TEMA: comunicacin organizacional CURSO: Comportamiento Organizacional CARRERA: Administracin, Finanzas y Negocios Globales alumno: GONZALES ACOSTA Erick Felipe TUTOR: Capillo SALAZAR Carlos TELEFONO: 945985205 E-MAIL: Foreveri_1@hotmail.com.pe ODE: Aguayta - Padre abad - Ucayali

AO: 2015COMUNICACION ORGANIZACIONALINTRODUCCIONLa Empresa PANIFICADORA FELIX SAC nos supone que todas las personas tienen la misma facilidad para trasmitir lo que desean o sienten, o que para todas ellas las palabras significan lo mismo, sino sera muy sencillo transmitir informacin y no se generaran conflictos en las relaciones personales.

Dentro de la empresa menciona que es muy importante la imagen visual de las personas, como sus expresiones y posturas, las cuales tiene una influencia muy superior a las palabras con las cuales nos expresamos. Otro factor sobresaliente est relacionado con los tonos de voz usados para comunicarnos.

Si bien es cierta la comunicacin dentro de la organizacin es el medio por el cual se ejerce influencia sobre las personas para conseguir nuestros deseos o impartir rdenes y por lo tanto es prioritario que la misma sea efectiva.

DESARROLLOLa empresa PANIFICADORA FELIX SAC desarrolla la comunicacin ya que es primordial para el entendimiento y la transmisin de todas las personas que conforman ese organismo. Se desarrolla la comunicacin ya sea verbal, escrito. Etc., todo ello se realiza mediante capacitaciones, llamadas de atencin, la comunicacin organizacional es el proceso por el cual las personas que participan en su organizacin intercambian informacin de todo tipo, en cualquier cantidad y profundidad de manera formal y de manera informal, as como internamente y de forma externa.

La comunicacin exterior que realiza la empresa es el conjunto de actividades generadoras de mensajes dirigidos a crear, mantener o mejorar la relacin con los diferentes trabajadores el objetivo de esta empresa es proyectar una imagen favorable de la compaa o promover actividades, productos y servicios para satisfaccin de sus consumidores.

Busca planificada mente las condiciones comunicacionales que mejoren la productividad y la competitividad de su organizacin, logrando que el flujo de intercambios de informacin tenga las siguientes caractersticas:

Claridad, precisin, flexibilidad, oportunidad, comprensibilidad, auto corregibilidad, etc. De tal manera que la empresa pueda ser:

Adaptable, autodidacta, social y ecolgicamente, cada da mejor para sus clientes dentro de lo que es nuestro desarrollo, nos preocupa por la aplicacin sistemtica, lgica, profesional y humana de las estrategias, tcnicas, herramientas y cdigos de la comunicacin organizacional, de modo que el proceso, la herramienta y la realidad se unifiquen en beneficio de la rentabilidad de nuestra empresa y por ende de nosotros mismos, bajo la frmula ganar ganar. Nuestra profesin es la comunicacin en las organizaciones, estandarizando sus procesos para volverla flexible y adaptable a los cambios que implica el desarrollo de nuevos productos y servicios para atender a nuevos mercados.

CONCLUSIONESLa expansin de la empresa se deriva de que es indispensable que cada vez ms grupos de personas son los que tienen que responder a las necesidades y asegurar la eficacia y permaneca de la oferta.

Por lo tanto lo que buscamos es fomentar una participacin de los individuos es cada vez un mayor nmero de la empresa.

El creciente valor de la informacin y la comunicacin en la vida social se centraliza para nuestro desarrollo constante.