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Colegio Salesianos Atocha1 EconomaMarta Montero Baeza

TEMA 4. LA EMPRESA Y SUS FUNCIONES1Especializacin y necesidad de coordinacin2Especializacin y necesidad de coordinacinDivisin del trabajoMayor interdependencia econmicaEn las sociedades actuales nadie produce todo lo que necesita. Nos especializamos y producimos bienes y servicios que, mediante el intercambio y comercio, cubren las necesidades de la sociedadSe necesitan instrumentos para coordinarProductores y consumidoresFactores de produccinCoordinar acciones que contribuyen a la fabricacin de los bienes Empresas Mercados DineroLas funciones de la empresaLas funciones de la empresaCoordinar los factores de produccin para producir bienes y servicios: organizar y coordinar a todos los que intervienen en la fabricacin de los bienes o prestacin de servicios que utilizamosCrear o aumentar la utilidad de los bienes: incrementar su capacidad de satisfacer las necesidades humanas

FUNCIONESEntran materias primas, mano de obra y capitalLas empresas aaden o crean utilidadSalen bienes y servicios alMERCADOVALOR AADIDO: Diferencia entre el valor de los bienes producidos y el coste de las materias primas necesarias para su produccin

VALOR DE LA PRODUCCIN 1: 30VALOR DE LA PRODUCCIN 2: 40VALOR DE LA PRODUCCIN 4: 70VALOR DE LA PRODUCCIN 3: 60

VALOR AADIDO: 30VALOR AADIDO: 10VALOR AADIDO: 10VALOR AADIDO: 20SUMA DEL VALOR AADIDO: 70Las funciones de la empresaFuncionamiento, objetivos y componentes de la empresaFuncionamiento, objetivos y componentesCOSTESProduccinINGRESOSVentasBENEFICIO = INGRESOS - COSTESCLIENTESALMACEN MATERIAS PRIMASALMACEN PRODUCTOS TERMINADOSPROVEEDORESComprasVentaTransformacinTesoreraFUNCIONAMIENTO ECONMICOCICLO DE PRODUCCINPagosCobrosBENEFICIO= Ingresos - CostesCrecimiento de la empresa y aumento de poder en el mercado

Estabilidad y adaptabilidad al medio: necesitan estar abiertas a los cambios del mercado y tecnolgicos

Objetivos sociales: Incorporacin de responsabilidad social hacia la sociedad, medio ambiente y empleados Maximizar el beneficioOBJETIVOSAumentar ventasDisminuir gastos

Funcionamiento, objetivos y componentesEl grupohumanoTrabajadoresPropietariosDirectivosEl patrimonioElementos permanentes (edificios, maquinaria, etc.)Elementos no permanentes (materias primas, productos terminados, etc.)La organizacinRelaciones y coordinacin entre miembros de la empresaComponentes externosEl entornoLegal (leyes, medidas del gobierno)Econmico (crisis, tipos de inters)Social (cambios en modas, hbitos)Tecnolgico (avances)COMPONENTESComponentes internos

Funcionamiento, objetivos y componentesEficiencia tcnica y econmicaEficiencia tcnica y econmicaUna vez elegido el bien a producir, las empresas tratarn de decidir qu tecnologa o proceso productivo es el ms eficiente para fabricar su productoUnidades KUnidades LTCNICA A216TCNICA B48TCNICA C317EFICIENTEEFICIENTEINEFICIENTEEficiencia tcnica y econmicaUnidades K (5/ud)Unidades L(1 /ud)TCNICA A216TCNICA B48EFICIENTEINEFICIENTESi vara el coste de los FP, puede variar el mtodo ms eficiente y se deber sustituir unas tcnicas por otrasCoste KCoste LCoste Total10162620828La funcin de produccin y los rendimientos decrecientesLa funcin de produccin y los rendimientos decrecientes Pretende conocer cmo vara la cantidad mxima de produccin que se puede obtener cuando vara un FP (normalmente L) manteniendo constantes el resto y suponiendo que se usan de forma eficienteUna vez elegida la tcnica ms eficiente hay que decidir qu cantidad producirFUNCIN DE PRODUCCIN

En una peluquera?La funcin de produccin y los rendimientos decrecientesN TRABAJADORESPRODUCCIN TOTAL001102153154105664PRODUCTO MARGINAL-1015151064N trabajadoresPRODUCTO MARGINAL Es lo que aumenta la produccin total cuando aumenta en 1, el nmero de trabajadores

FUNCIN DE PRODUCCINPRODUCCIN A CORTO Y LARGO PLAZOLa funcin de produccin y los rendimientos decrecientesEn situaciones a c/p, al ir aumentando la cantidad de trabajadores siendo el resto de FP constantes, lo que va aumentando la produccin a partir de cierto momento, es cada vez menos, es decir, el producto marginal comienza a disminuirLEY DE RENDIMIENTOS DECRECIENTESLa funcin de produccin y los rendimientos decrecientes

El camarote de los MarxAplicamos lo aprendidoCostes, ingresos y beneficiosCostes, ingresos y beneficiosCOSTES

Costes, ingresos y beneficiosCostes, ingresos y beneficiosHACEMOS EJERCICIOS!!!Costes, ingresos y beneficios

Tipos de empresasTipos de empresasEmpresas del sector primarioEmpresas del sector secundarioEmpresas del sector terciarioDesarrollan una actividad productiva al transformar unos bienes en otros ms tiles; INDUSTRIA Y CONSTRUCCINAumentan la utilidad de los bienes al ofrecerlos a los consumidores en el lugar y el momento en que los necesitanSatisfacen necesidades diversas como las financieras, sanitarias, tursticas, docentes...ComercialesOtros serviciosEmpresas del sector primarioCrean utilidad al obtener recursos de la naturaleza: AGRICULTURA, GANADERA, PESCA, MINERA, SILVICULTURASEGN SU ACTIVIDAD O SECTOR ECONMICOTipos de empresasSEGN SU MBITO DE ACTUACINLocales

Regionales

Nacionales

Multinacionales (realizan su actividad en dos o ms pases)

Tipos de empresasSEGN SU TAMAOLos criterios ms utilizados para medir la dimensin de las empresas son el nmero de trabajadores, el volumen de ventas o ingresos, los recursos, valor de su patrimonio y los beneficios anuales. TIPO DE EMPRESANMERO TRABAJADORESMicroempresa< 10Pequea250Tipos de empresasSEGN LA PROPIEDAD O TITULARIDAD DEL CAPITALPropiedad del capital de particularesEmpresas privadasPropiedad del capital de particularesEmpresas privadasPropiedad del capital del sector pblico (Estado, CCAA, Ayuntamientos)Empresas pblicasCapital de aportaciones pblicas y privadas. EJEMPLOS DE MADRIDEmpresas mixtasEJEMPLOS EMPRESAS PBLICAS: Al da en economaTipos de empresasSEGN LA SU FORMA JURDICAEmpresario individual (personas fsicas)

Empresas societarias (personas jurdicas)

PersonalistasSociedad colectivaSociedad comanditariaCapitalistasSociedad comanditaria por accionesSociedad de responsabilidad Limitada (SL)Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)Sociedad Annima (SA)

Sociedades de inters socialCooperativasSociedad Laboral (SLL y SAL)

Estadsticas del INE (Blog Jos Sande)Forma ms sencilla de comenzar un negocio. Menos trmites

Pertenece a un solo individuo: la personalidad de la empresa coincide con la del empresario, no tiene personalidad propia

Responsabilidad ilimitada del empresario ante las deudas de la empresa, no slo con sus aportaciones, sino con todo su patrimonioTipos de empresasEMPRESARIO INDIVIDUAL

Personalista: Cualidades de los socios importantes para funcionamiento de empresaTipos de socios

Tipos de empresasSOCIEDAD COLECTIVA1K y LGestinResponsabilidad Ilimitada2LNo gestinResponsabilidad LimitadaNombre: - Nombre de todos los socios

- Nombre de algunos + y compaaS.C.

Tipos de empresasSOCIEDAD COMANDITARIAPersonalista: Cualidades de los socios importantes para funcionamiento de empresaTipos de socios

COLECTIVOSK y LGestinResponsabilidad IlimitadaCOMANDITARIOSKNo gestinResponsabilidad LimitadaNombre: - Nombre de todos los socios- Nombre de algunos + y compaaS.Com.

Propia de PYMES. Gran importancia en EspaaCapitalista: Importa ms el k que aportan los socios que sus cualidades personalesResponsabilidad limitada de los sociosN SOCIOS: Mn: 1, Max: no hayCAPITAL: Mn: 3.000, Max: no hayDividido en participacionesDifcil transmisin (socios tienen prioridad)100% desembolsado desde el principioRGANOS:Junta GeneralAdministradoresNOMBRE + S.L.

Tipos de empresasSOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADAPropia de grandes empresas que necesitan gran cantidad de capitalCapitalistaResponsabilidad limitada de los sociosN SOCIOS: Mn: 1, Max: no hayCAPITAL: Mn: 60.000, Max: no hayDividido en acciones (cada una de las partes iguales en que se divide el capital de una empresa)Fcil transmisin (algunas en Bolsa)Al menos 25% desembolsado desde el principioRGANOS:Junta General de AccionistasAdministradoresNOMBRE + S.A.

Tipos de empresasSOCIEDAD ANNIMA

DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS:

Informacin sobre evolucin de la empresaVoto en JGARecibir dividendos: parte proporcional de los beneficios que reparta la empresaDerecho preferente de suscripcin de nuevas acciones si se ampla capitalRecibir la parte proporcional de la liquidacin del patrimonio en caso de que la empresa se liquide y despus de haber pagado las deudas

Tipos de empresasSOCIEDAD ANNIMACapitalistaIntermedia entre la S.A. y la comanditaria

Tipos de empresasSOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES

Sociedades de inters social: no buscan tanto el obtener beneficio econmico sino poder satisfacer las necesidades de sus socios y defender sus interesesPropietarios son los trabajadores:Aportan capital y trabajoComparten riesgos y beneficiosCarcter democrtico (decisiones por mayora en asambleas)Responsabilidad limitada de los socios, en generalRGANOS:Asamblea generalConsejo RectorTIPOS: agrcolas, educativas, de vivienda, de crdito, de consumo

Tipos de empresasSOCIEDAD COOPERATIVA

Sociedades de inters socialHay dos tipos:SAL: Sociedad Annima Laboral: Intermedia entre S.A. y cooperativaSLL: Sociedad LimitadaLaboral: Intermedia entre S.L.. y cooperativa

El capital de la empresa debe pertenecer al menos en un 51% a los trabajadores de la empresaTipos de empresasSOCIEDAD LABORAL

Crecimiento empresarialCrecimiento empresarialMediante:FusionesAbsorcionesAdquisicin de parte del capitalAcuerdosObjetivosMayor poder en el mercadoReduccin de costes: economas de escala (al aumentar la produccin se reducen los costes unitarios)CRECIMIENTO EMPRESARIAL

MULTINACIONALES: Grandes empresas que operan en ms de un pas y que se originan a travs de fusiones, absorciones o participaciones en capital ORIGEN:Reduccin progresiva de barreras al comercioMejora de las comunicacionesESTRUCTURA

CRECIMIENTO EMPRESARIALCrecimiento empresarialCONSECUENCIAS para pases donde se ubican:Aumento de la actividad econmica en la zonaCreacin de empleoSobreexplotacin de recursos naturalesCondiciones laborales abusivasDeterioro medio ambiente

Una multinacional espaola:

Desde 1975 5221 tiendas 78 pases + de 400 ciudades

PINCHA EN LA IMAGENResponsabilidad social de las empresas

Responsabilidad social de las empresasLas empresas con su actuacin generan a veces COSTES SOCIALES, a los que deben dar respuesta mediante una mayor responsabilidad social