#N 5 Mayo 2015

El periódico de nosotros

Estuvimos en Arequipa, PAD Cerro Verde y Expansión Cerro Verde, conociendo el cariño, tesón y empeño de un gran equipo humano. Pág. 11, 12, 13 y 14.

SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

Capacitaciones libres

OFICINAS EN AREQUIPA

¡LA LEGO FAMILIA! NUEVOS PROYECTOS

Te presentamos la SBC, su importancia para evitar accidentes y la forma de participar (Pág. 19)

Siguen nuestras capacitaciones libres, ahora también en Arequipa (Pág. 21)

¿Cómo es un día de trabajo en las oficinas de Vallecito? Descúbrelo en la Pág. 14

El cine familiar de febrero fue un golazo

con premios para todos los niños

(Pág. 4)

Conoce los proyectos que están arrancando

y a sus talentosos trabajadores

(Pág. 9 y 10)

DESDE AREQUIPA PARA EL MUNDO

EDICIÓN MAYO 20152

A MI HIJO LE HACEN BULLYING EN EL COLEGIO

LA OPINIÓN DEL DIRECTOR EL CONSULTORIO DE LA TRABAJADORA SOCIAL

En pleno arranqueAmigos y amigas,

Los trabajos no se detienen y las construcciones no paran. Ya sea en Lima o en provincias, los proyectos que acompañan el desarrollo de nuestro país siguen su curso, abriendo nuevas posibilidades de crecimiento para todos nosotros.

En este número, hablamos de los proyectos que están empezando en Lima. Tenemos, por ejemplo, al proyecto CNOIS que implica una alta tecnificación y significará un salto al futuro en las telecomunicaciones de nuestra nación. En otro punto de la ciudad, somos testigos del arranque auspicioso de los Parques de Comas, un gran proyecto de vivienda que marcará un antes y un después en el populoso distrito.

Hemos hecho esfuerzos para brindarles más noticias de más proyectos. Por ello, hacemos un recuento de las principales actividades realizadas en sus frentes de trabajo, desde las celebraciones por el Día de la Mujer en distintos proyectos hasta la premiación de hijos destacados.

Nuestra nota especial viene desde Arequipa, y es que hace poco Chambita estuvo en los proyectos Cerro Verde, tanto en el PAD como en Expansión conociendo las historias de las grandes personas que ahí trabajan, chamberos comprometidos, destacados y estimados por todos.

Como ya es costumbre, este número incluye las fotos que ustedes mismos nos hacen llegar, así

como sus comentarios, preguntas y sugerencias. Entonces amigos,

los dejo con esta quinta entrega de su periódico Chambita. Disfrútenlo y compártanlo con la familia.

¡Saludos a todos!

CON: Pochita

Nuestro Espacio

UNA FOTO DEL RECUERDOLuis Humberto Molina Yalico nos comparte su foto del recuerdo con su equipo de chamba en el gran proyecto Nueva Fuerabambas.

que le pegan en el colegio. Él tiene 12 años y recién ha em-pezado la secundaria en este nuevo colegio. Me ha dicho que desde que empezó el año escolar lo tratan mal. Me comentó que primero nadie se juntaba con él, que luego empezaron a molestarlo por-que es un poco bajo de esta-tura y que ahora lo buscan a la salida para golpearlo sin ninguna razón. El miércoles de la semana pasada vino a casa con el ojo morado y fue en ese momento cuando me dijo lo que pasaba. Des-de entonces no quiere ir a la escuela y la verdad no sé qué hacer. Por favor Pochita ayú-dame con tus consejos”

Estimado Julio, por supues-to que te puedo aconsejar, para eso estoy. Para em-pezar, debes entender que lo que está pasando no es culpa tuya ni mucho menos de tu hijo. Es responsabili-dad de los padres de estos alumnos que fastidian a tu hijo y de los profesores por no hacer algo al respecto.

Por eso, debes conversar con ambos. Sería bueno

¿Cómo están estimados chamberos? Espero que les esté yendo muy bien, ya sa-ben que yo siempre estoy dispuesta a ayudarlos ante cualquier problema que tengan. En esta oportuni-dad, nos escribe Julio, de Apurímac, quien se acaba de enterar de que a su hijo le hacen bullying en el cole-gio y no sabe qué medidas tomar.

“Querida Pochita, te escribo porque mi hijo me ha conta-do que lo fastidian e incluso

que hables con los padres de esos chicos y les exijas que tomen medidas para que sus hijos dejen de mo-lestar al tuyo. Por otro lado, es necesario que te reúnas con el director del colegio y con los profesores para que ayuden a fomentar un am-biente propicio para que la relación de tu hijo con sus compañeros mejore y se torne amical; además, los profesores están en la obli-gación de velar por la inte-gración de tu hijo al grupo y por la aceptación de él en los círculos de los demás chicos.

Asimismo, es indispensable que papá y mamá tengan un diálogo fluido con el

niño. Él debe sentir que de verdad es importante para sus papás y que puede con-tar con ustedes para lo que sea. En estos momentos, los papás deben ser muy cercanos a él y sumamen-te comprensivos, tienen que ganarse su confianza. Recuerda, Julio, que el bu-llying es un problema que afecta a toda tu familia, y que sólo podrán superarlo juntos.

Amigos ya saben, si tienen algún problema no duden en escribirme, que con mu-cho gusto los atenderé. ¡Les mando un fuerte abrazo mis chamberos queridos!

EL CHISTE DE CALICHÍN NUESTRA HISTORIA

¿Sabías que el primer nombre de nuestra empresa era muy distinto al que tiene ahora?

GyM fue fundada en 1933 por los ingenieros Carlos Graña, Alejandro Graña y Carlos Montero. A ellos se les unió el arquitecto Héctor Velarde. El nombre que escogieron para la empresa era una fusión de sus apellidos: GRAMONVEL.

“INGE”, ¿PUEDO SALIR HOY DOS HORAS ANTES? MI MUJER QUIERE QUE LA ACOM-PAÑE A HACER UNAS COMPRAS, DIZQUE PARA APROVECHAR LAS OFERTAS.

DE NINGUNA MANERA, CALICHÍN, HAY MUCHO TRABAJO POR HACER.

UFFF, ¡GRA-CIAS INGE! ¡YA SABÍA YO QUE USTED NO ME IBA A DEFRAUDAR.

EDICIÓN MAYO 2015 3Nuestro Espacio

LA ESQUINA DEL CHAMBERO

Chambero ¿Quieres salir en el periódico? Pues participa: ¡manda

tus fotos, historias, poemas, etc. al Facebook de Chambita o al correo gymchambita@gym.com.pe y te

haremos famoso!

Opina y dialoga con tu amigo Chambita. Aquí tus fotos ¡sí van a salir!

¿Quieres dialogar con nosotros? Escríbenos al Facebook de Chambita o al correo gymchambita@gym.com.pe

www.chambita.com.pe

¡Entre patas! Manda tu foto y te publico

Sadafeher Esca:Ponen avisos pero cuando una va a la oficina le dicen que no hay nada…Chambita:Amigo, recuerda que hay dos formas de pos-tular: una es ir personalmente a las oficinas y otras es enviar tu CV por correo electrónico. La próxima vez, postula también de forma electrónica para asegurarte. Saludos.

Marco Antonio Barreto Panez nos pasa esta foto con sus amigos

chancones del Proyecto las Bambas. ¡A estudiar!

Roy Rolins Cusihuaman Aparicio manda su selfie desde la central Hidroeléctrica Cerro del Águila.

Denis Marlon nos pasa esta foto con el personal

del área de montaje de estructuras del Proyecto

Inmaculada, en Ayacucho.

Luis Delgadillo Candia, nos comparte su foto

con Miguel Palomino, Felix Delgadillo y Elvis

Mera desde el centro de producción América

TV en Pachacamac.

Luis Humberto Molina Yalico

recuerda a su gente de peso del Proyecto

Fuerabambas.

Cristian Geronimo Quispe Cuayla:Estuve 7 meses en el proyecto minero Las Bam-bas y me siento agradecido, en este tiempo no solo respetaron mis derechos, también me brindaron amplios conocimientos con los cur-sos que brindaron dentro del campamento. Si pudiera regresar, lo haría sin pensarlo dos ve-ces.Chambita:Gracias por tus palabras Cristian, en GyM siempre tratamos de hacer las cosas bien. Para tener una nueva oportunidad de traba-jar con nosotros, revisa nuestras convocato-rias y postula si vez algo de tu especialidad. Saludos.

Erick Humberto Marchan Mendoza:Esta página de Chambita me parece excelente ya que a través de ella podemos saber dónde está la chamba y así postular.Chambita:¡Así es, Chambero! Cada semana hay nuevas oportunidades. Puedes postular mandándo-nos tu CV a oportunidadesobreros@gym.com.pe o acercándote a nuestras oficinas. ¡Suerte!

Wilbert David Rojas Taipe:GyM fue un gran inicio para mí, ahí aprendí muchas cosas que ahora uso en mi lugar de trabajo sea cual sea la empresa donde esté, ¡Gracias!Chambita:Wilbert, trascender en ustedes más allá de nuestra relación laboral es uno de nuestros objetivos, gracias por compartir tu experien-cia ¡Muchos éxitos!

EDICIÓN MAYO 20154

CINE FAMILIAR

Bienestar Social

Llegó el Día del Cine Fa-miliar GyM y los chicos de nuestros chamberos

despertaron muy entusias-tas aquel domingo, dispues-tos a pasar un divertido día en compañía de sus padres y hermanos. Salir y pasar el rato en familia es una opor-tunidad para que padres e hijos encuentren espacios para vivir aquellas experien-cias que nos hacen cono-cernos y, en consecuencia, querernos más. Así pues, la asistencia al cine familiar de febrero fue todo un éxito.

Desde muy temprano se formaron las colas para re-coger la clásica canchita y gaseosa, compañeros inse-parables de todo amante del cine familiar. Esposos e hijos se organiza-ron, y mientras unos hacían cola para la comida, otros iban separando asiento en las dos salas que se habilitaron para reci-bir a nuestros más de 300 asistentes.

La película comenzó

ConCurso de Casitas de papel

Cristian Alarcón Rivera - Panorama - Oficial albañil

Alejandro Ojeda Aguirre - Navarrete - Operario carpintero

Diómedes Casana Vivar - panorama - Técnico electricista

“Siempre participo en las actividades de GyM. Aquí se demuestra que nuestra empresa no solo se preocupa por el trabajador, también se preocupa por su familia.”

“Tengo tres hijos, he venido con todos a disfrutar la película. Es la primera vez que vengo y estoy contento de haberlo hecho. En las maquetas de mis hijos pusimos los mensajes de seguridad de mi proyecto”.

“En mi familia somos

hinchas de los

eventos de GyM”.

gladis marcos - esposa GyM

y todos pasaron un buen rato, disfrutando de uno de los mejores estrenos del 2014.

¡Concurso de casitas de papel!

Una de las iniciativas para este evento, fue el concurso de arma-do de casitas de papel. El resultado fue sorprendente, pues decenas de niñas y niños se hi-cieron presente con casitas de papel de diversos diseños,

colores y tamaños. Algunas, incluso, tenían los lemas de seguridad que se imparten en los proyectos. Sin duda, una muestra más de que nuestros trabajadores y sus hijos aman el mundo de la construcción.

TALENTOSAS DEL PAPEL

pebles ojeda - HIJA DEL Operario carpinterO alejandro ojeda

“Mi mamá me animó a venir y a participar, me tomó una semana entera armar la casita

con la que gané.”

Se separaron dos salas para nuestros colaboradores operativos

“La película ha sido intere-sante, muy importante para niños y grandes. Es la pri-mera vez que vengo a una

actividad GyM, parece muy bueno para pasar un domin-go tranquilo”, nos comentó Benigno.“A mí me ha dado muchas ideas para trabajar con mis hijos en casa. Todo esto ha estado muy bonito”, declara su esposa.

Benigno Limachi Quispe, Operario carpintero de Interbank – Valle Her-moso y su esposa. Nos cuentan su experiencia.

TODO ES MEJOR EN FAMILIATODO ES MEJOR EN FAMILIA

“La película tiene un mensaje para toda la familia, nos dice que no debemos subestimarlos y darles la confianza para que puedan soltarse. Es la primera vez que vengo, el evento ha sido muy bueno y mi hija ganó un premio con el armado de la casita.”

Michel Alarcón HIJa DEL oficial albañil Cristian Alarcón R.

“Armé una casita y gané un premio. Mi papá

trabaja en construcción, él hace casas más

grandes.”

LA LEGO

Juntas, las

d e c e n a s

de casitas

parecían

una nueva

urbaniza-ción.

Nuestros trabajadores disfrutaron del sétimo arte junto a sus familias

FAMILIAHablan los

espectadores

EDICIÓN MAYO 2015 5

CUMPLEAÑOS EN EL PROYECTO INMACULADA

Bienestar Social

PERIÓDICO CHAMBITA, LO MÁS ESPERADO

A todos nos toca, a ve-ces, celebrar nuestro santo lejos de casa.

Pero ahí están los amigos para decirte que la chamba también es tu casa. En el Proyecto Inmaculada cele-bramos cada mes los cum-ples de nuestros chamberos y pasamos una noche agra-dable y divertida. Pero hay algo que hace que nuestras celebraciones sean espe-ciales, y es la presencia del grupo musical “Los Únicos de MT”. Ellos, con su música, convierten las noches frías y oscuras en una verdade-ra fiesta. Se preguntarán ¿Cómo hacemos para traer cada mes al mencionado grupo musical? La respues-ta es que no necesitamos traerlos, ellos están acá, trabajando con nosotros, el nombre largo de “Los Úni-

Durante la semana del 06 al 12 de abril, el área de Bienestar So-

cial del Proyecto Cerro del Águila recorre las diversas zonas del proyecto, visitan-do las cuadrillas y haciendo entrega mano a mano de los periódicos Chambita. El objetivo es que nadie se quede sin su ejemplar y que, además, todos sepan que el periódico, la Web y el Face-book están también para escucharlos.

Los trabajadores de las di-versas cuadrillas, tales como

obras civiles, inyecciones, laboratorio, movimientos de tierra, túnel, etc. recibie-ron su diario con total agra-do y prometieron participar en las siguientes ediciones del mismo con sus comen-tarios y fotos.

La actividad estuvo acom-pañada de una serie de charlas propias del área de Bienestar Social, impartién-dose las mismas tanto en los comedores de campo como en las mismas zonas de trabajo en horario matu-tino, vespertino y nocturno.

cos de MT” es “Los Únicos de Movimiento de Tierras” porque son chamberos del proyecto y ese es el frente en el que trabajan. Así que, en Inmaculada, festejamos cada mes con musiquita en vivo ¡Bien ahí!

CELEBREMOS COMO EN CASA CON “LOS ÚNICOS DE MT”

Con música en vivo, la celebración y la alegría están aseguradas.

Los Unicos de MTLa ficha musical

◊ Fabbrizzio Fabbián Carlevarino Rodriguez (Operario)

◊ Edward Francisco Aguirre Alayo (Operario)

◊ Hitler Helard Medina Pareja (Operario)◊ Francisco Emeterio Cahuana Huarhua

(Operario)◊ Paul Adrián Galvez Muñoz (Oficial)◊ Martin Orlando Barzola Mercado

(Operario)

Difundiendo nuestro periódico en Cerro del Águila

EDICIÓN MAYO 20156 Bienestar Social

EL DÍA DE LA MUJER EN GyM

¡FELIZ DÍA, MUJER TRABAJADORA!

Las mujeres nos demuestran, día a día, que no son el sexo débil y que saben desen-volverse en cualquier área de trabajo, desde presidentas de países hasta operadoras de maquinaria pesada.

Por eso, en varios de nuestros proyectos, les hemos rendido un merecido homenaje.

Saludamos a las mujeres por su día, reconociendo su participación y aporte en el proyecto. Luego del brindis, se les entregaron obsequios en agradecimiento a su trabajo y empeño.

Los Únicos de MT les dedicaron unas palabras de agradecimiento y, acto seguido, deleitaron a toda la audiencia con sus cumbias, salsas y huaynos, entre otros.

El 8 de marzo es del Día In-ternacional de la Mujer, fecha en la que conmemoramos la igualdad de derechos entre hombres y mujeres. Este día no pasó desapercibido en Las Bambas. Nuestras compañe-ras de esta obra recibieron un homenaje por parte del perso-nal del proyecto. En total, 80 chamberas asistieron al Salón Recreacional del Campamen-to CCcamp de Las Bambas para participar de la actividad.

Nuestras compañeras pasa-ron un buen momento com-partiendo con personal de la

obra. Además, disfrutaron de un riquísimo refrigerio y músi-ca para amenizar el día con un poco de baile. Pero eso no fue todo, las colaboradoras opera-tivas de Las Bambas recibieron presentes de manos del Ge-rente de Proyecto, Reinaldo Ponce de León, y del Adminis-trador del Proyecto, Gustavo Osorio. ¡Gracias totales!

Por el Día de la Mujer, en el Proyecto Villa el Salvador nos levantamos muy tempra-no para agasajar a nuestras queridas trabajadoras con un rico desayuno. También se les entregó un presente. Felicidades mujeres y sigan para adelante.

EN EL PROYECTO BAMBAS TAMBIÉN TE SALUDAMOS, MUJER

PROYECTO PARQUES DE VILLA EL SALVADOR II

Nuestras valiosas trabajadoras fueron

agasajadas, personalmente, por los altos directivos del

proyecto.

PROYECTO INMACULADA

EDICIÓN MAYO 2015 7Bienestar Social

GRAN EMOCIÓN EN PROYECTO LAS BAMBAS

MOMENTO ESPIRITUAL POR SEMANA SANTA

Las noches en los proyectos pueden ser muy largas. Lue-go de una ardua jornada de

trabajo, en la que todos los cham-beros y chamberas han dado lo mejor de sí para cumplir los obje-tivos de ese día, viene el cansancio e incluso, a veces, nos ponemos nostálgicos. Pero con las incansa-

bles iniciativas de nuestro equipo de bienestar, siempre hay espacio para el entusiasmo. Es por eso que el pasado 29 de marzo se organizó el Gran Bingo en el Campamento CCcamp del proyecto Las Bambas.

Desde las 7:00 pm, nuestros com-pañeros comenzaron a jugar con sus cartones, dispuestos a llevarse

los premios de la noche. Mientras disfrutaban su vaso de gaseosa y una tajada de panetón, iban es-cuchando uno a uno los números cantados. En total, fueron 300 los participantes y 12 los ganadores de la noche. Mira la lista de los afortunados y los premios que se llevaron.

Canastas de víveres: Cárdenas Camasca German

Ylelch / García Távara Antonio / Sangama Vasquez John Marbin

/ Huertas Flores Miguel Angel / Quispe Flores Nemesio

Minicomponente: Escobedo Calienes Luis Alberto

Pack: Radio, USB y panetón: Espezua Montes De Oca Yimy

Bicicletas montañeras: Westreicher Calixto Edwin Blas / Puma Huahuamamani Edwin

Cocinas: Ttito Ccoa Martin / Mamani

Peñaloza Francisco Javier

Caja de panetón: Seminario Fernandez Dorian

Octavio

En el mes de abril vino la Semana Santa, momento de recogimiento y reflexión. Pero en nuestros proyectos, las labores continuaron ya

que la construcción del Perú no puede parar. Sin embargo, Las Bam-bas hizo un pare en sus labores para ofrecer una misa el día sábado 4 de abril a cargo del Monseñor Domingo Berni Leonardi, Obispo de la Prelatura de Chuquibambillas, Cotabambas – Apurímac.

Los asistentes llegaron al Salón Recreativo de CCcamp a las 5:30 pm. Participaron colaboradores operativos, personal de staff y de los con-

cesionarios que están en obra. Las palabras del Monseñor Berni permi-tieron a los participantes tener un espacio de reflexión y recogimiento espiritual por esas fechas.

A REFLEXIONAR CHAMBEROS

Chequea la lista de los afortunadosy los premios que se llevaron¡BINGOOO!

EDICIÓN MAYO 20158 Bienestar Social

CHAMBEROS DE PANORAMA RECIBEN A SUS HIJOS EN OBRA

La familia es un aspecto de la vida que no de-bemos descuidar. Pero

a veces, el trabajo de cons-trucción hace que esto sea todo un reto, y se requieren mayores esfuerzos. En GyM comprendemos muy bien este aspecto, y en el Proyec-to Panorama encontramos un claro ejemplo de ello: la organización de una visita de los hijos de los colabora-dores operativos en el mis-mo proyecto.La actividad estuvo liderada por el Ingeniero Edgar To-rres y el Ingeniero José Ley-

va. Él se encargó de guiar a los niños y niñas por las instalaciones del proyecto Panorama. El recorrido se inició en el sótano 1, donde se encuentra el comedor. Luego, en compañía de Chambita, subieron al piso 1, visitando la Torre A y la To-rre B de la obra. En total, re-cibimos a 33 personas, entre esposas e hijos de entre los 6 y 16 años. Agradecemos a las áreas de Producción y PDR que ayudaron a que la visita se realice de forma efi-caz y segura.

¡HOLA PAPÁ! ¡HOLA MAMÁ!¡HOLA PAPÁ! ¡HOLA MAMÁ!

Chambita acompañó a papis e hijos

Hijos destacados en el Consorcio Huacho Pativilca

En marzo se llevó a cabo la ceremonia de reco-nocimiento a los hijos

destacados de nuestros colaboradores operativos de los frentes 1 y 2. En la ce-remonia, que contó con la presencia de los principales

directivos del consorcio, se hizo entrega de los packs escolares a los orgullosos padres, quienes llevaron, fe-lices, los presentes para sus hijos en casa.

9 Una mochila 9 Diversos útiles escolares

9 Y una diploma de reconocimiento para el niño o niña

María LauraRosalyn Calderón

Camila ChoquehuamaniMarcelo TimoFabricio Bravo

Nivardo Huaranga

Y los niños premiados

son:¿Qué contiene el pack escolar?

preMio para el GenieCito de la Casa

EDICIÓN MAYO 2015 9

LOS NUEVOS PROYECTOS

Actualidad

El sol inclemente de este verano largo cae impla-cable sobre un inmenso

campo de casi 200,000 mts2

de extensión, mudo testigo del inicio de una gran obra. Aún no hay muestras claras de construcción, pero ya po-demos ver a algunos cham-beros haciendo los primeros

trabajos (movimiento de tierras) de lo que será uno de los proyectos de vivienda masiva más importantes de los próximos años.Parques de Comas incluye la construcción de dos gran-des complejos. Uno es para el programa Techo Propio, del Ministerio de Vivienda,

Llevo ocho años en GyM, trabajando, aprendien-do y creciendo. Para mí, esta oportunidad que se me dio significó no solo un ingreso de dinero, sino que también me abrió las puertas hacia una nueva y mejor forma de vivir. Mis inicios en la vida laboral fueron muy difíciles, tan-to así que ya no veía for-ma de mejorar las cosas y me sentía perdido. Acá encontré un trabajo, un talento que desarrollar

y también mucho apoyo técnico y actitudinal que, la verdad, me han ayuda-do a superarme en todo sentido. Mis hijos son inte-ligentes y serán exitosos, el mayor es un ingeniero agrónomo egresado de la Universidad Nacional de Piura en los primeros

puestos; mi segunda hija, quien también estudia en dicha universidad, ocupa actualmente el segundo puesto en la facultad de educación. Mi última hiji-ta tiene 5 años y estoy se-guro de que también será muy estudiosa. Gracias GyM.

llamado “Los Girasoles” y el otro corresponde al “Club Residencial La Alborada”.Aquí, en las entrañas de lo que fue un hangar colosal, pudimos reunirnos y con-versar con dos chamberos de trayectoria.

Llevo toda una vida traba-jando en construcción. Son ya 23 años, de los cuales he dedicado casi diez a GyM. He estado presente en casi todos los proyectos de Viva GyM, desde el Proyecto la Pólvora, en el Agustino.Me gusta mi trabajo. El tiempo y la experiencia han hecho que crezca y, sin sa-berlo, también me han con-vertido en líder. Soy jefe de grupo y también secretario general en este proyecto.Estoy casado y tengo cua-tro hermosos hijos, ellos

son lo más importante en mi vida.Algo que me gusta del tra-bajo en estos proyectos es el compañerismo y eso es algo que la empresa tam-bién enaltece, ya que nos une en el día a día con char-las y con el fomento del tra-

bajo en equipo.Siempre que tengo la opor-tunidad de dirigirme a mis compañeros o colegas, les comento que la cualidad más importante en una persona es la voluntad, una voluntad fuerte puede ha-cer grandes cosas.

Julio Quiñones SalazarOperario carpintero

EL DESPEGUE DE UN GRANDE

Se inician las obras en el Proyecto Parques de

Comas

Gregorio Chinchay RojasOperario carpintero metálico - jefe de grupo

Así se ve hoy en día el terreno

EDICIÓN MAYO 201510 Actualidad

LOS NUEVOS PROYECTOS

En el proyecto Parques de Villa el Salvador II se dio término a una etapa impor-

tante del trabajo: los vaciados de lozas. Por ello, el equipo que lide-ra las obras motivó una actividad como símbolo de agradecimien-to a todos los colaboradores que

La correcta eliminación de re-siduos es un deber que como empresa constructora debe-

mos llevar siempre presente. En el Proyecto Ichma, cada quince días los chamberos se unen para eliminar, a través del servicio de cajas ecológicas, los residuos ge-nerados en obra (exceptuando los residuos peligrosos).También participan en la acti-vidad, el residente de obra Ing. Pedro César Gamarra Candiot-ty, el PdRGA Jesús Barcena y el ingeniero de campo Juan Carlos Zavala Campoverde.

importante fue la premiación de aquellos chamberos que se destacaron durante esta etapa de trabajo. Ellos primero fueron postulados por sus ingenieros para luego ser elegidos por sus mismos compañeros de trabajo.

Los premios para los ganadores fueron tarjetas de consumo en supermercados y diplomas de reconocimiento. El primer lugar recibió un trofeo, un diploma y una sierra circular nuevecita.

formaron parte de este proceso que duró más de 5 meses y que implicó responsabilidad, com-promiso, y el cumplimiento de estrictas medidas de seguridad. Así, se organizó un almuerzo de confraternidad y un parti-do de fútbol. El momento más

Comenzó el proyecto América TV

Premiación por la última loza en Villa el Salvador

La obra del Centro de Produc-ción de América TV es uno de los nuevos proyectos de

este año para GyM y significa, para dicho canal, ponerse a la par de los centros de producción de redes como O’Globo y Televi-sa. Dicho proyecto se ubica en el distrito de Pachacamac y sus ac-tividades se iniciaron en febrero. Desde este periódico, le envia-mos un gran saludo a nuestros más de cien chamberos que tra-bajan en el proyecto y que día a día ponen todo su esfuerzo por llevar a cabo esta gran obra que, sin duda, dará que hablar ¡Bien-venidos al proyecto!

damente 9 meses, estamos rea-lizando labores de electricidad, laboratorio, albañilería y carpin-tería. Los trabajos se realizan en la base área de la FAP “Punta de Lobos”, ubicada en el balneario de Pucusana. Una obra que, esta-mos seguros, significará mucho para el desarrollo tecnológico de nuestra nación.

GyM es una de las empre-sas más tecnificadas del país y de América Lati-

na y el arranque del Proyecto CNOIS es prueba de ello, pues hemos iniciado la construcción de nada más y nada menos que el Centro Nacional de Operacio-nes Satelitales del Perú. En este proyecto, que durará aproxima-

ARRANCARON LOS SATELITALES

EQUIPO CNOIS

¡CÁMARAS Y ACCIÓN!

CeleBrando el eXito

Primer puesto:Carlos Alberto Chipana HuayungaSegundo puesto (Empate):David Espíritu CarhuachínJosé Arréstegui TerronesTercer puesto:Jesús Leguia Mina

¡LOS GANADORES!

EN ICHMA, LA ECOLOGÍA

ESTÁ AL DÍA

Uso de cajas ecológicas

EDICIÓN MAYO 2015 11Actualidad

CHAMBITA CONOCIÓ EL PAD

EL PAD CONOCIÓ A CHAMBITA

EL PAD CERRO VERDE NOS ABRIÓ SUS PUERTAS

Era la hora del almuerzo cuando nuestros ami-gos chamberos del PAD

Cerro Verde descubrieron que Chambita se había in-filtrado entre sus filas. La sorpresa inicial dio paso a la alegría y a la reunión. Todos querían tomarse fotos con nuestro querido personaje para luego compartirlas con amigos y familiares. En el PAD contamos con grandes trabajadores, que se esfuerzan día a día por aprender, desarrollarse, sa-car adelante a sus familias y dejar su huella en este gran proyecto. Conozcamos las historias de tres de estos grandes chamberos.

Edilberto es conductor de camionetas y ha trabajado en minas varios años de su vida, pero esta es su prime-ra oportunidad con GyM. Para él, el manejo defensivo y el respeto íntegro de las normas de conducción es garantía de calidad y segu-ridad. El siguiente paso en su vida laboral es ingresar al mundo de la operación de maquinaria pesada.“Ya tengo algunos estudios realizados, me falta un poco

de práctica y de experien-cia”Sus dos mayores tesoros en la vida son sus hijas: So-fía de 23 y Liz de 22. Ellas, como muchos de los hijos de nuestros empeñosos chamberos, están cursando estudios superiores.El consejo de Edilberto para todos sus compañeros es la seguridad: “Sabemos que este trabajo implica riesgo, así que la seguridad es lo primero, tanto de nosotros como de nuestros compa-ñeros”. ¡Gracias por el con-sejo, Edilberto!

Nunca es tarde para apren-der, ni tampoco para empe-zar. Julián viene de Tiabaya, una de las comunidades ubi-cadas en la zona de influen-cia del proyecto Cerro Ver-de. A sus 50 años, y gracias a los talleres de inserción la-boral, que priorizan a habi-tantes de las zonas aledañas a nuestros proyectos, pudo reforzar los conocimientos básicos que tenía en cons-trucción civil y formar parte de la familia GyM. “Agradezco la oportunidad

y quiero aprovecharla, sur-gir, capacitarme y ser reca-tegorizado. Esa es mi meta.”Julián ha comprendido, a través del tiempo, que la mejor herramienta que pue-de tener una persona es el conocimiento. Por ello, se esfuerza día a día para que sus hijos tengan una buena educación y salgan adelan-te. Hoy, su hijo mayor es ya profesional y los dos meno-res están cursando estudios superiores. Todo un logro que, sin duda, aplaudimos. ¡Felicidades Julián!

Julián Apaza QuispeAyudante en obras civiles

Con una experiencia y com-promiso demostrados a lo largo de cuatro años con GyM, Elbert es una de los tra-bajadores más destacados del proyecto PAD Cerro Verde. Su especialidad es el manejo de la motoniveladora y quiere salir adelante en la vida alcanzan-do cada vez mayores respon-sabilidades.“Quisiera seguir creciendo, tal vez más adelante llegar inclu-so a supervisor, voy a prepa-rarme y a estudiar para eso.”En Arequipa está el trabajo y en Cajamarca la casa y la

familia. La luz de sus ojos es Adriana, su hija, quien a sus diez años de edad muestra una curiosidad tremenda por el trabajo de su papá:“Ella se admira de lo que ha-cemos de la seguridad que empleamos, de lo grande de los proyectos y las máquinas, pregunta bastante y siempre quiere saber más de cómo es mi trabajo”.Como buen operador de ma-quinaria, Elbert aconseja lle-nar el ATS a conciencia, pues es una excelente forma de prever y evitar accidentes. ¡Un gran saludo Elbert, para ti y tu hijita!

Elbert Chuquilín MendozaOperador de motoniveladora

Edilberto Guillén InfantesConductor de camioneta

EDICIÓN MAYO 201512

DESDE EL MOTOR DE AREQUIPAVISITANDO EL PROYECTO ExPANSIÓN CERRO VERDE

El día era pálido y frío, la niebla no permitía ver más allá de tres metros y una fina garúa insistía en empaparnos las ropas, poco a poco. De entre los blancos muros de niebla, la enorme maquinaria que compone el proyecto parecía asomarse como un insecto gigan-

te, siempre al acecho. Era el medio día y nuestros trabajadores se preparaban para el almuerzo cuando en medio del frío, la niebla y la garúa, un personaje apareció de pronto, alguien cono-cido, querido y esperado, un personaje que con su sonrisa eterna convirtió aquel día común y frío en un momento de cálida reunión y celebración: era nuestro amigo Chambita.Conozcamos, a través de sus propias palabras, las historias de vida de los más destacados trabajadores del Proyecto Expansión Cerro Verde.

Llevo diez meses acá en Cerro Verde y mucho más tiempo trabajando con los andamios, en distintas em-presas. También he laborado como conductor, pero eso fue hace mucho, el tiempo y las oportunidades han hecho que escoja el camino de la construcción, y estoy muy contento por eso, siento que estoy creciendo, sobre todo

por mi actitud de querer aprender siempre,

cada día.Yo estoy apro-vechando esta oportunidad que se me da

de trabajar y su-perarme, todos venimos porque tenemos una

familia, esa es nuestra

motivación para trabajar bien y con seguridad.En este proyecto siento que tengo una gran responsabili-dad al trabajar como andamie-ro, ya que de ello dependen las vidas de nuestros compa-ñeros. Por ello siempre reali-zo mis labores anteponiendo la seguridad antes que otras cosas. La familia es lo más importanteMi familia es muy linda, tengo cuatro hijos: Rodrigo de 16 años, Solimar de 11 años, Mía de 8 y Luna de 6 añitos. Ellos viven en Lima, yo los veo en cada descan-so.Les digo a mis amigos que nada es imposible y que todos somos responsables de nues-tro crecimiento.

Llevo casi un año en Expan-sión Cerro Verde, me encanta mi trabajo y estoy muy or-gullosa de pertenecer a esta gran familia de Graña y Mon-tero. Acá la seguridad es lo prime-ro, nuestro principal interés son las personas, por eso velamos por la seguridad de todos y cada uno de ellos. El trabajador siempre nos informa el tipo de labor que

Llevo casi un año en el pro-yecto y mi experiencia es muy positiva, estoy agra-decido con la empresa por darme esa oportunidad y porque he podido conocer a grandes personas, tanto ingenieros como colegas de trabajo.Primera vez que trabajo en GyM, en lo que es construcción, antes he estado en SEDAPAL u otras empresas pero

nunca directamente con la empresa.Yo soy de las personas a las que gusta ascender y crecer, pero de forma correcta. Por ejemplo, siempre han valo-rado mi trabajo y, quienes me evalúan, consideran que estoy preparado para el siguiente nivel. Pero yo creo que, para hacerlo bien, debo estudiar y capaci-tarme. Estoy

realizará, para luego dar la or-den de proceder. Mi trabajo es estar al tanto, día a día, de que todos mis trabajadores regresen sanos a sus casas.

Luis Enrique García SaraviaOperario andamiero

Edgard Núñez BocanegraOperario albañil – jefe de grupo

Beliza Elizalde

OrmeñoIngeniero de

prevención de riesgos y gestión

ambiental

Actualidad

EDICIÓN MAYO 2015 13

DESDE EL MOTOR DE AREQUIPAVISITANDO EL PROYECTO ExPANSIÓN CERRO VERDE

nunca directamente con la empresa.Yo soy de las personas a las que gusta ascender y crecer, pero de forma correcta. Por ejemplo, siempre han valo-rado mi trabajo y, quienes me evalúan, consideran que estoy preparado para el siguiente nivel. Pero yo creo que, para hacerlo bien, debo estudiar y capaci-tarme. Estoy

seguro de que pronto, tal vez en el próximo proyecto, estaré llegando al cargo de capataz de la forma más apta posible.Papá nuevoEstoy casado y hace un año re-cién que soy padre, mi hijita se llama Valentina Jimena.Tengo una comunicación

constante con mis com-pañeros y siempre, en

las charlas, les acon-sejo que nunca de-

jen de aprender, cada día, pues nadie lo sabe todo.

Empecé trabajando en el 2010, en la municipalidad de Uchumayo como vigía, tam-bién he realizado trabajos de voladuras para una empresa pequeña. Esto consistía en preparar unos explosivos que llamábamos chocolates, los mismos que adaptaba según el tamaño de la voladura que se deseaba conseguir.

Ahora estoy hace diez me-ses acá, lo primero que me impresionó fue el tamaño de la maquinaria que entraba al proyecto, esto es muy intere-sante y también me sorpren-dió todas las medidas que se toman para evitar accidentes.Gemelos en casaTengo mis gemelos, María Delia y José Francisco. Ellos tienen 9 años y vivimos en el pueblo Alto Cerro Verde, distrito de Uchu-mayo, cerca de la entrada del túnel. Tengo una sobrina mayor que me ayuda a cuidarlos, pero soy madre y padre para mis ge-melos. Ellos están orgullosos de mí, de mi trabajo.A mis compañeras vigías les

Mi primer trabajo con GyM fue hace dos años, en el pro-yecto Expansión de Cemen-tos Lima, ahora llevo cerca de un año en Cerro Verde. Pero mis inicios en construcción se dieron en la modernización del Estadio Nacional, hace cuatro años, ahí estuve encar-gado de la parte eléctrica y las telecomunicaciones. Acá en el trabajo soy líder de grupo, siempre aconsejo rea-lizar los trabajos con calidad, producción, eficiencia. Las la-bores con electricidad pueden ser muy peligrosas, por ello siempre aconsejo que antes de actuar uno debe detenerse y pensar.Pequeño EduardMi esposa y mi hijo están en

Lima. Mi pequeño se llama Eduard Vás-

quez y tiene año y medio, yo los visito en cada descanso.

digo que, como mujeres, se superen, que sigan adelante, que trabajen mucho y que nunca descuiden su hogar. Deben valorarse siempre y amar y cuidar su trabajo, ya que con el trabajo po-demos comer, vestir a nuestros niños, darles mejores estudios, una mejor vi-vienda y un mejor futuro. Agradezco mu-cho a GyM y al proyecto, gracias a este

trabajo la vida de mi familia ha cam-biado, pude acceder a un crédito (algo que nunca imaginábamos) y empezar a construir mi casa, que antes solo era prefabricada, y todo eso lo he consegui-do en los diez meses que llevo aquí.

Zonia Luz Flores CcorahuaVigía de la caseta

principal – molienda K162

Luis Eduardo Vásquez

AquinoTécnico operario

electricista

Actualidad

EDICIÓN MAYO 201514 Actualidad

BienVenidos a ValleCito

OFICINAS DE RECLUTAMIENTO EN AREQUIPA

En marzo visitamos las oficinas de GyM de Va-llecito en la ciudad de

Arequipa y fuimos testigos de primera mano del esfor-zado trabajo de nuestros amigos de reclutamiento. Bajo el liderazgo de Helen Flores, el equipo se empeña día a día en ofrecer un ser-vicio de calidad para todos los chamberos que desean comenzar o volver a trabajar con nosotros. Arequipa es la región donde actualmente se encuentra uno de nues-tros proyectos más grandes: Cerro Verde y por ello, la afluencia de postulantes es alta y el trabajo intenso, lo

cual exige un alto nivel de profesionalismo por parte de nuestros reclutadores. Las oficinas de Vallecito cuentan con una sala de capacitación, donde a par-tir del 12 de abril se estarán realizando las capacitacio-nes libres, y diversas ofici-nas para coordinar la selec-ción y transporte de todos nuestros trabajadores.Desde acá, le decimos “gra-cias” a nuestros amigos de reclutamiento de Arequipa por su calidad profesional y los animamos a seguir trabajando bajo los linea-mientos del estilo Graña y Montero.

¿Cómo te sientes trabajan-do acá en reclutamiento?Me gusta mucho mi trabajo, porque siempre me ha gus-tado el trato directo con el personal.¿Cómo te va con nuestros postulantes?Bien, ellos siempre están dispuestos a trabajar aquí y a veces, también, son

insistentes con ello. Pero nosotros le damos oportu-nidades a todos, siempre y cuando cumplan con el perfil.¿Qué planes para más ade-lante?Quisiera crecer dentro de la empresa y dar siempre lo mejor de mí en el puesto.

Pasión por el trabajo

Patricia ChávezAsistente administrativo de personal

Hablan los postulantes

Víctor RoncalPostulante para operario pintor

Teodosio Conco Postulante para operario tubero

¿Has trabajado antes con no-sotros?Sí, he trabajado en Melchori-ta en 2010, en Fuerabambas en 2012 y en el Proyecto las Bambas en 2014. Ahora estoy postulando a Cerro Verde. ¿Cómo va tu postulación en este momento?Ahorita me faltan dos charlas y ya podré subir a proyecto con todo lo necesario para empezar a trabajar. ¿Cómo te sientes trabajando

¿Cómo te enteraste de la convocatoria?Supe por unos amigos que se requerían tuberos para Cerro Verde, así que estoy aquí por eso. ¿En qué momento del reclu-tamiento estás?Bueno, postulé en Lima, en Larco, luego me llamaron para el examen técnico, de ahí la evaluación médica y dos días después ya me trasladaron para Arequipa. Acá ya solo me

con GyM a lo largo de estos años?GyM trata muy bien a sus tra-bajadores, por eso siempre quiero volver acá.¿Casado y con familia?Sí, tengo mi esposa y cuatro hijos que viven en Ventanilla, Callao. A los mayorcitos al principio les costó un poco no verme seguido por mi trabajo, pero poco a poco nos hemos ido acostumbrando.

falta llenar algunas fichas.¿Primera vez en GyM?Sí, llevo cinco años en cons-trucción pero es la primera vez que estoy acá, espero que esta sea una gran experiencia y aprender más cada día.¿Estás casado? ¿Tienes hijos?Sí, soy conviviente y tengo dos hijos: una niña de ocho y un varón de cinco añitos. Ellos ya se han adaptado al ritmo fuer-te de los viajes de papá en este tipo de trabajo.

EDICIÓN MAYO 2015 15Capacitación

CAPACITACIONES EN BAMBAS

Cambiando paradigmas para vivir mejor la vida

Las capacitaciones no paran en el Proyecto Las Bambas, sobre todo en una de las ac-

tividades básicas de toda gran obra: el movimiento de tierras. Esto, sumado a la necesidad de profundizar conocimientos y técnicas en este tema, hizo posi-ble la realización del curso taller “Movimiento de tierras en cons-trucción de carretera”.El curso taller, realizado en el campamento del Proyecto Las Bambas, contó con la partici-pación de oficiales, operarios y

En la sala de recreación del campamento XP del Proyec-to Las Bambas, 22 colabora-

dores operativos, entre oficiales, operarios, capataces y conducto-res, participaron con entusiasmo en la charla actitudinal “Cam-biando Paradigmas”.Los paradigmas son los diferen-tes hábitos y costumbres con los que nos conducimos por la vida. Algunos son buenos y nos hacen mejores personas, pero otros

pueden ser desventajosos y limi-tantes.En esta charla, cada chambe-ro reconoció sus paradigmas e identificó aquellos que le son negativos, para luego asumir un compromiso por el cambio y la búsqueda de nuevos hábitos que le permitan alcanzar una exis-tencia más plena y satisfactoria. Gracias amigos por sus ganas de superarse en todo, ¡Sigan así!

capataces, quienes asistieron de forma voluntaria, en un horario que no comprometía sus horas de trabajo. Los temas que se de-sarrollaron durante la charla fue-ron: trazo y replanteo, limpieza y desbroce, excavación para la ex-planación, tipos de excavación, obras de arte, obras de protec-ción de taludes y de plataforma y afirmado de la rasante, entre otros. ¡Sigan superándose, ami-gos!

CHANCONES EN MOVIMIENTO DE TIERRAS

UNA NUEvA MIRADAUNA NUEvA MIRADA

Saber que existen paradigmas que nos limitan, identificarlos, tratar de cambiarlos, mejorar.

En Bambas, las capacitaciones se toman muy en serio

EDICIÓN MAYO 201516 Capacitación y desarrollo

CAPACITACIÓN EN CERRO VERDE

Amantes del pulido

Maniobra de altura

En Expansión Cerro Verde las capacitaciones no se detie-nen. Esta vez, tocó dar ins-

trucciones a nuestros expertos en el uso de esmeriles.Un total de 24 participantes se reunieron en la carpa 7500 del proyecto y mostraron, en todo momento, interés por el curso, participando de manera activa y entusiasta.El taller, que contó con el apoyo de materiales audiovisuales, cul-minó con un examen en el que los participantes demostraron lo aprendido.

Una de las labores más com-plejas en todo proyecto es el izaje de objetos, ya que

estos suelen ser muy pesados y una mala acción podría desenca-denar un accidente. Conscientes de ello, en Expansión Cerro Ver-de se realizó un taller en manio-bras de izaje, dirigido a operarios del proyecto.Un total de 28 participantes de-mostraron que no hay cansancio que valga cuando hay oportuni-dad de adquirir nuevos conoci-mientos para un desempeño más eficiente y seguro. Sin duda, son un ejemplo para toda la familia de chamberos GyM. ¡Un saludo a la distancia, amigos!

Talento, actitud y muchas ganas de aprender. Esas características hacen que

nuestros chamberos sean gran-des trabajadores, y tenemos muchos buenos ejemplos. Uno de ellos, es el grupo de oficiales

carpinteros que llevó con éxito un curso de cinco días de dura-ción para aprender una nueva especialidad: el montaje de an-damios. Así, el curso Reconver-sión a Oficiales Andamieros, con el apoyo técnico del contratista

y el aporte nuestro en seguridad y piscología, cumplió la meta de capacitar a nuestros chamberos en esta nuevo oficio. Las actividades duraron un total de cinco días, 1 de psicología, 1 de PDR y 3 de conocimientos técni-

cos. Asimismo, hubo una parte teórica, que se desarrolló en la carpa 7500 del proyecto, y otra parte práctica, que tuvo lugar en el concentrado de Molib Plant. Nuestros chamberos participa-ron demostrando buena actitud

y compromiso desde el inicio hasta el final de la actividad. Ahora son doblemente talento-sos ¡Felicidades!

Taller en manejo de esmeriles

Taller de maniobras de izaje

La carpa 7500 es uno de los lugares de encuentro para los chamberos chancones del Proyecto Expansión Cerro Verde

doBle ConoCiMiento, doBle oportunidad

Curso de reconversión, de carpintero a andamiero

Participantes en pleno taller práctico

¡Foto para el Face!

EDICIÓN MAYO 2015 17

COMENZARON LAS CAPACITACIONES LIBRES EN LIMA

MEJORES LÍDERES PARA EL PAD CERRO VERDE

Capacitación y desarrollo

Siguiendo con el programa de habilidades para el li-derazgo y conducción de

equipos, desarrollamos el curso “Rol de Líderes” en la Ciudad Blanca de Arequipa. Este taller, dirigido específicamen-te hacia los ca-pataces, tiene como finalidad convertirlos en líderes moder-nos, aquellos que con su for-ma de dirigir el equipo impactan positivamente en la eficiencia, segu-ridad y motivación de sus traba-jadores.Dicha actividad, realizada en el

mes de marzo en la Derrama Ma-gisterial de Arequipa, correspon-de al primer bloque de una serie de tres, los mismos que están di-rigidos a nuestros capataces del p r o y e c t o PAD Cerro Verde.

Hacia el final, se llevaron a cabo di-námicas y juegos para que los parti-cipantes desarro-llen y apliquen las herramientas aprendidas, las mismas que les permitirán lo-grar un buen

manejo de sus grupos de trabajo. Estamos seguros que los capata-ces asistentes al curso son, hoy en día, mejores líderes que ayer.

Con el objetivo de reforzar las habilidades técnicas y actitudinales de nuestros

chamberos, en la edición #4 del Periodico de Chambita lanzamos

Iniciamos el ciclo de capacitacio-nes con este curso, el cual tuvo una duración de 12hrs lectivas desde el 16 hasta el 27 de marzo, en un horario nocturno, que va de 7 a 9pm.El cursó finalizó con un total de 38 participantes entre capata-ces y operarios de los diferen-tes proyectos de Lima, quienes aprobaron la capacitación y muy contentos recibieron sus cons-tancias.

el cronograma de capacitaciones para este primer semestre del año. La respuesta fue muy buena y nuestras salas de capacitación pronto se vieron llenas de cham-

Dentro del cronograma de capacitaciones, incluimos un curso para nuestros chamberos que viven en Lima pero trabajan en pro-vincia, es así que desarro-llamos el curso: “Lectura de Planos Electromecánicos” en convenio con la entidad educativa I.E.S.T.P. DE LA CONSTRUCCIÓN CAPE-CO. Este curso se dictó en un horario especial, para coincidir con las bajadas de

nuestros participantes. Las actividades finalizaron con la entrega de un Certificado por parte de la mencionada entidad educativa.

AMIGOS ¿LES INTERESA-RÍA PARTICIPAR EN ESTAS CAPACITACIONES LIBRES?, PUES INSCRÍBANSE, AÚN HAY CURSOS DISPONIBLES HASTA LA PRIMERA SEMA-NA DE JUNIO. PARA MÁS INFORMACIÓN, COMUNÍ-QUENSE CON LA ASISTEN-TA O GESTOR SOCIAL DE SU PROYECTO, O INGRESEN A NUESTROS MEDIOS DE INTERNET: LA WEB WWW.CHAMBITA.COM.PE O EL FA-CEBOOK DE CHAMBITA. ¡LOS ESPERAMOS!

LOS LÍDERES DEL SUR

Lectura de Planos - Edificaciones

Lectura de Planos - Electromecánicos

LECTURA DE PLANOSUN GOL DE MEDIA CANCHA

beros estudiosos que quieren seguir creciendo en el mundo de la construcción. Los cursos de lectura de planos fueron los más pedidos.

EDICIÓN MAYO 201518

¡GyM LOGRA LA RECERTIFICACIÓN OHSAS 18001 E ISO 14001!

JURAMENTO PARA EL TRABAJO SEGURO

Prevención de riesgos

Gracias al trabajo en equipo se culminó exitosamente la auditoría de re-certifi-

cación OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004, la cual se vino realizan-do a los Procesos de Construcción de Obras Industriales Electromecá-nicas.

Este logro es el resultado del esfuer-zo, dedicación y aporte de la parte operativa de los proyectos, así como de las diversas áreas de soporte de la empresa.

Queremos reconocer al equipo de Prevención (PdRGA) responsable de este proceso y a los equipos de los Proyectos de Expansión Cerro Verde (CVPUE), personal operativo y empleados, quienes participaron de manera activa y eficiente a lo largo del proceso.

Con esta Certificación se reafirma nuestro compromiso con la Seguri-dad y Salud en el Trabajo y el Medio Ambiente (SST y MA).

si, Juro!i!

En el patio de maniobras del proyecto Edificio ICHMA, 20 chamberos provenientes de las

cuadrillas de fierreros, carpinteros y concreteros, fueron los protagonis-tas de un evento ejemplar. Frente a las principales autoridades del proyecto y ante todos sus compañe-ros, dieron término a su proceso de capacitación y habilitación en el uso de herramientas eléctricas con una solemne juramentación.

Así, estos nóveles operarios inicia-ron sus trabajos comprometidos con el 4to Absoluto: OPERA DE MANERA CORRECTA Y SEGURA.

Con esta iniciativa, nuestros amigos de PdR buscan fortalecer las nocio-nes de seguridad que todo trabaja-dor de GyM debe tener, con mayor razón si su labor implica el manejo de equipos eléctricos. Sin duda, un ejemplo a seguir.

Cada chambero juramentado recibió un carné que lo acredita en el uso únicamente de la herramienta eléctrica en la que fue capacitado. Éste tiene un período de validez de 06 meses, incluye foto y datos completos del operario y es de uso obligatorio mientras se esté realizando la actividad.

PAPELES EN REGLA

Tomándose muy en serio el 4to Absoluto

EDICIÓN MAYO 2015 19

La seguridad basada en el comportamiento (SBC) es una herramienta aplicada en los proyectos de GyM desde hace 7 años y que involucra la participación a todo nivel de la organización. Acompaña el cumplimiento de la política de PdRGA, donde se considera a los trabajadores

como lo más valioso de la empresa.

¿En qué consiste el SBC?

Consiste en observar a un compañero cuando realiza sus ac-tividades en campo, para analizar si su comportamiento es seguro o no. Si lo es, se refuerzan las ideas de seguridad; si no lo es, se concientiza sobre la importancia de desempeñarse con seguridad en cada labor que nos toque realizar.

Así, buscamos formar hábitos seguros más allá del trabajo, llegando incluso, a la vida diaria. De esta manera, estimula-mos nuevas formas de vivir bajo una cultura de seguridad y contribuimos al crecimiento de nuestro país.

¿Quiénes son nuestros aliados?

Contamos con grandes aliados, uno de los principales es el observador SBC, que es todo colabora-dor que se convierte en un líder en comportamiento seguro para sus compañeros, ya que además de estar con ellos en el campo, les ayuda a mejorar la percepción del riesgo, evitando accidentes.

¿Cómo se viene aplicando este proceso en el proyecto Cerro Verde?

En la experiencia aplicada en CVPUE hemos contado con el compromiso y apoyo permanente de nuestros líderes, que nos ha permitido realizar estrategias de enfoque humano con todo nuestro personal, como campañas de motivación, dinámicas en campo, capacitaciones, teatralizaciones, caminatas, reconocimientos por desempeño seguro, concursos, entre otros.

Los grandes logros son el resultado de los sueños. Si tú confías y crees que el SBC te puede cuidar y motivar a realizar un trabajo más seguro, lo más gratificante siempre será decir “GRACIAS COM-PAÑERO POR CUIDAR DE MÍ”.

Si deseas ser un aliado más y colaborar con la mejora de nuestros comportamientos seguros, puedes ponerte en contacto con el área de PdRGA en tu proyecto.

Prevención de riesgos

NUEVOS HÁBITOS PARA ALCANZAR NUESTROS SUEÑOS, SIN ACCIDENTES

LA SEGURIDAD, UNA FORMA

DE VIDA

LA SEGURIDAD, UNA FORMA

DE VIDAEl cambio ocurre cuando hacemos

acciones distintas a lo que venimos

haciendo…

¿QUÉ ESPERAS?Te invitamos a participar del

SBC y formar parte de nuestra gran misión como GyM:Cuidar de ti y tu familia

La gestión del SBC se caracteriza por ser dinámica, establece rela-ción directa con el colaborador y se adapta a la realidad de las características de los grupos hu-manos de cada uno de nuestros proyectos.

Seguridad basada en el comportamiento

EDICIÓN MAYO 201520

CONVENIO ENTRE EL POLIVALENTE DE AREQUIPA Y GyM

Actualidad

Opinión

Cantidad de Tiempo VS calidad de

tiempoPor: Silvia CamposPsicóloga Familiar

de GyMLos talleres teórico prác-ticos, que mejoran o desarrollan las capaci-

dades de nuestros traba-jadores son una necesidad constante en la vida de todo gran proyecto y Expansión Cerro Verde no es la ex-cepción. En consecuencia, nuestro equipo de relacio-nes comunitarias realizó gestiones en la ciudad de Arequipa para ubicar un lugar adecuado para la rea-lización de dichos talleres. Así, llegamos hasta el Poli-valente de Arequipa, insti-tución educativa con la que hemos firmado n convenio que, sin duda, beneficiará a todos.

Como parte del convenio, GyM ha donado 66 carpe-tas nuevas para los niños del Polivalente; esta institu-ción, por su parte, nos pres-tará sus instalaciones para la realización de los talleres. Adicionalmente, las prác-ticas que realicen nuestros participantes, que siempre implican la mejora de ins-

El primer taller fue de ins-talaciones eléctricas, el mismo que culminó con la instalación de un tim-bre especial para personas

con discapacidad auditiva (Al tocarlo enciende focos colocados en lugares es-tratégicos para su visión) ¡Gracias chamberos!

talaciones, se realizará en el mismo edificio educati-vo, significando un aporte adicional a la sociedad. La Unidad de Capacitación y Desarrollo del proyecto, nos informa que los talleres tendrán como objetivo en-trenar al nuevo personal, así como brindar capacitación a la comunidad.

preguntarnos ¿Qué es mejor? ¿La canti-dad o la calidad?

Por ejemplo, si pu-dieras escoger ¿Pre-ferirías comerte un kilo de manzanas que están secas, peque-ñas y sin sabor? O prefieres comerte un par de manzanas ju-gosas, brillosas y dul-ces. ¿Cuál de ellas te genera mayor satis-facción?

Sin ser muy esquis-tos, creo que la ma-yoría optaríamos por comernos las dos manzanas. ¿Por qué? Sencillo, porque nos dejaría más confor-mes y nos darían una mejor satisfacción en el paladar.

En las relaciones de pareja pasa lo mis-mo. Cuando genera-mos buenos espa-cios, espacios donde hay momentos de alegría, risas, cariño; esos recuerdos se almacenan como si fuera el depósito de una alcancía. Así que recuerden: Los mo-mentos buenos ayu-darán cuando haya momentos malos, porque amortiguarán esos golpes y serán vi-tales para encontrar un equilibrio en las re-laciones.

para los talleres Que Vendran

Carpetas y obras

Es una institución del estado que brinda

educación a niños de escasos recursos con

discapacidad auditiva, discapacidad intelectual y

multi-discapacidad.

EL POLIVALENTE DE AREQUIPA

¡Ya comenzamos!

Alguna vez me dijeron que para estar en

pareja y tener una relación “normal” era necesario pasar la mayor parte del tiempo, juntos. La vida me ha enseña-do, sin embargo, que esto no es del todo cierto. Existen mu-chas formas de vivir una relación plena, estar siempre juntos es una de ellas, pero también lo es el dis-frutar de momentos valiosos que, pudien-do ser cortos, cobran una significación enorme en nuestros corazones.

La vida hoy en día es agitada y vertiginosa para todos. El traba-jo, los estudios, los hijos; en general, to-das las obligaciones que nos absorben pueden alejarnos del ser amado y ha-cernos sentir que lo estamos perdiendo. Pero en este punto debemos replantear esa situación y sa-ber buscar, no aquel tiempo extenso que las responsabilida-des impiden, sino la forma de aprovechar al máximo el poco tiempo que haya para compartir. Es decir, que debemos

EDICIÓN MAYO 2015 21

CAPACITACIONES PARA TODOS

Capacitación

Estimados chamberos, continúa del Plan de Ca-pacitación y Desarrollo 2015 dirigido a las dife-rentes categorías que tenemos en planilla: ayu-dante, oficial, operario y capataz.

Recuerda que la asisten-cia a estos cursos es vo-luntaria.

¡INSCRÍBETE!

- A través de la Trabajadora Social o el Gestor Social de tu obra

- Escribiendo al correo: construyendotufuturo@gym.com.pe

CAPACITACIONES 2015APROvECHA E INSCRÍBETE

LIMACURSO DE

CAPACITACIÓNDURACIÓN FECHAS HORARIO DIRIGIDO A

AUTOESTIMA Y AUTOCONFIANZA

2 HRS Lunes 18 de mayo De 7:00 pm a 9:00 pmTODAS LAS

CATEGORÍAS

CURSO DE INTERPRETACIÓN DE ESTÁNDARES Y

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO,

SEGÚN IPERC

4 HRSMiércoles 20 de mayo / viernes 22 de mayo

De 7:00 pm a 9:00 pm OPERARIOS

PROCEDIMIENTOS CONSTRUCTIVOS III

8 HRS

Lunes 25 de mayo / miércoles 27 de mayo / viernes 29 de mayo /

lunes 01 de junio

De 7:00 pm a 9:00 pmOPERARIOS Y

CAPATACES

Capacitaciones a realizarse en nuestras oficinas de Lima: Av. Larco 663 – Miraflores.

¡Se entregarán constancias de participación al término de cada curso!

60km/h

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Te Ayudaré a Llegar Sano y Salvo a tu destino

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EDICIÓN MAYO 201522 Bien de salud con el Dr. Pérez Albela

ESTIMULANTE, TÓNICA, DIGESTIVA Y ExCELENTE PARA LA MUJER CHAU CICATRIZ

COMO SALvA LA SALvIALa palabra salvia proviene de

la palabra latina “salvare” lo que nos indica el gran valor

que se le ha dado a esta noble planta durante mucho tiempo. Es considerada una planta sagrada y sus usos son múltiples. Los grie-gos decían que hacía fértiles a sus mujeres. Fue usada como antídoto en el control de las epidemias de peste. Los druidas de las galias la llevaban consigo siempre.

La salvia es una planta con mag-níficas virtudes pero su mayor popularidad reside en que es ex-celente en el tratamiento de las enfermedades propias de la mujer como los sofocos de la menopau-sia, las alteraciones de la regla o el síndrome pre menstrual. El efec-to antisudoral de la salvia ha sido muy estudiado, es muy recomen-

Los hongos se inician en el borde superior de la uña y se extienden hacia la raíz.

Se deben a una deficiencia del sistema inmune, pero se agra-van con la humedad, de modo que mantener las manos y los pies limpios y secos es la mejor prevención.

Si sus pies pasan todo el día en un medio húmedo y tibio, es decir, los zapatos, hay que secar muy bien los pies an-tes de ponerse los calcetines y zapatos. Use el aire frío de una secadora de pelo. Seque por encima, abajo y entre los dedos después del baño. El sudor empeora la situación. Una forma de preve-nirlo es aplicándose leche de magnesia y dejar secar antes de

ponerse los calcetines.

Las uñas largas invitan a los hongos a extenderse. Cuide que al cortarlas no corte las cutícu-las porque estaría eliminando una barrera de protección na-tural. Los hongos con frecuen-cia se pegan a la piel muerta y de allí se extienden hacia otras áreas. La invasión puede exten-

derse de los pies a las manos por lo que hay que lavarlas

después de haberse to-cado los pies. Use

calzado que permi-ta la respiración.

Los calzados de material sinté-tico impiden la

respiración. Es una buena idea no usar el mismo calzado dos días

seguidos. Los calcetines de-ben ser de al-

godón y deben ser cambiados

diariamente.

dado para el control febril. Pode-mos preparar un buen producto a base de salvia dejando macerar una buena cantidad de sus hojas en agua de azahar durante varios días, luego filtrarlo y guardarlo en un recipiente hermético. Se toma una o dos cucharadas al día. Tam-bién podremos hacer una tisana de hojas de salvia y mezclarla con partes iguales de agua de azahar.

Si deseamos tener una piel joven, podemos hacer un baño de vapor con una tisana de salvia. Es tam-bién muy útil para hacer gárgaras en caso de anginas, amigdalitis, ronquera, afonía y faringitis.

Para potencializar sus propieda-des antisépticas y antiinflamato-rias se combinan muy bien con el romero, el tomillo y el eucalipto.

Se puede hacer un emoliente de-licioso combinado con la menta, anís, hinojo y manzanilla.

Para el tratamiento y cicatrización de cortes, heridas y úlcera se pre-para un macerado con 20 gr. de hojas secas en ¾ de litro de agua o bien se aplica la planta fresca so-bre la herida. Una herida que sana rápido y

bien, es menos probable que deje cicatriz contrariamente

a una que se infecta. Los alimentos ricos en vitamina C como los cítri-cos y el brócoli son buenos promo-tores de una cicatrización rápida porque ayudan a fabricar coláge-no que forma parte de los tejidos que rodean los vasos sanguíneos. También, es importante consumir el Zinc. En las semillas tostadas de calabaza y de girasol podemos en-contrar Zinc o podemos tomar 50 mg. como suplemento.

Durante el proceso de cicatrización

El estrés afecta a la salud con más intensidad de lo que se creía. Una simple discusión

marital de media hora de dura-ción retrasa la curación de una herida un día entero. Un grupo de investigadores de la Universi-dad estatal de Ohio (EEUU) así lo ha demostrado a través de un experimento, el último de una larga investigación de más de 30 años. El estudio publicado en “Archives of General Psychia-try”, muestra las conclusiones de Jan Kielcot-Glaser, psiquiatra y psicóloga, y Ronald Glaser, ex-perto en virología molecular, in-munología y genética, ambos de la Universidad de Ohio, tras tres décadas llevando a cabo expe-rimentos con el objetivo de co-nocer la influencia del estrés en nuestro sistema inmune. Los ex-

limpie diariamente la herida con agua oxigenada, agua y jabón sua-ve para evitar infecciones secun-darias que aumenten la posibilidad de una cicatriz permanente. Algo efectivo para eliminar o reducir una cicatriz es dar masaje a la he-rida con una loción humectante una vez que la superficie de la piel haya sanado. El masaje mejora la circulación sanguínea en la zona y distribuye mejor el colágeno y hace disminuir la cicatriz. Las cicatrices tienen, por lo general, menos pig-mento que el resto de la piel por ello es recomendable no exponer-las directamente al sol.

HONGOS EN LAS UÑAS

REDUCIENDO Y ELIMINANDO CICATRICES

EL ESTRÉS RETRASA LA CURACIÓN DE LAS HERIDAS

perimentos se realiza-ron en el Institu-to de I n -v e s -tiga-c i ó n de la M e d i -cina del Comporta-miento de la universidad.

Las conclusiones tienen especial importancia para aquellos que vayan a someter-se a una operación. Los datos son suficientes para sugerir que debería reducirse el estrés pre-vio a cualquier cirugía.

HONGOS EN LAS UÑAS

EDICIÓN MAYO 2015 23Chiqui Juegos

¡Diversión para tuspeques!

Centro Creativo IVANIK http://www.ivanik.com.ar/

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Siete diferencias

La niña y su osito han

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Dibuja cuadro a cuadroVerás que tu dibujo quedará igualito al de arriba

Un elefante se

balanceaba…Une los puntos y

completa el dibujo del elefante ¡Antes

de que se caiga!

¡Piensa como abeja!Si tú fueras la abejita ¿Qué camino tomarías para llegar al panal?

CRUCIGRAÑA HERRAMIENTAS PARA LA CONSTRUCCIÓN

¿Quién es el corresponsal estrella?

Es el corresponsal que nos envía una muy buena noticia para el periódico. Se evalúa la relevancia de la noticia, la manera en que se presenta y la cantidad/calidad de fotos enviadas.

En cada número agradeceremos a todos nuestros correspon-sales y, en especial, al que nos envíe la mejor noticia. Así que,

amigos y amigas, anímense a ser nuestro siguiente Corres-ponsal Estrella del Periódico Chambita.

Ningún medio se hace solo, y el Periódico Chambita no es la excepción. Gracias estimados corresponsales por las notas enviadas.

9 Mildre Soto Vidaurre, trabajadora social / Proyecto Inmaculada

9 Ana Medina Atarama, trabajadora social / Proyecto Cerro del Águila

9 Joel Inga de la Cruz, trabajador social / Proyecto Consorcio Vial Quinua

9 Luz Zavala Timoteo, trabajadora social / Proyecto Parques de Villa El Salvador II

9 Gianfranco Mariselli, gestor social / Edificio Ichma 9 Ana Zevallos, trabajadora social / Proyecto Cerro del Águila

9 Miluska Ruiz, trabajadora social / Proyecto Las Bambas

9 Ricardo Bringas, trabajador social / Proyecto Las Bambas

9 Irene Marquez, trabajadora social / Proyecto Panorama

9 Willy Cullqui Romero, Gestor Social / Proyecto América Tv

9 Jesús Bárcena Saavedra, PdRGA / Edificio Ichma 9 Carlos Maraví Yauri, relacionista comunitario / Proyecto Expansión Cerro Verde

9 Milagros del Carmen Mariano, asistenta social / Consorcio Huacho Pativilca

9 Víctor de la Torre Contreras, Unidad de Capacitación / Proyecto Expansión Cerro Verde

9 Nadia Mansilla, Planeamiento, Capacitación y Desarrollo / Arequipa

9 Mariela Pardave, Planeamiento, Capacitación y Desarrollo / Lima

9 Fernando Juscamayta, Unidad de Capacitación /Proyecto las Bambas

9 Gerardo Caviedes Grovas, Unidad de Capacitación / Proyecto las Bambas

Corresponsales

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El martillo de disparo y

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Bardo de la ant. Grecia

Ocurrencia, ingenio

Mueble para ropa

Discusión

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Mercurio ApostarNaipes sin número

Ave

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Y nuestro CORRESPONSAL ESTRELLA de esta edición es…

JESÚS BÁRCENA SAAVEDRA / PdRGA / Edi-ficio Ichma

Por su nota “¡Sí juro!” sobre la juramentación de los chamberos de Edificio Ichma para cumplir el Cuarto Absoluto al momen-to de operar sus herramientas eléc-tricas ¡Gracias Jesús!