CONVOCATORIA N° 005-2021-UGEL ANTA

BASES DEL CONCURSO DE PROCESO DE SELECCIÓN EVALUACIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL CAS-1057 DE LA UGEL ANTA

RESOLUCION VICEMINISTERIAL Nª009-2021-MINEDU DECRETO DE URGENCIA N°034-2021 Y RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°

159-2021-MINEDU

I. OBJETO DE L A C O N V O C A T O R I A (PLAZAS V A C A N T E S P A R A L A S I.E. DEL ÁMBITO DE LA UGEL ANTA)

N° CARGOS REFERENCIA NORMATIVA

CANTIDAD DE PLAZAS

01 COORDINADOR(A) DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 159-2021-MINEDU

11

02 PERSONAL DE COCINA -

CRFA

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 159-2021-MINEDU

02

TOTAL 13

II. DISPOSICIONES GENERALES El contrato administrativo de servicios (CAS), constituye una modalidad especial propia de

derecho administrativo y privada del estado, y se celebra entre una persona natural y el

estado. No se encuentra sujeto a la ley de Bases de la Carrera administrativa, al régimen

laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas

especiales; sino que se rige específicamente por el Decreto legislativo N° 1057, D.S N° 075-

2008 PCM – Reglamento y modificatoria; Ley N° 29849, RVM Nº009-2021-MINEDU,

DECRETO DE URGENCIA N°034-2021 y RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 159-2021-

MINEDU

III. ENTIDAD CONVOCANTE

Unidad de Gestión Educativa Local Anta

IV. DOMICILIO LEGAL Calle Belaunde J 3-1

V. OB JETIVO DE LA CONVOCATORIA Establecer los lineamientos y procedimientos para el Contrato Administrativo de servicios (CAS), para el personal Profesional de la UGEL ANTA.

Garantizar los principios de méritos y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo de la administración pública.

VI. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS

FUT solicitando postular a plaza CAS, especificando el cargo al que postula. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) Título profesional (SI ES EL CASO) CV documentado en formato

Declaraciones Jurada (ANEXO 05;06;07)

VII. DISPOSICIONES GENERALES

A. CONVOCATORIA PUBLICACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA CONVOCATORIA La convocatoria y difusión de la convocatoria. La publicación de la convocatoria en el portal institucional d e la UGEL ANTA,

http://www.ugelanta.gob.pe,en el Facebook de la institución, UGEL ANTA oficial y en la misma sede.

REQUISITOS E INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES Los interesados que deseen participar en el presente concurso público de méritos, deberán ingresar por mesa de partes presencial de la UGEL ANTA según corresponda la solicitud de participar en formato F.U.T. (formulario único de tramites) y anexos de la presente convocatoria, el registro debe efectuarse en la fecha establecida.

Los postulantes podrán obtener las siguientes calificaciones: APTO/A: Cuando el postulante cumple con los requisitos generales y específicos del

puesto.

NO APTO/A: Cuando se verifica en la información registrada que el postulante no cumple con uno o más de los requisitos generales y específicos del puesto.

B. EVALUACIÓN CURRICULAR

EVALUACIÓN DEL SUSTENTO CURRICULAR

El puntaje mínimo aprobatorio de la evaluación curricular es treinta puntos (30), según la tabla precedente. Los postulantes que alcancen dicho puntaje se consideran “APTOS”,

para las siguientes etapas. Los postulantes que no acreditan los requisitos mínimos será n considerados como “NO APTOS”

C. ENTREVISTA PERSONAL Postulante que resulte convocado para la etapa de entrevista personal, deberá presentarse, en la fecha y horario señalados, portando su Documento Nacional de

Identificación DNI.

D. PUNTAJE FINAL ETAPA DEL CONCURSO PUNTAJE

MÍNIMO PUNTAJE

MÁXIMO

Evaluación curricular (EC) 30 60

Entrevista personal (EP) 20 40

Puntaje final Resultado del factor

En los casos que corresponda, se asignarán las bonificaciones establecidas en la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad (15%) y Decreto Legislativo que modifica la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar (10%), según la etapa que determine la normativa.

VIII. CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚB LICO DE CONTRATACION CAS – 2021

ETAPAS DE PROCESO FECHA RESPONSABLES

Aprobación de la convocatoria 16 de abril de 2021 Comisión de la UGEL ANTA

CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el

portal talento (SERVIR)

Del 19 al 23 de abril de 2021 Oficina de Recursos Humanos

Comisión de la UGEL ANTA

Publicación de la convocatoria en la

Página web de la UGEL ANTA, FACEBOOK Y SEDE.

19 de abril de 2021

Comisión de la UGEL ANTA

Presentación de CV documentada via mesa de partes presencial

Del 28 al 30 de abril de 2021 Postulante

SELECCIÓN Evaluación de CV Del 4 al 6 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA

Publicación de resultados preliminares 7 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA

Presentación (mañana) y absolución de reclamos (tarde) a través de mesa de partes

10 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA

Publicación de resultados aptos a la entrevista

evaluación curricular

11 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA

Entrevista personal (presencial) 13 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA

Publicación de resultados finales 14 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA

Adjudicación y suscripción de contrato LAS ACTIVIDADES INICIARAN EL 01 DE AGOSTO

17 de mayo de 2021 Comisión de la UGEL ANTA

Anta, 16 de abril de 2021

PERFIL DE

COORDINADOR DE

INNOVACIÓN Y

SOPORTE

TECNOLÓGICO

PERFIL DE PERSONAL

DE COCINA

Nombres y apellidos: ___________________________________________________

Fecha actual: ______________

HOJA DE CALIFICACIÓN COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO

Criterio Descriptor PuntajePuntaje

máximo

Puntaje

obtenido

FUT SI NO

Fotocopia DNI SI NO

Egresado de Técnica superior en

Computación e informática o en

computación o informática o

Educacion con especialidad en

SI NO

Anexos 05, 06 y 07 SI NO

Egresado de Técnica superior 8

Titulo (Técnica superior) 10

Bachiller 12

Titulo profesional 15

b. Cursos y/o estudios de

capacitación afines al

puesto

Curso de Ofimática o curso de

reparación o mantenimiento de

computadoras, curso o diplomado o

capacitación de integración de las TIC

en el proceso de aprendizaje o

afines. (mínimo de 90 horas ) 3 pts.

3Máximo

15 puntos

c. Experiencia General en el

sector público o privado (18

meses mínimo)

3 puntos por cada 6 meses 3Máximo

15 puntos

d. Experiencia

Específica

10 meses como coordinador

o asistente de soporte

Técnico de los recursos

tecnológicos en IIEE y otra

entidad publica o privada.

En el caso de profesor en

computación e informática o

bachiller en educación 10

meses a cargo del aula de

innovación o la que haga sus

veces

1 punto por mes 15Máximo

15 puntos

60 puntosTOTAL

EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ENTREVISTA ES DE 30 PUNTOS

Documentación mínima

a. Formación Académica

Nombres y apellidos: ___________________________________________________

Fecha actual: ______________

HOJA DE CALIFICACIÓN PERSONAL DE COCINA

Criterio Descriptor PuntajePuntaje

máximo

Puntaje

obtenido

FUT SI NO

Fotocopia DNI SI NO

Anexos 05, 06 y 07 SI NO

Primaria imcompleta 15

Secundaria completa 20

b. Experiencia General

en el sector público o

privado (06 meses

mínimo)

01 puntos por mes 20Máximo

20 puntos

c. Experiencia

Específica

no menor a 03 meses

como responsable de

cocina, ayudante de

cocina o actividades

ligadas al cargo

4 puntos por mes 20Máximo

20 puntos

60 puntosTOTAL

EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ENTREVISTA ES DE 30 PUNTOS

Documentación

mínima

a. Formación

Académica

Máximo

20 puntos