Presentacin de PowerPoint

CLIMA ORGANIZACIONALConjunto de propiedades del entorno de trabajo.Directa o Indirectamente por los empleadosEs una fuerza importante para influir en el comportamiento de los empleadosPercibidoESCUELA GESTALT

Percepcin que uno tiene sobre el medio de trabajo y entorno.CHIAVENATO

Percepcin que uno tiene sobre el medio de trabajo y entorno.ANZOLA

Percepcin e interpretaciones permanentesSEISCLEDOS

Reflejo de la interaccin; empleado - organizacinCLIMA ORGANIZACIONAL2ESTRUCTURARESPONSABILIDADRECOMPENSADESAFORELACIONESCOOPERACINESTANDAERSCONFLICTOSIDENTIDADCARACTERIS-TICASCUADRO COMPARATIVO DE DIFERENCIASInteraccin de valores actitudes, conductas compartidas.Lo comparten casi todos los integrantes del grupo social.Modo de vida, sistema de creencias y valoresCaractersticas del medio de trabajo.Repercute en el comportamiento laboral.Es una variable intermitente entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento.Ambos trminos de relevada importancia y prctica.La Cultura es un campo magntico.Un clima organizacional estable es una INVERSIN A LARGO PLAZO.El clima no se ve ni se toca.La cultura engloba modos de vida.CONCLUSIONESRECOMENDACIONESPara la cultura organizacional.Difundir polticasPromocionar la critica constructiva.Poltica de remuneracin y beneficios equitativos.Desarrollo de laALTA DIRECCIN.PrepararEvaluaciones completas.RECOMENDACIONES PARA CLIMA ORGANIZACIONALGenerar espacios de diagnostico sinceroEvitar TensionesComunicacin EficazConocer AspiracionesReconocimiento