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de Trabajo y Promoción del Empleo N° 2318-09-DRTPEL/DPSC/SDRG/DRS del 05/02/09

CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL

2013-2015

SECRETARIO GENERAL

Dr. Luis Enrique Rios Galdo

PRIMER SUB-SECRETARIO

Dr. Ither Sandoval Diaz

; r^GUNDO SUB - SECRETARIO

Dr. Jorge Merello Vela

SECRETARIO DE ASUNTOS INTERNOS

Dr. Nilton Mancilla Palacios

SECRETARIO DE ECONOMÍA

Dr. Edgar Gurreonero Briceño

SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN

Dra. Margarita Martínez Marmanillo

SECRETARIO DE DEFENSA

Dr. Manuel Vásquez Gálvez

SECRETARIO DE PRENSA Y

PUBLICACIONES

. Francisco Peña Vergara

y^-oRETARIA DE ACTAS

Dra. Julia Camavilca Arzapalo

SECRETARIO DE PREVISIÓN SOCIAL

Dr. Carlos Yarleque Cabrera

SECRETARIO DE CAPACITACIÓN

Dr. José Alberto Chiroque Ramos

SECRETARIO DE RECREACIÓN,

CULTURA Y DEPORTE

Dr. Eliseo Villagaray Antonio

PAST SECRETARIO GENE

Dr. Santiago Vinces I

ICARGO CARTA Ng 052 -2014/SINAMSSOP.-

Lima, 31 de enero de 2014.

Señora: DRA. VIRGINIA BAFFIGO TORRE DE PINILLOS. Presidente Ejecutivo de ESSALUD.

Jr. Domingo Cueto NS 120 Jesús Maria.-

ASUNTO: PLIEGO DE RECLAMOS 2014 PROYECTO DE CONVENCION COLECTIVA. í

De nuestra especial consideración:

Recurrimos a su despacho en representación del Sindicato Nacional Medico del Seguro Social del Perú -SINAMSSOP-, a efectos de PRESENTAR EL PLIEGO DE RECLAMOS CORRESPONDIENTES AL AÑO 2014. en ejercicio del derecho a la Negociación Colectiva reconocidas en el Art. 285 inc. 2) de nuestra Constitución Política del Perú; El Convenio NS 98 y La Recomendación NS 163 de la OIT; Art. 24? inc. J) de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneración del Sector Publico D. Leg. 276; D.S. N5 010-2003-TR Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; D.S. 011-92-TR Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, ordenamiento jurídico que nos asiste como trabajadores de su representada, y en tal sentido cumplimos con hacer llegar nuestro PROYECTO DE CONVENCIÓN COLECTIVA como se detalla:

I. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS - MEJORAS ECONOMICAS;

1) ESSALUD, otorgará una remuneración mínima mensual equivalente a 3.5 UITs. (Aumento de Sueldos) para los Médicos Cirujanos del primer nivel, y 3 UITs. Para los Cirujanos Dentistas y Químicos Farmacéuticos.

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Trinidad Moran 1235 - Lince Telefax: (511) 421- 4950

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2) ESSALUD, mejorará el nivel remunerativo de los Jefes de Departamento y de Servicio.

3) ESSALUD, pagara un BONO por Atención de Servicios a terceros (Pacientes No Asegurados).

4) ESSALUD, otorgará un pago por CIERRE DE PLIEGO de reclamos equivalente a una remuneración del Sto. nivel para los afiliados de SINAMSSOP.

5) ESSALUD, otorgará a los Médicos Cirujanos, Cirujanos Dentistas y Químicos Farmacéuticos afiliados a SINAMSSOP un pago de S/. 1,000.00 Nuevos Soles mensuales por concepto de Canasta Familiar.

6) ESSALUD, otorgará a los Médicos Cirujanos, Cirujanos Dentistas y Químicos Farmacéuticos afiliados a SINAMSSOP un pago de S/. 500.00 Nuevos Soles mensuales por concepto de Aguinaldo por Navidad.

7) ESSALUD, cumplirá con pagar el BONO POR PRODUCTIVIDAD a todos los afiliados de SINAMSSOP de manera justa y oportuna en forma descentralizada según la evaluación en cada Red Asistencial como última instancia, conforme al ACTA DE COMPROMISO del 28/11/2012, donde se acuerda modificar los mecanismos de calificación de dicho bono de modo que los trabajadores afiliados al sindicato accedan a un monto equivalente al 90% del valor establecido sin condiciones.

8) ESSALUD, cumplirá con pagar la BONIFICACIÓN mensual por ESPECIALIDAD para los Médicos Cirujanos, Cirujanos Dentistas y Químicos Farmacéuticos afiliados del SINAMSSOP que aún no cuenten con título y/o registro respectivo, otorgándole un (01) año de gracia para que puedan tramitar dicha especialidad; asimismo otorgará un BONO para los Médicos Generales, Cirujanos Dentistas y Químicos Farmacéuticos equivalente a la valoración priorizada por atención primaria de salud del MINSA, otorgándoles un (01) año de gracia mientras tramitan el título correspondiente a la especialidad por competencias.

9) ESSALUD, otorgará el pago equivalente al 50% de la remuneración del médico de nivel cinco por CONCEPTO DE UNIFORME, para todos los afiliados de SINAMSSOP.

10) ESSALUD, otorgará el pago diario por concepto de MOVILIDAD Y REFRIGERIO, equivalente al 5% de la remuneración total.


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Dr. Santiago Vince:

11) ESSALUD, otorgara el pago por TRABAJO DE RIESGO - EXTRA MURO HOSPITALARIO, equivalente a un 20% de la remuneración.

12) ESSALUD, otorgara el pago por las Coordinaciones de Odontología y Químico Farmacéutico.

13) ESSALUD, otorgara una Bonificación a los afiliados (D. Leg. 728) del sindicato que cumpla 25 y 30 años de servicios, en concordancia con el beneficio otorgado a los trabajadores del D. Leg. 276.

14) ESSALUD, otorgara una Bonificación a los afiliados (D. Leg. 276) del sindicato que cumpla 35 años de servicios.

ü. MEJORAS EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y ACCIONES CONJUNTAS:

15) ESSALUD, dispondrá la eliminación de la modalidad de contrato CAS dentro de su política de desarrollo de recursos humanos en aplicación a normativa vigente.

16) ESSALUD, convocará a CONCURSO DE DIRECTORES de Hospitales de Redes Asistenciales con la participación de SINAMSSOP, según normatividad y marco legal.

17) ESSALUD, reemplazará el Sistemas de Retenes por Guardias efectivas.

18) ESSALUD, implementará una Comisión con la participación de SINAMSSOP para llevar adelante una debida acreditación de los Centros Asistenciales, que garantice en forma idónea el ejercicio de la profesión médica.

19) ESSALUD, se compromete a ampliar el número de Plazas Cautivas para Médicos Residentes a nivel nacional.

20) ESSALUD, implementará una Comisión de Trabajo con la participación de SINAMSSOP para llevar una política de prioridad en atención de salud en los Servicios de Emergencia a nivel nacional con recursos humanos, equipamiento y adecuada infraestructura.

21) ESSALUD, se compromete a potenciar las Bibliotecas y Sistemas Informáticos sobre información bibliográfica medica para facilitar la investigación; asimismo reglamentará estímulos y premios a los mejores trabajos de investigación por cada Centro Asistencial a nivel nacional.


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22) ESSALUD, se compromete a crear las Jefaturas de Departamento de Odontoestomatologia en los hospitales nacionales como órgano de línea de la Estructura Orgánica.

23) ESSALUD, se compromete a instalar una Comisión Nacional del Residentado Odontológico y Químico Farmacéutico creando plazas con prioridad a los Cirujanos Dentistas y Químicos Farmacéuticos afiliados al SINAMSSOP.

24) ESSALUD, se compromete a crear Plazas para el internado Odontoestomatologico y Químico Farmacéutico a nivel nacional.

25) ESSALUD, se compromete a conformar la Comisión Nacional para el levantamiento del perfil Epidemiológico de la salud oral en EsSalud.

26) ESSALUD, se compromete a crear la Unidad Orgánica de los Establecimientos Farmacéuticos, dependiendo directamente del Director, Gerencia de Red o Gerencia General. Creando la Gerencia Central de Farmacia.

27) ESSALUD, se compromete a dar cumplimiento de la Ley N5 29459 y su reglamento: Ley de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios y establecimientos farmacéuticos.

28) ESSALUD, se compromete a considerar a los Establecimientos Farmacéuticos como Áreas Criticas.

29) ESSALUD, en coordinación con SINAMSSOP llevaran adelante gestiones para la exclusión de EsSalud del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado - FONAFE, por contravenir la autonomía técnica, administrativa, económica, financiera presupuestal y contable que por ley goza la Seguridad Social.

30) ESSALUD, implementará un PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PERMANENTE (Académico-Científico) para los Médicos Cirujanos, Cirujanos Dentistas y Químicos Farmacéutico. Contemplando las Especialidades para Odontología y Químicos Farmacéuticos con la participación de Universidades, EsSalud y SINAMSSOP (Convenios). ESSALUD, aumentará el presupuesto para capacitación de los afiliados a SINAMSSOP.


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31) ESSALUD, dará cumplimiento a otorgar el APOYO LEGAL a los afiliados de SINAMSSOP que tenga problemas legales derivados del ACTO MEDICO INTRAINSTITUCIONAL, en estricta aplicación de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Ns lOl-PE-IPSS-94 (Fondo para Defensa y Patrocinio Legal en la Seguridad Social de Saludh en concordancia con la Resolución de Gerencia General NS 336-GG-IPSS-96.

32) ESSALUD, se compromete que en los procesos de selección de personal profesional (Medico Cirujano, Cirujano Dentista y Químicos Farmacéutico) tenga participación representantes de SINAMSSOP.

MEJORAS DE BIENESTAR LABORAL:

33) ESSALUD, se compromete a reponer a los afiliados de SINAMSSOP, que hayan sido despedidos en forma incausada y cuyo despido sea evaluado por las comisiones paritarias de negociación.

34) ESSALUD, se compromete a conciliar y/o allanarse en los procesos judiciales iniciados por aquellos afiliados de SINAMSSOP que fueron injustamente despedidos, los que serán evaluados por las comisiones paritarias de negociación.

35) ESSALUD, se compromete a mejorar la infraestructura de los Centros Asistenciales siguientes: Clínica Central de Prevención, Hospital Ramón Castilla, Hospital lio, Hospital Piura, Hospital Talara, Hospital Chimbóte, Hospital Yanahuara, Hospital Toche Groppo, Hospital Puno, Hospital Lanatta Lujan, Hospital Chocope, Hospital Cayetano Heredia, Hospital Talara, Hospital Sullana, Hospital de Ferreñafe y Hospital Emergencias Grau de Lima.

36) ESSALUD, se compromete a realizar una evaluación técnica con la participación de SINAMSSOP, de la realidad de las Redes Asistenciales a nivel nacional en cumplimiento del Plan Director del 2008 al 2012.

38) ESSALUD, se compromete a realizar en un plazo de 2 meses una evaluación de la equidad externa latinoamericana y en 01 mes adicional elaborar un plan para el cierre de esta brecha al 2015.

39) ESSALUD, se compromete a disponer que todos los Trabajadores de EsSalud tengan una doble adscripción para la atención de salud (en el centro que le asigne el sistema y en segundo lugar en el centro asistencial en donde labora).

e Trinidad Moran 1235 - Lince Telefax: (511) 421- 4950

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40) ESSALUD, se compromete a implementar un comité paritario en 15 días, para que en el lapso de dos meses se elabore una directiva para el diseño e implementación del derecho al AÑO SABÁTICO, para realizar pasantías de supra especialización o capacitación, donde el trabajador afiliado al SINAMSSOP tenga como producto un trabajo de investigación.

41) ESSALUD, se compromete a implementar un comité paritario para la revisión de los convenios de tercerización de servicios entre ESSALUD y las IPRES externas a EsSalud, y el cierre inmediato de los convenios onerosos y que no tengan un plan paralelo de desarrollo institucional, para no frenar el crecimiento de equipamiento e infraestructura institucional de EsSalud.

42) ESSALUD, se compromete a implementar un comité paritario para la elaboración de un plan para la generación de Horas RPCT con un tarifario digno y con programación estable por 6 meses.

43) ESSALUD, se compromete a elaborar un plan: a) Cero por ciento de consultorios sin ventanas o sin extractores de aire silenciosos, b) Cero por ciento de consultorios sin lavaderos. ESSALUD autorizará en un plazo de 15 días la inmediata remodelación de todos los consultorios que no tengan ventana y lavadero así también dotara de los recursos económicos para dicho fin.

44) ESSALUD, se compromete a elaborar un plan de soporte informático para la historia clínica digital, partes diarios, así como de mejorar los procesos de referencias y contra referencias.

45) ESSALUD, se compromete a dotar de recursos humanos en personal técnico de apoyo a las consultas médicas para que dichas consultas cuenten con un personal auxiliar o técnico por cada consultorio médico, priorizando la presencia permanente de un personal de apoyo en los servicios que atiendan madre o niños.

46) ESSALUD, se compromete a implementar los Cuerpos Médicos con un punto de red con internet e Intranet en los cuerpos médicos de los hospitales, Centros asistenciales y UBAPs del país.

47) ESSALUD, se compromete a implementar una cuenta de correo electrónico a cada presidente de Cuerpo Médico instalado dentro una computadora que el presidente use frecuentemente.

48) ESSALUD, se compromete a proporcionar un ambiente para el uso del Cuerpo Médico de cada centro asistencial a nivel nacional.


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Dr. Santiago ^

49) ESSALUD, se compromete a Implementar y dar mantenimiento a la hotelería hospitalaria de los ambientes de descanso médico de guardia, de los hospitales.

50) ESSALUD, se compromete a realizar concursos de desplazamientos antes de los de promoción y ascenso en las profesiones médicas (Médicos, Odontólogos y Químicos Farmacéuticos.), considerando la antigüedad de los postulantes y la base de datos de la institución, con la participación de SINAMSSOP.

51) ESSALUD, se compromete a incorporar un representante medico elegido dentro del equipo de gestión de CAFAE.

52) ESSALUD, se compromete a presentar en el plazo de 2 meses el proyecto de inversión pública de los hospitales de emergencia Angamos para el Sur de Lima. Y de un Hospital para el Este. Y culminar el hospital de Huacho.

53) ESSALUD mantendrá el criterio de homologación del bono de trabajo en zona de menor desarrollo y zona de carácter especial, todo el país. Con los criterios de riesgos de transporte, rutabilidad y riesgo epidemiológicos y de enfermedades ocupacionales.

54) ESSALUD, aceptará debatir cualquier punto que SINAMSSOP introduzca al momento de las negociaciones referido a Recursos Humanos y Acciones Conjuntas que no se hayan planteado en el presente Pliego Petitorio.

55) ESSALUD, con relación a los puntos de Pactos Colectivos plasmados en actas de años anteriores dará cumplimiento a aquellos que se encuentren pendientes.

PRIMER OTROSI DIGO: De conformidad a lo prescrito en el numeral 51° inc. b) del D.S. N° 010-2003-TR, cumplimos con presentar la nomina de los integrantes de la Comisión Negociadora:

1) LUIS ENRIQUE RIOS GALDO - Red Asistencial Almenara 2) ITHER SANDOVAL DIAZ - Red Asistencial Rebagliati 3) JORGE MERELLO VELA - Red Asistencial Arequipa 4) NILTON MANCILLA PALACIOS - Red Asistencial Rebagliati 5) MARGARITA MARTINEZ MARMANILLO - Red Asistencial Lambayeque 6) EDGAR AXEL GURREONERO BRICEÑO - Red Asistencial Sabogal 7) MANUEL ALBERTO VASQUEZ GALVEZ - Red Asistencial lea 8) JULIA CAMAVILCA ARZAPALO - Red Asistencial Junín


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de Trabajo y Promoción del Empleo N° 2318-09-DRTPEL/DPSCM: 3S: delMSstéfo 'J.Q

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Dr. Santiago Vinces

9) FRANCISCO PEÑA VERGARA - Red Asistencial Almenara 10) CARLOS YARLEQUE CABRERA - Red Asistencial Piura 11) JOSE CHIROQUE RAMOS - Red Asistencial La Libertad 12) ELISEO VILLAGARAY ANTONIO - Red Asistencial Cusco

SEGUNDO OTROSI DIGO: Se acompaña copia del DNI del recurrente y del registro de organizaciones Sindicales de Servidores Públicos ROSSP (Exp. N" 2318-2009) que acredita mi representación en calidad de Secretario General del SINAMSSOP.

Nos suscribimos de Usted, en espera de dar ¡nielo a ia Negociación Colectiva en cumplimiento al ordenamiento antes glosado; sin antes de aprovechar la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi especial consideración y estima personal.

Atentamente

SINDICATO DBt

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e Trinidad Moran 1235 - Lince Telefax: (511) 421- 4950

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, Ministerio PERU de Trabajo

y Promoción del Empleo d i Trabajo Ministerio de Trabajo y P r o m o c i ó n del Empleo

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

AUTO D I R E C T O R A L G E N E R A L N° 52 -2014-MTPE/2/14 " j ;

Lima, 28 de Febrero de 2014

VISTO:

1. Que, mediante proveído N° 1253 de fecha 14 de febrero de 2014 la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, remite a esta Dirección General de Trabajo el pliego de reclamos del periodo 2014, presentado por el Sindicato Nacional Medico del Seguro Social del Perú SINAMSSOP (el sindicato) a su empleadora ESSALUD; para que se proceda a la apertura del expediente de negociación colectiva;

CONSIDERANDO:

1. Que, de confonnidad con lo dispuesto en el literal d) del artículo 3° del Decreto Supremo N° 017-2012-TR, la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es competente para resolver en instancia única, entre otros procedimientos, el de inicio y trámite de las negociaciones colectivas, siempre que se trate de un supuesto de alcance supra regional o nacional; el cual se entiende, entre otros casos, como aquel supuesto que involucra a trabajadores de una empresa o sector productivo, cuyos trabajadores laboren en centros de trabajo ubicados en más de una región del país;

2 . Que, la acotada organización sindical señaló que los trabajadores afiliados a ésta laboran en diferentes regiones del país;

3. Que, al haberse verificado el alcance supra regional o nacional del ámbito negocial, corresponde en consecuencia dar inicio al procedimiento de negociación colectiva conforme a lo establecido en los artículos 51°, 53° y 57° del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N° 010-2003-TR.

SE R E S U E L V E :

Artículo 1°.- Ábrase el expediente de negociación colectiva entre el Sindicato Nacional Medico del Seguro Social del Perú SINAMSSOP con su empleadora ESSALUD y procedan las partes a llevar el procedimiento de negociación colectiva, conforme a lo dispuesto en el Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N° 010-2003-TR y su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 011-92-TR.

Artículo 2°,- Notifíquese el presente Auto Directoral General y los documentos que lo acompañan a la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo, a fin de que en adelante sea esta la unidad orgánica la encargada de sustanciar y/o tramitar el procedimiento de negociación colectiva; debiendo las partes informar a dicha unidad orgánica acerca de las incidencias que surjan durante el referido procedimiento.

Regístrese y notifíquese.-

-'i^SícmoS GUTIERREZ AZABACHE •'"' M r General d«Trabaio(e) Ministerio de trabajo y Promoción del BnpW)

Sindicato N a c i o n a l Mtédico del Seguro Social del Perú

S Í N A W l S S O r

o 7 MAR im

MESA DE PARTES

^ E s S a l u d Seyuric atí S-inai para todos

'Decenio de las Personas con Discapacidad en ei Perú" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

OFICIO N° -PCN-ESSALUD-2014

Lima,

2 5JUL.2014

Señor LUIS ENRIQUE RIOS GALDO Secretar io General Sindicato Nacional Medico dei Seguro Social del Perú Presente.-

Asunto Citación a Instalación de Frato Directo 2014

Referencia Oficio N° 235-PCN-ESSALUD-2014

De mi consideración:

Es grato d i r ig i rme a usted, en atención al documento de la referencia, med iante el cual se le cito a su representada para la instalación del t r a to d i recto relacionado al Pliego de Reclamos 2014 para el día 25.07.2014 a las 03:00 p.m, s iendo así y de acuerdo a lo acordado ve rba imente se reprograma la misma para el día 30 .07 .2014 a las 04:00 p.m. en la Sala de Reuniones de Despacho de la Gerencia Central de Gestión de las Personas, 7° Piso de la Sede Centra l .

Es per t inente indicar que ios miembros de su Comisión Negociadora, de acuerdo a lo indicado en su Pliego de Reclamos, deben asist ir deb idamente ident i f icados, los cuales pueden ser asesorados, de acuerdo a lo señalado en e! artículo 50° del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo D.S 10-2003-TR.

Sin otro part icular, me despido de usted,

A ten tamente ,

|¥AI GARRO ¡ Ssmillírt N«fl9Gladofa

ESSALUD I

Ce: Subgerencia de Relaciones Latsorales MIT 178-2014 3418, 16939

Av. Domingo Cueto N° 120 * Jt Jesús María - Lima M I ^ ^ I

T. 265 6000 / 265 7000 T\^\n I Seguridad Social para todos

EsSalud

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