* KAREN ABARCA * XIMENA CORONEL

EC. JOHN CAMPUZANO

VIII NIVEL “A”

MACHALA – EL ORO- ECUADOR

TALLER DE ANALISIS DE CASOS

CASO DE ESTUDIO: CONFOCO S.A

¿Por qué estudiar a Confoco S.A?

Empresa Local

Estudio de un problema empresarial.

soluciones creativas

Ubicación Geográfica

LA PEAÑA KM. 13 VIA MACHALA PASAJE

CONFOCO DIANA FOOD

Fundada en el 1998

• Fabricación de polvos y purés

• de frutas tropicales y verduras

• Elaboración• Envasado• Comercialización• Exportación• Producción• Productos agro

industriales

Calidad de producción

ACTIVIDAD

PRODUCCION

TALENTO HUMANO

OPORTUNIDAD LABORAL

MECANIZACION

PROBLEMÁTICA PRINCIPAL

RELACIONES LABORALES

130 trabajadores

• La globalización• Cambio del contexto• Valoración del conocimiento.

Turnos rotativos

• Operarios• Tecnólogos• Supervisores• Administrativo• Limpieza• Seguridad

24 horas y 7 días de la semana

PELADO DE FRUTAS

 

CONTRATACIÓN

HOMBRES

• Personal eventual

• Personal de contrato

MUJERES

Beneficios:

Alimentación uniforme

Casilleros Transporte

servicio de comisariato

Capacitación permanente

Exigencias de los empleados

Despidos a los trabajadores

Rotación de los turnos

Conflictos personales entre los trabajadores

PROBLEMAS INTERNOS

NOTAS

•Existen proyectos de la creación de una guardería, con la finalidad de atender una de las muchas necesidades, para beneficio de los trabajadores de Confoco. •Se registran demandas legales, de parte de ex trabajadores, pidiendo haberes e indemnizaciones.  •Confoco SA, fomenta la responsabilidad ambiental, con acciones tales como sembrar árboles, reforestación, entre otros colaborando con la comunidad local.  •La compañía requiere pasantes en todas las secciones.

Confoco S.A, fomenta la agricultura responsable

Aporta al desarrollo local de la provincia.

Es fuente de trabajo importante para la provincia de El Oro

Es una compañía reconocida en el exterior

CONCLUSIONES

Preguntas:

1. ¿ Que aspectos considera , que deban tomar en cuenta, para la contratación adecuada del personal?

2. ¿Es posible que se susciten problemas laborales con el equipo de pelado?Si fuera así. Nombre algunos, y especifique como afectarían a Confoco S.A

3. ¿Cree Ud. Que hay alguna diferencia entre mecanizar completamente el pelado y mejorar el proceso de selección del recurso humano?Presente su propuesta.

Preguntas:

Anexos:

Visita a Confoco S.A

Banano Local

BANANO

PURE DE BABANO

Anexos:

Trabajadores se tomaron empresaFuente/Autor: Diario Opinión

 Machala, 2 febrero del 2014

Un grupo de trabajadores de la empresa CONFOCO S.A de la parroquia de La Peaña se declararon en huelga indefinida desde ayer en protesta por el despido intempestivo de diecisiete obreros de la empresa ex-Trobana encargada de la elaboración de derivados del banano rechazo.Joffre Calderón, secretario de Defensa Jurídica del Sindicato de Trabajadores de CONFOCO, dijo a OPINION que ellos entregaron con anticipación un pliego de peticiones al gerente Econ. Francisco Larrea Garcí a y en lugar de ser atendidos más bien los despiden sin ningún respeto y violando las leyes y el Código del Trabajo.

Los trabajadores permanecen en las afueras de las instalaciones de la empresa en forma unida y organizada, en las paredes principales de la empresa han colocado varios carteles con leyendas solicitando respeto, mejores salarios, menos explotación, reintegro de los despedidos y diálogo con los ejecutivos.

También se dio a conocer que se reunían en Guayaquil el Gerente de la empresa, con el secretario general Manuel Barrera y el Asesor Jurídico con el propósito de encontrar las soluciones que ponga fin a la medida de hecho decretada.

Entre las exigencias de los trabajadores constan: Reintegro inmediato, alza de salario, pago de utilidades, estabilidad laboral, servicio de comisariato, atención con una trabajadora social y mejora en la alimentación, ya que según aseguraron, solamente les dan arroz ya sea con huevo, atún, etc. menos carne.

GRACIAS POR SU

ATENCIÓN