Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo · principios en la nueva ley procesal del trabajo....
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DR. MARIO REYES PUMA
"Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo"
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PRINCIPIOS EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
. LINEAS DIRECTRICES QUE INSPIRAN SOLUCIONESEN LAS CONTROVERSIAS , CON LAS CARACTERISTICAS QUE ORIENTA LA FORMULACIÓN, INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LA NORMA
. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
. PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO
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ENTRE OTROS
. INMEDIACIÓN
. ORALIDAD
. CONCENTRACIÓN
. CELERIDAD
. ECONOMÍA PROCESAL
. VERACIDAD
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AMBITO DE LA JUSTICIA LABORAL
EXCLUYE LA PRESTACIÓN DE SERVICIO DE CARÁCTER CIVIL
PREVIO Y POSTERIOR A LA PRESTACIÓN DE SERVICIO
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FUNDAMENTO DEL PROCESO LABORAL
SOCIALIZACIÓN :
LA DESIGUALDAD LAS PARTES NO AFECTA EL DESARROLLO DEL PROCESO.
PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD
. MADRE GESTANTE, MENOR DE EDAD Y DISCAPACITADO
. DIRECCIÓN Y GRATUIDAD
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INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE NORMAS EN LA RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
SE INCLUYE LOS CONVENIOS COLECTIVOS, SEGÚN LOS PRINCIPIOS Y PRECEPTOS CONSTITUCIONALES .
. PRECEDENTES VINCULANTES DEL TC Y CS.
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COMPETENCIA JUZGADO DE PAZ LETRADOS
PROCESO ABREVIADO:
- OBLIGACIÓN DE DAR 50 URP.
. PROCESO CON TÍTULO EJECUTIVO
. PROCESO NO CONTENCIOSO SIN IMPORTAR LA CUANTÍA:
. CONSIGNACIONES
. AFP
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JUZGADOS ESPECIALIZADOS
PROCESO ORDINARIO LABORAL
. SIN SER EXCLUSIVO
. NACIMIENTO
. RESPONSABILIDAD POR DAÑO PATRIMONIAL
O EXTRAPATRIMONIAL, POR CUALQUIERA DE LAS PARTES O TERCEROS.
. ACTO DE DISCRIMINACIÓN
. HOSTILIDAD: ACOSO MORAL Y SEXUAL
. SUPERIORES A 50 URP.
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PROCESO ABREVIADO
REPOSICIÓN CUANDO SE PLANTEE COMO PRETENSIÓN PRINCIPAL ÚNICA
- ACUMULACIÓN OBJETIVA:
- SUBORDINADA
- ALTERNATIVA
- ACCESORIA
. LIBERTAD SINDICAL.
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COMPETENCIA TERRITORIAL
DEL PRESTADOR DE SERVICIO ES IMPRORROGABLE
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COMPARECENCIA
MINISTERIO PUBLICO SINDICATOS Y AFILIADOS LEGITIMACIÓN ESPECIAL:- NO DISCRIMINACIÓN- TRABAJO FORZOSO E INFANTIL- SOLVENCIA PARA AFRONTAR LA DEFENSA A
CRITERIO DEL JUEZ. MINISTERIO DE JUSTICIA:GRUPOS VULNERABLESAUSENCIA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO.
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REQUISITOS DE LA DEMANDA
. DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL, CON LAS SIGUIENTES PRECISIONES:
MONTO TOTAL DEL PETITORIO COMO DE CADA UNO DE SUS EXTREMOS.
NO LIQUIDACIÓN
NO PLIEGO
NO FIRMA DEL ABOGADO, SALVO MÁS DE 70 URP.
FORMATO
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DEMANDA DE LIQUIDACIÓN DE DERECHO INDIVIDUALES
CUANDO YA EXISTE PRONUNCIAMIENTO POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL O DE LA CORTE SUPREMA.
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CONTESTACIÓN
RECONVENCIÓN ES IMPROCEDENTE
CASO ESPECIAL DE PROCEDENCIA EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, MATERIA LABORAL, NO ES EXIGIBLE EL AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA.
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ACTIVIDAD APROBATORIA
OFRECIMIENTO DE PRUEBAS
CONCURRENCIA DE TESTIGOS Y PERITOS A LA AUDIENCIA, POR LA PARTE QUE LO OFRECE
PRUEBA DE OFICIO
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CARGA DE LA PRUEBA
AL PRESTADOR DE SERVICIO:- SERVICIO PERSONAL PRESUNCIÓN DE LA LABORALIDAD LA EXISTENCIA DE LA FUENTE NORMATIVA DE LOS
DERECHOS ALEGADOS DE ORIGEN DISTINTOS AL CONSTITUCIONAL O LEGAL:
- CONVENIOS COLECTIVOS- CONTRATO DE TRABAJO . MOTIVO DE NULIDAD INVOCADO Y ACTO DE
HOSTILIDAD - LA EXISTENCIA DEL DAÑO ALEGADO
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AL EMPLEADOR
DE MODO PARALELO CUANDO CORRESPONDA LA CARGA DE LA PRUEBA DE:
- CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES- NORMAS LEGALES- LA EXISTENCIA DE UN MOTIVO RAZONABLES DISTINTO AL
HECHO LESIVO ALEGADO.SI LA DEMANDA Y DE LA PRUEBA ACTUADA APARECEN
INDICIOS QUE PERMITAN PRESUMIR LA EXISTENCIA DE HECHO LESIVO ALEGADO, SE DEBE DAR POR CIERTO, SALVO QUE APORTE ELEMENTOS SUFICIENTES PARA DEMOSTRAR JUSTIFICACIÓN OBJETIVO Y RAZONABLE DE LAS MEDIDAS ADOPTADAS Y SUS PROPORCIONALIDAD.
- INDICIOS ENTRE OTROS, CIRCUNSTANCIAS Y ANTECEDENTES
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PROCESO ORDINARIO LABORAL
AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN
SIN OIR LOS ALEGATOS DE APERTURA Y ENTERÁNDOSE RECIÉN DE LA CONTESTACIÓN.
REBELDÍA:
- NO CONCURRE SIN CONTESTAR
- CONCURRE SIN CONTESTACIÓN
- EL APODERADO NO TIENE PODER SUFICIENTE.
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AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO
NO ESTABLECE EL TÉRMINO PARA SU REALIZACIÓN
ACTO ÚNICO:
- ETAPA DE CONFRONTACIÓN DE POSICIONES
- ACTUACIÓN PROBATORIA
- ALEGATO Y SENTENCIA
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PROCESO ABREVIADO LABORAL
-EL EMPLAZAMIENTO AL DEMANDADO PARA QUE CONSTESTE EN 10 DIAS
-CITACIÓN PARA AUDIENCIA ÚNICA
-SE ESTRUCTURA A PARTIR DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN Y JUZGAMIENTO.
- LA DIFERENCIA ES QUE LA CONTESTACIÓN HA TENIDO QUE SER PUESTA ANTES DE LA AUDIENCIA ÚNICA MÁS NO PUEDE SER EN EL ACTO
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PROCESO CAUTELAR
. REPOSICIÓN PROVISIONAL: GRUPO VULNERABLES
. ASIGNACIÓN PROVISIONAL
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TRIBUNALES UNIPERSONALES
DESDOBLAMIENTO DE SALAS CUANDO EL MONTO DE LA SENTENCIA NO SUPERA 70 URP.
JUSTICIA ARBITRAJE