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La UniversidadManuela Beltránpresenta la Especialización enPsicopedagogía Especial, dirigidaa profesionales de distintas áreasde la salud y la educación,interesados en el conocimientoclínico, pedagógico,metodológicoy correctivo de la educaciónespecial, y la Especialización enInformática para Docentes, quelos capacita a través demodelos

pedagógicos que involucran lainformática y telemática, comorecursos fundamentales en sudesarrollo. Por su parte, laUniversidad deMedellín ofrece laMaestría en Educación, unprograma académico presencial,indicada para profesores einvestigadores que trabajan sobreproblemáticas de la educacióncontemporánea.

Siempre se ha entendido laprofesión educativa como unárea de aprendizaje constante,debido a su misma naturaleza,que le exige al educador mante-nerse actualizado e innovar enmetodologías para la transmi-sión del conocimiento.

Esto es posible en la medidaque los profesionales amplíensu experiencia y se interesenpor alcanzar niveles posgra-duales, como maestrías, espe-cializaciones, cursos de actuali-zación y hasta doctorados.

Aquí les presentamos algu-nas opciones presenciales y vir-tuales, de universidades colom-bianas, extranjeras, o de alian-zas entre ellas.

Por ejemplo, la Universidadde La Sabana ofrece tres maes-trías en educación y dos espe-cializaciones, para que no sololos educadores sino tambiénprofesionales de otras discipli-nas adquieran las habilidadespara enseñar y difundir aserti-vamente sus conocimientos.

La Maestría en Pedagogía en-fatiza en la calidad de la educa-ción a partir de parámetros in-ternacionales, pero a la vez, ate-rrizados en el contexto nacio-nal. Está indicada para profe-sionales que incursionan en laenseñanza.

“El objetivo es moldear exce-lentes profesores, poseedoresde un saber práctico y teóricode las tendencias y pedagogíasexistentes. Esta maestría estádiseñada para incorporarse alestilo de vida y el compromisodel docente, con un horarioflexible que se ajusta a su que-hacer”, dice Diana Milena Car-mona, coordinadora de Promo-ción Programas de Posgrado,de la Facultad de Educación,de la U. de La Sabana.

Otro programa es la Maes-tría en Educación, cuya fortale-za radica en la investigación,basada en la dirección y gene-ración de proyectos y metodolo-gías dentro del desarrollo edu-cativo del país. Esta Universi-dad también ofrece la Maestríaen Dirección y Gestión de Insti-tuciones Educativas, dirigida a

directores, coordinadores yconsultores de instituciones deeducación superior, que de-sean potencializar sus compe-tencias directivas y mejorar laorganización educativa, en unclaro enfoque antropológico delas organizaciones, tambiéncon énfasis investigativo.

En el área de las especializa-ciones están: Pedagogía e Inves-tigación en el Aula, que se ade-

lanta de manera virtual, con loque el docente puede manejarsu tiempo, para desarrollar pro-cesos de experiencias pedagógi-cas sin interrumpir sus activi-dades cotidianas. Igualmente,está la Especialización en Ge-rencia Educativa, para quienesse involucran en la parte direc-tiva.

Por último, cuentan con uncurso denominado Enseñanza

para la Comprensión que sedicta en línea con Harvard, pa-ra entregar herramientas muyinteresantes y prácticas dentrode la pedagogía, con una pers-pectiva internacional.

Formación de experiencia para elconocimiento

Comprometida ciento porciento con la educación, la Uni-versidad Pedagógica de Colom-bia presenta varias opcionesde posgrado dirigidas a alcan-zar un alto nivel en la direc-ción, gestión y promoción de laeducación.

“El desarrollo de un país esdirectamente proporcional alnivel de preparación y actuali-zación permanente de sus do-centes. Son ellos, los responsa-bles de generar investigación ypor ende, de transferir el cono-cimiento a la sociedad. Los pos-grados se convierten en el me-jor instrumento para dar res-puesta a la necesidad de for-marse a lo largo de toda la vi-

da”, opina Eliska Krausová, je-fe de la Oficina de RelacionesInterinstitucionales (ORI), dela Universidad Pedagógica Na-cional.

Por esto, el Alma Mater hapropiciado espacios para la pro-ducción intelectual, como eloriginado tras la unión de es-fuerzos de varios académicosde las universidades Pedagógi-ca Nacional, del Valle y de laDistrital Francisco José de Cal-das, que permitió la creacióndel Doctorado Interinstitucio-nal en Educación, un espaciode formación académica e in-vestigación, para que los docen-tes de los diferentes niveles dela educación colombiana, al-cancen sus más altas metas deformación en investigación.

El doctorado tiene como obje-tivo proyectar una educaciónde grandes horizontes en la co-bertura y calidad en servicios,mediante la consolidación deun ambiente de investigación,en el que se inserten los futu-ros doctores, para adelantarsus investigaciones.

Así también, la U. Pedagógi-ca ofrece la Maestría en Ense-ñanza de Lenguas con Énfasisen Inglés y Francés, un progra-ma que se caracteriza por su ri-gor crítico, investigativo, peda-gógico y metodológico. De granprofundización en ejes funda-mentales de la formación de losdocentes de lenguas extranje-ras. La maestría permite elegirentre dos énfasis: el Inglés co-mo Lengua Extranjera, o elFrancés como Lengua Extran-jera, de doble titulación, enalianza con la Universidad deNantes, en Francia.

Igualmente tiene la Especia-lización en Gerencia Social dela Educación, que aborda la ad-ministración, organización ygestión, dentro del campo de laeducación. Otro programa es laMaestría en Tecnologías de laEducación Aplicadas a la Edu-cación, que forma investigado-res que profundicen en proble-mas de aprendizaje y procesosde razonamiento, utilizandolas tecnologías de la informa-ción como la base.

Las universidades colombianas ofrecen programas para que los docentes estén enpermanente actualización y competitividad internacional.

Archivo EL TIEMPO

La oferta académica es muy amplia y cubre interesantes tópicos dentro de la formación docente y la direc-ción de instituciones educativas, no solo para educadores sino también para profesionales de otras áreas.

EDUCACIÓN SIN LÍMITES

NOVEDOSOS Y ESPECIALIZADOS PROGRAMAS DE POSGRADO

Docentes, a ampliar su formación

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‘‘Laeducación de la fuerza laboral es unode los mecanismos que, sin duda, puedecontribuir en gran parte a la mejora de lacompetitividad de Colombia”.

Este es el panorama de los técnicosy tecnólogos que las empresas enColombia requieren: En Bogotá y susalrededores, las necesidades vandesde operarios demáquinasplanas,mercaderistas, técnicos enplásticos y PVC hasta vendedores ytecnólogos agropecuarios; técnicosen acabados para la construcción yauxiliares de enfermería. En la CostaAtlántica, el Eje Cafetero y laAmazonia hay gran demanda portecnólogos en turismo, incluyendoguías ecológicos y ambientales.Aquí, una segunda lengua es básica,

ya sea inglés o francés. En la CostaPacífica se requieren expertosagrícolas y pecuarios, así comotecnólogos acuícolas ymarítimos.En los santanderes buscan personalpara servicio social, tecnólogos enseguridad industrial y técnicos eninstrumentos industriales. En casitodo el país, técnicos en reparaciónde software básico y telefoníamóvil,técnicos en comunicación gráfica.También hay gran demanda en lasáreas de la cosmética, salud, energíaeléctrica, textiles, confecciones yservicios tercerizados, entre otros.

El país necesita, desde hacevarios años, que se incrementela oferta de técnicos y tecnólo-gos. Los nuevos mercados y laglobalización obligaron a mu-chos países, entre ellos Colom-bia, a adoptar un modelo educa-tivo enfocado en una mano deobra capacitada en tareas nue-vas o en el reaprendizaje, pormedio de la tecnología.

Así, se ha visto en los conse-jos comunales de trabajo, des-de los cuales se mira cuáles sonlos requerimientos de las regio-nes para que sean competitivasen el aprovechamiento de loque son sus potencialidadesproductivas.

Es un modelo pedagógico en-focado en lo que se necesita pa-ra el desarrollo del país, perosin dejar de lado el liderazgoque tiene geográficamente ca-da departamento. El sistema essimilar al que ha utilizado Chi-na para convertirse en líder enmuchos mercados, y en lo quehan realizado otros países asiá-ticos para modernizarse ytransformarse rápidamente.

“Es necesario contar con ope-rarios y mano de obra califica-da para que el aparato producti-vo tenga los rendimientos quese requiere en un mundo globa-lizado. Eso lo dan las áreas in-termedias de la educación. Te-nemos muchos abogados, médi-cos, ingenieros, que, claro, sonabsolutamente necesarios, pe-ro para el desarrollo e indus-trialización se requiere contarcon técnicos y tecnólogos, quie-nes tienen las competencias pa-ra ciertos cargos”, dice FélixNiño, presidente nacional de laAsociación Colombiana de lasMicro, Pequeñas y MedianasEmpresas (Acopi).

Para él, dentro de los 32 pla-nes regionales de competitivi-dad (uno por departamento), seven las necesidades de esta cla-se de trabajadores en el comer-cio, la industria e incluso en elturismo.

En esos consejos comunalesde trabajo tienen asiento, no so-lo Acopi, sino la Andi, Fenalco,la Sociedad de Agricultores de

Colombia, empresarios e indus-triales que lideran en cada de-partamento. Son varias reunio-nes, que se hacen en todas lassedes del Sena, para planificarel siguiente año. Allí, con laconsulta a los gremios de cadaregión, se realiza una lecturade las reales necesidades y seenfoca en los requerimientos.

“Se trata de un sentido prác-tico de las cosas. Hacemos untrabajo que busca aumentar lo

que se ha denominado la perti-nencia educativa; es decir, edu-car en lo que hay falencias odonde los mercados dicen quehay potencial para explotar”,expresa el dirigente gremial.

Por ejemplo, la Costa urge detécnicos en turismo, pero tam-bién de tecnólogos en construc-ción, medio ambiente y electró-nica. El centro del país necesi-ta tecnólogos en diseño, en ar-tes gráficas, en mercadeo, en

contaduría, mientras que lossectores del campo esperan ex-pertos en cultivos de palma, ca-fé y hasta de banano. Tambiéntécnicos farmacéuticos, auxi-liares de enfermería y técnicosen instalación de tuberías y enel manejo de máquinas paraconfecciones y la industria far-macéutica, principalmente.

Según el Observatorio Labo-ral y Ocupacional Colombianodel Sena, por medio de la inteli-gencia de mercados se detectóque cerca de 400 proyectos esta-rán en marcha en los próximos5 años y, donde más se necesi-tan técnicos y tecnólogos es enla construcción, seguido delsector agropecuario, el de losservicios (liderado por las tele-comunicaciones), la industria,el turismo y el comercio.

También hay áreas que valela pena nombrar, como salud,transporte, el minero y energé-tico (uno de los de mayor creci-miento) y educación. Algunasobras ya se ven en las cadenashoteleras, nuevos centros co-merciales y de infraestructura,grandes proyectos de interco-nexión eléctrica y de telecomu-nicaciones que demandan pro-fesionales, pero también técni-cos y tecnólogos.

“De otra parte, el mismo Sis-tema Nacional de Competitivi-dad, por medio del Ministeriode Comercio, Industria y Turis-mo, le indica al país en qué leconviene desarrollarse. Es el

apalancamiento de un sectorde talla mundial a nivel regio-nal, que implica que debe serpertinente, pues si Colombiaavanza en ciertas áreas, el apa-rato educativo y formativo, uni-versidades e institutos de nive-les técnicos deben estar enfoca-dos en atender esas necesida-des y, al hacer la aplicación deesfuerzos humanos, logísticosy económicos le entregamos aun técnico que puede ser ocupa-do rápidamente”, agrega.

En ese sentido Laura ParejaAyerbe, asesora de la Alta Con-sejería para la Competitividadde las Regiones de la Presiden-cia de la República, dice que setrabaja en ocho ejes estratégi-cos, varios de los cuales tienenque ver con las áreas técnicas ytecnológicas, como las compe-tencias laborales, educación,aprendizaje y mercado laboral,bilingüismo y uso y apropia-ción de medios y nuevas tecno-logías.

“La educación de la fuerza la-boral es uno de los mecanis-mos que, sin duda, puede con-tribuir a la mejora de la compe-titividad de Colombia, así quees indispensable generar accio-nes que permitan profundizarel conocimiento y las capacida-des de la población productiva.Para esto es importante utili-zar al máximo la informacióndel Observatorio Laboral yaprovechar los servicios queofrece el Sena”, puntualiza.

Archivo / EL TIEMPO

Laura Pareja Ayerbe, asesora de la Alta Consejería para laCompetitividad de las Regiones, de la Presidencia de la República.

El sector enérgético es uno de los de mayor demanda de técnicos enColombia. Los proyectos de expansión estimulan la oferta.

LOS EMPRESARIOS BUSCAN…

La formación tecnológica ha cambiado, debido a las transformaciones en el mundoempresarial. El panorama hamejorado para estos egresados.

TÉCNICOS Y TECNÓLOGOS PARA TODOS LOS SECTORES Y REGIONES DEL PAÍS

Lo que más requiere el desarrollo

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‘‘Elbeneficio de la educación es elprogreso del pueblo, en términos queuna población educada esmáscompetitiva y va a aportar más aldesarrollo de un país”.

Con respecto al desarrollo nacional,es difícil hacer una estimaciónporque se considera que laeducación es uno de los pilaresfundamentales del Estado, pero noes una productora de bienestangibles, no es como el sectoragrícola ometalúrgico, no hace unaporte directo al PIB, es un servicio,pero no genera ingresos,más biengenera inversión.“El beneficio de la educación es elprogreso del pueblo, si se tiene encuenta que una población educadaesmás competitiva y va a aportarmás en términos de desarrollo de unpaís. Es un requisito para que hayaavance, pues favorece la creación deempresa y la competitividad,además de otros factores”, enfatizael profesor Norberto OspinaTorneros, profesor del Sena.Finalmente, el especialista CharlieHall Espinosa recomienda conseguirlosmejores docentes con ética ymística, que crean en el país, que lesguste investigar y que tenganmucha dedicación hacia lacapacitación y formación, para asítransformar y transmitir elconocimiento a los estudiantes. “Sidetecta que tiene la capacidad deentregar esos valores, esa es lapersona ideal”, concluye.

Cargos administrativosPor otra parte, hay que tener encuenta que el sector educativo, nosolo requiere de profesores. Esta esun área que requiere demuchosprofesionales, técnicos y tecnólogospara desempeñarse en diferenteslabores en cada institución. De ahíque siempre habrá oferta paracontadores, administradores,secretarias, entre otros cargos.

Desempeñarse en la labormás noble del mundo, como seconoce a la educación, se re-quiere tener muchas cualida-des que permitan desarrollaren la persona toda las compe-tencias necesarias para trans-mitir el conocimiento de unamanera eficiente.

A partir de ahí, es importan-te que los docentes estén en per-manente capacitación, pues deacuerdo con el nivel en el quequiere llevar a cabo su labor,requerirá enfatizar su capaci-dad.

Así entonces hay requisitosgenerales y otros que cada enti-dad educativa puede exigir asu personal docente. Para em-pezar, para la docencia prima-ria se necesita ser licenciadosen educación o ser normalis-tas, es decir haber estudiado elbachillerato dirigido a formarprofesores, además de estar cer-tificado y registrado en lasáreas que se quiere enseñar, co-mo Ciencias, Matemáticas, Re-ligión.

En el caso de los cursos de se-cundaria, el perfil del profesordepende mucho del colegio, sies internacional, nacional o dis-trital. "Si la institución es inter-nacional se deben tener unosestándares y escalafones muyespecíficos, como el idioma, yaque debe ser totalmente bilin-güe, contar con algunas espe-cializaciones en las áreas queva a trabajar, y la certificaciónen su especialidad", dice Char-lie Hall Espinosa, vicepresiden-te ejecutivo Top Management,firma de búsqueda, evaluacióny selección de ejecutivos en Co-lombia.

En la educación superior“Para trabajar en las univer-

sidades, generalmente, se exi-ge un profesional en el área delconocimiento que va a impar-tir. Por ejemplo, si va a ense-ñar en economía, el ideal esque sea economista. Actual-mente están pidiendo forma-ción complementaria a nivelde posgrados, pero los validospara una formación docenteson: especialización, maestría

o doctorado”, comenta Norber-to Ospina Torneros, profesordel Sena.

Además de la carrera profe-sional y estudios de posgrado;dependiendo de la institución,es importante la experiencia co-mo docente. Quienes fueronmonitores durante el pregradotienen una ventaja considera-ble, frente a quienes no cuen-tan con experiencia laboral;así como haber participado enalguno de los cursos de forma-ción de docentes.

“Cada Universidad tiene supropia impronta, su propia me-todología. La idea al implemen-tar estos cursos, es que el profe-

sor se conecte con la universi-dad en cuanto a la filosofía y ala pedagogía que se deben ma-nejar. Por ejemplo, a los de launiversidad de Los Andes seles enfoca a la competencia,mientras que a los de la Jave-riana es hacia lo social, a la filo-sofía de grupo”, agrega Ospina.

En general, la vocación es laprincipal característica que de-be tener un docente, y se com-plementa con habilidad de co-municación, mentalidad inves-tigativa; y cada vez tiene másauge el manejo de las TIC (tec-nologías en informática y co-municaciones) y la habilidadde comprensión de lectura enun idioma extranjero.

BeneficiosEl mayor beneficio es la satis-

facción personal y profesionalde trasmitir conocimiento. “Laremuneración no es el alicien-te, en general, y frente a otrasáreas de actividad, la docenciatiene una retribución baja. Enel aspecto formativo, un buendocente puede aprovechar cur-sos, becas, que contribuyan amejorar su formación. Hay unescalafón que tiene que ver conla remuneración, dependiendodel grado; se aumenta por loscursos, posgrados, experienciao publicaciones”, comenta Os-pina Torneros.

Al respecto, Hall Espinosaopina que, tradicionalmente,los docentes son bien remune-rados, “hoy en día, viendo laimportancia que tiene la educa-ción, los docentes están siendobien remunerados, están sien-do destacados y son exitosos, laeducación ha cogido una im-portancia grandísima en elpaís”, concluye.

Archivo/EL TIEMPO

El nivel de su formación se exige de acuerdo con quienes esperan sus conocimientos.

Norberto Ospina Torneros, profesor del Sena.

PERFIL Y REQUISITOS PARA TRABAJAR EN EL SECTOR DE LA EDUCACIÓN

La calidad de los formadores del futuro

EDUCACIÓN YDESARROLLO

Su labor es la que permite a un país salir adelante con su desarrollo. Y es ahí dondeestá la gran importancia de su trabajo como educadores de hombres nuevos.

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La primera Feria Empresarial de laCreatividad, la Innovación y elEmprendimiento se convierte en unespacio para que los sectoresempresarial, cultural y social seacerquen a la academia para ver laspropuestas que tienen lasuniversidades en las diferentes áreasde la docencia y dirección educativa.El encuentro contó con 20 stand delas empresas concursantes, queparticiparon en tres categoríasempresariales. En la primera de ellas,Ideas de Negocio, figuraban losemprendedores que handesarrollado prototipos de suproducto y empiezan con planes denegocio; en la siguiente, Fase deArranque o Start Up, se ubicaron lasempresas demenos de un año delabores y, en la categoría deEmpresas concursaron lascompañías demás de dos años, quemostraron sus innovadoras ideas denegocio y los frutos alcanzados.

El interés de las universida-des por contribuir a la genera-ción de empleo supera su la-bor de formar gente capacita-da y ahora fomenta empresa.

Es así como la UniversidadJorge Tadeo Lozano realizóhace poco la Feria Empresa-rial de la Creatividad, la Inno-vación y el Emprendimiento,con la participación de estu-diantes, egresados, funciona-rios, representaciones deotras universidades y cole-gios como el Nueva Inglate-rra, Richmond, Montessori yla Escuela Militar de Subofi-ciales, además de importan-tes sponsors (patrocinadores)como Eleba Group, Criteria,EL TIEMPO, Plaza & Janes yBavaria, con su programaDestapa Futuro.

Los ganadoresJóvenes empresas se desta-

caron por su ingenio al comer-cializar nuevos productos oservicios, haciéndose merece-

doras a premios en capacita-ción, espacios comerciales ycapital semilla.

Así las cosas, el primer lu-gar se lo llevó Design AndArt, por implementar una téc-nica de diseño artístico que fu-siona la pintura con el desa-rrollo gráfico, Recibió comopremio el ingreso al concursoDestapa Futuro de Bavaria,en donde expertos los asesora-rán para la finalización de suPlan de Negocio, y la Funda-ción Coomeva les dictará unseminario de Habilidades Ge-renciales.

El segundo lugar fue paraMundo Molecular, desarrolla-dor de metodologías, para laenseñanza de la biología mole-cular, en colegios de educa-ción básica y media. El tercerlugar se lo adjudicó AnissanDesing; el cuarto, Biore-cycling Proyecto de la EAN;el quinto, sexto y séptimo lu-gar se los llevaron en su or-den: Rosas en Casa, Toc-Toc yEco Fuel.

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DOCENTEColegio en concesión, ubicado en ciudad bolivar, necesita docentes en todas las areas, requisitos, licenciados gradua-dos antes de 2006 enviar hoja de vida.s e l e c c i o n c e d c a l a s a n z @ h o t -mail.com

DOCENTEExperiencia sistemas y conoci-miento, mantenimiento de com-putadores, requiere colegio campestre. hoja de vida. colegioalcazardevalencia@ya-hoo.com

DOCENTES BILINGÜESColegio bilingüe solicita en to-das las áreas para primaria y bachillerato. Enviar hoja de vida al correo:mdehaquiz@hotmail.com

DOCENTESBILINGÜES

TITULADOS, MÍNIMO CINCO AÑOS EXPERIENCIA. Requiere Importante colegio campestre: Áreas: (Math, Scince, Social, Studies). Inglés, Español y ma-temáticas bachillerato. Psico-logía. Enviar hoja de vida:colegio01@hotmail.es

DOCENTESEn todas las áreas, para prees-colar, primaria y bachillerato. Requiere colegio campestre bi-lingüe: Enviar hoja de vida con foto: Apartado Postal 359155.

DOCENTESEn todos los grados y asigna-turas, instructores militares. Solicita EL Colegio Antonia Santos, para trabajar en Bogo-ta y Villavicencio. Interesados enviar hojas de vida con sopor-tes y foto reciente. Calle 42F sur No 79-50 Kennedy.

DOCENTES institucion educativa Se requie-ren docentes para las diferentes areas académicas, favor enviar hoja de vida a la carrera 22 No. 77-58 de Bogotá. 3124529

DOCENTES Matemáticas, físi-ca, quimica, educación física, sociales, biología, música y au-xiliar pedagógica. Institución educativa ubicada Guaymaral requiere preferiblemente con experiencia en interferentes en el aprendizaje. Interesados en-viar hoja de vida al correo:psicologiakhumbre@yahoo.com

DOCENTES Normalistas Superior o licencia-das para Primaria, Hoja de Vida Calle 71B No 81A-70. 2769284.

DOCENTES Preescolar, jardín infantil norte Bogota. Calle 165 No. 65-40.DOCENTES Preescolar primaria secundaria requiere colegio evangélico. Curriculums calle 167 No 62-54

DOCENTESPRESTIGIOSO colegio requie-re: Todas las áreas, preescolar, primaria bachillerato. Hoja de vida foto: Calle 81 Nº 107-22.

DOCENTESTodas las areas, Solicita Colegio Cristiano del Norte, Español, Ma-temáticas, Ingles, sociales, Filo-sofía, Quimica, Informática, Ciencias Naturales, Física, Edu-cación física, Primaria y Secun-daria, Hoja de Vida con foto, Calle 161 No 22-49, Horario de 8:00 a 3:30 del 23 al 30 de No-viembre. 6705159.

Educación, Entrenamiento126

DOCENTES Todas las áreas primaria, secun-daria, con perfecto dominio de ingles. Enviar hoja de vida: Calle 55 No 74A-51.

FONOAUDIOLOGAS, COLEGIO Norte hoja de vida, carrera 17 N° 112-14.

LICENCIADAS EN BÁSICA PRIMARIA SOLICITA COLEGIO NORTE PARA 2010. HOJA DE VIDA CON FOTO APARTADO AÉREO 358133.

LICENCIADASEn Preescolar y profesoras de música y danza necesita prees-colar. Enviar hoja de vida 23 y 24 de Noviembre, carrera 13A No. 35-09.

LICENCIADAS PREESCOLAR

70% ingles y COORDINADO-RA ACADÉMICA, dominio ingles, medio tiempo.s o l u c i o n e s . e d u c a t i -vas74@gmail.com

LICENCIADOS (AS) SOLICITA COLEGIO NORTE FILOSOFÍA Y SOCIALES, MÚSICA, CASTE-LLANO, MATEMÁTICAS Y FÍ-SICA, TECNOLOGÍA E INFOR-MÁTICA, SOLICITA COLEGIO NORTE PARA 2010. HOJA DE VIDA CON FOTO APARTADO AÉREO 358133.

LICENCIADOSe necesitan profesores con mínimo tres años de experien-cia para todas las ÁREAS, para colegios en concesión que no estén en proceso de concurso con la Secretaría de Educación. Enviar hoja de vida Calle 16 No. 6-66 Piso 9.

LICENCIADOS EN

IDIOMAS Empresa educativa solicita, con conocimientos en ingles de aviación, interesados entre-gar hoja de vida el día Lunes 23 de Noviembre en la Calle 28b-No 16-22 Teusaquillo.

LICENCIADOS En todas las areas, solicita Ins-titución Educativa Privada Montería (Cordoba).docentes@liceomonteria.edu.co

LICENCIADOSEn todas las áreas, primaria, bachillerato. Prestigioso cole-gio localidad Kennedy. Jornada única. SIN COMPROMISO EN-TIDADES OFICIALES. Enviar hoja vida:colegiosantodomingo2009@hot-mail.com

LICENCIADOS Necesitase, todas las areas, Avenida carrera 118 No 136-30.PROFESORA Pre-escolar, técnica ó licenciada con conocimientos básicos de ingles. Enviar hoja vi-da. 313-3869924.gimipagu@hotmail.com

PROFESORASTodas las areas, preescolar, primaria, bachillerato. Hoja de vida:center-rv@hotmail.com

PROFESORESBILINGÜES Primaria, hoja de vida Carrera 17 N° 112-14.

PROFESORES Requiere GRUPO EDUCATIVO FABIO PARDO, docentes califi -cados evaluación por compe-tencias para preparación prue-bas de estado asignaturas físi-ca, biología, matemáticas y len-guaje disposición lo sábados. Entregar hoja vida, entrevista sábado 28 noviembre de 8am a 12 del día asignaturas física, lenguaje y 2pm a 5pm matemá-ticas, biología. Lugar calle 119 bis No 15-04 segundo piso cen-tro comercial Epocentro.PROFESORES, Todas las Areas para trabajar Tuparro Vichada y Acandí Choco, Garantizamos Condiciones Laborales,Hoja de Vida Carrera 22 No 41-66 Barrio La Soledad.

Educación, Entrenamiento126

PROFESORESTodas las areas y coordinadores, requiere colegio norte, hoja de vida Carrera 17 N° 112-14.

PROFESORES Todas las áreas. Aceptamos es-tudiantes último semestre. Pro-fesores Bilingües para Primaria con Michigan, TOEFL, o simila-res. Maestro de tai-chi. Hoja de vida con salario deseado. Carre-ra 58C No 152B-22 interior 4 apartamento 404.

AUXILIAR COCINA, Con expe-riencia requiere restaurante, in-formes, 2433343, 2437643.

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Fijas, 7 Am a 5 Pm, mujeres, para cadena de restaurantes, todo Ley, básico más bonifi ca-ciones. Hoja de vida. Carrera 15 No. 96-23.

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CADENA DE RESTAURANTES Enviar hoja de vida Cra 28n No 68-63

3290454AYUDANTE De cocina, Lunes a sábado. Directamente. 3125428444

AYUDANTE DE COCINAY MESERA, Con experiencia, URGENTE, Trabajar en restau-rante, Llevar hoja de vida. Calle 11 No. 11-39 Centro Comercial Centrolandia, sótano 28, El Gran Sabor. 3416853, 314-3352294.

BIZCOCHEROCon experiencia en el área. Presentar hoja de vida 10-03 a la Calle 22 No. 8-75. Piso 1

CHEF - PARRILLERO JH LTDA trabajar en Mosquera. enviar HV jhonvar10@hot-mail.com 3108683066COCINERA Cadena restauran-tes, $620.000. Prestaciones, Hoja Vida Iserra 100, Local 313. 3124287950.COCINERA hábil, hoja de vida re-comendaciones, calle 73 No 11-34.

COCINERANecesita restaurante, llevar hoja de vida. Calle 125 No 21A-47. 2144290.COCINERA Practica, comida criolla, carrera 20a No 27-33.

COCINERA restaurante la primavera Se ne-cesita cocinera práctica, dispo-nibilidad Inmediata, con expe-riencia. Interesadas llamar al 3125673987 2441413

COCINERASCon experiencia comprobable, ágiles para el servido, para tra-bajar en Restrepo, Venecia. 3613379, 3164145703.

COCINERASExperiencia, para trabajar Tupa-rro Vichada y Acandí Choco, Ga-rantizamos Condiciones Labora-les,Hoja de Vida Carrera 22 No 41-66 Barrio La Soledad.COCINERAS, Experiencia, Traba-jar en Bogota, Hoja de Vida Ca-rrera 22 No 41-66 Barrio La Sole-dadCOCINERO (A), Ágil, experto en plancha y menús a la minuta. 3134237893.DECORADOR (A) DE GALLETAS. se solicita, 2747881, 6256708, 315-8448177.EMPLEADA Comidas rápidas, ex-periencia. Hoja de vida: arladririco@hotmail.com.Empleado carrito comidas rápi-das, con experiencia. 4832339, Hoja de vida:maropili@hotmail.comMESERAS, Experiencia Restau-rante, disponibilidad inmediata, lunes, 2926596, 313-4961541.MESERO (A) Restaurante, calle 64a N° 51-20, 316-6120616, 2505779.MESERO, Con experiencia, con foto, carrera 18 No 85-18.MESEROS Café bar pequeño, saber de música. 3208485271, 3143505665, 3143924184.MESEROS, COCINEROS, CAMA-RERAS. Requiere importante empresa hotelera. Calle 16 No 4-25. 314-3092590.MESEROS Para discoteca, fi nes de semana, de 25 a 35 años. En-viar hoja de vida:ventanag@yahoo.comPANADERO, Con experiencia, hoja vida, Carrera 6 No. 1D-86.

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PARRILLEROSMESEROS. Con experiencia. Ca-rrera 45 Nº 24A-05. 3687886, 2698645.

PIZZERO Joven práctico, presen-tarse 3 p.m. Carrera 51 No. 49A-32 sur. Venecia.

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PIZZERO Se solicita con expe-riencia. Hojas de vida Calle 57 No. 16-43. después de medio día. 4095388.

ARQUITECTOCon conocimientos mercadeo, comercialización equipos, re-quiere empresa constructora. Enviar hoja vida: Carrera 11a N° 94a-23. ofi cina 108.123constructora@gmail.comdcastro@ceicmo.com

ARQUITECTOExperiencia mínima de 18 me-ses, diseño y montaje de stand’s y exhibición comercial, 3D-Max, autocad. Hoja de Vida a la Calle 71 N° 23-31. Colom-bia.

ARQUITECTOS Digitadores excelente presen-cion de planos. Enviar hoja de vida: fravend17@hotmail.com

ASISTENTE Obra civil, arquitec-tura, experiencia licitaciones, 3176399122airequipos@hotmail.com

ASISTENTE SOCIAL, Estudiantes y profesionales todas las inge-nierías 1/2 Tiempo, $950.000, urgente. 2456614, 3402122.

AUXILIAR INFORMATICO Productora de Televisión ofre-ce trabajo a Web master con énfasis en redes sociales. Jó-ven pilo y gomoso de internet con estudios en sistemas e in-formática. 3115143100

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INGENIERA CIVIL

Recién egresada, sin experien-cia, favor comunicarse: 3106182932, 2176878.

INGENIERA O ABOGADA

CONSTRUCTORA requiere mu-jer, máximo 5 años de egresa-da en derecho o ingeniería, con EXPERIENCIA en GESTIONES COMERCIALES. Enviar Hoja de vida a Carrera 7 No 113-43 ofi -cina 302 o al correo:lrodriguez@aldea.com.co

INGENIERA(O) De Sistemas , para desarrollo y mantenimiento de aplicaciones bajo plataforma Java. Disponibi-lidad inmediata. Enviar currícu-lum: rehumega@cable.net.co. 2226949

INGENIERO, Arquitecto Solicito con experiencia, residencia es-tructural edifi cio, disponibilidad inmediata, 310-2780909.

INGENIERO AUTOMATIZACIÓN, CONTROL. Rocatek. Conoci-mientos Rockwell- Software, Allen- Bradley. 300-3994600.

INGENIERO CALIDAD Se requiere con manejo del códi-go AWS. Se valora experiencia en estructura metálica. Control de armado, soldadura y pintura. Hoja vida:leonor5924@hotmail.com

Ingenierías, Tecnología130

INGENIERO CIVILCon perfi l COMERCIAL. Míni-mo dos años de experiencia. Indicar aspiración salarial.josema08@hotmail.com

INGENIERO CIVILExperiencia mínima 10 años, en movimiento de tierras e ingenie-ro civil con experiencia mínima de 3 años.utcicuco856@yahoo.es

INGENIERO CIVILRecien egresado, enviar hoja vi-da, carrera 64 No 23a-10 torre 7 apt 602.

INGENIERO DEDESARROLLO E

IMPLEMENTACIÓN, CONSULTOR SENIOR

Y GERENTE DEPROYECTO

Importante empresa del sector de telecomunicaciones requie-re ingenieros para ocupar los cargos de 1.) Ingeniero de des-arrollo e implementación, 2.) Gerente de Proyecto y 3.) Consultor Senior. Requisitos 1.) Ingeniero de desarrollo: Una de las siguientes certifi cacio-nes en redes: CCNT; Net-work+;CCNP y/o CompTIA Se-curity+. *3 años de experiencia como implementador de redes de alta velocidad y/o guberna-mentales, regionales, e inalám-bricas de rango extendido. 2.) Gerente de Proyecto: Especia-lización en Gerencia de Pro-yectos, Administración de Em-presas, Administración de Ne-gocios y/o certifi cación en Project Management Profesio-nal del Project Management Institute.*5 años de experien-cia como gerente de proyectos de tecnologías de información y comunicaciones. 3.) Consul-tor Senior: Especialización en Telecomunicaciones, Redes de datos, Telemática, Sistemas de Información. *8 años de expe-riencia certifi cada en el diseño de sistemas de información orientados de misión crítica (Énfasis en el área de tarifas y de costos de operación), expe-riencia en capacity planning. Interesados por favor enviar hoja de vida a:seleccion@humanvaluema-kers.com

seleccion@humanvaluemakers.com

INGENIERO DE SISTEMAS

con conocimentos desarrolla-dor ABAP. experiencia mínima de un año, enviar hoja de vida:siscom05@gmail.com

INGENIERO DE SISTEMASRequiere empresa editorial, con experiencia en construc-ción de sitios WEB para liderar proyecto de comercio electró-nico, conocimiento avanzado en PHP, HTML, Javascript y ASP, programación en Dream-weaver y fl ash. Interesados en-viar hoja de vida. carrera 31A No 25B-50 contratación enero 2010.

INGENIERO eléctrico con expe-riencia, formación automatiza-ción industrial, siemens.imporodamientos@gmail.com

INGENIERO ELECTRÓNICO

Experiencia con equipos de te-levisión, cámaras. Enviar hoja de vida: hv@eltiempo.com.co Asunto:1063

INGENIERO ELECTRÓNICO

Y/ODE SONIDO

Experiencia en diseño y pro-gramación de sistemas de so-nido, y automatización de sis-temas audiovisuales. Hoja de vida:ingenieria.dir@acustical.com

INGENIERO industrial, afi nes. Co-nocimientos área administrativa. Excelente presentación. Entre 25 y 40 años. Experiencia 1 a 3 años. Salario $1.500.000 a $1.800.000. Contrato término indefi nido. Informes: 018000-120080. Requisitos: www.empresasunidas.com

Ingenierías, Tecnología130

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Y/O INGENIERO ALIMENTOS

Con experiencia en industria alimenticia, conocimiento en manejo de inventarios, tiem-pos y movimientos, presu-puestar costos de fabricación y manejo de personal. Enviar hoja de vida.gerencia@qserviceltda.comqserviceltda@gmail.com

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Con experiencia en manteni-miento preventivo y correctivo de motores diesel y a gas CAT, PERKINS, CUMMINS. TARJE-TA PROFESIONAL VIGENTE conocimiento de sistemas electrónicos, y de sistema ISO, Presentarse con hoja de vida. Carrera 127 No. 22G-18 Bodega 7 fontibon. 4185999.

INGENIERO mecánico o sanita-rio experiencia válvulas, depar-tamento comercial,imporodamientos@gmail.com

INGENIERO MECáNICO - TECNóLOGO

equitecnos@tutopia.com Solid Works. Dominio de herramien-tas. Disposición de aprendizaje. Recursivo 2907505

INGENIERO METALÚRGICOExperiencia en comercialización de Fundision de Acero, Enviar Hoja Vida a: xquerales@hotmail.com

INGENIEROPETROLERO,INDUSTRIAL,MECÁNICO,

QUÍMICOSE REQUIEREN 5 AÑOS EXPE-RIENCIA HES, PERFORACIÓN, PREVENCIÓN DE ACCIDENTA-LIDAD, BILLINGUE. personal@sgiltda.comhseq@sgiltda.com

INGENIERO PROYECTOS MAN FERROSTAAL, Empresa Multinacional requiere Ingenie-ro mecánico o afi nes, con ex-periencia en venta de maqui-naria para el sector industrial, necesario Inglés. Enviar HV a recursosysoluciones.hv@hot-mail.com 4011306

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Busco experto, en producción de alcohol rectifi cado. 318-5892959.

INGENIERO Químico ò farmacéu-tico. área ventas. hoja vida:intel@etb.net.co

INGENIERORequiere colegio campestre. CON EXPERIENCIA Conoci-mientos en educación E-Lear-ning, Mootle. Enviar hoja de vi-da:colegio01@hotmail.es

INGENIERO Residente interven-toria, vias, Tolima, experiencia, especialización, 300-2125120.

INGENIEROS AMBIENTALES

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INGENIERO SISTEMAS Portal Web Requiere Estudiante Ingenieria Sistemas minimo 4to semestre con conocimientos en joomla, php, html, javascript. En-viar C.V. perla28or-tiz@gmail.com o llamar 8008420

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INGENIEROS TECNÓLOGOS

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INGENIEROS Todas las áreas, estudiantes, profesionales con sin experiencia, $900.000 me-dio tiempo. 5339576, 5339574.

JEFE DE PLANTA Empresa in-dustrial requiere profesional de ingeniería quimica o indus-trial, con experiencia en admi-nistración de planta procesos industriales, con sede en bogo-ta.seleccion@ceramigres.com

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PSICÓLOGARecién egresada, necesita Cen-tro de Especialistas. Enviar hoja de vida:center-rv@hotmail.com

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Se requiere hombre o mujer con experiencia en control de calidad. Presentarse con hoja de vida en horario de ofi cina a partir del lunes 23 de noviem-bre en la: Carrera 13 No. 60-86, ofi cina 210.

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DOMINGO 22 DE NOVIEMBRE DE 2009