Cosecha de conocimiento IV World Cafe de Euskadi para la Igualdad

Este documento está protegido con una licencia Creative Commons para que todo el conocimiento que hemos generado entre todas y todos pueda ser utilizado, compartido y expandido, siempre adecuadamente y solo para el fin que entre todas y todos nos hemos propuesto: Innovar en el concepto de Empoderamiento.

Entidad promotora

Diseño, dinamización del evento y elaboración de documentación

Plataforma para una Ciudadanía Consciente

Asociación para el Liderazgo de la Mujer

Documento de resultados de la Cosecha de Conocimiento del

IV WORLD CAFÉ DE EUSKADI PARA LA IGUALDAD

INNOVANDO EN EL CONCEPTO DE “ÁMBITO DE INFLUENCIA”

Celebrado en Bilbao el 6 de Octubre de 2011

Cosecha de Conocimiento del IV World Café de Euskadi para la Igualdad Innovando en el Concepto de “Ámbito de Influencia”

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I N D I C E

Introducción Pág. 3

Síntesis de aportaciones realizadas en la jornada Pág.4

Cosecha de Conocimiento Pág. 7

• Cosecha de la pregunta 1 Pág. 7

� Detalle de aportaciones en post-its


� Puesta en común por grupos



� Puesta en común por grupos


Datos de contacto Pág. 38


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INTRODUCCIÓN

Un año más, las Asociaciones LUR GOZOA (Plataforma para una Ciudadanía Consciente) y MIRRA (Asociación Para el Liderazgo de la Mujer), hemos organizado el IV World Café dirigido a Innovar en Concepto. Estas dos Organizaciones, Mirra y Lur Gozoa, constituidas por ciudadanos y ciudadanas, tienen como misión el servicio a la sociedad, en el sentido de aportar Innovación Social creando y facilitando espacios de reflexión y participación ciudadana. Para ello cada año, desde el año 2008, convocamos y facilitamos espacios donde la ciudadanía puede profundizar en la reflexión de hacia dónde queremos ir, participando en la creación de un futuro más inclusivo y sostenible. Queremos, asimismo resaltar que en el movimiento social incluimos a las instituciones y empresas. Ambas Asociaciones nos sentimos responsables cuidadoras de las aportaciones de la ciudadanía y por ello, una vez más, hemos recogido y ordenado todas las opiniones, reflexiones y propuestas que se realizaron durante este IV World Café. Lo ofrecemos como Cosecha de Conocimiento generado, para que cada uno-a pueda utilizarlo en sus actividades, estudios, investigaciones, etc., Agradecemos que se cite el origen, la fuente de la información, como reconocimiento de la aportación, del trabajo y de la disposición voluntaria de todos-as los-as participantes.

Vivimos estos World Café para la Igualdad, como un proceso en el tiempo, que dura ya cuatro años, proceso dirigido a promover la Transformación Social, incorporando año tras año los hallazgos y conocimientos que hemos ido generando. De este modo, cada W. Café está sustentado sobre las comprensiones generadas en los años anteriores y las distintas evoluciones de los temas y ámbitos que se tocan, a lo largo del año. Uno de los resultados de este proceso ha sido que el término o concepto de IGUALDAD claramente ya no significa “igual a” sino CIUDADANÍA DE PLENO DERECHO Y RESPONSABILIDAD. Este año el concepto a innovar, sobre el que hemos elegido reflexionar y hacer evolucionar, ha sido “ÁMBITO DE INFLUENCIA”. En ese “ser ciudadanía de pleno derecho y responsabilidad”, se manifiesta la necesidad de ser “influyentes” o de estar representados-as y/o tener “representatividad” en aquellos ámbitos que consideramos de influencia.


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Desde luego, lo que si hemos constatado, una vez más, es que podemos ser, y que de hecho somos, más influyentes de lo que creemos, o de lo que a veces, nos gustaría ser. Bastaría apenas que comenzáramos a dar poder a aquellos ámbitos que como miembros activos de una sociedad, consideramos fundamentales cuando tenemos la oportunidad de reflexionar y dialogar adecuadamente. Como siempre en estos World Cafés, se demuestra que es muy fundamental la interacción entre diferentes ámbitos, realidades sociales, generaciones, culturas… Sería deseable que finalmente, la presencia masculina estuviera más presente, para que el evento pudiera enriquecerse. No perdemos la esperanza de que los seres humanos, seamos hombres o mujeres, consideráramos que nada nos es ajeno. Que cada vez que otro ser humano está pidiendo justicia e igualdad de derechos y oportunidades, deberíamos mirarnos a nosotros-as mismos-as y tratar de ver qué está fallando en nuestra forma de pensar, de ver y de estar en el mundo.

Saludos afectuosos a toda la ciudadanía que ha participado de una u otra manera en este WC y ha ofrecido su tiempo y su conocimiento para que este documento salga a la luz Equipo TTi


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SÍNTESIS DE APORTACIONES REALIZADAS EN LA JORNADA

En todo grupo podemos influir. A veces la influencia es CONSCIENTE, OTRAS INCONSCIENTE. A veces los automatismos nos pueden. Hasta qué punto no podemos o no queremos influir…, porque nos hemos habituado a delegar las decisiones y estamos cómodos-as.

Hemos hablado de la RESPONSABILIDAD tanto de la persona influida como de la influyente. A veces somos conscientes de cuando somos influyentes, a veces no. Es necesario que tomemos conciencia de nuestra capacidad de influencia.

Se ha destacado la importancia de crearse un CRITERIO PROPIO. La CAPACIDAD PARA DISCERNIR QUÉ VALE Y QUÉ NO VALE. Es importante reflexionar por qué queremos influir, para qué y en dónde.

Se ha expresado que se considera diferente “Ciudadanía” de “ciudadano o ciudadana”, haciendo referencia a la Ciudadanía como una condición que hay que adquirir. Tenemos que ser más conscientes, reconocer el poder de influencia que tenemos y ejercerlo con responsabilidad.

No nos hemos hecho conscientes de la capacidad de influencia del Grupo, sobre ciertos ámbitos. Nos hemos hecho cómodos-as, y nos han llevado a hacernos cómodos-as. Hemos cedido nuestra capacidad de influencia.

Llegar a esos Ámbitos de Influencia pasa siempre por una parte PERSONAL. Por eso es importante vernos NO AISLADAS, ver que las personas sumamos, que el cambio lo estamos haciendo, y lo estamos haciendo ya. El detonador lo tenemos, parece ser, nosotras, mujeres.

Se ha expuesto una contradicción en la que vivimos y de la que habitualmente no nos damos cuenta: decimos que “no influimos” porque no nos tienen en cuenta, pero también decimos “que sí tenemos influencia en nuestro entorno cercano”.

Expresamos que debemos tener un objetivo a largo plazo. Necesitamos unir fuerzas si queremos cambiar la influencia en todos los ámbitos.

Se habla de que está muy extendida la vida sin compromiso, que cada uno-a quiere vivir su vida, que se pasa de todo, que cada uno-a va a su bola... Sin embargo si esa actitud fuera tan general, no estaríamos aquí. Somos conscientes de que podemos influir y nuestra presencia aquí, en este W. Café, dando poder al proceso de participación ciudadana y su capacidad de influencia, lo constata.

Podemos influir y tenemos capacidad de influir. A través de pequeñas acciones, las más sencillas (como puede ser comprar el pan) estamos influyendo,…

Que la capacidad de ser influyente se desarrolla.


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Algunos INGREDIENTES compartidos, para desarrollar la capacidad de influencia:

“Hay que creérselo, dar tiempo a los procesos, ser tenaz, generosos-as, dedicar tiempo a lo público (mas allá de lo personal), formarse, estar preparados-as, tener una estrategia, ser coherentes (que pensamiento, palabra, acción estén alineadas)”. Los cambios suelen ir de abajo a arriba, cualquier cambio a nivel micro puede llegar a nivel global.

Para tener poder en los ámbitos en los que podemos influir necesitamos mas compromiso, más coraje, más confianza en nosotras-os mismas-os. No se puede exigir sin ser responsable.

Tenemos que tener fe en nosotros-as mismos-as, saber lo que queremos y superar el miedo a no ser tenidos-as en cuenta.

Nos falta también “otorgar el poder” a esos ámbitos en los que sí podemos influir.

Nos falta creer que sí se puede hacer el cambio, que tenemos poder de influencia.

Nos falta esperanza y metas. Porque tenemos mucha comodidad y falta de compromiso.

Nos falta pensar que se puede llegar más allá del ámbito de influencia familiar.

Nos falta querer, crecer y hacer. Partir de uno-a mismo-a. Autodeterminarse.

Nos falta comunicarnos y participar más.

Nuestro estereotipo de qué es el poder, hace que no reconozcamos el poder de quien no cumple el estereotipo. Es necesario revisar el estereotipo de poder.

Necesitamos cambiar los mapas mentales y revisar el lenguaje que utilizamos. Decimos “No nos dejan” ¿Quién no nos deja? ¿Realmente no nos dejan?

El problema es que ponemos el foco en lo que los-as demás nos dejan hacer y no en lo que queremos, en nuestros objetivos. Por eso creemos no tener influencia.

Necesitamos tiempo para reflexionar. Sabemos que influimos pero no sabemos hacia dónde lo hacemos ni hacia dónde lo queremos hacer.

Es muy positivo tener puntos de encuentro como este.

Necesitamos superar el miedo. Nos hace falta hacernos cargo de nuestro poder. No es lo mismo “estar en el poder” que “tener poder”.


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8 Cosecha de Conocimiento del IV World Café de Euskadi para la Igualdad

-Innovando en Concepto de”Ámbitos de Influencia”-

“COSECHA DE CONOCIMIENTO”

Primera pregunta: CUANDO DECIMOS “ÁMBITOS DE INFLUENCIA” O

“INFLUYENTES” ¿ A QUIÉNES O A QUÉ NOS ESTAMOS REFIRIENDO ?

(detalle de aportaciones en post-its)

Primera pregunta: CUANDO DECIMOS “ÁMBITOS DE INFLUENCIA” O “INFLUYENTES” ¿A QUIÉNES O A QUÉ NOS ESTAMOS REFIRIENDO?



[DETALLE DE APORTACIONES EN POST-ITS]

• Ámbitos de poder: toman decisiones que marcan nuestra forma de vivir vida, los valores, mensajes (lo intangible que nos

condiciona).

• Como individuos no contamos para nada, como unidad, como masa, sí.

• En la influencia interviene la emoción y el ejemplo.

• Ámbito de influencia: 1 - el entorno inmediato: familia amigos-as, empleo. 2 – Comunidad, vecindad, grupos, Asociaciones. 3 – Acción política, puestos de decisión.

• Los ámbitos de influencia son: el Gobierno, los Ayuntamientos, la Alta Dirección, los Medios de Comunicación, el entorno laboral, social, vecinal y familiar, las Instituciones, la formación, la publicidad, el cine, las emociones y la naturaleza.

• Ámbitos de poder establecidos: redes sociales y medios de comunicación.

• Nuestro contexto cercano: familia, trabajo, medios. Las empresas. A la vez también influimos nosotros-as todos-as. Los medios de comunicación presentan modelos de “lo deseable”.

• Nuestro entorno más inmediato, las personas que nos cruzamos en el día a día y uno-a mismo-a.




• Los ámbitos de influencia son la red de contactos, ya sea profesionales o personales, con la que nos relacionamos, que viene marcada por diferentes grados de persuasión/influencia diferentes.

• Somos influenciados-as y nos influencian a la vez.

• Nos referimos al entorno, a la situación y factores personales y sociales que tiene a su alrededor una persona o grupo.

• Son las personas que nos rodean, el entorno geográfico/social, la política/economía, la enseñanza, la cultura, nosotros-as mismos-as influimos.

• Son las personas que por su carácter o personalidad ejercen influencia sobre el pensamiento o comportamiento de los-as demás. No solo exponen sino que pretenden cambiar la visión.

• Espacios, personas y lugares con los que nos relacionamos y que provocan un impacto en nosotros-as. Es también algo o alguien con la capacidad suficiente para producir un cambio reflexión en otras personas.

• Las personas que se encuentran en los altos puestos de decisión. Renuncia de la mujer a los altos cargos por sentirse culpable, al no poder dedicarse plenamente a la familia.

• Personas que tienen autoridad sobre los-as demás, por su carisma y empatía, por sus conocimientos y experiencias. Autoridad no solo es poder, sino capacidad de orientar y lidera un grupo y de ser referente a la hora de tomar decisiones.

• Nos referimos a cualquier sector de la sociedad y a cualquier persona, familia amistades a los roles sociales.




• Influir en la toma de decisiones en la empresa, en la institución, en los medios de comunicación, familia, amigos-as, Asociaciones, Educación Redes sociales, buenas prácticas.

• Son los espacios en que te mueves, medios de comunicación, el comportamiento de los-as demás, la familia, Todos son ámbitos de influencia.

• Son los lugares en los que estamos: amigos-as, trabajo, educadores-as, medios de comunicación, empresas, redes sociales, asociaciones, stakeholders. Tu actitud, manera de ver las cosas. Buenas prácticas.

• Lo que nos rodea, la familia, la religión, la cultura, la escuela, trabajo. Las personas influyentes tienen poder para cambiar la sociedad.

• A quienes les afecta lo que haces o dices, quienes tiene algo que decir en el tema. Quienes observan tu conducta. Cada vez las mujeres tenemos más influencia en todos los sitios.

• Todos son ámbitos de influencia aunque aparentemente no parezca. Tiene mucho que ver con el liderazgo.

• Personas u organizaciones que puedan orientar las decisiones que se toman o hacia dónde van, que cambian o matizan la manera de pensar.

• Ámbitos de influencia ¿Dónde se encuentran, en nosotros-as o fuera? Tenemos que darnos cuenta de la interrelación de ambas partes.




• Poderes de decisión: económico fundamentalmente y los medios de comunicación. También los estamentos gubernamentales, las empresas y las redes sociales.

• Ámbito empresarial: poder/interés/relaciones Ámbito social: Influir en pensamientos Ámbito personal; todo lo que me rodea Todos-as somos influyentes

• Nuestra cultura, el momento actual, la sociedad, la familia.

• Influencia es movilizar una idea, sugerir. Esto forma parte de la religión, la política, la familia…




Segunda pregunta: ¿TENEMOS LA CIUDADANÍA PODER DE INFLUENCIA EN

LOS ÁMBITOS DE INFLUENCIA? ¿POR QUÉ SÍ, O POR QUÉ NO?

� Puesta en común por grupos y (detalle de aportaciones en post-its)

Segunda pregunta: ¿TENEMOS LA CIUDADANÍA PODER DE INFLUENCIA EN LOS ÁMBITOS DE INFLUENCIA? ¿POR QUÉ SI O POR QUÉ NO?



Comentarios compartidos en la Puesta en Común de la Segunda Pregunta

1.

En nuestra mesa hemos abierto un debate entre dos posturas:

o 1) no, no tenemos influencia: el poder, el poder del dinero, hace que la sociedad no pueda cambiar.

o 2) luego vas evolucionando en las respuestas y hemos visto que sí, si podemos hacer que las cosas cambien. Lo estamos haciendo,

queremos hacerlo y estamos en ello.

Ha surgido que las mujeres tenemos que hacerlo desde nosotras, desde nuestras capacidades y nuestra forma de hacer, no desde la de los

hombres. Que desde que el-a niño-a nace las mujeres estamos allí, tomando decisiones e influyendo con ellas, incluso decidiendo cada vez

más si lo queremos tener, incluso si lo queremos tener con un padre o no, si queremos compartirlo.

Tenemos que despertar la conciencia de la Igualdad como seres humanos. Sin que sea de una manera concreta, no con reglas

predeterminadas. Ver cómo podemos influir para eliminar la violencia de género, desde las asociaciones, desde casa, desde nuestro ámbito

de trabajo.

Hemos hablado también de la sociedad, del consumo, de vernos inmersos-as, en esa sociedad, de lo que está suponiendo la crisis. De cómo

no hemos reflexionado a la hora de hacer una hipoteca. Necesitamos reflexionar más, de todo: qué somos, qué queremos, hacia dónde

vamos, cómo nos relacionamos…

Que es necesario para ampliar nuestra influencia, utilizar y aprovechar las redes sociales. Hemos visto varios ámbitos de poder: gobierno,

sociedad, instituciones,… las propias emociones, cómo nos sentimos, la sociedad que nos rodea, amistad, vecinos-as, barrio…




2. Han salido muchos términos. Hemos definido Ámbitos de Influencia como todo lugar en el que influimos y podemos influir. A veces esa

influencia es consciente y otras inconsciente. Hay ámbitos cercanos y lejanos. A veces los ámbitos lejanos nos influyen de forma importante.

A veces los automatismos nos pueden. Decimos que no nos dejan, que no podemos, no queremos,…nos hemos habituado. Nuestro

individualismo hace que nos ocupemos sólo de nosotros-as mismos-as.

Necesitamos corresponsabilidad y conocer buenas prácticas. Es importante crearse un criterio propio. Desarrollar la capacidad para

discernir qué vale y qué no vale y reflexionar sobre para qué, en qué queremos influir, cómo queremos influir y en dónde.

3.

Hay influencias inconscientes. A veces tenemos capacidad de influir (asociaciones de padres-madres, votación…) y no aprovechamos

estas oportunidades y votamos, por ejemplo, sin saber y eso es culpa nuestra. Mucha gente no pensamos la capacidad que tenemos de

influir en ámbitos más altos. Podemos influir en la educación de los-as hijos-as,.. Generar un espíritu crítico, que no todo lo que sale en la

tele es cierto.

Deberíamos trabajar todos-as como grupo. Ser conscientes de las cosas que nos influyen y aprovechar las oportunidades.




4. Hemos visto que es necesario diferenciar “Ciudadanía” de “ciudadano o ciudadana”. Ciudadanía es una condición que hay que adquirir.

Tenemos que ser más conscientes, reconocer el poder que tenemos y ejercerlo con responsabilidad para que el reparto de poder sea más

justo y equilibrado. Para que las diferencias no sean dificultades.

Influencia tenemos todos y todas si aceptamos nuestra responsabilidad social, desde el ámbito inmediato al profesional, realizando

esfuerzos conscientes de comprensión y de acción. Es preciso ser coherentes, no aceptar las cosas sin cuestionamiento critico.

5. Los ámbitos de Influencia somos todos y todas. Quizás en un primer momento nos vienen a la cabeza ámbitos externos (política, banca

iglesia),…luego vemos que todos-as tenemos y podemos ser influyentes. El poder de la influencia no tiene que ver necesariamente con lo

que se ve. Influimos con lo que compramos por ejemplo, con las pequeñas decisiones.

Todos-as tenemos poder de influencia, otra cosa es que lo usemos,… ¿Concepto de ciudadanía? Hemos generado generaciones

conformistas y eso hace que no seamos influyentes.




6.

Sí podemos tener “cierta” influencia. Por ejemplo podemos participar más en asociaciones de padres-madres (educación), ejercer derecho

al voto (Política),…podemos ejercer derechos demandando un trato igualitario en sanidad… Pero es verdad que los que tienen el poder en

las altas esferas siguen siendo los hombres. Los que suelen decir cómo van las cosas suelen ser los hombres,..Eso dificulta que tengamos

más poder en ámbitos de influencia.

Tenemos que aprovechar la redes sociales para concienciar y ejercer de ciudadanía crítica, por ejemplo el 15M. Necesitamos ser un poco

mas líderes, cada uno-a de nosotros-as y exigir más cosas en la sociedad para tener mas influencia.

Hemos visto que hay una forma de influir y para ello es necesario “Ser tu el cambio que quieres ver en el mundo”

7.

En nuestra mesa, en uno de los grupos hemos considerado Ámbitos de Influencia el entorno, la familia, … En otro grupo se ha introducido el

concepto de ámbitos de poder (que no los habíamos tenido en cuenta). Como conclusión: la ciudadanía tenemos 2 ámbitos de influencia:

a) cercano: el que más influencia tiene en nosotros-as

b) como grupo: no lo usamos. Nos hemos hecho cómodos-as, y nos han llevado a hacernos cómodos-as. Que todo nos lo den.




8.

La reflexión se ha movido en torno a que existen dos niveles de influencia:

1 Nivel “macro” condicionado por un sistema patriarcal que da valor a una parte masculina sobre la femenina y establece poder de

una parte sobre otra. Es el paradigma en el que nos movemos.

2 Nivel “micro”: Hemos asumido el paradigma del nivel macro que dice cómo tienen que ser las cosas y hemos reproducido esa forma

de poder en el nivel micro (relaciones de pareja, familiares, con amigos,…).

El cambio para llegar a los ámbitos de influencia pasa siempre por una parte personal, de transformar mi vida: parece un David contra un

Goliat. Por eso es importante no vernos aisladas, ver que somos actores de ese cambio de paradigma. Las personas sumamos, no es una

persona contra el mundo sino todo el conjunto. Aunque nos digan “no pienses, ya lo hago por ti”, yo quiero pensar, actuar e influir para

tratar de cambiar esos paradigmas, que nos dicen que no es posible cambiar.

9. Todas las personas tenemos capacidad de influencia. Cualquier Ámbito de Influencia está formado por personas. Hemos ido recopilando

ingredientes para que esa Influencia sea real y son:. Hay que creérselo: elegir esa actitud, dar tiempo a los procesos (son largos, pensar en

largo plazo,…quizás lo que hoy hagamos lo vean nuestra hijas, tenacidad, generosidad, salir de lo privado y dedicar tiempo a lo público (mas

allá de lo personal), formarse, estar preparadas, tener una estrategia, ser coherentes (pensamiento, palabra, acción estén alineadas), los

cambios suelen ir de abajo a arriba, cualquier cambio a nivel micro puede ir a nivel global.




10.

Ha sido superinteresante todo lo que hemos hablado. En la primera mesa hemos concluido que sí somos influyentes, luego hemos seguido

las conversaciones y nos han dicho que no somos influyentes. Al final hemos concluido que influir y ser influidos es inevitable, queramos o

no. Hemos hablado de la RESPONSABILIDAD tanto del-la influido-a como del influyente. A veces somos conscientes de nuestra influencia y a

veces no. Es necesario tomar consciencia de ello.

Solos-as no, en grupo sí. Estamos trabajando en ello, aunque no tenemos el poder que deberíamos tener, debemos seguir trabajando

juntos-as. Hablamos de algo pequeño, trabajo, casa, y también de sociedad, política,… Podemos ser más influyentes pero es cierto que el

cambio lo estamos haciendo desde las mujeres, y lo estamos haciendo ya. El detonador lo tenemos nosotras.

No hemos hablado mucho de lo que es el poder, si tuviéramos el poder las mujeres no habría injusticias. Podemos y debemos tenerlo.

11.

Hay muchas cosas de las que hemos hablado que ya se han comentado. Hemos hecho hincapié en que sí tenemos Ámbitos de Influencia.

pero lo que no se ha nombrado es que el camino puede ser actuar desde nosotras mismas con objetivos graduales. Debemos tener un

objetivo a largo plazo. Salir de la dualidad, del bipartidismo. Cambiar la constitución.




12. En un principio hemos pensado que tenemos poca influencia, porque no nos han tenido en cuenta. Cuando había plataformas ciudadanas

teníamos voz, no voto. No se tiene en cuenta lo que sale en ellas y eso es frustrante. Con las redes sociales, la influencia va a cambiar

totalmente positivamente.

En conclusión: somos más influyentes de lo que nos damos cuenta en la familia, empresa, etc., que ejercemos, cada uno-a a titulo

individual, en grupos diferentes,…comentamos,…tenemos una influencia que transmitimos a seres más cercanos. El cambio va a llegar

poco a poco no de la noche a la mañana. Las grandes transformaciones cuestan.

Necesitamos unir fuerzas ¿para qué? Si queremos cambiar la influencia en todos los ámbitos,…tendremos que utilizar redes sociales,

Asociaciones, plataformas…, individualmente no somos nada, en grupo podemos hacer.

13. Tenemos relativa influencia. Se puede opinar pero esas opiniones se quedan en el archivo, el olvido,… Sin embargo, sí tenemos influencia en

nuestro círculo más cercano. Seria importante crear valores desde la base, en la educación,…igualdad, sostenibilidad,…que se vea ese

cambio sustancial.




14.

Los más influyentes son los medios de comunicación pero están dirigidos. Los banqueros nos dirigen la vida social. Nosotros-as tenemos

influencia en nuestro ámbito,…hablamos de pasar a la acción desde casa, en la familia, asociarnos, y entre las asociaciones buscar un bien

común, para que los roces no conduzcan a que la cúpula nos dirija. Debemos asumir la responsabilidad de lo que decimos y lo que

hacemos.

Es importante meter en la educación la transmisión de valores a todos los niveles; dar charlas a jueces, bancarios,…incluidos-as nosotros-as.

No influimos porque las decisiones se toman entre poca gente y nos quejamos de ello y por eso hay que ir y aportar donde podamos

aportar, no necesariamente a todas las asociaciones, ir a las que nos sintamos a gusto y en las que sintamos que podemos aportar (desde

abajo)

15.

En nuestro ámbito más cercano sí podemos tener influencia, pero a nivel macro, aunque cada vez haya mas movimientos como el 15M por

ejemplo, hay que hacer gran movilización para conseguir casi nada. Las decisiones se toman entre pocas personas al margen de la realidad

Hay que diferenciar entre influir y poder,… ¿quien influye? Yo tengo influencia en qué y para qué,…y poder??

En los altos cargos hay más mujeres pero todavía siguen estando discriminadas.

Es importante la influencia que tienen los medios de comunicación y los anuncios, …

Hemos hecho una reflexión de grupo: me dejo o me revelo a ser influenciado-a y soy yo quien quiero ser influyente en los-as demás.




16. Veíamos que claro que las mujeres influimos, para un lado o para otro, porque formamos parte de la sociedad. Hagamos lo que hagamos,

influimos. Lo que uno-a hace no se queda en la nada. Influimos desde lo mas cercano,…es como una red que día a día se va ampliando.

Como la piedra que cae en el pantano y se va expandiendo. Tenemos muchos sitios donde estar y poder influir

Hemos salido también del ámbito de la mujer y hemos entrado en la influencia de los ámbitos personales, de las organizaciones sociales,

ecologistas, de barrio y desde la educación y de la importancia de juntar fuerzas, para así tener más posibilidades de influir.

Hemos visto que la vida sin compromiso, que el hecho de que cada uno-a quiera vivir su vida y pasar de todo, que cada uno-a vaya a su

bola, hace que no tengamos influencia. Pero también es verdad que si esa fuera la única realidad, si fuera tan general esa actitud, no

estaríamos aquí.

17.

Podemos influir y tenemos capacidad de influir por ejemplo, con pequeñas acciones como el acto de comprar (incluso el pan).

Como individuos no podemos hacer grandes cambios, pero si influir en nuestra familia, amigos,…y, yo+yo+yo somos un todo. Si consiguiéramos llegar a un consenso en la idea de que realmente podemos, sí seriamos capaces de conseguir cambios. Decimos que no sirve de nada lo que hago porque a la larga pasan de ello, que para qué.




18. Es importante que veamos que la capacidad de ser influyente se adquiere, se desarrolla.

En todas las posturas acabamos viendo que estar en los ámbitos de influencia es difícil, que hay que tener fuerza, relaciones, enchufe,…nos

queda la sensación de que es posible, pero que es necesario un trabajo personal y unirnos en red y sobre todo, una concienciación. Yo

como madre tengo “poder” pero cuando sales de lo cercano, influir requiere carisma,… todo es complicado.

19. Hemos visto dos niveles de Ámbitos de Influencia: personal y socio-político-económico. En el personal: todas las personas podemos llegar

a ser influyentes, de un modo u otro. El sencillo hecho de pedir un producto en una tienda puede influir en que lo quieran tener. Es

importante la concienciación personal y juntarte con otras personas que tienen concienciación para que sea más fácil. Es necesario,

además tener influencia en lo social. Los Mass media, política,…tienen influencia.

¿Tenemos influencia la ciudadanía? Si, pero con condiciones. Es necesario organizarse y llevar a cabo un proceso de empoderamiento:

creérselo y actuar desde ahí. Además de la concienciación es necesario crear vías de comunicación.

La fórmula sería una Democracia participativa. La que tenemos no es la única forma de democracia. Se podría hacer,…no ir a votar cada 4

años. Hacerlo todo de forma más horizontal,…se toman decisiones mas directas y teniendo en cuenta más a las personas. Hay que

aprovechar la posibilidad de cambio que ha surgido de las redes sociales.

Tenemos un discurso muy asumido respecto a que las cosas han cambiado, que hay igualdad, que no hace falta hacer nada más. Todo esto

está en el ámbito formal, pero en lo informal hay muchas cosas que tenemos que mejorar y es más difícil de hacer.




20. Todo influye, no solo las personas, también los lugares. Ver las cosas desde otro sitio puede ayudarnos a concienciarnos. A nivel de

individuo tenemos escasa influencia y por eso son importantes las redes, porque uno-a a uno-a no se puede hacer nada. Somos reacios-as al

cambio.

Creemos que es por falta de sensibilización, de información. Un ejemplo es la violencia de género, que antes no se veía y sin embargo

estaba presente en la sociedad.

21. Ya se ha dicho lo que hemos comentado en nuestra mesa. Señalar que el cambio no se va a producir inmediatamente, que hay que hacer

labor de termita.

22. Como novedad rescataría que los-as periodistas son cada vez son más partidistas. Nos llegan temas que están influidos previamente. Faltan

líderes. Nosotras somos nuestras peores enemigas, dedicamos más tiempo a criticarnos, no somos capaces de ayudarnos unas a otras para

llegar a un fin. Somos muchas mujeres capaces.

23. Estamos aquí muchas mujeres y lo importante es que queremos, que podemos y que debemos influir. Hemos hablado también de los

banqueros.




• Es necesario para tener influencia actuar desde nosotras mismas con objetivos graduales.

• Carecemos de información, lo que imposibilita la influencia.

• Influimos sólo cuando nos encontramos al límite de una situación.

• Si porque somos una colectividad porque individualmente es complicado. Lo que no tenemos muchas veces es la intención.

• No, porque somos manipulados-as porque desde los ámbitos de influencia mueven los hilos de nuestro pensamiento y paran nuestra acción.

• Las redes sociales se han convertido en un importante ámbito de influencia pero también son contaminantes y hay que tener criterios para filtrar.

• Buscando el cambio en la Constitución. Es prioritario.

• Si consideramos los círculos en los que nos movemos, sí que el-la ciudadano-a tiene poder de influencia. Cuanto mayor es su red de contactos y cuanto más fuerte los lazos de interés, mayor será su poder de influencia en el grupo.

• La ciudadanía tenemos influencia con nuestras opiniones pero para tener mayor influencia es necesaria más preparación.



• Hemos tenido poca influencia porque no nos han tenido en cuenta y porque nos hemos inhibido, pero esto está cambiando con las redes sociales. Lo que necesitamos para ejercer una mayor influencia es unir fuerzas a través de las redes sociales, las Asociaciones y la Ciudadanía organizada. Somos más influyentes de lo que pensamos. El gran cambio llegará de pequeños cambios.

• No, no estamos llegando a los ámbitos de poder.

• Tenemos escasa influencia y menos cuanto más importancia tenga el tema. Muy pocos-as influyen sobre muchos-as.

• Hemos visto dos perspectivas: que sí y que no. Sí tenemos influencia y podemos ejercerla actuando en las asociaciones de padres y madres por ejemplo, con el voto y exigiendo un trato igualitario. El poder lo tenemos las personas, tenemos capacidad de comunicarnos y de crear vínculo

• A su vez creemos que no, porque los que siguen teniendo el poder son los hombres que nos cortan las libertades personales y manejan la economía, la educación, las leyes, la política…

• Existen mecanismos para ejercer esa influencia? Los conocemos? Los usamos? Hay términos difíciles de asumir como responsabilidad y corresponsabilidad. Es necesario educar en la actitud de cuidado y servicio y en el consumo.

• ¿Qué es influir? ¿Qué el otro haga lo que yo pienso? Lo importante es ayudarle a reflexionar y a pensar por sí mismo.

• Este ámbito que estamos utilizando, este World Café ya es un ámbito de influencia.

• Tenemos mucho conocimiento y poca sabiduría porque hay un bajo nivel de conciencia y bajo nivel de conciencia del propio poder del individuo.



• Debemos tener conciencia de pertenecer a un cuerpo mayor, hay que tener sentimientos de ciudadanía.

• Influimos y somos influidos-as y tanto influyentes como influidos tenemos una responsabilidad. Influimos con todo lo que hacemos y con lo que no hacemos también.

• Estamos trabajando en ello, aunque aun no tenemos el poder que deberíamos tener. Para conseguirlo debemos seguir trabajando juntas.

• Los paradigmas internacionales los tenemos que cuestionar para poder realizar cambios. Ver hacia dónde queremos dirigir nuestros esfuerzos. Tenemos poder para cambiar a nivel personal. La lucha no es de una persona, hay que movilizarse ya que la unión hace la fuerza.

• Tenemos influencia en nuestro circulo reducido y además debemos crear bases como la educación para que generaciones venideras vengan bien formadas en conceptos como igualdad, sostenibilidad… para que pueda haber un cambio sustancial.

• Sí, tenemos, pero no lo utilizamos en su totalidad. A medida que es necesario a lo largo del tiempo, y no solo cuando surgen los problemas.




Tercera pregunta: ¿POR QUÉ SI RECONOCEMOS TENER INFLUENCIA, NO OTORGAMOS PODER A LOS ÁMBITOS EN LOS QUE

PODEMOS INFLUIR? ¿QUÉ NOS FALTA? � Puesta en común por grupos

y (detalle de aportaciones en post-its)

Tercera pregunta: ¿POR QUÉ SI RECONOCEMOS TENER INFLUENCIA, NO OTORGAMOS PODER A LOS ÁMBITOS EN LOS QUE PODEMOS INFLUIR? ¿QUÉ NOS FALTA?



Comentarios compartidos en la Puesta en Común de la Tercera Pregunta

1.

• Ya es hora de cambio

• Nos hace falta compromiso, coraje y confianza en nosotras mismas y trasmitir nuestra trayectoria vital para quitarnos complejos.

• Es importante tener conciencia de responsabilidad para ejercer el poder. El victimismo es el mayor obstáculo y que no queremos comprometernos.

2.

• Nos falta implicación de las personas por falta de confianza en que podemos influir. La participación social está de moda; se nos tiene en cuenta y ha habido gente que ha participado. También tenemos que tener cuidado porque si tenemos influencia estamos dando poder y tenemos que saber cómo canalizarlo. Hemos de buscar un objetivo común y luchar por él.

• El sistema es un poco antinosotros-as. Hay que mojarse e implicarse. No presentamos buenas ideas porque es más fácil criticar.

• No se valora ni reconoce el ámbito de poder familiar.

3. Nos hacen falta muchas cosas:

• 1) Tenemos que creer que podemos conseguirlo y superar el miedo a que no se nos tenga en cuenta.

• 2) Saber lo que queremos

• 3) Falta unión y generar un buen grupo

• 4) Falta que los ámbitos de poder nos dejen influir y que nos conozcan




4.

Nos falta no otorgar el poder, que no creemos que se puede hacer el cambio, nos falta esperanza y ponerse límites. Nos influye el miedo al desprestigio del ámbito en el que estoy trabajando. Si no comenzamos, no se puede hacer. Nos faltan metas, ver lo que queremos hacer y que no sabemos cómo hacerlo . Hay personas que si creen que tenemos capacidad pero hay que querer hacer el cambio. La de hacer el cambio es una decisión individual que depende de cada uno-a: hay que autodeterminarse.

5. Nos falta valor y trabajo en equipo. No lo hacemos por comodidad, por falta de confianza, porque no nos lo creemos y por el “total para qué” que nos lleva al conformismo y a que no avancemos.

6. Nos falta darnos cuenta de cómo otorgamos el poder hasta en las pequeñas cosas, como la elección de la persona que hace de anfitriona en la mesa. Nos falta hacernos cargo de nuestro propio poder. Tenemos interiorizados comportamientos que nos quitan poder. ¿Qué es otorgar poder? No es lo mismo estar en el poder, que tener poder. ¿El que esta en el poder, tiene poder porque lo impone, porque nos maneja, porque obedece a otros, nos sirve…?

7. Frente al poder público es difícil influir. Tenemos que romper barreras en torno al qué dirán y para eso es necesario coraje. Las mujeres deben tomar el poder durante dos años y luego compartirlo con los hombres.




8. Se van repitiendo las ideas. Nos falta creerlo, tiempo y reflexión, y búsqueda de sentido. Faltan metas. Influimos pero no sabemos hacia dónde. En las distancias cortas sí vemos la influencia pero no en las largas. Sin embargo conocemos asociaciones de mujeres que a través de su trabajo de empoderamiento asociativo han llegado a concienciar sobre la necesidad de ejercer el voto. No podemos dejar pasar oportunidades. Es importante la generación de puntos de encuentro como este para reflexionar y quitar el miedo porque cuanto menos miedo más influyentes somos. Es verdad que exige esfuerzo y compromiso y eso afecta a la familia pero necesitamos buscar apoyo. Somos responsables y queremos comprometernos para conseguir lo que buscamos.

9. En la reflexión sobre esta pregunta han surgido contestaciones en dos direcciones: a) No podemos asumir el poder, porque tenemos barreras que nos lo impiden, muros, historias, formas sociales, nos faltan herramientas y no conocemos el camino… b) No queremos porque es costoso y hay que asumir responsabilidades y también las consecuencias de esa asunción de responsabilidad y de que no soltamos el pequeño poder que tenemos en otros ámbitos y todas las mochilas juntas nos pesan mucho. Podemos acompañadas de los hombres, si quieren acompañarnos y si no, hacerlo solas porque hay temas comunes a todas las asociaciones.

10. Es la primera vez que hablo en público y veo que asumimos poder por medio de la participación y la opinión. No asumimos poder por la vergüenza, por la comodidad. Creemos que la solución es votar.




11.

Falta definir ámbitos y objetivos que queremos lograr. No nos lo acabamos de creer y tenemos miedo y mucho conformismo. Además el esfuerzo es mayor en el caso de las mujeres porque se nos exige mayor compromiso. Nos falta confianza en las propias capacidades. Es necesario comenzar por definir objetivos y mantenernos constantes en ellos sin hacer caso a detractores. Nos falta aprender a delegar, a confiar en los que tenemos al lado porque los-as demás también tienen capacidades. Es conveniente fomentar el asociacionismo y generar puntos de encuentro como este. ¿Cómo podemos hacerlo?: con valentía, responsabilidad, asunción del riesgo y a que no tiene que salir como esperamos, pero que en el camino vas aprendiendo de todo ello.

12. Ya se ha dicho casi todo lo que hemos comentado en nuestra mesa. Añadir que nos falta confianza en los sistemas. Tenemos que implicarnos mucho. Nos falta empoderarnos, comunicarnos, empaparnos en lo que es el poder y en la participación. Hacer otros World café como este.

13. Es importante creer que podemos. Sin ello no se puede cambiar nada. La asunción de poder no se lleva a cabo por esa pasividad, porque vamos rápido en el día a día pensando en lo que vamos a hacer, pero no nos paramos a pensar cuáles son nuestras prioridades y objetivos. Es más fácil seguir un camino que crear un nuevo camino.




14. Hemos hablado del reparto del poder, de que influyo pero no ejerzo el poder, de si considero ese poder, de ejercer el poder en lo que podemos con nuestras fortalezas, de comenzar por ahí. Ver qué podemos mejorar y creer en la capacidad de cambio y ponerlo en práctica. Tener asiduidad en el trabajo cotidiano y no quedarnos en el conformismo y pasar a la acción.

15. Nos sobra comodidad y miedo y nos falta ver qué es poder. Poder es conseguir que una tercera persona asuma como propio lo que tú transmites o quieres conseguir. Necesitamos creer en uno mismo, en nuestra capacidad. Es más fácil influir desde las asociaciones o vinculados a algo con prestigio

16. No otorgamos poder porque sentimos miedo. Realizamos cambios cuando tenemos en la cabeza dos ideas opuestas y ya no podemos más. Solucionar el problema desde el mismo nivel en el que está planteado es imposible y eso se nos pide. Cuando decimos que no nos dejan ¿Quién no nos deja? ¿Para qué mando? ¿Para quién mando?. Si cambiáramos el lenguaje podríamos cambiar. Los cambios son lentos pero suceden.

17. La concepción del poder está vinculada a estereotipos en el que tradicionalmente es un hombre, serio, con traje… Lo que se sale de ahí no nos parece poder. Ya hemos visto que ese estereotipo no funciona y que vamos a cambiarlo. No tenemos modelos y vamos a buscarlos y tenemos que ser valientes y dotarnos de herramientas.




18. Las personas que estamos aquí si estamos concienciados pero mucha gente no lo está. Si así fuera, no vería lo que veo aquí. No tenemos que creer que somos influyentes pero hay miedos y roles que no nos permiten actuar. Nos damos por vencidos-as en las reclamaciones y eso hace que nos tomen el pelo una y otra vez.

19. Es necesario trabajar desde la fe. No necesitar evidencias cortoplacistas y de necesitar ver a qué nos va a llevar al camino. Falta de constancia, de querer ver resultados ya, de memoria y de transmisión de lo que ya se ha hecho y de lo que ha costado llegar a esas conquistas.

20. Tenemos una carga de responsabilidad que nos impide o nos impedimos tener tiempo para espacios donde nos gustaría estar. Para lograrlo hay que apoyarse en los-as demás y ponerse el sombrero de “yo soy responsable de lo que ocurre en mi vida”. Es difícil… ponemos el foco en lo que los demás nos dejan hacer y no en lo que queremos, en nuestros objetivos.





• No creer, poner limites, no pensar, tiempo. No hay esperanza, el compromiso esta desprestigiado. Faltan metas, sabemos lo que queremos pero no sabemos cómo conseguirlo. Tenemos pasividad, comodidad.

Tenemos capacidades pero hay que creérnoslas y hay que querer el cambio y hacerlo. Quitar el miedo depende de cada una.

• Falta decisión y que salgamos de nuestra comodidad y de querer comprometernos sin miedos al que dirán, complicarnos la vida tener confianza. Superar el miedo a que no nos tengan en cuenta. Tener seguridad en nuestra decisión y saber qué es lo que queremos concretamente.

• Dejar un poco de lado los intereses personales en pro de los colectivos y trabajar por un objetivo común. El ámbito de poder familiar ni se conoce ni se valora. Falta de implicación por parte de la gente.

• Nos falta toma de conciencia, pasar de la queja y el victimismo a la acción organizada, coordinada y conjunta. Nos falta confianza y coraje.

• Tenemos que creérnoslo. Llevamos arrastrando los estereotipos que nos han inculcado. Tenemos que no justificarnos, ni excusarnos en que lo que hacemos desde nuestras familias, no cambiará esto. Reconocer que tenemos poder y tener confianza en que podemos hacerlo. Hay falta de liderazgo. No nos atrevemos o no queremos atrevernos por miedo a la presión que conlleva.

• Es necesario un esfuerzo y asociarnos y compartir porque hay exceso de individualismo. Además nos cuesta delegar. Es necesaria una implicación y una reestructuración del sistema. Falla la conexión entre los grupos pequeños a otras instancias más altas.




• Reconocer el poder de los ámbitos en los que nos movemos. Le damos muy poco valor al poder personal. Nos falta compartir o delegar el poder por falta de confianza.

• El poder es costoso. Hay que ejercerlo y supone asumir responsabilidades y consecuencias y las mujeres no dejamos ninguna tarea. Excesivo sentido del ridículo.

• ¿Por qué no damos poder? Nos dejamos influir más que influimos. Autocomplacencia y hábito de que lo haga otro-a ¿Cómo lo hacemos? ¿Sabemos hacerlo? Necesitamos tiempo, objetivos, ilusión, puntos de encuentro y ser conscientes de que tenemos poder..

Necesitamos hacer seguimiento de que se cumplen los objetivos y acciones que el poder manifiesta. Nos falta información.

• Tenemos miedo a lo mal visto que está el poder.

• Tenemos asumido que “yo cargo con todo, pero no puedo” lo que no nos convierte en poderosas, no asumimos posiciones de poder. Hay personas que tienen más carisma que otras y a esas les otorgamos el poder, mientras nuestra posición queda en mas cómoda.

• Nos falta memoria y transmisión de lo que se ha hecho y costo conseguirlo. Eso seria una trasmisión influyente. Nos cargamos de responsabilidades y con el tiempo que disponemos no nos dedicamos a todo lo que nos gustaría. Para restar esos agobios debemos delegar y apoyarnos en los-as demás.

• Nos falta coherencia y responsabilidad y sobre todo tener claro que el poder esta en cada uno-a de nosotros-as. Creer en nuestras capacidades.

• Influimos pero no ejercemos el poder. Para ello deberíamos actuar y seleccionar los ámbitos en los que tenemos posibilidades.




• Creer en la capacidad de cambio y ponerla en práctica con convicción. Asiduidad en el trabajo cotidiano y saber que las pequeñas acciones de cada uno-a es lo que lleva al cambio. No quedarnos en el conformismo.

• Creernos que podemos trascender el ámbito cercano. Tenemos que cambiar el estereotipo de poder. Miedo al éxito. Hay un fracaso de los nuevos modelos. Tener voluntad de cambiar nuestros hábitos.

• Nos falta confianza en uno-a mismo-a que te impide dar a conocer tu visión o que se te oiga. Nos creemos incapaces muchas veces de cambiar las cosas.

• No estamos seguros-as de que al otorgar poder a los ámbitos en los que podemos influir, estos sabrán representar o hacer valer nuestros intereses. Tenemos dificultad para renunciar a los intereses personales a favor de intereses colectivos que no equivalen al 100% de lo que queremos.

• Falta de seguridad en que representen nuestros intereses. Desprestigio del ámbito del que partimos, es difícil otorgarle poder.

• Nos falta conciencia del poder personal. Nos falta esfuerzo y acción y falta de práctica. Nos dejamos llevar por la inercia y tenemos el freno del miedo.

38Cosecha de Conocimiento del IV World Café de Euskadi para la Igualdad

-Innovando en Concepto de ”Ámbitos de Influencia”-

ESKERRIK ASKO,

MUCHAS GRACIAS,

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Cosecha de conocimiento IV World Cafe de Euskadi para la Igualdad

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