Gerencia Central de Imagen Institucional

CONVOCATORIA CAS N 001-2015CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OCHO (08) PERSONAS PARA LA GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO:CODIGO 01: ABOGADO1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) Abogado.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaExperiencia laboral mnima de dos (02) aos en derecho laboral, procesal laboral y derecho administrativo, y haber laborado en el Sector Pblico, debidamente acreditados.

CompetenciasResponsabilidadIniciativa y puntualidad

Facilidad para trabajar en equipo

Confiabilidad y honestidadCapacidad para trabajar bajo presin

FormacinTtulo profesional de abogado con colegiatura y constancia de habilitacin vigente, debidamente acreditado.

OtrosContar con conocimiento del nuevo procedimiento laboral.

Haber llevado cursos relacionados en materia laboral y procesal laboral, mnimo cincuenta (50) horas lectivas, con acreditacin. Capacitacin en temas de Derecho Administrativo, con acreditacin.Conocimiento de Ofimtica avanzado (word, excel y power point).Conocimiento del idioma ingls a nivel bsico, con acreditacin.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaborar informes en materia laboral, beneficios sociales y otros.

Asesorar a la Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios en todos los aspectos legales laborales y obligaciones de pago por emisin de sentencias judiciales.

Las dems funciones afines relacionadas que le asigne la Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioGerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.

Duracin del contratoInicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

Termino: 31 de marzo del 2015

Remuneracin mensualS/. 4 500,00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Tcnico en Contabilidad o Administracin, o estar cursando el cuarto ao de la carrera profesional de Administracin, Contabilidad o Economa.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEGerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaExperiencia laboral mnima de dos (02) aos de haber laborado en actividades contables y administrativas en la Administracin Pblica.Experiencia en el manejo en el Sistema Integrado de Administracin Financiera - SIAF SP.

CompetenciasResponsabilidad

Iniciativa y puntualidad

Facilidad para trabajar en equipo

Confiabilidad y honestidad

Capacidad para trabajar bajo presin

FormacinTcnico en Contabilidad o Administracin, o estar cursando el cuarto ao de la carrera profesional de Administracin, Contabilidad o Economa.

OtrosConocimientos del clasificador por objeto de gastos actualizado.Conocimiento de Ofimtica (Word, excel y power point), con acreditacin.

Conocimiento de Normas Legales

6.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Revisin de los documentos sustentatorios de las planillas de pago de remuneraciones, pensiones y otros beneficios. Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios. Manejo del Sistema Integrado de Administracin Financiera del Sector Pblico - SIAF SP.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioGerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.

Duracin del contratoInicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

Termino: 31 de marzo del 2015

Remuneracin mensualS/.4 500,00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Un (01) Apoyo Administrativo - Tcnico Titulado en Administracin o Educacin.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaExperiencia laboral de 02 aos en el Sector Pblico.Experiencia en el manejo, revisin y registro de los informes escalafonarios del personal bajo los Regmenes Laborales de los Decretos Legislativos Ns 276 y 728 y para el otorgamiento de beneficios sociales.

CompetenciasResponsabilidad

Iniciativa y puntualidad

Facilidad para trabajar en equipo y bajo presin

Confiabilidad

FormacinTcnico Titulado en Administracin o Educacin.

OtrosExperiencia en la elaboracin de resoluciones.

Conocimientos de computacin, debidamente acreditado.

Conocimiento de ingls a nivel bsico, debidamente acreditado.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Revisin y registro de los informes escalafonarios en el mdulo de beneficios sociales del Sistema Integrado de Gestin Administrativa del personal de los Regmenes Laborales de los Decretos Legislativos Ns 276 y 728.

Elaboracin y registro de resoluciones para el reconocimiento de beneficios sociales.

Elaboracin de diferentes documentos Registrar en el Mdulo Administrativo del SIAF las Planillas de Pagos y otros.

Las dems funciones afines relacionadas con la Administracin, que le asigne la Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioGerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios

Duracin del contratoInicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

Termino: 31 de marzo del 2015

Remuneracin mensualS/. 2 200,00 (Dos mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles)

CODIGO 04: ANALISTA 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) Analista - Profesional Titulado en la carrera de Economa o Contabilidad.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaExperiencia profesional mnima de dos (02) aos en Derecho Laboral, Previsional, Civil y/o afines, con experiencia laboral en el Sector Pblico.

CompetenciasTrabajo en equipo/cooperacin.

Capacidad para interrelacionarse con los dems.Poseer iniciativa y puntualidad.

Contar con alto grado de responsabilidad tcnica.

Capacidad para trabajar bajo presin.

Confiabilidad y honestidad.

FormacinProfesional titulado en la carrera de Economa o Contabilidad.

OtrosMaestra en Administracin, con acreditacin.

Conocimiento en Computacin e Informtica, acreditado.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Rebatir informes periciales en materia laboral: CTS, desnaturalizacin de contratos. Elaborar el clculo de intereses legales de CTS, devengados. Elaborar informes tcnicos de derechos pensionarios. Realizar clculos de acuerdo a la Ley N 27803. Las dems funciones afines que le asigne la Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioGerencia de Remuneraciones Pensiones y Beneficios

Duracin del contratoInicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del contrato

Termino: 31 de marzo de 2015

Remuneracin mensualS/. 4 000,00 (Cuatro mil y 00/100 Nuevos Soles)

CODIGO 05: ANALISTA1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) Analista - Profesional Titulado en Economista o Contador.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOSDETALLE

ExperienciaExperiencia laboral de tres (03) aos, de los cuales un (02) ao debe ser en entidades del sector pblico.

Experiencia desempendose como Asistente y/o Analista de planillas.

Experiencia en la elaboracin de planillas, bajo la modalidad del D.L. N 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Experiencia en el manejo del Sistema de Administracin Financiera (SIAF)- Mdulo Administrativo.

CompetenciasResponsabilidad

Iniciativa y puntualidad

Facilidad para trabajar en equipo

Confiabilidad

FormacinProfesional Titulado en Economa o Contabilidad.

OtrosEstudios Tcnicos de Computacin e Informtica.

Experiencia en manejo de base de datos y programas informticos

Experiencia en la elaboracin de la AFP Net.

Conocimiento de Ofimtica Avanzado

Capacitacin en temas de la especialidad

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaborar y procesar la Planilla de Remuneraciones del personal contratado del D. Leg. N 728.

Procesar en la Planilla de Remuneraciones la informacin para el pago de guardias u otros conceptos del personal contratado enviada por la Gerencia de Administracin de Potencial Humano.

Elaborar la Planilla de Terceros: Administradoras de Fondo de Pensiones, Impuesto a la Renta de Quinta Categora, Judicial u otros conceptos de la planilla de remuneraciones.

Elaborar la Planilla de Bono Fiscal del personal contratado del D.Leg. N 728.

Realizar las impresiones de boletas y planillas de pago.

Elaborar Certificados de Retenciones de Quinta Categora del personal contratado.

Elaborar Liquidaciones de remuneraciones, informes tcnicos, proyectos de resoluciones y dems documentos vinculados con las funciones asignadas.

Atender las consultas relacionadas con las funciones que realiza.

Administrar la documentacin e informacin relacionada con las funciones que realiza.

Mantener informado del desarrollo de sus actividades al Gerente de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.

Las dems funciones afines que le asigne la Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioGerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios

Duracin del contratoInicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

Termino: 31 de marzo del 2015

Remuneracin mensualS/. 5 000,00 (Cinco mil y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO 06: ANALISTA 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Ingeniero de Sistemas.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEGerencia Central de Potencial Humano3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano.4. BASE LEGALa) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.c) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.5. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOSDETALLE

ExperienciaExperiencia laboral de tres (03) aos, de los cuales un (01) ao debe ser en entidades del sector pblico.

Experiencia en el manejo del Sistema de Administracin Financiera (SIAF)- Mdulo Administrativo.

Experiencia en la elaboracin de planillas de pago de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS).

CompetenciasResponsabilidad

Iniciativa y puntualidad

Facilidad para trabajar en equipo

Confiabilidad

FormacinProfesional Titulado en Ingeniera de Sistemas.

OtrosEstudios de Computacin e Informtica.Especializaciones en administracin de base de datos.Programador Java a nivel avanzado.Conocimiento de ingls, con acreditacin

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Coordinar los trabajos de implementacin, mantenimiento y monitoreo del Mdulo de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios del Sistema Integrado de Administracin Financiera - SIGA. Crear nuevas aplicaciones complementarias alternas al SIGA, de apoyo al proceso de las planillas de pago y liquidacin de beneficios sociales.

Establecer esquemas de aseguramiento continuo de la calidad del proceso de la planilla de pagos, mediante la validacin de los clculos realizados por el SIGA y cruces de informacin asegurando resultados de calidad.

Planificar y establecer planes de contingencia, en caso el SIGA no opere adecuadamente, mediante el uso de aplicaciones alternas.

Detectar con mayor facilidad puntos de mejora en las opciones del Mdulo de Remuneraciones, optimizando los procesos.

Representar al Ministerio Publico ante el Ministerio de Economa y Finanzas, para todo efecto relacionado a la implementacin de nuevos procesos inherentes al rea de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios Sociales.

Brindar asesoramiento tcnico en aplicaciones informticas, para la realizacin de labores inherentes al rea.

Proponer Proyectos TIC para el rea que contribuyan al logro de los objetivos haciendo uso de tecnologa de vanguardia.

Coordinar el desarrollo de aplicativos informticos que se le requieran. Las dems funciones afines que le asigne la Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioGerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios

Duracin del contratoInicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

Termino: 31 de marzo del 2015

Remuneracin mensualS/. 5 000,00 (Cinco mil y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO 07: ASISTENTE ADMINISTRATIVO1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Tcnico Analista de Sistemas.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia Central de Potencial Humano3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano.4. BASE LEGALa) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.c) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.5. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOSDETALLE

ExperienciaExperiencia laboral de tres (03) aos, de los cuales un (02) ao debe ser en entidades del sector pblico.

Experiencia en el manejo del Sistema de Administracin Financiera (SIAF)- Mdulo de Planillas.Experiencia laboral en la elaboracin de planilla de pensionistas bajo el Decreto Ley N 20530.

CompetenciasResponsabilidad

Iniciativa y puntualidad

Facilidad para trabajar en equipo

Confiabilidad

FormacinTcnico Analista de Sistemas.

OtrosExperiencia en manejo de base de datos y programas informticos

Experiencia en la elaboracin del AFP NET

Conocimiento de Ofimtica avanzado.Capacitacin en temas de la especialidad, con acreditacin.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Registrar y validar de informacin personal y laboral de los Trabajadores, Prestadores de Servicios y Pensionistas, utilizando los sistemas de planilla electrnica PDT 601 y T-Registro (va web).

Registrar y validar la informacin remunerativa que realiza el Ministerio Publico a los Trabajadores, Prestadores de Servicios y Pensionistas, utilizando los sistemas de planilla electrnica PDT 601 y PDT PLAME. Realizar el registro, proceso y ejecucin de la Planilla de Pensionistas (D.L. 20530).

Registrar, importar y validar las planillas con datos remunerativos en el aplicativo de Modulo de Control de Planillas - SIAF, del personal del personal activo y cesante.

Apoyar en el Registro Centralizado de. Planillas y de Datos de los RRHH del Sector Publico - AIRHSP.

Realizar el registro, proceso y ejecucin de la Planilla del Personal Nombrado (D.L. 276)

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioGerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios

Duracin del contratoInicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

Termino: 31 de marzo del 2015

Remuneracin mensualS/. 4 800,00 (Cuatro mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO 08: ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEGerencia Central de Potencial Humano3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano.4. BASE LEGALa) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.5. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOSDETALLE

ExperienciaExperiencia laboral de cinco (05) aos en la elaboracin de planillas en el Sector Pblico.Experiencia en el manejo del Sistema de Administracin Financiera (SIAF)- Mdulo Administrativo.

Experiencia en la elaboracin de planillas de pago para los Regmenes Laborales de los Decretos Legislativos Ns 276, 728 y 1057.

CompetenciasResponsabilidad

Iniciativa y puntualidad

Facilidad para trabajar en equipo y bajo presinConfiabilidad

FormacinEstudios Tcnicos de Computacin e Informtica.

OtrosExperiencia en manejo de base de datos y programas informticos

Experiencia en la elaboracin del AFP NET.

Conocimiento de Ofimtica avanzado.Capacitacin en temas de la especialidad.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaborar y procesar la Planilla de pagos de personal bajo los Regmenes Laborales de los Decretos Legislativos N 276, 728 y 1057. Elaborar la provisin del Derechos Previsionales del Rgimen Laboral N 276. Registrar la informacin en el Mdulo Administrativo del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF) de las Planillas de Pagos y otros. Actualizacin constante del Aplicativo Informtico de Recursos Humanos del Sector Pblico (AIRHSP). Analizar y elaborar documentos relacionados al rea de personal. Actualizar y monitorear la Informacin del Mdulo de Control de la Planilla de Pagos del Sector Pblico (MCPP-SP). Las dems funciones afines relacionadas con la Administracin, que le asigne la Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioGerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios

Duracin del contratoInicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del contrato

Termino: 31 de marzo del 2015

Remuneracin mensualS/. 4 800,00 (Cuatro mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESOCRONOGRAMAAREA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria15 de diciembre de 2014Gerencia General del Ministerio Pblico

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo18 de diciembre de 2014Ministerio del trabajo

CONVOCATORIA

1Publicacin de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Pblico14 de enero de 2015Gerencia Central de Potencial Humano

2Presentacin de la hoja de vida documentada va fsico (C.V. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, Anexos 01-06) en Av. Abancay 491 - 3 piso, Mesa de Partes de la Gerencia Central de Potencial Humano.22 de enero de 2015Gerencia Central de Potencial Humano

SELECCIN

3Evaluacin Curricular23 y 26 de enero de 2015Gerencia Central de Potencial Humano

4Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.27 de enero de 2015Gerencia Central de Potencial Humano

5Entrevista

Lugar: Av. Abancay 491 - 8 piso Gerencia de Bienestar de la Gerencia Central de Potencial Humano.28 de enero de 2015Gerencia Central de Potencial Humano

6Publicacin de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico.29 de enero de 2015Gerencia Central de Potencial Humano

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7Suscripcin del ContratoDel 30 de enero al 05 de febrero de 2015Gerencia Central de Potencial Humano

8Registro del ContratoDel 30 de enero y del 02 al 05 de febrero de 2015Gerencia Central de Potencial Humano

Nota 1.- Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Nota 2.- Terminado el proceso no se devolvern los curriculum presentados.Nota 3.- Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato; para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formacin cuya mencin hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia.9.- DE LA ETAPA DE EVALUACINLos factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.

EVALUACIONESPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR810

ENTREVISTA810

PUNTAJE TOTAL1620

10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a) De la presentacin del Curriculum Vitae

La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

b) Documentacin Adicional

Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:

1.- Nmero de Convocatoria al que postula.

2.- Objeto del Proceso: Contratacin de...3.- Apellidos y Nombres.

4.- Nmero de DNI

5.- Cdigo y Distrito Fiscal (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, ser automticamente descalificado.

NOTA 4.- LOS POSTULANTES NO PODRN PRESENTARSE A DOS O MS CARGOS (O CDIGOS) EN UNA MISMA CONVOCATORIA, SEGN NUMERAL 14.3.5 DE LA DIRECTIVA N 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONES

a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

a) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa de entrevista personal.

b) Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:

Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.

Por restricciones presupuestales.

Otras razones que la justifiquen.

ANEXO N 01DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)Seores

MINISTERIO PBLICO

Presente

CONVOCATORIA CAS N..

Yo,. de nacionalidad con documento de identidad Ndomiciliado.distritoprovincia.departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,

.

Firma

Nombre y Apellidos del PostorFormulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

ANEXO N 02

CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

Seores

MINISTERIO PBLICO

Presente.-

CONVOCATORIA CAS N...

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:

APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL

DIST:PROV:DEP:

FECHA DE NACIMIENTO:(dd/mm/aaaa):

N DNI:

N RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una X la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDADSINO

Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditacin correspondiente?

(Marque con una X la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADASSINO

Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificacin correspondiente?

Ciudad,

.

Firma

Nombre y Apellidos del PostorFormulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

ANEXO N 03

DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

Seores

MINISTERIO PBLICO

Presente.-

CONVOCATORIA CAS N

De mi consideracin:

Yo, .., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,

.

Firma

Nombre y Apellidos del PostorFormulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

ANEXO N 04

LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO

Seores

MINISTERIO PBLICO

Presente.-

CONVOCATORIA CAS N

Yo,.. de nacionalidad con documento de identidad N..domiciliado

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIN correspondiente)a) No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )NApellidos y nombresParentescoCondicin Laboralrgano / Distrito Fiscal / Oficina / Gerencia

1.-

2.-

3.-

Ciudad,

.

Firma

Nombre y Apellidos del Postor

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

GradoGrado Parentesco por ConsanguinidadParentesco por afinidad

En lnea rectaEn lnea colateralEn lnea rectaEn lnea colateral

1roPadres/hijosSuegros, yerno, nuera

2doAbuelos, nietosHermanosAbuelos del cnyugeCuados

3roBisabuelos, bisnietosTos, sobrinos

4toPrimos, sobrinos, nietos tos,

abuelos

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

ANEXO N 05

DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN

(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores

MINISTERIO PBLICO

Presente.-

CONVOCATORIA CAS N..

Yo,.., de nacionalidad., con DNI N., domiciliado en.. Distrito. Provincia. Departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado.

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los contratos celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,

.

Firma

Nombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

ANEXO N 06DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTESeores

MINISTERIO PBLICO

Presente

CONVOCATORIA CAS N..

Yo,. de nacionalidad con documento de identidad Ndomiciliado.distritoprovincia.departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD).

Ciudad,

.

Firma

Nombre y Apellidos del PostorFormulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

Seores:

Ministerio Pblico

Convocatoria CAS N ..-2015

Objeto de la Contratacin (cargo): ..

Apellidos y Nombres: .....

DNI N....

Cdigo y Distrito Fiscal: ...........