CONTRATACIÓN COLECTIVA.

Contrato de

Trabajo

Se establecen

las condiciones

una persona presta sus servicios

De un salario justo y equitativo

En Obligación ambas partes expresamente

pactado y a las consecuencias que

se deriven

- La ley- Convenciones

colectivas- Costumbres- Equidad…

En

el

En las queA ca

mbi

o

están

A lo Segú

n

Negociación de Contratos colectivos

Características:- Deben ser hechas por agrupaciones con personalidad jurídica.- Producen efectos directos para las partes que contratan.-Produce efectos para terceros

Tipos:

- Contrato colectivo de trabajo.

- Contrato colectivo de empresas o regional.

Contrato Colectivo

Es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, reunidos a través de un sindicato y la empresa o representantes de ella

Su finalidad es llegar a un acuerdo, en cuanto a

condiciones laborables se refiera

BENEFICIOS

Logro de cambios

Involucrar a funcionarios

Optimizar tiempos

Integrar los objetivos

Aumento de probabilidad de llegar a un buen acuerdo

ACTIVIDADES

Analizar situación actual

competencia

Economía

Perfiles

PREPARACION.

ETAPAS

1- PREPARACION

Se debe Investigar dl entorno

Integración de plan y equipo

Y Asegurar la

aprobación de la

gerencia

Prever la contingencia de

huelga 2- NEGOCIACION

Negociar con el sindicato

Para conseguir la aprobación de un

acuerdo

3-

ADMINISTRACION

Debe administrar el contrato colectivo

Explicar mediante la capacitación, ajustar compensaciones y políticas y verificar

cumpliendo de ambas

Negociador

Cuando realiza bien su función

Puntos de negociación

Sindicato

Clasificación

Estrategias

Necesidades