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Colegio Salesianos Atocha 1 Economa Marta Montero Baeza TEMA 4. LA EMPRESA Y SUS FUNCIONES

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Especializacin y necesidad de coordinacin

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Divisin del trabajo Mayor interdependencia econmica En las sociedades actuales nadie produce todo lo que necesita. Nos especializamos y producimos bienes y servicios que, mediante el intercambio y comercio, cubren las necesidades de la sociedad Se necesitan instrumentos para coordinar Productores y consumidoresFactores de produccin Coordinar acciones que contribuyen a la fabricacin de los bienes Empresas Mercados Dinero

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Las funciones de la empresa

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Coordinar los factores de produccin para producir bienes y servicios : organizar y coordinar a todos los que intervienen en la fabricacin de los bienes o prestacin de servicios que utilizamos Crear o aumentar la utilidad de los bienes: incrementar su capacidad de satisfacer las necesidades humanas FUNCIONES Entran materias primas, mano de obra y capital Las empresas aaden o crean utilidad Salen bienes y servicios al MERCADO

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VALOR AADIDO: Diferencia entre el valor de los bienes producidos y el coste de las materias primas necesarias para su produccin VALOR DE LA PRODUCCIN 1: 30 VALOR DE LA PRODUCCIN 2: 40 VALOR DE LA PRODUCCIN 4: 70 VALOR DE LA PRODUCCIN 3: 60 VALOR AADIDO: 30VALOR AADIDO: 10 VALOR AADIDO: 20 SUMA DEL VALOR AADIDO: 70 Las funciones de la empresa PEPITO

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Funcionamiento, objetivos y componentes de la empresa

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Funcionamiento, objetivos y componentes COSTES Produccin INGRESOS Ventas BENEFICIO = INGRESOS - COSTES CLIENTES ALMACEN MATERIAS PRIMAS ALMACEN PRODUCTOS TERMINADOS PROVEEDORES Compras Venta Transformacin Tesorera FUNCIONAMIENTO ECONMICOCICLO DE PRODUCCIN Pagos Cobros

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BENEFICIO= Ingresos - Costes Crecimiento de la empresa y aumento de poder en el mercado Estabilidad y adaptabilidad al medio: necesitan estar abiertas a los cambios del mercado y tecnolgicos Objetivos sociales: Incorporacin de responsabilidad social hacia la sociedad, medio ambiente y empleados Maximizar el beneficio OBJETIVOS Aumentar ventas Disminuir gastos Funcionamiento, objetivos y componentes

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El grupo humano Trabajadores Propietarios Directivos El patrimonio Elementos permanentes ( edificios, maquinaria, etc.) Elementos no permanentes (materias primas, productos terminados, etc.) La organizacin Relaciones y coordinacin entre miembros de la empresa Componentes externos El entorno Legal (leyes, medidas del gobierno) Econmico (crisis, tipos de inters) Social (cambios en modas, hbitos) Tecnolgico ( avances ) COMPONENTES Componentes internos Funcionamiento, objetivos y componentes

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Eficiencia tcnica y econmica

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Una vez elegido el bien a producir, las empresas tratarn de decidir qu tecnologa o proceso productivo es el ms eficiente para fabricar su producto EFICIENCIA TCNICA Una tcnica o mtodo de produccin es eficiente desde el punto de vista tcnico, cuando consigue la mxima cantidad de produccin posible con unos recursos dados Unidades KUnidades L TCNICA A216 TCNICA B48 TCNICA C317 EFICIENTE INEFICIENTE

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Eficiencia tcnica y econmica EFICIENCIA ECONMICA De entre los tcnicamente eficientes, el ms eficiente desde el punto de vista econmico, ser aqul que resulte ms barato, segn el coste de los FP utilizados Unidades K (5/ud) Unidades L (1 /ud) TCNICA A216 TCNICA B48 EFICIENTE INEFICIENTE Si vara el coste de los FP, puede variar el mtodo ms eficiente y se deber sustituir unas tcnicas por otras Coste KCoste LCoste Total 101626 20828

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FP1 (3/UD) FP2 (5/UD) A714 B618 C415 D620 E821 Eficiencia tcnica y econmica Cules de los siguientes procesos productivos son tcnicamente ms eficientes? Cul es el econmicamente ms eficiente? TCNICAMENTE EFICIENTES COSTE FP ECONMICAMENTE EFICIENTES X91 X87X

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La funcin de produccin y los rendimientos decrecientes

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Pretende conocer cmo vara la cantidad mxima de produccin que se puede obtener cuando vara un FP (normalmente L) manteniendo constantes el resto y suponiendo que se usan de forma eficiente Una vez elegida la tcnica ms eficiente hay que decidir qu cantidad producir FUNCIN DE PRODUCCIN

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La funcin de produccin y los rendimientos decrecientes N TRABAJADORES PRODUCCIN TOTAL 00 110 225 340 450 556 660 PRODUCTO MARGINAL - 10 15 10 6 4 N trabajadores PRODUCTO MARGINAL Es lo que aumenta la produccin total cuando aumenta en 1, el nmero de trabajadores FUNCIN DE PRODUCCIN Produccin total

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Cuando hay FP que pueden variar (ej, n trabajadores) y otros permanecen constantes (ej. K, t) A C/P Cuando todos los FP pueden variar A L/P PRODUCCIN A CORTO Y LARGO PLAZO La funcin de produccin y los rendimientos decrecientes

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En situaciones a c/p, al ir aumentando la cantidad de trabajadores siendo el resto de FP constantes, lo que va aumentando la produccin a partir de cierto momento, es cada vez menos, es decir, el producto marginal comienza a disminuir LEY DE RENDIMIENTOS DECRECIENTES La funcin de produccin y los rendimientos decrecientes El camarote de los Marx (pincha en la imagen para pasar un buen rato!!!) Aplicamos lo aprendido

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Costes, ingresos y beneficios

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Aquellos gastos que no varan en funcin de la cantidad producida, son independientes de la misma. EJEMPLOS: Alquileres de locales o maquinaria, seguros, sueldos fijos, amortizaciones, intereses de prstamos COSTES FIJOS (CF) Aquellos gastos que varan en funcin del nivel de produccin, si se produce ms, aumentan estos costes EJEMPLOS: Consumos de materias primas y otros materiales, sueldos variables, suministros? COSTES VARIABLES (CV) COSTES

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COSTE TOTAL CT= CF + CV CT = CF + CVu. Q COSTES MEDIO o COSTE TOTAL UNITARIO CTu o CMe= CT/Q COSTE VARIABLE MEDIO o UNITARIO CVu o CVMe = CV/Q Costes, ingresos y beneficios

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INGRESOS I = P. Q BENEFICIO B = I CT BENEFICIO MEDIO o UNITARIO Bu o BMe = B/Q

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HACEMOS EJERCICIOS!!! Costes, ingresos y beneficios

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La empresa ALFA a lo largo de una semana ha fabricado 20.000 unidades de producto. Se tienen los siguientes datos: Compra de materias primas a un precio de 1,70 por unidad producida Sueldos del personal de oficina: 7.800 Horas-mquina consumidas: 201 horas Precio de 1 hora-mquina: 5 la hora Nmero de operarios: 50 Horas trabajadas por cada operario: 30 Precio de cada hora de trabajo: 4,5 la hora Agua y luz: 0,09 por unidad producida Seguro de incendios: 270 Precio unitario de venta de los productos fabricados por ALFA: 4,5 la unidad Calcula: 1.Costes fijos y variables por separado 2.Coste total de produccin 3.Coste total unitario 4.Beneficio total 5.Beneficio por unidad vendida

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Una empresa presenta los siguientes costes mensuales: Salario total de empleados: 40.000 Seguros: 8000 Parte variable de facturas de suministros: 4 por unidad producida Intereses de prstamos: 6000 Materias primas: 8 por unidad producida Alquileres: 16.000 Otros gastos variables: 4 por unidad producida Sabiendo que el nmero de empleados es 32 y que el precio de venta del bien es 56, determine: 1. Nmero de unidades que debe vender para obtener un beneficio mensual de 2.400 2. Coste total unitario (coste medio) para esa produccin 3. Coste variable unitario (coste variable medio) 4. Productividad de la empresa Costes, ingresos y beneficios

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Tipos de empresas

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Empresas del sector primario Empresas del sector secundario Empresas del sector terciario Desarrollan una actividad productiva al transformar unos bienes en otros ms tiles; INDUSTRIA Y CONSTRUCCIN Aumentan la utilidad de los bienes al ofrecerlos a los consumidores en el lugar y el momento en que los necesitan Satisfacen necesidades diversas como las financieras, sanitarias, tursticas, docentes... Comerciales Otros servicios Empresas del sector primario Crean utilidad al obtener recursos de la naturaleza: AGRICULTURA, GANADERA, PESCA, MINERA, SILVICULTURA SEGN SU ACTIVIDAD O SECTOR ECONMICO

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Tipos de empresas SEGN SU MBITO DE ACTUACIN Locales Regionales Nacionales Multinacionales (realizan su actividad en dos o ms pases)

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Tipos de empresas SEGN SU TAMAO Los criterios ms utilizados para medir la dimensin de las empresas son el nmero de trabajadores, el volumen de ventas o ingresos, los recursos, valor de su patrimonio y los beneficios anuales. TIPO DE EMPRESANMERO TRABAJADORES Microempresa< 10 Pequea250

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Tipos de empresas SEGN LA PROPIEDAD O TITULARIDAD DEL CAPITAL Propiedad del capital de particulares Empresas privadas Propiedad del capital de particulares Empresas privadas Propiedad del capital del sector pblico (Estado, CCAA, Ayuntamientos) Empresas pblicas Capital de aportaciones pblicas y privadas. EJEMPLOS DE MADRID Empresas mixtas EJEMPLOS EMPRESAS PBLICAS: Al da en economa

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Tipos de empresas SEGN LA SU FORMA JURDICA Empresario individual (personas fsicas) Empresas societarias (personas jurdicas) Personalistas oSociedad colectiva oSociedad comanditaria Capitalistas oSociedad comanditaria por acciones oSociedad de responsabilidad Limitada (SL) oSociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) oSociedad Annima (SA) Sociedades de inters social oCooperativas oSociedad Laboral (SLL y SAL) Estadsticas del INE (Blog Jos Sande)

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Forma ms sencilla de comenzar un negocio. Menos trmites Pertenece a un solo individuo: la personalidad de la empresa coincide con la del empresario, no tiene personalidad propia Responsabilidad ilimitada del empresario ante las deudas de la empresa, no slo con sus aportaciones, sino con todo su patrimonio Tipos de empresas EMPRESARIO INDIVIDUAL

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Personalista: Cualidades de los socios importantes para funcionamiento de empresa Tipos de socios Tipos de empresas SOCIEDAD COLECTIVA 1K y LGestinResponsabilidad Ilimitada 2LNo gestinResponsabilidad Limitada Nombre: - Nombre de todos los socios - Nombre de algunos + y compaa S.C.

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Tipos de empresas SOCIEDAD COMANDITARIA Personalista: Cualidades de los socios importantes para funcionamiento de empresa Tipos de socios COLECTIVOSK y LGestinResponsabilidad Ilimitada COMANDITARIOSKNo gestinResponsabilidad Limitada Nombre: - Nombre de todos los socios - Nombre de algunos + y compaa S.Com.

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Propia de PYMES. Gran importancia en Espaa Capitalista: Importa ms el k que aportan los socios que sus cualidades personales Responsabilidad limitada de los socios N SOCIOS: Mn: 1, Max: no hay CAPITAL: Mn: 3.000, Max: no hay Dividido en participaciones Difcil transmisin (socios tienen prioridad) 100% desembolsado desde el principio RGANOS: Junta General Administradores NOMBRE + S.L. Tipos de empresas SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

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Propia de grandes empresas que necesitan gran cantidad de capital Capitalista Responsabilidad limitada de los socios N SOCIOS: Mn: 1, Max: no hay CAPITAL: Mn: 60.000, Max: no hay Dividido en acciones (cada una de las partes iguales en que se divide el capital de una empresa) Fcil transmisin (algunas en Bolsa) Al menos 25% desembolsado desde el principio RGANOS: Junta General de Accionistas Administradores NOMBRE + S.A. Tipos de empresas SOCIEDAD ANNIMA

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DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS: Informacin sobre evolucin de la empresa Voto en JGA Recibir dividendos: parte proporcional de los beneficios que reparta la empresa Derecho preferente de suscripcin de nuevas acciones si se ampla capital Recibir la parte proporcional de la liquidacin del patrimonio en caso de que la empresa se liquide y despus de haber pagado las deudas Tipos de empresas SOCIEDAD ANNIMA

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Capitalista Intermedia entre la S.A. y la comanditaria Tipos de empresas SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES

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Sociedades de inters social: no buscan tanto el obtener beneficio econmico sino poder satisfacer las necesidades de sus socios y defender sus intereses Propietarios son los trabajadores: Aportan capital y trabajo Comparten riesgos y beneficios Carcter democrtico (decisiones por mayora en asambleas) Responsabilidad limitada de los socios, en general RGANOS: Asamblea general Consejo Rector TIPOS: agrcolas, educativas, de vivienda, de crdito, de consumo Tipos de empresas SOCIEDAD COOPERATIVA

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Sociedades de inters social Hay dos tipos: SAL: Sociedad Annima Laboral: Intermedia entre S.A. y cooperativa SLL: Sociedad LimitadaLaboral: Intermedia entre S.L.. y cooperativa El capital de la empresa debe pertenecer al menos en un 51% a los trabajadores de la empresa Tipos de empresas SOCIEDAD LABORAL

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Crecimiento empresarial

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Mediante: Fusiones Absorciones Adquisicin de parte del capital Acuerdos Objetivos Mayor poder en el mercado Reduccin de costes: economas de escala (al aumentar la produccin se reducen los costes unitarios) CRECIMIENTO EMPRESARIAL

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MULTINACIONALES: Grandes empresas que operan en ms de un pas y que se originan a travs de fusiones, absorciones o participaciones en capital ORIGEN: Reduccin progresiva de barreras al comercio Mejora de las comunicaciones ESTRUCTURA CRECIMIENTO EMPRESARIAL Crecimiento empresarial MATRIZ Filial CONSECUENCIAS para pases donde se ubican: Aumento de la actividad econmica en la zona Creacin de empleo Sobreexplotacin de recursos naturales Condiciones laborales abusivas Deterioro medio ambiente

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Una multinacional espaola: Desde 1975 5693 tiendas 85 pases + de 400 ciudades PINCHA EN LA IMAGEN

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Responsabilidad social de las empresas

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Las empresas con su actuacin generan a veces COSTES SOCIALES, a los que deben dar respuesta mediante una mayor responsabilidad social Sociedad Medio ambiente Trabajadores Clientes y consumidores