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SEGUNDA CONVOCATORIA PROCESO CAS NO -2014. PREVAED - REGIÓNLA LIBERTAD

CONTRATACIÓN CAS DE UN (OT} COORDINADOR LOCAL PARA EL PROGRAMAPRESUPUESTAL DE REDUcctóN DE LA vULNERABILIDAD y ATENctóru oe

EMERGENCIAS POR DESASTRES. PREVAED 06S.EScUELA SEGURA- neclÓru uLIBERTAD _ UGEL N'3 TRUJILLO NOR OESTE

I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de UN (01) coordinador local para el ProgramaPresupuestal de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencras porDesastres-PREVAEDOS- Escuelas Seguras- para la UGEL N" 3 TRUJILLO NOROESTE, periodo 2014.

1.2. Dependencia, unidad orgánica ylo área solicitanteSub Gerencia de Gestión Pedagógica de la Gerencia Regional de Educación deLa Libertad.

1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.Oficina de Personalde la Gerencia Regionalde Educación de La Libertad

Base Legal. Ley N'28044, Ley General de Educación.. Ley N" 27815, Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento,. Ley N' 29951, Ley de Presupuesto delSector Público para elaño fiscal2014.. Decreto Supremo N' 008-2012-ED. Establecen Régimen de Excepción del artículo

122" del Reglamento de la Ley del Profesorado.. Decreto Supremo N" 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N" 28044,

Ley General de Educación.. Decreto de Urgencia N" 024-2010, Dictan medidas económicas y financieras para la

creación del PPE de Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias porDesastres.

. Resolución Ministerial N" 0369-2012-ED, que aprueba las Prioridad de PolíticaEducativa Nacional 2012 - 2016

. R.M. N" 0622-2013-ED, que aprueba la Norma Técnica denominada "Normas yOrientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2014 en la Educación Básica.

. Programa presupuestal de reducción de la vulnerabilidad y atención de emergenciapor desastres - PREVAED N' 068

TERM¡NO DE REFERENCIA

FORMA DE LA CONTRATACIÓNSe realizará por la modalidad de contratación CAS.

Dependencia, Unidad Orgánica y/o AreaSolicitante.

Sub Gerencia de Gestión Pedagógica de laGerencia Regional de Educación de La

LibertadFuente de Financiamiento Recursos ordinariosUnidad Ejecutora 300Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) Meta 003 Asignación 23.28.11. y 23.28.12Actividad POA 2014Tarea del POA

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CARGOS DISPONIBLES EN EL PROCESO DE SELECCION:

UGELNo de Coordinador Local

PREVAED6S- Escuela Seq ura

UGEL N" 3 TRUJILLO NOR OESTE 01

I. PERFIL DEL PUESTO PARA COORDINADOR LOCAL PREVAED 068 - ESCUELASEGURA EN LA UGEL N" 3 TRUJILLO NOR OESTE DE LA GERENCIAREGIONAL DE EDUCACIÓN

. Los postulantes deben cumplir los requisitos de manera obligatoria y con sustento en ladocumentación respectiva.

Capacidad de trabajo bajo presión, proactivo, capacidad de liderazgo,concertación, facilitación y trabajo en equipos.Capacidad psicológica y física para realizar trabajo de campo.Buena disposición para el apoyo a la gestión y orientación a resultados:logros concretos a corto plazo.Sentido de urgencia: percibir la urgencia real, determinar tareas y actuarde manera consecuente para alcanzar su realización en plazos muybreves de

REQUISITOS DETALLE

Experiencia(Obligatorio)

Experiencia laboral en el sector educación no menor a 05 años.Experiencia de 01 año en formación docente (lnstitutos Pedagógicos ouniversidades) o Especialista en Educación o en programas decapacitación del sector educación (PRONAFCAP, PLANCAD, PELA, etc).Exoeriencia en Educación Ambiental v/o Gestión del

Competencias

FormaciónAcadémica, gradopcadémico y/o nivel

. Titulo pedagógico o Licenciado en Educación.

rsos y/o estudiospostgrado o

. Cursos y/o estudios de especialización, estudios de postgrados en temasrelacionados al sector educación.

. Cursos o capacitaciones acreditados en educación ambiental y/o gestiónde riesgo.

. Curso de Formación para Especialistas de Educación de Gestión del

Requisitos para elpuesto y/o cargo

. Conocimiento en Gestión de activldades, planes o proyectos del sectoreducación.

. Conocimiento de gestión pedagógica y del Sistema Nacional de Gestióndel Riesgo de Desastres.

. Conocimiento de la realidad ambiental y de los riesgos en el ámbito localal que postula y regional.

. Capacidad en el manejo de programas de computación e informática anivel de usuario.

. Capacidad de concertación, resolución de conflictos, pro actividad en lasolución de situaciones inesperadas.

Experiencia en laelaboración dedocumenios técnicoseditados, informes u

otros documentos

Capacidad de elaboración de informes, actas, oficios.Otras actividades en el marco del POA.

CARACTERíSTICAS Y FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGOLOCAL PREVAED 068- ESCUELA SEGURA _PREVAED 68 DEÁrvrerro DE LA GRELL

DE COORDINADORLAS 11 UGEL DEL

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a. Asegurar que el diseño y ejecución del plan operativo del PREVAED a su cargo estéarticulado con los instrumentos de gestión y orientaciones de la UGEL, en el marco de loslineamientos reqionales v nacionales definidos por el MINEDU.

b Garantizar el cumplimiento de los resultados y actividades del PREVAED en el ámbito de laUGEL a su carqo.

c_ Organizar, ejecutar y evaluar acciones, referente a la lnstitución Educativa Segura, quecomprende: una campaña de lanzamiento, planes de educación preventiva, capacitaciónpara la comisión de GRD en las l.E. seleccionadas y sistematización de la matriz: deevaluación de loqros ambientales

d Coordinar y articular sus acciones, con los directivos y el especialista de educaciónambiental v qestión del riesqo de la UGEL.

e Planifica, organiza, participa y facilita la capacitación en gestión del riesgo paraespecialistas, directivos y docentes en el ámbito de la UGEL coordinando estrechamenteUGEL, GRE y la DIECA.

f Capacitar a los especialistas, directivos y docentes según las actividades del PREVAED enelámbito de Ia UGEL.

g. Coordinar con experiencias locales de capacitación en gestión del riesgo de desastresrealizadas por instancias públicas, de la cooperación y de la sociedad civil para fortalecer elPREVAED en elámbito de la UGEL, en coordinación con ta GRE v la DIECA.

h Realizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluaciónPREVAED a nivel de las UGEL, coordinando y reportandoPedagógica de la UGEL, al Director de la UGEL, GRE v DIECA.

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las actividades delDirector de Gestión

I Conducir la ejecución: de las actividades de cada uno de los productos del PREVAEDpara el cumplimiento de los resultados y metas previstas en el ámbito de la UGEL.

) Brindar asistencia técnica en el aspecto pedagógico al especialista de educación ambiental,y de gestión del riesgo de la UGEL a su cargo para el cumplimiento eficiente de susfunciones.

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Conducir, implementar y evaluar las actividades del PREVAED asegurando bajoresponsabilidad la calidad en la convocatoria, disposición de condiciones, recursoscalidad técnica en el ámbito de la UGEL.

SU

fl Realizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades delPREVAED a nivel de instituciones educativas, coordinando y reportando al Jefe delÁrea deGestión Pedagógica de la UGEL, al Director de la UGEL y al Coordinador Regional delPREVAED.

il Asegurar y reportar el registro de la información de la implementación del PREVAED en laUGEL a su carqo.

m Elaborar y presentar informes técnicos y de gestión sobre el cumplimiento del PlanOperativo del PREVAED a la UGEL mensualmente y cuando lo requiera el CoordinadorRegional y Ia DIECA.

CONDIC¡ONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación de servicio UGEL TRUJILLO NOR OESTE

Duración del contrato lnicio :Julio 2014Término: Setiembre de 2014

Contraprestación mensualpara Coordinadores PREVAED068

512500,00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluyen losmontos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable altrabajador.

CARACTERISTICAS Y FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO DE COORDINADORLOCAL PREVAED 068. ESCUELA SEGURA_PREVAED 68 DE LAS 1I UGEL DELÁMerro DE LA GRELL

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

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a. Asegurar que el diseño y ejecución del plan operativo del PREVAED a su cargo estéarticulado con los instrumentos de gestión y orientaciones de Ia UGEL, en el marco de loslineamientos reqionales v nacionales definidos Dor el MINEDU.

b Garantizar el cumplimiento de los resultados y act¡vidades del PREVAED en el ámbito de laUGEL a su carqo.

c. Organizar, ejecutar y evaluar acciones, referente a la lnstitución Educativa Segura, quecomprende: una campaña de lanzamiento, planes de educación preventiva, capacitaciónpara la comisión de GRD en las l.E. seleccionadas y sistematización de la matriz: deevaluación de loqros ambientales.

d. Coordinar y articular sus acciones, con los directivos y el especialista de educaciónambiental V qest¡ón del riesqo de la UGEL.

e Planifica, organiza, participa y facilita la capacitación en gestión del riesgo paraespecialistas, directivos y docentes en el ámbito de la UGEL coordinando estrechamenteUGEL, GRE y la DIECA.

f Capacitar a los especialistas, directivos y docentes según las actividades del PREVAED enelámbito de la UGEL.

g. Coordinar con experiencias locales de capacitación en gestión del riesgo de desastresrealizadas por instancias públicas, de Ia cooperación y de la sociedad civil para fortalecer elPREVAED en el ámbito de la UGEL, en coordinación con la GRE v la DIECA.

h Realizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades delPREVAED a nivel de las UGEL, coordinando y reportando al Director de GestiónPedagóoica de la UGEL, al Director de la UGEL, GRE v DIECA.

I Conducir la ejecución: de las actividades de cada uno de los productos del PREVAEDpara el cumplimiento de los resultados y metas previstas en el ámbito de la UGEL.

JBrindar asistencia técnica en el aspecto pedagógico al especialista de educac¡ón ambiental,y de gestión del riesgo de la UGEL a su cargo para el cumplimiento eficiente de susfunciones.

k Conducir, implementar y evaluar las actividades del PREVAED asegurando bajoresponsabilidad la calidad en la convocatoria, disposición de condiciones, recursoscalidad técnica en el ámbito de la UGEL.

SU

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tiRealizar acciones de acompañamiento, monitoreo y evaluación de las actividades delPREVAED a nivel de instituciones educativas, coordinando y reportando al Jefe delÁrea deGestión Pedagógica de la UGEL, al Director de la UGEL y al Coordinador Regional delPREVAED

il Asegurar y reportar el registro de la información de la implementación del PREVAED en laUGEL a su carqo.

m Elaborar y presentar informes técnicos y de gestión sobre el cumplimiento del PIanOperativo del PREVAED a la UGEL mensualmente y cuando lo requiera el CoordinadorResionaly la DIECA.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación de servicio UGEL TRUJILLO NOR OESTE

Duración del contrato lnicio :Julio 2014Término: Setiembre de 201 4

Contraprestación mensualpara Coordinadores PREVAED068

S12500,00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles), incluyen losmontos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable altrabajador.

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Otras condiciones esenciales Jornada semanal máxima de 40 horasNo ser mayor de 65 años.

Criterios de Evaluación

Los documentos que acrediten los requisitos serán considerados para la evaluación curricular.Los criterios de evaluación dentro del proceso de selección tendrán en cuenta los siguientesaspectos:

a. Evaluacióncurricular- Formación Profesional (formación académica, grado académico y/o nivel de estudios)- ExperienciaProfesional- Desarrollo Profesional (cursos y/o estudios de especialización)- Reconocimientos

DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN:

. El puntaje final obtenido por el postulante se deduce del promedio de la calificación

obtenida de las dos etapas del proceso: evaluación de expedientes que contempla la hoja

de vida y la entrevista personal para la elaboración de un cuadro de prelación, la cual es

inapelable.

5'Je

ti

EVALUAC PUNTAJEMINIMO

PUNTAJEMAXIMO

EVALUACION DE LA HAJA DE VIDA

Requisitos académicos

Experiencia general

Experiencia especifica

Reconocimientos

PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE LAHOJA DE VIDA

. Conocimiento en Gestión de actividades, planeso proyectos del sector Educación.

Conocimientos en la gestión pedagógica y elsistema nacional de gestión del riesgo dedesastres.

. Capacidad de concertación, resolución deconflictos, pro actividad en la solución desituaciones inesperadas.

Capacidad en el manejo de programas decomputación e informática a nivelde usuario.

. Conocimiento de la realidad ambiental y de losriesgos en el ámbito local al que postula y

Puntaje total

'$ue

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREARESPONSABLE

Publicación del Proceso en el SENEP Del 24-07 -1 4 al 03 -08-'l 4 Área de Personal

GRONOGRAMA

1Publicación de la convocatoria en lapágina web de la GRELL

Del 04-08-14 al 06 -08-14 Dirección deAdministración

2Presentación de Expedientes en Mesa dePartes de la GRELL, sito en Av. AméricaNo 2870

07-08- 14 TrámiteDocumentario

SELECCIÓN

3 Evaluación de expedientes 08 -08-14Comisión CAS

PREVAED

4Publicación de Resultados de laevaluación de expedientes

08-08-14Hora: 1:30 p.m.

Comisión CASPREVAED

5

Entrevista PersonalLugar: en la Sede Regional ubicado en Av.América Sur N'2870 Trujillo

11-08-14Comisión CAS

PREVAED

6 Publicación de resultados finales1 1 -08-'14

Hora: 3:00 p.m.Comisión CAS

PREVAEDADJUDICACIÓN

7 Adjudicación de plaza 12 -08-14 (8:00 a.m.)Comisión CAS

PREVAED/Oficinade Personal

. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROGESO:

DE LA ADJUDICACION Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

' La adjudicación de la plaza vacante será en estricto orden del cuadro de méritos.

. Es requisito que para la suscripción del contrato se presente los documentos originales afin de acreditar los documentos de Ia experiencia presentada.

DOCUMENTACION OBLIGATORIA A PRESENTAR

Los postulantes deben cumplir obligatoriamente los requisitos establecidos por la GRELL y que seencuentran expuestos en el portal electrónico www.qrelalibertad.qob.oe (CAS convocatorias).

1. De la presentación de la hoja de'vida (Obligatorio):

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por loque el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se

somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo en la entidad, por lo cual la

misma deberá estar debidamente suscrita.

2. Documentación adicional (Obligatorio):

a. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida

Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado,

debidamente suscrita.

Copia legible y vigente de Documento Nacional de ldentidad (DNl) o Carnet de

Extranjería, de ser el caso.

d. Declaración Jurada de no tener vínculo o percibir remuneraciones del Estado

en cualquier modalidad.

e. Declaración Jurada simple de no haber sido sancionado administrativamente en

los 05 años anteriores a su postulación, ni estar comprendido en procesos

judiciales por delitos dolosos al momento de su postulación y no registrar

antecedentes penales.

f. Acreditar buen estado de salud.

DE LA DECLARATOR¡A DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan los postulantes al proceso de selección.

b. Cuando no cumple los requisitos de postulación.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso de selección puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin

que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la ent¡dad con posterioridad al

inicio del proceso de selección

b. Por restricciones presupuestales

c. Otras debidamentejustificadas.

Trujillo, 14 de julio del2014

ANEXO ,I: ETIQUETA PARA PRESENTACION DEL EXPEDIENTE

Señores:

Gerente Regional de Educación

Convocatoria para Contratación CAS

Objeto de la Contratación:

Contratación de un Coordinador Localy/o Asistente AdministrativoPREVAED 068 - Escuela Segura- para la UGEL:

Postulante:

D.N.t.:

Domicilio:

Teléfono: Correo Electrónico:

MODELOS DE ALGUNAS DECLARACIONES JURADAS

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATARCON EL ESTADO

Señores:GERENTE REGTONAL DE EDUCACIÓTI UA LIBERTADPresente.-

De mi consideración:

Quien suscribeDocumento Nacional de ldentidad No

con domicilio en, con RUC N"

SC

2.

3.

4

presenta para postular en la CONVOCATORIA PARA CONTRATACION PORSERVICIOS CAS para Coordinador Local PREVAEDGS - Escuela Segura en laUGEL: y declara bajo juramento que:

1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni paracontratar con el Estado.Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del procesode selección para la contratación administrativa de servicios, regulados por elDecreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el DecretoSupremo N' 075-2008-PCM.Soy responsable de la veracidad de los documentos e información quepresento a efectos del presente proceso de selección.Conoce las sanciones contenidas en la Ley N' 27444, Ley del ProcedimientoAd min istrativo General.Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.

Trujillo,

(Firma y Nombre del postulante)DNI..

ANEXO 3

DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO

Señores Contraloría Generalde la República:

Yo. identificado DNI No domiciliado

en...prov'ncia... .... departamento....postulante al proceso de Convocatoria de Contratación201 4-G RLL-GG R/G RSE-OA/P ER.CAS- "SERVICIO DE U N

Administrativa de Servicios No 001-

-------para la Oficina de ...... . de la Gerencia Regional deEducación La Libertad, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo lV,.Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley No 27444 - Ley del Procedimiento AdministrativoGeneral, y de lo dispuesto en el Art. 42o y Ar1. 242o de la referida norma, DECLARO BAJOJURAMENTO Io siguiente:

Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares laborando en la Gerencia Regional delnfraestructura del Gobierno La Libertad, los cuales señalo a continuación:

caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)

nifiesto que lo mencionado responde a Ia verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si loes falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecidos en el artículo 441o y el artículo

438o del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los quehacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, asÍ como para que aquellos quecometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionaln¡ente.

Ne

APELLIDOS (PATERNO Y

MATERNO) Y NOMBRESCOMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA OPRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR

PARENTESCO

a) Vinculo Matrimonial

b) Hasta el Cuarto Grado deConsangui nidad

c) Hasta el Segundo Grado deAfinidad

FIRMA

NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:

D.N.l. No:

GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD YAFINIDAD

1e Grado PADRES HIJO SUEGRO YERNO/NUERA

HIJO (A) DEL CONYUGE

QUE NO ES HIJO (A DEL

TRABAJADOR)

2e Grado NrEro (A)HERMANO(A)

ABUELO cuñaoo (a)

3s GradoBrsNrEro (A) IBISABUELO (A)

ro (A) soBRrNo (A)

4e GradoTATARANIETO (A)/TATARABUELO (A)

PRrMO (A)

HERMANO(A)

Tro (A) ABUELO

(A)SoBRTNO (A)

N|ETO (A)

Leyenda: (A) Afinidad Consanguinidad

El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cÓnyuges

/íF,s:'§h, con los parientes consanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de

ll ¡ ''"\parentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en línea recta

ld {l",$ii,.* .E no acaba por la disolución del matrimon¡o que la produce. Subsiste la afinidad en'r n r!*r*- \ .: ,

\q-"- ,). ,{=ugundo grado de la línea colateral en caso del divorcio y mientras viva el (la) ex-keffiyuse. (Art. 2370 del Código Civil).

,':tffi=^n-h ADEMÁ' DE LAS DE.LARA.T.NES JURADAS coNStcNADAS EN LAtffy/ DocuMENrAclóN A PRESENTAR