¡BIENVENIDO !

GESTIÓN HUMANA

PROCESOS GESTIÓN HUMANA

Plan de Bienestar

- Seguro de vida

- Plan exequial.

- Plan excelencia .

- Plan de celular corporativo

- Medio salario como bonificación en diciembre.

- Celebraciones : Día de la familia – fiesta de fin de

año – día de la madre – día del padre – día del

vendedor

- Recreación y deportes: Bolos , voleibol, ping pong,

torneo de fútbol, caminatas, ciclo paseo.

Póliza de vida

Aporte Póliza de Vida

Pensando en nuestras familias,

Manufacturas Muñoz otorga a cada

trabajador vinculado, una póliza de vida en

caso de muerte o incapacidad total y

permanente.

Póliza de vida

• En caso de muerte por cualquier causa no preexistente, suicidio,

homicidio y fallecimiento por SIDA , desde el inicio de la cobertura,

además de incapacidad total y Permanente.( Se incluye el

terrorismo), la familia del trabajador reciben la suma de

$10.000.000.

• Indemnización Adicional por Muerte Accidental. $20.000.000

• Anticipo del 50% de la cobertura de Vida, en caso de enfermedad.

• $3.000.000 adicionales para gastos funerarios

• Bono canasta para gastos del hogar por fallecimiento del

asegurado principal. $300.000 hasta por 12 meses

• Auxilio de maternidad: Si a partir del día 60 de estar asegurada en

la póliza una de las aseguradas se encuentra en estado de parto,

tiene derecho a una renta de $100.000 como suma adicional y

como única ocasión.

Plan Excequial

La compañía otorga a cada trabajador

vinculado una póliza exequial con

cubrimiento total de los servicios en caso

de fallecimiento , además de la

oportunidad de ser descontado por nómina

el costo por afiliación del resto del grupo

familiar del trabajador a un precio especial

por colectividad.

Plan Estudios Superiores

Plan Estudios Superiores

Para MUMA SAS es importante reconocer el esfuerzo y dedicación en el estudio.

Para los colaboradores que obtengan como promedio de su año:

Promedio del año =4.0 Tendrá un reconocimiento del 30% del valor prestado durante el mismo

año

Promedio del año >=4.3 Tendrá un reconocimiento del 40% del valor prestado durante el mismo

año

Promedio del año >=4.5 Tendrá un reconocimiento del 50% del valor prestado durante el mismo

año

NOMINA

HORARIOS

- 6:00 A.M – 2:00 P.M L-S

- 2:00 P.M – 10:00 P.M L-S

- 10:00 P.M – 6:00 A.M D-S

- 6:30 A.M – 5:00 P.M L-J Y 6:30 A.M –

3:45 P.M V.

- 7:30 A.M – 5:30 P.M

NOMINA Y AFILIACIONES

AFILIACIONES:

- Pensión

- EPS

- ARL

- Caja de compensación

NOMINA Y AFILIACIONES

- Descuentos a seguridad social, E.G,

A.T, % pago.

- Cesantías, vacaciones.

- Caja de compensación, subsidio

familiar.

NOMINA Y AFILIACIONES

- Vacaciones: 15 días hábiles por cada

año laborado, se puede dar hasta 7

días compensados en dinero.

- Libranzas: tenemos convenios con

Bancolombia, Banco Pichincha,

Comfama, Citibank

NOMINA

- Dotación ( abril, agosto, diciembre)

- Botas: 8 días

- Uniforme: al mes del ingreso.

NOMINA

PERIODOS DE PAGO

- Quincenal

- Transporte extralegal:

- $ 908 (cerca)

- $ 1648 (lejos)

- Horas extras

- Comisiones

CONTRATACIÓN

TIPOS DE CONTRATO

- Temporal

* 1año

* 6 meses

* 3 meses

- MUMA

Esperamos continuar brindando a nuestros

colaboradores bienestar, formación,

entrenamiento y recreación, ya que son ustedes

quienes por creer en MUMA SAS hacen posible

cumplir los objetivos.

Es un orgullo para nosotros contar con un

personal calificado y motivado y es todo un reto

hacer que esto permanezca en el tiempo.

NUESTRO COMPROMISO

ES EL BIENESTAR Y AQUÍ

ESTAMOS HACIENDO

GRANDES COSAS PARA

USTEDES !