Contrato indefinido ordinario: resumen

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www.laboralasesoria.com Contrato Indefinido Ordinario Resumen El período de prueba estipulado para un técnico titulado cuyo convenio colectivo de aplicación no menciona nada al respecto, será de 6 meses como máximo Se puede establecer de forma verbal. Potestad del trabajor de exigir al empresario que lo formule por escrito, en cualquier momento de la relación laboral La formalización de un contrato indefinido ordinario que deviene de la finalización de una relación temporal no permite establecer un período de prueba La muerte, jubilación o invalidez del empresario no produce la extinción de las relaciones laborales indefinidas si se produce un cambio de titularidad o sucesión, y la empresa sigue operando

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Contrato Indefinido OrdinarioResumen

El período de prueba estipulado para un técnico titulado cuyo convenio colectivo de aplicación no menciona nada al respecto, será de 6 meses como máximoSe puede establecer de forma verbal. Potestad del trabajor de exigir al empresario que lo formule por escrito, en cualquier momento de la relación laboralLa formalización de un contrato indefinido ordinario que deviene de la finalización de una relación temporal no permite establecer un período de pruebaLa muerte, jubilación o invalidez del empresario no produce la extinción de las relaciones laborales indefinidas si se produce un cambio de titularidad o sucesión, y la empresa sigue operando

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Contrato Indefinido OrdinarioResumen

La invalidez permanente o absoluta de un trabajador no conlleva automáticamente la extinción definitiva de su relación indefinida, si se prevé una mejoría que permita una reincorporación a su puesto de trabajo. Suspensión por un período de 2 añosObligación de comunicar la formalización del contrato a la correspondiente Oficina de Empleo, en un plazo de 10 días