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COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Dra. Estela Ospina SalinasGerente del Área de Capacitación e Investigación de PRYSMA Internacional Perú
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COMITÉS DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
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Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST) Ley No.
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Guía aprobada por Resolución Ministerial Nº 148-2012-TR
Normas sectoriales.
Minería
Construcción
Hidrocarburos
Electricidad
BASE LEGAL
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Comité de SST
Bipartito
Paritario
Representantes del empleador y de los
trabajadores
Igual número de representantes del empleador y de los
Trabajadores
Sus miembros deben ser capacitados específicamentepara el ejercicio del cargo
COMPOSICIÓN DEL COMITÉ
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Las organizaciones con (20) o mástrabajadores a su cargo.
Las organizaciones con menos de 20trabajadores deben contar con unSupervisor de SST.
Si existe sindicato mayoritario, ésteincorpora un observador al CSST.
OBLIGACIÓN DE CONSTITUIR
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El empleador deberá designar
a sus representantes.
Periodo: el plazo que se
determine en su designación
DESIGNACIÓN DE REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR
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Los trabajadores eligen por votación secreta y
directa.
La elección está a cargo del sindicato más
representativo. En su defecto, a cargo del
empleador.
Ver Guía aprobada por Resolución Ministerial
Nº 148-2012-TR.
ELECCIÓN DE MIEMBROS ANTE EL CSST
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Mínimo 4 y máximo 12.
El número es definido por acuerdo de las partes.
También pueden hacerlo vía negociación
colectiva.
A falta de acuerdo 6 miembros en organizaciones
de más de 100 trabajadores, agregando 2 cada
100 trabajadores hasta llegar al máximo.
NÚMERO DE MIEMBROS ANTE EL CSST
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Ser trabajador del empleador.
Tener (18) años de edad como mínimo.
De preferencia, tener capacitación en
temas de SST o laborar en puestos que
permitan tener conocimiento o
información sobre riesgos laborales.
REQUISITOS PARA SER MIEMBRO
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Presidente: Encargado de convocar, presidir y
dirigir las reuniones de Comité de SST. Facilita la
aplicación y vigencia de los acuerdos. Representa
al Comité ante el empleador.
Secretario: El responsable de los Servicios de SST
o uno de los miembros del CSST, encargado de las
labores administrativas del Comité de SST.
Demás miembros: Los demás integrantes del CSST
designados, aportan iniciativas propias o del
personal del empleador, encargados de fomentar
y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos
tomados por el CSST.
CONFORMACIÓN DEL CSST
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Instalación Convoca el empleador En el local de la organización Se levanta el acta respectiva
Contenido del Acta de Constitución
Nombre del empleador Nombres y cargos de los miembros titulares Nombres y cargos de los miembros suplentes Nombre y cargo del observador, de ser el caso Fecha, lugar y hora de instalación Otros
Plazo del mandato Trabajadores: 1 año mínimo, 2 máximo Empleador: el plazo que se determine en su
designación
REGLAS DE FUNCIONAMIENTO DEL CSST
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Causales de vacancia
Vencimiento del plazo Inasistencia injustificada 3 sesiones consecutivas o 4
alternadas Enfermedad que inhabilita para el cargo Otra que extinga el vínculo laboral
Vacancia Asume el suplente
REGLAS DE FUNCIONAMIENTO DEL CSST
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REGLAS DE FUNCIONAMIENTO DEL CSST
Lugar /hora En lugar proporcionado por el empleador, dentro de la jornada de trabajo
Periodicidad de reuniones
Ordinaria: 1 vez por mes Extraordinaria: por convocatoria del Presidente, por
solicitud de 3 de sus miembros, o en caso de accidente mortal
Quórum Mitad más uno de sus miembros. Segunda llamada: con los asistentes
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REGLAS DE FUNCIONAMIENTO DEL CSST
Acuerdos Por consenso A falta de consenso, mayoría simple. Empate, presidente dirime
Actas De cada sesión Se asientan en el Libro de Actas Copia a c/miembro del CSST y a la máxima autoridad
Informe Anual Resumen de las labores realizadas
Cumplimiento de acuerdos
El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos del CSST
Comisiones técnicas Según necesidades
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Comisiones técnicas Según necesidades
AsesoríaSolicitarla a la Autoridad competente o recurrir a profesionales técnicos en calidad de consejeros.
Observador (sindicato
mayoritario)
Asiste sin voz ni voto Solicita información al CSST Alertar a los representantes de los trabajadores sobre riesgos
/ transparencia, probidad o cumplimiento de objeticos y de la normativa correspondiente.
REGLAS DE FUNCIONAMIENTO DEL CSST
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PRINCIPALES FUNCIONES DEL CSST
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas.
Hacer visitas de inspección periódicas.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria y en forma
extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan
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¿QUÉ ES Y QUÉ REPRESENTA EL CSST?
Es la instancia de diálogo social alinterior de las organizaciones (seanempresas o entidades públicas) enmateria de seguridad y salud en eltrabajo.
Es una instancia de consulta y departicipación de los trabajadores.
No sustituye al Servicio de Seguridad ySalud en el Trabajo, cuya responsabilidades ejecutiva.
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MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN