Contenidos formación DISC para Recursos Humanos y Coaches
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FORMACIÓN EXPERTO EN DISC RECURSOS HUMANOS y COACHES OBJETIVOS – CONTENIDOS FORMADOR [email protected]
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FORMACIÓN EXPERTO EN
DISC RECURSOS HUMANOS
y COACHES
OBJETIVOS – CONTENIDOS -‐ FORMADOR
• Convertir al coach o el profesional de los recursos humanos en un maestro
de la comunicación interpersonal
• Obtener las claves para sacar el máximo potencial a su estilo de
comportamiento
• Aprender a influir positivamente en los demás
• Romper las barreras de relación y resolver los conflictos
• Utilizar el sistema más efectivo en cada momento para comunicar,
enseñar, liderar y motivar
• Aprender el uso profesional de las evaluaciones DISC
OBJETIVOS
Contenidos 1. ¿Qué es Disc y Qué no lo es?
2. Aplicaciones del DISC para RRHH
3. Ventajas del método DISC
4. Orígenes del DISC
5. Estudios de fiabilidad
6. Metodología DISC 1. Factores que determinan nuestro comportamiento 2. Estilo natural o estilo adaptado 3. Estilos diferentes 4. Factores predecibles del comportamiento
7. DISC para identificar perfiles de comportamiento 1. Las dimensiones del perfil 2. Los estilos conductuales y su presencia en la población mundial 3. Tensiones entre los perfiles 4. Factores del estilo de comportamiento 5. Plan de acción para adaptarme a cada uno de los perfiles 6. Perfiles combinados 7. Características del gráfico de perfil
8. Perfiles cruzados y paralelos 9. Las tendencias 10. Disparidad entre perfil natural y perfil
adaptado 11. Perfiles sintomáticos 12. Perfiles Inusuales
8. Aplicación de la metodología DISC
1. Comportamiento bajo estrés 2. Metodología DISC para Liderazgo y
Motivación 3. Construir equipos altamente eficaces 4. Competencias y metodología DISC 5. Aplicación de la metodología Disc en el
Coaching y en programas de desarrollo 6. Metodología DISC en los procesos de
Selección
9. El informe DISC People Performance 1. Mercado DISC 2. Plataforma People Performance
Formador
LAURA PEREIRO • Responsable de Formación y Ventas en DISC FOR ALL • Licenciada en Psicopedagogía (Universidad de Granada) • Licenciada en Psicología (Comission Belge des Psychologues) • Master en Dirección y Gestión de RRHH (EUDE Business School) • Certificación Internacional en Coaching • Certificación Internacional en Inteligencia Emocional • Analista conductual DISC (International DISC Institute) • Post grado en Programación NeuroLinguística • Micro Expressions Practitioner (Center for Body Language)
