Cuaderno de Bitácora Día 2 de Marzo de 2015

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Cuaderno de bitácora día 2 de marzo de 2015 La clase del pasado lunes trato un tema importante en la asignatura: Resolución de conflictos. Conflicto se define como un problema entre dos personas que supone un desacuerdo expreso o tácito. La primera premisa es que hay que gestionar el conflicto, es decir, enfrentarse a él y no evitarlo. Para practicarlo hicimos dos casos. El primero trataba sobre una pareja en la que cada parte tenía unas preferencias a la hora de elegir el destino de sus próximas vacaciones. El segundo fue una reunión de empresa para resolver un problema en relación a un proyecto. Los pasos para la resolución eficaz de un conflicto son las siguientes: 1. Afrontar el conflicto 2. Comprender la posición de ambos. 3. Definir el problema. 4. Buscar las causas. 5. Buscar conjuntamente alternativas de solución al problema. 6. Evaluar y acordar la mejor para ambas partes. 7. Generar compromiso mutuo para la solución que se haya elegido.

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Cuaderno de bitcora da 2 de marzo de 2015

La clase del pasado lunes trato un tema importante en la asignatura: Resolucin de conflictos.Conflicto se define como un problema entre dos personas que supone un desacuerdo expreso o tcito.La primera premisa es que hay que gestionar el conflicto, es decir, enfrentarse a l y no evitarlo.Para practicarlo hicimos dos casos. El primero trataba sobre una pareja en la que cada parte tena unas preferencias a la hora de elegir el destino de sus prximas vacaciones. El segundo fue una reunin de empresa para resolver un problema en relacin a un proyecto.Los pasos para la resolucin eficaz de un conflicto son las siguientes:1. Afrontar el conflicto2. Comprender la posicin de ambos.3. Definir el problema.4. Buscar las causas.5. Buscar conjuntamente alternativas de solucin al problema.6. Evaluar y acordar la mejor para ambas partes.7. Generar compromiso mutuo para la solucin que se haya elegido.