Coaching
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Transcript of Coaching
• Definición• Origen• Fundamentos• ¿Cómo?• ¿Para qué?• ¿Para quién?• Beneficios• Servicios de Coaching• Contacto
Objetivos
Bienestar
Propósito
Claves de Éxito
Coaching es un método para ayudar a las
personas / equipos / organizaciones a conseguir sus
objetivos con un sentido del bienestar
Auto‐Aprendizaje
Timothy Gallwey: “The Inner Game of Tennis”A lo largo
de los años 80
Extrapolando los hallazgos
del entrenamiento deportivo a la
cultura empresarial
John Whitmore: “Coaching for Performance”
Principio implícito:
El individuo tiene todas las respuestas para su
propia vida y el coaching le ayuda a desvelarlas. Inspiración socrática
(mayéutica).
Autodescubrimiento:
Ayudar a aprender en lugar de enseñar.
Bienestar:
Tener en cuenta el bienestar de las personas y mejorar su rendimiento
a través del mismo.
Motor: el bienestar para generar rendimiento
sostenido.
Reuniones socráticas: preguntar y escuchar.
Técnicas que combinan el modelo del entrenamiento deportivo, el aprendizaje acelerado, PNL…
Proceso:
Aprender a diseñar objetivos coherentes con nuestro propósito,
descubrir las claves de éxito y
chequear nuestro bienestar a lo largo de todo el proceso
COACH
COACHEE
Mejora del desempeño y por ende la productividad.
Desarrollo de la persona en todas las áreas de la vida y de los equipos humanos.
Mayor flexibilidad y por tanto adaptabilidad al cambio.
Mayor motivación y autoconfianza.
Mayor conciencia y responsabilidad.
Aprendizaje mejorado (el individuo aprende a aprender de su éxitos).
Cambio de cultura (nuevo estilo de dirección en la empresa).
Mejor uso del personal, de sus habilidades y recursos.
Más creatividad (soluciones innovadoras a los problemas de siempre).
Optimización de la energía, habilidades y competencias.
Ambiente asertivo. Respuestas rápidas y eficaces.
En definitiva, una mejor calidad de vida para los individuos.
Coaching de Equipo:es colectivo y se centra en el perfeccionamiento de las capacidades del equipo de trabajo y en la adaptación mutua de sus componentes
Coaching Personal:es individual y se orienta al desarrollo general de las habilidades de la persona
Talleres de Coaching:es colectivo y en ellos se trabajan competencias específicas de las personas: liderazgo, comunicación,....
Los servicios de I²C se basan en el Coaching de
SUN (Success Unlimited Network®).