP que se encuentren en el extranjero en misión de estudios, comisión del servicio o por otras situaciones debidamente justificadas, rindan la prueba de conocimientos siguiendo el mismo procedimiento consignado en el numeral anterior.

M. GENERALES Y/O CORONELES PNP REPRESENTANTES DE LA DIRREHUM-PNP.

1. Serán nombrados por resolución directoral conforme al cronograma establecido, como integrantes de las Juntas Examinadoras,

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desempeñándose como representantes de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú en las sedes de la prueba de conocimientos, excepto Lima.

2. Recibirán de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, el material necesario para la ejecución de la prueba de conocimientos: tarjetas de calificación computarizada, relaciones de postulantes aptos (por sedes, categorías, grados y especialidades) e inaptos a nivel nacional, útiles de escritorio y otras necesidades logísticas que se pudieran presentar.

3. Viajarán con la debida anticipación a las sedes donde hayan sido designados.

4. Trasladarán los sobres debidamente cerrados y lacrados, que contienen las hojas de respuesta, las hojas de identificación y las actas de reclamos de los postulantes, para ser entregados al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos con sede en Lima, dentro de las veinticuatro (24) horas de concluida o en el término de la distancia.

5. Adoptarán las medidas pertinentes con el material encomendado, durante su desplazamiento a las diferentes sedes y su posterior retorno a Lima, asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo.

6. Remitirán a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, el informe correspondiente dentro de las veinticuatro (24) horas de su retorno a Lima.

N. OFICIALES POSTULANTES.

1. Tomarán conocimiento de las normas y procedimientos contenidos en la directiva. El desconocimiento de la presente disposición, no exime de responsabilidad y menos aún otorga derecho o beneficio alguno.

2. Cumplirán con pasar la Ficha de Evaluación Médica Anual del 3 de enero al 30 de abril de 2011.

3. Solicitarán a través de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, la reconsideración por inaptitud, siguiendo el procedimiento que se establece en el anexo 3.

4. Hasta las 20.00 horas del 31 de marzo de 2011, presentarán ante la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, las solicitudes con la documentación sustentatoria para solicitar la codificación e inserción de méritos obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010 y otros de interés que considere necesario para el proceso.

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5. Rendirán la prueba de conocimientos en la sede a la cual pertenece su unidad de origen, incluso los que se encuentren de vacaciones o permiso, a fin de no ser eliminados del proceso; excepto:a. Los que se encuentren en comisión del servicio, con

conocimiento de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

b. Los que sufran el fallecimiento de familiares en primer grado de consanguinidad, hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de la prueba de conocimientos.

c. Los que se encuentren en el extranjero en misión de estudios, misión diplomática, comisión del servicio u otra situación debidamente acreditada mediante la resolución correspondiente o los que tengan que viajar al extranjero por fuerza mayor acreditada y justificada formalmente en la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, hasta setenta y dos (72) horas antes de la prueba.

6. Los Oficiales PNP que se encuentran en el extranjero, prestando servicios en Agregadurías Policiales, en misión de estudios, comisión del servicio o por otras situaciones debidamente justificadas y autorizadas por el comando institucional, se acogerán a lo dispuesto en el título VIII – Disposiciones Finales, acápite L “Dirección de Información – PNP”, numerales 1 y 2.

7. Rendirán en forma condicional la prueba de conocimientos, los Oficiales PNP que no figuren en la planilla de aptitud, con cargo a regularización previa consulta y aprobación de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, en cuyo caso será anotado al final de la planilla, formulándose el acta correspondiente.

8. Durante la prueba de conocimientos, cumplirán las prescripciones siguientes : a. Pasarán lista a la hora que la Junta Examinadora haya

indicado. Los postulantes que no se presenten o lo hagan con retraso, serán eliminados del proceso, previa evaluación de la Junta Examinadora.

b. Presentarán en forma obligatoria su documento nacional de identificación y carné de identidad personal actualizados, su incumplimiento motivará la consecuente responsabilidad administrativa disciplinaria y podría ser causal de eliminación, según lo determine la Junta Examinadora, para lo cual se formulará el acta correspondiente.

c. Concurrirán correctamente uniformados.d. Llevarán consigo los útiles de escritorio siguientes:

- Lápiz Nº 2, borrador y tarjador.e. Consignarán correctamente los datos en la zona de

identificación. Serán eliminados los postulantes que omitan algún dato o lo hagan incorrectamente que impida su

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identificación a través de la calificación computarizada.f. Marcarán correctamente en el espacio designado para las

respuestas que permita una adecuada calificación de las tarjetas respectivas, siguiendo las instrucciones de detalle que serán impartidas el 26 de agosto del 2011, por las Juntas Examinadoras de la Prueba de Conocimientos. Cualquier tipo de omisión a la presente disposición, no será objeto de reclamo, teniendo en consideración que los resultados obtenidos son inimpugnables.

g. Serán eliminados del proceso, los postulantes que no alcancen la nota mínima de sesenta y cinco (65) puntos en la prueba de conocimientos.

Ñ. COMISION Y JUNTAS

1. Tendrán responsabilidad específica en relación directa a sus funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que mediante documentos complementarios se les delegue por los diversos canales de comando.

2. Estarán obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados, cumplimiento de los plazos, novedades que se presenten, vacíos normativos, diligencias efectuadas para superar los obstáculos y proporcionar recomendaciones; redactando un informe final que será cursado por escrito y en duplicado a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, así como en medio magnético (CD o memoria portátil), sin perjuicio de que sea tramitado a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, si así se establece en las funciones que obran en el anexo 6 de la presente directiva.

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ANEXOS

1. CUADRO DE FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ - PROMOCIÓN 2012.

2. PLAZOS Y TÉRMINOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU - PROMOCIÓN 2012.

3. CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACIÓN DE APTITUD, DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU - PROMOCIÓN 2012.

4. BIBLIOGRAFÍA Y NORMAS PARA LA FORMULACIÓN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU – PROMOCIÓN 2012.

5. SEDES DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTO PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE.

6. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA COMISION Y JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU PROMOCIÓN 2012.

7. DISTRIBUCIÓN DE LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/ DIRREHUM-PNP DEL DE DE 2011.

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D I R G E N-PNP DIRREHUM-PNP

FEBRERO 2011 L I M A.

ANEXO 1 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP: (CUADRO DE FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFICIALES PNP -PROMOCIÓN 2012).

CUADRO DE MERITO DE NOTAS

FACTORESRENDIMIENTO PROFESIONAL

( 1 )

VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL

SUBFACTORES

FORMACION ACADEMICA ( 2 )

EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO

( 1 )

MORAL Y DISCIPLINA

( 2 )

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

( 4 )

CONTENIDOS

PROMEDIO ARITMÉTICO CENTESIMAL DE LAS NOTAS DE APRECIACIÓN Y CALIFICACIÓN ANUAL :

A. CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO Y FORMACION PROFESIONAL

A. ZONA DE EMERGENCIA

DEMERITOS

 100 PREGUNTASOFICIALES POLICIAS50 COMUN50 ESPECIALIDADOFICIALES DE SERVICIOS30 COMUN70 ESPECIALIDAD

4 AÑOS ANTERIORES AL DEL PROCESO : COMANDANTES, MAYORES Y CAPITANES

B. GRADOS13-119 ACADEMICOS DE POST GRADOS Y OTROS TITULOS UNIVERSITARIOS, SOLO PARA OFICIALES POLICIAS (EXCLUYENTES)

B. HOSPITALES (OFICIALES DE SERVICIOS DE SALUD)

MAXIMA 100 PTOS

3 AÑOS ANTERIORES AL DEL PROCESO : TENIENTES

C. CURSOS DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION

C. CONDECORA-CIONES Y FELICITACIONES MINIMA 65 PTOS

2 AÑOS ANTERIORES AL DEL PROCESO : ALFERECES

D. GRADO ACADEMICO DE MAGISTER EN LA ESPECIALIDAD CON LA QUE CAUSO ALTA EN LA PNP, SOLO PARA OFICIALES DE SERVICIOS.

D. COMISARÍAS.E. DOCENTES EN ESCUELAS DE FORMACIÓN, CAPACITACIÓN, ESPECIAL. Y PERFEC. DEL SIP. 

 

  E. MAESTRIA DE ESCUELA SUPERIOR PNP

 F. INSTRUCTOR EN ESCUELAS DE FORMACIÓN DEL SIP (PARA ASCENDER A CAP. Y MAY.)

 

* Se obtiene de conformidad a lo especificado en el apéndice A, al anexo 6, a la Directiva General Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP de febrero de 2011 (Organización y Funciones de la Comisión y Juntas que intervienen en el Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Oficiales PNP – Promoción 2012)

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CUADRO DE MERITO CON ANTIGÜEDAD

FACTORESRENDIMIENTO

PROFESIONAL ( 1 )

VALOR POTENCIAL PARA EL SERVICIO POLICIAL

TIEMPO DE SERVICIOS

EN EL GRADO

( 3 )

SUB-FACTORES

FORMACION ACADEMICA

( 2)

EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO

( 1 )

MORAL Y DISCIPLINA

( 2 )

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS ( 4 )

CONTENIDOS

PROMEDIO ARITMÉTICO CENTESIMAL DE LAS NOTAS DE APRECIACION Y CALIFICACION ANUAL :

A. CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO Y FORMACION PROFESIONAL

A. ZONA DE EMERGENCIA

DEMERITOS

 100 PREGUNTASOFICIALES POLICIAS50 COMUN

5 50 ESPECIALIDAD OFICIALES DE SERVICIOS

30 COMUN5 70 ESPECIALIDAD

EN FUNCION AL NUMERO DE VECES

QUE POSTULA

4 AÑOS ANTERIORES AL DEL PROCESO : COMANDANTES, MAYORES Y CAPITANES

B. GRADOS ACADEMICOS DE POST GRA-DOS Y OTROS TITULOS UNI-VERSITARIOS, SOLO PARA O-FICIALES PO-LICIAS EXCLUYENTES

B. HOSPITALES (OFICIALES DE SERVICIOS DE SALUD).

MAXIMA 100 PUNTOS

3 AÑOS ANTERIORES AL DEL PROCESO : TENIENTES

C. CURSOS DE CAPACITACION Y ESPECIALI-ZACION.

C. CONDECO-RACIONES Y FELICITACIO-NES MINIMA 65 PUNTOS

2 AÑOS ANTERIORES AL DEL PROCESO : ALFERECES

D. GRADO ACADEMICO DE MAGÍSTER EN LA ESPECIALIDAD CON LA QUE CAUSO ALTA EN LA PNP, SOLO PARA OFICIALES DE SERVICIOS.

D. COMISARÍASE. DOCENTES EN ESCUELAS DE FORMAC., CAPAC., ESPECIAL. Y PERFEC. DEL SIP. 

 

  E. MAESTRIA DE ESCUELA SUPERIOR PNP

F. INSTRUCTOR EN ESCUELAS DE FORMACIÓN DEL SIP (PARA ASCENDER A CAP. Y MAY.)

 

* Se obtiene de conformidad a lo especificado en el apéndice A, al anexo 6, a la Directiva General Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP de febrero de 2011 (Organización y Funciones de la Comisión y Juntas que intervienen en el Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Oficiales PNP – Promoción 2012).

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D I R G E N - PNP DIRREHUM - PNP

FEBRERO 2011 L I M A.

ANEXO 2 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP: (PLAZOS Y TÉRMINOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFICIALES PNP - PROMOCIÓN 2012).

1. Examen médico concluido.Del 3 de enero al 30 de abril de 2011.

2. Publicación de la resolución ministerial aprobando el cronograma de actividades.Enero de 2011.

3. Designación, instalación y funcionamiento de la Comisión Ad-hoc que determina las materias que comprende la prueba de conocimientos.Del 1 al 15 de febrero de 2011.

4. Publicación de la directiva.El 28 de febrero de 2011.

5. Plazo máximo para solicitar la codificación e inserción de documentos que acrediten méritos y otros de interés que considere necesario el postulante para el proceso, obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2010.El 31 de marzo de 2011 hasta las 20.00 horas, en la Oficina de Trámite Documentario, de la Dirección de Recurso Humanos de la Policía Nacional del Perú.

6. Publicación en la página web “Águila 6”, de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, de los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado.El 11 de abril de 2011.

7. Recepción de solicitudes de reclamo con documentación que sustente los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado.Del 12 al 19 de abril de 2011 hasta las 20.00 horas, en la Oficina de Trámite Documentario, de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

8. Publicación de la resolución directoral con los resultados de la evaluación efectuada por la comisión designada por la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, respecto a los reclamos sobre los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado.El 28 de abril de 2011.

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9. Formulación y publicación de las listas de Oficiales aptos e inaptos, con indicación de las diferentes causales de inaptitud. Las causales de inaptitud y la forma de solicitar reconsideración de inaptitud se indican en el anexo 3.El 16 de mayo de 2011.

10. Recepción de solicitudes de reconsideración de inaptitud, en la Oficina de Trámite Documentario, de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú:a. Por la causal 2 “Ficha Médica”, del 17 al 31 de mayo de 2011, hasta las

20.00 horas.b. Por otras causales, del 17 de mayo al 24 de agosto de 2011, hasta las 20.00

horas.

11. Nombramiento, instalación y funcionamiento de la Junta de Aptitud.Del 17 de mayo al 25 de agosto de 2011.

12. Publicaciones de las resoluciones directorales con los resultados de la evaluación de solicitudes de reconsideración de inaptitud.Del 18 de mayo al 26 de agosto de 2011.

13. Designación, instalación y funcionamiento de la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos.Del 1 de julio al 25 de agosto de 2011.

14. Designación, instalación y funcionamiento de las Juntas Examinadoras y de Verificación y Control de Calificación.Del 25 de agosto al 1 de setiembre de 2011.

15. Ejecución a nivel nacional y en el extranjero de la prueba de conocimientos:a. Capitanes y Tenientes Policías, de Servicios y Maestros Armeros.

El 27 de agosto de 2011.b. Comandantes Policías y de Servicios y Mayores Policías, de Servicios y

Maestros Armeros.El 28 de agosto de 2011.

16. Publicación de la lista del personal aprobado y desaprobado.El 2 de setiembre de 2011.

17. Designación y funcionamiento de las Juntas Selectoras.Del 5 al 30 de setiembre de 2011.

18. Publicación de la resolución ministerial que declara el número de vacantes.El 1 de octubre de 2011.

19. Publicación de los cuadros de méritos de nota y con antigüedad, con los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por las Juntas Selectoras.El 4 de octubre de 2011.

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20. Recepción de solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por las Juntas Selectoras.Del 5 al 12 de octubre de 2011, hasta las 20.00 horas, en la Oficina de Trámite Documentario, de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

21. Instalación y funcionamiento de la Junta Revisora, encargada de conocer y solucionar en última instancia las solicitudes de los postulantes, sobre los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por las Juntas Selectoras.Del 6 al 19 de octubre de 2011.

22. Publicación de la resolución directoral con los resultados de las solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por la Junta Revisora.El 25 de octubre de 2011.

23. Publicación de la resolución directoral, estableciendo los Cuadros de Méritos Finales.El 31 de octubre de 2011.

24. Publicación de las resoluciones ministeriales y directorales de ascenso.El 9 de diciembre de 2011.

25. Cierre del proceso.El 31 de diciembre de 2011.

Las Juntas Selectoras de cada grado, continuarán ejerciendo las facultades conferidas en el Reglamento de Ascensos para el personal de Oficiales de la Policía Nacional del Perú, hasta el 31 de diciembre de 2011, únicamente para efectos de exclusión del Cuadro de Mérito o disminución del puntaje promedio final, de aquellos postulantes que por diversas circunstancias se encuentren incursos en causales de inaptitud o por el Subfactor Moral y Disciplina.

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D I R G E N - PNP DIRREHUM - PNP FEBRERO 2011 L I M A.

ANEXO 3 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP: (CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACIÓN DE APTITUD).

1. CAUSALES DE INAPTITUD

Las causales de inaptitud de los Oficiales de la Policía Nacional del Perú, en el Proceso de Selección para el Ascenso - Promoción 2012, son:

- Causal 1 : Falta de tiempo de servicios en el grado.

- Causal 2 : No ser declarado apto “A” y ser declarado apto “B” o “C”, por causas ajenas al servicio, en la Ficha Médica Anual expedida por la Dirección de Salud de la Policía Nacional del Perú, en el año del proceso de selección para el ascenso o por no haberla pasado hasta el 30 de abril de 2011.

- Causal 3 : No haber estado en la situación de actividad, por lo menos un (1) año antes de la promoción.

- Causal 4 : Tener sentencia judicial condenatoria con privación de la libertad, a excepción del arresto judicial durante el año 2011. La sentencia judicial condenatoria debe estar consentida o ejecutoriada para ser causal de inaptitud.

- Causal 5 : Estar sometido a juicio con detención; en caso de levantarse esta medida judicial antes de la ejecución de la prueba de conocimientos, el concursante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso.

- Causal 6 : Tener un promedio menor a sesenta y cinco (65) puntos en el Factor Rendimiento Profesional correspondiente a su permanencia en el grado que ostenta.

- Causal 7 : Tener un puntaje menor a sesenta y cinco (65) puntos en el Subfactor Moral y Disciplina.

- Causal 8 : Abandono de Destino.

- Causal 9 : Desaparecido.

- Causal 10 : Fallecido.

- Causal 11 : Disponibilidad.

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- Causal 12 : Retiro.

- Causal 13 : Registrar los Alféreces durante los tres (3) últimos años, incluido el año 2011, sanción de rigor como consecuencia de investigaciones administrativo – disciplinarias o exceder de ciento veinte (120) días de arresto simple.

- Causal 14 : Enfermo o lesionado por el período comprendido entre seis (6) meses a dos (2) años.

- Causal 15 : Prisionero o rehén.

- Causal 16 : Sometido a medida preventiva de cese del empleo prevista en la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.

Las causales de inaptitud son de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2011.

2. PARA SOLICITAR RECONSIDERACIÓN DE INAPTITUD

a. Presentar solicitud dirigida al señor General PNP Director de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, Presidente de la Junta de Aptitud del Proceso de Selección para el Ascenso de Oficiales de la Policía Nacional del Perú – Promoción 2012. Pudiendo hacerlo vía fax, correo electrónico u otro medio autorizado, con cargo a regularizar por escrito, a través de la Oficina de Trámite Documentario de la DIRREHUM.PNP.

b. Adjuntar a la solicitud, toda la documentación pertinente que coadyuve a sustentar los reclamos.

c. El plazo para presentar la solicitud será:(1) Por la causal 2 “Ficha Médica” del 17 al 31 de mayo de 2011, hasta

las 20.00 horas.(2) Por otras causales, del 17 de mayo al 24 de agosto de 2011, hasta

las 20.00 horas.

d. En el caso de Oficiales PNP que presten servicios en provincias, el plazo será el mismo, tomándose como referencia la fecha y hora de recepción por la mesa de partes de su Unidad.

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D I R G E N-PNP DIRREHUM-PNP

FEBRERO 2011 L I M A.

ANEXO 4 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP: (MATERIAS PARA LA FORMULACIÓN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFICIALES PNP - PROMOCIÓN 2012).

I. MATERIAS COMUNES PARA LAS CATEGORÍAS DE OFICIALES POLICÍAS, OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL PNP

A. Constitución Política del Perú (texto actualizado); excepto:Título III Capítulo I Art. 58º al 65º.Capítulo IV Art. 74º hasta el 82º.Capítulo V Art. 83º al 87º.Capítulo VI Art. 88º al 89º.Título IV Capítulo II Art. 103º al 106º. Capítulo III Art. 103º al 106º.Capítulo V Art. 119 al 129º.Capítulo VI Art. 130 al 136º.Capítulo IX Art. 150º al 157º.Capítulo XIV Art. 158º al 199º.Título VI Art. 206º.Disposiciones finales y transitorias. Disposiciones transitorias especiales.Declaración.

B. Declaración Universal de los Derechos Humanos.C. Ley de la Policía Nacional del Perú - Ley Nº 27238 y modificatoria Ley Nº

28078 y artículo 12º de su Reglamento.D. Ley del Régimen Disciplinario de la PNP – Ley Nº 29356, excepto: la

codificación y sanción de la tabla de infracciones correspondientes.E. Ley del Régimen de Personal de la PNP - Ley Nº 28857 y modificatoria Ley

Nº 29333, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 012-2006-IN del 28 de diciembre de 2006, modificado por Decreto Supremo Nº 009-2007-IN del 29 de diciembre de 2007.

F. Ley del Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444 y modificatorias, excepto: Título Preliminar Arts. V, VI, Cap. II Art.12º, Sub Cap. V Arts. 98º, 99º, 100º, 101º y Arts. 194 al 200 y 219 al 228.

G. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27584, modificado por el Decreto Legislativo Nº 1067, aprobado por DS. Nº 013-2008-JUS. (Artículos 1º, 3º, 4º, 5º, 20º, 21º, 23º, 34º, 44º, 45º, 46º y 49º)

H. Código Procesal Constitucional - Ley Nº 28237 (Título Preliminar y artículos 1º al 83º) y modificatorias.

I. Nuevo Código Procesal Penal - Decreto Legislativo Nº 957 (Título Preliminar, artículos 1º al 4º, 6º al 9º, del 11º al 16º, 19º al 25º, 29º al 41, 46º al 57º, 60º al 89º, 94º al 106º, 111º al 113º, 155º al 343º, 375º al 385º, 472º al 487º).

31 - 115

J. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 26260 y modificatorias - Ley de Protección frente a la Violencia Familiar, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 006-97-JUS, excepto Art. 1º, 3º, 9º, 11º, 12º 13º, 14º, 15º, 16º, 18º, 23º y 24º.

II. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES POLICÍAS, EN LA JERARQUÍA DE OFICIALES SUPERIORES PNP

A. Código Penal y modificatorias (excepto penalidades).Libro Primero - Parte General. Artículos 11º al 13º y del 16º al 27ºLibro Segundo - Parte Especial.Título I - Delitos Contra la Vida, el Cuerpo y la Salud.Artículos 106º al 129º.Título IV - Delitos Contra la Libertad. Artículos 151º al 184º.Título V - Delitos Contra el Patrimonio. Artículos 185º al 208º.Título VII - Delitos Contra los Derechos Intelectuales. Artículos 216º al 225º.Título VIII - Delitos Contra el Patrimonio Cultural.Artículos 226º al 231º.Título XII - Delitos Contra la Seguridad PúblicaArtículos 273º al 303º.Título XIII - Delitos Contra la Ecología.Artículos 304º al 314º.Título XIV - Delitos Contra la Tranquilidad Pública.Artículos 315º al 318º A.Título XIV-A - Delitos Contra la Humanidad.Artículos 319º al 324º.Título XV - Delitos Contra el Estado y la Defensa Nacional.Artículos 325º al 345º.Título XVI - Delitos Contra los Poderes del Estado y Orden Constitucional.Artículos 346º al 353º.Título XVII - Delitos Contra la Voluntad Popular.Artículos 354º al 360º.Título XVIII - Delitos Contra la Administración Pública. Artículos 361º al 373º y del 376º al 426º.Título XIX – Delitos Contra la Fe Pública.Artículos 427º al 439º.Libro Tercero – Faltas.Artículos 440º al 452º

B. Legislación contra el TID (Decreto Legislativo Nº 824, excepto Arts. 31º al 34° del Título V. Disposiciones finales y complementarias. -Ley Nº 28305 y modificatorias, excepto Disposiciones Finales y transitorias).

C. Ley Contra el Terrorismo - Decreto Ley N° 25475 y modificatorias, excepto Arts. 3º, 10º, 11º, 22º y 23º; y 1ª, 2ª, 4ª, 5ª y 6ª de las Disposiciones finales y transitorias.

32 - 115

D. Ley de los Delitos Aduaneros – Ley Nº 28008 y modificatorias, excepto Arts. 19º al 22º del Capítulo II Proceso y del 33º al 50º del Título III Infracciones Administrativas y Sanciones.

E. Legislación de Seguridad Ciudadana (Ley Nº 27933 y Ley Nº 28863). F. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27806 - Ley de Transparencia y Acceso

a la Información Pública, aprobado por Decreto Supremo Nº 043-2003-PCM, excepto Arts. 26º al 28º y del 30º al 36º.

G. Ley Penal contra el Lavado de Activos – Ley Nº 27765, modificada por la Ley Nº 28355, que modifica diversos artículos del Código Penal y de la Ley Penal Contra el Lavado de Activos.

H. Manual del Oficial de Estado Mayor - Resolución Directoral Nº 1988-98-DG-PNP/EMG. del 1 de julio de 1998 (Título III - Planeamiento Operativo, Capítulos del I al XIII; se excluyen formatos).

I. Manual de Derechos Humanos aplicados a la Función Policial - Resolución Ministerial Nº 1452-2006 IN del 31 de mayo de 2006 (Primera Parte: Capítulo I - Conceptos Fundamentales, Capítulo II - Marco Normativo del Derecho Internacional de los Derechos Humanos, Capítulo III - Labor Policial en la Sociedad, Capítulo IV - Víctimas y Grupos Vulnerables, Capítulo V - Conducta Ética en la Aplicación de la Ley; Segunda Parte: Capítulo V - Manejo de Crisis).

J. Reglamento del TUO de la Ley Nº 26260 - Ley de Protección frente a la Violencia Familiar, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 002-98-JUS. (Título Primero y Capítulos Primero y Segundo del Título Segundo).

III. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES POLICÍAS, EN LA JERARQUÍA DE OFICIALES PNP

A. Código Penal y modificatorias (excepto penalidades).Libro Primero - Parte General. Artículos 11º al 13º y del 16º al 27ºLibro Segundo - Parte Especial.Título I - Delitos Contra la Vida, el Cuerpo y la Salud.Artículos 106º al 129º.Título IV - Delitos Contra la Libertad. Artículos 151º al 184º.Título V - Delitos Contra el Patrimonio. Artículos 185º al 208º.Título VII - Delitos Contra los Derechos Intelectuales. Artículos 216º al 225º.Título VIII - Delitos Contra el Patrimonio Cultural.Artículos 226º al 231º.Título XII - Delitos Contra la Seguridad PúblicaArtículos 273º al 303º.Título XIII - Delitos Contra la Ecología.Artículos 304º al 314º.Título XIV - Delitos Contra la Tranquilidad Pública.Artículos 315º al 318º A.Título XIV-A - Delitos Contra la Humanidad.Artículos 319º al 324º.

33 - 115

Título XV - Delitos Contra el Estado y la Defensa Nacional.Artículos 325º al 345º.Título XVI - Delitos Contra los Poderes del Estado y Orden Constitucional.Artículos 346º al 353º.Título XVII - Delitos Contra la Voluntad Popular.Artículos 354º al 360º.Título XVIII - Delitos Contra la Administración Pública. Artículos 361º al 373º y del 376º al 426º.Título XIX – Delitos Contra la Fe Pública.Artículos 427º al 439º.Libro Tercero – Faltas.Artículos 440º al 452º

B. Legislación contra el TID (Decreto Legislativo Nº 824, excepto Arts. 31º al 34° del Título V Disposiciones finales y complementarias. -Ley Nº 28305 y modificatorias, excepto Disposiciones finales y transitorias).

C. Ley Contra el Terrorismo - Decreto Ley Nº 25475 y modificatorias, excepto Arts. 3º, 10º, 11º, 22º y 23º; y 1ª, 2ª, 4ª, 5ª y 6ª de las Disposiciones Finales y Transitorias.

D. Ley de los Delitos Aduaneros – Ley Nº 28008 y modificatorias, excepto Arts. 19º al 22º del Capítulo II Proceso y del 33º al 50º del Título III Infracciones administrativas y sanciones.

E. Legislación de Seguridad Ciudadana (Ley Nº 27933 y Ley Nº 28863).F. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27806 - Ley de Transparencia y Acceso

a la Información Pública, aprobado por Decreto Supremo Nº 043-2003-PCM, excepto Arts. 26º al 28º y del 30º al 36º.

G. Ley Penal contra el Lavado de Activos – Ley Nº 27765, modificada por la Ley Nº 28355, que modifica diversos artículos del Código Penal y de la Ley Penal Contra el Lavado de Activos.

H. Ley General de Transporte y Tránsito - Ley Nº 27181.I. Manual de Derechos Humanos aplicados a la Función Policial - Resolución

Ministerial Nº 1452-2006 IN del 31 de mayo de 2006 (Segunda Parte : Capítulo I - Instrucción Básica, Capítulo II - Uso de la Fuerza, Capítulo III - Técnicas de Intervención Policial, Capítulo IV - Mantenimiento del Orden Público, Capítulo V - Manejo de Crisis).

J. Reglamento del TUO de la Ley Nº 26260 - Ley de Protección frente a la Violencia Familiar, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 002-98-JUS. (Título Primero y Capítulos Primero y Segundo del Título Segundo).

IV. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE ABOGADO

A. Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, aprobado por DS. Nº 017-93-JUS del 3JUN93 y modificatorias :-SECCION PRIMERA –Principios Generales. Artículos : 1º al 24º-SECCION SEGUNDA – Organización del Poder Judicial. Artículos : 25º al 106º , del 108º al 121º .-SECCION TERCERA – Desarrollo de la actividad jurisdiccional. Artículos : 122º al 174º

34 - 115

-SECCION CUARTA – Régimen de Magistrados. Artículos : 183º , 185º ,186º numeral 3 , del 187º al 189º, 191º, del 193º al 195º , 200º y 202º .-SECCION QUINTA – La Carrera Judicial. Artículos : del 219º al 223º, del 227º al 235º, del 239º al 244º y del 246º al 248º .-SECCION SEXTA - Órganos Auxiliares. Artículos : 249º al 283º .-SECCION SÉPTIMA – De la defensa ante el Poder Judicial. Artículos : del 284º al 297º y 304º.

B. Código Penal y modificatorias ( * )-TITULO PRELIMINAR Artículos : I al X -LIBRO PRIMERO – Parte General. Artículos : 1º al 105º -LIBRO SEGUNDO- Parte Especial. TITULO I – Delitos contra la Vida, el Cuerpo y la Salud. Artículos : 106º al 129º TITULO IV – Delitos contra la Libertad. Artículos : 151º al 184º TITULO V – Delitos contra el Patrimonio. Artículos : 185º al 208º TITULO VII – Delitos contra los Derechos Intelectuales. Artículos : 216º al 225º TITULO VIII – Delitos contra el Patrimonio Cultural. Artículos : 226º al 231ºTITULO XII – Delitos contra la Seguridad Pública.Artículos : 273º al 303º BTITULO XIII – Delitos contra la Ecología.Artículos : 304º al 314º D TITULO XIV – Delitos contra la Tranquilidad Pública.Artículos : 315º al 318º ATITULO XIV – A Delitos contra la Humanidad.Artículos : 319º al 324º TITULO XV - Delitos contra el Estado y la Defensa Nacional.Artículos : 325º al 345º TITULO XVI – Delitos contra los Poderes del Estado y Orden Constitucional.Artículos : 346º al 353º .TITULO XVII – Delitos contra la Voluntad Popular.Artículos : 354º al 360º TITULO XVIII – Delitos contra la Administración Pública.Artículos : 361º al 373º y del 376º al 426º TITULO XIX – Delitos contra la Fe Pública.Artículos : 427º al 439º - LIBRO TERCERO - FALTAS.

Artículos 440º al 452º ( * ) NO SE CONSIDERA QUANTUM DE LAS PENAS .

C. Código Civil - LIBRO I : Derecho de las personas.

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Artículos : 1º al 69º , del 76º al 139º - LIBRO III : Derecho de la familia.

Artículos : del 233º al 599º .D. Código de los Niños y Adolescentes

- LIBRO I : Derechos y Libertades.Artículos : del 1º al 26º

- LIBRO II : Sistema Nacional de Atención Integral al Niño y al Adolescente.Artículos : del 27º al 73º

- LIBRO III : Instituciones Familiares.Artículos : del 74º al 132º

E. Código Procesal Constitucional - Ley Nº 28237 - Artículos : del 1º al 121º

F. Reglamento del Decreto Ley de Pensiones Militar Policial, aprobado por DS. Nº 009-DE-CCFA del 17DIC87- TITULO I Disposiciones Generales.

Artículos : 1º al 11º - TITULO II Pensiones.

Artículos : 12º al 53º - TITULO III Compensaciones.

Artículos : 54º y 55º - TITULO IV Procedimiento.

Artículos : 56º al 82º - TITULO V Disposiciones transitorias.

Artículos : 83º al 95º G. Ley Nº 27934 modificada por Decreto Legislativo Nº 989 – Ley que regula la

intervención de la Policía y el Ministerio Público en la investigación preliminar del delito- Artículos : 1º , 2º , 2º - A , 2º -B, 2º- C, 2º -D, 3º y 4º

H. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27806 de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado por Decreto Supremo Nº 043-2003 – PCM del 22ABR2003 y modificatorias- Artículos : 1º al 22º

I. Ley de Contrataciones del Estado – Decreto Legislativo Nº 1017 y modificatorias- TITULO I Disposiciones Generales.

Artículos : 1º al 8º - TITULO II De los Procesos de Selección.

Articulos : 9º al 34º - TITULO III De las Contrataciones.

Artículos : 35º al 45º - TITULO IV Derechos, obligaciones y sanciones.

Artículos : 46º al 51º - TITULO V Solución de controversias e impugnaciones.

Artículos : 52º al 56º - TITULO VI Del organismo supervisor de las contrataciones del Estado.

Artículos : 57º al 62º - TITULO VII Del Tribunal de Contrataciones del Estado.

Artículos : 63º al 66º

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- TITULO VIII Del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado.Artículos : 67º al 70º

J. Código de Justicia Militar – Decreto Legislativo Nº 961 y modificatorias ( * ) - TITULO PRELIMINAR.

Artículos : I al IX - LIBRO PRIMERO – Parte General.

Artículos : 1º al 65º - LIBRO SEGUNDO – Parte Especial.- TITULO I Delitos contra la Defensa Nacional.

Artículos : 66º, 67º, 70º incisos 2 y 3 , 71º, 72º, 73º, 74º y del 76º al 82º - TITULO II Delitos contra el Derecho Internacional Humanitario.

Artículos : 83º al 89º , 94º, 104º y 105º - TITULO III Delitos contra el Servicio de Seguridad.

Artículos : 106º al 114º, 118º al 120º - TITULO IV Delitos contra la Integridad Institucional.

Artículos : 122º, 124º, 126º, 128º Y 129º - TITULO V Delitos cometidos en el ejercicio de mando o autoridad.

Artículos : 131º al 133º - TITULO VI Delitos de Violación al Deber Militar Policial.

Artículos : 135º al 138º - TITULO VIII Delitos contra la Fidelidad a la Función Militar Policial.

Artículos : 145º y 146º ( * ) NO SE CONSIDERA EL QUANTUM DE LAS PENAS .

K. Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de remuneraciones del Sector Público, aprobado por DS. Nº 005-90-PCM del 15ENE90- CAPITULO XII De las Faltas y las Sanciones.

Artículos : 150º al 162º - CAPITULO XIII Del Proceso Administrativo Disciplinario.

Artículos : 163º al 175º - CAPITULO XV Del término de la carrera.

Artículos : 182º al 191º

V. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE ADMINISTRADOR

A. TEXTO : COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.AUTOR : STEPHEN P. ROBBINS.

TIMOTHY A JUDGEEDITORIAL : PRENTICE HALL

EDICIÓN : DECIMOTERCERA 2009Capítulo 1 : Qué es el Comportamiento Organizacional, Pág.2, que

comprende los siguientes aspectos:- La importancia de las aptitudes interpersonales; página 4- Lo que hace los gerentes; página 5- Introducción al comportamiento organizacional; página 10- Complementar la intuición con el estudio sistemático; página 11- Disciplinas que intervienen en el campo del CO; página 13- Hay pocos absolutos en el CO; página 16

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- Retos y oportunidades del CO; página 16- Próxima atracción; Desarrollo de un modelo de CO página 26 Capítulo 2 : Fundamentos del comportamiento individual; página 42,

que comprende los siguientes aspectos:- Aptitud; página 44- Características biográficas; página. 48- Aprendizaje; página 54.- Implicaciones globales; página 64.Capítulo 9 : Fundamentos del comportamiento de los grupos; página

282, que comprende los siguientes aspectos:- Definición y clasificación de los grupos; página 284.- Etapas del desarrollo de un grupo; página 286.- Propiedad del grupo: roles, normas, estatus, tamaño y cohesión; página

288.- Toma de decisiones de grupo; página 302- Implicancias globales; página 339Capítulo 11 : Comunicación; página 348, que comprende los siguientes

aspectos:- Fundamentos de la Comunicación; página 351.- El proceso de comunicación; página 352- La dirección de la comunicación; página 353- Comunicación interpersonal; página 355- Comunicación organizacional; página 358- Elección del canal de comunicación; página 366- Barrera para la comunicación eficaz; página 368- Implicaciones globales; página 372Capítulo 16 : Fundamentos de la estructura organizacional; página 516,

que comprende los siguientes aspectos:- Qué es el estructura organizacional; página 519.- Diseño organizacionales comunes; página 526.- Nuevas opciones de diseño; página 530.- Por qué difieren las estructuras; página 534.- Los diseños organizacionales y el comportamiento del empleado Página

539.- Implicaciones globales; página 540.Capítulo 17 : Cultura organizacional página 548, que comprende los

siguientes aspectos:- Institucionalización: Un antecedente de la cultura; página 550- Qué es cultura organizacional; página 551- Qué hace las culturas; página 553.- Crear y sostener una cultura; página 558- Cómo aprenden la cultura los empleados; página 564- Creación de una cultura organizacional ética; página 566- Creación de una cultura organizacional positiva; página 567- Espiritualidad y cultura organizacional; página 570- Implicaciones globales; página 573

B. TEXTO : ADMINISTRACIÓN AUTOR : James STONER/Edward FREEMAN/Daniel GILBERT JR.EDITORIAL : PRENTICE HALL HISPANOAMERICA S.A.

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EDICIÓN : 6ta. Año 1,999Parte 2: Capítulo 8, Pág.229, que comprende los siguientes aspectos:- Definición de calidad; página 229.- Definición de la Administración de la Calidad Total; página 230.- Los 14 puntos de Deming; página 234.Parte 3: Capítulo 10; página 285, que comprende los siguientes aspectos:- La planificación, importancia; página 287.- Jerarquía de los Planes de la organización; página 290.- Diferencia entre los Planes Estratégicos y los Operativos; página 291.- Evolución del concepto de estrategia; página 292.- Proceso de administración Estratégica; página 295.- Niveles de Estrategia; página 296.Parte 4: Capítulo 14; página 410, que comprende los siguientes aspectos:- El proceso de la administración de los recursos humanos; página 412.- El modelo de las cuatro “C” para evaluar a los recursos humanos; página

441.Parte 5: Capítulo 17; página 512, que comprende los siguientes aspectos:- Definición de liderazgo; página 514.- El enfoque de los rasgos del liderazgo; página 515.- Enfoques de contingencia en el liderazgo; página 525.- Modelo del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard; página 525.- Estilos del liderazgo; página 526.- Enfoque de la ruta-meta en el liderazgo; página 528.- El líder carismático o transformador; página 533.Parte 6: Capítulo 20; página 506, que comprende los siguientes aspectos:- El significado del control; pasos del control; página 610.- El diseño de los sistemas de control; página 615.- Controles financieros; página 617.- Estados financieros; página 618.- Métodos para el control presupuestal; página 621.- Centros de responsabilidad; página 622.- Proceso presupuestal; página 623.- Tipos de presupuesto; página 626.- Auditorias; página 628.

C. Lineamientos para la formulación del Plan Operativo Institucional para el Año Fiscal 2011 del MININTER y de los órganos que lo conforman. Aprobada con RM. Nº 0835-2010-IN/0301 del 14AGO2010.

VI. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE ASISTENTA SOCIAL

A. TEXTO : La Sistematización en el Trabajo Social.AUTOR : Leticia CACERES, María DE LA CUZ MORGAN,

Susana CAZZANIGA, Ximena VALDES Publicación : Centro Latinoamericano de Trabajo Social

(CELATS) y de la Asociación Latinoamericana de escuela de Trabajo Social (ALAETS)

AÑO : 1992- El Concepto de Sistematización (Pág. 27)

39 - 115

- Las Cuentas Pendientes de la Sistematización (Pág. 63)B. TEXTO : La Gestión del Trabajo Social.

AUTOR : Verónica COULSHEDEDITORIAL : Paidos, Barcelona- BS.AS. Por qué estudiar la gestión? Técnicas de Gestión Habilidades de Gestión

C. TEXTO : El Trabajo Social Familiar y el Enfoque SistémicoAUTOR : Ángela María QUINTERO VELASQUESEDITORIAL : Lumen-Humanistas Buenos Aires-MéxicoEDICION : 2004CAPITULO 1 : Tradición de Trabajo Social con la Familia.CAPITULO 2 : Perspectivas Contemporáneas en Familia.

D. TEXTO : Familias y Tratamiento Familiar. AUTOR : Mónica CHADI EDITORIAL : Espacio-Buenos Aires AÑO : 2005

CAPITULO 2 Terapia Familiar Sistémica en el Tratamiento Familiar

CAPITULO 3 Tratamiento Familiar ICAPITULO 4 Tratamiento Familiar II.

E. TEXTO : Trabajo social y gerenciamiento social AUTOR : Mario Rubén CALARCO EDITORIAL : Espacio EDICIÓN : 1995

Gerenciamiento Social una Necesidad Impostergable. La Planificación y el Gerenciamiento Social. Gerencia Social y Planificación.

VII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE BIÓLOGO

A. BiologíaAutor : VILLE, Claude A.Editorial : Interamericana MC Graw Hill, MéxicoEdición : 8a Edición, 2003CAPITULOS Y SUBTITULOSCapítulo IVCELULAS Y TEJIDOS Pág. 37 – 86Capítulo VIRELACIONES BIOLOGICAS Pág. 141 – 1466.5 Ecosistema6.6 Hábitat y nicho ecológico6.7 Interacciones entre las especies6.8 Interacciones dentro de una misma especieCapítulo VIIPROCARIONTES Y VIRUS Pág. 152 – 163Capítulo VIIIREINO PROTISTA Y DE HONGOS Pág. 193 – 200

40 - 115

8.16 ProtozoariosCapítulo XXVIREPRODUCCION Pág. 559 – 569Capítulo XXXIINGENIERIA GENETICA Pág. 694 – 70531.3 Campos de la aplicación de la biotecnología31.4 Grandes Genomas: grandes retosCapítulo XXXVPRINCIPIOS DE ECOLOGIA Pág. 785 - 79735.1 Conceptos de extensión y límites35.2 Adaptaciones estructurales35.3 Adaptaciones Fisiológicas35.4 Adaptaciones al color35.5 Adaptaciones mutuas entre especies35.10 Cadenas y pirámides alimenticiasCapítulo XXXVISINECOLOGIA: COMUNIDADES, BIOMAS Y ZONAS DE VIDA

Pág. 803 – 80936.4 Comunidades bióticas36.5 Diversidad de especies36.6 Sucesión de comunidades36.7 Concepto de ecosistema

B. Microbiología MédicaAutores : JAWETZ, MELNICK Y ADELBERGEditorial : El Manual Moderno S.A. MéxicoEdición : 19a (en Español), año 2008CAPITULOS Y SUBTITULOSCapítulo ILA CIENCIA DE LA MICROBIOLOGIA Pág. 3 – 8Capítulo IIESTRUCTURA CELULAR Pág. 11 – 41Métodos ÓpticosEstructura de la Célula EucarióticaEstructura de la Célula ProcarióticaTincionesCapítulo IIICLASIFICACION DE LAS BACTERIAS Pág. 45 – 47Criterios para la clasificación de las bacteriasSistemas de Identificación y clasificaciónDescripción de las principales categorías y grupos de bacteriasCapítulo IVCRECIMIENTO, SUPERVIVENCIA Y MUERTE DE LOS MICROORGANISMOS Pág. 60 – 65Agentes AntimicrobianosCapítulo VCULTIVO DE MICROORGANISMOS Pág. 72 – 74Métodos de CultivoCapítulo VIIIINMUNOLOGIA Pág. 127-138

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Inmunidad y Respuesta InmunitariaMecanismos de Inmunidad InnataMecanismos de defensa del huéspedAnticuerposCapítulo XIVESTAFILOCOCOS Pág. 235-241Capítulo XVIBACILOS ENTERICOS GRAM NEGATIVOS Pág. 261-273Capítulo XXI

NEISSERIA Pág. 311-319Capítulo XXIIINFECCIONES CAUSADAS POR BACTERIAS ANAEROBICAS

Pág. 321 – 325Capítulo XXIVMICOBACTERIAS Pág. 337-340Mycobacterium tuberculosisMorfología e identificación – PatologíaCapítulo XXIXPROPIEDADES GENERALES DE LOS VIRUS Pág. 389-395Terminología y Definiciones en VirologíaOrigen evolutivo de los virusClasificación de los virusCapítulo XXXVIIIENFERMEDADES VIRALES TRANSMITIDAS POR ARTROPODOS

Pág. 547 – 549Capítulo XLVMICOLOGIA MÉDICA Pág. 653 – 663. 674-676Micosis superficialesMicosis cutáneasMicosis SubcutáneasMicosis Oportunistas: Cándida y levadurasCapítulo XLVIPARASITOLOGIA Pág. 693-694Clasificación de los Parásitos

C. Biología Celular y Molecular Autores : LODISH, BERK, MATSUDAIRA, KAISER et al

Editorial : Médica PanamericanaEdición : 5a edición, año 2004CAPITULOS Y SUBTITULOSCapítulo IV : 4.1 Estructura de los ácidos nucleicos Pág. 102-1084.4 Las tres funciones del RNA en la traducción Pág. 119-1214.6 Replicación de DNA Pág. 131-136Capítulo VI6.7 Crecimiento y uso de los cultivos celulares Pág. 235-237Capítulo X :10.1 Definición molecular de gen Pág. 406-40810.4 Organización estructural de los cromosomas eucariontes

Pág. 424-430

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10.5 Morfología y elementos funcionales de los cromosomas eucariontesPág. 430-437

D. Manual de CriminalísticaAutor : Policía Nacional del Perú-Dirección de

CriminalísticaEditorial : A.F.A. Editores Importadores S.A.Edición : 2da Edición, año 2010TITULO IIBIOLOGIA FORENSE Hematología ForenseEspermatología ForenseFanerología ForensePericias de MicrobiologíaPericias de Entomología Pág. 124-163Pericias de Biología Molecular Pág. 173-180Recomendaciones para la toma y remisión de muestras con fines de identificación humana ADN Pág. 195-213

VIII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE CONTADOR

A. Texto: Ley Nro.28411 “Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto y modificatorias.TITULO ICapítulos: I, II y III.TITULO IICapítulos: I, II, III, IV y V.TITULO IIICapítulo: I, III y IV.Bibliografía: Diario Oficial “El Peruano”, del 8DIC2004.

B. Texto actualizado: Ley Marco de la Administración Financiera del Sector Público, Ley Nº 28112.Bibliografía: Diario Oficial “El Peruano”, del 28NOV2003.

C. Texto: Decreto Legislativo Nº 1017 “Ley de  Contrataciones del Estado.TITULOS: I, II, III, IV.Bibliografía: Diario Oficial “El Peruano”, del 04JUN2008.

D. Reglamento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, D.S. Nº 184-2008-EF.TITULOS: I, II, III, IV.Diario Oficial “El Peruano”, del 6NOV2003.Modificatorias. D.S. Nro. 021-2009-EFBibliografía: Diario Oficial “El Peruano”, del 31ENE2009.

E. Texto actualizado: Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la republica – Ley Nº 27785 y modificatorias: Leyes Nros. 28557, 28422, 28396.Bibliografía: Diario Oficial “El Peruano”, del 23JUL2002.

F. Normas de Auditoria Gubernamental R.C. Nº 162-95-CG. del 26SET95 y sus modificatorias.Bibliografía: Diario Oficial “El Peruano”, del 26SET95.

43 - 115

G. Resolución de Contraloría Nro.259-2000-CG, del 13DIC2000 y R.C. Nro.012-2002-CG, del 22ENE2002 y sus modificatorias. Bibliografía: Diario Oficial “El Peruano”, 13DIC2000 y 22ENE2002.

H. Ley de Control Interno de las Entidades del estado, Ley Nº 28716.Bibliografía: Diario Oficial “El Peruano”, del 18ABR2006.

I.Normas de Control Interno, Resolución de Contraloría Nº 320-2006-CG.Bibliografía: Diario Oficial “El Peruano”, del 03NOV2006.

J. Texto actualizado del Sistema Nacional de Tesorería, Ley Nº 28693.Bibliografía: Diario Oficial “El Peruano”, del 22MAR2006.

IX. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE ECONOMISTA

A. TEXTO : Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto y modificatorias.

TITULO : (Artículos 1 al 13).TITULO : II (Artículos 14 al 57).TÍTULO : III (Artículos 58 al 66).Bibliografía : Diario Oficial “El Peruano”, del 8DIC2004.

B. TEXTO : Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público AF-2011.

CAPITULO II : (Artículos 3, 4, 6, 7, 8,9, 10, 11,13 y 14)CAPITULO III : (Artículos 15,16 y 18)CAPITULO V : (Artículo 85). Bibliografía : Diario Oficial “El Peruano”, del 28DIC2010.

C. Decreto Legislativo Nº 1017 “Ley de Contrataciones del Estado”TITULOS : I, II, III, IV, V, VI, VII y VIII (Artículos del 1 al 70).Bibliografía : Diario Oficial “El Peruano”, del 4JUN2008.

D. Decreto Supremo Nº 184-2008-EF, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1017 de la Ley Contrataciones del Estado”.TITULO I : (Artículos del 1 al 18)TITULO II : (Artículos del 19 al 100)Bibliografía : Diario Oficial “El Peruano”, del 1 de enero de 2009.Modificatoria : D.S. Nº 021-2009-EF, Diario Oficial “El Peruano”, del

1FEB2009.E. Directiva Nº 001-2009-EF/68.01 del Sistema Nacional de Inversión Pública

(SNIP), aprobada por Resolución Directoral Nº 002--2009.EF/68.01.CAPITULO II (Artículos del 6 al 10). CAPITULO III (Artículos del 11 al 21). CAPITULO IV (Artículos del 22 al 26). CAPITULO V (Artículos del 27 al 29). CAPITULO VI (Artículo 30). Bibliografía : Diario Oficial “El Peruano” – 5FEB2009.

X. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERO

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A. Ley Nº. 26842- Ley General de Salud, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 20 de julio de 1997:1. TITULO II.- CAPITULO I.- Del ejercicio de las Profesiones Médicas y

afines de las actividades técnicas y auxiliares en el campo de la Salud Art. 23, 25, 28, 34, 35, 36.

2. CAPITULO IV.- Del Control Nacional e Internacional de las Enfermedades Transmisibles. Art. 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84. 86.

3. TÌTULO SEXTO.- CAPITULO I.- De las Medidas de Seguridad. Art. 130.

B. DS Nº 004-2002-SA “Reglamento de la Ley Nº. 27669Del Trabajo de la Enfermera (o) del 21JUN2002.1. CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES. Art. 2, 3, 4, 5, 7.2. CAPITULOS II, III, IV, V, VI.

C. DL. Nº. 22315, Resolución Nº. 475-05CN/CEP “Código de Ética y Deontología del Colegio de Enfermeros del Perú” del 22NOV2005.1. CAPITULO III.- LA ENFERMERA (O) Y EL EJERCICO

PROFESIONAL.2. CAPITULO V.- LA ENFERMERA (O) EN DOCENCIA E

INVESTIGACIÒN. Art. 55, 56, 57, 59, 60, 61.D. TEXTO “MANUAL DE ENFERMERIA MEDICO QUIRURGICO.

Autor : Brunner – Suddarth.Edición : 9º México.Editorial : Mc GRAW – HILL INTERAMERICANA 2001.Tratamiento de Enfermería en:1. Edema Agudo de Pulmón Páginas (233 - 234)2. Diarrea Páginas (214 - 216)3. Fracturas (cerradas y abiertas) Páginas (311 - 312)4. Hepatitis Viral (B) Páginas (356 - 357)5. Hipertensión Arterial Páginas (376 - 379)6. Diabetes Mellitus Páginas (202 - 212)7. Neumonía Páginas (548 - 552)8. Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida

Páginas (715-726)9. Tratamiento PRE-Operatorio de Enfermería-Educación Pre-

Operatoria Página (758)E. DECRETO Nº 30-2004 HN “LNS” PNP-EM del 28ABR2004.

“PROTOCOLOS DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA” en:1. Atención Inmediata del recién Nacido.2. Depresión e Intento de Suicidio.3. Emergencia Hipertensiva.4. Infección Urinaria.5. Infarto Agudo del Miocardio.6. Quemaduras.7. Paro Cardiorrespiratorio.8. Pacientes Operadas de Histerectomía.9. Pacientes Prostatectomizados.10. Adultos con Traumatismos Encéfalo Craneano.

F. TEXTO “GUÌA PARA APLICAR PROCESO DE ENFERMERIA

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Autor : Gloria C ORTEZ CUARESMAEdición : 4ta febrero 2008CAPÍTULO VII. “Registro de Enfermería”:

1. Definición ( 1 ) 2. Finalidad ( 2 ) 3. Utilidad ( 3 )

6. Esquema de Registros de Enfermería ( 6)

XI. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE ESTADÍSTICO

A. TEXTO: Estadística AUTOR: Muerray R. Spiegel3ª EdiciónColección SchaumEditorial McGraw Hill / INTERAMERICANA DE ESPAÑA S.A. Distribuciones de Frecuencias Capítulo 2Media Mediana Moda y otras Medidas de Tendencia Central Capítulo 3La Desviación Típica y Otras Medidas de Dispersión Capítulo 4La Distribución Binomial Normal y Poisson Capítulo 7La Teoría Elemental del Muestreo Capítulo 8 Teoría de la Estimación Estadística. Capítulo 9Ajuste de Curvas y el Método de Mínimos Cuadrados Capítulo 13 Teoría de la Correlación Capitulo 14Correlación Múltiple y Parcial Capítulo 15 Análisis de Varianza Capítulo 16 Análisis de Series de Tiempo Capítulo 18

B. TEXTO: Estadística Elemental.AUTOR: R.B. Ávila Acosta Nueva Edición. Colección R.B. Ávila Acosta Editorial Edición 2003 Estudios y Ediciones RA Lima – Perú.Recolección de datos Capítulo 2Presentación de datos Capítulo 3Reducción de datos Capítulo 4Regresión y correlación Capítulo 7

C. TEXTO: BIOESTADISTICA: PRINCIPIOS Y PROCEDIMIENTOSAUTOR: Robert G. D. SteelSegunda Edición.Editorial McGraw HillPrincipios de diseño experimental Capítulo 6.Análisis de varianza I: clasificación de una vía Capítulo 7Análisis de varianza II: clasificaciones múltiples Capítulo 9Análisis de varianza III: experimentos factoriales Capítulo 15

D. TEXTO: Estadística Descriptiva e Inferencial. Aplicaciones.AUTOR: Manuel CÓRDOVA ZAMORAQuinta Edición.Editorial, Librería MOSHERA S.R.L Nociones de Estadística Descriptiva Capítulo 1

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Medidas de Tendencia Central Capítulo 2Medidas de Dispersión Capítulo 3Regresión Lineal Simple. Capítulo 4 Números Índices. Capítulo 4Probabilidades Capítulo 5Variables Aleatorias y Distribuciones de Probabilidad Capítulo 6 Algunas Distribuciones Importantes Capítulo 7 Distribuciones Muestrales Capítulo 8

E. TEXTO: Estadística aplicada a administración y economíaAUTOR: Leonard J. Kazmier, Ph. D.4ª EdiciónColección SchaumEditorial McGraw Hill / INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V. 2006Prueba chi-cuadrada para el análisis de datos cualitativos Capítulo12Análisis de varianza Capítulo 13Regresión lineal y análisis de correlación Capítulo14Control estadístico de procesos Capítulo19

XII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE INGENIERO CIVIL

A. Reglamento Nacional de Edificaciones, aprobado por R.M. Nº 290-2005-VIVIENDA, aprobado mediante D.S. Nº 011-2006-VIVIENDA del 8 de mayo de 2006, publicado en el Diario Oficial El Peruano el día 23MAY2006, incluido la FE DE ERRATAS del 21 de junio de 2006 y modificaciones Decreto Supremo Nº 010-2009-VIVIENDA publicado en el Diario Oficial El Peruano el día 9MAY2009.Se han considerado los siguientes temas:(1)Norma Técnica GE.010 Alcances y Contenido.(2)Norma Técnica GE.020 Componentes y Características de los Proyectos.(3)Norma Técnica GE.030 Calidad en la Construcción.(4)Norma Técnica GE.040 Uso y Mantenimiento.(5)Norma Técnica E. 030 Diseño Sismorresistente.(6)Norma Técnica E. 050 Suelos y Cimentaciones (no se incluye el capítulo

5 CIMENTACIONES PROFUNDAS, el capítulo 6 PROBLEMAS ESPECIALES DE CIMENTACIÓN y el anexo 2 NORMA ESPAÑOLA).

(7)Norma Técnica E. 060 Concreto Armado (no se incluye el capítulo 13 LOSAS EN DOS DIRECCIONES, el capítulo 16 CONCRETO PREFABRICADO, el capítulo 18 CONCRETO PREESFORZADO, el capítulo 19 CASCARAS Y LOSAS PLEGADAS y el capítulo 21 DISPOSICIONES ESPECIALES PARA EL DISEÑO SISMICO).

(8)Norma Técnica E. 070 Albañilería;(no se incluye el capítulo 8 ANÁLISIS Y DISEÑO ESTRUCTURAL, el capítulo 9 DISEÑO PARA CARGAS ORTOGONALES AL PLANO DEL MURO y el capítulo 10 INTERACCION TABIQUE DE ALBAÑILERIA ESTRUCTURA APORTICADA)

NOTA: No se incluyen tablas ni cuadros.B. Ley de Contrataciones del Estado , aprobado por Decreto Legislativo Nº

1017 de fecha 3 de junio de 2008., publicado en el Diario Oficial El Peruano

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el día 4 de junio de 2008; y su Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado (Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1017) aprobado por Decreto Supremo Nº 184-2008-EF de fecha 31 de diciembre de 2008, publicado en el Diario Oficial El Peruano el día 1 de enero de 2009 y su FE DE ERRATAS del 1 de Enero de 2009, publicado en el Diario Oficial El Peruano el día 15 de enero de 2009 y su modificación de diversos artículos del Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2009-EF de fecha 31 de enero de 2009, publicado en el Diario Oficial El Peruano el día 1 de febrero de 2009.Se han considerado los siguientes temas:1. Ley de Contrataciones del Estado, TITULO III DE LAS

CONTRATACIONES del articulo 38 al 44.2. Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, TITULO III

EJECUCION CONTRACTUAL: capítulo I DEL CONTRATO artículos 146, 149 y del 151 al 154; capítulo II GARANTIAS artículos 155, 156, 158, 162 y 164; capítulo III INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO artículos del 165 al 170; capítulo IV ADELANTOS ADICIONALES REDUCCIONES Y AMPLIACIONES artículos del 171 al 175; capítulo V CULMINACION DE LA EJECUCION CONTRACTUAL artículos 176 y 179; capítulo VI EL PAGO articulo 181; capítulo VII OBRAS artículos del 184 al 213.

C. Norma Técnica Metrados para Obras de Edificación y Habilitaciones Urbanas, Títulos I y II – Resolución Directoral Nº 073-2010/VIVIENDA/ VMCS-DNC del 4MAY2010.

D. Resolución de Contraloría Nº 195-88/CG Norma que regula la ejecución de Obras por la Modalidad de Administración Directa.

XIII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE INGENIERO ELECTRICISTA

A. Código Nacional de Electricidad Suministro 2001, aprobado por R.M. N° 366-2001-EM/VME del 27JUL2001, promulgado en el Diario Oficial El Peruano el 6AGO2001 y vigente a partir del 1JUL2002.Sección 1. : Introducción al Código Nacional de Electricidad Suministro.Sección 2. : Terminología Básica.Sección 3. : Métodos de Puesta a Tierra para Instalaciones de

Suministro Eléctrico y Comunicaciones.Parte 1 : REGLAS PARA LA INSTALACION Y MANTENIMIENTO

DE ESTACIONES DE SUMINISTRO ELECTRICO Y EQUIPOS. Sección 10 al 19.

Parte 2 : REGLAS DE SEGURIDAD PARA LA INSTALACION Y MANTENIMIENTO DE LINEAS AREAS ESTACIONES DE SUMINISTRO ELECTRICO Y COMUNICACIONES. Sección 20 al 27.

Parte 3 : REGLAS DE SEGURIDAD PARA LA INSTALACION Y MANTENIMIENTO DE LINEAS SUBTERRANEAS DE SUMINISTRO ELECTRICO Y COMUNICACIONES.o Sección 30 al 39.

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B. Código Nacional de Electricidad Utilización 2006, aprobado por R.M. N° 037-2006-MEN/DM del 17ENE2006, promulgado en el Diario Oficial El Peruano el 30ENE2006 y vigente a partir del 1JUL2006. Secciones 010, 020, 030, 040, 050, 060, 070, 080 y 090, 140, 150,

160, 170, 240, 340, 350, 360 y 370. No se Incluye tablas, diagramas y anexos, correspondientes a cada

una de las Secciones indicadas.

XIV. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE INGENIERO ELECTRÓNICO

A. Texto Único Ordenado de la Ley de Telecomunicaciones.DS Nº 013-93-TCC del 17JUL93.

B. Texto Único Ordenado del Reglamento de la Ley de Telecomunicaciones.DS Nº 020-2007-MTC del 3JUL2007, publicado en el Diario Oficial El Peruano el 4JUL2007.

C. Reglamento Específico de Homologación de Equipos y Aparatos de Telecomunicaciones.DS. Nº 001-2006-MTC del 20ENE2006.

D. Establecimiento de Límites Máximos Permisibles de Radiaciones No Ionizantes de Telecomunicaciones.DS. Nº 038-2003-MTC del 3JUL2003.

E. Sistema de Comunicaciones en Situación de Emergencia.DS. Nº 030-2007-MTC del 30AGO2007.

F. Diseño de la "Red Especial de Comunicaciones en Situaciones de Emergencia“.DS Nº 043-2007-MTC del 29DIC2007.

G. Redes de Computadores (Capítulo II y III) Autor: ANDREWS – TANENBAUMEDITORIAL: PRENTICE HALL.

XV.MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE INGENIERO INDUSTRIAL

A. Texto : Manual de Seguridad y Primeros Auxilios.Autor : HACKETT y ROBBINS.Edición : 1 era Edición en Español.Editorial : Alfa Omega S.A. 1992.Capítulo 2 : Riesgos Mecánicos.Capítulo 3 : Riesgos Químicos. Capítulo 6 : Fuego y Explosión.

B. Texto : Manual de Control de Calidad en Ingeniería Tomo I.Autor : Thomas PYZDEK, Roger W. BERGER.Edición : 1996.Editorial : Mac Graw Hill.Parte 1 : Organización y Administración de la Calidad.Parte 2 : Aspecto Humano de Calidad en el lugar de trabajo.Parte 5 : Inspección.

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C. Ley que crea el Sistema Nacional de Inversión Pública Ley Nº 27293 publicada en el Diario Oficial El Peruano el 28 de junio de 2000 y sus modificatorias, modificada por las Leyes Nros. 28522 y 28802 del 25 de mayo de 2005 y el 19 de julio de 2006 respectivamente y por los Decretos Legislativos Nros. 1005 y 1091, publicados en el Diario Oficial “El Peruano” el 3 de mayo y el 21 de junio de 2008, respectivamente.

D. Reglamento del Sistema Nacional de Inversión Pública aprobada por Decreto Supremo Nº 102-2007-EF del 19 de julio de 2007 publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el 19 de julio de 2007 y modificado por Decreto Supremo Nº 038-2009-EF, publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el 15 de febrero de 2009.

E. Directiva General del Sistema Nacional de Inversión Pública, aprobada por Directiva Nº 001-2009-EF/68.01 aprobada por Resolución Directoral Nº 002-2009-EF/68.01 del 3 de febrero de 2009. (Publicada el 5 de febrero de 2009 en el Diario Oficial “El Peruano” y modificada por Resoluciones Directorales Nros. 003-2009-EF/68-01 y 004-2009-EF/68.01, publicadas el 21 de marzo de 2009 y 15 de abril de 2009, respectivamente). Incluye el Anexo SNIP05 B: Contenidos mínimos – Perfil.

XVI. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE INGENIERO MECÁNICO ELÉCTRICO

A. Manual del Ingeniero Mecánico de Marks.

- Edición : 9na. en inglés y 3ra, en español.- Editorial : Mc Graw Hill- Temas : 4.1 Termodinámica 4.2 Transmisión de calor por conducción y

convección 6.11 Lubricantes y lubricación 7.1 Combustibles y lubricantes 9.1 Motores de combustión interna. 9.2 Calderas de vapor

11.1 AutomóvilesB. Directiva N° 04-13-2007-DGPNP-DIRLOG, sobre normas y procedimientos

para la administración de los combustibles y lubricantes de los vehículos automotores, maquinaria y equipos de la PNP, aprobada mediante RD N° 332-2007-DIRGEN/EMG del 29MAR2007.

C. Directiva N° 04-11-2009-DGPNP-DIRLOG-B, sobre normas y procedimientos para la estandarización de los vehículos automotores de la PNP, aprobada mediante RD N° 873-2009-DIRGEN/EMG del 5AGO2009.

XVII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE INGENIERO QUÍMICO

A. Texto 1 : QuímicaAutor : RAYMOND CHANG – WILLIAMS COLLEGEEdición : Novena EdiciónEditorial : MCGRAW HILL- INTERAMERICANA EDITORES SA

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Año : 2007. CAPITULO 1 : Química.- El estudio del cambio.CAPITULO 2 : Átomos, moléculas e iones.CAPITULO 3 : Relaciones de masas en las reacciones químicas.CAPITULO 4 : Reacciones en disolución acuosa.CAPITULO 5 : Gases.CAPITULO 8 : Relaciones periódicas entre los elementos.CAPITULO 12: Propiedades físicas de las disoluciones.CAPITULO 14: Equilibrio químico.CAPITULO 15: Ácidos y bases.CAPITULO 16: Equilibrios acido-base y equilibrios de solubilidad.CAPITULO 19: Electroquímica.CAPITULO 24: Química orgánica.CAPITULO 25: Polímeros orgánicos, sintéticos y naturales.

B. Texto 2 : Química y la Ciencia Central.Auto : BROWN – LEMAY – BURSTEN.Edición : Novena Año 2004.

Editorial : PEARSON EDUCATION INC. PUBLICADA COMO PRENTICE HALL. INC. Año : 2004.

CAPITULO 12: Materiales modernos.CAPITULO 18: Química ambiental.CAPITULO 22: Química de los no metales.CAPITULO 23: Metales y metalurgia.CAPITULO 25: Química de la vida. Química orgánica y biológica

C. Texto 3 : MANUAL DE CRIMINALISTICA PNP.Autor : DIRECCION DE CRIMINALISTICA PNP.Edición : SEGUNDA EDICION.Editorial : @A.F.A. Editores Importadores S.A.Año : 2010. TITULO III : Ingeniería Forense.III. : Investigación de incendios.IV : Investigación de restos de disparo por arma de fuego.V. : Restauración de números erradicados.VI : Análisis de combustibles y lubricantes.VII : Análisis de minerales y productos metalúrgicos.VIII : Examen de fibras y productos textiles.IX : Estudio comparativo de pinturas de vehículos en relación

con accidentes de tránsito.X : Inspecciones por contaminación ambiental.XI : Examen de vehículos y relacionados.XII : Exámenes físico y/o químicos diversos.XIII : Investigación de antigüedad de escritura.XIV : Estudio de erradicaciones y tachado de escrituras.XV : Análisis de restos explosivos.

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XVIII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE LABORATORISTA CLÍNICO

A. LIBRO : La Clínica y el LaboratorioAUTOR : Alfonso BALCELLS GORINAEDITORIAL : Masson. EDICIÓN : 19a 2002CAPITULO : 7, Examen de heces. Pág. 253

Caracteres macroscópicos. Pág. 253 Caracteres químicos. Pág. 258 - 259 Restos Alimenticios. Pág. 260 Examen bacteriológico y Pág. 263

Parasitológico. Estercogramas en los Pág. 265

distintos síndromes digestivos.CAPITULO : 32, Enfermedades infecciosas y Pag. 621

Parasitarias. Cólera. . Pág. 626 Chancro blando. Pág. 627 Dengue. Pág. 628 Gonorrea. Pág. 645 Paludismo (Malaria). Pág. 659 Sida. Pág. 667

B. LIBRO : Medicina Legal.AUTOR : Dra. Rosa CARRERA PALAOEDITORIAL : AFA Editores, Importaciones S.A.EDICIÓN : 2000TITULO : LA MEDICINA Y EL DERECHO. Pág. 5

Medicina Legal. Concepto Pág. 5 Importancia de la Medicina. Pág. 12

Legal.TITULO : TANATOLOGIA Pág. 78

Definición. Pág. 78 Objetivos. Pág. 78

Sub. Titulo : Muerte. Pág. 79 Definición legal de la muerte. Pág. 79 Constatación de la muerte Pág. 80 Signos de muerte. Pág. 81

Sub. Titulo : Establecer la Identificación del Pág. 85cadáver. Identificación. Pág. 85

Sub. Titulo : Estimación del tiempo de Pág. 90muerte. Signos Externos de muerte. Pág. 93

a.- Algor Mortis Pág. 93b.- Livor Mortis. Pág. 94c.- Rigor Mortis. Pág. 95d.- Cambios bioquímicos en Pág. 95

fluidos corporales.

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e.- Fenómenos oculares Pág. 96f.- Contenido gástrico y Pág. 96

estado de la digestión. Signos Tardíos o Mediatos. Pág. 97

a.- Marmorizaciones. Pág. 97b.- Putrefacción. Pág. 97c.- Mancha Verdosa. Pág. 98d.- Mancha Negra. Pág. 98e.- Formación de Flictenas. Pág. 93f.- Modificaciones ambientales Pág. 93

TITULO : TRAUMATOLOGIA FORENSE. Pág. 158Sub. Titulo : Lesiones contusas. Pág. 167

Contusiones. Pág. 167 Tipo de contusiones Pág. 167

i. Apergaminamiento. Pág. 167ii. Excoriación. Pág. 168iii. Equimosis. Pág. 168iv. Hematoma. Pág. 169v. Derrames. Pág. 169vi. Heridas contusas. Pág. 170vii. Mordeduras. Pág. 170viii. Contusiones por martillo. Pág. 170ix. Caída Pág. 171x. Arrancamiento y Scalp. Pág. 172xi. Aplastamiento. Pág. 172

C. LIBRO : Aspectos Bioquímicos y Legales de la Alcoholemia

AUTOR : Crnl. S. PNP José LEVANO CRISOSTOMO.EDICIÓN : 2000CAPITULO : II, FARMACOLOGIA Pág. 18

2.1 Importancia médico legal Pág. 18 de la embriaguez

1) Intoxicación común Pág. 18Intoxicación alcohólica.

1.1) Intoxicación Pág. 19Aguda.

1.2) Intoxicación Pág. 19crónica.

2) Intoxicación profesional Pág. 192.2 Acción Farmacológica Pág. 19

del alcohol.a) Sistema Nervioso Pág. 20

Central.b) Sistema digestivo. Pág. 22

2.3 Farmacocinética. Pág. 241. Absorción. Pág. 242. Distribución. Pág. 253. Metabolismo Pág. 274. Eliminación o excreción Pág. 29

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2.4 La resaca Pág. 302.5 Aspectos sociales y legales Pág. 30

CAPITULO : III, DETERMINACION DE Pág. 34 ALCOHOLEMIA.

La alcoholemia. Pág. 341. Método Clínico. Pág. 352. Método Calorimétrico. Pág. 363. Método Enzimático. Pág. 394. Método Cromatográfico. Pág. 40

TITULO : TABLA DE ALCOHOLEMIA Pág. 45D. LIBRO : Módulos Básicos de Hemoterapia Organización

Mundial de la Salud.AUTOR : Programa Nacional de Hemoterapia y Banco de

Sangre PRONAHEBAS–OMS.EDITORIAL : OMS/OPS.EDICIÓN : 10 Módulos 1999CAPITULO : 2, IDENTIFICACIÓN DE Pág. 11

DONANTES DE BAJO RIESGO.2.1 Tipos de donantes Pág. 122.2 Identificación de donantes Pág. 17 Inapropiados.2.3 Donantes voluntarios Pág. 23 No remunerados.2.4 Autoexclusión y Pág. 24 autopostergación.

CAPITULO : 5, ORGANIZACIÓN DE Pág. 51 CENTROS DE DONACIÓN.

5.1 Centros fijos y móviles. Pág. 515.2 Planificación de los Pág. 53

Centros móviles.5.3 Llamado de donantes. Pág. 555.4 Personal y equipo. Pág. 575.5 Almacenamiento temporal Pág. 60

de la sangre recolectada.5.6 Monitoreos de los centros Pág. 63

Móviles.E. LIBRO : Laboratorio Clínico.

AUTOR : Jorge SUARDIAZ, Celso CRUZ, Ariel COLINA.EDITORIAL : Ciencias Médicas.EDICIÓN : La Habana 2004LINK : http://www.ziddu.com/downloadfile/1693182/

LABORATORIO%20CLINICO.pdf.htmPARTE I GENERALIDADESCapítulo 1.Principios básicos del trabajo del laboratorio clínico Pág. 3Objetivos y funciones del laboratorio clínico Pág. 3Exámenes que se realizan en el laboratorio clínico Pág. 4Personal del laboratorio clínico Pág. 5Instalaciones del laboratorio clínico Pág. 6

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Capítulo 2.Fase preanalítica Pág. 11Introducción Pág. 11Obtención de muestras de sangre Pág. 13Momento para tomar la muestra de sangre Pág. 13Obtención de sangre venosa. Causas de error Pág. 13Obtención de sangre capilar. Causas de error Pág. 14Obtención de sangre arterial. Causas de error Pág. 14Conservación de muestras de sangre. Empleo deAnticoagulantes. Pág. 15Muestras de orina y de otros líquidos biológicos Pág. 15

Capítulo 3.Fase analítica Pág. 19Introducción Pág. 19Evaluación y selección de los métodos analíticos Pág. 19Precisión, exactitud y error analítico Pág. 20Control de la calidad de los procedimientos analíticos:aseguramiento interno de la calidad Pág. 28Capítulo 4.Fase posanalítica Pág. 35Introducción Pág. 35Confirmación de resultados Pág. 35Sensibilidad, especificidad y valor predictivo Pág. 36Informe de los resultados Pág. 37Capítulo 5.Análisis instrumental Pág. 41Introducción Pág. 41Fotometría y espectrofotometría de absorción Pág. 41Principios generales Pág. 41Microscopia óptica Pág. 47Microscopia electrónica Pág. 47Electroforesis Pág. 48Cromatografía Pág. 49Centrifugación Pág. 50Capítulo 6.Automatización del laboratorio clínico Pág. 53Introducción Pág. 53Analizadores químicos Pág. 53Química seca Pág. 55Analizadores hematológicos Pág. 56Otras aplicaciones de la citometría de flujo Pág. 58Automatización en hemostasia Pág. 58Ensayos inmunológicos Pág. 59Capítulo 7.Valores de referencia Pág. 61Introducción Pág. 61Otros aspectos que se deben tener en cuenta para laobtención de valores de referencia Pág. 64

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Capítulo 9.Bioseguridad en el laboratorio clínico Pág. 77Introducción y principios básicos Pág. 77Agentes de riesgo Pág. 78Riesgo biológico Pág. 78Riesgo químico Pág. 79Riesgo físico Pág. 80Riesgo condicionado a factores humanos yambientales Pág. 81Medidas de seguridad en el laboratorio clínico Pág. 81Control de acceso al laboratorio Pág. 82Reglas de seguridad para el empleo de sustanciasQuímicas. Pág. 82Reglas de seguridad contra riesgos por agentesfísicos Pág. 82

Elementos del programa de Bioseguridad Pág. 82Señalizaciones Pág. 83PARTE II. QUÍMICA CLÍNICACapítulo 11.Métodos para la determinación de la glucosaen la sangre Pág. 100Métodos reductores y métodos enzimáticos Pág. 100Especificidad de los métodos Pág. 100Exploración del metabolismo de los carbohidratos Pág. 101Glicemia en ayunas Pág. 101Prueba de la tolerancia oral a la glucosa Pág. 101Glucosa en la orina Pág. 102Capítulo 13.Exploración del metabolismo de las lipoproteínas Pág. 115 Introducción Pág. 115Lipoproteínas plasmáticas Pág. 115 al 117Capítulo 16.Alteraciones de laboratorio en las enfermedades Pág. 145respiratorias y cardiovascularesDeterminaciones Bioquímicas Pág. 145Algunas consideraciones sobre el diagnóstico enzimático.Indicción e interpretación de las pruebas de laboratorioen el infarto agudo del miocardio Pág. 146Capítulo 17.Alteraciones de laboratorio en las enfermedadesdel aparato digestivo Pág. 151Indicación e interpretación de los análisis de laboratorio Pág. 152Indicación e interpretación de los análisis de laboratorio Pág. 152Indicación e interpretación de los análisis de laboratorio Pág. 153Hepatitis viral aguda Pág. 153Hepatitis viral crónica Pág. 154Cirrosis hepática Pág. 154Indicación e interpretación de los análisis de Laboratorio Pág. 155 al 157

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Capítulo 18.Alteraciones de laboratorio en las enfermedades Pág. 159del aparato Urogenital Indicación e interpretación de los análisis de laboratorio Pág. 161Indicación e interpretación de los análisis de laboratorio Pág. 162Indicación e interpretación de los análisis de laboratorio Pág. 163Capítulo 19.Alteraciones de laboratorio en las enfermedades Pág. 165del sistema endocrino/ Pruebas de la Función Tiroidea Pág. 171Capítulo 20Alteraciones de Laboratorio en las enfermedades del Pág. 183Sistema Osteomioarticular / Indicación e interpretación de los análisisde laboratorio Pág. 184PARTE III. HEMATOLOGÍA Y HEMOSTASIACapítulo 23 HematopoyesisPrecursores eritroides Pág. 206Eritrocitos Pág. 206Hemoglobina. Estructura y función Pág. 207Mecanismo de destrucción de los eritrocitos Pág. 210Sitios de destrucción de los eritrocitos Pág. 210Trombopoyesis Pág. 210Progenitores Pág. 210Megacariocitos Pág. 211Plaquetas Pág. 211Regulación de la trombopoyesis Pág. 212Granulopoyesis Pág. 212Secuencia de maduración de la serie granulopoyética Pág. 212Polimorfonuclear neutrófilo Pág. 213Eosinófilos Pág. 213Basófilos y mastocitos Pág. 214Monocitopoyesis Pág. 214Progenitores Pág. 214Secuencia de maduración de la serie monocítica Pág. 214Cinética y funciones de los monocitos Pág. 214Linfopoyesis Pág. 214Maduración y funciones de los linfocitos B Pág. 215Maduración y funciones de los linfocitos T Pág. 215Características morfológicas de los linfocitosmaduros Pág. 215Capítulo 24Estudio de las anemias Pág. 217Síndrome anémico Pág. 217Definición de anemia Pág. 217Clasificación cinética de las anemias Pág. 217Clasificación morfológica de las anemias Pág. 218Manifestaciones clínicas de las anemias Pág. 218Diagnóstico de laboratorio de las anemias Pág. 218

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Capítulo 27 Hemostasia NormalHemostasia primaria Pág. 310Hemostasia secundaria Pág. 313Capítulo 28Laboratorio Clínico en los Trastornos de La Hemostasia Pág. 323Aspectos pre-analíticos generales Pág. 324Pruebas de laboratorio que exploran la hemostasia Pág. 325primaria Pruebas de laboratorio que exploran la hemostasia Pág. 327SecundariaCapítulo 29 Enfermedades HemorrágicasTrombocitopenias Pág. 337PARTE IV. EXAMEN DE LA ORINA, DEL LÍQUIDO CEFALORRAQUÍDEO Y DE OTROS LÍQUIDOS ORGÁNICOSCapítulo 31Examen de la orina. Pág. 337Examen de la orina Pág. 378Características generales de la orina Pág. 378Examen químico de la orina Pág. 380Examen microscópico de la orina Pág. 382Análisis cuantitativos de la orina Pág. 383Estudio de la función glomerular. Prueba de la Pág. 384Depuración de la creatininaCapítulo 32Examen del líquido céfalo raquídeo y de otros líquidos Pág. 387Orgánicos exudados y trasudados. Análisis del líquido cefalorraquídeo Pág. 388Examen físico del líquido cefalorraquídeo Pág. 388Examen químico del líquido cefalorraquídeo Pág. 388Examen microscópico del líquido cefalorraquídeo Pág. 389PARTE V. INMUNOLOGÍACapítulo 34 Autoanticuerpos e inmunoglobulinas. Pág. 403Clasificación de las inmunoglobulinas Pág. 404PARTE VI. INMUNOHEMATOLOGIA Y MEDICINA TRANSFUSIONALCapítulo 48 Grupos sanguíneos eritrocitariosTerminología de los grupos sanguíneos eritrocitarios Pág. 554Sistemas de los grupos sanguíneos eritrocitarios Pág. 555Anticuerpos de los grupos sanguíneos eritrocitarios Pág. 555Sistemas de los grupos sanguíneos ABO, Hh, Lewis,P y de los antígenos li Pág. 558Sistemas ABO y Hh Pág. 558Fenotipos del Sistema ABO Pág. 558Subgrupos del Sistema ABO Pág. 559Anticuerpos del Sistema ABO Pág. 560Determinación del grupo sanguíneo ABO Pág. 560Discrepancias en las determinaciones del grupo sanguíneo Pág. 560ABOAntigeno D; Antigeno C,c,E,e; Determinación del Fenotipo Rh

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e inferencia del Genotipo Pág. 564Expresión débil del antígeno D Pág. 565Antígeno D débil en el donante de sangre Pág. 566Antígeno D débil en el receptor de sangre Pág. 567Antígeno D parcial Pág. 567Anticuerpos del sistema Rh Pág. 569Determinación del grupo sanguíneo RhD Pág. 569Capítulo 49Procedimientos para la determinación e Pág. 575Identificación de anticuerpo eritrocitarios. Pruebas de compatibilidad pretransfusional. Reacción antígeno-anticuerpo en inmunohematología Pág. 575Primera etapa de la reacción de aglutinación Pág. 576Segunda etapa de la reacción de aglutinación Pág. 576Detección e identificación de anticuerpos eritrocitarios Pág. 577Prueba de antiglobulina Pág. 577Prueba de antiglobulina directa Pág. 577Prueba de antiglobulina indirecta Pág. 577Control de la calidad de la técnica Pág. 578Otros procederes para la detección de anticuerpos Pág. 578EritrocitariosHemólisis Pág. 579Técnica en fase sólida Pág. 579Determinación de la especificidad de los anticuerpos y Pruebas de compatibilidad pretransfusionales Pág. 579Determinación de la especificidad de los anticuerpos Pág. 579Pruebas de compatibilidad pretransfusionales Pág. 581Detección de anticuerpos eritrocitarios Pág. 582Pruebas cruzadas Pág. 582Etiquetado del hemoderivado compatible Pág. 582Registro de los resultados Pág. 582Capítulo 51 Medicina TransfusionalDonación de sangre Pág. 612-619Pruebas realizadas a la sangre Pág. 619Tipificación ABO y Rh Pág. 620Pesquisa de anticuerpos Pág. 620Sífilis Pág. 620Hepatitis B y C Pág. 621Virus de inmunodeficiencia humana Pág. 621Virus linfotrópicos humanos de células T Pág. 622Otras pruebas de la sangre que no son obligatorias Pág. 622Conservación de la sangre y sus componentes Pág. 623Anticoagulantes y aditivos Pág. 623Cambios bioquímicos de la sangre durante su Pág. 623AlmacenamientoPreparación de los componentes de la sangre Pág. 623Conservación de los componentes de la sangre Pág. 626Componentes de la sangre Pág. 626Indicaciones de la sangre, sus componentes y Pág. 628

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derivados Sangre total Pág. 628Concentrado de eritrocitos Pág. 628Concentrado de plaquetas Pág. 629Concentrado de leucocitos Pág. 630Plasma fresco congelado Pág. 630Crioprecipitado Pág. 630Albúmina y fracción proteica del plasma Pág. 630Concentrados de los factores de la coagulación Pág. 630Gammaglobulina Pág. 631Transfusión sanguínea autóloga Pág. 632Ventajas de la transfusión sanguínea autóloga Pág. 632Tipos de transfusión sanguínea autóloga Pág. 632Aféresis Pág. 633Obtención por aféresis de componentes de la sangre Pág. 634Aféresis terapéutica Pág. 635Exanguinotransfusión Pág. 638Indicaciones de la exanguinotransfusión Pág. 638Complicaciones de la exanguinotransfusión Pág. 639Transfusión sanguínea en situaciones especiales Pág. 639Transfusiones sanguíneas dirigidas Pág. 639Transfusiones sanguíneas masivas Pág. 639Capítulo 52 Reacción transfusionalPruebas pretransfusionales de compatibilidad Pág. 647Consideraciones generales Pág. 647Grupos sanguíneos Pág. 648Pesquisa de anticuerpos Pág. 648Prueba cruzada Pág. 649Selección de unidades Pág. 649Interpretación de las pruebas de compatibilidad Pág. 650Infusión de los componentes sanguíneos Pág. 651Condiciones que afectan la infusión Pág. 651Calentamiento de la sangre Pág. 652Velocidad de infusión Pág. 652Monitoreo del paciente Pág. 652Hemovigilancia Pág. 652Reacciones adversas ante la transfusión de sangre Pág. 652Reacciones inmunológicas inmediatas Pág. 653Reacciones Inmunológicas tardías Pág. 655Reacciones no inmunológicas inmediatas Pág. 657Reacciones no inmunológicas tardías Pág. 658Medidas que se deben adoptar ante la sospecha de Pág. 660Una reacción postransfusional inmediata

XIX. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE MÉDICO.

A. TEXTO : MANUAL CTO MEDICINA Y CIRUGIAEDICION : 7º Edición

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EDITORIAL: Mc Graw Hill Interamericana

TEMA PAG.

CARDIOLOGIA 01 Insuficiencia cardiaca 34-40 02 Cardiopatía isquémica 59-60 03 Cardiopatía isquémica, angina de pecho 62- 68 04 Infarto de miocardio no complicado 70-74 05 Complicaciones del infarto 76-80 06 Fiebre reumática 81-82 07 Estenosis mitral 84-87 08 Insuficiencia mitral 89-91 09 Estenosis aórtica 93-94 10 Insuficiencia aórtica 96-93 11 Valvulopatía tricuspidea 99 12 Valvulopatía pulmonar 101 13 Miocardiopatía dilatada 105-108 14 Miocardiopatía hipertrófica 109 15 Miocardiopatía restrictiva 110-111 16 Enfermedades del pericardio 114-119 17 Hipertensión arterial 131-133 DIGESTIVO 18 Infecciones por Helicobacter pylori 256-257 19 Gastritis aguda y crónica. Formas especiales 258-259 20 Ulcera péptica y por AINES 261 21 Diarrea 274-275 22 Peritonitis 291-292 23 Apendicitis aguda 293-294 24 Patología perianal 310-312 25 Alteraciones del metabolismo de la bilirrubina 315 26 Hepatitis víricas 317-323 27 Hepatitis crónica 326 28 Complicaciones de la cirrosis 331-336 29 Enfermedades de la vesícula biliar y conductos biliares 348-351 30 Pancreatitis aguda 352-353 31 Pancreatitis crónica 355-356 32 Pared abdominal 365-367 ENDOCRINOLOGIA 33 Enfermedades de la tiroides 404-413 34 Enfermedades de las glándulas suprarrenales 418-433 35 Diabetes mellitus 433-441 36 Hipoglucemias 447 37 Nutrición, dislipemia y obesidad 449-454 38 Trastornos del metabolismo del calcio 458-462 GINECOLOGIA 39 Amenorreas 579-580 40 Síndrome de Ovario Poliquístico 582-583 41 Metrorragias 584

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42 Control de la fertilidad 586-586 43 Esterilidad e infertilidad 589-590 44 Endometriosis 591-592 45 Infecciones ginecológicas en vagina y vulva 593 46 Cáncer de vulva 598 47 Patología del cuello 599 48 Carcinoma invasor de cuello 601-603 49 Patología del cuerpo uterino y endometrial 606-607 50 Cáncer de endometrio 609-610 51 Cáncer de ovario 612-615 52 Patología benigna de la mama 616-618 53 Cáncer de mama 619-623 54 Menopausia y climaterio 625-626 55 Evaluación gestacional 632-635 56 Hemorragias del primer trimestre 638-643 57 Hemorragias del tercer trimestre 646-648 58 Gestación múltiple 651-652 59 Parto pretérmino 653-654 60 Gestación cronológicamente prolongada 655 61 Postparto y puerperio 660-661 62 Estados hipertensivos del embarazo 662-663 63 Diabetes gestacional 664-666 HEMATOLOGIA 64 Anemia ferropénica 685-686 65 Anemias megaloblásticas 691 66 Anemias hemolíticas 692-697 67 Leucemia linfática crónica 704 68 Leucemias agudas 706 69 Linfoma Hodgkin 710-713 70 Mieloma múltiple 717-719 71 Alteraciones plaquetarias 724-726 72 Trasplante de médula ósea y de células progenitoras Hematopoyéticas 731-732 73 Transfusión sanguínea 733 INFECCIOSAS 74 Bacteriemias y sepsis. Infección nosocornial 745-746 75 Endocarditis infecciosa 747-749 76 Infecciones del aparato respiratorio 751-752 77 Tuberculosis 758-763 78 Infecciones del tracto digestivo y del abdomen 765-767 79 Infecciones de partes blandas. Infecciones por mordeduras

y arañazos 768-769 80 Infecciones del sistema nervioso 770-774 81 Enfermedades de transmisión sexual 775-777 82 Infecciones y profesiones 778-779 83 Infección por virus de la inmunodeficiencia 793-799 84 Infecciones por hongos 803 85 Infecciones por parásitos 806-811

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NEFROLOGIA 86 Insuficiencia renal aguda 894-897 87 Insuficiencia renal crónica 899-901 88 Síndrome nefrítico 903-904 89 Síndrome nefrótico 905-908 90 Glomérulo nefritis 910 91 Riñón y enfermedades sistémicas 925-933 92 Hipertensión y riñón 945- 947 93 Enfermedades vasculares renales 948-950 NEUMOLOGIA 94 Enfermedad pulmonar obstructiva (EPOC) 974-979 95 Asma 980-982 96 Bronquiectasias 985-986 97 Enfermedades pulmonares intersticiales 988-983 98 Enfermedades por inhalación de polvos 995-998 99 Hipertensión pulmonar 1008 100 Trombo embolismo pulmonar 1010-1012 101 Enfermedades de la pleura 1014-1016 102 Enfermedades del mediastino 1018-1020 103 Enfermedades del diafragma 1021 104 Neoplasias pulmonares 1022-1028 105 Síndrome de distrés respiratorio 1034 NEUROLOGIA 106 Coma. Muerte encefálica 1061-1062 107 Demencias 1063-1066 108 Enfermedades vasculares cerebrales 1067-1076 109 Enfermedades por alteración de la mielina 1088-1091 110 Epilepsia 1093-1097 111 Neuropatías 1108-1113 112 Cefaleas 1122-1124 113 Síndrome de hipertensión endocraneal 1125-1128 114 Traumatismos craneoencefálicos 1143-1148 OFTALMOLOGIA 115 Refracción 1179 116 Aparato lagrimal 1186-1187 117 Conjuntiva 1188-1190 118 Córnea y esclera 1191-1192 119 Cristalino 1194-1196 120 Glaucoma 1197-1199 121 Vítreo y retina 1204-1211 OTORRINOLARINGOLOGIA 122 Otología 1228-1251 123 Rinología 1253-1258 124 Estomatología 1261-1264 125 Faringología 1265-1270 126 Laringología 1272-1280 127 Patología se las glándulas salivales 1281-1282 PEDIATRIA 128 Neonatología 1294-1313

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129 Desarrollo y nutrición 1314-1320 130 Aparato respiratorio 1322-1324 131 Aparato digestivo 1328-1338 132 Nefrología y urología 1339-1342 133 Síndrome de la muerte súbita del lactante (SMSL) 1354 PSIQUIATRIA 134 Trastornos neuróticos 1358-1364 135 Trastornos por sustancias 1388-1394 136 Trastornos de la personalidad 1402 137 Trastornos del sueño 1404-1405 138 Trastornos sexuales 1409 REUMATOLOGIA 139 Vasculitis 1461-1471 140 Lupus eritematoso sistémico 1480-1487 141 Artritis reumatoide 1488-1494 142 Espóndilo artropatías seronegativas 1497-1505 143 Amiloidosis 1524-1526 144 Síndrome de Sjogren 1527-1529 145 Polimiositis y dermatomiositis 1530-1532 146 Artrosis 1533-1535 147 Otras artropatías 1536-1538 UROLOGIA 148 Infecciones del tracto urinario. Cistitis intersticial 1633-1636 149 Uroliatiasis 1637-1539 150 Tumores renales 1643-1645 151 Hiperplasia y carcinoma prostático 1646-1648 152 Uropatía obstructiva 1660 153 Disfunción eréctil 1661

B. LEY GENERAL DE SALUD. LEY Nº 26842 DEL 9 DE JULIO DE 1997TITULO PRIMERO : Derechos, deberes y responsabilidades

concernientes a la salud individualTITULO SEGUNDO : De los deberes, restricciones y responsabilidades

en consideración a la salud de tercerosCapítulo I Del ejercicio de las profesiones médicas y afines y de las actividades técnicas y auxiliares en el campo de la salud.

TITULO SEXTO : De las medidas de seguridad, infracciones y sanciones

Capítulo I : De las medidas de seguridad. Capítulo II: De las infracciones y sanciones.

C. CÓDIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL COLEGIO MEDICO DEL PERÚ, OCTUBRE 2007.

XX.MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE NUTRICIONISTA

A. Título : KRAUSE DIETOTERAPIA

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Autor : Kathleen Mahan ySilvia Escott-Stump

Edición : 12ma. Edición – 2009 Editorial : Masson – España PARTE 1 : ASPECTOS BÁSICOS DE LA NUTRICIÓN

1. Digestión, absorción, transporte y excreción de nutrientes

2. Energía 3. Los nutrientes y su metabolismo 4. Agua, electrólitos y equilibrio acidobásico

PARTE 2 : NUTRICION A LO LARGO DE LA VIDA5. Nutrición durante la gestación y la lactancia

materna 6. Nutrición en la lactancia 7. Nutrición en la infancia 8. Nutrición en la adolescencia 9. Nutrición en los años de vida adulta

10. Nutrición en el ancianoPARTE 3 : PROCESO DE ASISTENCIA NUTRICIONAL

13. Valoración: Genómica Nutricional14. Valoración: datos dietéticos y clínicos15 Valoración: datos de laboratorio16. Valoración: Interacciones entre los fármacos y los

alimentos.17. Diagnóstico e intervención nutricional19. Intervención: Asesoramiento para el cambio20. Intervención: Soporte nutricional enteral y parenteral

PARTE 4 : NUTRICIÓN PARA LA SALUD Y EL BUEN ESTADO FÍSICO21. Control del peso

PARTE 5 : TERAPIA NUTRICIONAL MÉDICA26. Terapia nutricional médica de los trastornos

gastroduodenales.27. Terapia nutricional médica de los trastornos intestinales.

28. Terapia nutricional médica de los trastornos hepáticos, biliares y del páncreas exocrino.

29. Terapia nutricional médica de las alergias alimentarias y las intolerancias alimentarias.

30. Terapia nutricional médica para la diabetes mellitus y la hipoglicemia de origen no diabético

31. Terapia nutricional médica para la anemia 32. Terapia nutricional médica para la enfermedad

cardiovascular.33. Terapia nutricional médica para la hipertensión

34. Terapia nutricional médica en la insuficiencia y transplante cardiacos.

35. Terapia nutricional médica en enfermedades pulmonares.36. Terapia nutricional médica en trastornos renales37. Terapia nutricional médica del cáncer

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38. Terapia nutricional médica en la enfermedad por el virus de la inmunodeficiencia humana (VIH)

39. Terapia nutricional médica en el estrés metabólico: Sepsis, traumatismos, quemaduras y cirugía.

40. Terapia nutricional médica para la enfermedad reumática. 41. Terapia nutricional médica en las enfermedades

psiquiátricas.

XXI. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE OBSTETRIZ

A. TEXTO : Obstetricia Normal y Patológica AUTOR : ANDRES MONGRUT STEANE

EDICION : CUARTA EDITORIAL: COLEGIO MEDICO DEL PERU AÑO : 2000

CAPITULO I : FISIOLOGIA DEL APARATO GENITAL FEMENINO Pág. 55 al 72

CAPITULO II : REPRODUCCION Pág. 73-84 APARATO REPRODUCTOR MASCULINO. APARATO REPRODUCTOR FEMENINO. CONCEPCIÓN. PERIODO OVULAR. PERIODO EMBRIONARIO. PERIODO FETAL. CAPITULO III : LA PLACENTA Pág. 85 al 91CAPITULO V : FISIOLOGIA DE LA GESTACION Pág. 151 al 162 MODIFICACIONES Y CAMBIOS EN EL ORGANISMO MATERNO

DURANTE EL EMBARAZO CAPITULO VI : PROPEDEUTICA OBSTETRICA. Pág. 163 al 189 CAPILULO VII : DIAGNOSTICO. Pág.191 al 210

REGISTRO DE LA CONTRACCION UTERINA REGISTRO DE LA FRECUENCIA CARDIACA FETAL (FCF) MONITOREO FETAL CAPITULO VIII : CONTROL PRE NATAL Pág. 241 al 253 CAPITULO IX : FACTORES DEL PARTO Pág. 257 al 276CAPITULO X : EL PARTO Pág. 277 al 302 INDUCCION DEL PARTOCAPITULO XI : PUERPERIO Pág. 323 al 328CAPITULO XII : PRESENTACION CEFALICA DE VERTICE

Pág. 329 a 368 PRESENTACION DE BREGMA PRESENTACION DE FRENTE PRESENTACION DE CARA PRESENTACION PELVIANA (NALGAS) PRESENTACIONES COMPUESTASCAPITULO XIII : PSICOPROFILAXIS Pág. 369 al 400CAPITULO XIV : ENFERMEDADES INTERCURRENTES

Pág. 401 al 459

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CAPITULO XV : COMPLICACIONES DEL EMBARAZO Pág. 487 a 532

ABORTO HIPEREMESIS GRAVIDICA TRANSTORNOS HIPERTENSIVOS EN EL EMBARAZOCAPITULO XVI : HEMORRAGIA DE TERCER TRIMESTRE

Pág. 533 a 550 PLACENTA PREVIA DESPRENDIMIENTO PREMATURO DE LA PLACENTACAPITULO XVIII : COMPLICACIONES DE LOS FACTORES DEL

PARTO- DISTOCIAS. Pág. 583 al 627 DISTOCIAS POR EL FETO Y SUS ANEXOS DISTOCIA POR LA CONTRACCION UTERINA DISTOCIAS POR LA VIA DEL PARTO DISTOCIAS POR EL TIEMPOCAPITULO XIX : SUFRIMIENTO FETAL Pág. 629 al 646 EVALUACION DEL ESTADO FETAL CAPITULO XX : COMPLICACIONES DEL ALUMBRAMIENTO Y PUERPERIO

Pág. 647 al 660 ALUMBRAMIENTO PATOLOGICO COMPLICACIONES DEL PUERPERIO. INVERSION DEL UTERO HEMORRAGIAS POST PARTUM INFECCION PUERPERALCAPITULO XXI : CIRUGIA OBSTETRICA Pág. 664 al 669 LACERACIONES Y DESGARROS EPISIOTOMIACAPITULO XXIII : OBSTETRICIA DE ALTO RIESGO

Pág. 715 al 725 GENERALIDADES FRECUENCIA ETIOLOGÍA CALIFICACIÓN DE ALTO RIESGOCAPITULO XXIV : RECIÉN NACIDO Pág. 735 al 745 GENERALIDADES RECIÉN NACIDO NORMAL HISTORIA CLÍNICA DEL RECIÉN NACIDO MÉTODOS DE EVALUACIÓN DEL RECIÉN NACIDOCAPITULO XXV : LACTACION Pág. 751 al 754 GENERALIDADES COMPOSICIÓN EDUCACIÓN Y COMUNICACIONES DURANTE EL EMBARAZO SUPRESIÓN CAPITULO XXVI : EMBARAZO EN ADOLESCENTE Pág. 755 al 760 GENERALIDADES CAUSAS REACCIÓN FRENTE AL EMBARAZO

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CONSECUENCIAS ATENCIÓN PREVENCIÓN RIESGOS Y COMPLICACIONESCAPITULO XXVII : XXVII PLANIFICACION FAMILIAR Pág. 761 al 778 ANTICONCEPCIÓN LACTANCIA COITO INTERRUMPIDO DUCHAS ESPERMICIDAS ESPONJAS DIAFRAGMA CONDÓN CONDÓN FEMENINO ABSTINENCIA PERIÓDICA ANTICONCEPTIVOS ORALES ANTICONCEPTIVOS INYECTABLES SISTEMA DE IMPLANTE DISPOSITIVOS INTRAUTERINOS DIU POST PARTO ANTICONCEPCIÓN DE EMERGENCIACAPITULO XXVIII : MORTALIADAD MATERNA Pág. 785 al 789 DEFINICIÓN TASA DE MORTALIDAD MATERNA CAUSAS DE MUERTE MATERNA FACTORES DE RIESGO AGRAVANTES DE RIESGO PREVENCIÓN

XXII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE ODONTÓLOGO

A. TITULO : URGENCIAS ODONTOLOGICASAUTOR : MALAGON LONDOÑO, GUSTAVOEDITORIAL : EDITORIAL MÉDICA PANAMERICANA EDICION : 3ra. EDICIÓN – AÑO 2003CAPITULO 1FISIOPATOLOGÍA DEL DOLOR1. Anatomía del dolor (Pág. 20)2. Bloqueo del Nervio Trigémino (Pág. 23)3. Bloqueo de los Nervios Maxilares (Pág. 24)4. Manejo del Dolor Agudo (Pág. 25)CAPÍTULO 2CAUSAS DEL DOLOR1. Alveolitis (Pág. 28)2. Erupción Dental (Pág. 29)3. Estomatitis (Pág. 31)4. Dolor Miofacial y de la Articulación Temporomandibular (ATM)

(Pàg.32)

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5. Artralgia (dolor articular) (Pág.34)6. Dislocación Discal sin Reducción (Pág. 35)7. Trauma Oclusal (oclusión traumática) (Pág.36)8. Síndrome del Diente Agrietado (Pág. 37)9. Hipersensibilidad Dental (Pág. 39)10. Empaquetamiento Alimenticio (Pág.40)11. Pericoronitis (Pág. 42)12. Caries (Pág. 44)13. Laceración (Pág. 49)14. Neuropatías (Pág. 52)15. Hiperemia Pulpar (Pág. 56)16. Pulpitis Irreversible Aguda (Pág. 58)17. Periodontitis Apical Aguda Supurativa (Pág. 60)CAPITULO 3FISIOPATOLOGÍA DE LA HEMORRAGIA1. Características de los Elementos Celulares (Pág. 68)2. Principales Funciones de la Proteínas del Plasma (Pág. 69)3. Otros Compuestos Presentes en la Sangre (Pág. 69)4. Fisiología de la Coagulación (Pág. 69)5. Evaluación Clínica (Pág. 72)6. Resumen y Conclusiones (Pág. 75)7. Sustancias que Intervienen en la Coagulación de la Sangre (Pág. 76)CAPITULO 4HEMORRAGIA EN ODONTOLOGIA (Pág. 79)CAPITULO 5GENERALIDADES SOBRE INFECCION1. La Infección (Pág. 84)2. Infecciones de los Tejidos blandos (Pág. 86)3. Infecciones de Piel (Pág.86)4. Infecciones Bacterianas de la Piel (Pág. 88)5. Infecciones Gangrenosas del Tejido Celular subcutáneo (Pág. 90).6. Gangrena Estreptocócica (Pág. 91)7. Fascitis Necrotizante (Pág. 92)8. Infecciones del Músculo (Pág. 95) 9. Infecciones Osteoarticulares (Pág. 103)10. Infecciones Odontológicas (Pág. 112)11. Complicaciones de las Infecciones Odontogenas (Pág. 113)CAPITULO 6SITUACIONES ESPECÍFICAS DE INFECCION1. Absceso Gingival (Pág. 115)2. Absceso Periodontal (Pág. 115)3. Estomatitis (Pág. 117)4. Gingivitis Ulcerativa Necrosante (Pág. 118)5. Infecciones Odontológicas de Cara y Cuello (Pág. 119)6. Infecciones Endodònticas en Dientes Rehabilitados (Pág. 124)7. Consideraciones Médicas en Urgencias Odontológicas de Pacientes

Especiales(Pág. 125)CAPITULO 7CONCEPTO GENERAL DE TRAUMA

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1. El Trauma (Pág. 139)CAPITULO 8SITUACIONES ESPECÍFICAS DE TRAUMA1. Desordenes articulares Dislocación del Maxilar inferior (Pág. 156)2. Macrotrauma (Pág. 157)3. Microtrauma (Pág. 158)4. Capsulitis (Pág. 159)5. Retrodisquitis (Pág. 160)6. Iatrogénia (Pág. 160)7. Urgencias en Trauma Máxilo Facial (Pág. 165)8. Traumatismos Dentoalveolares (Pág. 168)9. Traumatismos de los Tejidos Blandos (Pág. 173)CAPITULO 10SITUACIONES DE URGENCIA RELACIONADAS CON LOS IMPLANTES1. Exposición Posquirúrgica (Pág. 179)2. Factores de falla (Pág. 180)3. Infección en Implantes (Pág. 181)4. Fractura del Implante (Pág. 182)5. Complicaciones Protésicas (Pág. 183)CAPITULO 12SITUACIONES ESPECÍFICAS EN ESTETICA1. Cambio de Color (Pág. 194)2. Fractura de Aparatos Protésicos (Pág. 197)3. Fractura Dental (Pág. 201)4. Pigmentaciones (Pág. 205)5. Fracasos en Prótesis Fija (Pág. 207)6. Caída de Obturaciones (Pág. 216)7. Secuela estética de la enfermedad Periodontal (Pág. 218)CAPITULO 14MANEJO DE SITUACIONES ESPECÍFICAS DE URGENCIA1. Generalidades (Pág. 240)2. Choque e Hipotensión (Pág. 243)3. Síncope: Pérdida del conocimiento (Pág. 247)4. Paro Cardiaco y Respiratorio y reanimación cerebrocardiopulmonar (Pág.

248)5. Anafilaxia (Pág. 254)6. Crisis Aguda del Asma (Pág. 258)7. Aspiración (Pág.260)8. Estado Epiléptico Convulsivo Generalizado (Pág. 261)9. Excitación Psicomotora (Pág. 265)10. Cetoacidosis Diabética, Coma Hiperosmolar (Pág. 267)11. Traumatismos en el Consultorio (Pág. 268)CAPITULO 15BIOSEGURIDAD EN LA PRÁCTICA ODONTOLÓGICA (Pág. 272)

B. TITULO : RESTAURACIONES ESTETICAS CON RESINAS COMPUESTAS EN DIENTES POSTERIORES

AUTOR : LUIZ NARCISO BARATIERI, MARCELO C. CHAIN

EDITORIAL : ARTES MEDICAS LTDA.

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EDICION : 1era. EDICION AÑO 2001CAPITULO I ESTETICA EN POSTERIORES1. Estética Dental (Pág. 03)2. La necesidad de restauraciones Estéticas en Dientes Posteriores

(Pág. 3)CAPITULO IIRESINAS COMPUESTAS1. ¿Qué es una Resina Compuesta? (Pág. 12)2. Clasificación de las resinas compuestas (Pág. 14)3. Resinas híbridas (Pág. 18) CAPITULO IIIADHESION A LA ESTRUCTURA DENTAL1. Esmalte (Pág. 29)2. Adhesión a la estructura del esmalte (Pág. 31)3. Dentina (Pág. 34)4. Adhesión a la Dentina (Pág. 37)5. La relevancia de la hibridizacion en la protección del complejo dentino-

pulpar (Pág. 40)6. Objetivos de la hibridizacion (Pág. 42)CAPITULO IVRESTAURACIONES ADHESIVAS DIRECTAS EN DIENTES POSTERIORES1. Fundamentos técnicos (Pág. 49)2. Técnica Directa (Pág. 54)3. La Selección del Caso (Pág. 54)4. Técnica Directa-Estrategia Operatoria (Pág. 65)5. Aplicación de la Resina Compuesta (Pág. 74)6. Polimerización de la Resina Compuesta (Pág. 80)7. Procedimientos de acabado pulimento (Pág. 83)8. Sensibilidad Pos-Operatoria (Pág. 86)CAPITULO VRESTAURACIONES INDIRECTAS DE RESINA COMPUESTA EN DIENTES POSTERIORES1. Clasificación (Pág. 133)2. Ventajas de las Restauraciones Indirectas (Pág. 133)3. Desventajas de la Técnica Indirecta (Pág. 134)4. Indicaciones (Pág. 134)5. Preparo (Pág. 143)6. Técnicas Restauradoras Estéticas (Pág. 145)7. Técnicas Semidirectas (Pág. 145)8. Técnica extrabucal (Pág. 146)9. Técnica Indirecta (Pág. 146)CAPITULO VICEMENTOS RESINOSOS1. Introducción (Pág. 169)2. Composición y reacción de Polimerización (Pág. 169)

C. TITULO : PROTESIS FIJAAUTOR : LUIZ FERNANDO PEGORARO

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EDITORIAL : ARTES MÉDICAS LTDA.EDICION : 1era AÑO 2001CAPITULO 1 EXAMEN DEL PACIENTE1. Anamnesis (Pág. 03)2. Examen Extra-Oral (Pág. 04)3. Examen Intra-Oral (Pág. 06)4. Examen Radiográfico (Pág. 20)5. Modelos de estudio (Pág. 21)CAPITULO 2PATOLOGIAS OCLUSALES Y DISFUNCIONES CRANEOMANDIBULARES: CONSIDERACIONES RELACIONADAS CON LA PROTESIS FIJA Y REHABILITACION ORAL1. Relaciones Máxilo-Mandibulares (Pág. 25)2. Concepto de Oclusión Ideal (Pág. 26)3. Contactos Prematuros e Interferencias Oclusales (Pág. 27)4. Patologías relacionadas estrictamente con la Oclusión (Pág. 28)5. Disfunciones Cráneomandibulares (Pág. 38)CAPITULO 3TALLADO DE DIENTES CON LA FINALIDAD PROTESICA1. Principios mecánicos (Pág. 45)2. Principios Biológicos (Pág. 50)3. Estética (Pág. 52)4. Tipos de Terminación Cervical (Pág. 52)5. Simplicidad de la técnica de Tallado (Pág. 55)6. Tallado para corona de Metal-Porcelana (Técnica de la Silueta) (Pág.

55)7. Tallado para corona Total Metálica (Pág. 66)CAPITULO 4PROTESIS FIJA ADHESIVA1. Indicación (Pág. 71) 2. Contraindicación (Pág. 71)3. Ventajas (Pág. 71)4. Desventajas (Pág. 71)5. Característica del Tallado (Pág. 71)6. Cementación (Pág. 75)7. Tallados no Convencionales para Prótesis Adhesiva (Pág. 79)CAPITULO 5MUNONES ARTIFICIALES CON ESPIGA1. Dientes vitales (Pág. 87)2. Dientes Despulpados (Pág. 88)3. Restauraciones con Muñones Artificiales con Espiga (Pág. 88)4. Restauraciones con Pines Pre-Fabricados (Pág. 105)5. Confección del Muñón Artificial con Espiga con Aprovechamiento de la

Prótesis Existente (Pág. 107)

CAPITULO 6CORONAS PROVISIONALES1. Características de las restauraciones Provisionales (Pág. 114)

72 - 115

2. Técnicas para la Confección de las Restauraciones Provisionales (Pág. 133)

3. Con Impresión de Alginato (Pág. 133)4. Con Impresión de Silicona (Pág. 136)5. Con Impresión de Alginato–Técnica de la Cáscara de Huevo (Pág.

137)6. Con Matriz de plástico (Pág. 139)7. Con Dientes de plástico (Pág. 141)8. Provisionales Prensadas (Pág. 143)9. Provisionales Prensadas con Estructura Metálica (Pág. 145)CAPITULO 7IMPRESIONES Y MODELO DE TRABAJO1. Métodos de Retracción Gingival (Pág. 152)2. Materiales de Impresión (Pág. 153)3. Técnica de impresión (Pág. 155)4. Con Hilo Retractor (Pág. 155)5. Sin Hilo Retractor (Pág. 162) 6. Modelos de Trabajo (Pág. 170)CAPITULO 12CEMENTACION PROVISIONAL Y DEFINITIVA1. Cementación Provisional (Pág. 302)2. Cementación Definitiva (Pág. 305)

XXIII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE PERIODISTA

A. PeriodismoAutor : MANUEL JESÚS ORBEGOSOEditorial : Fondo Editorial UNMSMEdición : Texto de Teoría y Práctica - Lima 2000 Páginas : 1 a la 393

B. Periodismo InstitucionalAutores : Escuela de Periodismo Jaime Bausate y Meza Editorial : Periodismo InstitucionalEdición : Lima – Perú, año 2005Páginas : 1 a la 164

C. Curso de RedacciónAutores : G. Martín VivaldiEditorial : ParaninfoEdición : Teoría y Práctica de la Composición y del Estilo, año

1980Páginas : 1 a la 494

D. Ley º 27806Autor : Transparencia y Acceso a la Información Pública.Editorial : Normas Legales “El Peruano” Artículo : Art.1º al Art. 33, Disposiciones Transitorias,

Complementarias y finales. Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Art. 1º al Art. 22º, más Disposiciones Complementarias.

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XXIV. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE PROFESOR

A. Texto 1: Reglamento de Educación Física de la Policía Nacional del Perú, aprobado con Resolución Directoral Nº 3517-92-DG-DINSTPNP del 6 de agosto de 1992.Título I GeneralidadesTítulo II De la OrganizaciónTítulo III La Educación Física PolicialTítulo IV De la Defensa Personal PolicialTítulo V Deportes PolicialesTítulo VI De la Recreación PolicialTítulo VII De la Estructura de la Educación Física y Defensa PersonalTítulo IX De la Educación Física SocialTítulo X De la Administración DeportivaTítulo XI De la Infraestructura DeportivaTítulo XII Del Material Deportivo PolicialTítulo XIII Del personal Civil

B. Texto 2: Reglamento de Educación Física y ARMAPOL del Sistema Educativo, aprobado por Resolución Directoral N°312-2010-DIRGEN-PNP/ DIREDUD del 24MAR2010.Título I Disposiciones Generales (Pág. 5)Capítulo I Conceptos Generales (Pág. 5)Capítulo II Del Objeto, Finalidad, Contenidos y Alcances (Pág. 6)Capítulo III Bases Legales (Pág. 7) – Definición de términos (Pág. 29)Título II De la Organización (Pág. 8)Capítulo I De la División de Educación Física y ARMAPOL (Pág. 8)Capítulo II De los Departamentos de Educación Física y ARMAPOL (Pág

9)Título III La Educación Física en el SEPNP (Pág. 10)Capítulo I Características (Pág. 10)Capítulo II De las Escuelas de Formación Escuela de Oficiales (Pág. 11)Capítulo III En las Escuelas Técnico Superior (Pág. 11)Capítulo IV En la ECAEPOL (Pág. 12)Capítulo V En la ESUPOL (Pág. 13)Capítulo VI En el INAEP (Pág. 14)Título IV El Arte Marcial Policía (ARMAPOL) en el SEPNP (Pág. 15)Capítulo I Características (Pág. 15)Título V Actividades Deportivas (Pág. 18)Capítulo I De las Actividades Deportivas en el SEPNP (Pág. 18)Título VI Fichas de Control y Tablas de Evaluación (Pág. 19)Capítulo I De las Fichas de Seguimiento Fijo (Pág. 19)Capítulo II De los Planillones de Rendimiento Físico (Pág. 19)Capítulo III De las Tablas de Evaluación de Rendimiento Físico (Pág. 20)Título VII De la Reglamentación de las diferentes pruebas físicas a

evaluarse en el SEPNP (Pág. 21)Capítulo I Para el Proceso de Admisión a las Escuelas de Formación PNP

(Pág. 21)

74 - 115

Capítulo II Para la Escuela de Oficiales PNP (Pág. 22)Capítulo III Para las Escuelas Técnico- Superior PNP (Pág. 24)Capítulo IV Para la Escuela Superior de Policía (Pág. 25)

C. Texto 3: Manual de Preparación Física Policial, aprobado por Resolución Directoral Nº 1805-99-DG-PNP-EMD

Autor : E. VELIT BAILETTICapítulo I Normas GeneralesCapítulo II Preparación Física PolicialCapítulo III Metodología de la Enseñanza de la Preparación Física PolicialCapítulo IV Tecnología Educativa Aplicada a la Preparación Física PolicialSección ISección IISección IIICapítulo V Pruebas de la Condición FísicaCapítulo VI Tipos de Estadium de Preparación Física PolicialCapítulo VII Prolongue su juventud y retrase la vejezCapítulo VIII Primeros Auxilios en Deportes

D. Texto 4 : Planificación y Evaluación del Fútbol en el PerúAutor : Jaime Ricardo RODRIGUEZ VELASQUEZEdición Primera (2005)Colección Pedagógica Cantuta: Investigar para LiderarEditorial : San MarcosContenidos:Capítulo I Entrenamiento Deportivo1.1 Definición (pág. 21 al 23) 1.2 Evolución histórica del entrenamiento deportivo (pág.23 al 26)1.4 El entrenamiento deportivo como proceso pedagógico (pág. 29 y 30)1.5 Etapas del Entrenamiento Deportivo (pág.30 al 36)1.6 El calentamiento y el entrenamiento (pág. 38 al 48)Capítulo II Principios del Entrenamiento Deportivo2.7 Principio de la necesidad del Entrenamiento Permanente (Pág.63)2.8 Principio del Cambio Cíclico del proceso del Entrenamiento (Pág. 64,

65, 66 y 67).2.9 Principio del cambio ondulatorio de las cargas (Pág. 68, 69, 70 y 71)Capítulo III La Preparación del Deportista3.2 Cualidades Físicas 3.2.1 Fuerza (pág. 109 a 117)3.2.2 Velocidad (pág. 117 a 123)3.2.3 Resistência (pág. 123 a 126) (130 a 131)3.2.4 Flexoelasticidad (pág. 131 a 134)3.2.5 Saltabilidad (pág. 135 a 138)3.3 Métodos Generales de la Preparación Física (pág.140)3.3.1 Métodos de Entrenamiento de la Velocidad (pág. 141 a 150)3.3.2 Métodos de Entrenamiento de la Velocidad de Reacción (pág.

150 a 164)3.3.3 Métodos de Entrenamiento de la Fuerza (pág. 170 a 175)3.6 Preparación Teórica (pág. 192 a 194)3.7 Preparación Psicológica (pág. 194 a 196)

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XXV. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE PSICÓLOGO

A. PSICOLOGIAAUTOR : Dennis COONEDITORIAL : Cengage LearningEDICION : X - 2008CAPITULOS : 11. Inteligencia. Pags.de 400 hasta 426

12. Motivación. Pags. De 427 hasta 470.14. Personalidad. Pags. De 506 hasta 54515. Salud, Estrés y superación. Pags. de 546 hasta 58217. Terapias. Pags. 625 hasta 66220. Psicología Aplicada. Pags. De 726 hasta 756

B. PSICOPATOLOGIAAUTOR : David H. BARLOW y Mark DURANDEDITORIAL : ThompsonEDICION : 3ra. Edición 2007CAPITULOS : 3. Evaluación clínica y diagnostico. Pág.: De 74 hasta 106

4. Trastornos de Ansiedad. Pág.: De 107 hasta 15910. Trastornos de la personalidad. Pág.: De 406 a 44611. La Esquizofrenia y otros trastornos psicóticos. Pág.:

De 447 hasta 488.C. PSICOLOGIA DEL TRABAJO EN LA ORGANIZACION

AUTOR : Gustavo VELAZQUEZ MASTRETTAEDITORIAL : LimusaCAPITULO : 5. Comportamiento grupal dentro de la organización.

Pág.: De 74 hasta 106

XXVI. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE QUÍMICO FARMACEÚTICO.A. FARMACOLOGÍA BÁSICA Y CLÍNICA POR BERTRAM G. KATZUNG

(2010)11ª EDICIÓN. EDITORIAL Mc Graw Hill Interamericana. México

TEMA PAG. NºCAPITULO 11: ANTIHIPERTENSIVOS

HIPERTENSIÓN Y REGULACIÓN DE LA PRESIÓN ARTERIAL.

167 – 169

FARMACOLOGÍA BÁSICA DE LOS FÁRMACOS ANTIHIPERTENSIVOS

169 – 170

FÁRMACOS QUE MODIFICAN EL EQUILIBRIO DE SODIO Y AGUA NO INCLUYE: Aspectos farmacocinéticos y dosificación.

170 – 171

FÁRMACOS SIMPATICOLÍTICOS DE ACCIÓN CENTRALNO INCLUYE: Aspectos farmacocinéticos, dosificación, agentes bloqueadores ganglionares, agentes bloqueadores adrenérgicos neuronales.

172 – 174

FÁRMACOS BLOQUEADORES DE ADRENORRECEPTORES BETA

175 – 177

76 - 115

NO INCLUYE: aspectos farmacocinéticos y dosificación.PRASOZINA Y OTROS BLOQUEADORES ALFA 1 NO INCLUYE: aspectos farmacocinéticos, dosificación y otros fármacos antagonistas adrenorreceptores alfa.

177

VASODILATADORES. SÓLO: Mecanismos y sitios de acción, Hidralazina, Nitroprusiato de sodio y Diazóxido. NO INCLUYE: aspectos farmacocinéticos y dosificación.

177 – 180

ANTAGONISTAS DE LOS CONDUCTOS DE CALCIO E INHIBIDORES DE LA ANGIOTENSINA.NO INCLUYE: farmacocinética y dosificación.

181 – 183

CAPITULO 15: DIURÉTICOSMECANISMOS DE TRASPORTE POR LOS TUBULOS RENALES, INHIBIDORES DE LA ANHIDRASA CARBÓNICA, DIURÉTICOS CON ACCIÓN EN EL ASA DE HENLE, TIAZÍDICOS y DIURÉTICOS AHORRADORES DE POTASIO. NO INCLUYE: aspectos farmacocinéticos, dosificación y cuadros 15-2 al 15-6.

252 - 263

CAPITULO 30: FARMACOS ANTIDEPRESIVOSFARMACOLOGÍA BÁSICA DE LOS ANTIDEPRESIVOS (Excepto farmacocinética) E INDICACIONES CLÍNICAS (Excepto: dosificación e interacciones medicamentosas y cuadros 30-1 al 30-4).

513 - 526

TEMA PAG. N°CAPÍTULO 43: LACTÁMICOS BETA Y OTROS

ANTIBIÓTICOS ACTIVOS EN LA PARED Y LA MEMBRANA CELULAR.

PENICILINAS, CEFALOSPORINAS Y CEFAMICINAS, OTROS FARMACOS LACTÁMICOS BETA Y ANTIBIÓTICOS GLICOPÉPTIDOS (VANCOMICINA Y TEICOPLAMINA). NO INCLUYE: Química, farmacocinética, actividad antimicrobiana o antibacteriana, dosificación y cuadros 43-1 y 43-2.

774 – 787

CAPITULO 45: AMINOGLUCÓSIDOS Y ESPECTINOMICINA

(Excepto: farmacocinética, actividad antibacteriana y dosificación)

807 – 813

CAPÍTULO 46: SULFONAMIDAS, TRIMETOPRIM Y QUINOLONAS INHIBIDORES DE LAS GIRASAS DE ADN (Excepto farmacocinética, actividad antibacteriana y dosificación)

819 – 821

CAPÍTULO 53: FARMACOLOGÍA CLÍNICA DE LOS FÁRMACOS ANTIHELMÍNTICOSSÓLO: ALBENDAZOL, MEBENDAZOL, NICLOSAMIDA, PAMOATO DE PIRANTEL, PIPERAZINA, PRAZICUANTEL Y TIABENDAZOL. NO INCLUYE: química, farmacocinética, dosificación, cuadro 53-1 y presentaciones disponibles.

923 – 932

77 - 115

CAPITULO 62: FARMACOS UTILIZADOS EN EL TRATAMIENTO DE LAS ENFERMEDADES GASTROINTESTINALES.FÁRMACOS QUE SE UTILIZAN EN LA ENFERMEDAD ÁCIDOPÉPTICA (Excepto: química, farmacocinética, interacciones farmacológicas, dosificación y cuadros 62-1 y 62-2).

1067-1077

B. TOXICOLOGÍA AVANZADA POR MANUEL REPETTO (1995)Ediciones Díaz de Santos. Madrid

TEMA PAG. NºCAPITULO 11 TOXICOLOGIA DEL ALCOHOL ETILICOLAS BEBIDASMETABOLISMO DEL ETANOL PRIMERA FASE Y SEGUNDA FASE

425-427439439-442

CAPITULO 12ESTADO ACTUAL DE LA TOXICOLOGÍA DEL CANNABISANTECEDENTES HISTORICOSBOTANICA-SISTEMATICADESCRIPCION BOTANICA DIAGNOSTICO DEL CONSUMO

480481-482483-486496-499

TEMA PAG. NºCAPITULO 14ACTUALIZACION DE LA TOXICOLOGIA DE LOS PLAGUICIDASTOXICIDAD GENERAL DE LOS PLAGUICIDAS SINTOMAS INESPECIFICOSCLASIFICACION

PLAGUICIDAS ORGANOCLORADOS PROPIEDADES FISICO QUIMICAS GENERALES

PLAGUICIDAS ORGANOFOSFORADOS (OF) PROPIEDADES FISICAS Y QUIMICAS DE LOS OF

PLAGUICIDAS CARBAMICOS PIRETRINAS Y PIRETROIDESSALES DE BIPIRIDILOCOMPUESTOS UREICOS Y HETEROCICLICOS ATRAYENTES REPELENTES

559-560560561-663

563-565565571-572572584-586586-589589589-590590590-591

C. MANUAL DE QUÍMICA FORENSE(2004)Ediciones La Rocca. Buenos Aires-Argentina

78 - 115

TEMA PAG. N°CAPITULO XIIICROMATOGRAFIA GASEOSA –ESPECTROMETRIA DE MASASCONCEPTOS DE CROMATOGRAFIAFUNDAMENTOS DE LA CROMATOGRAFIA GASEOSALOS DETECTORESEL ESPECTROMETRO DE MASAS

241-242242-245245-247247-253

D. LEY Nº 28305 LEY DE CONTROL DE INSUMOS QUIMICOS Y PRODUCTOS FISCALIZADOS DEL 29JUN2004

CAPÍTULO I DEL OBJETO DE LA NORMA, DE LAS DEFINICIONES Y DE LOS INSUMOS QUÍMICOS Y PRODUCTOS FISCALIZADOSArtículo 1º.- Del objeto de la normaArtículo 4º.- De los insumos químicos o productos fiscalizados

E. REGLAMENTO A LA LEY Nº 28305 QUE REGULA EL CONTROL DE INSUMOS QUÍMICOS Y PRODUCTOS FISCALIZADOS- APROBADO POR DECRETO SUPREMO Nº 053-2005 PCM DEL 27JUL2005

CAPÍTULO III PROCEDIMIENTO PARA EL OTORGAMIENTO, ACTUALIZACIÓN, SUSPENSIÓN Y CANCELACIÓN DEL CERTIFICADO DE USUARIOArtículo 21.- Del informe técnico

XXVII. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE SOCIÓLOGO

1. TEXTO “SOCIOLOGIA: CON APLICACIÓN EN PAISES DE HABLA HISPANA”

AUTOR : Richard J. Gelles. EDICIÓN : 6ta. Edición 2000.EDITORIAL : Mc Graw-Hill.

2. TEXTO : “SOCIOLOGIA: PARA ANALIZAR LA SOCIEDAD”

AUTOR : Jaime Castro Contreras.EDICIÓN : 9na. Edición 2000. EDITORIAL : Editorial San Marcos

XXVIII.MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE TECNÓLOGO MÉDICO (REHABILITACIÓN Y TERAPIA)

A. Título : Medicina Física y Rehabilitación de KRUSEN.Autor : Frederick J.Editorial : Médica Panamericana S.A.Edición : 4ta. Edición – 2004.

79 - 115

Capítulos : Primera Parte: - Medida de la Función Músculo-esquelética (Págs. 21 – 71)

- Análisis de la Marcha : Diagnóstico y Manejo (Págs. 108 -126)

- Neurofisiología de la Función Motora (Págs. 242 – 280)

- Diatermia y Terapéutica Superficial con Calor, Láser y Frío (Págs. 295 -380)

- Electroterapia (Págs. 388 - 413).Segunda Parte:- Masaje (Págs. 445 - 447)- Ejercicio Terapéutico para Mantener la Movilidad

(Págs. 448 - 465)- Ejercicio Terapéutico para el Desarrollo de la

Coordinación Neuromuscular (Págs. 466 - 497)- Traslados : Método, Equipo y Preparación ( Págs.

549 - 567)- Rehabilitación de Pacientes con Ictus Establecido

(Págs. 684 - 707)- Rehabilitación en la Artritis y Trastornos

Relacionados (Págs. 708 - 746)- Lesiones Traumáticas y Congénitas de la Médula

Espinal (Págs. 747 - 779)- Rehabilitación y Manejo de las Enfermedades de la

Unidad Motora (Págs. 785 - 796)- Enfermedades Degenerativas del Sistema Nervioso

Central (Págs. 811 – 824)- Columna Vertebral : Trastornos y Deformidades

(Págs. 825 – 842)Tercera Parte:- Prevención y Rehabilitación de las Úlceras

Isquémicas (Págs. 1015 - 1026).B. Título : Manual de Medicina Física.

Autor : M. Martínez Morillo J. M. Pastor Vega F. Sendra Portero.

Editorial : HARCOURT BRACEEdición : 1era. Edición – 1998.Capítulos : Capítulo 3 (Págs. 32 - 45)

Capítulo 4 (Págs. 46 – 60) Capítulo 6 (Págs. 73 – 90) Capítulo 7 (Págs. 91 – 104) Capítulo 10 (Págs. 133 – 149) Capítulo 12 (Págs. 169 – 184) Capítulo 14 (Págs. 194 – 200) Capítulo 16 (Págs. 210 – 223) Capítulo 19 (Págs. 244 – 253) Capítulo 20 (Págs. 254 – 275)

80 - 115

Capítulo 22 (Págs. 286 – 293) Capítulo 23 (Págs. 294 – 307) Capítulo 26 (Págs. 335 – 357) Capítulo 27 (Págs. 358 – 376).C. Título : El Libro Completo del Masaje.

Autor : Clare/Maxwell/Hudson.Editorial : Everest S.A. Madrid.Edición : 7ma. Edición – 1998.Capítulos : Capítulo 1 (Págs. 22 – 82)

Capítulo 2 (Págs. 84 – 96)

XXIX. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE OFICIALES DE SERVICIOS EN LA ESPECIALIDAD DE VETERINARIO.

A. Reglamento del Servicio Veterinario de la PNP aprobado por Resolución Ministerial Nº 2113-2002-IN/PNP del 20 de Noviembre de 2002.

B. Medicina Veter. por D.C. Blood y JA. Henderson, 2da. Ed. Método de examen Págs. 15 a 26 Enfermedades del estomago e intestino Págs. 70 a 108

C. Hipología x Guillermo Chinchilla 1977. (todo)D. Manual Merck- Enfermedades Infecciosas en equinos:

Alergia Págs. 01 a 09 Dentición Págs. 14 a 22 Gastritis en animales pequeños, Enteritis, obstrucción intestinal,

intususcepción, torsión, y vólvulo intestinal, estenosis del ileon.Págs. 58 a 61

Diabetes insípida, mellitas, glándulas adrenales Gónadas, disfunción ovárica, control de la Ovulación Págs. 116 a 117

Influenza equina, para influenza equina, Anemia infecciosa equina, estomatitis Vesicular Págs. 157. 160. 162 y 239.

XXX. MATERIAS PARA LA CATEGORÍA DE PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL

A. Texto : “Armamento Portátil de Uso policial”. Autor : Teófilo VALDIVIA ZARATE Edición : Año 1985 Editorial : UNIVERSO S.A. LIMA. Títulos : Del I al V. Titulo : VII.- (Capítulos II al VI, IX, XIII, XIV, XV, XVII, y XVIII). Titulo : VIII.- (Capítulos II y III). Títulos : IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX. Títulos : XX.- (Capítulos I, II y III). Títulos : XXI, y XXII.

B. Anexo : A la Obra “Armamento Portátil de Uso Policial”. Autor : Teófilo VALDIVIA ZARATE. Edición : Año 1985. Editorial : UNIVERSO S.A. Lima.

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Titulo : I (Capítulos I, II, IV, V y VI).

C. DIRECTIVA DE ÓRGANO DG-PNP Nº 04-20-2009-DIRLOG/PNP-B. DEL 20OCT2009, que establece normas y procedimientos que permiten regular el control en la adquisición, tenencia, uso, seguridad, conservación, afectación, altas, bajas, transporte y destino final del armamento, municiones y equipo policial del Estado, así como de las armas de fuego particulares de propiedad del personal PNP en Situación de Actividad, Disponibilidad y Retiro.

D. DIRECTIVA DPNP Nº 04-19-2010-DIRASADM-B. DEL 9ABR2010, que establece Normas para la Estandarización del Armamento en la PNP y regular el proceso de racionalización de armas y municiones, afectados a las Unidades Orgánicas de la Policía Nacional del Perú.

E. DIRECTIVA DGPNP Nº 05-06-2006-DIREDUD-B. DEL 22FEB2006, que establece normas y procedimientos académicos que permitan al personal PNP la adecuada instrucción y entrenamiento de tiro real en la PNP.

F. DIRECTIVA DGPNP Nº 03-40-2005-EMG-B. del 14DIC2005, que establece normas y procedimientos policiales a los cuales se sujetará el personal policial respecto al empleo de las armas de fuego en las intervenciones policiales.

G. DIRECTIVA Nº DPNP 03-24-03-B. DE AGO2003, que dicta normas y procedimientos para el uso racional para la ESCOPETA LANZA GAS en las operaciones policiales destinadas al control y/o restablecimiento de alteraciones del Orden Público.

D I R G E N - PNP DIRREHUM - PNP

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FEBRERO 2011 L I M A.

ANEXO 5 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP : (SEDES DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE).

I. SEDES

SEDE I DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - PIURASEDE II DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - CHICLAYOSEDE III DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - TRUJILLOSEDE IV DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - TARAPOTOSEDE V DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - IQUITOSSEDE VI DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - PUCALLPASEDE VII EO-PNP - LIMASEDE VIII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - HUANCAYOSEDE IX DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - AYACUCHOSEDE X DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - CUZCOSEDE XI DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - AREQUIPASEDE XII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - PUNOSEDE XIII DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - HUARAZSEDE XIV DIRECCION TERRITORIAL POLICIAL - CAJAMARCASEDE XV DIRECCION TERRITORIAL - ICASEDE XVI REGION POLICIAL -APURÍMACSEDE XVII REGION POLICIAL - PASCOSEDE XVIII REGION POLICIAL -TUMBESSEDE XIX REGION POLICIAL - TACNASEDE XX REGION POLICIAL – MADRE DE DIOSSEDE XXI FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA)SEDE XXII REGION POLICIAL - AMAZONAS

OBSERVACIÓN: A. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Yurimaguas rendirán las

pruebas en la SEDE IV – TARAPOTO.B. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Bagua rendirán las

pruebas en la SEDE XXII – AMAZONAS.C. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Moquegua rendirán las

pruebas en la SEDE XIX – TACNA.D. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Contamana rendirán las

pruebas en la SEDE VI – PUCALLPA.E. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Huánuco rendirán la

prueba en la SEDE XXI –FRENTE POLICIAL HUALLAGA (TINGO MARIA).F. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Chimbote rendirán la

prueba en la III-DIRTEPOL-TRUJILLO.G. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en Jaén rendirán la prueba

en la II-DIRTEPOL-CHICLAYO.H. Los Oficiales postulantes que prestan servicios en el VRAE rendirán la

prueba en la IX-DIRTEPOL-AYACUCHO.

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II. PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAMBIO DE SEDE

A. Por comisión del servicio

1. Presentar solicitud al General PNP Director de Recursos Humanos de la Policía Nacional de la Perú, indicando el motivo de su pedido.

2. Adjuntar la certificación expedida por la Oficina de Administración de la Unidad donde presta servicios, precisando la fecha de inicio y vencimiento de la comisión.

3. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es hasta tres (3) días antes de la fecha de la prueba de conocimientos.

4. En el caso de Oficiales PNP que presten servicios en provincias, el plazo será el mismo, debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad donde presta servicios, a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, con cargo a regularización.

5. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

B. Viaje al extranjero por motivo de fuerza mayor

1. Presentar solicitud dirigida al General PNP Director de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, indicando el motivo de su pedido.

2. Adjuntar la documentación que acredite la necesidad de viajar al extranjero.

3. El plazo para presentar la solicitud de cambio de sede es de hasta cinco (5) días antes de la fecha de la prueba de conocimientos.

4. En el caso de Oficiales PNP que presten servicios en provincias, el plazo será el mismo, debiendo ser remitida vía fax desde la Unidad de Origen a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, con cargo a regularización.

5. Las solicitudes se tramitan por la Oficina de Trámite Documentario, de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

C. Por fallecimiento de familiares en primer grado de consanguinidad, hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de la prueba de conocimientos.

Solicitar por escrito o a los teléfonos directos Nros. 3815437 Ayudantía de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, RPM #421345 de la División de Procesos Administrativos, Promoción, Nombramiento y Beneficios, de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, para la autorización correspondiente, con cargo a regularización.

D I R G E N - PNP DIRREHUM - PNP

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FEBRERO 2011 L I M A.

ANEXO 6 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP: (ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA COMISION Y JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL ASCENSO DEL PÈRSONAL DE OFICIALES PNP- PROMOCION 2012).

I. COMISIÓN AD-HOC QUE DETERMINA LAS MATERIAS QUE COMPRENDE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS.

Es nombrada mediante resolución directoral por el señor General de Policía Director General de la Policía Nacional del Perú, a propuesta del General PNP Director de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú; se organiza de la siguiente manera:

A. ORGANIZACIÓN

1. Presidente

Un (1) General Policía PNP.

2. Vocales

a. Cinco (5) Coroneles Policías PNP.b. Uno (1) ó dos (2) Oficiales Superiores de Servicios PNP como

mínimo, por cada profesión o especialidad.c. Uno (1) ó dos (2) Comandantes Maestros Armeros PNP, como

mínimo.

3. Secretario

Un (1) Coronel Policía PNP.

B. FUNCIONES

1. Revisar objetivamente toda la información bibliográfica existente para establecer su pertinencia, aplicabilidad y vigencia, en el ejercicio de las funciones propias de los Oficiales Policías, Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial PNP, con el fin de determinar si es o no viable su consideración como parte de la temática para la formulación de la Prueba de Conocimientos del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Oficiales PNP - Promoción 2012.

2. Actualizar los temas que formarán parte de la temática para la formulación de la prueba de conocimientos del citado proceso, de acuerdo con la modernización legal y documentaria, tanto como con la nueva edición de obras y textos especiales de mejor contenido, que auspicien adecuadas y razonables exigencias profesionales para

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todos los Oficiales PNP.

3. Proponer nuevas asignaturas, ya sea de dispositivos legales nacionales o internacionales, que se hayan insertado al ordenamiento jurídico nacional y que tengan directa relación con la función policial, o de textos u obras que reflejen interés directo con el quehacer policial y que merezcan su conocimiento y dominio.

4. Proponer la temática de cada bibliografía, indicando los artículos o contenidos específicos que deben tenerse en cuenta para la elaboración de la prueba de conocimientos, acorde con la función policial y especialidad profesional, absteniéndose en todo momento de efectuar solo el nombramiento de la bibliografía que se deba considerar.

5. Para los efectos de optimizar las sugerencias para mejorar las bibliografías en el Proceso de Selección para el Ascenso del personal de Oficiales PNP - Promoción 2012, la comisión se asesorará por profesionales de las diferentes especialidades, a fin de que puedan sugerir la modificación de normas, cambio de textos, recorte o ampliación de temas, etc., citándolos y verificando la existencia de dichas sugerencias.

6. Establecer en todo caso y conforme al número de especialidades de los Oficiales PNP que postulan al ascenso, la bibliografía común y por especialidad que se tomará en cuenta, a fin de que la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos del Proceso de Selección para el Ascenso del personal de Oficiales PNP - Promoción 2012 pueda desarrollar su función.

7. Al término del trabajo, la comisión formulará un acta dejando constancia de las modificaciones sugeridas en el citado proceso, una de cuyas copias será entregada al Presidente de la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos que servirá de orientación para cumplir su función.

II. JUNTA DE APTITUD

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A. ORGANIZACIÓN

La Junta de Aptitud del Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Oficiales PNP - Promoción 2012, se organiza de la siguiente manera:

1. Presidente

General PNP Director de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

2. Vocales

a. Coronel PNP Jefe de la División de Administración de Legajos, de la DIRREHUM-PNP.

b. Coronel PNP Jefe de la División de Procesos Administrativos Disciplinarios, de la DIRREHUM-PNP.

c. Coronel PNP Jefe de la Oficina de Telemática, de la DIRREHUM-PNP.

d. Oficial SPNP de la Oficina de Asesoría Jurídica, de la DIRREHUM-PNP.

e. Oficial SPNP representante de la División de Reconocimiento Médico, de la DIRSAL-PNP.

3. Secretario

Oficial Superior PNP de la División de Procesos Administrativos, Promoción, Nombramiento y Beneficios, de la DIRREHUM-PNP.

B. FUNCIONES

1. Declarar la aptitud e inaptitud de los Oficiales PNP postulantes, aplicando las causales que se indican en el anexo 3.

2. Calificar a los Oficiales PNP que por cualquier motivo carezcan de una o más notas anuales de calificación, de conformidad a los años que se establecen en el artículo 14º del Reglamento de Ascenso para el personal de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. Para tal fin, dicho cálculo se hará de la siguiente manera:

a. Para los Oficiales PNP que carezcan de una (1) nota, se obtendrá la misma, del promedio de las calificaciones de los otros tres (3) años que se consideran en el proceso para los grados de Capitán hasta Coronel, o de los otros dos (2) años para los grados de Teniente y Alférez.

b. Para los Oficiales PNP que carezcan de dos (2) notas, se obtendrán las mismas, del promedio de las calificaciones de los otros dos (2) años que se consideran en el proceso, para los grados de Capitán hasta Coronel, o considerando la misma

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calificación del único año que tengan los Tenientes y Alféreces.

c. Para los Oficiales PNP que carezcan de tres (3) o más notas, se obtendrán las mismas, del promedio de las calificaciones de todos los años de servicios en el grado. En caso de tener una sola, se reproducirá ésta.

d. Sobre el particular, no se tendrá en cuenta estas disposiciones cuando exista contradicción con un mandato judicial que ordene lo contrario.

e. En todos los casos deberá restársele al promedio obtenido, los deméritos acumulados durante el año que le falta calificación.

f. Para los efectos del cómputo de las sanciones que señala la Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú, se tomará en cuenta la tabla de equivalencia correspondiente.

g. La calificación que haga la Junta de Aptitud, deberá ser formalizada mediante acta y posterior emisión de la resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, que será registrada en la Base de Datos de dicha Dirección, cuyo ejemplar autenticado será archivado como antecedente.

3. Recepcionar, evaluar y resolver las solicitudes de reconsideración de inaptitud en el plazo determinado en el cronograma correspondiente.

4. Excepcionalmente, la Junta de Aptitud es competente para declarar la inaptitud, por cualquier causal establecida en la presente directiva, de los Oficiales Policías, de Servicios o Personal con Estatus de Oficial PNP, hasta cuarenta y ocho (48) horas antes de que se reúnan las Juntas Selectoras, procediendo a la exclusión del postulante del proceso, formulando el acta respectiva para la posterior emisión de la resolución.

5. Solicitará a la División de Reconocimiento Médico del Hospital Nacional “Luís N. Sáenz” de la Policía Nacional del Perú, el apoyo y la información necesaria en todo lo relacionado con los procesos y resultados de la Ficha de Evaluación Médica Anual 2011, así como de su remisión a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, para coadyuvar a absolver las dudas que puedan existir para resolver las solicitudes presentadas.

6. En el caso de los Oficiales PNP que sean declarados con aptitud “B” o “C”, en la Ficha Médica Anual 2011, verificarán que las causas sean por lesiones o enfermedad contraídas en acción de armas, acto del servicio, consecuencia del servicio u ocasión del servicio, con la debida documentación sustentatoria, para reconsiderarlos como aptos

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en el presente proceso; teniendo en cuenta lo tipificado en la Ley Nº 28857 – Ley del Régimen de Personal de la Policía Nacional del Perú, modificada por Ley Nº 29333, que en el artículo 23º numeral 23.3, señala que “El personal de la Policía Nacional del Perú en Situación de Actividad, con discapacidad adquirida en acción de armas, acto del servicio, ocasión del servicio y consecuencia del servicio, tiene derecho a postular al ascenso al grado inmediato superior…”.

7. Formular las actas de aptitud e inaptitud de los Oficiales PNP postulantes al ascenso, para la expedición de la respectiva resolución y su publicación en la Orden General y red informática de la Policía Nacional del Perú.

III. JUNTA DE FORMULACIÓN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS.

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A. ORGANIZACIÓN

Un (1) General Policía PNP PresidenteUn (1) Comandante Policía PNP Secretario

1. Para Comandantes Policías PNP que postulan al grado de Coronel Policía PNP.Un (1) Coronel Policía PNP PresidenteSeis (6) Coroneles Policías PNP VocalesUn (1) Comandante Policía PNP Secretario

2. Para Mayores Policías PNP que postulan al grado de Comandante Policía PNP.Un (1) Coronel Policía PNP PresidenteSeis (6) Comandantes Policías PNP VocalesUn (1) Comandante Policía PNP Secretario

3. Para Capitanes Policías PNP que postulan al grado de Mayor Policía PNP.Un (1) Coronel Policía PNP PresidenteSeis (6) Comandantes Policías PNP VocalesUn (1) Mayor Policía PNP Secretario

4. Para Tenientes Policías PNP que postulan al grado de Capitán Policía PNP.Un (1) Coronel Policía PNP PresidenteSeis (6) Comandantes Policías PNP VocalesUn (1) Mayor Policía PNP Secretario

5. Para Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial PNP. Un (1) Coronel Policía PNP PresidenteUno (1) o dos (2) Oficiales de ServiciosPNP por profesión VocalesUn (1) Comandante Policía PNP Secretario

6. Apoyo Técnico.Un (1) Oficial Policía PNP.Tres (3) Suboficiales PNP o Especialistas PNP

B. FUNCIONES

1. Elaborar el Plan de Formulación de la Prueba de Conocimientos.

2. Gestionar la capacitación de los Oficiales PNP integrantes de la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos.

3. Recibir de la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú, el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas.

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4. Elaborar un mil (1,000) preguntas, de tipo objetiva, con cinco (5) alternativas de respuestas de selección múltiple, por cada categoría, grado y especialidad profesional, que se constituirán como Banco de Preguntas en el Proceso de Selección para el Ascenso del Personal de Oficiales PNP - Promoción 2012, conforme al detalle siguiente:

a. Para Comandantes Policías que postulan al grado de Coronel Policía PNP.

b. Para Mayores Policías que postulan al grado de Comandante Policía PNP.

c. Para Capitanes Policías que postulan al grado de Mayor Policía PNP.

d. Para Tenientes Policías que postulan al grado de Capitán Policía PNP.

e. Para Oficiales de Servicios y Personal con Estatus de Oficial PNP.

5. Quinientas (500) preguntas corresponderán a la bibliografía de materias comunes y quinientas (500) preguntas a la bibliografía por especialidades.

6. Solicitar asesoramiento de las Unidades Especializadas PNP para el mejor cumplimiento de sus funciones.

7. Determinar el número de preguntas por materia, en relación a la importancia de los contenidos temáticos contemplados en la bibliografía.

8. Formular las pruebas de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas, adoptando el procedimiento que a continuación se precisa:

a. Reunirse en la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú, a horas 7.00 de los días programados para las pruebas.

b. Realizar el sorteo aleatorio computarizado de las preguntas en presencia de por lo menos cinco (5) de los Oficiales PNP postulantes, que harán las veces de delegados, a efectos de presenciar la transparencia en el proceso de elaboración de las pruebas. Para estos efectos, la Junta aleatoriamente formulará tres (3) tipos diferentes de pruebas de conocimientos para cada grado en el caso de los Oficiales Policías PNP, tres (3) tipos de pruebas de conocimientos también diferentes por cada profesión para los Oficiales de Servicios PNP y por último tres (3) tipos de pruebas de conocimientos también diferentes para el Personal con Estatus de Oficial PNP. Dicho acto deberá tener una duración de 30 minutos.

CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NÚMERO DE PRUEBAS A FORMULAR POR ESPECIALIDAD

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CATEGORIA GRADO DEL POSTULANTENUMERO

EXÁMENES A FORMULAR

OFICIALES POLICIAS

COMANDANTE 03MAYOR 03CAPITÁN 03TENIENTE 03

OFICIALES DE SERVICIOS

TODOS LOS GRADOS 78

PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL

TODOS LOS GRADOS 03

TOTAL 99

SE TIENE EN CUENTA VEINTISEIS (26) PROFESIONES DE OFICIALES DE SERVICIOS PNP QUE POSTULAN.

c. Cada prueba contendrá cien (100) preguntas, de las cuales cincuenta (50) corresponden a la bibliografía común y cincuenta (50) a la bibliografía por categorías para los Oficiales Policías y Personal con Estatus de Oficial; y, treinta (30) a la bibliografía común y setenta (70) a la bibliografía por especialidades para los Oficiales de Servicios.

d. Cada pregunta contendrá cinco (5) alternativas de respuesta, de las cuales sólo una es la correcta.

e. Las preguntas serán presentadas en forma correlativa con números arábigos para facilitar su ubicación e identificación.

f. Las preguntas que se consideren en las pruebas de conocimientos al momento de su formulación (luego del sorteo aleatorio computarizado), deben ser verificadas en cuanto a su estructura, contenido y respuestas.

g. Entregará al Presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima, a horas 7.30 de los días previstos para la ejecución, los master de las tres (3) pruebas formuladas aleatoriamente por cada categoría, grado y profesión.

h. Publicar en la página web “Águila 6” de la DIRREHUM PNP, los patrones de respuestas de cada una de las pruebas que rindieron los postulantes por grados para Oficiales Policías PNP y por especialidades para los Oficiales de Servicios PNP y Personal con Estatus de Oficial PNP; después de finalizada la prueba de conocimientos a nivel nacional y en el extranjero.

9. En caso de impedimento, ausencia de alguno de los miembros de la junta o de ser necesario el incremento de Oficiales de cualquier profesión o especialidad, el Presidente solicitará el reemplazo o nombramiento, al General PNP Director de Recursos Humanos de la

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Policía Nacional del Perú.

10. Mantener contacto únicamente entre sus miembros, desde el inicio de sus actividades hasta su culminación, bajo responsabilidad.

11. Para efectos de optimizar el trabajo de la junta, será designado un coordinador de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, perteneciente a la División de Procesos Administrativos, Promoción, Nombramiento y Beneficios, que estará en permanente contacto para dar solución a los asuntos de su competencia.

12. Formular un informe de las actividades desarrolladas, el que será remitido a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, transcurridos cinco (5) días después de culminado el plazo otorgado mediante la resolución de nombramiento.

IV. JUNTAS EXAMINADORAS DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

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A. ORGANIZACIÓN

1. Para Lima - Escuela de Oficiales PNP (La Campiña-Chorrillos)

a. Presidente

General Policía PNP.

b. Vocales

Diez (10) Coroneles Policías PNP. Dos (2) Coroneles de Servicios PNP.

c. Secretario

Un (1) Comandante Policía PNP.

2. Para las Direcciones Territoriales, Frente Policial o Regiones PNP.

a. Presidente

Un (1) General Policía PNP o Coronel Policía PNP, según sea el caso.

b. Representante de la DIRREHUM-PNP.

Un (1) General Policía o Coronel Policía PNP.

c. Vocales

Tres (3) Coroneles Policías PNP.Un (1) Coronel de Servicios PNP; a falta de Oficiales de este grado, se designarán a Oficiales de menor graduación.

d. Secretario

Un (1) Comandante Policía PNP.

B. FUNCIONES

1. Formular el Plan de Ejecución de la Prueba de Conocimientos.

2. Tomar y controlar la prueba de conocimientos en las diferentes sedes, siendo los Presidentes los responsables de cualquier irregularidad que se produzca durante el desarrollo del mismo.

3. Adoptar y verificar las medidas de previsión y seguridad necesarias para evitar cualquier accidente en el desarrollo de la prueba de conocimientos.

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4. Disponer previa consulta con la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, la evaluación condicional del postulante declarado apto que no figure en la planilla formulada y procesada, ni en la relación de inaptos que lleva consigo el Oficial General o Coronel PNP representante de la indicada Dirección; incluyéndolo correlativamente al final de la planilla de su grado, consignando sus apellidos, nombres, carné de identidad personal y Unidad a la que pertenece, formulándose el acta correspondiente.

5. No permitir que los postulantes rindan la prueba en sede distinta a la que les corresponde, a excepción de los casos autorizados por la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

6. Comunicar por los medios más rápidos a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, el inicio y término de la prueba, así como las novedades de importancia que se presenten.

7. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus miembros, proceder de la siguiente manera:a. En Lima el Presidente de la Junta Examinadora solicitará el

reemplazo a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

b. En las sedes del interior del país, el Presidente de la Junta, nombrará un reemplazo de igual o menor grado, si el caso lo amerita, comunicando a la Dirección de Recursos Humanos.

8. Para el control de la prueba, en Lima se contará con la participación de los Coroneles PNP que se encuentran estudiando en el Instituto de Altos Estudios Policiales, en tanto que fuera de Lima, cada Presidente de Junta Examinadora adoptará las medidas pertinentes.

9. Evaluar y resolver los problemas que algunos postulantes hagan conocer momentos antes de la ejecución de la prueba, formulando el acta e informe con indicación de la decisión adoptada.

10. Para la ejecución de la prueba se observará el siguiente procedimiento: a. Pasar lista a la hora designada previamente, encerrando dentro

de un círculo el número de orden de los presentes y tarjando el renglón que ocupa el número de orden, apellidos y nombres de los postulantes ausentes con tinta roja.

b. Distribuir a los postulantes en orden alfabético para ocupar las carpetas disponibles a fin de rendir la prueba.

c. Recibir de la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos, a las 7.30 horas de los días programados para la ejecución, los tres (3) masters de las pruebas formuladas y proceder al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que será desarrollada.

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d. Requerir los servicios de reproducción y compaginado para la prueba.

e. Proceder a la reproducción, compaginación y distribución de la prueba seleccionada en la sede Lima. Simultáneamente, enviar por INTERNET ó INTRANET a través del correo electrónico, el archivo de la misma a las otras sedes.

f. Disponer que un miembro de la junta supervise a los Oficiales PNP que rinden la prueba en el extranjero, conforme se indica en el título VIII – Disposiciones Finales, acápite L “Dirección de Información – PNP”, numerales 1 y 2 respectivamente.

g. Verificar que los Oficiales PNP postulantes lleven consigo, aparte de su DNI y CIP, lo siguiente:Lápiz N° 2 – borrador - tarjador.

h. Disponer la entrega de la prueba de conocimientos con la tarjeta de calificación computarizada, que contiene dos partes: zona de identificación (lado izquierdo), donde el postulante anotará su número de carné de identidad personal y zona de respuestas (lado derecho). Asimismo dará las indicaciones siguientes:(1) Desglosar la zona de identificación de la zona de

respuestas.(2) Verificación del número de páginas que contiene la prueba.(3) Duración de la prueba, con indicación de la hora de inicio y

término.(4) Obligatoriedad del uso de lápiz N° 2.(5) Prohibición de efectuar cualquier consulta entre los

postulantes, durante el desarrollo de la prueba.i. El tiempo de duración será de ciento ochenta (180) minutos.j. No permitir que los postulantes consulten bibliografía alguna

durante el desarrollo de la prueba.k. Recoger las zonas de identificación colocándolas en un sobre

que será debidamente cerrado, lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta con las siguientes indicaciones:

CONTIENE……............Zona de identificación SEDE.............................JERARQUIA...................

l. Los Oficiales PNP designados para el control de la prueba, deberán permanecer en la parte posterior de cada columna, quedando prohibido conversar y desplazarse entre los postulantes, salvo que sea para evitar que estos hablen o copien.

m. A la hora fijada para la culminación de la prueba, los Oficiales encargados del control, ordenarán ponerse de pie a los postulantes, procediendo a :(1) Recoger los cuadernillos de la prueba, los mismos que

serán incinerados levantando el acta correspondiente.(2) Recoger las zonas de respuesta, verificando su

conformidad con el número de postulantes que han rendido

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la prueba.(3) Acondicionar las zonas de respuestas desarrolladas en un

sobre debidamente cerrado, lacrado y firmado por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta, con las siguientes indicaciones:CONTIENE…....................Zona de Respuestas.SEDE................................JERARQUIA.....................

n. En la sede Lima, los sobres serán entregados inmediatamente por el Presidente de la Junta Examinadora al Presidente de la Junta de Verificación y Control de Calificación de la Prueba de Conocimientos y en las otras sedes serán remitidos con el General o Coronel PNP representante de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, quien los entregará personalmente y en el término de la distancia al citado Presidente, bajo responsabilidad, formulándose las actas correspondientes.

ñ. Los postulantes podrán formular reclamos durante el desarrollo de la prueba de conocimientos, las que serán absueltas en ese mismo acto por la Junta de Formulación de la Prueba de Conocimientos, formulándose el acta correspondiente.

11. Emitir un informe a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, sobre el desarrollo de las pruebas, adjuntando los planillones debidamente firmados en cada hoja por los miembros de la Junta, conteniendo además:a. Número de postulantes por grados que rindieron las pruebas.b. Postulantes que se presentaron a las pruebas, de acuerdo a los

planillones enviados por la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

c. Postulantes que han sido agregados a los planillones para rendir la prueba.

d. Novedades presentadas durante el desarrollo de las pruebas (reclamos y otros).

e. Recomendaciones para ejecutar futuras pruebas.

V. JUNTA DE VERIFICACIÓN Y CONTROL DE CALIFICACIÓN DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

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A. ORGANIZACIÓN

Un (1) General Policía PNP PresidenteCinco (5) Coroneles Policías PNP VocalesDos (2) Coroneles de Servicios PNP VocalesUn (1) Comandante Policía PNP Secretario

B. FUNCIONES

1. Verificar y controlar la calificación de la prueba de conocimientos mediante sistema computarizado en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

2. Determinar el lugar para el proceso de calificación computarizada de las zonas de identificación y de respuestas, en coordinación con las Direcciones de Logística y Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

3. Recibir del Presidente de la Junta Examinadora (sede Lima) y de los Generales o Coroneles PNP representantes de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, en las otras sedes, los sobres que contienen las zonas de respuestas y zonas de identificación, de las tarjetas de calificación computarizadas, verificando que estén debidamente cerrados, lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los miembros de la Junta correspondiente.

4. Proceder en el lugar determinado para la calificación a : a. La apertura de los sobres que contienen las zonas de

respuestas. b. La apertura de los sobres que contienen las zonas de

identificación.c. El acto de calificación de las zonas de identificación y de

respuestas, por el sistema computarizado.d. Verificar la conformidad de las zonas de respuestas y zonas de

identificación, de acuerdo al informe de los Presidentes de las Juntas Examinadoras.

e. Calificar manualmente las tarjetas de respuestas de la prueba de conocimientos del personal de Oficiales PNP postulantes, que se encuentren en el extranjero, formulando el acta correspondiente para ser entregada a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

5. En caso de impedimento o ausencia de alguno de los miembros de la junta, el Presidente de la misma, solicitará su reemplazo a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú.

6. Por ningún motivo atenderá reclamos presentados por los postulantes, sobre los resultados obtenidos en la prueba de conocimientos;

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teniendo en consideración que son inimpugnables.

7. Culminada la calificación, se procederá a la incineración de las zonas de identificación y de respuestas de las tarjetas respectivas, levantando el acta correspondiente.

8. Remitir a la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, el resultado de la calificación computarizada de la prueba de conocimientos en ejemplar cuadruplicado, con actas e informe, para su publicación en la página web “Águila 6” de la DIRREHUM PNP.

VI. JUNTAS SELECTORAS

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A. ORGANIZACIÓN

1. Las Juntas Selectoras estarán integradas por los equipos siguientes:a. Para el grado de Coronel:

Un (1) General y siete (7) Coroneles.b. Para el grado de Comandante:

Un (1) General y siete (7) Coroneles.c. Para el grado de Mayor:

Un (1) General y siete (7) Coroneles.e. Para el grado de Capitán:

Un (1) Coronel y siete (7) Comandantes.f. Para el grado de Teniente:

Un (1) Coronel y cuatro (4) Comandantes.

2. Para la selección de los miembros de las Juntas Selectoras se debe tener en cuenta las disposiciones siguientes:a. Que cada equipo esté constituido por Oficiales Policías y uno de

Servicios.b. El Secretario de cada equipo será el Oficial de menor

antigüedad.c. Que los equipos estén conformados por Oficiales que no

postulan al ascenso en el año del proceso, a excepción de los señores Generales y Coroneles PNP.

B. FUNCIONES

1. Evaluar los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, teniendo en cuenta los méritos y deméritos acumulados por los postulantes hasta el 31 de diciembre de 2010. Sin embargo, los puntajes por deméritos de condena condicional o suspendida o sentencia judicial condenatoria efectiva que no sean arresto, disponibilidad y sanción de rigor, serán descontados hasta el 31 de diciembre de 2011.

2. Evaluar los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, en base a la información que obra en los documentos contenidos en el legajo personal que administra la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, siguiendo los lineamientos y procedimientos establecidos en el Reglamento de Ascensos para el personal de Oficiales PNP y en la presente directiva.

3. Elaborar los Cuadros de Méritos de Notas, con Antigüedad y Final para el Proceso de Ascenso – Promoción 2012, de los Oficiales PNP declarados aptos en cada grado y previamente evaluados.

4. Proponer al Director General, mediante un informe fundamentado, la

eliminación del Proceso de Selección para el Ascenso – Promoción 2012, de los candidatos que presenten serios impedimentos de orden

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moral y disciplinario que afecten el honor y decoro policial o prestigio institucional. De ser aprobado el citado informe por el Director General, el Oficial queda inhabilitado para el ascenso hasta definir su situación en la Policía Nacional del Perú.

5. Las Juntas tendrán presente que a igual puntaje obtenido por los Oficiales PNP postulantes en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascenso, prima la antigüedad especificada en el Escalafón de Oficiales PNP.

6. Sus funciones y facultades concluyen el 31 de diciembre de 2011. En ese sentido las Juntas Selectoras continuarán ejerciendo la función de la Junta de Aptitud hasta esa fecha, para efectos de la formulación de los Cuadros de Méritos de Notas, con Antigüedad y Final, la exclusión o disminución del puntaje final, de aquellos Oficiales PNP incursos en las diversas causales de inaptitud o por el Subfactor Moral y Disciplina.

7. Formular el informe correspondiente a la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, adjuntando los Cuadros de Méritos de Notas, con Antigüedad y Final establecidos, para su publicación en la página web “Águila 6” de la DIRREHUM PNP y en la Orden General de la Policía Nacional del Perú.

VII. JUNTA REVISORA

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A. ORGANIZACIÓN

1. Presidente:

General de Policía Director General de la PNP.

2. Vocales:

General PNP Director del Estado Mayor General-PNP.General PNP Director de Inspectoría General-PNP.

3. Secretario:

Coronel PNP Secretario General de la DIRGEN-PNP.

B. FUNCIONES

1. Recepcionar, evaluar y resolver las solicitudes de reclamos que presenten los Oficiales PNP, con relación a los puntajes de los Factores Rendimiento Profesional, Valor Potencial para el Servicio Policial y Tiempo de Servicios en el Grado, evaluados por las Juntas Selectoras, constituyendo instancia final y definitiva, publicándose los resultados en la página web “Águila 6” de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú, de acuerdo al cronograma establecido.

2. Formular las actas y un informe de las actividades desarrolladas a fin de que obren en archivo de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú y sirvan para que se formule la respectiva resolución directoral en mérito de las decisiones tomadas acerca de las solicitudes presentadas y evaluadas por la junta en mención.

D I R G E N - PNP DIRREHUM - PNP

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FEBRERO 2011 L I M A

ANEXO 7 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011-DIRGEN/DIRREHUM-PNP : (DISTRIBUCIÓN DE LA DIRECTIVA)

DIRGEN PNP.............................................1EMG PNP...................................................1IG-PNP……………………………...............1TADN…..………………………….……….. .1DIREJOP....................................................1DIREJADM-PNP.................................1 DIREDH-PNP.............................................1DIRINT-PNP...............................................1DIRAVPOL.................................................1DIRCRI-PNP..............................................1DIRFAPACIU-PNP.....................................1DIRINFO-PNP…………………………........1DIRREHUM-PNP........................................1DIREDUD-PNP..........................................1DIRBIE-PNP...............................................1DIRSAL-PNP.............................................1DIRECFIN-PNP..........................................1DIRLOG-PNP.............................................1DIRTEL-PNP..............................................1DIRCOTE-PNP..........................................1DIRANDRO-PNP.......................................1DIRPOCAR-PNP.......................................1DIRFRONT…………………………………..1DIRSEG-PNP………………………………..1DIRINCRI-PNP...........................................1DIROES-PNP………………………………..1DIRSEPEN-PNP........................................1DIRCOCOR-PNP.......................................1DIRPOFIS-PNP..........................................1DIRTURE-PNP...........................................1DIRPEN-PNP………………………………..1DIR. TERRITORIALES……………………22FRENTE POLICIAL……..……..……………1VRAE…………………………………………1ARCHIVO.....………………………………...1/55ROBV/JFGTCGO.

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APENDICE “A” AL ANEXO 6 A LA DIRECTIVA GENERAL Nº -2011- DIRGEN/DIRREHUM-PNP: (ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS Y COMISIONES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCION PARA EL ASCENSO DEL PERSONAL DE OFICIALES PNP – PROMOCION 2012).

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