SENA

SERVICIO NACIONAL DE

APRENDIZAJE

MISIÓN

El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de

invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,

ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación

y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al

desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓNEn el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de

tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la

competitividad de Colombia a través de:

Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

El escudo del SENA y la bandera,

diseñados a comienzos de la

creación de nuestra institución,

reflejan los tres sectores

económicos dentro de los cuales se

ubica el accionar de la institución:

el piñón, representativo del sector

industria; el caduceo, asociado al

de comercio y servicios; y el café,

ligado al primario y extractivo.

ESCUDO Y BANDERA

………………………………

……

El logotipo muestra de

forma gráfica la síntesis

de los enfoques de la

formación que

impartimos en la que el

individuo es el

responsable de su propio

proceso de aprendizaje. 

LOGOTIPO

ROLES DEL APRENDIZ

Conciencia de la necesidad de desarrollar una

serie de habilidades y responsabilidades que les

permita tener un buen desempeño en sus actividades

de aprendizaje.

Gestor de su propio aprendizaje.

Planifica sus actividades diariamente.

Mediador de su propio aprendizaje.

ROL DEL TUTOR

Asegurar que el entorno de aprendizaje sea

favorable para el Aprendiz

Asesor y guía

Planificador de un proceso educativo abierto y

flexible

FOMENTO DEL BIENESTAR Y LIDERAZGO DEL APRENDIZ

La Coordinación nacional de fomento del bienestar y

liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer

el perfil de aprendices de manera integral

promoviendo la apropiación de competencias

socioemocionales que favorezcan el crecimiento

personal y el desempeño laboral .

9 COMPONENTES DE BIENESTAR AL APRENDIZ

Salud

Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida saludables.

Equidad e igualdad de oportunidades 

Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.

Competencias básicas  

Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.

Habilidades socioemocionales y/o para la vida  

Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de

solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.

…………………………………... Cultura  

Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.

Deporte     

Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado

uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al proceso de formación integral.

Liderazgo 

Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que fortalezcan los

espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de ciudadanos socialmente

responsables.

Responsabilidad social 

Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiación

institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades

Conviv encia 

Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como actores activos en

la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral

BLACKBOARDH T T P: / / S E N A I N T R O . B L A C K B O A R D . C O M

Es una herramienta tecnológica para entregar los curos al usuario

final (Tutor –Aprendiz)Mediante la interacción vía internet .Cuenta

con una interfaz fácil de usar para aprendices e instructores. Su

ejecución es a través de cualquier navegador de internet.

S I S T E M A O P T I M I Z A D O D E F O R M A C I Ó N I N T E G R A L D E A P R E N D I Z A J E A C T I V O

Esta es una plataforma de información del Sena la cual ayuda a mejorar la

administración educativa y la formación profesional de todos sus usuarios.

Este aplicativo desarrollado para el SENA busca generar una gestión

académica eficiente, transparente, flexible y de calidad, brindando así a sus

usuarios, ya sean estos internos y/o externos, la posibilidad de consultar en

tiempo real y por internet sus temas y tramites académicos con el SENA.