EL CO.PA.S.S.T. ( Comité Paritario de

Seguridad y Salud en el Trabajo).

El CO.PA.S.S.T. (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo), evolucionando en conjunto y con ardua cohesión al antes llamado Programa de Salud Ocupacional ahora llamado «Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo» Era llamado C.O.P.A.S.O. (Comité Paritario de Salud Ocupacional)—DEC.1443 de 2014.

Organismo utilizado como medio de promoción de la seguridad y salud en el trabajo a los distintos niveles de la empresa

¿QUE ES EL CO.PA.SST?

Res.2013 de 1986: Aclara que todo

lugar donde se realice alguna

actividad económica debe

conformar un CO.PA.SST.

J

Proponer actividades que mejoren las condiciones y ambientes laborales. Participar en capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo. Colaborar con entidades gubernamentales de SST en tareas realizadas en la

empresa y recibir el informe emitido por la misma. Colaborar en el analisis de causas de A.T e I.T. y emitir medidas preventivas para la

omisión a ocurrencias futuras del mismo. Visitar periódicamente las diferentes áreas de trabajo e inspeccionar maquinas,

equipos y las diferentes operaciones. Estudiar sugerencias que se presente para el subsistema de medicina preventiva y

del trabajo. Servir como organismo mediador en el área de la SST entre empleador y

trabajadores. Pedir informes de accidentalidad y enfermedades laborales. Elegir secretario del Comité y Presidente y sus suplentes. Mantener acta de reunión y actividades actualizadas.

FUNCIONES DEL CO.PA.S.S.T.

P HVA

Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las

reuniones. Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las reuniones

por lo menos una vez al mes. Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión. Tramitar ante la administración de la empresa de las recomendaciones aprobadas

en el seno del Comité y darle a conocer todas sus actividades.

FUNCIONES DEL(A) PRESIDENTE.

P HVA

Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones programadas.

Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a la discusión y aprobación del comité.

Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la información que requieran el empleador y los trabajadores.

FUNCIONES DEL(A) SECRETARI@

P HVA

La elección del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, se realizara teniendo en cuenta el numero de trabajadores que conforman la empresa de la siguiente manera;

De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes. De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes. De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes. De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes. Los suplentes asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones

por el presidente del Comité. Si se cuenta con más de dos establecimientos de trabajo, podrá conformar varios

subsistemas. El comité se compondrá equitativamente Gerencia vs. Trabajador. El empleador elige directamente los representantes de gerencia y los trabajadores por

votación libre los suyos. Su duración será de un año al cabo del cual podrán ser reeligidos.

¿COMO SE ELIGE CO.PA.SST?

P HVA

Se reunirá una vez al mes, en horario de trabajo.

Cuando ocurra un A.T grave, junto con representante del área del suceso.

Se reunirán la mitad + 1 para empezar dando espera de 30min. Y las decisiones tomadas tendrán plena validez.

P HVA

MOTIVOS DE REUNION.

P HVA

GRACIAS.