Ayudar activamente a un personal específico (soldados profesionales asociados) en el desarrollo y fortalecimiento de su calidad de vida y la de su familia, mediante la búsqueda continua de la satisfacción de sus necesidades culturales, económicas, sociales y especialmente de bienestar, mediante la vinculación al cooperativismo solidario.

JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO

Primero: El número aproximado de soldados profesionales es de 237.466.

Segundo: El personal de soldados regulares no podía hacer parte de este proyecto toda vez que su permanencia en las fuerzas no supera un tiempo prudente para continuar en las cooperativas

Tercero: Necesidad de contribuir con los soldados profesionales al prestarles un servicio inmediato y solución a sus necesidades básicas de bienestar, recreacional y económicas.

PRINCIPIOS DEL PROYECTO A EJECUTARPRINCIPIOS DEL PROYECTO A EJECUTAR

NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA LEGISLACIÓN COLOMBIANALEGISLACIÓN COLOMBIANA

Ley 79 de diciembre 23 de 1988

Ley 454 de agosto 4 de 1998

Ley 1233 de julio 22 de 2008

Ley 1391 de junio 18 de 2010

Decreto 4588 de diciembre 27 de 2006

Decreto 3553 de septiembre 16 de 2008

OBJETIVO GENERALOBJETIVO GENERAL

Crear una Cooperativa que motive a nuestros asociados y a sus familias despertando en ellos el placer por la práctica físico deportivo fortaleciendo los lazos y la unión de la familia, y aportándoles espacios de esparcimiento que permiten el libre desarrollo de sus aptitudes a los soldados profesionales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOSOBJETIVOS ESPECÍFICOS

Generar confianza y respaldo en nuestros asociados con las actividades que se realicen mensualmente y con la generación de dividendos para cada uno de ellos.

Asegurar la mejora continua de nuestros procesos para que la cooperativa sea reconocida.

Velar para que el equipo de trabajo sea competente y comprometido con la Cooperativa

Garantizar un ambiente laboral adecuado en la organización.

Asegurar una excelente atención y una efectiva prestación de nuestros servicios a la comunidad de Soldados Profesionales.

METASMETAS1.1. Crear una cooperativa en la Crear una cooperativa en la

cual sus asociados sean cual sus asociados sean soldados profesionales, y por soldados profesionales, y por medio de está aportar un medio de está aportar un cambio en la calidad de vida de cambio en la calidad de vida de sus asociados.sus asociados.

2.2. Llevar a cabo la realización de Llevar a cabo la realización de está cooperativa en un lapso de está cooperativa en un lapso de tiempo no mayor a seis meses.tiempo no mayor a seis meses.

3.3. Lograr que nuestra cooperativa Lograr que nuestra cooperativa sea reconocida como una de sea reconocida como una de las mejores en un término las mejores en un término máximo de tres años.máximo de tres años.

4.4. Contar con un gran número de Contar con un gran número de asociados para poder asociados para poder garantizar la permanencia de garantizar la permanencia de la cooperativala cooperativa

ACTIVIDADES Y TAREASACTIVIDADES Y TAREAS

EDUCATIVO

DEPORTES

CULTURAL

DESTINATARIOS Y BENEFICIARIOSDESTINATARIOS Y BENEFICIARIOS

Los destinatarios y beneficiarios de nuestra Los destinatarios y beneficiarios de nuestra cooperativa serán los soldados profesionales cooperativa serán los soldados profesionales los cuales serán los asociados a esta, y los los cuales serán los asociados a esta, y los beneficiarios son las personas de su núcleo beneficiarios son las personas de su núcleo familiar.familiar.

RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOS

La cooperativa contará con un grupo de trabajadores capacitados en diferentes áreas ya que gran parte del éxito de esta se basa en los recursos humanos.

RECURSOS FINANCIEROSRECURSOS FINANCIEROSLa formación del capital se constituirá por cuotas sociales indivisibles y de igual valor.

Todas las cuotas sociales tienen iguales derechos, pueden transferirse solamente entre asociados y con acuerdo del consejo de administración, acorde a las condiciones que determine el estatuto.

Las cuotas sociales deben integrarse al momento de su suscripción, no pudiendo ser inferior al cinco por ciento (5%) y completarse la integración dentro del plazo de cinco (5) años desde el momento de la suscripción.