Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

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¿Cómo Funciona el Plan de Compensación de Savi?

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Page 1: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

¿Cómo Funciona el Plan de

Compensación de Savi?

Page 2: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

RELACIONESSALUD FINANZAS

Construya Su Mejor Vida

Page 3: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health
Page 4: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

46% PAGO

Page 5: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

El plan de compensación es un Uninivel/Binario

Hibrido diseñado para maximizar el potencial

de generación de ingresos en base a la forma

de construir su negocio.

Page 6: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

Hay Nueve Posibles Maneras Para Que Usted Pueda

Obtener Ingresos

Page 7: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

Volumen Comisionable (CV)

Cada producto tiene un precio al por mayor y una

cantidad atribuida de volumen comisionable (CV).

= $69.00 precio al por mayor y 69 CV

Page 8: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

Gane Dinero por Compartir Productos!Bonificaciones Semanales

Usted gana el 25% en todos los productos que sus clientes

compren al por menor.

Usted gana el 20% en todos los productos que sus clientes

preferidos compren.

Usted gana el 20% en todos los productos que sus Asociados

inscritos personalmente compren durante sus primeros 60 días.

Page 9: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

Las Comisiones Se Dividen Entre Pagos Semanal y Mensuales.

Cuando usted genera ingresos de la compañía le paga

comisión. Esos pagos de comisiones se dividen entre

dos programas.

Por ejemplo, cuando un Cliente Preferido compra una

botella de Savi Vital por $69:

• $13.80 se le paga a usted como una Comisiones

Semanales

• 28 CV se paga en el progpierna mensual

Page 10: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

1 – Comisiones al Por Menor Son Pagadas Semanal

Basado en el precio de venta del producto al por menor.

Comisión es la diferencia entre el precio de venta al por

menor y el precio al por mayor.

Por ejemplo, el precio de venta al por menor de una

botella de SAVI Vital es de $92.00. El precio al por

mayor es $69.00.

• Su comisión semanal por venta al por menor es de

$23.00.

• 69 CV entran en el peograma de pago mensual.

Page 11: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

2 - Comisiones De Cliente PreferencialSe Pagan Semanal

Un Cliente Preferido esta en el Smart Ship (envío

Inteligente)

Ellos adquieren todos los productos que compran al precio

al por mayor.

Un Cliente Preferido paga $69.00 por una botella de Savi

Vital en su Smart Ship (envío inteligente).

• Usted gana una comisión del 20% ($13.80 dólares en

una botella de SAVI Vital), es pagada en la siguiente

semana.

• 28 CV entra en el programa mensual.

Page 12: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

3 – El Progpierna Tres y Es GRATIS

Usted debe estar activo en Smart Ship (envío

inteligente) y tener al menos 3 Clientes Preferenciales.

Y el PC combinado de la orden de Smart Ship (envío

inteligente) es 3 veces más que su pedido de Smart

Ship (envío inteligente) usted obtendrá su orden Smart

Ship (envío inteligente) del próximo mes

completamente GRATIS!

Tamaño de Su Orden de Smart Ship

Tres Clientes Preferidos con Órdenes Combinadas de Smart Ship

Cantidad de ProductoGratis

$69 $207 $69

$138 $414 $138

$207 $621 $207

Page 13: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

4 – "60 Días" Comisiones por Asociados se Pagan Semanales

Usted ganará una comisión

del 20% en todos los

pedidos de productos que su

nuevo Asociado hace

durante sus primeros 60

días.

Page 14: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

Gana Dinero por Construir su EquipoComisiones mensuales

• Comisiones Uninivel

• Comisiones Binarias

• Comisiones Binarias de Check Match

• Fondos Comunes de Liderazgo

• Programa, SAVI Gerente Boom!

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En SAVI Health existen 12 Rangos

Los rangos se basan en el volumen y la estructura del equipo

Cuanto mayor sea su rango, mayor será su potencial de

ingresos.

• 5 Rangos Asociados (SA1, etc)

• 1 Director de Gerente (SM)

• 6 Rangos de Líder (SL1, etc)

Page 16: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

Carlos

1 Sam 2 Sarah 3 Mike 4 Matt 5 Jose 6 Suzi

Su equipo Unilevel? 1er Nivel

Los asociados que se inscriban personalmente están

en el primer nivel de su equipo de Uninivel.

Page 17: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

Carlos

1 Sam

Phil

2 Sarah

Pedro Justin

3 Mike

Maria

4 Matt 5 Jose

Dee

6 Suzi

Lindsey Roberto

Su Equipo Unilevel2nd Nivel

Asociados de su equipo de primer nivel que inscriben personalmente estarán en el segundo nivel de su equipo Uninivel.

Page 18: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

Carlos

1 Sam

Phil

2 Sarah

Pedro Justin

Jennifer Karla

3 Mike

Maria

Jessica Adam

4 Matt 5 Jose

Dee

6 Suzi

Lindsey Roberto

Su Equipo Univel3er Nivel

Asociados de su equipo de segundo nivel que Inscriben personalmente estarán en el tercer nivel de su equipo de

Uninivel.

Page 19: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

5 - Comisiones de Unilevel Pagadas Mensual

Usted ganará comisiones de Uninivel, hasta tres niveles de

profundidad, del total generado de CV por el equipo Uninivel.

SA SA1 SA2 SA3 SA4 SM SL1 SL2 SL3 SL4 SL5 SL6

5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%

Page 20: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

6 – Comisiones Binarias Pagadas Mensual

Asociados con rango SA4 y superiores ganan del 5%

al 12% del CV total generado en el menor de los dos

equipos en ventas (pierna de pago).

SA SA1 SA2 SA3 SA4 SM SL1 SL2 SL3 SL4 SL5 SL6

% de la pierna de pago 5% 10% 12% 12% 12% 12% 12% 12%

Maximo $3,000 $5,000 $10,000 $15,000 $25,000 $40,000 $50,000 $75,000

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7 - Check Match Pagado Mensual

Asociados ganan un Check Match en el binario.

Comisiones de los Líderes (SM y superior) en cada pierna

de su árbol Unilevel, hasta tres niveles de profundidad.

Compresión dinámica.

Rango Recibido es Determinado: SL1 SL2 SL3 SL4 SL5 SL6El número de niveles del equipo se ve en cada pierna del árbol para encontrar a los líderes para que coincida (compresión completa).

1 nivel profundidad

2 nivel profundidad

3 nivel profundidad

The percent of the Lider’s (SM thru SL6) Binary Commissions that will be matched.

15% or $500 max per person

20% or $1,000 max per person

22% or $2,000 max per person

25% or $4,000 max per person

27% or $8,000 max per person

30% or $12,000 max per person

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8 - Fondo de Liderazgo

Todos los Asociados de SL3 hasta SL6

recibirán acciones de los fondos Intencionales

de la Creación de Liderazgo.

• SL3 recibe 10% de los fondos

• SL4 recibe 15% de los fondos

• SL5 recibe 25% de los fondos

• SL6 recibe 50% de los fondos

SL310%

SL415%

SL525%

SL650%

SAVI Fondo de Liderazgo

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9 – Progpierna, SAVI Gerente Boom!

1. Generar 500 PV en sus primeros 60 días:

• Se pagará como Gerente Savidos veces en los primeros cuatro meses (no tiene qué ser consecutivas).

• Reciba un Certificado de Apple de $400 como Regalo, más $350.

2. O bien, se pagará como Gerente de Savidos veces en cualquier momento (no tiene que ser meses consecutivos).

­ Recibir un certificado de regalo de Apple de $400 dólares.

El Patrocinador también recibirá un bono de $200!

Page 24: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

SAVI Rangos

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Savi Asociado(SA)

Carlos comprado un Paquete de Inicio o un Paquete de Negocio.

Carlos

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Savi Asociado 1 (SA1)

1. Es generando por lo mínimo 69 PV por estar en el

Smart Ship (envío inteligente).

2. Tiene registrado a un Asociado personalmente.

Carlos

1 Sam

Iniciar Iniciar

Iniciar

Iniciar Iniciar

Carlos

1 Sam

Vista BinarioVista Uninivel

Page 27: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

Savi Asociado 2 (SA2)

1. Es generando por lo mínimo 69 PV por estar en el

Smart Ship (envío inteligente).

2. Tiene Dos Asociados inscritos personalmente

colocados en cada pierna en el árbol binario.

Carlos

1 Sam

Iniciar Iniciar

2 Sarah

Iniciar Iniciar

Carlos

1 Sam 2 Sarah

Vista BinarioVista Uninivel

Page 28: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

Savi Asociado 3 (SA3)

1. Es generando por lo mínimo 69 PV por estar en el

Smart Ship (envío inteligente).

2. Tiene tres Asociados inscritos personalmente y por

lo menos uno colocado en cada pierna Binaria.

3. Tiene 1,250 CV en Volumen de Grupo (GV).

Carlos

1 Sam

3 John Iniciar

2 Sarah

Iniciar Iniciar

Carlos

1 Sam 2 Sarah 3 Linda

Vista BinariaVista Uninivel

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Savi Asociado 4 (SA4)

1. Is generating 69 PV by going on Smart Ship.

2. Has four personally enrolled Asociados and placed

two in each Binary Leg.

3. Has 2,500 CV in Group Volume (GV) each month.

Carlos

1 Sam

3 John Open

2 Sarah

Open 4 Matt

Carlos

1 Sam 2 Sarah 3 Linda 4 Matt

Vista BinariaVista Uninivel

Page 30: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

Carlos

1 Sam

3 Linda

5 Mike

6 Suzi

Lindsey Brit

Leah

Evan

Jessica Adam

Phil

2 Sarah

Pat Justin

Jennifer Kate

Brandon 4 Matt

Darrell

Carlos Arbol Binario

Darrell inscribo a

Carlos y lo colocó

sobre su pierna

derecha en su binario.

Carlos inscribió:• Sam

• Sarah

• Linda

• Matt

• Mike

• Suzi

Ellos inscribieron a los

demás Asociados.

Page 31: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

Darrell

Carlos

1 Sam

Phil

2 Sarah

Pat Marti

Jennifer Kate

Brandon

3 Linda

Evan

Jessica Adam

4 Matt 5 Mike

Leah

6 Suzi

Lindsey Brit

Carlos Arbol Uninivel

Todos los Asociados inscritos personalmente de Carlos están

en el primer nivel de su árbol Uninivel.

Sus Asociados inscritos personalmente irán en el segundo

nivel de Carlos y así sucesivamente.

Page 32: Cómo funciona el plan de compensación de Savi Health

Rango AsociadoSavi

Asociado 1Savi

Asociado 2Savi

Asociado 3Savi

Asociado 4Savi

Gerente

Requisito Volumen Personal(PV)

0 69 PV 69 PV 69 PV 69 PV 69 PV

# de activos piernas Arbol Uninivel 0 1 2 3 4 4

Asociados inscritos personalmente en el Árbol Binario

0

1 en cualquiera

de las piernas

1 en cadapierna

1 en cadapierna

1 en cadapierna

2 en cadapierna

Volumen de Grupo Mensual 0 0 0 1,250 2,500 5,000

RangoSavi

Lider 1Savi

Lider 2Savi

Lider 3Savi

Lider 4Savi

Lider 5Savi

Lider 6

Requisito Volumen Personal(PV)

69 PV 69 PV 69 PV 69 PV 69 PV 69 PV

# de activos piernas Arbol Uninivel 4 4 5 5 6 6

Asociados inscritos personalmente en el Árbol Binario

2 en cadapierna

2 en cadapierna

2 en cadapierna

2 en cadapierna

2 en cadapierna

2 en cadapierna

Savi piernas Gerente 1 2 3 4 5 6

Volumen de Grupo Mensual 8,000 10,000 12,500 15,000 17,500 20,000

Volumen mensual de la línea descendente

0 25,000 50,000 100,000 200,000 400,000

Savi Rangos

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•Te invitamos a que formes parte de nuestra Familia SAVI Health.

•Por favor, complete su evaluación y la aplicación asociada.

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PARA MÁS INFORMACIÓN SOBRE SAVI HealthCONTACTO: CARLOS ERAZO (909) 268-5691

www.CarlosErazo.com