FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

Conceptos y generalidades de la Administración

Ciencia social encargada de optimizar diversos recursos: técnicos, tecnológicos, físicos, económicos y sociales). Con el fin de lograr objetivos comunes a través del talento humano, generando resultados y beneficios a todos sus participantes (Propietarios, directivos, colaboradores, clientes, proveedores…), por medio de la toma de decisiones.

DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN:

RECURSOS EN LA ADMINISTRACIÓN:

Recursos tecnológicos Recursos económicos Recursos físicos

PARTICIPANTES EN LA ADMINISTRACIÓN:

Administración

Gobierno Proveedores

ClientesAccionistas o propietarios.

Talento humano

Competencia

ELEMENTOS PARA TOMAR DECISIONES EN LA ADMINISTRACIÓN

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

• Flexibilidad• Amplitud del ejercicio• Interdisciplinaria• Especificidad• Universalidad• Unidad jerárquica

DEFINICION DE EMPRESA:

EMPRESA: Unidad conformada por un equipo de talento humano, y unos recursos financieros, técnicos y tecnológicos, cuyo objetivo es producir bienes y/o ofrecer servicios para satisfacer necesidades en un mercado, por el cual se obtengan beneficios económicos.

EJEMPLOS DE EMPRESASCOLOMBIANAS

• Mínimo una persona• Conjunto de recursos• Bienes y servicios• Aporte de socios • Desarrollo de objeto social

CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS

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SEGÚN SU ACTIVIDAD:

• Agropecuarias (Agricultura y Ganadería).• Industriales (Transforma MP en productos). MP – Prod. en

proceso – PT.• Comerciales (Compra y venta de bienes).• De servicios (Salud, educación, transporte)• Mineras (Explotar el subsuelo)

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS:

SEGÚN SU CONSTITUCIÓN

Naturales

Jurídicas

Sociedades de personas y comandita simple.

De capital: Anónimas y comandita por acciones.

Mixta: Limitada.De comercialización internacional.

De hecho.Unipersonal.

S.A.S.

POR LA PROCEDENCIA DE CAPITAL:

• PRIVADAS: las acciones y capital es de particulares, quienes a su vez ejercen su control.

• PUBLICAS: aquellas que son propiedad exclusiva del Estado.

• MIXTAS: participación privada y publica.

SEGÚN SU TAMAÑO:

Las empresas en Colombia, se dividen en cuatro (4), según su

TAMAÑO:

-Microempresa -Pequeña empresa-Mediana empresa-Grande empresa

MICROEMPRESA:

En Colombia las empresas se clasifican como microempresas si cumple con lo siguiente:

• -Que el TOTAL DE ACTIVOS, sea hasta 500 S.M.M.L.V. (Salarios mínimos mensuales legales vigentes).

• Entre 1 y 10 trabajadores en la empresa.

- ACTIVOS TOTALES entre 501 y 5000 SMMLV.- Tener entre 11 y 50 trabajadores.

MEDIANA EMPRESA

- ACTIVOS TOTALES entre 5001 hasta 30.000 SMMLV.- Entre 51 y 200 trabajadores

PEQUEÑA EMPRESA

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Las grandes empresas en Colombia deben tener: TOTAL DE ACTIVOS superiores a 30.000 SMMLV,

y mas de 200 trabajadores

GRANDE EMPRESA