CONCURSO PÚBLICO DECAS N°011-...

"Año de la Diversificación Productiva del Fortalecimiento de la Educación"

CONCURSO PÚBLICO DE CAS N° 011- 2015

ANEXO W 01

CÓDIGO N° 001

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNPROFESIONAL PARA ADMINISTRACiÓN DE COMPENSACiÓN Y PENSIONES

1. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de un profesional para Administración de Compensación yPensiones.

2. Dependencia, unidad orgánica ylo área solicitanteUnidad de Recursos Humanos

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónUnidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración.

4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de Servicios

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especialde Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

11. PERFIL DEL PUESTO

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tI ."" REQUISITOS ¡ 1" I DETALLE

Experiencia

Competencias

Formación Académica, gradoacadémico y/o nivel de estudios

Experiencia profesional no menor de cinco (05) añosen el sector público y/o privado, de los cuales tres(03) años en temas de remuneraciones en el sectorpúblico.

• Compromiso• Orientación al cliente interno.• Calidad de trabajo• Pensamiento Analítico

Economista y/o Contador y/o Administrador titulado.

Cursos yloespecialización

estudios de Capacitación en Recursos Humanos.(Mínimo 100 horas lectivas).

Manejo de herramientas de Ofimática: word, excel,powerpoint.

Conocimientos para el puesto (Acreditar mediante constancias y/o certificados y/odeclaración jurada)



111. FUNCIONES DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:

1

a) Elaboración de planillas de personal bajo los regímenes laborales del DecretoLegislativo W 728, el Decreto Legislativo W 1057, el Decreto Legislativo W 20530,practicantes, secigristas y dietas.

b) Elaboración del cálculo de la renta de 5ta categoría del personal bajo el régimenlaboral del Decreto Legislativo W 728,

e) Elaboración del cálculo de la renta de 4ta categoría del personal bajo el régimenlaboral Decreto Legislativo W 1057.

d) Realizar el cálculo de aguinaldo y gratificaciones en los meses de julio y diciembrepara el personal bajo los regímenes de los Decretos Legislativos Nros. 1057 Y 728.

e) Realizar el cálculo de la EPS del personal bajo el régimen laboral Decreto LegislativoW728.

f) Realizar la consolidación de los descuentos de CAFAE de las planillas para elpersonal bajo los regímenes de los Decretos Legislativos Nros. 1057 y 728,practicantes y secigristas.

g) Elaborar el cálculo de asistencia mensual de las planillas para el personal bajo losregímenes de los Decretos Legislativos Nros. 1057 Y 728, practicantes y secigristas.

h) Realizar el compromiso en el SIAF.i) Efectuar el mantenimiento de altas, bajas, cambio de modalidad, cambio de régimen

previsional, o de situación laboral del personal en el T-REGISTRO.j) Efectuar el mantenimiento de altas, bajas, cambio de modalidad, cambio de régimen

previsional, de situación laboral, banco y cuenta del personal en el AIRHSP.k) Realizar el mantenimiento de altas, bajas, cambio de modalidad, cambio de régimen

previsional, de situación laboral, banco y cuenta en el SIAF - MCCP.1) Elaborar los archivos importables para el PLAME.m) Realizar la elaboración del PLAME.n) Realizar el ingreso de información de los locadores en el PLAME.o) Elaborar el ingreso de las liquidaciones de los beneficios sociales en el PLAME.p) Realizar la creación de los archivos importables (txt) de las planillas para el pago de

remuneraciones y modalidad formativa.q) Elaborar la provisión de beneficios sociales.r) Elaborar la provisión de vacaciones.s) Elaborar las liquidaciones de beneficios sociales del personal bajo el régimen del

Decreto Legislativo W 728.t) Elaborar las liquidaciones de vacaciones del personal bajo el régimen del Decreto

Legislativo W 1057.u) Realizar la declaración de AFPNET.v) Elaborar las certificaciones del personal bajo el régimen del Decreto Legislativo W

1057 Y practicantes.w) Elaborar los certificados de 5ta y 4ta categoría.x) Realizar la impresión de boletas de pago del personal.

y) Las demás funciones que le asigne la Unidad de Recursos Humanos.



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1

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

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Lugar de prestación del servicio El servicio será entregado en la Ciudad de Lima en el Jr.Gregario Escobedo Cuadra. N° 07 s/n - Jesús María.

Duración del contrato Dos meses, renovables de acuerdo a la necesidad del áreausuaria

Remuneración mensualS/.7,000.00 (Siete Mil con 00/100 nuevos soles), portodo concepto.

Otras condiciones esenciales Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así comodel contrato toda deducción aplicable al trabajador.



CÓDIGO N° 002

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE UN ESPECIALISTA ENMATERIA DE CONTRATACiÓN PÚBLICA Y/O DERECHO ADMINISTRATIVO

1. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaSe requiere la contratación de Contratar los servicios de un especialista en materiade contratación pública y/o derecho administrativo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteSubdirección de Supervisión y Monitoreo.


4. Base Legal


b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial deContratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



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REQUISITOS I ¡ , ~,•• ; ", " 1 ,DETALLE '"" ~~.1 ,,',.1, ,1,' ,>,',

Experiencia

Competencias


Experiencia profesional no menor de 4 años encontrataciones públicas y/o derecho administrativo, delos cuales por lo menos dieciocho (18) meses debenhaber ejercido labores de asistencia a comitésespeciales, revisión y/o seguimiento y/o análisis deprocedimientos de contratación en el marco de la Leyde Contrataciones del Estado y su Reglamento.

• Liderazgo .• Compromiso.• Proactividad.• Responsabilidad.• Pensamiento analítico .• Tolerancia a la presión .• Trabajo en equipo.

Título de abogado, ingeniero y/o administrador.

En el caso del Ingeniero deberá estar colegiado yhabilitado. (Ver excepciones previstas en el numeralIV.2.4 de las Bases).

Cursos y/oespecialización

estudios 80 horas lectivas acumuladas en materia dedecontrataciones públicas.



Conocimientos para el puesto



Presentar Declaración de Manejo del SistemaElectrónico de Contrataciones del Estado (SEACE) yofimática (Acreditar mediante constancias y/ocertificados y/o declaración jurada).

IV.

a) Análisis y revisión de la información registrada en el Sistema Electrónico deContrataciones del Estado (SEACE).

b) Supervisión y seguimiento de los procesos de selección en cualquiera de susetapas registradas en el SEACE.

c) Análisis y revisión de la información remitida por las Entidades, en el marco delprocedimiento tendiente a la emisión de Pronunciamientos y actividadesconexas o complementarias.

d) Apoyo en la elaboración de informes, proyectos de Directivas, comunicados,modificaciones normativas, documentos de gestión, referidos a las labores desupervisión.

e) Apoyo en la elaboración de los documentos y/o notificaciones electrónicasgeneradas en la supervisión de exoneraciones de procesos de selección.

f) Apoyo en la elaboración de los documentos y/o notificaciones electrónicasgeneradas en la supervisión de supuestos de inaplicación y/o exclusión que sonmateria de supervisión de este Organismo Supervisor, en virtud de lo dispuestoen la Ley de Contrataciones del Estado.

g) Apoyo en la elaboración de los documentos y/o notificaciones electrónicasgeneradas en la supervisión de los procesos de selección clásicos, o deaquellos convocados bajo la modalidad de selección de Subasta Inversa,convenio marco.

h) Apoyo en la elaboración de documentos de respuestas respecto a pedidos deinformación que se formulen al OSCE.

i) Otras que la Subdirección de Supervisión y Monitoreo les asigne.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

1- CONDICIONES , DETALLE[ >

Organismo Supervisor de las Contrataciones delprestación del Estado - OSCE

Lugar de prestación del servicio Sede Administrativa: Av. Punta del Este s/n Edificio "ElRegidor" segundo piso N° 108, zona comercial del ConjuntoResidencial San Felipe - Jesús María - Lima 11, Perú.

Duración del contrato Dos meses.

Remuneración mensualSI. 6,000.00 (Seis Mil con 00/100 nuevos soles), portodo concepto.




CÓDIGO N° 003

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE UN ASISTENTEADMINISTRATIVO

1. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaSe requiere la contratación de un Asistente Administrativo para la ejecución delos procesos administrativos relacionados al desarrollo de software con personalinterno y con proveedores con el objetivo de cumplir con las funciones de la SubDirección de Desarrollo de Proyectos.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteSub Dirección de Desarrollo de Proyectos.


4. Base Legal


b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial deContratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



Experiencia

Competencias


Experiencia laboral no menor de un (01) año enlabores relacionadas a los procedimientosadministrativos y/o gestión documental y/o gestiónlogística en entidades públicas y/o privadas.

• Rapidez.• Comunicación efectiva.• Proactividad e Iniciativa personal.• Honestidad y Confidencialidad.• Creatividad.• Autoaprendizaje.• Capacidad de interrelación.• Capacidad de servicio.• Trabajo bajo presión.

Egresado de Universidad o Instituto Superior en lascarrera de Administración, Lengua, Literatura,Lingüística, Derecho, Comunicaciones.

Cursos y/oespecialización

estudios de Capacitación mínima de 30 horas en cursos referidos a:

Ofimática (Word y/o Excel y/o Power Point y/o Visio y/o



g.

£ h.

i.

Project) y/o Derecho Administrativo y/o ContrataciónPública y/o Gestión de Proyectos y/o Dirección deProyectos y/o Bussiness Project Management (BPM)

Ofimática y/o Archivo Documental y/o Ley de Contrataciones

Conocimientos para el puesto del Estado (Acreditar mediante constancias y/ocertificados y/o declaración jurada).



a. Diseñar, modelar, documentar y actualizar los procesos de apoyo de laSub Dirección de Desarrollo de Proyectos.

b. Actualizar los procesos de negocio principales de la Sub Dirección deDesarrollo de Proyectos.

c. Guardar sigilo en aquellos asuntos confidenciales que conozca por razóndel puesto que desempeña.

d. Recibir y distribuir los documentos recibidos y emitidos por la SubDirección de Desarrollo de Proyectos.

e. Redactar documentos administrativos, informes u otros documentostécnicos en cumplimiento de sus funciones.

f. Gestionar el inventario de documentos recibidos de áreas internas,proveedores, y terceros por la Sub Dirección de Desarrollo de Proyectos ylos despachados a la Sub Dirección por la Dirección del SEACE.

Gestionar el inventario de informes técnicos recibidos y elaborados por elpersonal de la Sub Dirección de Desarrollo de Proyectos.

Organizar los originales y copias físicas de todos los documentos einformes técnicos recibidos en la Sub Dirección de Desarrollo deProyectos.

Gestionar el inventario de documentos emitidos por la Sub Dirección deDesarrollo de Proyectos y Dirección del SEACE que han sido recibidos enla Sub Dirección.

j.

1 k.

1.

Organizar los originales y copias físicas de todos los documentos emitidospor la Sub Dirección de Desarrollo de Proyectos.

Gestionar y organizar expedientes con documentación normativa emitidapor los órganos de apoyo del OSCE em matéria de gestión de recursoshumanos.

Gestionar y organizar los cargos de recepción de los formatos requeridospor los órganos de apoyo, en matéria logística, recursos humanos, y otros.

m. Planificar y solicitar la reposición de bienes (equipos y materiales) yservicios de la infraestructura.

n. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo (reparación) oportunode los bienes (equipos y materiales) y servicios de la infraestructura.

o. Elaborar términos de referencia para solicitud de bienes (equipos ymateriales) para la Sub Dirección de Desarrollo de Proyectos y mantenerun inventario de los mismos.



p. Elaborar términos de referencia para las contrataciones de personal de laSub Dirección de Desarrollo de Proyectos y mantener un inventario de losmismos.

q. Elaborar el contenido de las plantillas de los órganos de apoyo a efectosde brindarles la información en el formato requerido y mantener uninventario de los mismos.

r. Hacer seguimiento a la atención de requerimientos remitidos a losórganos de apoyo.

s. Ejecutar trabajos archivísticos de la documentación recibida y emitida porla Sub Dirección de Desarrollo de Proyectos según las categoriasdefinidas para su archivo.

1. Digitalizar y clasificar los documentos recibidos y emitidos por la SubDirección de Desarrollo de Proyectos.

u. Apoyo logístico de los grupos de trabajo de la Sub Dirección deDesarrollo de Proyectos.

v. Organizar la Agenda de la Sub Dirección de Desarrollo de Proyectos(visitas, teléfono, citas, etc.).

w. Apoyo en la coordinación con otras unidades organicas del OSCE.

X. Realizar otras actividades relacionadas a su función, según lo dispongasu jefe inmediato.


, CONDICIONES DETALt.:E ?m ¥~ ~;" 0~( :~t~~¿,~:~~~Organismo Supervisor de las Contrataciones delprestación del Estado - OSCE

Lugar de prestación del servicio Sede Administrativa: Av. Punta del Este sIn Edificio "ElRegidor" segundo piso N° 108, zona comercial del ConjuntoResidencial San Felipe - Jesús María - Lima 11, Perú.

Duración del contrato Dos meses.

Remuneración mensualSI. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 nuevossoles), por todo concepto.




CÓDIGO N° 004

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNESPECIALISTA LEGAL (ASISTENTE DE VOCAL ROTATIVO)

1. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de un Especialista Legal (Asistente de vocal rotativo) Tribunalde Contrataciones del Estado.

2. Dependencia, unidad orgánica ylo área solicitanteTribunal de Contrataciones del Estado.


4. Base Legal





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1

Experiencia

Competencias


Experiencia profesional no menor de tres (3) años enlabores relacionadas al estudio, análisis y evaluaciónde expedientes en materia de contrataciones delEstado y/o derecho administrativo y/o en elaboraciónde documentos que impliquen realizar análisis en lasmaterias antes señaladas: Informes legales, oficiosy/o proyectos de resoluciones y/o acuerdos.• Alto sentido de responsabilidad.• Compromiso• Redacción• Trabajo en equipo y bajo presión• Razonamiento Lógico Jurídico

Abogado Titulado.

Cursos yloespecialización

estudios de Cursos de capacitación en Derecho Administrativo y/oContrataciones Públicas, mínimo sesenta (60) horaslectivas.

/lAño de la Diversificación Productiva del Fortalecimiento de la Educación"


Manejo de herramientas de Ofimática: word, excel,powerpoint.




(Acreditar mediante constancias y/o certificados y/odeclaración jurada)

a) Asistir al Vocal asignado en el estudio, análisis y evaluación de los expedientesasignados.

b) Elaborar proyectos de informes, Resolución y/o Acuerdos.c) Conservar y custodiar los expedientes que se le hagan entrega.d) Asistir al Vocal asignado en la identificación de los requerimientos de la información

complementaria necesaria de los recurrentes, de las diversas áreas de la Institución uotros.

e) Otras que les asigne el Vocal al que presta apoyo o la Presidencia del Tribunal.


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7

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato

Remuneración mensual

Otras condiciones esencialesdel contrato

El servicio será entregado en la Ciudad de Lima en el Jr.Gregario Escobedo Cuadra. N° 07 s/n - Jesús María.

Dos meses, renovables de acuerdo a la necesidad del áreausuaria8/.4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100nuevos soles), por todo concepto.

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi comotoda deducción aplicable al trabajador.



CÓDIGO N° 005

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNESPECIALISTA LEGAL

1. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de un Especialista Legal para la Presidencia del Tribunal deContrataciones del Estado

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteTribunal de Contrataciones del Estado.


4. Base Legal





Experiencia laboral no menor de dos (2) años en laboresrelacionadas al estudio, análisis y evaluación dedocumentos y procedimientos en temas de derechoadministrativo y contrataciones públicas.

Experiencia

Competencias

• Alto sentido de responsabilidad.• Compromiso• Redacción• Trabajo en equipo y bajo presión• Razonamiento Lógico Jurídico

Formación Académica, gradoacadémico y/o nivel de estudios Bachiller en Derecho.

1 Cursos y/oespecialización

estudiosCursos de capacitación en Derecho Administrativo y/o

de Contrataciones Públicas, mínimo treinta (30) horaslectivas.


Conocimientos indispensables en derechoadministrativo y contrataciones del Estado y Manejode herramientas de Ofimática: word, excel,powerpoint.

(Acreditar mediante constancias y/o certificados y/odeclaración jurada)



1



a) Elaborar documentos de carácter legal dispuestos por el Presidente del Tribunal.b) Atender las quejas y denuncias administrativas relacionadas a la actuación del

Tribunal.c) Coordinar con la Procuraduría Pública del OSCE sobre lo concerniente al Tribunal.d) Revisar y atender el trámite de los pedidos de abstención y otras solicitudes de las

Salas, atender los asuntos de carácter legal de los pedidos de informaciónsolicitadas por instituciones públicas, y otros.

e) Otras que requiera la Presidencia del Tribunal.


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Lugar de prestación del servicio El servicio será entregado en la Ciudad de Lima en el Jr.Gregario Escobedo Cuadra. N° 07 sin - Jesús María.

Duración del contrato Dos meses, renovables de acuerdo a la necesidad del áreausuaria

Remuneración mensualSI. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 nuevossoles), por todo concepto.


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