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http://www.mintra.gob.pe/contenidos/archivos/inspecciones/expo_inspecciones_09.pdf 

DEFINICIN DE "IC# $ %E&'E() E"%#E*)

 Es +a ,nidad econ-mica constit,ida por ,na persona nat,ra+ o ,rdica baoc,a+1,ier forma de organi2aci-n o gesti-n empresaria+ contemp+ada en +a+egis+aci-n vigente.

3) &'IENE* C"%#ENDE4

) toda persona nat,ra+ o ,rdica 1,e rea+ice actividad empresaria+ es decira1,e++a 1,e genere rentas de tercera categora 5empresa ,nipersona+persona nat,ra+ con negocio o cond,ctor6.

%E#")NENCI) DE 7) CNDICIN "$%E 8

7a "IC# E"%#E*) dea de tener +a condici-n de ta+ c,ando en e+ perodode ,n 506 ao excede e+ importe en ventas br,tas an,a+es o c,ando e+promedio an,a+ de trabaadores d,rante 50;6 dos aos consec,tivos s,perae+ +mite de 506 die2. 8 %erodos s,etos a eva+,aci-n son +os eercicios

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%ara e+ comp,to de+ n=mero de trabaadores se considera a todos a1,e++os1,e tengan re+aci-n +abora+ con +a empresa 5ap+icaci-n de+ principio deprimaca de +a rea+idad B e+ementos de+ contrato de trabao6. 8 E+ n=mero detrabaadores es por empresa B comprende a +os centros de trabaos,c,rsa+es anexos etc.

EAE"%7* 5http://www.monogra

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RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA:

http://www.sunat.!".p#/!$%#nta&%!n/'(p#s/$#%'#nLa"!$a).ht')

• El Régimen de Promoción y Formalización de las MYPES se aplica a todos los

trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada , ue prestenservicios en las Micro y Peue!as Empresas, as" como a sus conductores yempleadores#

• $os trabajadores contratados al amparo de la legislación anterior

continuar%n rigiéndose por las normas vigentes al momento de sucelebración#

• &o est%n incluidos en el %mbito de aplicación laboral los trabajadores sujetos

al régimen laboral com'n, ue cesen después de la entrada en vigencia del(ecreto $egislativo &) *+- y sean inmediatamente contratados por elmismo empleador, salvo ue .aya transcurrido un /*0 a!o desde el cese#

• 1réase el Régimen $aboral Especial dirigido a 2omentar la 2ormalización y

desarrollo de las Micro y Peue!a Empresa, y mejorar las condiciones dedis2rute e2ectivo de los derec.os de naturaleza laboral de los trabajadores delas mismas#

3ncluye los siguientes derec.os4

MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA

Remuneración M"nima 5ital /RM*0 Remuneración M"nima 5ital /RM*0

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6ornada de trabajo de .oras 6ornada de trabajo de .oras

(escanso semanal y en d"as 2eriados (escanso semanal y en d"as 2eriados

Remuneración por trabajo ensobretiempo

Remuneración por trabajo en sobretiempo

(escanso vacacional de +,-ascalendarios

(escanso vacacional de +, -as calendarios

1obertura de seguridad social en salud através del SIS /SE78R9 3&:E7R;$ (E

S;$8(0

1obertura de seguridad social en salud a travésdel ESS;$8(

1obertura Previsional 1obertura Previsional

3ndemnización por despido de + -as-# $#'un#$a&%0n p!$ a1! -#

s#$2%&%!s /con un tope de 3 -as deremuneración0

3ndemnización por despido de 4 -as -#$#'un#$a&%0n p!$ a1! -# s#$2%&%!s /con un

tope de +4 -as de remuneración0

 

1obertura de Seguro de 5ida y Seguro1omplementario de trabajo de Riesgo /SC5R 0

(erec.o a percibir 4 $at%6%&a&%!n#s al a!o/Fiestas Patrias y &avidad0

(erec.o a participar en las utilidades de laempresa

(erec.o a la 1ompensación por :iempo deServicios /C5S0 euivalente a *< d"as de

remuneración por a!o de servicio con tope de =+d"as de remuneración#

(erec.os colectivos seg'n las normas delRégimen 7eneral de la actividad privada#

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)1, haB otra INF#")CN

http://www.asecoint.com.pe/+abora+/regimen+abora+ap+icab+ea+amicroBpe1,enaempresa/ 

http://www.asesorempresaria+.com/+ibros/#E"$;0/#E"$%E.pdf  

http://www.asecoint.com.pe/laboral/regimen-laboral-aplicable-a-la-micro-y-pequena-empresa/http://www.asecoint.com.pe/laboral/regimen-laboral-aplicable-a-la-micro-y-pequena-empresa/http://www.asesorempresarial.com/libros/REMY2015/REMYPE.pdfhttp://www.asecoint.com.pe/laboral/regimen-laboral-aplicable-a-la-micro-y-pequena-empresa/http://www.asecoint.com.pe/laboral/regimen-laboral-aplicable-a-la-micro-y-pequena-empresa/http://www.asesorempresarial.com/libros/REMY2015/REMYPE.pdf