Nombre: Joel Coutio GmezMatricula: ES1421013895Grupo: MI-ICOR-1501S-B1-002Materia: Comportamiento organizacionalDocente:Alba Mara del Carmen Gonzlez VegaActividad:Actividad 2. Aportaciones al comportamiento organizacional

Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de anlisis (individual, grupal, del sistema de la organizacin). DisciplinaIndividualGrupalSistema de la Organizacin

Ciencias PolticasPor medio de la poltica un individuo puede aportar ideas y soluciones a su pasPoniendo como ejemplo un partido poltico es un grupo de individuos que se relacionan con la estructura de un conflicto, la asignacin de poder y la bsqueda de un propio inters.Las ciencias polticasinfluyen en el controlmasivo de laspersonas, de cmo lohacen y para que lohacen

AntropologaEs el estudio de los individuos, con el fin de aprender sobre los seres humanos y sus actividades.investiga sobre el ser humanos endiversos estratos pero siempre como parte de la sociedadAyuda a comprender los valores fundamentales de la sociedad, y comportamiento entre la gente de diferentes pases y dentro de diferentes organizaciones.

PsicologaSe estudia elcomportamientoindividual en aspectoscomo:aprendizaje,personalidad, estudiosorganizacionales ,fatiga,aburrimiento,desempeo, eficienciade las personas,percepcin, emociones,aceptacin, liderazgo,motivacin, satisfaccin,toma de decisiones,estrs laboral,desempeo del trabajoLos primeros psiclogosindustriales yorganizacionales seinteresaron en problemasde fatigas, aburrimiento yotros factores relevantesen las condiciones detrabajo, que pudieranimpedir el eficienteRendimiento del trabajo.influye en laforma en que lasorganizacionesconviven de formaarmnicacomprendiendo losproblemas mscomunes que puedeser susceptible el serhumano desde elaspecto individual y elGrupal.

Psicologa SocialEstudia la conducta interpersonal, es decir trata de explicar cmo y por qu los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo.Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medicin, comprensin y cambio de actitudes, patrones de comunicacin, construccin de confianza, comportamiento grupal.Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el poder y el conflicto en la organizacin.

SociologaEs la ciencia que estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles, es el estudio del hombre en relacin con sus semejantes es decir, de las sociedades humanos.Mientras que los psiclogos estudian al individuo la sociologa se encarga del sistema social y los roles que los individuos desempean dentro de este sistema.Analiza el comportamiento colectivo en la empresas, la dinmica de grupos, procesos de socializacin, cultura organizacional, teora de la organizacin formal y estructura, burocracia, comunicaciones, estatus, prestigio, poder y conflicto.

Sociologa OrganizacionalLa Sociologa Organizacional y de la empresa analiza la actuacin social y los procesos sociales en el sistema social de la empresa.Las distintas formas de cooperacin como los conflictos dentro de la empresa y las relaciones con el entorno.La empresa es determinada como campo de investigacin nicamente en cuanto que es un sistema social.