Consigna Para Trabajar Cultura en TP Integral
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PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION – TURNO MAÑANA – 2° cuatrimestre 2014 CULTURA ORGANIZACIONAL GUIA DE TRABAJO PARA TP INTEGRAL SOBRE LA ORGANIZACIÓN ELEGIDA 1. Explicar respecto de la organización elegida por el Grupo, las características que identifican de su sistema cultural, es decir, cuáles son sus valores y creencias. Respuesta: a) alores: b) Creencias: 2. En función de la organización seleccionada, expliquen las características de sus manifestaciones culturales, es decir las manifestaciones simbólicas, conductuales, estructurales y materiales, que sean relevantes. Respuesta: a) Simbólicas: b) Conductuales: c) Estructurales: d) Materiales: 3. Explique los Elementos de la Cultura Laboral que identifiquen en la organización que han elegido para realizar el TP Respuesta:
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PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION – TURNO MAÑANA – 2° cuatrimestre 2014
CULTURA ORGANIZACIONAL
GUIA DE TRABAJO PARA TP INTEGRAL SOBRE LA ORGANIZACIÓN ELEGIDA
1. Explicar respecto de la organización elegida por el Grupo, las características que identifican de su sistema cultural, es decir, cuáles son sus valores y creencias.
Respuesta:
a) alores:
b) Creencias:
2. En función de la organización seleccionada, expliquen las características de sus manifestaciones culturales, es decir las manifestaciones simbólicas, conductuales, estructurales y materiales, que sean relevantes.
Respuesta:
a) Simbólicas:
b) Conductuales:
c) Estructurales:
d) Materiales:
3. Explique los Elementos de la Cultura Laboral que identifiquen en la organización que han elegido para realizar el TP
Respuesta:
a) Características:
b) Elementos:
4. ¿Cuál es la filosofía de los fundadores de la organización seleccionada? Pueden retomar su Visión, Misión, Objetivos y Metas.
Respuesta:
5. Respecto a la cultura de la organización seleccionada
¿Pueden identificar una cultura dominante y alguna(s) subcultura en tu organización? Respuesta:
¿La cultura de la organización seleccionada es fuerte o débil? Respuesta:
¿Por qué la consideras como tal? Respuesta:
6. ¿Qué funciones de la cultura consideran viable o prioritario promover, cambiar o mejorar en la organización elegida a través de una propuesta que puedan armar?
Respuesta:
