Convocatoria AGOSTO 2019 - Operativos...Realizar el traslado del personal administrativo y operativo...
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Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
CONVOCATORIA CAS 013 – 2019 (DICIEMBRE)
PROCESOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (PUESTOS OPERATIVOS O DE CAMPO)
PROCESO CAS N° 1610-2019-MML-GA-SP
AUXILIAR DE COCINA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de cocina.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento
de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- Técnicas de manipulación y conservación de
alimentos.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando
labores culinarias (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Adaptabilidad, cooperación, iniciativa y orden.
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09 de
octubre
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Apoyar en el proceso de la preparación de alimentos, de acuerdo a las indicaciones brindadas
por el cocinero (a), con la finalidad de brindar un servicio alimentario de calidad a los usuarios
del Albergue Municipal.
3.2 Función del puesto
1. Apoyar al cocinero(a) en la preparación de los menús de acuerdo a la programación, a fin
de dar atención a los usuarios del Albergue.
2. Mantener aseados los ambientes, vajillas y enseres vinculados a la preparación de los
alimentos para brindar un servicio de calidad a los usuarios.
3. Cuidar los instrumentos, herramientas e indumentaria que se le entreguen para el
cumplimiento de su labor.
4. Apoyar en el expendio de los alimentos en las bandejas y vajillas de los usuarios para la
atención a los usuarios.
5. Apoyar en la realización del inventario y revisar las condiciones de los utensilios de cocina,
a fin de llevar el control de los mismos.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta Cdra. 2 S/N Zona B – SJM.
Duración del contrato
Inicio: 01 de diciembre del 2019.
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Mil trescientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
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09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1611-2019-MML-GA-SP
COCINERO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Cocinero(a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -Departamento de
Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- Técnicas de manipulación, conservación y almacenamiento de
alimentos.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
culinarias (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Adaptabilidad, proactividad, orden, tolerancia a la presión.
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09 de
octubre
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Preparar los platos o menús de acuerdo a lo indicado por el personal de nutrición, siguiendo los
lineamientos establecidos por el Departamento, con la finalidad de brindar un menú saludable a
los Niños, Niñas y Adolescentes (DAINNA).
3.2 Función del puesto
1. Preparar los platos o menús acorde a la programación del nutricionista, a fin de mantener
una dieta saludable en los niños, niñas y adolescentes de las Casas Hogares del
Departamento (DAINNA).
2. Mantener aseados y desinfectados los ambientes, vajillas y enseres vinculados a la
preparación de los alimentos, a fin de cumplir con los estándares de limpieza en las
Casas Hogares del Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente.
3. Servir los alimentos en las bandejas y vajillas a los usuarios, a fin de atender las
necesidades de alimentación de los niños, niñas y adolescentes.
4. Mantener en buen estado los utensilios de cocina e indumentaria para el cumplimiento
de su labor.
5. Realizar el inventario de los utensilios de cocina a fin de conocer la cantidad y el estado
en el que se encuentran.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta Cdra. 2 S/N Zona B – SJM.
Duración del contrato
Inicio: 01 de diciembre del 2019.
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
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09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1612-2019-MML-GA-SP
CHOFER
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Chofer.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Social - Departamento de Administración.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación
Académica
- Secundaria completa.
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- Reglamento Nacional de Tránsito.
- Manejo defensivo.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir Categoría AII-A.
- Presentar record de conductor actualizado (no contar
con, infracciones graves ni muy graves en los últimos
seis meses, ni tampoco con papeletas que no estén
canceladas) – INDISPENSABLE.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en la
conducción de vehículos.
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09 de
octubre
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar el traslado del personal administrativo y operativo según lo solicitado y programado
por las diferentes áreas de la Gerencia de Desarrollo Social de acuerdo a las reglas de tránsito
vigente y a la normativa Interna, a fin de cumplir con los objeticos planteados.
3.2. F unción del puesto
1. Trasladar a los funcionarios, personal administrativo y/o técnico para el desarrollo de las
comisiones de servicios programadas.
2. Realizar la revisión diaria de la unidad de transporte, a fin que se encuentre en buenas
condiciones técnicas brindando seguridad al personal que será trasladado.
3. Verificar la vigencia de los documentos (SOAT, revisión técnica y autorización de
circulación) del vehículo asignado, a fin de evitar multas o sanciones durante el recorrido
o traslado del personal.
4. Coordinar e informar diariamente la ruta de la unidad asignada, a fin de cumplir con la
programación y confirmar el cumplimiento de las labores asignadas.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Habilidades o
Competencias
- Tolerancia a la presión, empatía, orden, autocontrol
y atención.
CONDICIONES DETA
LLE
Lugar de prestación del servicio Conde de Superunda N° 446 – Lima Cercado
Duración del contrato
Inicio: 02 de diciembre del 2019.
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100
Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales.
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09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1613-2019-MML-GA-SP
PROMOTOR (A) MUSICAL DE PERCUSIÓN
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) Musical de
Percusión.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Participación Vecinal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- Manejo de instrumentos musicales de percusión.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Cursos en música, instrumentos musicales y/o
menciones afines (12 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
funciones similares.
- Experiencia en el sector público: 1 año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Cooperación, comunicación oral, dinamismo e
iniciativa.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
3.1. Misión del puesto
Contribuir en actos oficiales y protocolares de la institución, de acuerdo al marco normativo de
la Resolución de Alcaldía N°1225 y modificatorias vigentes, con la finalidad de contribuir con el
ámbito artístico-cultural de la comunidad.
3.2. Función del puesto
1. Participar en las actividades y eventos que organizan la Municipalidad Metropolitana
de Lima y la Gerencia de Participación Vecinal, a fin de contribuir con las actividades
institucionales.
2. Presentar al director de música las partituras a utilizar en las actividades y eventos
protocolares, a fin de que sea revisadas y aprobadas.
3. Acudir a los ensayos seccionales y grupales programados por el director de música, a
fin de conservar el nivel técnico musical de la Banda Municipal
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lu Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.
D
D Duración del contrato
Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
R Remuneración mensual S/. S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
J Jornada Laboral 4 48 horas semanales en turnos rotativos.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1614-2019-MML-GA-SP
PROMOTOR (A) MUSICAL DE VIENTO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) Musical de Viento.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Participación Vecinal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- Manejo de instrumentos musicales de viento.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en música, instrumentos musicales y/o
menciones afines (12 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
funciones similares.
- Experiencia en el sector público: 1 año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Cooperación, comunicación oral, dinamismo e
iniciativa.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Contribuir en los actos oficiales y protocolares de la institución, de acuerdo al marco normativo
de la Resolución de Alcaldía N°1225 y modificatorias vigentes, con la finalidad de contribuir con
el ámbito artístico y cultural de la comunidad.
3.2 Función del puesto
1. Participar en las actividades y eventos protocolares que organizan la Municipalidad
Metropolitana de Lima y la Gerencia de Participación Vecinal, a fin de contribuir con las
actividades institucionales.
2. Presentar al director de música las partituras a utilizar en las actividades y eventos
protocolares, a fin de que sean revisadas y aprobadas.
3. Acudir a los ensayos seccionales y grupales programados por el director de música, a
fin de conservar el nivel técnico musical de la Banda Municipal.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
L Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137 – Cercado de Lima.
D Duración del contrato
Inicio: 01 de diciembre del 2019.
Té Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
J Jornada Laboral 48 48 horas semanales en turnos rotativos.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1615-2019-MML-GA-SP
INSPECTOR (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de ciento cuarenta (140) personas naturales como Inspector (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones de Fiscalización.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal - Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- No requiere
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de seis (06) meses
b. Experiencia específica:
- No requiere.
Habilidades o Competencias - Tolerancia a la presión, proactividad,
comunicación oral y trabajo en equipo.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Inspeccionar establecimientos económicos y espacios públicos de acuerdo a la Ordenanza
Municipal N° 984, a fin de fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones administrativas
municipales y tomar acciones correctivas ante el incumplimiento de las mismas.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
3.2 Función del puesto
1. Retener los bienes comercializados sin autorización en la vía pública del Cercado de
Lima, a fin de erradicar a los ambulantes informales
2. Recopilar información sobre establecimientos comerciales (licencia de funcionamiento,
certificado de defensa civil, carné de salud, etc.), según lo establecido por la Ordenanza
Municipal N° 984 e informar a la Subgerencia de Operaciones de Fiscalización a fin de
tomar acciones correctivas.
3. Inspeccionar espacios públicos (calles, locales comerciales y otros), para evitar la
ocupación de actividades y/o bienes no autorizados de los comerciantes informales.
4. Verificar el cumplimiento de las disposiciones de la Ordenanza Municipal N° 984, así
como el desarrollo de sus actividades operativas, con la finalidad de contribuir en las
actividades formales en el Cercado de Lima.
5. Detectar posibles conductas infractoras de acuerdo a lo estipulado en la Ordenanza
Municipal N° 984, para establecer medidas correctivas que permitan la formalización de
las actividades económicas.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lu Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 137 – Cercado de lima
D Duración del contrato
Inicio: 01 de diciembre del 2019
Té Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
Jo Jornada Laboral 48 48 horas semanales en turnos rotativos.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1616-2019-MML-GA-SP
TECNICO (A) DE SONIDO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) de Sonido.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura - Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Técnico (a) Superior en Sonido y/o carreras similares.
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- Sistemas de Sonido.
- Manejo de equipos de sonido.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en mezcla, mastering en sonido, manejo de
consolas digitales, sonido no lineal y/o similares (12
horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
de sonido.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 1 año como técnico de sonido.
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, comunicación, dinamismo y
empatía.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Instalar y operar los equipos de sonido en las actividades programadas por la Subgerencia de
Promoción Cultural y Ciudadanía, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la entidad, con
la finalidad de brindar un mejor servicio a la ciudadanía.
3.2 Función del puesto
1. Apoyar en labores de sonido a las diferentes áreas técnicas (sonido, iluminación,
tramoya y video) para el desarrollo de las actividades programadas de la subgerencia.
2. Coordinar los aspectos técnicos de sonido con los gestores culturales y la Subgerente
para las actividades culturales, y asegurar la instalación de los equipos solicitados en las
mismas.
3. Realizar las pruebas de sonido de cada una de las actividades culturales programas,
para asegurar la calidad sonora.
4. Realizar el mantenimiento de los equipos de sonido para su funcionamiento en las
actividades culturales programadas.
5. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a las funciones del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
L Lugar de prestación del servicio Jr. Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.
Duración del contrato
Inicio: 02 de diciembre del 2019
Té Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
R Remuneración mensual S/. S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100 Soles).
Jo Jornada Laboral 48 48 horas semanales en turnos rotativos
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1617-2019-MML-GA-SP
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar en Mantenimiento.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura - Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Biblioteca
– Museo Metropolitano de Lima.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- En Mantenimiento.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en mantenimiento y/o similares (12 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
de mantenimiento y/o similares.
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, empatía, comunicación y
dinamismo.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Evaluar, elaborar y ejecutar las actividades de mantenimiento de la infraestructura del Museo
Metropolitano de Lima, de acuerdo a los lineamientos institucionales para su reparación y
conservación.
3.2 Función del puesto
1. Realizar el mantenimiento menor de la infraestructura (dentro y fuera) del Museo
Metropolitano de Lima para brindar un ambiente seguro a los usuarios.
2. Apoyar en la reparación de la infraestructura efectuando labores de carpintería para su
mantenimiento y conservación.
3. Apoyar en las actividades de mantenimiento sanitario del área de infraestructura de los
ambientes del Museo para mantenerlos operativos.
4. Apoyar en el traslado de los materiales de infraestructura, para efectuar los trabajos
correspondientes.
5. Apoyar en la verificación e identificación de daños menores en la infraestructura para su
atención correspondiente.
6. Apoyar en la coordinación de los requerimientos para el mantenimiento de las
instalaciones sanitarias del museo Metropolitano.
7. Apoyar en la elaboración de documentos para informar sobre el diagnóstico de los
trabajos de gasfitería y/o mantenimiento.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lu Lugar de prestación del servicio Entre Av. 28 de julio cuadra 8 y av. Petit Thouars cuadra 1
– Cercado de Lima.
D
Duración del contrato
Inicio: 02 de diciembre del 2019
Té Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
R Remuneración mensual S/. S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
Jo Jornada Laboral 48 48 horas semanales en turnos rotativos
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1618-2019-MML-GA-SP
SUPERVISOR (A) DE MANTENIMIENTO EN INFRAESTRUCTURA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Mantenimiento en
Infraestructura.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura - Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Biblioteca
– Museo Metropolitano de Lima.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- Instalaciones eléctricas y sanitarias.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en arquitectura y/o construcción (12 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de cinco (05) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores
de supervisión y/o similares.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 2 años como Supervisor (a).
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, empatía, comunicación y
dinamismo.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Supervisar, evaluar, elaborar y realizar trabajos de mantenimiento de la infraestructura del Museo
Metropolitano de Lima, de acuerdo a los lineamientos de seguridad establecidos, con la finalidad
de atender las necesidades y conservar los espacios físicos.
3.2 Función del puesto
1. Supervisar las actividades de revisiones técnicas de obras civiles de gasfitería,
electricidad, pintura y construcción para proponer alternativas de solución en las labores
diarias de mantenimiento y conservación solicitadas por el área de Coordinación de
Conservación de infraestructura del Museo Metropolitano de Lima.
2. Supervisar las labores de mantenimiento de la infraestructura en obras civiles de
gasfitería, electricidad, pintura y construcción (dentro y fuera) del Museo Metropolitano
de Lima para brindar un ambiente seguro a los usuarios.
3. Supervisar y apoyar en el traslado de los materiales de infraestructura y otros, al punto
de atención para efectuar los trabajos.
4. Supervisar y apoyar en la verificación e identificación de daños menores en la
infraestructura para su atención correspondiente.
5. Supervisar y apoyar a la persona encargada de Coordinación de Conservación en la
elaboración de diagnósticos de estado situacional de infraestructura.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Entre Av. 28 de julio cuadra 8 y av. Petit Thouars cuadra
1 (Museo Metropolitano) – Cercado de Lima.
Duración del contrato
Inicio: 02 de diciembre del 2019.
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1619-2019-MML-GA-SP
AUXILIAR OPERATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Operativo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura – Área de Administración.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- Direcciones y calles de Lima Metropolitana.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
operativas y/o auxiliares.
Habilidades o
Competencias
- Atención, análisis, empatía y comunicación oral.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
Apoyar en el trámite documentario emitido por las áreas a cargo de la Administración y a las
Subgerencias de la Gerencia de Cultura, según los lineamientos establecidos por la entidad, para
la celeridad.
3.2 Función del puesto
1. Apoyar en el trámite documentario emitidos por la Administración y Subgerencias de la
Gerencia de Cultura para los procesos administrativos.
2. Entregar a la Administración y subgerencias los cargos de los documentos notificados a
fin de ser archivados.
3. Apoyar en el registro de los bienes patrimoniales del Área de Patrimonio de la Gerencia
de Cultura a fin de mantener un control.
4. Apoyar en el traslado de bienes patrimoniales de la Gerencia de Cultura para su
asignación correspondiente.
5. Apoyar en el registro de los bienes del área del Almacén de la Gerencia de Cultura a fin
de mantener un control.
6. Apoyar en el traslado de los bienes del Almacén de la Gerencia de Cultura para su
asignación correspondiente.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.
Duración del contrato
Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1620-2019-MML-GA-SP
CHOFER
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Chofer.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- Reglamento Nacional de Tránsito.
- Calles y direcciones de Lima Metropolitana.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir Categoría AI.
- Presentar record de conductor actualizado (no contar
con, infracciones graves ni muy graves en los últimos
seis meses, ni tampoco con papeletas que no estén
canceladas) – INDISPENSABLE.
- 90 horas de especialización en mantenimiento
vehicular.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de cuatro (04) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 4 años en labores
de manejo de vehículos.
Habilidades o
Competencias
- Atención, autocontrol, orden y autocontrol.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Conducir y cuidar la unidad móvil de la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones
Públicas, de acuerdo a las reglas de tránsito vigente y a la normativa Interna, para el traslado
del personal técnico y/o administrativo a las comisiones de servicio programadas.
3.2 Función del puesto
1. Conducir el vehículo perteneciente a la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones
Públicas para el desarrollo de las actividades programadas.
2. Trasladar al personal administrativo y/o técnico de la Gerencia de Comunicación Social
y Relaciones Públicas para el desarrollo de las actividades programadas.
3. Realizar la revisión diaria de la unidad de transporte, a fin que se encuentre en buenas
condiciones técnicas brindando seguridad al personal que será trasladado.
4. Verificar la vigencia de los documentos (SOAT, revisión técnica y autorización de
circulación) del vehículo asignado, a fin de evitar multas o sanciones durante el recorrido
o traslado del personal.
5. Coordinar e informar diariamente la ruta de la unidad asignada, a fin de cumplir con la
programación y confirmar el cumplimiento de las labores asignadas.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato
Inicio: 02 de diciembre de 2019
Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1621-2019-MML-GA-SP
ASISTENTE (A) EN MECANICA AUTOMOTRIZ
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) en Mecánica
Automotriz.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración – Subgerencia de Servicios Generales – Área de Administración y
Mantenimiento de la Flota Vehicular.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado técnico de Mecánica Automotriz.
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- Mecánica automotriz
- Servicio de mecánica básica de motocicletas.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años, en
labores de mecánica.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de auxiliar
mecánico.
Habilidades o
Competencias
- Atención, análisis, puntualidad y comunicación oral.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Revisar y reparar las unidades de transporte liviano y pesado de la Municipalidad Metropolitana
del Lima, de acuerdo al proceso de mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades
vehiculares, utilizando las técnicas, equipos, herramientas y materiales requeridos para el
funcionamiento de las mismas.
3.2 Función del puesto
1. Realizar el diagnóstico técnico de los vehículos que lo requieran para su reparación.
2. Definir las tareas, los repuestos y materiales, el equipamiento y el periodo estimado para
la ejecución del mantenimiento de los vehículos.
3. Ejecutar y/o monitorear el mantenimiento preventivo, correctivo y de ser viable la
reparación total del vehículo, según corresponda, para su buen funcionamiento hasta su
próximo mantenimiento.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Rebeca Oquendo 342 - Breña
Duración del contrato
Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1622-2019-MML-GA-SP
AUXILIAR DE SERVICIOS MULTIPLES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Servicios Múltiples.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración – Subgerencia de Servicios Generales – Área de Administración y
Mantenimiento de la Flota Vehicular.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa (DE PREFERENCIA).
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- No requiere.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
- Idiomas: No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
de mecánica.
- Experiencia en el sector público: 1 año.
Habilidades o
Competencias
- Atención, análisis, puntualidad, honestidad, empatía y
comunicación oral.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar la limpieza de las unidades de la flota vehicular de la Municipalidad Metropolitana de
Lima, de acuerdo a los lineamientos de limpieza y salubridad, a fin de garantizar la higiene en
los vehículos.
3.2 Función del puesto
1. Realizar el lavado de las unidades vehiculares de propiedad de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, para su conservación.
2. Solicitar los recursos para el lavado correspondiente de los vehículos, al encargado de
requerimientos, para garantizar la higiene de estos.
3. Apoyar en el traslado de bienes de la Municipalidad Metropolitana de Lima, tanto en el
ingreso y salida, para las actividades que correspondan.
4. Instalar estrados, astas móviles y embanderar las plazas del Centro Histórico de Lima,
para las diversas actividades realizadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Rebeca Oquendo N° 342 - Breña
Duración del contrato
Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1623-2019-MML-GA-SP
AGENTE DE SEGURIDAD INTERNA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Agente de Seguridad Interna.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de la Mujer.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- Primeros auxilios.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 6
meses en labores de seguridad.
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, responsabilidad,
puntualidad y autocontrol.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Vigilar, reducir y controlar situaciones que alteren el orden dentro del local
asignado, de acuerdo a los lineamientos y normativas de seguridad interna con la
finalidad de brindar protección y seguridad.
3.2 Función del puesto
1. Verificar el cumplimiento de las normas y procedimientos a fin de prevenir y
minimizar los riesgos que atenten contra el patrimonio y la seguridad del
personal de la institución.
2. Ejecutar medidas para neutralizar el impacto probable de amenazas internas
o externas, que afecten el desenvolvimiento en la entidad.
3. Cumplir con los planes de adiestramiento y capacitación de seguridad para su
entrenamiento y desarrollo.
4. Anotar el ingreso y salida de bienes de los locales municipales para llevar un
control.
5. Atender al público que visita los locales de la entidad para orientarlos en lo que
requieran.
6. Cumplir las normas de seguridad para mantener el control en los locales de la
entidad.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio
Jr. Mar de Flores con Mar Tirreno – San Juan de
Lurigancho
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre de 2019
Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
Municipalidad Metropolitana de Lima
09 de
octubre
PROCESO CAS N° 1624-2019-MML-GA-SP
RESTAURADOR (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Restaurador (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia del Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima -
PROLIMA.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación
Académica - Estudiante universitario (a) a partir de 7mo ciclo de la
carrera de conservación y restauración o,
- Egresado (a) técnico (a) Superior de Restauración.
Conocimientos
b. Conocimientos técnicos principales:
- Patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima.
c. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
d. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
labores de restauración.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
Trabajo en equipo, proactividad, dinamismo
y adaptabilidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Efectuar la restauración en el ámbito del Centro Histórico de Lima según lo establecido
en la Ordenanza Municipal N° 062 para la defensa y conservación del patrimonio
cultural.
3.2 Función del puesto
1. Realizar calas exploratorias y/o estratigráficas y liberaciones a fin de obtener
sus colores primigenios.
2. Efectuar resanes, calzaduras y costuras en muros de adobes a fin de mejorar
el ornato.
3. Realizar restituciones y consolidaciones en muebles e inmuebles del Centro
Histórico de Lima para darle valor al inmueble.
4. Efectuar prospecciones en pisos con la finalidad de ver los cambios efectuados
a lo largo de la historia del inmueble en el Centro Histórico de Lima.
5. Informar a la Gerencia del Programa Municipal para la Recuperación del
Centro Histórico de Lima - PROLIMA los avances y cumplimiento de las
actividades realizadas a través de informes técnicos.
6. Realizar limpieza, acarreo y eliminado de desmonte a fin de despejar las zonas
intervenidas.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio
Jr. Ancash N° 229 Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100
Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1625-2019-MML-GA-SP
AUXILIAR DE ACTIVIDADES PRENSA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Actividades de
Prensa.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Ciencias de la
Comunicación.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- No requiere.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico)
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores en
gestión de riesgo de desastres (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, análisis, proactividad y trabajo en
equipo.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Apoyar en las actividades de prensa que realiza la Gerencia de Defensa Civil y Gestión
del Riesgo de Desastres, en la atención de emergencias, así como en las acciones de
prevención, de acuerdo al marco normativo vigente, para registrarlas y documentarlas.
3.2 Función del puesto
1. Brindar apoyo en el registro fotográfico y/o video las de las actividades
relacionadas a atención de emergencias y de prevención, en coordinación con la
gerencia de comunicaciones para mantener actualizada la página web
institucional.
2. Apoyar en la elaboración de notas de prensa de las actividades diarias para la
revisión y envío a la Gerencia de Comunicaciones.
3. Brindar apoyo en el mantenimiento de las redes sociales autorizadas, para la
información en las mismas.
4. Brindar apoyo en las coordinaciones con la gerencia de comunicaciones para
revisión y publicación de las notas de prensa de las actividades de la gerencia.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1626-2019-MML-GA-SP
NOTIFICADOR (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Notificador (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones
Técnicas de Seguridad en Edificaciones.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento en calles de Lima Metropolitana.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
notificación (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, iniciativa, comunicación oral y
responsabilidad.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Notificar, informar y cuidar la documentación oficial, de acuerdo al marco del procedimiento
administrativo, para cumplir con la entrega y atención a la solicitud de los administrados.
3.2 Función del puesto
1. Notificar documentos oficiales para atender las solicitudes de los administrados.
2. Informar sobre cualquier anomalía ocurrida durante su jornada laboral para la
corrección correspondiente.
3. Programar el circuito de entrega de las notificaciones para la distribución de la
documentación.
4. Presentar los cargos de los documentos notificados, para proceder con el archivo
respectivo.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1627-2019-MML-GA-SP
NOTIFICADOR (A) MOTORIZADO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Notificador (a) Motorizado (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones
Técnicas de Seguridad en Edificaciones.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Reglamento de tránsito para vehículos menores
- Calles de Lima Metropolitana.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir vehículos menores BII-C
(INDISPENSABLE).
- Presentar récord de conductor actualizado (no contar
con infracciones en los seis últimos meses, ni papeletas
que no estén canceladas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
de notificación (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, iniciativa, comunicación social y
responsabilidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Notificar e informar la distribución de la documentación oficial de acuerdo al marco del
procedimiento administrativo general y reglamento de tránsito, para cumplir con la entrega
y atención a las solicitudes de los administrados.
3.2 Función del puesto
1. Notificar documentos oficiales para atender a las solicitudes de los
administrados.
2. Informar sobre cualquier anomalía ocurrida durante su jornada laboral para la
corrección correspondiente.
3. Cuidar los instrumentos y/o herramientas que se le asigne para el desarrollo de
sus actividades.
4. Programar el circuito de entrega de las notificaciones para la distribución de la
documentación.
5. Entregar a la secretaria de la Subgerencia, los cargos de los documentos
notificados para su archivamiento.
6. Llevar control de las notificaciones devueltas por error de dirección para la
rectificación correspondiente.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1628-2019-MML-GA-SP
OPERADOR (A) DE PLATAFORMA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Plataforma.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones
Técnicas de Seguridad en Edificaciones.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) de Arquitectura,
Ingeniería Civil, Ingeniería Electricista, Ingeniería
Electrónica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial,
Ingeniería Sanitaria o carreras afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM y su modificatoria.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
de arquitectura, inspecciones y/o administrativas.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Brindar información a los administrados sobre normatividad vigente en materia de
inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones así como de los procedimientos
atendidos por la Subgerencia de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones,
de acuerdo al procedimiento del Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA),
para la admisión en trámite documentario.
3.2 Función del puesto
1. Brindar información técnica considerando la normatividad vigente en materia de
inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones (ITSE), visitas de inspección
de seguridad en edificaciones (VISE), eventos y espectáculos públicos deportivos y
no deportivos (ECSE), para absolver las consultas requeridas.
2. Brindar información a los administrados sobre requisitos, trámites y procedimientos
a cargo de la Subgerencia, para la atención correspondiente.
3. Revisar el cumplimiento de los requisitos y dar conformidad de la documentación
administrativa y técnica presentada en los expedientes, para la admisión en trámite
documentario.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1629-2019-MML-GA-SP
ASISTENTE (A) DEL MODULO DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural para Asistente (a) del Módulo de
Comunicaciones.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa
Civil.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Gestión del Riesgo de Desastres.
- Manejo de radio treta, UHF, VHF y otros equipos de
comunicación.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades-
EDAN PERÚ (12 horas)
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en las labores
en Gestión de Riesgo de Desastres y/o manejo de radios.
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, proactividad y
honestidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Apoyar y mantener informadas a las entidades de primera respuesta y módulos del Centro
de Emergencia de Operaciones las emergencias y/o desastres, de acuerdo a los
lineamientos del Centro de Emergencia de Operaciones Regional (COER), a fin de
comunicar a las entidades involucradas la magnitud de la emergencia o desastre.
3.2 Función del puesto
1. Brindar apoyo en las actividades de coordinación con las entidades que conforman el
Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGER), para brindar
atención a la población ante una emergencia.
2. Apoyar a los Comités de Defensa Civil en el control y monitoreo de la logística, para
la distribución de los materiales ante un desastre.
3. Actualizar el directorio de las entidades públicas y privadas para mantener la
comunicación con el Instituto Nacional de Defensa Civil ante un desastre.
4. Mantener la operatividad de los equipos de comunicación para dar atención y alertar
a las entidades competentes frente a emergencias.
5. Apoyar en la difusión de boletines informativos, avisos y alertas para mantener
informada a las entidades pertinentes y a la población ante la ocurrencia de
emergencias.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-Lima
Duración del contrato Inicio: 02 diciembre de 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1630-2019-MML-GA-SP
ASISTENTE (A) DEL MODULO DE EVALUACIÓN
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural para Asistente (a) del Módulo de
Evaluación.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa
Civil.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios técnicos y/o estudios universitarios.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Normativa nacional en Gestión del Riesgos de Desastres.
- Centro de operaciones de emergencia.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades-
EDAN PERÚ (12 horas)
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, proactividad y
honestidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Apoyar en la supervisión de las actividades del Centro de Operaciones de Emergencias
Regional (COER) de la Subgerencia de Defensa Civil, de acuerdo a los lineamientos
establecidos por el Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI) para informar al
responsable, las emergencias ocurridas.
3.2 Función del puesto
1. Apoyar en la supervisión de las actividades que ejecutan los evaluadores del Centro
de Operaciones de Emergencias Regional de la Subgerencia, para el cumplimiento
de los procedimientos operativos.
2. Apoyar en el monitoreo y relevo de la información para el registro de los datos
cualitativos y cuantitativos de las emergencias.
3. Apoyar en la elaboración del rol de servicio de guardia del Centro de Operaciones de
Emergencia Regional para controlar la asistencia del personal.
4. Brindar apoyo en las actividades de coordinación con los distintos módulos del Centro
del Operaciones de Emergencia Regional (COER), a fin de activar los protocolos
establecidos en casos de emergencia.
5. Apoyar en elaboración de bitácoras, resúmenes ejecutivos y otros, durante el servicio,
para informar al inmediato superior las ocurrencias y/o novedades.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019.
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1631-2019-MML-GA-SP
ASISTENTE (A) DEL MODULO DE OPERACIONES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) del Módulo de
Operaciones.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa
Civil.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Gestión del Riesgo de Desastres.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en Evaluación de Daños y Análisis de
Necesidades - EDAN PERÚ (12 horas)
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 01 año en
funciones similares.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, proactividad y
honestidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Validar y monitorear la información georreferenciada en el Sistema de Información
Nacional para la Respuesta y Rehabilitación (SINPAD), de acuerdo a las normas vigentes,
a fin de poner en conocimiento al jefe inmediato superior y tener un consolidado de la
evaluación de daños.
3.2 Función del puesto
1. Registrar la información en el Sistema de Información Nacional para Respuesta y
Rehabilitación (SINPAD) a fin de actualizar y visualizar información
georreferenciada.
2. Apoyar en la evaluación de daños y análisis de necesidades con la finalidad de
calcular los perjuicios y brindar ayuda humanitaria a la población afectada.
3. Elaborar reportes de emergencias, reportes de peligro, reportes preventivos,
emergencias cerradas para la actualización de la información y monitoreo de los
incidentes.
4. Verificar el estado y uso de los medios telefónicos, facsímil, equipos de radio para
informar al evaluador la operatividad de dichos equipos.
5. Mantener activada la Red del Sistema de Telecomunicaciones para prevenir y
atender los reportes que se presentan en el área.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1632-2019-MML-GA-SP
CHOFER
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Chofer.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa
Civil.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Reglamento Nacional de Transito.
- Manejo Defensivo.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir categoría A-II-A con antigüedad de
expedición de un (01) año (INDISPENSABLE)
- Presentar récord de conductor actualizado, no tener
sanciones en el último año (INDISPENSABLE).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Experiencia Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en la
conducción de vehículos.
Habilidades o
Competencias
- Atención, análisis, empatía y comunicación oral.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar el traslado del personal administrativo y operativo, de acuerdo a la normativa
nacional de tránsito, para lograr los objetivos de la Subgerencia.
3.2 Función del puesto
1. Conducir los vehículos asignados por la Subgerencia, para trasladar al personal
administrativo u operativo, según sea requerido.
2. Comprobar que el vehículo asignado se encuentre en óptimas condiciones técnicas
que permitan el funcionamiento del mismo, a fin de realizar las actividades.
3. Verificar la vigencia de los documentos (SOAT, Revisión Técnica, Autorización de
circulación como vehículo oficial) del vehículo asignado, para salir al campo y realizar
las actividades programadas.
4. Llevar un registro diario de los servicios realizados y el kilometraje del recorrido para
mantener informada al área correspondiente sobre el uso del vehículo.
5. Reportar accidentes a la jefatura para proceder de acuerdo al protocolo establecido
por la Entidad.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019.
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1633-2019-MML-GA-SP
ENCARGADO (A) DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA (COE)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado (a) del Centro de
Operaciones de Emergencia (COE).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa
Civil.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades (EDAN).
b. Curso y/o programas de especialización:
- 90 horas de especialización en Gestión del Riesgo de
Desastres y/o menciones afines.
c. . Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de cuatro (04) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en
funciones similares.
- Experiencia en Sector Publico: 2 años.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Coordinar y supervisar las actividades del Centro de Operaciones de Emergencia de la
Subgerencia de Defensa Civil, de acuerdo a los procedimientos y lineamientos
administrativos, para cumplir los objetivos establecidos.
3.2 Función del puesto
1. Analizar, evaluar y ejecutar acciones relacionados al procesamiento de información
del Módulo del Centro de Operaciones de Emergencia, en los procesos de
preparación, respuesta y rehabilitación ante emergencias y desastres.
2. Consolidar y evaluar la información de las zonas de riesgo a nivel regional en
coordinación con las áreas competentes, para las acciones de intervención de la
Subgerencia.
3. Revisar y evaluar la información de las emergencias para ser enviada al Centro de
Operaciones de Emergencia Nacional (COEN).
4. Proponer el fortalecimiento de los sistemas de vigilancia y monitoreo de peligros, así
como los medios de comunicación y difusión, para que las autoridades y la población,
en el ámbito metropolitano, conozcan los riesgos existentes y cuenten con
mecanismos de coordinación ante la ocurrencia de una emergencia o desastre.
5. Elaborar y presentar reportes, informes y notas relacionados a emergencias o
desastres naturales, ambientales o antrópicos para conocimiento del jefe inmediato
superior.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre de 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1634-2019-MML-GA-SP
COORDINADOR (A) COMUNITARIO(A) DE DEFENSA CIVIL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Comunitario (a)
de Defensa Civil.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa
Civil.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Salud.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Gestión del Riesgo de Desastres.
b. Curso y/o programas de especialización:
- 90 horas de especialización en Gestión del Riesgo de
Desastres y/o menciones afines.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de cuatro (04) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores
en gestión de riesgo de desastres.
- Experiencia en el sector público: 1 año.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, proactividad y
honestidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Organizar y coordinar capacitaciones fomentando una cultura de prevención, de acuerdo
a la Ley N° 29664 que crea el Sistema Nacional del Riesgo de Desastres, para preparar y
anticipar a la sociedad en caso de desastres o situación de peligro.
3.2 Función del puesto
1. Desarrollar e implementar sistemas de alerta temprana a nivel comunitario, para
la aplicación de medidas anticipadas de las autoridades y población.
2. Organizar y capacitar a brigadas comunitarias con la finalidad informar cómo
aplicar la atención de primera respuesta, respuesta complementaria y apoyo al
restablecimiento de servicios públicos.
3. Organizar eventos de simulacros en espacios laborales y/o públicos como
instituciones educativas, hogares entre otros, para preparar a la población ante
situaciones de emergencias.
4. Fortalecer las capacidades de primera respuesta y asistencia humanitaria, para
salvaguardar personas con discapacidad, enfoque de género y grupos etéreos.
5. Coordinar la actualización e implementación de campañas de comunicación social
y/o información pública para sensibilizar y fomentar actitudes que promuevan
prácticas ante riesgo de desastres.
6. Desarrollar programas de Educación Comunitaria en Gestión del Riesgo de
Desastres dirigida a la población y autoridades, funcionarios y especialistas
técnicos de los gobiernos locales para informar e incorporar el enfoque de
derechos y la interculturalidad.
7. Elaborar y analizar estudios, informes y proyectos de documentación en el ámbito
de su competencia, a fin de dar atención a los requerimientos de la Subgerencia.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza – Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019.
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1635-2019-MML-GA-SP
COORDINADOR (A) DE ESCUADRON VIAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Escuadrón Vial.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana - Subgerencia de Operaciones de Seguridad.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional
del Perú – PNP. Adjuntar resolución de baja.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Seguridad integral.
- Seguridad Vial
b. Curso y/o programas de especialización:
- 90 horas de especialización para Instructores.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de cinco (05) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores
similares.
- Experiencia en el sector público: 3 años.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 2 años en el nivel mínimo como Jefe
o Coordinador.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, responsabilidad, tolerancia a la
presión y autocontrol.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Coordinar, planificar y ejecutar las acciones de la Prevención de los Delitos y faltas con
acciones preventivas y disuasivas de patrullaje, de acuerdo a los lineamientos y normativa
de seguridad ciudadana, con la finalidad de brindar orden, protección y seguridad a la
ciudadanía.
3.2 Función del puesto
1. Planificar, Coordinar y Ejecutar las Acciones y Actividades programadas con las
Gerencias, programas y/o proyectos municipales que correspondan con la finalidad
de brindar orden, protección y seguridad a la ciudadanía.
2. Elaborar y suscribir informes sobre los incidentes y/o intervenciones con el fin de
mantener informado a la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
3. Coordinar con las autoridades policiales, fiscales u otras que correspondan para el
cumplimiento de sus funciones.
4. Disponer que el personal a su cargo, informe al Centro de Control de Operaciones
- CECOP, sobre las ocurrencias y/o intervenciones que efectúen en el cercado de
Lima con el fin de mantener un informe correspondiente.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1636-2019-MML-GA-SP
GESTOR (A) DE DESARROLLO ESTRATÉGICO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) de Desarrollo
Estratégico.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica
- Retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía
Nacional del Perú – PNP (Adjuntar resolución de
baja).
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Seguridad integral.
- Gestión de Planes, Programas Presupuestales y
Proyectos en materia de Seguridad Ciudadana
- Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.
- Sistema Metropolitano de Seguridad Ciudadana.
- Técnico en Derecho
b. Curso y/o programas de especialización:
- 90 horas de especialización en temas de Seguridad
Ciudadana.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Mínima de cuatro (04) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores
similares.
- Experiencia en el sector público: 3 años.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 2 años como Coordinador o Jefe.
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,
autocontrol.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Promover las relaciones de coordinación interinstitucional a nivel Local y Metropolitano
enmarcados en la Ley N°. 27933, Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana, y el
Sistema Metropolitano de Seguridad Ciudadana con la finalidad de cumplir con los planes,
programas y proyectos en materia seguridad ciudadana.
3.2 Función del puesto
1. Estudiar y analizar la problemática de seguridad ciudadana de la Provincia de Lima
con la finalidad de proponer alternativas de solución a la Alta Dirección.
2. Coordinar con las instituciones del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana con
la finalidad llevar a cabo la ejecución de la Política Regional De Seguridad
Ciudadana y el cumplimiento del Plan de Acción Regional de Seguridad Ciudadana.
3. Promover la articulación interinstitucional en Lima Metropolitana para el
cumplimiento de compromisos establecidos en los planes, programas y proyectos
enmarcados en el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.
4. Promover la participación activa de las instituciones que conforman el Sistema
Nacional de Seguridad Ciudadana en los planes, programas y proyectos a nivel
metropolitano, para generar compromisos y reducir los índices de inseguridad.
5. Brindar asistencia técnica, en coordinación con la Secretaría Técnica del
CONASEC, a las instituciones que conforman el Sistema Nacional de Seguridad
Ciudadana, para la articulación con el gobierno central.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre 2019
Término: 31 de diciembre 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1637-2019-MML-GA-SP
DIRECTOR (A) DE LA ESCUELA METROPOLITANA DE SERENOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Director (a) de la Escuela
Metropolitana de Serenos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Educación.
- Egresado (a) Maestría en Gestión Pública.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Programación Curricular.
- Didáctica y metodología.
b. Curso y/o programas de especialización:
- 90 horas de especialización en temas relacionados a
Seguridad Ciudadana.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico)
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de seis (06) años
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 5 años en labores
similares.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en el sector público: 5 años.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 4 años como docente.
Habilidades o
Competencias
- Responsabilidad, dinamismo, proactivo e identificación.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Planificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar y Supervisar las actividades de capacitación de
acuerdo a los lineamientos y normativa con la finalidad de instruir al personal de Serenazgo
de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3.2 Función del puesto
1. Formular el Plan de Capacitación para el personal Sereno del SEMEL de los 43
distritos con la finalidad de mantenerlos instruidos.
2. Estructurar y Formular la Malla curricular de los cursos de formación y capacitación
de los serenos de Seguridad Ciudadana con la finalidad de mantenerlos instruidos.
3. Organizar y dirigir la Escuela Metropolitana de Serenos de la Gerencia de Seguridad
Ciudadana con el fin de capacitar e instruir al personal.
4. Efectuar las coordinaciones respectivas sobre la ejecución de los cursos de materia
para el cumplimiento de metas a nivel Metropolitano
5. Coordinar las capacitaciones a los Serenos de Provincias y Distritales fuera de Lima
Metropolitana con el fin de capacitar al personal.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 7,200.00 (Siete mil doscientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1638-2019-MML-GA-SP
JEFE (A) DE OPERACIONES METROPOLITANAS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Operaciones
Metropolitanas.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica
- Retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía
Nacional del Perú – PNP (Adjuntar resolución de
baja).
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Seguridad integral.
- Gestión de Planes, Programas Presupuestales y
Proyectos en materia de Seguridad Ciudadana
- Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.
- Sistema Metropolitano de Seguridad Ciudadana.
b. Curso y/o programas de especialización:
- 90 horas de especialización temas relacionados a
seguridad ciudadana y/o en Auditoria Administrativa.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de cuatro (04) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores
similares.
- Experiencia en el sector público: 3 años.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 2 años en el nivel mínimo como
Coordinador o jefe.
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,
autocontrol.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Promover, administrar y asistir a los Gobiernos Locales en Materia de Seguridad Ciudadana
enmarcados en el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana y el Sistema Metropolitano de
Seguridad Ciudadana con la finalidad de mejorar los indicadores de percepción y
victimización a nivel provincial.
3.2 Función del puesto
1. Estudiar y analizar la problemática de seguridad ciudadana de la Provincia de Lima,
en coordinación con los Comités Distritales De Seguridad Ciudadana, y proponer
alternativas de solución a la Alta Dirección.
2. Promover la articulación interinstitucional de los Gobiernos Locales de Lima
Metropolitana para el cumplimiento de planes, programas y proyectos enmarcados
en el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.
3. Verificar la adecuada implementación del Sistema Nacional de Seguridad
Ciudadana en los Comités Distritales de Seguridad Ciudadana de Lima
Metropolitana
4. Brindar asistencia técnica, en coordinación con la Secretaría Técnica del
CONASEC, a las Secretarías Técnicas de los Comités Distritales, que permita una
adecuada articulación entre el gobierno central y los gobiernos locales.
5. Promover la articulación de las municipalidades distritales para fortalecer la
seguridad ciudadana en marco del Sistema Metropolitano de Seguridad Ciudadana
y el Serenazgo Metropolitano.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre 2019
Término: 31 de diciembre 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1639-2019-MML-GA-SP
COORDINADOR (A) ZONAL METROPOLITANO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Coordinador (a) Zonal
Metropolitano.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía
Nacional del Perú – PNP. Adjuntar resolución de baja.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Seguridad integral.
- Gestión de Planes, Programas Presupuestales y
Proyectos en materia de Seguridad Ciudadana
- Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.
- Sistema Metropolitano de Seguridad Ciudadana.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en seguridad (24 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de tres (03) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores
similares.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en el sector público: 2 años.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 2 años en el nivel mínimo como
Coordinador o Jefe.
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad y
autocontrol.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Promover, administrar y asistir a los Gobiernos Locales en Materia de Seguridad Ciudadana
enmarcados en el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana y el Sistema Metropolitano de
Seguridad Ciudadana con la finalidad de mejorar los indicadores de percepción y
victimización a nivel provincial.
3.2 Función del puesto
1. Promover la articulación interinstitucional de los Gobiernos Locales de Lima
Metropolitana para el cumplimiento de planes, programas y proyectos enmarcados
en el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.
2. Verificar la implementación del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana en los
Comités Distritales de Seguridad Ciudadana de Lima Metropolitana, para su
cumplimiento.
3. Brindar asistencia técnica, en coordinación con la Secretaría Técnica del
CONASEC, a las Secretarías Técnicas de los Comités Distritales, que permita la
articulación entre el gobierno central y los gobiernos locales.
4. Promover la articulación de las municipalidades distritales para fortalecer la
seguridad ciudadana en marco del Sistema Metropolitano de Seguridad Ciudadana
y el Serenazgo Metropolitano.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1640-2019-MML-GA-SP
JEFE (A) DE OPERACIONES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Operaciones.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana - Subgerencia de Operaciones de Seguridad.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional
del Perú – PNP. Adjuntar resolución de baja.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento en seguridad integral.
b. Curso y/o programas de especialización:
- 90 horas de especialización en temas de Seguridad
Ciudadana.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de cuatro (04) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores
similares.
- Experiencia en el sector público: 3 años.
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,
autocontrol.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Coordinar, dirigir, informar planificar y ejecutar acciones preventivas de seguridad de
acuerdo a los lineamientos y normativa de seguridad ciudadana con la finalidad de brindar
orden, confianza y seguridad a la ciudadanía.
3.2 Función del puesto
1. Coordinar y ejecutar el apoyo a las acciones referentes a los planes operativos y
plan anual de la Subgerencia de Operaciones de Seguridad.
2. Organizar, planificar y ejecutar operaciones de patrullaje preventivo con la finalidad
de mantener el orden público.
3. Supervisar al personal durante su servicio de campo, para dar cumplimiento a los
planes y disposiciones de la Subgerencia de Operaciones de Seguridad presentado
un informe al término de sus acciones.
4. Dirigir acciones preventivas de seguridad a fin de proteger la integridad física y
patrimonio de los ciudadanos.
5. Coordinar con las Gerencias de la corporación Municipal para la realización de
operativos en conjunto.
6. Informar al Subgerente de operaciones de seguridad de todo operativo a realizar
y/o algunas ocurrencias de gran magnitud.
7. Coordinar con autoridades involucradas en seguridad, juntas vecinales y Policía
Nacional del Perú para tomar medidas de prevención.
8. Apoyar a la Policía Nacional del Perú para contrarrestar la inseguridad ciudadana y
actos antisociales.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa-Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1641-2019-MML-GA-SP
JEFE (A) ZONAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Jefe (a) Zonal.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana - Subgerencia de Operaciones de Seguridad.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional
del Perú – PNP. Adjuntar resolución de baja.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Seguridad integral.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en seguridad (24 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de tres (03) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores
similares.
- Experiencia en el sector público: 2 años.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 2 años como Supervisor o
Coordinador.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,
autocontrol.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Dirigir, planificar y ejecutar acciones preventivas de seguridad de acuerdo a los lineamientos
y normativa de seguridad ciudadana con la finalidad de brindar orden, confianza y seguridad
a la ciudadanía.
3.2 Función del puesto
1. Dirigir acciones preventivas de seguridad a fin de proteger la integridad física y
patrimonio de los ciudadanos.
2. Organizar, planificar y ejecutar operaciones de patrullaje preventivo con la finalidad
de mantener el orden público.
3. Apoyar a la Policía Nacional del Perú para contrarrestar la inseguridad ciudadana y
actos antisociales.
4. Coordinar con autoridades involucradas en seguridad, juntas vecinales y Policía
Nacional del Perú para tomar medidas de prevención.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1642-2019-MML-GA-SP
OPERADOR (A) DE VIDEO VIGILANCIA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de treinta y cinco (35) personas naturales como Operador (a) de
Video Vigilancia.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana-Subgerencia de Operaciones de Seguridad
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- No requiere.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en Operador de Video Vigilancia, CCTV o
similares (12 horas), (DE PREFERENCIA).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en
manejo de CCTV y/o seguridad (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,
autocontrol
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Monitorear las cámaras de video vigilancia de acuerdo a los lineamientos y normativa de
seguridad ciudadana con la finalidad de detectar y prevenir delitos y actos antisociales.
3.2 Función del puesto
1. Observar el comportamiento de personas que transitan por las vías donde se ubican
las cámaras de video vigilancia para brindarles seguridad.
2. Detectar incidentes, ocurrencias (accidente de tránsito, arrebatos etc.) y personas con
actitud sospechosa para la intervención correspondiente.
3. Dar seguimiento a través de la cámara ha persecuciones para sugerir el cierre de
alguna calle y orientar al personal de campo.
4. Administrar los videos relevantes de sus servicios para una eventual solicitud.
5. Utilizar códigos y consignas indicadas para establecer comunicación entre el
personal.
6. Verificar el movimiento o desplazamiento de las unidades en coordinación con los
operadores de radio para llevar acabo el control correspondiente.
7. Otras funciones asignadas por la Gerencia, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Liza - Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1643-2019-MML-GA-SP
SERENO (A) CHOFER
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de veinticinco (25) personas naturales como Sereno (a) Chofer.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Subgerencia de Operaciones de Seguridad.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Gerencia de Seguridad Ciudadana - Subgerencia de
Operaciones de Seguridad Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Primeros auxilios.
- Manejo defensivo.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir categoría A-IIA con
antigüedad de expedición de un (01) año
(INDISPENSABLE).
- Presentar récord de conductor.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en la
conducción de vehículos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,
autocontrol.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar patrullaje vehicular e intervenir en acciones de erradicación de la delincuencia y
actos antisociales dentro de la zona asignada, de acuerdo a los lineamientos y normativa de
seguridad ciudadana con la finalidad de brindar orden, protección y seguridad.
3.2 Función del puesto
1. Efectuar labores de vigilancia vehicular, observación e inspecciones en el área
asignada para identificar situaciones que puedan alterar el orden público.
2. Velar por la conservación del automóvil asignado, SOAT y tarjeta de propiedad para
mantener en estado operativo el vehículo.
3. Intervenir en la ejecución de medidas preventivas a fin de contribuir en la
erradicación de la delincuencia común y de los actos antisociales.
4. Prestar auxilio al ciudadano en irregularidades o emergencias como asaltos, robos
o accidentes para la protección de su vida e integridad física.
5. Elaborar el Parte de Ocurrencia para informar y registrar las novedades que se
presentan en el servicio.
6. Informar sobre las novedades que pudieran suscitarse utilizando los instrumentos
que la Entidad le proporcione para el desarrollo de sus funciones (Radios tetra, etc.).
7. Orientar al ciudadano para brindar la información que solicite.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Liza-Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1644-2019-MML-GA-SP
SERENO (A) TÁCTICO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de cien (100) personas naturales como Sereno (a) Táctico (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana - Subgerencia de Operaciones de Seguridad.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Primeros auxilios.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en
labores de seguridad (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,
autocontrol.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Vigilar, intervenir y prestar apoyo en acciones de erradicación de la delincuencia y actos
antisociales dentro de la zona asignada, de acuerdo a los lineamientos y normativa de
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
seguridad ciudadana con la finalidad de brindar orden, protección y seguridad.
3.2 Función del puesto
1. Intervenir en la ejecución de medidas preventivas a fin de contribuir en la
erradicación de la delincuencia común y de los actos antisociales.
2. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada para
identificar situaciones que puedan alterar el orden público.
3. Prestar auxilio al ciudadano en irregularidades o emergencias como asaltos, robos
o accidentes para la protección de su vida e integridad física.
4. Elaborar el Parte de Ocurrencia para informar y registrar las novedades que se
presentan en el servicio.
5. Informar sobre las novedades que pudieran suscitarse utilizando los instrumentos
que la Entidad le proporcione para el desarrollo de sus funciones (Radios tetra, etc.).
6. Orientar al ciudadano para brindar la información que solicite.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa-Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1645-2019-MML-GA-SP
SERENO (A) MOTORIZADO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de veinticinco (25) personas naturales como Sereno (a) Motorizado
(a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Subgerencia de Operaciones de Seguridad.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Primeros auxilios.
- Manejo defensivo.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir categoría BII-B con
antigüedad de expedición de un (01) año
(INDISPENSABLE).
- Presentar récord de conductor.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en la
conducción de vehículos menores.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,
autocontrol.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar patrullaje motorizado e intervenir en acciones de erradicación de la delincuencia y
actos antisociales dentro de la zona asignada, de acuerdo a los lineamientos y normativa de
seguridad ciudadana con la finalidad de brindar orden, protección y seguridad.
3.2 Función del puesto
1. Efectuar labores de vigilancia motorizada, observación e inspecciones en el área
asignada para identificar situaciones que puedan alterar el orden público.
2. Velar por la conservación de la motocicleta asignada, SOAT y tarjeta de propiedad
para mantener en estado operativo el vehículo.
3. Intervenir en la ejecución de medidas preventivas a fin de contribuir en la
erradicación de la delincuencia común y de los actos antisociales.
4. Prestar auxilio al ciudadano en irregularidades o emergencias como asaltos, robos
o accidentes para la protección de su vida e integridad física.
5. Elaborar el Parte de Ocurrencia para informar y registrar las novedades que se
presentan en el servicio.
6. Informar sobre las novedades que pudieran suscitarse utilizando los instrumentos
que la Entidad le proporcione para el desarrollo de sus funciones (Radios tetra, etc.).
7. Orientar al ciudadano para brindar la información que solicite.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Liza-Rímac.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1646-2019-MML-GA-SP
CHOFER II
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de once (11) personas naturales como Chofer II.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos en Mecánica.
- Conocimientos en Educación vial.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir vigente categoría AII.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia c. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
d. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
funciones similares.
Habilidades o
Competencias
- Atención, responsabilidad, empatía y comunicación
asertiva.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Trasladar al personal, de acuerdo al Marco General de PROTRÁNSITO a fin de coadyuvar
en el mantenimiento de la infraestructura y equipamiento de los elementos semafóricos para
el funcionamiento del sistema de gestión de tránsito.
3.2 Función del puesto
1. Trasladar al personal técnico, a fin de realizar las actividades de campo necesarias,
de control, supervisión, mantenimiento en las principales intersecciones ubicadas
dentro de la Red Semafórica de Lima Metropolitana.
2. Trasladar las herramientas manuales para el mantenimiento de los equipos
semafóricos de PROTRÁNSITO dentro de la Red Semafórica de Lima
Metropolitana.
3. Mantener un buen cuidado y limpieza para la preservación de las unidades
vehiculares.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/.2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1647-2019-MML-GA-SP
CHOFER I
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Chofer I.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Mecánica.
- Educación vial.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir vigente categoría AIIIB, AIIIC o
AIV.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de tres (03) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en
funciones similares.
Habilidades o
Competencias
- Atención, responsabilidad, empatía y comunicación
asertiva.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Conducir y operar las unidades móviles pesadas, de acuerdo al Marco General de
PROTRÁNSITO a fin de coadyuvar en el mantenimiento de la infraestructura y equipamiento
de los elementos semafóricos para el funcionamiento del sistema de gestión de tránsito.
3.2 Función del puesto
1. Operar las unidades de grúa, movilizando al personal hacia las estructuras
semafóricas (trabajos de altura), a fin de realizar el mantenimiento preventivo y
correctivo a lo largo de la Red Semafórica Centralizada.
2. Remolcar las estructuras semafóricas para las instalaciones o reposiciones de las
mismas, a fin de mantener operativa la Red Semafórica Centralizada.
3. Trasladar al personal técnico, a fin de realizar las actividades de campo necesarias,
de control, supervisión, mantenimiento en las principales intersecciones ubicadas
dentro de la Red Semafórica de Lima Metropolitana.
4. Trasladar las herramientas manuales para el mantenimiento de los equipos
semafóricos de PROTRÁNSITO dentro de la Red Semafórica de Lima
Metropolitana.
5. Mantener un buen cuidado y limpieza para la preservación de las unidades
vehiculares.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/.3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1648-2019-MML-GA-SP
PROGRAMADOR (A) DE RED SEMAFORICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Programador (a) de Red
Semafórica.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ingeniería de Transporte
y/o carreras afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Manejo de cámaras de video vigilancia, Gestión de
seguridad vial.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en Control de Tráfico de Transporte, Gestión de
Transito y/o Gestión de Flotas (24 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
administrativas o de asistencia en transporte.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar la programación de las cámaras de video del Centro de Control, monitoreando el
estado del tránsito vehicular y/o peatonal, de acuerdo al Marco General de PROTRANSITO
para modificar dichas programaciones de acuerdo a las incidencias que se visualicen en las
principales avenidas.
3.2 Función del puesto
1. Evaluar y elaborar las programaciones de la red semafórica centralizada desde el
Centro de Control de PROTRANSITO para considerar el conteo vehicular lineal y
mantener la fluidez del tránsito.
2. Realizar el diseño de los planes y movimientos vehiculares, a fin de determinar el
recorrido de la Red Semafórica centralizada.
3. Revisar los reportes de las cámaras de tráfico con la finalidad de considerar el
conteo vehicular lineal y mantener la fluidez del tránsito.
4. Elaborar las programaciones en la red semafórica centralizada de los tiempos de
ciclo y planes semafóricos, considerando la información de los reportes de software
de micro simulación, para el análisis y toma de decisiones.
5. Asistir a las emergencias que se presenten, para solucionar los inconvenientes que
causen congestionamiento en la red semafórica centralizada.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1649-2019-MML-GA-SP
ANALISTA DE SIMULACIÓN EN TRÁNSITO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Simulación en Tránsito.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Ingeniería de Transporte.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Técnica de evaluación del tránsito
- Realización de micro simulaciones.
- Estudio y Desarrollo de programación semafórica.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en PTV VISSIM, Software TransCad,
Microsimulación (24 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (no requiere).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de tres (03) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en
funciones similares.
- Experiencia en el sector público: 1 año.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Mantener en funcionamiento el Sistema Centralizado de Gestión de Tránsito de acuerdo al
Marco General de PROTRANSITO, con la finalidad de anticipar la inoperatividad de los
equipos semafóricos, evitando riesgos y peligros que podrían repercutir en el tránsito
vehicular y/o peatonal.
3.2 Función del puesto
1. Realizar la evaluación del tránsito, a fin de desarrollar propuestas a través de la
programación semafórica.
2. Analizar y modelar con software de tránsito la situación actual y la propuesta para
la gestión del tránsito.
3. Consolidar y procesar el estado de las comunicaciones de la red semafórica para
mantener la fluidez del tránsito.
4. Realizar la Micro-simulación especializada del tránsito, de las intersecciones
semaforizadas para la factibilidad del proyecto propuesto.
5. Realizar el manejo técnico del software de gestión del tránsito, para consolidar la
información recogida de las cámaras de tráfico.
6. Asistir a emergencias que se presenten en la red semafórica centralizada de Lima,
a fin de evitar congestionamientos en la red.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1650-2019-MML-GA-SP
OPERADOR (A) DE CAMARA DE RED SEMAFORICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Cámara de Red
Semafórica.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante Técnico (a) Superior a partir del 4to ciclo de
Computación e Informática y/o carreras afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Manejo de cámaras de video vigilancia, Gestión de
seguridad vial.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en Controladores Semafóricos y/o Control de
Tráfico (12 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar a través de las cámaras de video, el monitoreo del estado del tránsito vehicular y/o
peatonal, registrar y reportar las incidencias que se visualicen en las principales avenidas
donde se ubica la red semafórica centralizada de Lima Metropolitana de acuerdo al Marco
General de PROTRANSITO, a fin de coordinar medidas correctivas.
3.2 Función del puesto
1. Elaborar reportes del estado en que se encuentran las intersecciones de la Red
Semafórica Centralizada para controlar la fluidez del tránsito.
2. Realizar el conteo vehicular lineal, a través de las cámaras de tráfico, a fin de
monitorear la fluidez del tránsito en las avenidas donde se ubica la red semafórica
centralizada.
3. Elaborar los reportes de incidencias; respecto al funcionamiento de las
intersecciones semafóricas que se encuentran centralizadas para determinar e
implementar la reprogramación de los ciclos semafóricos en todas las
intersecciones que conforman la red semafórica centralizada.
4. Asistir en las emergencias que se presenten, desde el Centro de Control de Gestión
del Tránsito, programando rutas alternas de desvío del tránsito a fin de brindar
fluidez en las vías sobre las que se circunscriben la red semafórica centralizada.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1651-2019-MML-GA-SP
APOYO OPERATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de siete (07) personas naturales como Apoyo Operativo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Manejo de equipos y utensilios para lavado y pintura de
equipos semafóricos.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función o en la materia: 1 año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Atención, responsabilidad, trabajo en equipo y
comunicación asertiva.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar el mantenimiento de los equipos semafóricos instalados en las vías metropolitanas,
de acuerdo a la normativa vigente, con el fin de mantener en funcionamiento la Red
Semafórica Centralizada.
3.2 Función del puesto
1. Dar mantenimiento preventivo a los equipos semafóricos, según la programación
establecida diariamente, a fin de mantener la operatividad de los mismos.
2. Ejecutar trabajos de lavado y pintura de las distintas intersecciones semafóricas
para mantener operativa la Red Semafórica Centralizada.
3. Apoyar en las actividades de cableado, retiros de semáforos colisionados y demás
funciones, con la finalidad de coadyuvar en el cumplimiento de las programaciones
del equipo de mantenimiento.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1652-2019-MML-GA-SP
ASISTENTE (A) PROGRAMADOR (A) DE RED SEMAFORICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) Programador (a)
de Red Semafórica.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 7mo. ciclo de
Ingeniería de Transporte
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Manejo de cámaras de video vigilancia.
- Control de tránsito.
- Manejo del software Security Desk.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares (DE PREFERENCIA).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Asistir en la programación de las cámaras de video del Centro de Control, monitoreando el
estado del tránsito vehicular y/o peatonal, de acuerdo al Marco General de PROTRANSITO,
para modificar dichas programaciones de acuerdo a las incidencias que se visualicen en las
principales avenidas.
3.2 Función del puesto
1. Asistir en la evaluación y elaboración de las programaciones de la red semafórica
centralizada desde el Centro de Control de PROTRANSITO para considerar el
conteo vehicular lineal y mantener la fluidez del tránsito.
2. Apoyar en la revisión de los reportes de las cámaras de tráfico con la finalidad de
considerar el conteo vehicular lineal y mantener la fluidez del tránsito.
3. Apoyar en las programaciones de la red semafórica centralizada de los tiempos de
ciclo y planes semafóricos, considerando la información de los reportes de software
de micro simulación, para el análisis y toma de decisiones.
4. Asistir a las emergencias que se presenten, para solucionar los inconvenientes que
causen congestionamiento en la red semafórica centralizada se mantenga.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1653-2019-MML-GA-SP
TECNICO (A) ELECTRICISTA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Técnico (a) Electricista.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) Técnico (a) Superior en Electricidad,
electrónica y/o carreras afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Manejo de equipos y herramientas de mantenimiento
semafórico.
- Funcionamiento de controlador de tráfico.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en Controlador Semafórico RSIM – INDRA y/o
OPLC Unitronics y/o Control de Tráfico (12 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de tres (03) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores
similares.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Atención, responsabilidad, trabajo en equipo y
comunicación asertiva.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar el mantenimiento preventivo, correctivo en la infraestructura y el equipamiento de
los elementos semafóricos de acuerdo a la normativa vigente para el funcionamiento del
sistema de gestión de tránsito.
3.2 Función del puesto
1. Identificar problemas de cortocircuito en el cableado eléctrico de los semáforos para
corregir desperfectos, reparar y mantener la red semafórica en funcionamiento
2. Reparar unidades ópticas y/o tarjetas internas de las unidades vehiculares y/o
peatonales con la finalidad de mantener en funcionamiento de la red semafórica.
3. Monitorear las redes de comunicación y los sistemas ITS de operación de los
semáforos en materia de implementación y mantenimiento a través del centro de
control para coordinar el mantenimiento con el personal de campo.
4. Realizar informes para especificar las fallas y correcciones de equipos.
5. Reemplazar piezas defectuosas en máquinas y/o equipos semafóricos a fin de que
mantener su operatividad o funcionamiento.
6. Apoyar al centro de control en las diferentes actividades programadas, para
mantener la fluidez de la red semafórica centralizada.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1654-2019-MML-GA-SP
TÉCNICO (A) EN GESTIÓN DE TRÁNSITO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Gestión de Tránsito.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) de Ingeniería Civil.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Técnicas de monitoreo, de elaboración de reportes e
histogramas, conocimiento de repartos y ciclos
semafóricos.
- Elaboración y evaluación de expedientes técnicos.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en Topografía Automatizada, Operaciones de
Sistemas de Aeronaves, Pilotadas a Distancia,
cámaras Domo y Trafficam, AutoCAD Civil 3D (12
horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de tres (03) años.
b. Experiencia específica:
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en
labores similares.
- Experiencia en el sector público: 1 año.
Habilidades o
Competencias
- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Coordinar y monitorear la ejecución de obras de terceros que puedan afectar la red
Semafórica Centralizada de acuerdo al Marco general de PROTRÁNSITO, a fin de prevenir
posible afectaciones a las redes y equipamiento semafórico.
3.2 Función del puesto
1. Realizar sobrevuelos con el equipo UAV (Drone) con la finalidad de monitorear el
desenvolvimiento del tránsito vehicular y peatonal que discurre sobre la red
semafórica descentralizada y su área de influencia.
2. Realizar paneles fotográficos, videos del grado de congestionamiento vehicular con
la finalidad de ser sustento de los informes técnicos emitidos por el Equipo de
Monitoreo y Control.
3. Realizar informes técnicos relacionados a la Red Semafórica Centralizada, a fin de
prevenir posibles afectaciones que se presenten en ella.
4. Elaborar reportes de niveles de precisión del GPS, como longitud de recorrido,
tiempo de viaje y velocidad, así como realizar el seguimiento y coordinación con las
distintas unidades orgánicas de la corporación municipal y demás entidades
públicas y privadas, a nivel de pre-inversión e inversión de la obras que puedan
superponerse a la infraestructura instalada y proyectada, para la operatividad
ininterrumpida de la Red Semafórica Centralizada.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1655-2019-MML-GA-SP
COORDINADOR (A) DE CAMPO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Campo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ciencias Administrativas.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Técnicas de monitoreo, de elaboración de reportes e
histogramas, conocimiento de repartos y ciclos
semafóricos.
- Elaboración y evaluación de expedientes técnicos.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en Planeamiento Estratégico Municipal o de
Seguridad Vial y/o cámaras Domo y Trafficam (12
horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares.
- Experiencia en el sector público: 1 año.
Habilidades o
Competencias
- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Recabar información de las actividades realizadas por el personal de campo y elevar
informes de resultados de las programaciones coordinadas por el jefe del equipo, de
acuerdo al Marco General de PROTRANSITO, para utilizar la información en la elaboración
de las programaciones del Centro de Control.
3.2 Función del puesto
1. Evaluar expedientes de programación ejecutada en los controladores de tráfico de
intersecciones o ejes viales a fin de que la fluidez de la red semafórica centralizada
se mantenga.
2. Procesar la información recabada por el personal practicante: censos vehiculares,
encuestas de origen y destino, medición de velocidades a través del GPS, toma de
tiempos de viaje, para determinar las acciones a tomar respecto a la fluidez del
tránsito.
3. Revisar la elaboración y programación de cuadros con información de campo para
el personal practicante con la finalidad que cumplan las metas establecidas del
equipo.
4. Verificar los trabajos realizados por los practicantes a fin de monitorear su
desempeño y avance.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1656-2019-MML-GA-SP
ASISTENTE (A) DE OPERADOR DE CAMARA DE RED SEMAFORICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) de Operador de
Cámara de Red Semafórica.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Manejo de cámaras de video vigilancia.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de seis (06) meses.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función o materia: 6 meses en labores
similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Asistir en el monitoreo del estado del tránsito vehicular y/o peatonal a través de las cámaras
de video, registra y reportar las incidencias que se visualicen en las principales avenidas
donde se ubica la red semafórica centralizada de Lima Metropolitana de acuerdo al Marco
General de PROTRANSITO, a fin de coordinar medidas correctivas.
3.2 Función del puesto
1. Asistir en la elaboración de reportes del estado en que se encuentran las
intersecciones de la Red Semafórica Centralizada para controlar la fluidez del
tránsito.
2. Apoyar en el conteo vehicular lineal, a través de las cámaras de tráfico, a fin de
monitorear la fluidez del tránsito en las avenidas donde se ubica la red semafórica
centralizada.
3. Asistir en las emergencias que se presenten, desde el Centro de Control de Gestión
del Tránsito, programando rutas alternas de desvío del tránsito a fin de brindar
fluidez en las vías sobre las que se circunscriben la red semafórica centralizada.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1657-2019-MML-GA-SP
TÉCNICO (A) DE RED SEMAFORICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) de Red Semafórica.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ingeniería Mecánica y/o
carreras afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Manejo de equipos y herramientas de mantenimiento
semafórico.
- Electrónica y/o electricidad.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en Auxiliar Electrónico y/o de Mantenimiento de
Sistemas Electrónicos, operación cámaras Domo-Trafficam,
Regulador Indra y/o Regulador Kapsch (12 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico) hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de cuatro (04) años.
b. Experiencia específica:
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores
similares.
- Experiencia en el sector público: 2 años.
Habilidades o
Competencias
- Atención, responsabilidad, trabajo en equipo y comunicación
asertiva.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura y equipamiento de los
elementos semafóricos, de acuerdo al Marco General de PROTRANSITO, para el
funcionamiento del sistema de gestión de tránsito.
3.2 Función del puesto
1. Identificar problemas de cortocircuito en el cableado eléctrico de los semáforos para
proceder a realizar las correcciones necesarias.
2. Realizar reparaciones a fin de mantener en funcionamiento los equipos
semafóricos.
3. Ejecutar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del
sistema de semaforización para mantener operativos los equipos semafóricos.
4. Instalar y desmontar los equipos semafóricos, así como seleccionar los materiales
para las reparaciones y mantenimiento de equipos semafóricos.
5. Reparar unidades ópticas y/o tarjetas internas de las unidades vehiculares y/o
peatonales con la finalidad de mantener operativos los equipos.
6. Revisar y configurar los equipos de comunicación y de respaldo energético para
realizar la supervisión remota.
7. Asistir en la actualización y reprogramación de planes de tráfico y de tiempos de
ciclo en reguladores de campo, para retroalimentar los cuadros de programación de
mantenimiento.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1658-2019-MML-GA-SP
NOTIFICADOR (A) MOTORIZADO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Notificador(a) Motorizado(a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Reglamento de Tránsito de Vehículos Menores.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir BII-C, con un tiempo mínimo de 1
año de expedición (INDISPENSABLE).
- Presentar récord de conductor actualizado; no contar
con infracciones graves ni muy graves en los últimos
seis meses (INDISPENSABLE).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en el sector público: 1 año como
Conductor(a) de moto lineal y/o chofer.
Habilidades o
Competencias
- Autocontrol, cooperación, comunicación oral y
responsabilidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Efectuar las notificaciones e informar sobre la documentación oficial de acuerdo a la
normativa vigente, a fin de cumplir con la entrega y dar atención a las solicitudes de los
administrados.
3.2 Función del puesto
1. Notificar y cuidar los documentos oficiales emitidos por la Subgerencia, a fin dar
atención a las solicitudes de los administrados.
2. Cuidar los instrumentos y/o herramientas asignadas por la Subgerencia de
Ingeniería de Tránsito, a fin de cumplir con las actividades asignadas.
3. Programar el circuito de entrega de las notificaciones para la distribución de la
documentación.
4. Entregar a la Subgerencia de Ingeniería de Tránsito los cargos de los documentos
notificados a la Secretaría, a fin de ser archivados.
5. Llevar el control de las notificaciones devueltas por error de dirección para su
respectiva rectificación.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127, 4to. Piso - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1659-2019-MML-GA-SP
CONDUCTOR (A) CON LICENCIA A-IIB
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Conductor (a) con Licencia de
Conducir A-IIB.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa (DE PREFERENCIA).
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Reglamento Nacional de Tránsito.
- Calles y direcciones de Lima Metropolitana.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir - Categoría AIIB Profesional.
- Presentar record de conductor actualizado: no contar
con infracciones graves ni muy graves en los últimos
seis meses, ni tampoco con papeletas que no estén
canceladas – INDISPENSABLE.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA)
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en el sector público: 1 año.
Habilidades o
Competencias
- Análisis, comunicación oral, cooperación y autocontrol.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar el servicio de traslado del personal técnico y/o administrativo de la Subgerencia de
Estudios de Tránsito y Transporte, para el cumplimiento de atención de las solicitudes
presentadas por los administrados y/o recurrentes.
3.2 Función del puesto
1. Conducir el vehículo perteneciente al pool de la Subgerencia de Ingeniería del
Tránsito para el desarrollo de las comisiones de servicio programadas
2. Trasladar a los funcionarios, personal profesional y técnico a las comisiones de
servicio de la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito y/o Divisiones a cargo, para el
cumplimiento de metas establecidas.
3. Verificar que la unidad de transporte esté en perfectas condiciones técnicas, a fin
de dar seguridad al personal que será trasladado a las comisiones de servicio.
4. Verificar la vigencia de los documentos (SOAT, Revisión Técnica, Autorización de
circulación como vehículo oficial) del vehículo asignado, para salir al campo y
realizar las actividades programadas.
5. Coordinar e informar diariamente la ruta de la unidad asignada, de acuerdo a la
programación otorgada, a fin de dar a conocer el recorrido del vehículo.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento km 6.5 Piedra Liza – Rímac
(Depósito de Semáforos de la Subgerencia).
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019.
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1660-2019-MML-GA-SP
SUPERVISOR (A) DE CAMPO EN RECOLECCIÓN DE DATOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de campo en
recolección de datos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte –
División de Estudios y Proyectos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) en Ingeniería de Transporte
o Ingeniería Civil.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- AutoCAD
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA)
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Orientación a resultados, trabajo bajo presión y
capacidad para trabajo en equipo.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Supervisar y controlar al personal operativo en tareas relacionadas a la recolección y
procesamiento de indicadores de tránsito, movilidad urbana y/o seguridad vial de la Red Vial
de Lima Metropolitana, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de cumplir con las metas de
la División de Estudios y Proyectos.
3.2 Función del puesto
1. Supervisar al personal de apoyo operativo en la recolección y procesamiento de
datos, a fin de brindar información que contribuya con los indicadores de tránsito,
movilidad urbana y/o seguridad vial de la Red Vial de Lima Metropolitana.
2. Digitalizar la información obtenida en campo, con la finalidad de dotar al personal
técnico con información relevante que concluya en la emisión de informes y/u otros
documentos.
3. Distribuir material y herramientas de trabajo al personal que realiza el levantamiento
de información de campo, para el desarrollo y cumplimiento de las labores
encomendadas.
4. Elaborar cronogramas de trabajo en concordancia con el Coordinador y/o
Encargado de la División de Estudios y Proyectos, para llevar un orden en la
distribución de tareas dirigidas al personal.
5. Elaborar reportes de índole administrativa, en el que se detalle el cumplimiento de
las funciones del personal operativo para garantizar el cumplimiento de los objetivos
propuestos por el área.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, 5to Piso - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1661-2019-MML-GA-SP
CONDUCTOR (A) CON LICENCIA DE CONDUCIR A-IIIC
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Conductor (a) con Licencia A-IIIC.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano – Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de
Señales.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Reglamento de nacional de tránsito.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir categoría A-IIIC
(INDISPENSABLE).
- Presentar record de conductor actualizado, no tener
sanciones en los últimos seis meses
(INDISPENABLE).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
de conducción de vehículos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en el nivel mínimo ya sector público o
privado: 1 año como Chofer.
Habilidades o
Competencias
- Aptitud, trabajo en equipo, ética y coordinación visual-
motriz.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Conducir y cuidar la movilidad designada por la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito, de
acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de trasladar al personal de la Subgerencia
y las Divisiones a las comisiones de servicios programadas.
3.2 Función del puesto
1. Conducir el vehículo perteneciente al pool de la Subgerencia de Ingeniería del
Tránsito para el desarrollo de las comisiones de servicio programadas.
2. Coordinar la programación y el traslado de los funcionarios, personal profesional y
técnico a las comisiones de servicio de la Subgerencia y/o Divisiones a cargo, a fin
de que se realice el trabajo del campo asignado.
3. Verificar las condiciones técnicas de las unidades de transporte, a fin de brindar
seguridad al personal que será trasladado a las comisiones de servicio.
4. Verificar la vigencia de los documentos (SOAT, Revisión Técnica, Autorización de
circulación como vehículo oficial) del vehículo asignado, a fin de prevenir
infracciones y cumplir con las actividades programadas.
5. Coordinar e informar diariamente la ruta de la unidad asignada, a fin de cumplir con
la programación y confirmar el cumplimiento de las labores asignadas.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1662-2019-MML-GA-SP
MONITOR (A) DE CAMPAÑAS EN EDUCACIÓN VIAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Monitor (a) de Campañas en
Educación Vial.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte –
División de Programas Sociales y Educación Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Oratoria y expresión corporal.
- Educación Vial.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA)
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Comunicación interpersonal, organización, trabajo en
equipo y sociabilidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Monitorear el desempeño del personal a cargo en el desarrollo de las campañas de
sensibilización y/o capacitación de educación vial, organizadas por la División de Programas
Sociales y Educación Vial, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de lograr los resultados
propuestos por la Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte.
3.2 Función del puesto
1. Monitorear al personal que desarrolla el servicio de apoyo operativo en la vía
pública, colegios u otras instituciones, para velar por el cumplimiento de las
funciones del mismo.
2. Distribuir material de difusión como volantes y/o afiches informativos al personal de
campo para el desarrollo de las campañas de Educación Vial, a fin de orientar e
informar a los ciudadanos.
3. Elaborar cronogramas de trabajo acorde a lo requerido por la División de Programas
Sociales y Educación Vial, a fin de distribuir las tareas del personal y se ejecuten en
los plazos programados.
4. Elaborar un reporte del material empleado en las campañas y del desempeño del
personal del servicio de apoyo operativo, a fin de plasmar el cumplimiento de los
objetivos de la Subgerencia.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, 5to Piso - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1663-2019-MML-GA-SP
JEFE (A) DE CUADRILLA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Cuadrilla.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano – Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de
Señales.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Especificaciones para colocación de señalización Vial.
- Programación de trabajos en campo.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando
labores similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Control, liderazgo, trabajo en equipo y tolerancia a la
presión.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Supervisar y organizar el personal operario de la División de Señales, de acuerdo a la
normativa vigente, a fin de cumplir con los trabajos de regulación de tránsito vehicular y
brindar seguridad a los peatones y conductores de Lima Metropolitana.
3.2 Función del puesto
1. Coordinar con cada cuadrilla los lineamientos, especificaciones técnicas y
procedimientos del trabajo a realizar, con la finalidad de cumplir con las normas y
reglamentación correspondiente.
2. Supervisar el cumplimiento de los trabajos realizados por los operarios, a fin de
cumplir los plazos y estrategias establecidos por el Jefe de la División de Señales.
3. Realizar charlas diarias de seguridad y asesorar a los operarios, previo análisis de
riesgos de seguridad, para prevenir accidentes laborales durante su jornada.
4. Organizar la cuadrilla asignada por la División de Señales para la distribución de
funciones y dar cumplimiento a las tareas.
5. Supervisar la limpieza de las herramientas y equipos utilizados en campo, con la
finalidad de preservar el buen estado de los mismos.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas con la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 4to Piso - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trecientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1664-2019-MML-GA-SP
APOYO OPERATIVO EN RECOLECCIÓN DE DATOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de catorce (14) personas naturales como Apoyo Operativo en
recolección de Datos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte –
División de Estudios y Proyectos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- AutoCAD.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Capacidad para trabajo en equipo, responsabilidad,
organización y análisis.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Recolectar y procesar datos relacionados a indicadores de tránsito, movilidad urbana y/o
seguridad vial de la Red Vial de Lima Metropolitana, de acuerdo a la normativa vigente, a fin
de lograr los resultados propuestos por la División de Estudios y Proyectos de la
Subgerencia.
3.2 Función del puesto
1. Realizar el levantamiento de datos de campo, con la finalidad de dotar al personal
técnico con información relevante que concluya en la emisión de informes y/u otros
documentos.
2. Digitalizar la información obtenida referidas a de tránsito, movilidad urbana y/o
seguridad vial, para la consolidación y posterior análisis del personal técnico.
3. Procesar los datos obtenidos en campo, en concordancia de los indicadores de
evaluación dotados por el personal técnico, a fin de mantener actualizada la data.
4. Elaborar reportes y/o similares de los resultados obtenidos de la información de
campo, a fin de contribuir con la emisión de opinión técnica por los especialistas.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, 5to Piso - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1665-2019-MML-GA-SP
CONDUCTOR (A) CON LICENCIA DE CONDUCIR A-IIIB
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Conductor (a) con Licencia de
Conducir A-IIIB.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de
Semáforos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Reglamento Nacional de Tránsito.
- Calles y direcciones de Lima Metropolitana.
- Mecánica Automotriz y Seguridad Vial.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir - Categoría AIIIB Profesional.
- Presentar record de conductor actualizado: no contar
con infracciones graves ni muy graves en los últimos
seis meses, ni tampoco con papeletas que no estén
canceladas – INDISPENSABLE.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en manejo
de vehículos.
Habilidades o
Competencias
Comunicación oral, orden, autocontrol y atención.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Conducir y cuidar la movilidad designada por la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito, de
acuerdo a las reglas de tránsito vigente y la normativa vigente Interna, para el traslado del
personal técnico y/o administrativo a las comisiones de servicio programadas.
3.2 Función del puesto
1. Conducir el vehículo perteneciente al pool de la Subgerencia de Ingeniería del
Tránsito para el desarrollo de las comisiones de servicio programadas
2. Trasladar a los funcionarios, personal profesional y técnico a las comisiones de
servicio de la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito y/o Divisiones a cargo, para el
cumplimiento de metas establecidas.
3. Verificar que la unidad de transporte esté en perfectas condiciones técnicas, a fin de
dar seguridad al personal que será trasladado a las comisiones de servicio.
4. Verificar la vigencia de los documentos (SOAT, Revisión Técnica, Autorización de
circulación como vehículo oficial) del vehículo asignado, para salir al campo y realizar
las actividades programadas.
5. Coordinar e informar diariamente la ruta de la unidad asignada, de acuerdo a la
programación otorgada.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento km 6.5 Piedra Liza – Rímac
(Depósito de Semáforos de la Subgerencia).
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1666-2019-MML-GA-SP
TÉCNICO (A) EN MANTENIMIENTO VIAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Mantenimiento Vial.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de
Mantenimiento de Vías.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ingeniería Civil o Ingeniería
de Transportes.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Diseño geométrico de vías y pavimentos
- Normativa Técnico Legal vinculada al Tránsito,
Transporte y la Construcción.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en Seguridad Vial (12 horas)
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Vocación de servicio, trabajo en equipo, empatía y
tolerancia a la presión.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Evaluar y analizar propuestas referidos a temas de mantenimiento de vías, de acuerdo al
marco de la Norma CE.010 de Pavimentos Urbanos, Ordenanza N° 1680-MML, Ordenanza
N° 341-MML, y demás normativa de tránsito vigente, a fin de mejorar la transitabilidad
vehicular y peatonal.
3.2 Función del puesto
1. Coordinar y supervisar las obras civiles relacionadas al mantenimiento vial y
rehabilitación de pistas y veredas realizadas por la División, en el Cercado de Lima
y en áreas de jurisdicción metropolitana, a fin de llevar un control de las obras
ejecutadas.
2. Revisar informes y expedientes técnicos, quejas y reclamos, referidos al
mantenimiento vial en el Cercado de Lima y en vías de jurisdicción de Lima
Metropolitana, a fin de proponer alternativas de solución a la problemática
presentada.
3. Realizar inspecciones de campo para evaluar el estado del pavimento de las vías
de Lima Metropolitana y mantener actualizado el inventario del estado de las vías
en áreas de jurisdicción de Lima Metropolitana.
4. Elaborar planos de propuestas referentes a obras de mantenimiento vial haciendo
uso del AutoCAD, a fin de proponer mejoras en la transitabilidad vehicular y
peatonal.
5. Elaborar diagnósticos del estado de las vías metropolitanas, a fin de solicitar el
mantenimiento, rehabilitación y/o mejora de las vías metropolitanas.
6. Elaborar y evaluar propuestas de modificación de geometría vial en temas de
transporte urbano y seguridad vial, a fin de brindar mejoras a la infraestructura vial
de Lima Metropolitana.
7. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (4to Piso) – Cercado de Lima
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1667-2019-MML-GA-SP
ALBAÑIL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Albañil.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito - División de
Mantenimiento de Vías.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Mantenimiento Vial (pavimentación de asfalto y
concreto)
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Atención, trabajo en equipo, comunicación oral y
coordinación.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar el mantenimiento, mejoramiento e implementación de la infraestructura vial de Lima
Metropolitana, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de mejorar la transitabilidad de los
usuarios.
3.2 Función del puesto
1. Construir estructuras (veredas, sardineles, rampas, etc.) pertenecientes a la
infraestructura vial de Lima Metropolitana, a fin de mejorar las condiciones de
transitabilidad.
2. Atender las solicitudes de mantenimiento referidos a la infraestructura vial de Lima, a
fin de mejorar las condiciones de la ciudad.
3. Rastrillar el asfalto durante los trabajos de mantenimiento de pavimento flexible, a fin
de nivelar el área para su compactación.
4. Encofrar las estructuras proyectadas, a fin de continuar con los procedimientos
constructivos de las obras.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía Evitamiento Km 6.5 Piedra Liza – Rímac.
División de Mantenimiento de Vías de la
Subgerencia.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1668-2019-MML-GA-SP
PROMOTOR (A) EN CAMPAÑAS DE EDUCACIÓN VIAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de catorce (14) personas naturales como Promotor (a) en Campañas
de Educación Vial.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte –
División de Programas Sociales y Educación Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Oratoria y expresión corporal.
- Educación Vial.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Comunicación interpersonal, organización, trabajo en
equipo y sociabilidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Apoyar en la difusión de temas relacionados a la educación vial dirigido al público,
organizadas por la División de Programas Sociales y Educación Vial, a fin de educar a la
población de Lima Metropolitana sobre la importancia de la Educación Vial y el respeto a las
normas de tránsito.
3.2 Función del puesto
1. Promover y difundir las campañas concernientes a la importancia de la Seguridad
Vial en Lima Metropolitana, para orientar a los distintos actores, en los
procedimientos a favor del usuario y la reducción de siniestros de tránsito.
2. Entregar volantes y/o afiches informativos, sobre las acciones a realizar antes y/o
después de un accidente de tránsito o en situaciones de emergencia, con la finalidad
de informar al público.
3. Caracterizar a los personajes empleados en las campañas de sensibilización y/o
capacitación, para captar mayor atención del público.
4. Elaborar un reporte del material empleado en las campañas de sensibilización y/o
capacitación y los puntos donde se desarrollaron las referidas campañas, a fin de
llevar un control de los recursos empleados.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, 5to Piso - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1669-2019-MML-GA-SP
AGENTE DE SEGURIDAD INTERNA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de trece (13) personas naturales como Agente de Seguridad Interna.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Económico.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Primeros Auxilios.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
labores de seguridad.
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,
autocontrol.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Vigilar, reducir y controlar situaciones que alteren el orden dentro del local municipal
asignado, de acuerdo a los lineamientos y normativa de seguridad interna con la finalidad
de brindar protección y seguridad.
3.2 Función del puesto
1. Cumplir con las normas y procedimientos a fin de prevenir y minimizar los riesgos
que atenten contra el patrimonio y la seguridad del personal de la institución.
2. Ejecutar medidas para neutralizar el impacto probable de amenazas internas o
externas, que afecten el desenvolvimiento en la entidad.
3. Cumplir con los planes de adiestramiento y capacitación de seguridad para su
entrenamiento y desarrollo.
4. Anotar el ingreso y salida de bienes de los locales municipales para llevar el registro
y control respectivo.
5. Atender al público que visita los locales de la entidad para orientarlos en lo que
requieran.
6. Cumplir las normas de seguridad para mantener el control en los locales de la
entidad.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,
Sector B, Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1670-2019-MML-GA-SP
CHOFER
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Chofer.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Económico – Departamento de Administración.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Calles y direcciones de Lima Metropolitana.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir categoría A2B. Presentar record
de conductor actualizado (no contar con infracciones
en los seis últimos meses, ni papeletas que no
estén canceladas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de tres (03) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 2 años en el nivel mínimo de
conductor.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
Orden, Autocontrol, Coordinación ojo-mano-pie
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Conducir y cuidar la unidad móvil de acuerdo a las reglas de transito vigente y a la normativa
interna respectivamente, para el traslado del personal a las comisiones de servicio
programadas.
3.2 Función del puesto
1. Trasladar al personal de las dependencias de la Gerencia para el desarrollo de las
comisiones de servicios programadas.
2. Verificar la vigencia del seguro obligatorio contra accidentes de tránsito (SOAT),
autorización de circulación de vehículo oficial y revisión técnica a fin de mantener
actualizada la documentación de la unidad móvil.
3. Revisar que la unidad de transporte se encuentre en buenas condiciones técnicas a
fin de dar seguridad al personal que será trasladado.
4. Informar sobre cualquier anomalía que se presente durante la ejecución de su labor
para tomar las acciones correctivas pertinentes.
5. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso, Sector B, Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1671-2019-MML-GA-SP
PARQUEADOR (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Parqueador (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -
Departamento de Administración de Mercados Municipales.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Decreto de Alcaldía 009-2014-MML.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Agilidad física, velocidad, razonamiento matemático.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Proceder, efectuar e informar sobre concepto de estacionamiento vehicular temporal que se
brinda en las instalaciones del Mercado Municipal de acuerdo a la ordenanza municipal
vigente a fin proceder con la recaudación y rendición correspondiente.
3.2 Función del puesto
1. Proceder a la recaudación por concepto de estacionamiento vehicular temporal en
las instalaciones del Mercado Municipal a fin de dar cumplimiento al Decreto de
Alcaldía 009-2014-MML
2. Efectuar la rendición de los ingresos recaudados al finalizar su turno, a fin de
proceder al cierre de caja de acuerdo a la normativa vigente.
3. Informar sobre cualquier anomalía que detecte durante su labor con la finalidad de
tomar las acciones correctivas correspondientes.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Ucayali N° 649, Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1672-2019-MML-GA-SP
NOTIFICADOR (A) MOTORIZADO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Notificador (a) Motorizado (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Económico.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Reglamento de Tránsito para vehículos menores.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir vehículos menores BII-C.
Presentar record de conductor actualizado (no contar
con infracciones en los seis últimos meses, ni
papeletas que no estén canceladas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años a partir
de la categoría BII-C.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 2 años en el nivel de motorizado,
delivery o notificador.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Autocontrol, cooperación, comunicación oral,
coordinación ojo-mano-pie.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Notificar, informar y cuidar la documentación oficial de acuerdo al marco del procedimiento
administrativo general y reglamento de tránsito para cumplir con la entrega y atención a la
solicitud presentada por los administrados.
3.2 Función del puesto
1. Notificar documentos oficiales para atender a las solicitudes de los administrados.
2. Informar sobre cualquier anomalía ocurrida durante su jornada laboral para la
corrección respectiva.
3. Cuidar los instrumentos y/o herramientas que se le asigne para el desarrollo de sus
actividades.
4. Programar el circuito de entrega de las notificaciones para la distribución de la
documentación.
5. Entregar los cargos de los documentos notificados a la secretaria para proceder con
el archivo respectivo.
6. Llevar control de las notificaciones devueltas por error de dirección para la
rectificación correspondiente.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso, Sector B, Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1673-2019-MML-GA-SP
GUIA DE TURISMO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Guía de Turismo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración en
Turismo, Turismo y Hotelería con carné de guía oficial
de turismo vigente.
- Titulado (a) Técnico (a) Superior en Guía Oficial de
Turismo con carné de guía oficial de turismo vigente.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Plan Estratégico Nacional de Turismo del Perú
(PENTUR 2016-2025).
- Recorridos oficiales del Centro Histórico de Lima.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: Inglés nivel intermedio.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en el
rubro de turismo.
Habilidades o
Competencias
- Comunicación oral, empatía, control y memoria.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Conducir, brindar y realizar guiados turísticos de acuerdo a los lineamientos establecidos en
la Subgerencia de Turismo, a fin de dar a conocer a los visitantes nacionales y extranjeros
mediante recorridos oficiales el Centro Histórico de Lima.
3.2 Función del puesto
1. Conducir guiar y brindar información a grupos de turistas nacionales, extranjeros e
invitados, a fin de ofrecer recorridos turísticos programados por la Subgerencia.
2. Brindar información a los turistas de acuerdo a los trabajos de investigación
actualizados, fuentes históricas, arqueológicas, antropológicas y sociológicas sobre
el Centro Histórico de Lima.
3. Realizar coordinaciones con el Programa Municipal de Recuperación del Centro
Histórico de Lima (PROLIMA), para desarrollar nuevos recorridos turísticos.
4. Coordinar la mejora de atención en la Oficina de Información Turística, a fin de
proponer la actualización en los procesos de orientación establecidos.
5. Elaborar y ejecutar el plan de capacitaciones dirigido al personal de la Subgerencia,
para actualizar los conocimientos sobre atractivos turísticos más visitados en Lima
Metropolitana.
6. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Nicolás de Rivera El Viejo N° 145, Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1674-2019-MML-GA-SP
INSPECTOR (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de diez (10) personas naturales como Inspector (a)
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales /
Departamento de Autorizaciones Comerciales en el Espacio Público
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Ordenanza Municipal N° 1787 - Ordenanza que regula
el Comercio Ambulatorio en los Espacios Públicos de
Lima Metropolitana.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares (DE PREFERENCIA).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Memoria, Autocontrol, Comunicación oral, Negociación
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar, generar e informar sobre las inspecciones realizadas a los comerciantes informales
regulados, de acuerdo a la Ordenanza que regula el Comercio Ambulatorio en los Espacios
Públicos de Lima Metropolitana, con la finalidad de mantener el orden en los espacios
públicos.
3.2 Función del puesto
1. Realizar operativos de inspecciones a los comerciantes regulados del espacio
público para que cumplan con los permisos otorgados.
2. Realizar empadronamiento y actualizar la información de los comerciantes
informales para mantener actualizada la base de datos.
3. Generar actas de constatación, visualizando la viabilidad del giro y la ubicación del
comerciante informal regulado para dejar constancia sobre las labores efectuadas.
4. Informar sobre cualquier anomalía que se presente durante la ejecución de su labor
para tomar las acciones correctivas necesarias.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso, Sector B, Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,850.00 (Mil ochocientos cincuenta y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1675-2019-MML-GA-SP
NOTIFICADOR (A) MOTORIZADO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Notificador (a) Motorizado (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Órgano de Control Institucional.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos
a. Conocimientos técnicos principales:
- Primeros auxilios.
- Manejo defensivo.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir categoría BII-B con
antigüedad de expedición de un (01) año
(INDISPENSABLE).
- Presentar récord de conductor.
- Contar con motocicleta propia y SOAT vigente
(INDISPENSABLE).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia
a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en la
conducción de vehículos menores.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Cooperación, vocación de servicio, Agilidad Física y
Fuerza Física.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Notificar, informar y cuidar la documentación oficial de acuerdo al marco del procedimiento
administrativo general y reglamento de tránsito para cumplir con la entrega y atención a la
solicitud de los administrados.
3.2 Función del puesto
1. Efectuar notificaciones de diversos documentos emitidos por el Órgano de Control
Institucional para responder o solicitar información.
2. Entregar cargos de los documentos repartidos para llevar un control de las
notificaciones.
3. Mapear y notificar documentos oficiales para atender a las solicitudes de las
entidades, organizaciones, etc.
4. Informar sobre cualquier anomalía ocurrida durante su jornada laboral para la
corrección correspondiente.
5. Velar por la seguridad de las notificaciones durante el traslado, a fin de cumplir con
la entrega al destinatario.
6. Cuidar los instrumentos y/o herramientas que se le asigne para el desarrollo de sus
actividades.
7. Programar el circuito de entrega de las notificaciones para la distribución de la
documentación.
8. Entregar los cargos de los documentos notificados a la secretaria para proceder con
el archivo respectivo.
9. Llevar control de las notificaciones devueltas por error de dirección para la
rectificación correspondiente.
10. Realizar diligencias de confirmación de datos y/o inspecciones que se requiera a fin
de cumplir con los objetivos de la Oficina.
11. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre de 2019
Término: 31 de diciembre del 2019
(Renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1676-2019-MML-GA-SP
ADMINISTRADOR (A) DE CENTROS DEPORTIVOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Administrador (a) de Centros
Deportivos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Deportes y Recreación.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Administración y/o afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Gestión Administrativa.
- Flujo y cuadre de caja.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año como
asistente (a) administrativo (a) (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión
y vocación de servicio.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Promover y verificar el cumplimiento de las actividades realizadas en los centros deportivos
y gimnasios municipales, de acuerdo a los procedimientos planteados por la Subgerencia
de Deportes y Recreación, con la finalidad de fomentar y establecer una cultura deportiva y
recreativa en la población de Lima Metropolitana.
3.2 Función del puesto
1. Atender a los usuarios de los centros deportivos y gimnasios municipales de manera
presencial, con la finalidad de brindar información relacionada a las actividades
deportivas.
2. Apoyar en la promoción y difusión de las actividades deportivas y recreativas, que
ofrece la Subgerencia de Deportes y Recreación, a fin de incentivar la actividad física
en la población.
3. Apoyar en la revisión de los inventarios físicos de bienes y muebles de los centros
deportivos, para mantener un control de estos.
4. Supervisar los ingresos percibidos por el uso de los espacios de los centros deportivos
para llevar un control.
5. Participar de las reuniones de trabajo realizadas por la jefatura, a fin de proponer
nuevas ideas de mejora para los centros deportivos.
6. Elaborar reportes e informes de los ingresos económicos, infraestructura y actividades
realizadas dentro de los centros deportivos, a fin de ser comunicados a la Subgerencia
de Deportes y Recreación.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio En los diferentes puntos de Lima Metropolitana.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 30 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
Jordana Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1677-2019-MML-GA-SP
ADMINISTRADOR (A) LIMAGYM
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Administrador Limagym.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Deportes y Recreación.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado universitario y/o egresado técnico superior
en Administración y/o afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Gestión Administrativa.
- Flujo y cuadre de caja.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 1 año como Asistente Administrativo
(DE PREFERENCIA).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, proactividad, capacidad de
planificación y organización.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Promover y verificar el cumplimiento de las actividades realizadas en los gimnasios
municipales de acuerdo a los procedimientos planteados por la Subgerencia de Deportes
y Recreación con la finalidad de fomentar y establecer la cultura deportiva y recreativa en
la población de Lima Metropolitana.
3.2 Función del puesto
1. Coordinar la promoción y difusión de las actividades deportivas y recreativas que
ofrece la Subgerencia de Deportes y Recreación, a fin de incentivar la actividad
física en los ciudadanos de Lima Metropolitana.
2. Realizar inventarios físicos de bienes y muebles de los gimnasios para mantener
un control de los implementos de la Subgerencia de Deportes y Recreación.
3. Supervisar los ingresos económicos percibidos por el uso de los espacios de los
gimnasios, para llevar un control sobre lo recaudado en los gimnasios.
4. Participar de las reuniones de trabajo realizadas por la jefatura, a fin de proponer
actividades y nuevas ideas de mejora para los gimnasios.
5. Elaborar reportes e informes de los ingresos económicos, infraestructura y
actividades realizadas dentro de los gimnasios, a fin de ser comunicados a la
Subgerencia de Deportes y Recreación.
6. Atender a los usuarios de los gimnasios municipales de manera presencial, con la
finalidad de brindar información relacionada a las actividades deportivas.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Todos los distritos de Lima Metropolitana.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1678-2019-MML-GA-SP
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (A) DE CENTROS DEPORTIVOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Administrativo (a) de
Centros Deportivos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Deportes y Recreación.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios universitarios a partir del 7mo ciclo o
egresado (a) técnico superior de la carrera de
Administración y/o afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Arqueo de caja.
- Gestión deportiva.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico)
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
labores administrativas (DE PREFERENCIA).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la
presión y orientación al cliente.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Promover y realizar las actividades programadas en los centros deportivos y gimnasios
municipales asignados, de acuerdo a los procedimientos planteados por la Subgerencia
de Deportes y Recreación, con la finalidad de coadyuvar en la implementación de una
cultura deportiva y recreativa en la población de Lima Metropolitana.
3.2 Función del puesto
1. Atender a los usuarios de los centros deportivos y gimnasios municipales de manera
presencial, con la finalidad de brindar información relacionada a las actividades
deportivas.
2. Realizar difusión de las actividades deportivas y recreativas que ofrece la
Subgerencia de Deportes y Recreación, a fin de incentivar la actividad física en la
población.
3. Realizar la revisión de los inventarios físicos de bienes y muebles de los centros
deportivos y gimnasios municipales para mantener un control de los bienes de la
Subgerencia de Deportes y Recreación.
4. Supervisar que se realice de manera correcta el cobro de ingreso y emisión de
recibos para el uso de los espacios en los centros deportivos y gimnasios
municipales.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto de la Subgerencia de Deportes y Recreación.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Distrito de San Juan de Lurigancho.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 30 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
Jordana Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1679-2019-MML-GA-SP
ASISTENTE (A) DE LIMAGYM
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Asistente (a) de Limagym.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Deportes y Recreación.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 7mo ciclo o
Egresado (a) Técnico (a) Superior en
Administración, Marketing y/o afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Gestión Deportiva.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año
realizando labores de apoyo administrativo. (DE
PREFERENCIA)
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la
presión y vocación de servicio.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Apoyar en el cumplimiento de las actividades realizadas en los gimnasios municipales
(Limagym) de acuerdo a los procedimientos planteados por la Subgerencia de Deportes y
Recreación, con la finalidad de fomentar y establecer una cultura deportiva y recreativa en
la población de Lima Metropolitana.
3.2 Función del puesto
1. Atender a los usuarios de los gimnasios municipales de manera presencial con la
finalidad de brindar información relacionada a las actividades deportivas.
2. Apoyar en la promoción y difusión de las actividades deportivas y recreativas que
ofrece la Subgerencia de Deportes y Recreación a fin de incentivar la actividad
física en la población.
3. Apoyar en la revisión de los inventarios físicos de bienes y muebles del Gimnasio
Móvil para mantener un control de los bienes de la Subgerencia de Deportes y
Recreación.
4. Apoyar en la supervisión de los técnicos deportivos, a fin de verificar la atención a
los usuarios.
5. Llenar el cuadro de datos de los usuarios de los servicios a fin de tener un registro
del público que acude a los servicios y actividades que ofrece los gimnasios
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto de la Subgerencia de Deportes y Recreación.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Todos los distritos de Lima Metropolitana.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos 00/100 Soles).
Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1680-2019-MML-GA-SP
AUXILIAR DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de quince (15) personas naturales como Auxiliares de Limpieza y
Mantenimiento.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Deportes y Recreación.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Salubridad e higiene.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año. (DE PREFERENCIA)
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias - Agilidad física, velocidad y vocación de servicio.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Mantener limpio y ordenado los ambientes de acuerdo a los lineamientos de saneamiento,
salubridad y salud con la finalidad de atender al público usuario de los centros deportivos y
gimnasios municipales.
3.2 Función del puesto
1. Mantener las instalaciones de centros deportivos y gimnasios municipales limpios y
en buen estado de conservación para el uso del público visitante.
2. Reportar cualquier incidente ocurrido en las instalaciones de los centros deportivos
y gimnasios municipales para tomar acciones correctivas.
3. Informar al jefe inmediato sobre el estado de las instalaciones de los centros
deportivos y gimnasios municipales con el fin de conservar en buen estado los
espacios.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Todos los distritos de Lima Metropolitana.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1681-2019-MML-GA-SP
INSTRUCTOR (A) DE MUSCULACION
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Instructor (a) de Musculación.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Deportes y Recreación.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Manejo de técnicas de rehabilitación.
- Prescripción del ejercicio.
- Técnicas de entrenamiento deportivo.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses como
Instructor de gimnasios y/o afines.
Habilidades o
Competencias
- Agilidad física, velocidad, vocación de servicio y
empático.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Ejecutar la rutina y realizar el seguimiento sobre técnicas de entrenamiento deportivo a los
usuarios de los gimnasios municipales, de acuerdo a procedimientos planteados por la
Subgerencia de Deportes y Recreación, a fin de mejorar el estado físico de los usuarios.
3.2 Función del puesto
1. Apoyar a los usuarios de los gimnasios municipales sobre técnicas de
entrenamiento deportivo y funcional training, a fin de incentivar la salud física los
usuarios.
2. Elaborar y realizar seguimiento a las rutinas de entrenamiento con la finalidad de
fomentar un estilo de vida saludable en los usuarios.
3. Crear rutinas estándar para que los ejercicios sean divertidos y variados, a fin de
evitar la monotonía y el aburrimiento de los usuarios.
4. Motivar a los usuarios de los gimnasios municipales a realizar ejercicio, a fin de
mejorar la salud física de la población.
5. Apoyar en las actividades deportivas que ofrece la Subgerencia de Deportes y
Recreación, a fin de incentivar la actividad física en la población.
6. Reportar cualquier incidente ocurrido en las instalaciones de los centros deportivos
y gimnasios municipales, para tomar acciones correctivas.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Puente Piedra, Agustino y Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019.
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1682-2019-MML-GA-SP
OPERARIO (A) DE MANTENIMIENTO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operario (a) de Mantenimiento.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Deportes y Recreación.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
3. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Infraestructura deportiva, pintura, reparación de
maquinarias e instalaciones eléctricas.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando
funciones similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Agilidad física, velocidad, resolución de problemas y
empatía.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Mantener y atender las necesidades de infraestructura deportiva en cada uno de los centros,
de acuerdo a los lineamientos de seguridad establecidos, con la finalidad de conservar los
espacios de recreación en óptimas condiciones.
3.2 Función del puesto
1. Mantener las instalaciones de los centros deportivos en buen estado de
conservación para el uso del público visitante.
2. Informar al jefe inmediato sobre el estado de las instalaciones de los centros
deportivos con el fin de conservarlos.
3. Resolver los daños técnicos que puedan suscitarse dentro de las instalaciones de
los centros deportivos a fin de evitar riesgos.
4. Realizar los trabajos de pintura en las instalaciones deportivas con el fin de
conservar los ambientes.
5. Apoyar en la reparación de equipos e instalaciones eléctricas a fin de prevenir
riesgos en los centros deportivos.
6. Atender las emergencias dentro de las instalaciones de los centros deportivos de la
Municipalidad de Lima, a fin de dar solución inmediata.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Todos los distritos de Lima Metropolitana.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1683 -2019-MML-GA-SP
TÉCNICO (A) DE MANTENIMIENTO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) de Mantenimiento.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Deportes y Recreación.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Infraestructura deportiva, pintura, reparación de
maquinarias e instalaciones eléctricas.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando
funciones similares.
- Experiencia en el sector público: 1 año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, resolución de problemas, trabajo
bajo presión y cumplimiento de metas.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar y revisar las actividades de los operarios de mantenimiento, de acuerdo a los
lineamientos de seguridad establecidos por la entidad, con la finalidad de verificar el
cumplimiento y proponer mejoras según las necesidades encontradas en cada uno de
los centros deportivos.
3.2 Función del puesto
1. Gestionar los insumos requeridos por el área para el mantenimiento adecuado de
las instalaciones para desempeñar las tareas encomendadas.
2. Brindar la solución a los daños técnicos presentados dentro de las instalaciones de
los centros deportivos, a fin de tomar acciones correctivas.
3. Coordinar y reportar al jefe inmediato sobre el estado actual de las instalaciones de
los centros deportivos, con el fin de conservar los espacios en buen estado.
4. Informar al jefe inmediato sobre el estado de las instalaciones de los centros
deportivos, con el fin de conservarlos.
5. Resolver los daños técnicos que puedan suscitarse dentro de las instalaciones de
los centros deportivos, a fin de evitar riesgos.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Todos los distritos de Lima Metropolitana.
Duración del contrato Inicio: 01 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1684-2019-MML-GA-SP
ASISTENTE (A) DE ALMACEN Y CONTROL PATRIMONIAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Almacén y Control
Patrimonial.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Área de Administración.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) técnico o universitario de Administración
o carreras afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento en procedimientos administrativos.
- Conocimientos del sistema KARDEX.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Organización, Trabajo en equipo, proactividad y
dinamismo.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Controlar los bienes patrimoniales que ingresa o salen del almacén de la gerencia, de
acuerdo a los lineamientos establecidos por la entidad, con la finalidad de atender los
requerimientos.
3.2 Función del puesto
1. Registrar el ingreso y salida de los bienes patrimoniales verificando la cantidad y
tipo de los materiales mediante el archivo manuela (KARDEX) y otros, a fin de llevar
un control.
2. Actualizar las tarjetas de control de ingreso y salida de los bienes patrimoniales
para llevar el control y mantener informada a la Jefatura inmediata.
3. Ordenar y clasificar los productos de acuerdo a los pedidos para la atención de las
solicitudes.
4. Realizar informes y/o reportes de ingreso y salida de bienes a fin de mantener
actualizado el stock de bienes en el almacén
5. Realizar inventarios periódicos y alertando sobre las posibles roturas de stock, para
mantener informada a la gerencia.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1685-2019-MML-GA-SP
ANALISTA EN DISEÑO PAISAJÍSTICO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Diseño Paisajístico.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones -
División de Mantenimiento de Áreas Verdes.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) Superior en Dibujo en
Construcción Civil.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos en temas Técnicos Administrativos
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en AutoCAD (24 horas)
- Curso en Software S10 (12 horas)
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básicos), hojas de cálculo (básicos),
programa de presentaciones (básicos).
- Idiomas: No requiere
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de tres (03) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores
similares.
- Experiencia en el sector público: 2 años.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en el nivel mínimo, en el sector público y/o
privado: 1 año como asistente y/o analista.
Habilidades o
Competencias
- Adaptabilidad, atención, empatía y tolerancia a la presión.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Coordinar, elaborar y hacer seguimiento a los requerimientos generados por la División de
Mantenimiento de Áreas Verdes, de acuerdo a los procedimientos vigentes, a fin de mejorar
las áreas verdes de las vías y espacios públicos de Lima Cercado.
3.2 Función del puesto
1. Elaborar planos y diseños paisajistas en software AutoCAD, para el levantamiento
de las áreas de los parques, plazas y bermas centrales y laterales del Cercado de
Lima.
2. Elaborar el metrado y presupuesto de los parques y jardines, a fin de recuperar los
espacios públicos de Lima Cercado.
3. Elaborar el cuadro de necesidades de las tareas asignadas a la División de Áreas
Verdes, para el cumplimiento de las actividades programadas.
4. Elaborar el reporte mensual y trimestral del Plan Operativo Institucional de División
de Áreas Verdes, a fin de verificar el cumplimiento de las metas.
5. Elaborar informes y memorando de conformidad de los bienes y servicios para el
cumplimiento de las metas programadas.
6. Coordinar y hacer seguimiento con los sectoristas responsables de los
requerimientos generados por el área usuaria, a fin de obtener los insumos y/o
materiales solicitados.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1686-2019-MML-GA-SP
AYUDANTE DE RIEGO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Ayudante de Riego.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones -
División de Mantenimiento de Áreas Verdes.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento en riego de áreas verdes.
- Conocimiento en jardinería
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínimo de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA)
Habilidades o
Competencias
- Adaptabilidad, trabajo en equipo y tolerancia a la presión
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar actividades de riego desde el vehículo cisterna en los parques y jardines del
Cercado de Lima, de acuerdo a los procedimientos vigentes, para mantener y/o conservar
en buen estado fitosanitario las áreas verdes.
3.2 Función del puesto
1. Efectuar el regado de las áreas verdes haciendo uso de la cisterna a fin de mantener
y conservar su buen estado.
2. Controlar y verificar el funcionamiento de la motobomba para cumplir con las labores
programadas.
3. Manipular la manguera para la carga y descarga del agua de la cisterna, a través
del riego por presión (motobomba) y gravedad, para realizar el riego de las áreas
verdes.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1687-2019-MML-GA-SP
CONDUCTOR (A) DE CISTERNA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Conductor (a) de Cisterna.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones -
División de Mantenimiento de Áreas Verdes.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento básico en mecánica. - Conocimiento en
primeros auxilios.
- Reglamento de nacional de tránsito.
- Manejo defensivo.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir categoría A-IIIC o A-IIIB
(INDISPENSABLE).
- Presentar record de conductor actualizado, no tener
sanciones en el último año (INDISPENSABLE).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Experiencia c. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
d. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
conducción de vehículos.
Habilidades o
Competencias
- Adaptabilidad, Trabajo en equipo y Tolerancia a la
presión
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Conducir el vehículo asignado de acuerdo al reglamento nacional de tránsito para el
desarrollo de las actividades de riego de las áreas verdes del Cercado de Lima.
3.2 Función del puesto
1. Conducir el vehículo asignado para el riego de las áreas verdes a nivel de Cercado
de Lima.
2. Verificar que la unidad vehicular esté en perfectas condiciones para salir al campo.
3. Cumplir con la frecuencia trabajo y horarios establecidos para la prestación del
servicio.
4. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad de transporte para evitar
infracciones o siniestros.
5. Informar sobre las incidencias incurridas en la prestación a fin de evitar próximas
eventualidades en el servicio.
6. Actuar en concordancia con las instrucciones y normas emendadas y/o indicadas
por el Área de talleres de la Subgerencia de Servicios Generales.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1688-2019-MML-GA-SP
CONDUCTOR (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Conductor (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones -
División de Mantenimiento de Áreas Verdes.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento básico en mecánica.
- Conocimiento en primeros auxilios.
- Reglamento de nacional de tránsito.
- Manejo defensivo.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir categoría A-IIA
(INDISPENSABLE).
- Presentar record de conductor actualizado, no
tener sanciones en los últimos 6 meses
(INDISPENSABLE).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en la
conducción de vehículos.
Habilidades o Competencias - Trabajo en equipo, iniciativa, cooperación y orden.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Trasladar al personal de acuerdo al reglamento nacional de tránsito para la ejecución y
desarrollo de las actividades asignadas.
3.2 Función del puesto
1. Trasladar al personal para el desarrollo de sus actividades programadas.
2. Reportar el recorrido de trabajo y ocurrencias de fallas mecánicas durante el
servicio para cumplir con el procedimiento administrativo.
3. Informar sobre la ocurrencia de accidentes y de cualquier otra dificultad presentada
durante el servicio para iniciar el procedimiento interno establecido.
4. Informar sobre el estado del vehículo conforme el procedimiento interno a fin de
mantener su operatividad.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1689-2019-MML-GA-SP
SUPERVISOR (A) DE CAMPO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Supervisor (a) de Campo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones -
División de Mantenimiento de Áreas Verdes.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Agrónoma y/o Forestal con
colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos en manejo y gestión de áreas verdes.
b. Curso y/o programas de especialización:
- 90 horas de Especialización en Gestión de Residuos
Sólidos y/o Medio Ambiente y/o menciones afines.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de cinco (05) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años como
Supervisor (a) de Medio Ambiente y/o menciones afines.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Facilidad de comunicación, manejo de trabajo en equipo e
iniciativa y trabajo bajo presión.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Supervisar, evaluar y programar las actividades de recuperación y mantenimiento de las
áreas verdes en los parques y jardines de Lima Cercado, según la normativa vigente y en
coordinación con la jefatura inmediata, para una mayor conservación del medio ambiente.
3.2 Función del puesto
1. Inspeccionar, programar y controlar la ejecución de acciones a fin de dar
mantenimiento a las áreas verdes de las diferentes zonas de Lima Cercado.
2. Responder solicitudes de documentos simples, expedientes y/o quejas de
vecinos relacionadas al mantenimiento de las áreas verdes a fin de dar atención
a lo solicitado.
3. Distribuir el personal de su cuadrilla, de acuerdo a la programación establecida, a
fin de realizar actividades relacionadas con el manteniendo de áreas verdes.
4. Coordinar con otras áreas internas y/o externas, para llevar a cabo la
realización de operativos de mantenimiento general de áreas verdes en el
Cercado de Lima.
5. Participar en las reuniones que disponga la Subgerencia para la atención de
requerimientos y/o solucionar problemas relacionados al mantenimiento de Áreas
Verdes.
6. Recomendar programas de control químico y fertilización de variedad de las
especies vegetales para lograr una mayor conservación en el mantenimiento de
las áreas verdes.
7. Brindar reportes mensualmente a el/la Jefe (a) de División sobre las metas
ejecutadas a fin de llevar un control sobre las metas programadas del Plan
Operativo Institucional.
8. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1690-2019-MML-GA-SP
SUPERVISOR (A) DE PODA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Poda.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones -
División de Mantenimiento de Áreas Verdes.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Agrónoma y/o Forestal con
colegiatura y habilitación vigente.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Manejo de Poda de Árboles.
b. Curso y/o programas de especialización:
- 90 horas de Especialización en Gestión de Residuos
Sólidos, Medio Ambiente y/o menciones afines.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de cinco (05) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 2 años como Supervisor (a) de Medio
Ambiente y/o menciones afines.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Adaptabilidad, Atención, Empatía y Tolerancia a la
presión.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Supervisar y verificar el estado de las especies arbóreas, siguiendo los lineamientos de
mantenimiento de áreas verdes, realizando programas de control químico y fertilizaciones
para una mayor conservación del medio ambiente.
3.2 Función del puesto
1. Coordinar con el/la Jefe (a) de División sobre las especies arbóreas que presenten
daños o que generen algún riesgo para el transeúnte, a fin de adoptar las medidas
de seguridad correspondientes.
2. Programar y controlar la ejecución de poda de árboles, arbustos y recojo de maleza
de la poda en general, empleando las medidas de seguridad, a fin de conservar el
buen estado fitosanitario del arbolado urbano.
3. Elaborar informes técnicos de propuestas de proyectos derivándolo al área
correspondiente para el mantenimiento y recuperación de las áreas verdes en el
Cercado de Lima.
4. Brindar reportes mensualmente a el/la Jefe (a) de División sobre las metas
ejecutadas a fin de llevar un control sobre las metas programadas del Plan
Operativo Institucional.
5. Programar al personal de la cuadrilla, de acuerdo a las necesidades a fin de realizar
actividades relacionadas a poda de altura.
6. Recomendar programas de control químico y fertilización de variedad de los
arbustos y árboles para lograr una mayor conservación en el mantenimiento de las
especies arbóreas.
7. Monitorear el mantenimiento de las máquinas menores cada fin de semana a fin
asegurar las condiciones para las labores a realizar.
8. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1691-2019-MML-GA-SP
AUXILIAR EN CONTROL BIOLÓGICO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Control Biológico
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones -
División de Mantenimiento de Áreas Verdes.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (7mo ciclo) en Ingeniería
Agrónoma.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento en sanidad vegetal
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básicos), hojas de cálculo
(básicos), programa de presentaciones (básicos).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA)
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA)
Habilidades o
Competencias
- Ccomunicación oral, trabajo en equipo e iniciativa y
tolerancia a la presión.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Programar y realizar actividades de control biológico, de acuerdo a los procedimientos
vigentes, a fin de preservar el buen estado fitosanitario de las áreas verdes de los
parques y jardines públicos del Cercado de Lima.
3.2 Función del puesto
1. Reconocer y controlar plagas y enfermedades a través del control biológico que
afectan las áreas verdes, a fin de tomar medidas preventivas sobre los mismos.
2. Programar actividades de recolección de muestras en campo, para llevar un control
de las tareas a realizar y cumplirlas dentro del plazo establecido.
3. Monitorear la propagación de insectos beneficiosos para combatir plagas.
4. Fabricar y elaborar cajas entomológicas para la conservación e identificación de
insectos.
5. Elaborar informes de los avances en la multiplicación de insectos controladores, a
fin de reportar al jefe(a) de la División de Mantenimiento de Áreas Verdes.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1692-2019-MML-GA-SP
JARDINERO(A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de seis (06) personas naturales como Jardinero(a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones -
División de Mantenimiento de Áreas Verdes.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa (DE PREFERENCIA)
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos en jardinería
- Conocimientos en riego de áreas verdes.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínimo de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA)
Habilidades o
Competencias
- Adaptabilidad, precisión, trabajo en equipo y tolerancia
a la presión
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar actividades de mantenimiento y recuperación de los parques y jardines del Cercado
de Lima, de acuerdo a los procedimientos vigentes, para mantener en buen estado
fitosanitario las áreas verdes.
3.2 Función del puesto
1. Realizar la poda de árboles, cantoneo, rastrillado, deshierbo, limpieza y movimiento
de tierra para su mantenimiento.
2. Realizar la siembra de flores, grass y plantación de árboles en las áreas verdes de
parques y jardines públicos, a fin de embellecer la ciudad de Lima Cercado.
3. Efectuar el recojo de maleza y otros residuos generados por el mantenimiento de
las áreas verdes para evitar el acumulamiento de residuos.
4. Efectuar el riego de las áreas verdes según la programación que se les designe a
fin de mantener y/o conservar su buen estado.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (Mil doscientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1693-2019-MML-GA-SP
SUPERVISOR(A) DE RIEGO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor(a) de Riego.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambienta- Subgerencia de Operaciones -
División de Mantenimiento de Áreas Verdes.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Agrícola con colegiatura y
habilitación vigente.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos en sistema de riego y drenaje
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en recursos hídricos o menciones afines (24
horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básicos), hojas de cálculo
(básicos), programa de presentaciones (básicos).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de cuatro (04) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
de riego o similares.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Facilidad de comunicación, trabajo en equipo e iniciativa
y tolerancia a la presión.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Programar, supervisar y controlar las actividades de riego, de acuerdo a los lineamientos
establecidos a fin de preservar el buen estado fitosanitario de las áreas verdes de
los parques y jardines públicos del Cercado de Lima.
3.2 Función del puesto
1. Elaborar el programa semanal de actividades de riego y los requerimientos
de personal, materiales y maquinaria, a fin contar con los recursos para el
cumplimiento del programa.
2. Supervisar y controlar la ejecución del programa de actividades de riego, así como
controlar el desempeño de las labores de riego del equipo a su cargo, informando
al jefe de área los avances de las actividades a fin de asegurar el cumplimiento de
plazos acordados.
3. Identificar y evaluar los materiales y equipos del área, a fin de subsanar las
deficiencias del sistema de riego y generar requerimientos de abastecimiento de
recursos.
4. Programar y distribuir al personal a su cargo de acuerdo a las actividades
programadas, a fin de realizar las actividades relacionadas con el mantenimiento de
los sistemas de riego.
5. Elaborar y presentar reportes mensualmente a el/la Jefe (a) de la División sobre las
metas ejecutadas a fin de llevar un control sobre las metas programadas del Plan
Operativo Institucional.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1694-2019-MML-GA-SP
AUXILIAR DE OPERACIONES EN RESIDUOS SÓLIDOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Operaciones en
Residuos Sólidos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones -
División de Supervisión de Limpieza Pública.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) de Ingeniería Ambiental o carreras afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos en salubridad.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA)
Habilidades o
Competencias
- Trabajo en equipo, iniciativa, cooperación y orden.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Apoyar en el control del servicio de limpieza pública, según lo establecido en los
lineamientos de la entidad, a fin de cumplir y desarrollar las actividades de la División.
3.2 Función del puesto
1. Apoyar en las actividades de supervisión a la concesionaria con relación a la
limpieza pública a fin de verificar el cumplimiento de los servicios que presta.
2. Apoyar en el control de las unidades del servicio de limpieza pública a fin de mejorar
la recolección de los residuos sólidos.
3. Apoyar en la elaboración de informe técnicos a fin de evaluar los resultados de la
supervisión del servicio de barrido y recolección.
4. Apoyar en resolución de quejas y/o reclamos de los vecinos con relación al servicio
de limpieza pública a fin de cumplir con los procesos administrativos.
5. Sistematizar la información del servicio de gestión de residuos sólidos a fin de
generar de indicadores del servicio de limpieza.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño)
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1695-2019-MML-GA-SP
AUXILIAR ORNAMENTAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de seis (06) personas naturales como Auxiliar Ornamental.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicio a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones –
División de Alumbrado Ornamental e Iluminación Artística y Pileta.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos en instalaciones eléctricas.
- Conocimientos en obras en vía pública.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Iniciativa, adaptabilidad, cooperación y dinamismo.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Apoyar en el mantenimiento de las unidades de alumbrado público ornamental, a fin de
garantizar su buen funcionamiento.
3.2 Función del puesto
1. Realizar la apertura y cerrado de zanjas, productos de los trabajos realizados por
problemas de alumbrado en las diferentes zonas del cercado de Lima a fin de
realizar reparaciones de acuerdo a su estado.
2. Apoyar el mantenimiento continuo de las instalaciones eléctricas en las plazas,
parques y calles del Cercado de Lima, a fin de conocer el estado en el que se
encuentran.
3. Realizar el mantenimiento de las unidades de alumbrado público ornamental a fin
de mantenerlas en buen estado.
4. Informar el estado de las unidades de alumbrado público ornamental con el fin de
conservar en buen estado los espacios.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a las funciones
del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño)
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1696-2019-MML-GA-SP
AYUDANTE DE CONSTRUCCION
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de once (11) personas naturales como Ayudante de Construcción.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones –
División de Infraestructura, Mobiliario Urbano y Gestión de Maquinarias.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria Completa (DE PREFERENCIA).
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Manejo de herramientas y materiales de construcción.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
de construcción o similares.
Habilidades o Competencias Dinamismo, fuerza física, trabajo en equipo e iniciativa.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Apoyar en la rehabilitación de la infraestructura de acuerdo a los lineamientos de
reconstrucción para el mantenimiento de los espacios públicos.
3.2 Función del puesto
1. Apoyar en la realización de demoliciones manuales, excavaciones de zanjas,
preparación de mezcla, vaciado de concreto, encofrado y desencofrado, y limpieza
de materiales excedentes, a fin de cumplir las tareas asignadas.
2. Contar con sus implementos de seguridad en cumplimiento de sus actividades para
salvaguardar la integridad física.
3. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño)
Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Mil trescientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1697-2019-MML-GA-SP
CONDUCTOR (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Conductor (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones -
División de Fomento al Mantenimiento de Fachadas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Reglamento de nacional de tránsito.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir Clase: A Categoría II B.
- Presentar record de conductor actualizado, no
tener sanciones en el último año
(INDISPENSABLE).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en la
conducción de vehículos.
Habilidades o Competencias - Trabajo en equipo, iniciativa, cooperación y orden.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Trasladar al personal y/o materiales de acuerdo al reglamento nacional de tránsito para la
ejecución y desarrollo de las actividades asignadas.
3.2 Función del puesto
1. Trasladar a los trabajadores para labores o comisiones de servicio propias del Área,
a fin de cumplir con las actividades asignadas.
2. Reportar el recorrido de trabajo, a fin de cumplir con el procedimiento administrativo.
3. Informar las ocurrencias de accidentes y problemas técnicos, durante la comisión
de servicios a fin de realizar el procedimiento interno establecido.
4. Informar sobre el estado del vehículo conforme el procedimiento interno a fin de
mantener su operatividad.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño)
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1698-2019-MML-GA-SP
SUPERVISOR(A) EN CALIDAD AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor(a) en Calidad Ambiental.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión Ambiental –
División de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Ambiental, Recursos
Naturales o carreras afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos en temas de calidad ambiental.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Monitoreo y/o Evaluación Ambiental (12 horas)
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico)
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en
temas ambientales.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Adaptabilidad, trabajo en equipo, Análisis e iniciativa.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
1. Misión del puesto
Supervisar y evaluar los Niveles de Presión de Sonido de acuerdo Ordenanza Municipal N°
1965, a fin de dar cumplimiento al Plan Operativo Institucional.
2. Función del puesto
1. Atender las quejas y reclamos en relación a la contaminación sonora, a través del
Sistema de Reclamos y Sugerencias (SIRESU), con el fin de cumplir con las normativas
en materia ambiental.
2. Desarrollar actividades ambientales relacionadas a temas de contaminación acústica
en coordinacion con las diversas entidades vinculadas a temática ambiental tales como:
PNP, FEMA, MINAM etc., a fin de atender las diligencias interinstitucionales en materia
ambiental.
3. Coordinar y participar en acciones de operativos nocturnos con la Subgerencia de
Operaciones y Fiscalización, en materia ambiental a fin de identificar fuentes de
contaminación sonora.
4. Elaborar informes técnicos relacionados a la temática de calidad de aire y ruido de
acuerdo a modelos de dispersión de contaminantes a fin de generar una estadística en
materia ambiental que contribuya a la toma de decisiones con los entes rectores.
5. Otras funciones asignadas por el Jefatura Inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
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PROCESO CAS N°1699-2019-MML-GA-SP
INSPECTOR(A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Inspector(a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicio a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones
División de Supervisión de Limpieza Pública.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos básicos de Limpieza Pública.
- Conocimiento de las calles de todo Lima Cercado.
- Conocimiento de lectura de croquis de rutas.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia especifica en el nivel mínimo ya sea en el
sector público y/o privado: 01 año como auxiliar (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
- Trabajar en equipo, adaptabilidad, habilidades
comunicativas.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Controlar y Supervisar el servicio de limpieza pública de acuerdo al contrato de concesión
vigente a fin de desarrollar las actividades de la División.
3.2 Función del puesto
1. Supervisar el cumplimiento de los servicios que presta la concesionaria con
relación a la limpieza pública, a fin de mantener la ciudad limpia.
2. Registrar las faltas e incumplimientos del servicio por parte de la concesionaria, sí
las hubiese verificados durante la inspección, a fin de lograr el buen desarrollo de
las actividades de la división.
3. Elaborar informes relacionados a tareas encomendadas dentro de sus funciones.
4. Atender quejas y/o reclamos de los vecinos con relación al servicio de limpieza
pública para mantener limpia y libre los espacios públicos.
5. Otras funciones asignadas por el jefe de división relacionada a las funciones del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño)
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1700-2019-MML-GA-SP
OPERARIO (A) DE CONSTRUCCION
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de nueve (09) personas naturales como Operario(a) de Construcción.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones.
División de Infraestructura, Mobiliario Urbano y Gestión de Maquinarias.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Manejo de herramientas y materiales de construcción.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias - Trabajo en equipo, proactividad e iniciativa.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Coordinar con el supervisor los trabajos de rehabilitación de la infraestructura de acuerdo
a los lineamientos de reconstrucción para el mantenimiento de los espacios públicos.
3.2 Función del puesto
1. Realizar el mantenimiento de veredas, rampas, sardineles, pistas (baches
menores) para la reparación de estas, a fin de conservar el ornato urbano.
2. Coordinar con los supervisores y/o jefes inmediatos el cronograma de trabajo para
el mantenimiento de calles del Cercado de Lima.
3. Dirigir y coordinar el avance de los trabajados encomendados por supervisores a
solicitud de la población del Cercado de Lima, a fin de incrementar el rendimiento
de la ejecución de las mismas.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño)
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1701-2019-MML-GA-SP
SUPERVISOR (A) DE CAMPO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Supervisor(a) de campo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones.
División de Infraestructura, Mobiliario Urbano y Gestión de Maquinarias.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos básicos de seguridad, materiales y
herramientas.
- Conocimientos de trabajos de señalización vial.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares.
Habilidades o Competencias - Adaptabilidad, Iniciativa, trabajo en equipo y Tolerancia
a la presión.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Supervisar y programar las actividades del personal a su cargo, de acuerdo al marco
normativo vigente, a fin de cumplir con la programación de las labores asignadas de la
División.
3.2 Función del puesto
1. Supervisar y coordinar los trabajos de rehabilitación y pintado de señalización del
personal bajo su cargo, a fin optimizar la infraestructura urbana.
2. Monitorear y consolidar la información relacionada con el plan operativo
institucional, a fin de cumplir las metas programadas.
3. Controlar el stock de materiales verificando el ingreso y salida a fin de programar
los requerimientos mensuales.
4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 -Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1702-2019-MML-GA-SP
SUPERVISOR (A) ELECTRICISTA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) Electricista.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones –
División de Alumbrado Ornamental e Iluminación Artística y Piletas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) Técnico o universitario de Electricidad o
carreras afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos en instalaciones eléctricas.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
de electricidad.
Habilidades o
Competencias
- Iniciativa, adaptabilidad, cooperación y dinamismo.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Inspeccionar y coordinar las actividades de mantenimiento correctivo y preventivo de las
unidades de alumbrado público, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de garantizar su
funcionamiento.
3.2 Función del puesto
1. Realizar inspecciones de campo con el fin de verificar la operatividad del alumbrado
ornamental del Cercado de Lima.
2. Supervisar al personal de campo a fin de verificar la reparación de las fallas
encontradas en las inspecciones.
3. Elaborar el cronograma de mantenimiento preventivo de las instalaciones eléctricas
de las piletas del cercado de Lima a fin de controlar la operatividad de las mismas.
4. Elaborar reportes de las inspecciones realizadas en el alumbrado ornamental del
Cercado de Lima con la finalidad de realizar el mantenimiento preventivo.
5. Elaborar informes a fin de medir los resultados obtenidos en cuanto al
mantenimiento del alumbrado ornamental.
6. Reportar las emergencias encontradas durante las inspecciones al alumbrado
ornamental a fin de coordinar su atención o reparación.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a las funciones
del puesto
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100
Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N° 1703-2019-MML-GA-SP
SUPERVISOR DE OPERACIONES DE LIMPIEZA PÚBLICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor de operaciones de
Limpieza pública.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones -
División de Supervisión de Limpieza Pública.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudiante universitario (a partir del 10mo ciclo) de
Ingeniería Ambiental o Ingeniería Industrial.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento en residuos sólidos.
- Conocimientos en procedimientos administrativos.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso de Lean Manufacturing o gestión de procesos o
menciones afines (12 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares.
Habilidades o
Competencias
- Iniciativa, adaptabilidad, planificación, comunicación.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Analizar y supervisar los procedimientos de fiscalización del servicio de Limpieza Pública,
de acuerdo a los lineamientos establecidos por la entidad, a fin desarrollar los servicios
estipulados en el contrato con la concesionaria del servicio.
3.2 Función del puesto
1. Analizar y supervisar la ejecución de los procedimientos e instrumentos de trabajo
del servicio de las concesionarias a fin de optimizar sus actividades.
2. Coordinar con el jefe de la división de supervisión de limpieza pública las diferentes
actividades que se realicen en cercado de Lima
3. Coordinar con los fiscalizadores zonales el servicio de limpieza pública a fin de
identificar y erradicar los puntos críticos.
4. Elaborar informes de la fiscalización de los servicios de limpieza pública a fin de
proponer mejoras en el servicio.
5. Capacitar a los fiscalizadores de barrido a fin de potenciar sus habilidades que
permitan el logro de objetivos.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño)
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1704-2019-MML-GA-SP
ASISTENTE (A) AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Ambiental.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones -
División de Supervisión de Limpieza Pública.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento en residuos sólidos
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.
Habilidades o
Competencias
- Iniciativa, adaptabilidad, planificación y comunicación.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Asistir en las actividades de supervisión de los servicios de Limpieza Pública, de acuerdo
a los procedimientos establecidos por la entidad, a fin de mantener la limpieza y el ornato
de los espacios públicos.
3.2 Función del puesto
1. Supervisar los servicios que presta la concesionaria con relación a la limpieza
pública, a fin de que cumplan con el servicio estipulado en el contrato.
2. Efectuar medidas correctivas a fin de mejorar de los servicios de supervisión
limpieza pública.
3. Elaborar documentos a fin de informar y/o solicitar los requerimientos de acuerdo a
la necesidad del servicio.
4. Registrar las faltas e incumplimientos del servicio por parte de la concesionaria de
limpieza pública a fin de controlar las actividades de la división.
5. Apoyar en la actualización de rutas de los servicios de barrido y recolección a fin de
mejorar el servicio de la División.
6. Apoyar en la revisión de expedientes técnicos quejas y/o reclamos de los vecinos
con relación al servicio de limpieza pública a fin de atender solicitudes de los
usuarios.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño)
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1705-2019-MML-GA-SP
ASISTENTE (A) DE OPERACIONES EN RESIDUOS SÓLIDOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Operaciones en
residuos sólidos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones -
División de Supervisión de Limpieza Pública.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Agronomía o carreras
afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento en residuos sólidos.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares.
- Experiencia en el sector público: 1 año
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
Habilidades o
Competencias
- Iniciativa, adaptabilidad, planificación, comunicación.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Controlar y asistir el servicio de recolección de residuos sólidos de limpieza pública de
acuerdo al contrato de concesión vigente para el cumplimiento y desarrollo de sus
actividades.
3.2 Función del puesto
1. Apoyar las actividades de recolección de residuos sólidos para la implementación
de controles de supervisión.
2. Apoyar en la elaboración de informes técnicos relacionados a la gestión de residuos
sólidos, para informar a la jefatura inmediata.
3. Coordinar la supervisión del servicio de cumplimiento de los servicios que presta la
concesionaria con relación a la limpieza pública, para mantener la ciudad limpia.
4. Apoyar en la capacitación de los supervisores y fiscalizadores del servicio de barrido
y recolección de Limpieza Pública para dar lineamientos y cumplir con las
actividades programadas.
5. Apoyar en la identificación de rutas de supervisión de los servicios de la
concesionaria de Limpieza Pública.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño)
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1706-2019-MML-GA-SP
APOYO TECNICO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Técnico.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicio a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones –
División de Alumbrado Ornamental e Iluminación Artística y Piletas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante (a partir del 4to. Año) de Arquitectura o Ingeniería
Civil.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimientos en temas de asistencia técnica.
b. Curso y/o programas de especialización:
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),
programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: Inglés (básico).
Experiencia a. Experiencia general:
- Minino de un (01) año.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o
Competencias
Planificación, iniciativa, dinamismo y empatía
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Apoyar en la elaboración de los planos de redes de alumbrado público ornamental de la
División, de acuerdo al marco normativo vigente, para el cumplimiento de objetivos.
3.2 Función del puesto
1. Apoyar en la elaboración de planos eléctricos en AutoCAD de las redes de
alumbrado público ornamental con instalaciones eléctricas para el registro de la
división.
2. Apoyar en la elaboración del cronograma de los trabajos a realizar para verificar las
actividades diarias del personal de campo.
3. Realizar el levantamiento de información en campo de las redes eléctricas de
alumbrado público con instalaciones ornamentales para el registro de la división.
4. Realizar el metrado de las redes eléctricas de alumbrado ornamental existentes
para hacer una base de datos.
5. Apoyar en el modelado y vistas en 3D para la visualización de proyectos de
iluminación de la división.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019
Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
PROCESO CAS N°1707-2019-MML-GA-SP
CONDUCTOR (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Conductor (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones -
División de Alumbrado Ornamental e Iluminación Artística y Piletas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Secundaria Completa.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento básico en mecánica.
- Conocimiento en primeros auxilios.
- Reglamento de nacional de tránsito.
- Manejo defensivo.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Licencia de conducir categoría A-IIA
(INDISPENSABLE).
- Presentar record de conductor actualizado, no
tener sanciones en los últimos 6 meses
(INDISPENSABLE).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
- No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
09 de octubre Municipalidad Metropolitana de Lima
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en la
conducción de vehículos.
Habilidades o Competencias - Trabajo en equipo, iniciativa, cooperación y orden.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Trasladar al personal y/o materiales de acuerdo al reglamento nacional de tránsito para la
ejecución y desarrollo de las actividades asignadas.
3.2 Función del puesto
1. Trasladar al personal operativo hacia su zona de trabajo para el desarrollo de sus
actividades.
2. Reportar el recorrido de trabajo y ocurrencias de fallas mecánicas durante el
servicio para cumplir con el procedimiento administrativo.
3. Informar sobre la ocurrencia de accidentes y de cualquier otra dificultad presentada
durante el servicio para iniciar el procedimiento interno establecido.
4. Informar sobre el estado del vehículo conforme el procedimiento interno a fin de
mantener su operatividad.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa - Rímac
Duración del contrato Inicio: 02 de Diciembre del 2019
Término: 31 de Diciembre del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.