Area de compensación• Daniela Moreno • Karen Vargas• Carolain Arias• Angie Caicedo• Andrea parra• Mónica Pinzón

Nomina Una nómina es un recibo individual de salarios, referido

cada mes a los trabajadores.

En la mayoría de las empresas al finalizar cada periodo, se empieza la preparación de la nómina en la cual se

debe mostrar los nombres y remuneraciones de todos los trabajadores.

Para la elaboración de una nomina • Primero se miran las percepciones salariales y no salariales – las salariales

son las cantidades que percibe el trabajador como consecuencia de su prestación de servicios y están vinculadas directamente con el trabajo desarrollado y no salariares son las cantidades percibidas por el trabajador que no se consideran parte del salario.

• Cálculo de las bases de horas extras, etc.• Solo queda calcular la retención fiscal, • Una vez hecho todo este procedimiento, se le restan las deducciones

legales realizadas, que son las contingencias comunes, el desempleo, la formación profesional

Tipos de nomina• Honorarios: la que está hecha para las personas que son

independientes y declaran sus propios impuestos.• Comisiones: los que solo reciben sueldo por realizar ventas y

se llevan una comisión.• Sueldos y salarios: son las más comunes y las que

prácticamente todos conocen, estas están hechas con muchos conceptos para deducciones y percepciones y al final dan un bruto a pagar.

Datos para tener en cuenta a la hora de hacer una nomina

• Salario mínimo• Auxilio de transporta• Salario mínimo integral• Pagos Parafiscales 2%: por la reforma el Sena ni el

ICBF ya no cuenta con estos para el proceso de una nomina

• Cajas de Compensación Familiar 4%

• Prima de servicios 8.33%• Vacaciones 4.17%• Intereses sobre las Cesantías 1% mensual• Seguridad social• Salud Empresa 8.5% • Empleado 4%• Pensión Empresa 12%• Empleado 4% Total 16%

Compensación

El proceso de compensación define: La frecuencia para visualizar importes de

remuneración

Planes de compensación a aplicar y los presupuestos que reducen

Empleados admisibles a seleccionar

El proceso de compensación incluye los siguientes elementos:Paquete de compensación

total.Clima laboral

GRACIAS!!