7/21/2019 Contratos Individuales de Trabajo

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  CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, por tiempo indeterminado, que celebran por una parte Rafael Pérez Olvera, en su carácter de patrón y por la otra la/el  trabajador  __________________________________________,  a quienes a este contrato se les denominará“Patrón y “Tra!a"a#$r respectivamente, bajo las siguientes Declaraciones y Cláusulas:

D E C L A R A C I O N E %

&'( De)lara “El *atrón” que su negociación se encuentra ubicada en _______________________  _______________________________________________________________, ser de nacionalidadMexicana

+'( De)lara  “El tra!a"a#$r  que es ciudadano mexicano, mayor de edad, de estado civil __________  con domicilio en  _______________________________________________________  _________________________________

C L A U % U L A %'

PRIERA'( !"l trabajador” conviene en prestar al patrón sus servicios personales que se estimende con#ian$a, debiendo desempe%arlos en el domicilio ubicado en __________________________ 

 ___________________________________________________________,  as& como los lugaresque indique el patrón, seg'n las necesidades de su servicio

%E-UNDA'( !"l trabajador” mani#iesta bajo protesta de decir verdad que posee la capacidad ycualidades necesarias para desempe%ar el trabajo que se le (a encomendado, en la intensidad ycalidad convenidas con la categor&a de _________________, estando obligado a desempe%ar todaslas #unciones in(erentes a ese puesto, as& como las similares y conexas del mismo

TERCERA'(  !"l trabajador” se obliga a prestar bajo la dirección y dependencia de su patrónRafael Pérez Olvera, sus servicios personales en el negocio del patrón o en el lugar que le designeeste 'ltimo, debiendo de dedicarse durante el tiempo de su contrato a todas las labores propias dedic(a negociación, principalmente a las consistentes en todas las actividades in(erentes al puesto de

 ______________________ 

CUARTA'( )a jornada normal de trabajo será de * (oras a la semana en jornada diurna repartidasen _____ d&as de acuerdo con el (orario ya establecido por el patrón, y en especial para estetrabajador será de la siguiente manera: de las _____ (oras a las ______ y de las _____ a las ______ (oras de__________ a _________ de cada semana, dis#rutando el trabajador de ___ minutos diarios para descansar o tomar sus alimentos #uera de la negociación de las ______ a las ______ (oras,teniendo asignado como d&a de descanso semanal el ____________

.UINTA'( !"l trabajador” por los servicios que se obliga a prestar al patrón, devengará un salariode +________ ________________________________- diarios, los cuales se cubrirán en #orma ___________ "n dic(o pago se encuentra cubierto el pago de los s.ptimos d&as y d&as #estivos, los

que descansará !"l trabajador” se obliga a #irmar los documentos que amparen el pago de sussalarios, as& como los de control de asistencia, en caso de que se estable$ca el mismo Cuando por circunstancias especiales deba prolongarse la jornada de trabajo, el trabajador estará obligado alaborar el tiempo extra que se le ordene, en los t.rminos del articulo // de la ley #ederal del trabajo

%ETA'( 0mbas partes acuerdan que en el supuesto de que !"l trabajador” labore mayor tiempodel que #ija la cláusula C10230 o del que establece la )ey de la materia, tendrá que recabar por  parte de su patrón, por conducto de su representante o de su je#e inmediato una constancia por escrito, autori$ándolo para trabajar tiempo extraordinario, en los t.rminos de lo mencionado en elart&culo // de la )ey 4ederal del 3rabajo 5in recabar esta autori$ación por escrito para laborar (oras extras, el trabajador no estará autori$ado a prestar sus servicios en jornadas extraordinarias yno se podrán computar las mismas ni reclamar .stas por ninguna circunstancia

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%EPTIA'( !"l trabajador” se obliga a someterse a los reconocimientos m.dicos que el patrónacuerde en cualquier tiempo y su negativa será motivo para dar por terminado el contrato sinindemni$ación alguna !"l trabajador” se obliga a declarar en el momento de ser examinado por el patrón todas las en#ermedades que (aya padecido o que pade$ca a la #ec(a, as& como lasintervenciones quir'rgicas a que (aya sido sometido, y en caso de que el trabajador sea mujer, si seencuentra en estado de gravide$

Cualquier omisión, inexacta declaración o #alsedad en lo que a este punto se re#iere, será causa derescisión del contrato, sin responsabilidad para el patrón

OCTAVA'( )os servicios contratados los prestará !"l trabajador” en el domicilio del patrón, y enlos demás lugares que por ra$ón del trabajo y a juicio de .ste sea necesario Consecuentemente !"ltrabajador” se obliga a trasladarse de una ciudad a otra dentro de la 2ep'blica Mexicana en dondela empresa requiere de sus servicios

NOVENA'( !"l trabajador” tendrá como d&as de descanso obligatorio, percibiendo salario integro,siempre y cuando se presten en la duración de este contrato los siguientes: 67 de enero, 8 de #ebrero,96 de mar$o, 67 de mayo, 6/ de septiembre, 9 de noviembre, 98 de diciembre y 67 de diciembre

de cada seis a%os, cuando corresponda a la transmisión del poder ejecutivo #ederal "l trabajador seobliga a prestar sus servicios en los d&as de descanso obligatorio cuando los requiera la empresa,

quien pagará salario doble por el servicio prestado, independientemente del salario que corresponda por el descanso 5i alg'n d&a de descanso obligatorio coincide con el de descanso semanal, eltrabajador solamente percibirá salario sencillo cuando no lo trabaje

DECIA'( !"l patrón” tendrá la más amplia libertad para movili$ar a un trabajador de un puesto aotro o de un lugar a otro dentro de la empresa o establecimiento, con la condición de que respetaráel salario base del trabajador para que no su#ra menoscabo alguno, en el entendido tambi.n de quesi el puesto al que se le cambia es de categor&a superior, percibirá el sueldo que corresponda a dic(o puesto

DECIA PRIERA'( Cuando !"l trabajador”, por cualquier circunstancia se vea obligado a#altar a sus labores, deberá avisar al patrón por conducto de sus representantes legales "l aviso no

 justi#ica la #alta, pues en todos caso el trabajador al regresar a sus labores deberá justi#icar suausencia con el comprobante respectivo 5i el trabajador #altare a sus labores por cualquier otracausa, deberá justi#icarlo plenamente al patrón con los comprobantes que a juicio de .ste seannecesarios Cuando el trabajador solicite permisos con o sin goce de sueldo, deberá recabar en todocaso constancia escrita del patrón, sin cuyo requisito se considerará como #alta injusti#icada

DECIA %E-UNDA'( )a empresa se obliga a capacitar o adiestrar al trabajador de acuerdo conlos planes y programas vigentes que en el #uturo se estable$can, con #orme a lo dispuesto por la )ey4ederal del 3rabajo

DECIA TERCERA'( 5e establece expresamente como una obligación del trabajo contratado para el trabajador el de asistir puntualmente a los cursos, sesiones del grupo y demás actividades

que #orman parte del proceso de capacitación y adiestramiento, el de atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitación y adiestramiento, las de cumplir con los programasrespectivos y presentar los exámenes de evaluación de conocimientos y aptitudes que seanrequeridos

DECIA CUARTA'( !"l trabajador” se compromete a noti#icar por escrito y con oportunidad a laempresa de cualquier cambio de su domicilio o estado civil

DECIA .UINTA'( !"l trabajador” se obliga a no revelar ning'n aspecto de los negocios de laempresa, no proporcionar a personas ajenas a la misma verbalmente, por escrito o por cualquier otromedio, directa o indirectamente in#ormación alguna sobre los sistemas, procesos, licencias, patentes, estad&sticas, planes, #ormación #inanciera, etc, que observe el mismo o posea la empresa,

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cuando termine la relación de trabajo, todos los documentos, #olletos reportes, planos, etc, que le(ubiesen sido entregados por la empresa o que el propio trabajador (aya preparado comoconsecuencia de sus servicios contratados "l incumplimiento de estas obligaciones por parte deltrabajador, respecto a la con#idencialidad que debe guardar en todo momento, traerá comoconsecuencia la rescisión del contrato del trabajo, independientemente de las acciones civiles, penales o cualquiera otra que pudiera ejercitarse en su contra

DECIA %ETA'( "l presente contrato podrá ser rescindido sin responsabilidad para la empresa

si el trabajador comete alguna de las #altas a que se re#iere el art&culo ;< de la )ey 4ederal del3rabajo

DECIA OCTAVA'( !"l trabajador” tendrá derec(o a recibir por parte de la empresa el pago desus vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, de con#ormidad con los art&culos </, * y *< de laley 4ederal del 3rabajo

0cepto el presente contrato en todos sus t.rminos previa lectura del mismo, las partes lo rati#icanen su contenido y lo #irman en la Ciudad de ______________________ a los ___ d&as del mes de ___________ del 9___

  “EL PATRON “EL TRABAJADOR

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ANEO &

POR EDIO DEL PRE%ENTE AUTORI0O A LA EPRE%A REALICE TODA% 1

CADA UNA DE LA% ODI2ICACIONE% %ALARIALE% ANTE EL I''%'%',

INDEPENDIENTEENTE DE .UE EN LA PRE%ENTE %E RECABEN TODO%

LO% CABIO% DE DOICILIO DEL %U%CRITO'