Decreto 302

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informa junio de 2011 informa http://www.ustea.es/ Enseñanza MIENTRAS OTROS CACAREAN... USTEA SE COMPROMETE: Con la entrega de estas firmas, no sólo al Viceconsejero de Educación, sino también a los grupos parlamentarios, USTEA pretende hacer visible el descontento que existe entre el profesorado interino por este nuevo sistema que degrada las condiciones laborales y rompe la estabilidad a gran parte de este colectivo. USTEA entrega 5100 firmas recogidas entre el profesora- do andaluz en contra del Decreto 302/2011 CÓMO TE AFECTA ESTE DECRETO SI ESTÁS EN: El 1º Grupo. Personal establecido en la Disposición adicional cuarta del Decreto 302. El decreto te permite seguir or- denado por tiempo de servicio, pero la Consejería sabe, que esta- blecer unos criterios diferentes en la ordenación, puede ser anulado judicialmente, pero no le importa, su fin es que todo el mundo esté ordenado por un baremo donde el tiempo de servicio apenas tenga valor. Este Decreto no es seguro. El 2º Grupo. Nuevo Personal Interino que ha empeza- do a trabajar durante este curso. Conseguiste sacar una buena nota, por eso te han llamado para vacantes o sustituciones durante el curso 2010/2011. Tu esfuerzo y sacrificio consiguen una satisfac- ción mientras sigues luchando por obtener una plaza. Pero aquella maravillosa nota, con el decreto, ha dejado de tener valor. Tampoco el meter cabeza como interino te valdrá para seguir en las listas ordenado por tiempo de servicio. Tendrás que volver a obtener una muy buena nota, siempre y cuando no saques plaza, para que ten- gas opción de estar bien situado en la lista para que te vuelvan a llamar. Este decreto te elimina cualquier estabilidad laboral mientras intentas obtener la plaza. El 3º Grupo. Futuro Personal Interino que no ha sido llamado estando en las listas. Seguramente te quedaste cerca de que te llamaran, sacaste buena nota pero no ha sido sufiente para que te llamen. Deberás, mientras intentas obtener plaza, obtener una buena nota para que tengas opción a sustituciones, pero una vez que lo consigas, estarás en la misma situación que la gente del grupo 2º. El 4º Grupo. Futuro Personal Interino que no ha opo- sitado nunca. No estás en lista, deberás obtener una buena nota para tener opciones en las sustituciones, pero una vez que consigas sustituir, estarás en la situación del 2º Grupo, por lo que este decre- to elimina cualquier estabilidad laboral mientras intentas obtener plaza.

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informajunio de 2011

informahttp://www.ustea.es/Enseñanza

MIENTRASOTROS

CACAREAN...

USTEA SE COMPROMETE:

Con la entrega de estas firmas, no sólo al Viceconsejero de Educación, sino también a los grupos parlamentarios, USTEA pretende hacer visible el descontento que existe entre el profesorado interino por este nuevo sistema que degrada las condiciones laborales y rompe la estabilidad a gran parte de este colectivo.

USTEA entrega 5100 firmas recogidas entre el profesora-do andaluz en contra del Decreto 302/2011

CÓMO TE AFECTA ESTE DECRETO SI ESTÁS EN: El 1º Grupo. Personal establecido en la Disposición adicional cuarta del Decreto 302. El decreto te permite seguir or-denado por tiempo de servicio, pero la Consejería sabe, que esta-blecer unos criterios diferentes en la ordenación, puede ser anulado judicialmente, pero no le importa, su fin es que todo el mundo esté ordenado por un baremo donde el tiempo de servicio apenas tenga

valor. Este Decreto no es seguro.

El 2º Grupo. Nuevo Personal Interino que ha empeza-do a trabajar durante este curso. Conseguiste sacar una buena nota, por eso te han llamado para vacantes o sustituciones durante el curso 2010/2011. Tu esfuerzo y sacrificio consiguen una satisfac-ción mientras sigues luchando por obtener una plaza. Pero aquella maravillosa nota, con el decreto, ha dejado de tener valor. Tampoco el meter cabeza como interino te valdrá para seguir en las listas ordenado por tiempo de servicio. Tendrás que volver a obtener una muy buena nota, siempre y cuando no saques plaza, para que ten-gas opción de estar bien situado en la lista para que te vuelvan a

llamar. Este decreto te elimina cualquier estabilidad laboral mientras intentas obtener la plaza. El 3º Grupo. Futuro Personal Interino que no ha sido llamado estando en las listas. Seguramente te quedaste cerca de que te llamaran, sacaste buena nota pero no ha sido sufiente para que te llamen. Deberás, mientras intentas obtener plaza, obtener una buena nota para que tengas opción a sustituciones, pero una vez que lo consigas, estarás en la misma situación que la gente del

grupo 2º.

El 4º Grupo. Futuro Personal Interino que no ha opo-sitado nunca. No estás en lista, deberás obtener una buena nota para tener opciones en las sustituciones, pero una vez que consigas sustituir, estarás en la situación del 2º Grupo, por lo que este decre-to elimina cualquier estabilidad laboral mientras intentas obtener plaza.

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http://www.ustea.es/SEDES

Este Decreto te afecta sea cual sea tu situación actual o futura en las listas y crea una profunda división entre el personal interino:

Decreto 302: ¡¡ Adios a la estabilidad ¡¡

ANTES DEL DECRETO

Obtenias una buena nota

Eras llamad@ para sustituciones

La bolsa se ordenaba por tiempo de servicio y no dependías de la nota para seguir ordenado en la lista, conforme pasa el tiempo se mejoraba en la lista y en la estabilidad de los llamamientos, mientras seguías intentando obtener la plaza.

DESPUÉS DEL DECRETO

Obtener una buena nota en las oposiciones CON SUERTE, puedes ser llamado

para sustituciones, llegan las siguientes oposiciones y para ordenarte en la lista y para seguir siendo llamado con seguirdad debes volver a ...

Consecuencia: Jamás alcanzarás la estabilidad laboral si no obtienes plaza

NO

TE

RINDAS