Competencias Gerenciales Empresas

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Universidad de San Carlos de Guatemala Facultad de Ingeniería Administración de Empresas P- Ing.: Byron Chocooj Gerardo André Arévalo Zuñiga 201020361 TAREA 1 ¿Qué es Competencia Gerencial? Son todas las habilidades, destrezas, conocimientos, comportamientos y actitudes que una persona debe de tener para poder desempeñar de manera efectiva los distintos puestos a los que se encuentre dentro de una organización. Muchas veces no solo es el conocimiento lo que se evalua en una persona sino tambien la forma en que se desenvuelve asi como tambien la manera de dirigir o administrar a otras personas. Mencione 6 Competencias Gerenciales 1. Comunicación: esta debe de ser una de las principales ya que es el método por excelencia para interactuar con las demás personas, dicha comunicación debe de ser clara y precisa. 2. Trabajo en Equipo: el grupo debe de estar dirigido hacia un mismo fin o propósito y trabajando en equipo se puede tomar las fortalezas de cada miembro a fin de realizar un trabajo con calidad. 3. Tolerancia: es el grado de respeto que se le tiene a una persona en cuanto a sus creencias, pensamientos, prácticas, entre otras; esta es fundamental ya que cada persona es distinta a otra por lo que debe de respetarse su pensamiento. 4. Planeación y Gestión: esta competencia implica la decisión sobre que se debe hacer y que no se debe de

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Universidad de San Carlos de GuatemalaFacultad de IngenieraAdministracin de Empresas P-Ing.: Byron ChocoojGerardo Andr Arvalo Zuiga201020361

TAREA 1Qu es Competencia Gerencial?Son todas las habilidades, destrezas, conocimientos, comportamientos y actitudes que una persona debe de tener para poder desempear de manera efectiva los distintos puestos a los que se encuentre dentro de una organizacin. Muchas veces no solo es el conocimiento lo que se evalua en una persona sino tambien la forma en que se desenvuelve asi como tambien la manera de dirigir o administrar a otras personas.

Mencione 6 Competencias Gerenciales

1. Comunicacin: esta debe de ser una de las principales ya que es el mtodo por excelencia para interactuar con las dems personas, dicha comunicacin debe de ser clara y precisa.2. Trabajo en Equipo: el grupo debe de estar dirigido hacia un mismo fin o propsito y trabajando en equipo se puede tomar las fortalezas de cada miembro a fin de realizar un trabajo con calidad.3. Tolerancia: es el grado de respeto que se le tiene a una persona en cuanto a sus creencias, pensamientos, prcticas, entre otras; esta es fundamental ya que cada persona es distinta a otra por lo que debe de respetarse su pensamiento.4. Planeacin y Gestin: esta competencia implica la decisin sobre que se debe hacer y que no se debe de hacer asi como mantener el control sobre las tareas asignadas.5. Accin Estrategica: esto va relacionado con la misin de la empresa, se deben de buscar las formas de cmo vamos a llegar a tal objetivo planteando estrategias o planes que nos faciliten dicha labor.6. Autoadministracin: esto va entorno a uno mismo y la forma de poder manejar el stress en distintas situaciones y de cmo se asumen las responsabilidades dentro y fuera de la empresa.