Control de la eficacia del grupo tcnologia
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FORMAS DE CALIFICACION
DOCENTE: DANIA ERAZO
11-02
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CONTROL DE LA EFICACIA DEL GRUPO
• superior: controla la eficacia del grupo y hace sugerencias• alto: controla la eficacia del grupo y trabaja• básico: controla la eficacia del grupo y trabaja para que sea mas efectivo• bajo: rara vez controla la eficacia del grupo y no trabaja
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CALIDAD DEL TRABAJO
• superior: Proporciona trabajo de la más alta calidad• Alto: Proporciona trabajo de calidad. • Básico: Proporciona trabajo que, ocasionalmente, necesita ser
comprobado o rehecho por otros.• Bajo: Proporciona trabajo que, por lo general
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TRABAJANDO CON OTROS
• superior: Casi siempre escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. • Alto: Usualmente escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros• Básico: A veces escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. • Bajo: Raramente escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros.
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CONTRIBUCIONES
• Superior: Proporciona siempre ideas útiles cuando participa en el grupo.• Alto: Por lo general, proporciona ideas útiles cuando participa en el grupo.• Básico: Algunas veces proporciona ideas útiles cuando participa en el
grupo.• Bajo: Rara vez proporciona ideas útiles cuando participa en el grupo
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MANEJO DEL TIEMPO
• Superior: Utiliza bien el tiempo durante todo el proyecto• Alto: El grupo no tiene que ajustar la fecha límite• Básico: Tiende a demorarse, pero siempre tiene las cosas hechas para la
fecha límite• Bajo: porque el tiempo ha sido manejado inadecuadamente.
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ACTITUD
• superior: Nunca critica públicamente el proyecto o el trabajo de otros. • Alto: A menudo tiene una actitud positiva hacia el trabajo. • Básico: Tiene una actitud positiva hacia el trabajo.
• Bajo: Con frecuencia critica en público el proyecto o el trabajo de otros
miembros
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RESOLUCION DE PROBLEMAS
• superior: Busca y sugiere soluciones a los problemas. • Alto: Refina soluciones sugeridas por otros. • Básico: No sugiere o refina solucione• Bajo: Deja a otros hacer el trabajo de el.
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ENFOCANDOSE EN EL TRABAJO
• Superior: Se mantiene enfocado en el trabajo que se necesita hacer• Alto: La mayor parte del tiempo se enfoca en el trabajo que se necesita
hacer. • Básico: empujar y recordarle a esta persona que se mantenga enfocado• Bajo: Raramente se enfoca en el trabajo que se necesita hacer
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ORGULLO
• Superior: El trabajo refleja los mejores esfuerzos del estudiante.• Alto: El trabajo refleja un esfuerzo grande por parte del estudiante• Básico: El trabajo refleja algo de esfuerzo por parte del estudiante. • Bajo: El trabajo no refleja ningún esfuerzo
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PREPARACION
• Superior: Trae el material necesario a clase y siempre estar listos.• Alto: Casi siempre trae el material necesario• Básico: pero algunas veces necesita instalarse y se pone a trabajar.
• Bajo: A menudo olvida el material necesario o no está listo para trabajar.
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ORGULLO
• Superior: El trabajo refleja el mejor esfuerzo de parte del estudiante. • Alto: El trabajo refleja un gran esfuerzo • Básico: El trabajo refleja algo de esfuerzo de parte del estudiante. • Bajo: muy poco esfuerzo de parte del estudiante.