Diapo gestion
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JORNADA Y HORARIO DE
TRABAJO
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JORNADA ORDINARIA
La jornada ordinaria de
trabajo para varones y
mujeres mayores de edad
es de ocho (8) horas diarias
o cuarenta y ocho (48)
horas semanales como
máximo.
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FACULTADES DEL EMPLEADOR
– PROCEDIMIENTOS El empleador está facultado para efectuar las siguientes
modificaciones
Establecer la jornada ordinaria de trabajo, diaria o semanal.
Establecer jornadas compensatorias de trabajo
Reducir o ampliar el número de días de la jornada semanal
del trabajo
Establecer y modificar horarios de trabajo
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¿QUÉ TRABAJADORES NO SE
ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA
JORNADA DE 8 HORAS?
Trabajadores de dirección
Trabajadores de confianza
Trabajadores no sujetos a
fiscalización
Trabajadores que prestan
servicios intermitentes de
espera
![Page 5: Diapo gestion](https://reader038.fdocuments.ec/reader038/viewer/2022100605/559da1cb1a28aba7798b47a9/html5/thumbnails/5.jpg)
PROCEDIMIENTOS PARA LA
MODIFICACION DE LA JORNADA
Comunicación previa a los
trabajadores
Reunión de planteamiento
de medida distinta
Realización de reunión.
Aprobación a falta de
acuerdo.
Impugnación ante la
autoridad administrativa de
trabajo.
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¿QUÉ TRABAJADORES NO SE
ENCUENTRAN SUPEDITADOS A LA
JORNADA DE 8 HORAS?
Trabajadores de dirección
Trabajadores de confianza
Trabajadores no sujetos a
fiscalización
Trabajadores que prestan
servicios intermitentes de
espera
![Page 7: Diapo gestion](https://reader038.fdocuments.ec/reader038/viewer/2022100605/559da1cb1a28aba7798b47a9/html5/thumbnails/7.jpg)
CLASES DE JORNADA DE
TRABAJO
EN ATENCIÓN ALA
DURACIÓN DE LA
PRESTACIÓN
EN ATENCIÓN ASU
ORIGEN
EN ATENCIÓN AL
HORARIO:
![Page 8: Diapo gestion](https://reader038.fdocuments.ec/reader038/viewer/2022100605/559da1cb1a28aba7798b47a9/html5/thumbnails/8.jpg)
HORARIO DE TRABAJO
Horario de trabajo es el
tiempo en el cual el
trabajador presta sus
servicios y este no debe
superar de la jornada
máxima legal vale decir 8
horas diarias
![Page 9: Diapo gestion](https://reader038.fdocuments.ec/reader038/viewer/2022100605/559da1cb1a28aba7798b47a9/html5/thumbnails/9.jpg)
JORNADA NOCTURNA
![Page 10: Diapo gestion](https://reader038.fdocuments.ec/reader038/viewer/2022100605/559da1cb1a28aba7798b47a9/html5/thumbnails/10.jpg)
SOBRETIEMPO
El trabajo en sobretiempo
es voluntario, tanto en su
otorgamiento como en su
prestación.
![Page 11: Diapo gestion](https://reader038.fdocuments.ec/reader038/viewer/2022100605/559da1cb1a28aba7798b47a9/html5/thumbnails/11.jpg)
¿PUEDEN COMPENSARSE LAS HORAS DE
SOBRETIEMPO CON PERÍODOS
EQUIVALENTES DE DESCANSO?
![Page 12: Diapo gestion](https://reader038.fdocuments.ec/reader038/viewer/2022100605/559da1cb1a28aba7798b47a9/html5/thumbnails/12.jpg)
TRABAJO EN EL DÍA DE
DESCANSO SEMANAL
OBLIGATORIO Y/O FERIADOS
De acuerdo a lo que establece el D. Leg. Nº 713, tienen derecho los trabajadores, como mínimo a 24 horas consecutivas de descanso en cada semana, preferentemente el día domingo, pudiendo el empleador establecer regímenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo y descansos.