Comparacion de Pares 12
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7/23/2019 Comparacion de Pares 12 http://slidepdf.com/reader/full/comparacion-de-pares-12 1/5 Método de Evaluación de Pares Nombre del Puesto: Departamento: Jefe de Departamento: Periodo de Evaluación: Fecha de Evaluación: A. Jorge Mario Portillo . Allan Humberto Gómez !. José Pablo Catalán D. Luis Domínguez "nstrucciones: Compare a los trabajaores! es"ribieno un numero # si el esempe$o el trabajaor es ma%or &ue' % un numero ( si el esempe$o el sujeto es menor &ue. #. #impie$a: )alto e su"iea e imper*e""iones.
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7/23/2019 Comparacion de Pares 12
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Método de Evaluación de Pares
Nombre del Puesto:
Departamento:
Jefe de Departamento:
Periodo de Evaluación:
Fecha de Evaluación:
A. Jorge Mario Portillo. Allan Humberto Gómez!. José Pablo CatalánD. Luis Domínguez
"nstrucciones: Compare a los trabajaores! es"ribieno un numero # si elesempe$o el trabajaor es ma%or &ue' % un numero ( si el esempe$o el
sujeto es menor &ue.
#. #impie$a: )alto e su"iea e imper*e""iones.
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N%M&E DE# %PE&AD%&E'A(AD%
No.
En comparacióncon:
A ! D
). A*.
+. !,. D
-%-A#
+. %rden: Capa"ia e "olo"ar e las "osas en el lugar &ue les"orrespone.
No. En comparación
con:
A ! D
). A*. +. !,. D
-%-A#
,. &espeto: Consiera"ión &ue se tiene para "on alguien o in"luso algo! al
&ue se le re"ono"e -alor so"ial o espe"ial e*eren"ia.
No. En comparacióncon:
A ! D
). A*. +. !,. D
-%-A#
. !onan$a: /speranza 0rme &ue una persona tiene en &ue algo su"ea!sea o *un"ione e una *orma eterminaa! o en &ue otra persona a"t1e"omo ella esea.
No.
En comparacióncon:
A ! D
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). A*. +. !,. D
-%-A#
2. Educado A"tuar "on*orme a las normas e "onu"ta &ue i"ta laso"iea.
No.
En comparacióncon:
A ! D
). A*. +. !,. D
-%-A#
3. !ordial: Comportarse "on amabilia! sin"eria % a*e"to en el tratopara "on los "lientes % "ompa$eros e trabajo.
No.
En comparacióncon:
A ! D
). A*.
+. !,. D-%-A#
4. -raba/o en e0uipo: Capa"ia el trabajaor para estable"errela"iones "on sus "ompa$eros a 0n e &ue "aa uno pueaesempe$ar las *un"iones e su "argo arti"ulano las metas &ue le"ompeten al"anzar "on las metas e sus "ompa$eros e trabajo % lameta 0nal e la organiza"ión.
No.
En comparacióncon:
A ! D
). A*. +. !,. D
-%-A#
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5. %bediencia: A""ión e a"atar la -olunta e la persona &ue mana! elo &ue estable"e una norma o e lo &ue orena la le%.
No
.
En comparación
con:
A ! D
). A*. +. !,. D
-%-A#
6. !ondición f1sica: Capa"ia para realizar i-ersas a"ti-iaes "one*e"ti-ia % -igor! e-itano lesiones % "on un gasto e energíareu"io.
No. En comparacióncon:
A ! D
). A*. +. !,. D
-%-A#
#(.Presentación personal: 7estir el uni*orme e limpieza % lu"ir bienpeinao 8a9.
No.
En comparacióncon:
A ! D
). A*. +. !,. D
-%-A#
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