H A B I L I D A D E S D U R A S

Son un conjunto de habilidades técnicas, que nos permiten

tener oportunidades

laborales y diferenciarnos de otras áreas,

así como de nuestros similares

profesionales.

H A B I L I D A D E S D U R A S

DOMINIO

del

CONOCIMIENTOFUNCIONAL

Demuestra la CAPACIDAD y

EXPERIENCIA de cada una de las

ETAPAS en el área en el que se desenvuelve.

H A B I L I D A D E S D U R A S

CONOCIMIENTO

de lasESTRUCTURAS Y

SISTEMAS ORGANIZACIONALES

Necesita un conocimiento cabal de los

procesos organizacionales para ser capaz de dirigir su equipo

en pos de resultados.

H A B I L I D A D E S D U R A S

CAPACIDADde

PLANIFICACIÓN

Lograr aplicar un PLAN sin agotar los recursos de cada

uno de sus integrantes, pero LOGRANDO los

objetivos.

H A B I L I D A D E S D U R A S

DESCUBRIRde los

HALLAZGOS Y TENDENCIAS

CONSUMIDORES

Estar en una constante búsqueda de los cambios de la

sociedad, de las culturas, de las costumbres en

todos los mercados donde se mueve.

H A B I L I D A D E S D U R A S

SABERCÓMO

EVALUAR LOGROS

Debe SABER manejar y

administrar HERRAMIENTAS para medir los resultados y

desempeño del EQUIPO de trabajo

H A B I L I D A D E S D U R A S

TRABAJILLO1.- Reunirse en grupos de 4 personas.

2.- Definir 2 habilidades blandas y dos habilidades duras de una persona

(estas últimas involucran características de una profesión y/u

oficio).

3.- Definir un género (masculino o femenino).

4.- Interpretar a un profesional y/u oficio que lo caracterice.

5.- Entrevistar y desarrollar una PPT con sus habilidades duras y blandas

de esta persona y la importancia que le ha significado en su trabajo.