CLIMA

ORGANIZACIONAL Y

LABORAL

CLIMA ORGANIZACIONAL

Clima organizacional es el nombre dado pordiversos autores; al ambiente generado porlas emociones de los miembros de un grupo uorganización, el cual está relacionado con lamotivación de los empleados.

Se refiere a las dimensiones:

Física

Emocional

Mental.

Pensado tanto:

Individual

Organizacional

CLIMA ORGANIZACIONAL

En el nivel individual se le conoce principalmente como clima psicológico.

En el nivel organizacional generalmente se le conoce como clima organizacional o clima laboral.

-> Comportamiento

-> Desempeño laboral

-> Rendimiento

Clima Organizacional afecta a:

de los trabajadores.

CLIMA LABORAL

Por clima laboral se entiende al

conjunto de cualidades, atributos o

propiedades relativamente permanentes

de un ambiente de trabajo concreto que

son percibidas, sentidas o experimentadas

por las personas que componen la

organización empresarial y que influyen

sobre su conducta.

¿QUÉ DIFERENCIA EXISTE ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y CLIMA LABORAL?

El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. ( se refiere a las características del medio ambiente de trabajo y son percibidas por los trabajadores)

El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad.

Explorando en la red aparecen tips,

consejos y sugerencias para mejorar el

clima laboral.

Veamos, analicemos, juzguemos y

concluyamos:

EJEMPLOS DE

CUESTIONARIOS DE

SATISFACCION LABORAL

VIDEOS

https://youtu.be/yojADyKSN10

https://youtu.be/rxlBkVihMfQ

https://youtu.be/YGbtclv7mKs

¿Qué es el clima laboral?

Tips para mejorar tu clima laboral

Satisfacción laboral