Competencias Gerenciales
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CURSO POR SUFICIENCIA DE COMPETENCIAS GERENCIALES. Contenido Temático Unidad 1. Perfil de los directivos, gerentes o responsables de la función de dirección en diferentes tipos de organizaciones . Unidad 2. Desarrollo de habilidades para la toma de decisiones Unidad 3. Desarrollo de habilidades para motivar al personal en diferentes niveles de la organización Unidad 4. Desarrollo de habilidades para la formación y la integración de equipos Unidad 5. Desarrollo de habilidades para ejercer el liderazgo en diferentes tipos de circunstancias Unidad 6. Desarrollo de habilidades para dirigir reuniones de trabajo productivas Unidad 7. Desarrollo de habilidades para comunicarse eficientemente en puestos directivos Unidad 8 Desarrollo de habilidades para la negociación Unidad 9 Desarrollo de habilidades para generar ideas creativas y desarrollo de inteligencia emocional.. Unidad 10 Desarrollo de habilidades de un coaching gerencia y gestión del cambio. .
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CURSO POR SUFICIENCIA DE COMPETENCIAS GERENCIALES.Contenido TemticoUnidad 1. Perfl de los directivos, gerentes o responsables de la funcin de direccin en diferentes tipos de organizaciones.Unidad 2. esarrollo de !abilidades para la toma de decisionesUnidad ". esarrollo de !abilidades para motivar al personal en diferentes niveles de la organizacinUnidad #. esarrollo de !abilidades para la formacin $ la integracin de e%uiposUnidad &. esarrollo de !abilidades para e'ercer el liderazgo en diferentes tiposde circunstanciasUnidad (. esarrollo de !abilidades para dirigir reuniones de traba'o productivasUnidad ). esarrollo de !abilidades para comunicarse efcientemente en puestos directivosUnidad * esarrollo de !abilidades para la negociacinUnidad + esarrollo de !abilidades para generar ideas creativas $ desarrollo deinteligencia emocional..Unidad 1, esarrollo de !abilidades de un coac!ing gerencia $ gestin del cambio..
