CONVOCATORIA GESTORES DE RECAUDO - … · Hoja de vida debidamente soportada, especificando...

Oficina Asohofrucol: Cra 10 No. 19-45 Piso 9 Bogotá D.C. Teléfonos: (57-1) 281 04 11 /0113 / 0116 Fax: 281 01 18

www.asohofrucol.com.co [email protected]

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CONVOCATORIA PARA CONTRATACION DE PERSONAL No. 25 DE 2016.

ASOCIACIÓN HORTIFRUTICOLA DE COLOMBIA - ASOHOFRUCOL. TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES EN DERECHO, PARA EL PROYECTO, PROGRAMA NACIONAL DE RECAUDO DE LA CONTRIBUCIÓN PARAFISCAL CUOTA DE FOMENTO HORTIFRUTÍCOLA 2016, NIVEL NACIONAL. 1. EJECUTOR DEL PROYECTO. El ejecutor del proyecto es la Asociación Hortifrutícola de Colombia – ASOHOFRUCOL. 2. IDENTIFICACIÓN O NOMBRE DEL CARGO. ASESOR REGIONAL. Abogados, residentes en las siguientes ciudades: No. cargos a proveer.

CIUDAD BASE/CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS A CARGO.

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ARMENIA PEREIRA MANIZALES QUINDIO, RISARALDA, CALDAS, NORTE DEL VALLE-BUGA.

1 MEDELLÍN ANTIOQUIA - URABA.

1 CALI VALLE DEL CAUCA, CAUCA, Y NARIÑO.

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BARRANQUILLA,MONTERÍA, CARTAGENA, SANTA MARTA, RIOACHA

ATLÁNTICO, MAGDALENA, BOLIVAR, CORDOBA, SUCRE, CESAR, GUAJIRA.

1 BUCARAMANGA, CÚCUTA SANTANDER, NORTE DE SANTANDER.

1 IBAGUÉ, NEIVA HUILA Y CAQUETA, TOLIMA.

1 BOGOTÁ BOGOTÁ, CUNDINAMARCA.





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3. OBJETIVO DEL CARGO. Servicios profesionales para “Divulgar, vincular, asesorar, determinar y ejecutar el cobro de la Contribución Parafiscal Cuota de Fomento Hortifrutícola, a las personas naturales jurídicas o sociedades de hecho obligadas al recaudo, gestionando el establecimiento, control y fortalecimiento del esquema de Fomento a través del Recaudo e inversión de la Cuota Hortifrutícola de conformidad con su Marco Legal, Ley 101 del 23-12- 1993. Ley 118 del 09-02-1994. Ley 726 del 21-12-2001. Decreto 2025 del 06-11-1996. 4. NÚMERO DE CARGOS A PROVEER Y LUGAR DE DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES. Para la ejecución del proyecto se requiere contratar nueve (09) profesionales así:

- Uno (01) en la ciudad de ARMENIA, PEREIRA o MANIZALES. - Uno (01) en la ciudad de MEDELLÍN. - Uno (01) en la ciudad de CALI. - Uno (01) en la ciudad de BARRANQUILLA, MONTERÍA, CARTAGENA, SANTA

MARTA o RIOACHA. - Uno (01) en la ciudad de BUCARAMANGA o CÚCUTA. - Uno (01) en la ciudad de IBAGUÉ o NEIVA. - Tres (03) en la ciudad de BOGOTÁ.

Con disponibilidad de traslado a cualquier ciudad o región del país y desplazamientos frecuentes para el desarrollo de sus actividades. 5. TIPO DE CONTRATO.

Contrato a Término Fijo.



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6. VIGENCIA DEL CONTRATO. Seis (6) meses. Del primero (01) de julio al treinta y uno (31) de diciembre de 2016. Con prórroga para el 2017. 7. SALARIO BASICO MENSUAL.

$2.062.579.

8. GASTOS TRANSPORTE URBANO.

$487.360. Mensual.

9. PERFIL PROFESIONAL.

NIVEL EDUCATIVO: Profesionales en Derecho.

EXPERIENCIA LABORAL: Con o sin experiencia laboral.

HABILIDADES REQUERIDAS: Dinamismo, iniciativa, buenas relaciones interpersonales, responsabilidad, capacidad de solucionar problemas y resolver conflictos, comunicación asertiva, compromiso, trabajo en equipo, planificación, tolerancia y respeto.

CONOCIMIENTOS O FORMACIÓN REQUERIDA: Profesionales en el área jurídica con conocimiento en las normas que regulan el recudo de los fondos parafiscales y procedimiento civil. Manejo de herramientas informáticas y de comunicaciones office (Word y Excel, Internet, correo electrónico, aplicaciones de comunicación, etc.).



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10. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS A REALIZAR

1) Presentar mes anticipado el cronograma o programación de actividades a ejecutar en el siguiente mes, para aprobación del superior inmediato.

2) Presentar con la debida antelación las cuentas de anticipos para la gestión de recaudo. 3) Realizar visita de asesoramiento continuo a los recaudadores activos y los

potenciales recaudadores. 4) Dar a conocer en forma clara y precisa el marco legal de la contribución parafiscal

cuota de fomento hortifrutícola (Leyes 101/93, 118/94 y 726/01 y Decretos Reglamentarios 2025/96 Y otros).

5) Instruir y orientar a los recaudadores en el proceso de pago de la cuota de fomento. 6) Apoyar y capacitar al recaudador en la liquidación de la cuota de fomento

correspondiente a pagar, así como el pago de sus intereses cuando se requiera. 7) Diligenciar el formato de Actas de Visita, como control y constancia del resultado

de la visita, suscrita por el Gestor de Recaudo y el recaudador o potencial recaudador.

8) Hacer seguimiento a las observaciones, como resultado de las visitas a recaudadores y potenciales notificados, anotados en las Actas de Visita

9) Identificar potenciales recaudadores, a través de información suministrada que corresponda.

10) Mantener actualizada la base de datos de los recaudadores. 11) Realizar y actualizar permanentemente el censo de la zona a cargo. 12) Gestionar base de datos de cámara de comercio, centrales de abastos, plazas de

mercado y plataformas que contribuyan al incremento de la cuota de fomento hortifrutícola, para mayor cubrimiento geográfico.

13) Realizar revisión, seguimiento y control al pago de la cuota de fomento hortifrutícola.



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14) Supervisar y hacer seguimiento a la gestión de los socio-empresariales con funciones de recaudo asignados, a la zona a cargo.

15) Hacer reuniones mensuales de seguimiento con el equipo del Plan Nacional de Fomento Hortifrutícola - PNFH - en la zona a cargo, en cumplimiento al objetivo de recaudo.

16) Apoyo al equipo del PNFH en las visitas a recaudadores identificados y notificados en la zona a cargo

17) Capacitar en el tema de recaudo al personal del PNFH de los departamentos asignados, cuando se requiera.

18) Apoyar al área de Recaudo en la aclaración de los pagos no identificados. 19) Prestar asesoría a las consultas telefónicas y personales que surjan en su zona y

dejar constancia escrita de ello. 20) Realizar el cobro de las cuotas en mora y asesorar en la correcta liquidación de los

intereses de mora correspondientes. 21) Organizar y realizar la logística de eventos de capacitación (capacitadores, lugar y

alimentos, invitaciones, etc.) para recaudadores, notificados, productores y Asociaciones del gremio, en temas de recaudo.

22) Mantener actualizado el archivo historial de los recaudadores con la información que se produzcan en ejercicio de las actividades y entregar mensualmente al área de Recaudo los documentos que conforman el mismo.

23) Legalizar las cuentas por concepto de anticipos, capacitaciones, transporte urbano y otros, como desarrollo de la labor de recaudo, dentro de los términos establecidos.

24) Informar sobre las novedades que pueden modificar los directorios de recaudadores y el censo de notificados.

25) Solicitar a través de la Dirección de Recaudo las visitas de auditoria interna.

26) Iniciar los procesos pre-jurídicos y jurídicos en las áreas civil, administrativa y penal según corresponda a los recaudadores que incumplan la reglamentación legal vigente aplicable a la Cuota de Fomento Hortifrutícola.

27) Presentarse diariamente en la oficina ubicada en su cede base o en la oficina de la Asociación Hortifrutícola donde se esté desarrollando su gestión.



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28) Las demás que le sean asignadas por el Asesor Jurídico o el Coordinador de Recaudo.

11. SUPERVISIÓN DEL CONTRATO Y SEGUIMIENTO.

A cargo de la Dirección de Recaudo y del Asesor Jurídico de la Asociación Hortifrutícola de Colombia – ASOHOFRUCOL.

12. FECHA DE APERTURA

Dieciséis (16) de junio de 2016. 13. FECHA DE CIERRE

Veintidós (22) de junio de 2016. 14. REQUISITOS INDISPENSABLES.

Hoja de vida debidamente soportada, especificando estudios, experiencia laboral, cargos y funciones desempeñadas. Indispensable la presentación de la tarjeta profesional.

15. PRESENTACION HOJA DE VIDA.

Se entregará en forma física en la carrera 10 No. 19-45 Piso 9, Edificio Sodecom, Bogotá, D.C., Dirección de Recaudo, de Lunes a Viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. o a los correos [email protected] y [email protected]

NOTA: LA HOJA DE VIDA QUE NO ESTÉ DEBIDAMENTE SOPORTADA, NO SE TENDRÁN EN CUENTA PARA LA CALIFICACIÓN.



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16. METODOLOGÍA DE SELECCIÓN. El proceso de selección tendrá las siguientes etapas así: Etapa 1: ASOHOFRUCOL recepciona las Hojas de Vida en las fechas señaladas en esta Convocatoria y evalúa para preseleccionar las hojas de vida que reúnan los requisitos exigidos con sus respectivos soportes. Se utilizara la siguiente tabla con las variables de calificación:

Variables de calificación Puntaje máximo

1.- Formación académica.

Profesionales en Derecho 30

2.- Entrevista Personal por la Gerencia. Conocimiento en normatividad aplicable al recaudo parafiscal, cuota de fomento hortifrutícola, practica y solicitud de pruebas anticipadas, interrogatorios de parte, Código General del Proceso. 40 3.- Prueba de Conocimiento dentro de la entrevista Facilidad de expresión y habilidad para interactuar con todo tipo de personas, capacidad para dar a conocer las normas y procedimientos para la aplicación y tramite del tema de recaudo, Capacidad de solucionar problemas y resolver conflictos. Conocimiento específico en interrogatorio de parte y prueba anticipada. 30

TOTAL 100 Etapa 2: Preseleccionadas las hojas de vida como resultado de la evaluación de la Dirección de Recaudo, del Asesor Jurídico y el Gerente General de ASOHOFRUCOL, el candidato tendrá una entrevista personal con el Gerente de Asohofrucol o con quien él designe.



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Una vez calificada la Entrevista Personal la Gerencia tomara la decisión de seleccionar la mejor hoja de vida según el mayor puntaje obtenido y se publicara los resultados en la Página Web de ASOHOFRUCOL. Recomendación: Asegúrese de cumplir con los requisitos del cargo antes de enviar la hoja de vida. Si cumple con ellos envíela, de lo contrario, le solicitamos abstenerse ya que no será tenida en cuenta.

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