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DEPENDENCIA: Observatorio Colombiano de las Mujeres

REUNIÓN DE: Comité Interinstitucional del Observatorio de Asuntos de Género

Acta N° 1

CIUDAD: Bogotá D.C. LUGAR: Virtual FECHA: 2020/09/30

NOMBRE DE LOS ASISTENTES CARGOS

Gheidy Gallo Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer

Carol Inés Villamil Ardila Asesora-Ministerio del Interior

Pilar Cardona Consultora- Ministerio de Salud y Protección Social

Tatiana Romero Coordinadora del grupo de fortalecimiento de la justicia con enfoque de género-Ministerio de Justicia

Esteban Jaramillo Director de Justicia Formal- Ministerio de Justicia

Adriana Albarracín Asesora del despacho del Ministro, encargada del grupo de víctimas y equidad de género-Ministerio del Trabajo

Gloria Delgado Contratista, parte del grupo de víctimas y equidad laboral -Ministerio del Trabajo

Carolina Arias Profesional Especializada, parte del grupo de víctimas y equidad laboral-Ministerio del Trabajo

Karen Valera Parte del grupo de víctimas y equidad laboral-Ministerio del Trabajo

Helga Hernández Reyes Directora de Apropiación TIC-Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

María Fernanda Ardila Asesora de la Dirección de Apropiación TIC -Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

Claudia Victoria Téllez Contratista-Ministerio de educación

Karen García Coordinadora del grupo de enfoque diferencial e Interseccional- DANE

Daniela Crespo Economista del grupo de enfoque diferencial e Interseccional- DANE

Rocío Ocampo Subdirectora de la subdirección de Género- DNP

Juanita Bernal Profesional especializada- DNP

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Mario Vargas

Equipo de abordaje de las violencias en razón de género y sexo- Procuraduría delegada para la defensa de los derechos de la infancia, la adolescencia, la familia y las mujeres

Diana María Moya Mateus Coordinadora del grupo centro referencia sobre violencia-Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses

Liliana Cifuentes Osorio Asesora en el despacho de la Fiscalía para el grupo de derechos humanos y de género- Fiscalía General de la Nación

María Magdalena Forero Directora de Gestión de conocimiento-Departamento Administrativo de la Función Pública

Susy Hernández Profesional de la dirección de desarrollo organizacional-Departamento Administrativo de la Función Pública

Olga Lucia Arango B Coordinadora de Mejoramiento Institucional- Departamento Administrativo de la Función Pública

Edison Malagón Dirección de participación y servicio al ciudadano-Departamento Administrativo de la Función Pública

Martha Debbie Aguilar Coordinadora Nacional de la Red Nacional de Mujeres Comunales de Colombia

Paula Herrera Profesora Asociada -Pontifica Universidad Javeriana

Fiorella Oliveira Asesora de la delegada de infancia, adolescencia, familias y mujeres-Procuraduría General de la Nación

Liliana Pulido Subdirectora General-ICBF

Andrés Camelo Asesor-Dirección General del ICBF

Claudia Victoria Téllez Mujer, género y sexualidad- Ministerio de Educación Nacional

Gina Paola Pérez Directora de la Mujer Rural-Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural

Giselle Paola Pugliese de la Cruz Asesora económica-Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer

César Pinzón Medina Director- Observatorio Colombiano de las Mujeres

Ana Valentina Aponte Morales Pasante- Observatorio Colombiano de las Mujeres

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OBJETIVO DE LA REUNIÓN:

Dar cumplimiento a la ley 1009 de 2006 en su artículo 4 frente a la realización del segundo Comité Interinstitucional del Observatorio Colombiano de las Mujeres (OCM)

TEMAS A TRATAR:

1. Planeación estratégica del observatorio 2. Ejes temáticos y la batería de indicadores del Observatorio Colombiano de las Mujeres (OCM). 3. Apartado de publicaciones. 4. Retos del Observatorio Colombiano de las Mujeres (OCM). 5. Reglamento Interno del Observatorio Colombiano de las Mujeres (OCM).

DESARROLLO:

En cumpliendo del compromiso adquirido en el artículo 4 de la ley 1009 de 2006, en relación a la ejecución del Comité Interinstitucional del OAG y en atención de la celebración del segundo comité, se convoca una sesión virtual el 30 de Septiembre de 2020 para conocer el avance en el desarrollo del Observatorio de las Mujeres Colombianas (OCM) y la información correspondiente al mismo. La ejecución de la sesión No. 2 del Comité Interinstitucional se desarrolla de la siguiente manera:

1. Verificación de asistencia y presentación del orden del día. Se verifica la asistencia de los ministerios y entidades que conforman el Comité Interinstitucional del OAG y de las entidades invitadas.

2. Contexto y bienvenida a cargo de la Dra. Gheidy Gallo, Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer.

3. Presentación del Observatorio Colombiano de las Mujeres (OCM) en el cumplimiento de sus objetivos y su planeación estratégica por parte del Dr. César Pinzón, director del Observatorio de las Mujeres Colombianas.

En primera instancia se presentan la planeación estratégica del OCM que contempla la visión proyectada para 2022, la misión del observatorio como una herramienta de conocimiento sobre la situación de las mujeres colombianas al servicio de la ciudadanía, el objetivo general y los objetivos específicos.

Visión: En el 2022 información y conocimiento estratégico para garantizar la realización de los derechos políticos, económicos, y sociales de las mujeres que habiten el territorio colombiano estarán disponibles, de manera pública y transparente, en el Observatorio Colombiano de las Mujeres, consolidándose como referente nacional e internacional para temas asociados a la equidad para las mujeres.

Misión: La misión del Observatorio Colombiano de las Mujeres es producir conocimiento sobre la situación de las mujeres en Colombia para garantizar la formulación asertiva, incluyente y equitativa de las políticas públicas a nivel nacional y regional, como herramienta de conocimiento al servicio de la ciudadanía, las organizaciones sociales nacionales e internacionales, la academia, el sector privado y demás entidades que propendan por la equidad de género para las mujeres.

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Objetivo general: Contribuir al fortalecimiento de la equidad de género y a la realización plena de los derechos de las mujeres en Colombia.

Objetivos específicos:

4. El Dr. César Pinzón procede a la explicación y presentación de los ejes temáticos y la batería de

indicadores del OCM. Frente a los ejes temáticos, el OCM cuenta con 7 ejes, donde 5 de ellos fueron presentados en el lanzamiento del Observatorio el 5 de Marzo y 2 desarrollados hasta la fecha.

Asimismo, frente a la batería de indicadores, en un momento inicial el OCM contaba con 25 indicadores cargados en la web, no obstante, al considerar los criterios de trazabilidad, sostenibilidad, comparabilidad regional, territorialización, comparabilidad internacional y los marcos normativos del país para la

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construcción de los mismos, se perfila una batería de indicadores que pasa de estos 25 a 94 indicadores distribuidos en los ejes de la siguiente manera:

Igualmente, para acceder a esta batería de indicadores se expone la pagina web del OCM, por medio del enlace http://www.observatoriomujeres.gov.co/es/Indicators. Cabe resaltar que estos indicadores han sido construidos con apoyo de ONU Mujeres, Banco Mundial, la CEPAL y el DANE. Mencionando que el reto dentro del Observatorio es involucrar nuevos ejes vinculados a temas como el sexismo, el medio ambiente o el hábitat, entre otros, en la medida en que las fuentes de información lo permitan.

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Siguiendo una metodología de CEPAL, se ha diseñado una encuesta tanto como a productores como consumidores de estadísticas de genero, con quienes se han socializado los 94 indicadores, y quienes a su vez han generado comentarios respecto a la pertinencia, oportunidad y la importancia de esos indicadores como componentes de los ejes mencionados. De esta forma se llevan más de 115 respuestas que se están consolidando, para emprender el mejoramiento continuo del OCM. Otra de las áreas para la socialización de los contenidos se relaciona con las redes sociales, donde en redes como Twitter se han socializado algunos de los indicadores semanalmente, esto con el fin de democratizar el acceso a la información. Dentro de los pasos que faltan se encuentran 48 indicadores por ser cargados en la página, donde 10 de ellos serán cargados en octubre, con la posibilidad de cargar los faltantes antes de finalizar el año a partir de acuerdos con las fuentes de información, dando valor agregado a la información por medio de publicaciones conjuntas.

5. Presentación del apartado de publicaciones En esta sección se exponen las líneas editoriales que se desarrollan dentro del OCM, presentadas a continuación:

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6. Presentación de los retos del Observatorio Colombiano de las Mujeres (OCM). Frente a los retos, se mencionan lo siguiente:

Completar el cargue de la batería de 94 indicadores. (Vamos en 46, cargaremos 10 más en octubre, nos faltan 38)

Aumentar el alcance y desagregación, de los indicadores

Migración del Observatorio a los servidores de la Presidencia de la República

Tecnología: Responsive para teléfonos celulares.

Trabajo en Red, con observatorios subnacionales

Repositorio Documentación legal para la equidad de género en Colombia 6. Socialización de la propuesta del Reglamento Interno del Observatorio Colombiano de las Mujeres (OCM). 7. Comentarios generales: Participación activa de delegadas y/o delegados para la mención de agradecimientos, comentarios y conocimientos para el desarrollo del Observatorio Colombiano de las Mujeres (OCM).

COMPROMISOS RESPONSABLE

1. Revisión de la propuesta del Reglamento Interno del Observatorio Colombiano de las Mujeres (OCM) para la articulación interinstitucional mediante comentarios y sugerencias sobre el mismo.

Delegadas y/o delegados participes en el Comité Interinstitucional del Observatorio Colombiano de las Mujeres

HORA DE INICIO: 10:05 am HORA DE TERMINACIÓN: 11:40 am

FIRMAS:

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FIRMA: _____________________________ NOMBRE: Gheidy Gallo Santos Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer