Cifras 2017 - Emakunde · CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi 2 ÍNDICE ... Tasa de...

1

CIFRAS 2017 MUJERES Y HOMBRES EN EUSKADI

CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi

2

ÍNDICE

PRESENTACIÓN ____________________________________________________________ 10

1. ANÁLISIS DEMOGRÁFICO _________________________________________________ 11

1.1. DATOS GENERALES DE LA POBLACIÓN ________________________________ 11

1.2. NUPCIALIDAD _______________________________________________________ 19

1.3. NATALIDAD _________________________________________________________ 23

1.4. MORTALIDAD _______________________________________________________ 26

2. EDUCACIÓN _____________________________________________________________ 29

2.1. ENSEÑANZA REGLADA_______________________________________________ 29

2.1.1. Datos generales_________________________________________________ 29

2.1.2. Formación Profesional de Grado Medio y Grado Superior ________________ 33

2.1.3. Enseñanza Universitaria __________________________________________ 35

2.2. EDUCACIÓN DE PERSONAS ADULTAS Y RÉGIMEN ESPECIAL _____________ 42

2.3. PARTICIPACIÓN EN ACCIONES DE APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA __ 44

3. TRABAJO _______________________________________________________________ 52

3.1. TRABAJO PRODUCTIVO ______________________________________________ 52

3.1.1. Tasas de actividad, de ocupación y de paro ___________________________ 52

3.1.2. Afiliación, paro y contratos registrados _______________________________ 61

3.1.3. Población ocupada por sectores económicos y ocupaciones ______________ 68

3.1.4. Condiciones laborales de la población ocupada ________________________ 72

3.1.5. Población ocupada: emprendimiento ________________________________ 80

3.2. TRABAJO REPRODUCTIVO ___________________________________________ 82

3.2.1. Corresponsabilidad y nuevos usos del tiempo _________________________ 82

3.2.2. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal ______________________ 89

4. RECURSOS ECONÓMICOS Y SOCIALES _____________________________________ 93

4.1. AUTONOMÍA ECONÓMICA ____________________________________________ 93

4.2. RECURSOS SOCIO ASISTENCIALES __________________________________ 104

4.3. POBREZA E INCLUSIÓN SOCIAL ______________________________________ 108

5. SALUD _________________________________________________________________ 109

5.1. ESTADO DE SALUD Y APOYO SOCIAL _________________________________ 109

5.2. RIESGOS EN LA SALUD Y HÁBITOS SALUDABLES _______________________ 112

5.3. SALUD LABORAL ___________________________________________________ 116

5.4. SALUD REPRODUCTIVA Y TOMA DE DECISIONES _______________________ 119

6. PARTICIPACIÓN _________________________________________________________ 123

6.1. PARTICIPACIÓN EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS _____________________ 123

6.2. PARTICIPACIÓN EN OTROS ÓRGANOS DE INFLUENCIA __________________ 125

6.3. PARTICIPACIÓN SOCIAL_____________________________________________ 130

7. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES _______________________________________ 136

7.1. CARACTERÍSTICAS DE LAS VÍCTIMAS Y LOS AGRESORES DE VIOLENCIA

CONTRA LAS MUJERES ______________________________________________ 136

7.2. CONSECUENCIAS DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES _____________ 142

7.3. DENUNCIAS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES _____________________ 145


3

1. ANÁLISIS DEMOGRÁFICO ___________________________________________________ 11

Tabla 1.1. Población según Territorio Histórico por sexo. CAE 2016 ..........................................................11

Tabla 1.2. Evolución de la población según sexo. CAE 1998 - 2016 ............................................................12

Tabla 1.3. Población clasificada por grupos de edad y sexo. CAE 2016 .......................................................13

Tabla 1.4. Población clasificada por grupos de edad, Territorio Histórico y sexo. CAE 2016 ........................14

Tabla 1.5. Evolución de la esperanza de vida (años) al nacimiento por sexo. CAE 2005 - 2016 ...................14

Tabla 1.6. Personas empadronadas según lugar de nacimiento y sexo. CAE 2016 ......................................15

Tabla 1.7. Población extranjera según Territorio Histórico por sexo. CAE 2016 ............................................15

Tabla 1.8. Evolución de la población extranjera según sexo. 2003-2016 ....................................................16

Tabla 1.9. Personas extranjeras empadronadas en la CAE según país de origen y sexo. 2016 ................17

Tabla 1.10. Población extranjera por grupo de edad y sexo. CAE 2016 .......................................................17

Tabla 1.11. Proyecciones de población según sexo. CAE 2029 ...................................................................18

Tabla 1.12. Evolución del número de matrimonios y tasa de nupcialidad. CAE 1975-2016 ..........................19

Tabla 1.13. Matrimonios por provincia de residencia del matrimonio y forma de celebración. CAE 2016* ...19

Tabla 1.14. Evolución del porcentaje de mujeres entre las personas casadas por grupo de edad en la

CAE. 1995-2016* ........................................................................................................................20

Tabla 1.15. Evolución del número de matrimonios entre personas del mismo sexo de la CAE por

Territorio Histórico. 2005-2016 ...................................................................................................20

Tabla 1.16. Evolución del número de sentencias de nulidad, divorcio y separación. CAE 2006-2016 ..........21

Tabla 1.17. Separaciones y divorcios según cónyuge que paga la pensión alimenticia. CAE 2016 .............22

Tabla 1.18. Separaciones y divorcios según cónyuge que ejerce la custodia. CAE 2013-2016 ...................22

Tabla 1.19. Evolución tasa de natalidad por 1.000 habitantes. CAE, Estado y Europa 1975-2016 ..............23

Tabla 1.20. Evolución de nacimientos de madres residentes en la CAE según edad de la madre. 1975-

2016............................................................................................................................................24

Tabla 1.21. Evolución de la edad media de la maternidad. CAE y Estado. 1975-2016 .................................24

Tabla 1.22. Evolución de nacimientos de madres residentes en la CAE según estado civil de la madre.

CAE 1975-2016 ..........................................................................................................................25

Tabla 1.23. Nacimientos de madres residentes en la CAE según nacionalidad de madres y padres.

2016............................................................................................................................................25

Tabla 1.24. Defunciones por Territorio Histórico y sexo. CAE 2016 ..............................................................26

Tabla 1.25. Tasas de mortalidad según sexo y grupo de edad hasta 95 años y más. CAE 2016 (%) ..........26

Tabla 1.26. Defunciones de menores de un año según sexo. CAE 1986-2016 ............................................27

Tabla 1.27. Defunciones por causa de defunción según sexo. CAE 2016 ....................................................28

Tabla 1.28. Defunciones de personas extranjeras residentes en la CAE. 2016 ............................................28

2. EDUCACIÓN _______________________________________________________________ 29

Tabla 2.1. Alumnado total en la enseñanza reglada según niveles y sexo. CAE curso 2015/2016 ............30

Tabla 2.2. Tasa bruta de escolaridad por sexo. CAE 1998/1999-2015/2016 ..............................................30

Tabla 2.3. Tasa de alumnado repetidor según nivel por sexo. CAE curso 2015/2016 ................................31

Tabla 2.4. Tasa de idoneidad en edades significativas del alumnado matriculado en enseñanzas de

régimen general no universitarias de la CAE por edad, sexo y periodo. CAE 2015/2016 ..........31

Tabla 2.5. Tasa de abandono escolar prematuro de la población de 18 a 24 años. Europa, Estado y

CAE 2015/2016 ..........................................................................................................................32

Tabla 2.6. Población de 10 y más años de la CAE por el nivel de instrucción y la edad, según el sexo.

2016............................................................................................................................................33

Tabla 2.7. Alumnado de Formación Profesional de Grado Medio por familia profesional y sexo. CAE

curso 2015/2016 .........................................................................................................................34

Tabla 2.8. Alumnado de Formación Profesional de Grado Superior por familia profesional y sexo. CAE.

Curso 2015/2016 ........................................................................................................................35

Tabla 2.9. Personas presentadas y porcentajes de aprobadas en las pruebas de acceso a la

universidad según sexo y Territorio Histórico. CAE 2016 ...........................................................36

Tabla 2.10. Alumnado matriculado en la enseñanza universitaria por área de conocimiento según sexo.

CAE curso 2015/2016.................................................................................................................36

Tabla 2.11. Personas Matriculadas en Grados en la CAE, según sexo curso. 2015-2016 ...........................37

Tabla 2.12. Grados con más de un 75% de mujeres matriculadas. CAE curso 2015/2016 ..........................40

Tabla 2.13. Grados con más de un 75% de hombres matriculados. CAE curso 2015/2016 .........................40

Tabla 2.14. Alumnado matriculado en las universidades de la CAE en Másteres Oficiales y doctorados

por titularidad del centro y sexo. 2015/2016 ...............................................................................41


4

Tabla 2.15. Tesis doctorales aprobadas en la CAE según edad y sexo. 2015 ..............................................41

Tabla 2.16. Alumnado matriculado en enseñanza de régimen especial por modalidad y sexo. CAE curso

2015/2016 ...................................................................................................................................42

Tabla 2.17. Evolución del alumnado matriculado en la EPA por sexo. CAE cursos 2000/2001-2015/2016 ..43

Tabla 2.18. Porcentaje de personas de 25 a 64 años en formación permanente por sexo. CAE y Estado

2013-2016 (%) ............................................................................................................................44

Tabla 2.19. Participación en la formación de empresa y grado de adecuación del puesto a la formación.

CAE 2016 (%) .............................................................................................................................45

Tabla 2.20. Población asalariada y asimilada. Proporción de personas que han realizado cursos

relevantes para el trabajo en el último año y peso del apoyo de la empresa por sexo y edad.

CAE 2009-2016 (En % de la población de cada grupo) .............................................................45

Tabla 2.21. Población activa por tipo de actividades de formación no reglada, sexo y edad. CAE 2015 (%) ...46

Tabla 2.22. Población potencialmente activa por tipo de actividades de formación no reglada, sexo y

edad. CAE 2015 (%) ...................................................................................................................46

Tabla 2.23. Nivel de éxito de la FNR en la población activa por sexo y edad. CAE 2015 (%) .....................47

Tabla 2.24. Nivel de éxito de la FNR por contenido en la población activa por sexo y edad. CAE 2015 (%) ...47

Tabla 2.25. Población ocupada en la que se constata una incidencia FNR-Empleo por sexo y edad.

CAE 2015 (%h y niveles de incidencia respecto a la población de referencia en %) ................48

Tabla 2.26. Evolución de la proporción de población activa con conocimiento bueno o muy bueno de

algún idioma por sexo y edad. CAE 2015 (%) ...........................................................................48

Tabla 2.27. Evolución de la proporción de población potencialmente activa con conocimiento bueno o

muy bueno de algún idioma por sexo y edad. CAE 2015 (%) ....................................................49

Tabla 2.28. Población ocupada con conocimiento bueno o muy bueno de algún idioma extranjero por sexo

y edad. CAE 2015 (% h y niveles de incidencia respecto a la población de referencia en %)........49

Tabla 2.29. Participantes en iniciativas de formación bonificada en las empresas según sexo, horas de

formación y duración media. CAE 2016 .....................................................................................49

Tabla 2.30. Participantes en iniciativas de formación en las empresas según sexo y sector. CAE 2016......50

Tabla 2.31. Número de permisos individuales de formación y horas de permiso según sexo y sector.

CAE 2016 ...................................................................................................................................51

Tabla 2.32. Evolución de los permisos individuales de formación (PIF) finalizados según sexo. CAE

2007-2016 ..................................................................................................................................51

3. TRABAJO __________________________________________________________________ 52

Tabla 3.1. Evolución de la tasa de actividad de la población de 16 y más años por sexo y periodo. CAE

1991-2016 (%) ............................................................................................................................53

Tabla 3.2. Tasa de actividad de la población de 16 y más años por grupo de edad y sexo. CAE 2016

(%) ..............................................................................................................................................54

Tabla 3.3. Tasa de actividad de la población de 16 y más años por número de hijas/os a su cargo y

sexo. CAE 2016 (%) ...................................................................................................................54

Tabla 3.4. Evolución de la tasa de ocupación de la población de 16 y más años por sexo y periodo.

CAE 1990-2016 (%)....................................................................................................................55

Tabla 3.5. Tasa de ocupación de la población de 16 y más años por grupos de edad y sexo. CAE 2016

(%) ..............................................................................................................................................55

Tabla 3.6. Tasa de ocupación de la población de 16 y más años por número de hijas/os a su cargo y

sexo. CAE 2016 (%) ...................................................................................................................56

Tabla 3.7. Tasa de ocupación de la población de 16 a 64 años según sexo y país de la UE. 2016 (%) .....57

Tabla 3.8. Evolución de la tasa de paro de la población de 16 y más años por sexo y periodo. CAE

1990-2016 (%) ............................................................................................................................58

Tabla 3.9. Tasas de actividad, ocupación y paro de la población de 16 y más años por Territorio

Histórico y sexo. CAE 2016 (%) .................................................................................................59

Tabla 3.10. Tasa de paro de población 16 a 74 años según sexo y país de la UE. CAE y UE 2016 (%) ......60

Tabla 3.11. Tasa de paro de larga duración población 16 a 74 años según sexo y país de la UE. CAE y

UE 2016 (%) ...............................................................................................................................61

Tabla 3.12. Personas afiliadas en alta laboral a la Seguridad Social por sexo y edad. Media anual. CAE

2016............................................................................................................................................62

Tabla 3.13. Tasa de afiliación por Territorio Histórico y sexo. CAE diciembre 2016 .....................................62

Tabla 3.14. Paro registrado según sexo y grupos de edad. CAE 2016 .........................................................63


5

Tabla 3.15. Población de 16 y más años parada según sexo, grupos de edad y nivel formativo. CAE

2016 (1/1/2016) ..........................................................................................................................64

Tabla 3.16. Demandantes de empleo y demandantes en paro por intervalos de edad según sexo. CAE

2016............................................................................................................................................66

Tabla 3.17. Demandantes en paro por sector según sexo (número y porcentaje). CAE 2016 ......................66

Tabla 3.18. Demandantes en paro por ocupaciones demandadas según sexo (número y porcentaje).

CAE 2016 ...................................................................................................................................67

Tabla 3.19. Demandantes de empleo y demandantes en paro por nivel académico según sexo. CAE

2016............................................................................................................................................67

Tabla 3.20. Población de 16 y más años ocupada por sector y sexo. En miles y %. CAE 2016 ...................68

Tabla 3.21. Evolución del % de mujeres ocupadas en el total de la ocupación de los sectores CAE

1995-2016 ..................................................................................................................................68

Tabla 3.22. Población ocupada por rama de actividad y sexo. En miles. CAE 2016 ....................................69

Tabla 3.23. Población ocupada, en miles, por gran grupo de ocupación y sexo. CAE 2016 .........................70

Tabla 3.24. Acumulado de contratos en 2016 por actividad según sexo. CAE .............................................71

Tabla 3.25. Sectores con mayor número de contrataciones acumuladas en 2016, por sexo. CAE ..............71

Tabla 3.26. Población asalariada y asimilada. % sin contrato indefinido según sexo y edad. En % de la

población de cada grupo. CAE 2009-2016 .................................................................................72

Tabla 3.27. Población asalariada con contrato temporal o sin contrato. % con perspectivas de

conversión a fijo o de recontratación (sin conversión) por sexo y edad. En % de la población

de cada grupo. CAE 2004-2016 .................................................................................................73

Tabla 3.28. Contratos registrados por sexo según tipo de contrato. CAE 2015-2016 ...................................73

Tabla 3.29. Contratos registrados por sexo según categoría laboral. CAE 2016 ..........................................74

Tabla 3.30. Contratos por ETT registrados. CAE 2015-2016 ........................................................................74

Tabla 3.31. Población ocupada según tipo de jornada y sexo. CAE 2006-2016 ...........................................75

Tabla 3.32. Contratos registrados por sexo según tipo de jornada laboral. CAE 2015-2016 ........................75

Tabla 3.33. Población asalariada y asimilada. % de personas que han promocionado o perdido posición

según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%) ..76

Tabla 3.34. Población asalariada y asimilada. % que ha reducido horas de trabajo anuales respecto al

último año según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada grupo. CAE

2009-2016 (%) ............................................................................................................................76

Tabla 3.35. Población asalariada y asimilada. Evolución de la posición en la empresa. CAE 2013-2016 ....77

Tabla 3.36. Población asalariada y asimilada. % con salario variable según sexo y edad respecto al

porcentaje de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%) ....................................................77

Tabla 3.37. Población asalariada y asimilada. Peso del salario/hora superior al 125% o inferior al 75%

de la media (en precios 2016) según sexo y edad respecto al porcentaje de población de

cada grupo. CAE 2009-2016 (%) ................................................................................................78

Tabla 3.38. Población asalariada y asimilada. % que percibe discriminación en distribución de tareas o

posibilidades de promoción según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada

grupo. CAE 2009-2016 (%) ........................................................................................................79

Tabla 3.39. Población asalariada y asimilada. % de deterioro significativo en las condiciones de trabajo

según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%) ..79

Tabla 3.40. Situación económica de las personas emprendedoras según sexo. CAE 4º trimestre 2015 ......80

Tabla 3.41. Población ocupada de la CAE por preferencias laborales, según sexo. 2016 (%) .....................80

Tabla 3.42. Índice de actividad emprendedora (TEA). CAE 2011-2016 ........................................................81

Tabla 3.43. Indicadores de actividad emprendedora según sexo. CAE 2011-2016 ......................................81

Tabla 3.44. Prestaciones por maternidad por sexo de la persona perceptora según Territorio Histórico.

CAE y total estatal 2016 .............................................................................................................82

Tabla 3.45. Evolución de las prestaciones por maternidad por sexo de la persona perceptora. CAE

2002-2016 ..................................................................................................................................83

Tabla 3.46. Prestaciones de paternidad por Territorio Histórico. CAE 2016 .................................................83

Tabla 3.47. Evolución en las prestaciones por paternidad. CAE 2007-2016 .................................................84

Tabla 3.48. Evolución de las excedencias por cuidado familiar según sexo y tipo de cuidado. CAE 2005-

2016............................................................................................................................................85

Tabla 3.49. Población ocupada por horas diarias dedicadas a actividades del trabajo doméstico. CAE

2016 (horas) ...............................................................................................................................85

Tabla 3.50. Hijos/as menores de 15 años de la población ocupada por cuidado diario, porcentaje de

padres y madres. CAE 2016 (%) ................................................................................................86


6

Tabla 3.51. Hijos/as menores de 15 años de la población ocupada de la CAE por cuidado esporádico

durante la jornada laboral, según sexo. 2016 (%) ......................................................................86

Tabla 3.52. Población de 16 y más años de la C.A. de Euskadi, por frecuencia con la que realiza

labores del hogar, según sexo y relación con la actividad (miles). CAE 2016 ............................87

Tabla 3.53. Población ocupada por tipo de horario y flexibilidad, según sexo. CAE 2016 (%) ......................88

Tabla 3.54. Población ocupada según características de la jornada laboral por sexo. CAE 2016 ................88

Tabla 3.55. Población ocupada de la CAE por grado de dificultad para solicitar permisos, según sexo.

2016 (media) ..............................................................................................................................89

Tabla 3.56. Población ocupada de la CAE por perjuicios relacionados con otros aspectos relativos a la

conciliación (maternidad, paternidad y excedencia), según sexo. 2016 (media) ........................90

Tabla 3.57. Maternidad y paternidad como obstáculo para la carrera profesional de la población de la

CAE. 2016 (%) ............................................................................................................................90

Tabla 3.58. Opciones de promoción laboral tras la maternidad y paternidad. CAE 2016 (%) .......................91

Tabla 3.59. Población ocupada de la CAE por grado de satisfacción con el tiempo dedicado a aspectos

de conciliación, según sexo. 2016 (media) .................................................................................91

Tabla 3.60. Población ocupada de la CAE por grado de dificultad para compaginar aspectos de

conciliación, según sexo. 2016 (media) ......................................................................................91

Tabla 3.61. Grado de satisfacción con las posibilidades personales de conciliación de la población de la

CAE. 2016 (%) ............................................................................................................................92

Tabla 3.62. Sensación de tener suficiencia tiempo libre entre semana, según sexo y edad en la CAE.

2015 (%) .....................................................................................................................................92

4. RECURSOS ECONÓMICOS Y SOCIALES ________________________________________ 93

Tabla 4.1. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por tipo de renta, según

sexo. 2015 (€, media) .................................................................................................................93

Tabla 4.2. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por tipo de renta, según

territorio histórico y sexo. 2015 (€, media) ..................................................................................94

Tabla 4.3. Población de 18 y más años de la CAE por estrato de renta personal, según territorio

histórico y sexo. 2015 (%) ..........................................................................................................95

Tabla 4.4. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por sexo y edad

quinquenal, según tipo de renta. 2015 (€, media) ......................................................................95

Tabla 4.5. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por sexo según nivel de

instrucción. 2015 (€, media) .......................................................................................................97

Tabla 4.6. Renta personal disponible media de la población de 18 y más años de la CAE por sexo

según nivel de instrucción. 2015 (€, media) ...............................................................................98

Tabla 4.7. Percentiles de la renta personal de los ámbitos territoriales de la población de 18 y más

años de la CAE, según sexo. 2015 ............................................................................................98

Tabla 4.8. Familias de la CAE por estrato de renta familiar, según territorio histórico y sexo de la

persona perceptora principal. 2015 (%) ......................................................................................99

Tabla 4.9. Renta familiar media de la CAE por sexo de la persona perceptora principal y tamaño

familiar, según tipo de renta. 2015 (€, media) ..........................................................................100

Tabla 4.10. Percentiles de la renta familiar de los ámbitos territoriales de la CAE, según sexo de la

persona perceptora principal. 2015 ..........................................................................................100

Tabla 4.11. Población asalariada y asimilada. Media de la remuneración neta en el último mes cobrado

(total y por hora en precios 2016) según sexo y edad. CAE 2009-2016 (media, €) .................101

Tabla 4.12. Distribución salarial. Salario medio y tasa de variación de la CAE, según sexo (euros).

2014-2015 ................................................................................................................................102

Tabla 4.13. Cobro de prestaciones entre demandantes de empleo según sexo. CAE, 2016 ......................102

Tabla 4.14. Número de pensiones y pensiones medias por tipo de pensión según sexo. CAE. 2016 ........103

Tabla 4.15. Evolución del número de pensiones de jubilación y viudedad en la CAE. 2005-2016 ..............103

Tabla 4.16. Personas usuarias de los centros residenciales y centros de día para personas mayores por

sexo. CAE 2016 (%) .................................................................................................................104

Tabla 4.17. Personas usuarias de los centros residenciales y centros de día asistenciales para

personas mayores según Territorio Histórico y titularidad por sexo. CAE 2015 (%) ................105

Tabla 4.18. Personas usuarias de los centros residenciales y centros de día para personas con

discapacidad por sexo. CAE 2016 (%) .....................................................................................105

Tabla 4.19. Número de titulares de Ayudas (RGI) y de los Complementos de Vivienda (PCV) y

Monoparentalidad. CAE 2015 – 2016 .......................................................................................106


7

Tabla 4.20. Caracterización de titulares de RGI. CAE 2016 ........................................................................107

Tabla 4.21. Evolución de situaciones de pobreza y precariedad real en la CAE 2008-2016 .......................108

5. SALUD ________________________________________________________________ 109

Tabla 5.1. Esperanza de vida (EV), esperanza de vida en buena salud subjetiva (EVBS) y expectativa

de mala salud subjetiva (MS) al nacer en Total estatal y CAE. 2015 .......................................109

Tabla 5.2. Cambio en el número de años de vida saludable en hombres y mujeres en la UE y Total

estatal entre 2006 y 2015 .........................................................................................................109

Tabla 5.3. Proporción de población con alguna enfermedad o problema de salud crónico percibido

según sexo en la UE y Total estatal. 2015 ...............................................................................110

Tabla 5.4. Número de pensiones por incapacidad permanente en el sistema de seguridad social en

menores de 65 años por 1000 trabajadores afiliados al sistema. Total estatal y CAE 2008-

2015..........................................................................................................................................110

Tabla 5.5. Población con un seguro de salud privado por sexo y Territorio Histórico. CAE 2015 ............110

Tabla 5.6. Consumo de medicamentos en las últimas 2 semanas según haya sido recetado o no por

sexo (miles). CAE 2015 ............................................................................................................111

Tabla 5.7. Características de las personas que han sido admitidas a tratamiento según la droga que

causa dicha admisión. CAE 2015 .............................................................................................112

Tabla 5.8. Características de las admisiones a tratamiento por consumo de alcohol. CAE 2015 .............113

Tabla 5.9. Características de los episodios de urgencias en los que se menciona consumo de

sustancias psicoactivas. CAE 2015 ..........................................................................................114

Tabla 5.10. Distribución de las sustancias psicoactivas mencionadas en los episodios de urgencia

según sexo. Hospitales de referencia. CAE 2015 ....................................................................114

Tabla 5.11. Proporción de población mayor de 15 años que come vegetales (excluyendo patatas y

zumos) según sexo. Total estatal y la UE 2014 ........................................................................115

Tabla 5.12. Proporción de personas que practican deporte semanalmente (%). CAE 2010-2015 .............115

Tabla 5.13. Grado de importancia que tiene mantenerse en forma física para la población mayor de 18

años de la CAE según sexo. 2016 (%) .....................................................................................115

Tabla 5.14. Enfermedades profesionales en la C.A. de Euskadi por grupos de edad según sexo. 2016....116

Tabla 5.15. Partes de baja por enfermedad profesional comunicados, mujeres y hombres. Periodo

Acumulado ENERO – DICIEMBRE 2016 .................................................................................116

Tabla 5.16. Accidentes de trabajo con baja por tipo y gravedad según sexo. CAE 2016...........................117

Tabla 5.17. Accidentes de trabajo con baja no traumáticos, por tipo y gravedad según sexo. CAE 2016 ..118

Tabla 5.18. Índice de incidencia de accidentes de trabajo en JL/ Itínere con baja, por sexo y gravedad.

CAE 2016 (%) ...........................................................................................................................118

Tabla 5.19. IVEs notificadas al Registro de la CAE y realizadas a mujeres residentes en la CAE. 2015 ....119

Tabla 5.20. Características de las mujeres residentes en la CAE que se han sometido a la IVE. CAE 2015 .119

Tabla 5.21. Características de las mujeres residentes en la CAE que se han sometido a la IVE. 2015 (%) ..121

Tabla 5.22. Evolución del número y tasa de IVE. CAE 1993-2015 .................................................................122

6. PARTICIPACIÓN ___________________________________________________________ 123

Tabla 6.1. Elecciones al Parlamento Vasco. Total de mujeres candidatas en las listas electorales. CAE

2001-2016 ................................................................................................................................123

Tabla 6.2. Elecciones al Parlamento Vasco. Total de mujeres candidatas cabezas de listas. CAE 2001-

2016..........................................................................................................................................124

Tabla 6.3. Elecciones al Parlamento Vasco. Total de mujeres electas. CAE 2001-2016 ..........................124

Tabla 6.4. Elecciones al Parlamento Vasco. Mujeres electas por partido político. CAE 2001-2016 .........125

Tabla 6.5. Secretarías generales y comités ejecutivos de los sindicatos mayoritarios por sexo. 2017 .....125

Tabla 6.6. Población asalariada y asimilada. Proporción de personas afiliadas a alguna organización

sindical y peso de las que participan activamente por sexo y edad. En % de la población de

cada grupo. CAE 2004-2016 ....................................................................................................126

Tabla 6.7. Evolución de proporción de personas afiliadas a alguna organización sindical por sexo y

edad en la CAE. 2016 (%) ........................................................................................................126

Tabla 6.8. Presidencia y consejo de administración de las entidades financieras con sede en la CAE

por sexo. 2017 ..........................................................................................................................127


8

Tabla 6.9. Presidencia y consejos de administración de las empresas del IBEX 35 con sede en la CAE

por sexo. 2017 ..........................................................................................................................127

Tabla 6.10. Presidencia y consejos directivos de las organizaciones empresariales de la CAE por sexo.

2017..........................................................................................................................................128

Tabla 6.11. Órganos de gobierno de asociaciones sin ánimo de lucro de utilidad pública según finalidad.

Distribución según sexo. CAE 2017 .........................................................................................128

Tabla 6.12. Órganos de gobierno de fundaciones sin ánimo de lucro según finalidad. Distribución según

sexo. CAE 2017 ........................................................................................................................129

Tabla 6.13. Juntas directivas de asociaciones de utilidad pública según relevancia económica.


Tabla 6.14. Patronatos de fundaciones según relevancia económica. Distribución según sexo. CAE

2017..........................................................................................................................................129

Tabla 6.15. Juntas directivas de asociaciones de utilidad pública según tamaño de la entidad.


Tabla 6.16. Patronatos de fundaciones según tamaño de la entidad. Distribución según sexo. CAE 2017 130

Tabla 6.17. Intención de participar en procesos participativos en los asuntos públicos por sexo durante

su tiempo libre en la CAE. 2015 ...............................................................................................130

Tabla 6.18. Razones para no participar durante el tiempo libre en procesos participativos de asuntos

públicos por sexo. CAE 2015 ...................................................................................................131

Tabla 6.19. Personas que han respondido sí a la participación en acciones políticas y sociales. Tipos de

formas de participación en acciones sociales y políticas según sexo en la CAE. 2015 (%). ....131

Tabla 6.20. Evolución de proporción de personas que pertenecen a un grupo o asociación por sexo y

edad en la CAE. 2016 (%) ........................................................................................................132

Tabla 6.21. Población entre 15 y 29 años por pertenencia a sociedades y asociaciones, según sexo.

CAE 2016 (%) ...........................................................................................................................132

Tabla 6.22. Evolución de personas que practican deporte semanalmente según sexo. CAE y Total

estatal 2010-2015 (%) ..............................................................................................................133

Tabla 6.23. Deportistas participantes en los Campeonatos en Edad Escolar según sexo. CAE y Total

estatal 2015-2016 .....................................................................................................................133

Tabla 6.24. Deportistas participantes en los Campeonatos Universitarios según sexo. CAE y Total

estatal 2015-2016 .....................................................................................................................133

Tabla 6.25. Asistencia a eventos culturales o exposiciones en los últimos 3 meses de personas de 15 a

29 años. CAE 2016 (%) ............................................................................................................134

Tabla 6.26. Participación en actividades artísticas de jóvenes de 15 a 29 años según sexo. CAE 2016

(%) ............................................................................................................................................134

Tabla 6.27. Uso diario de redes sociales de jóvenes de 15 a 29 años según sexo. CAE 2016 (%) ............135

Tabla 6.28. Lectura por ocio de jóvenes de 15 a 29 años según sexo y edad. CAE 2016 (%) ...................135

7. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES __________________________________________ 136

Tabla 7.1. Victimizaciones y víctimas de violencia contra las mujeres según tipo de violencia. CAE

2016..........................................................................................................................................136

Tabla 7.2. Evolución de victimizaciones de violencia contra las mujeres según tipo de violencia. CAE

2002-2016 ................................................................................................................................137

Tabla 7.3. Victimizaciones y víctimas por violencia contra las mujeres según Territorio Histórico y sexo.

CAE 2016 .................................................................................................................................138

Tabla 7.4. Evolución de victimizaciones de violencia contra las mujeres según Territorio Histórico. CAE

2002-2016 ................................................................................................................................139

Tabla 7.5. Víctimas de violencia contra las mujeres por edad, en %. CAE 2016 Falta el total ..................139

Tabla 7.6. Victimizaciones de violencia contra las mujeres intrafamiliar (excepto la ejercida por pareja o

expareja) según relación con el agresor. CAE 2015 ................................................................140

Tabla 7.7. Víctimas de violencia contra las mujeres por lugar de nacimiento. CAE 2016 .........................140

Tabla 7.8. Víctimas de violencia contra las mujeres según lugar de nacimiento (extranjeras). CAE 2016141

Tabla 7.9. Distribución de los agresores de violencia contra las mujeres según edad. CAE 2016 ...........141

Tabla 7.10. Victimizaciones de violencia contra las mujeres ejercida por pareja o expareja según tipo de

relación con el agresor %. CAE 2016 .......................................................................................142

Tabla 7.11. Evolución de víctimas mortales por violencia contra las mujeres. CAE y total estatal. 2002-

2015..........................................................................................................................................142


9

Tabla 7.12. Mujeres asesinadas por violencia contra las mujeres desde 2002 a 2016 según condiciones

del agresor. CAE 2016 .............................................................................................................143

Tabla 7.13. Víctimas de violencia contra las mujeres asesinadas por edad (%). CAE. Entre 2002 y 2016.143

Tabla 7.14. Víctimas por violencia contra las mujeres según lesividad. CAE 2016 .....................................143

Tabla 7.15. Victimizaciones por violencia contra las mujeres según tipo de infracción. CAE 2016 .............144

Tabla 7.16. Evolución de victimizaciones por violencia contra las mujeres por delitos de

quebrantamiento de medidas de seguridad, órdenes de alejamiento, etc. Absolutos y tasa.

CAE 2011 - 2016 ......................................................................................................................145

Tabla 7.17. Órdenes de protección por tipo de violencia. CAE 2016 ..........................................................145

Tabla 7.18. Victimizaciones y denuncias de violencia contra las mujeres según Territorio Histórico y tipo

de violencia, 2016 .....................................................................................................................146

Tabla 7.19. Victimas y mujeres denunciantes de violencia contra las mujeres según el Territorio

Histórico y tipo de violencia. Absolutos y %. .............................................................................146


10

PRESENTACIÓN

El presente informe reúne la información más actualizada disponible acerca de

la situación de las mujeres y los hombres en la CAE en diferentes ámbitos sociales,

económicos y políticos, continuando así en 2017 la serie de informes anuales.

El informe responde al requerimiento del artículo 4 de la Ley 2/1988, de 5 de

febrero, de creación del Instituto Vasco de la Mujer, y a la Ley 4/2005, de 18 de

febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, y tiene como finalidad facilitar que

las Administraciones Públicas puedan conocer con mayor detalle las desigualdades

de género y su evolución, de modo que sus políticas se basen en diagnósticos más

precisos.

El Instituto Vasco de Estadística (EUSTAT), así como las operaciones

estadísticas y registros de los diferentes departamentos del Gobierno Vasco y

organismos adscritos constituyen las fuentes principales de información. Se han

incluido asimismo informaciones oficiales de otros institutos estadísticos (INE y

Eurostat principalmente), así como datos elaborados por Ministerios u otros

organismos. El capítulo relativo a la violencia contra las mujeres recoge

principalmente información proporcionada por el Departamento de Seguridad.

La información presentada, de naturaleza cuantitativa, se limita a describir las

diferencias entre mujeres y hombres identificadas, sin contextualizarlas ni buscar su

motivación.

Se ha procurado incluir en el análisis un enfoque evolutivo para conocer si las

diferencias entre mujeres y hombres crecen, se mantienen o disminuyen, y si la

evolución presenta o no tendencias claras a este respecto. Cuando existen datos

disponibles, la información se refiere a 2016; cuando no existen datos actualizados

relativos a ese año, la información se refiere al último año disponible.

La relación de las fuentes utilizadas incluidas en el anexo permite acceder a los

datos con todo el detalle con el que se publican, dado que en este documento se

realiza una necesaria síntesis.


11

1. ANÁLISIS DEMOGRÁFICO

El análisis de la población, del número de mujeres y hombres que residen en la

CAE y en los tres Territorios Históricos, su evolución y sus edades define un primer

marco cuantitativo que se ve completado, en este primer capítulo del informe, por

otras variables demográficas relativas a la natalidad, mortalidad y nupcialidad, que

ofrecen información igualmente relevante a la hora de encuadrar la situación de

mujeres y hombres en la CAE.

1.1. Datos generales de la población

En 2016 apenas se observan cambios en la población: 1.116.345 mujeres

residen en la CAE, 16 más que el año precedente, que nuevamente constituyen el

51,4% del total de la población, no habiéndose registrado variaciones en esta

proporción pese a que se ha reducido ligeramente el número de hombres (-1.340).

Bizkaia, con 590.216 mujeres (el 52,9% del total) es el territorio en el que residen más

mujeres, y lo hacen en una proporción ligeramente superior respecto a los hombres

que en Gipuzkoa o, particularmente, en Álava, donde el número de mujeres y hombres

que residen en el territorio es más equilibrado.

Tabla 1.1. Población según Territorio Histórico por sexo. CAE 2016 TOTAL MUJERES HOMBRES

(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

Álava 322.335 14,8 163.185 50,6 159.150 49,4

Bizkaia 1.138.852 52,4 590.216 51,8 548.636 48,2

Gipuzkoa 710.699 32,7 362.944 51,1 347.755 48,9

CAE 2.171.886 100,0 1.116.345 51,4 1.055.541 48,6

Fuente: Eustat. Población de la C.A. de Euskadi. 2016

Pese a pequeñas variaciones, cabe destacar el mantenimiento, en valores

similares, de esta ligera mayor proporción de mujeres en las últimas dos décadas. En

cualquier caso, si bien las variaciones respecto al peso relativo de mujeres hombres

en la población total son reducidas a lo largo de estos años, se observa que en 2016

continúa la disminución en el número de hombres iniciada en 2012, mientras que en

el caso de las mujeres se observa un ligerísimo crecimiento en el último año.


12

Tabla 1.2. Evolución de la población según sexo. CAE 1998 - 2016

TOTAL MUJERES HOMBRES

(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

1998 2.098.628 1.071.713 51,1 1.026.915 48,9

1999 2.100.441 1.072.295 51,1 1.028.146 48,9

2000 2.098.596 1.071.945 51,1 1.026.651 48,9

2001 2.101.478 1.073.086 51,1 1.028.392 48,9

2002 2.108.281 1.076.072 51,0 1.032.209 49,0

2003 2.112.204 1.077.878 51,0 1.034.326 49,0

2004 2.115.279 1.079.416 51,0 1.035.863 49,0

2005 2.124.846 1.084.321 51,0 1.040.525 49,0

2006 2.133.684 1.089.835 51,1 1.043.849 48,9

2007 2.141.860 1.095.065 51,1 1.046.795 48,9

2008 2.157.112 1.101.962 51,1 1.055.150 48,9

2009 2.172.175 1.109.763 51,1 1.062.412 48,9

2010 2.178.339 1.113.631 51,1 1.064.708 48,9

2011 2.184.606 1.117.734 51,2 1.066.872 48,8

2012 2.193.093 1.122.655 51,2 1.070.438 48,8

2013 2.191.682 1.122.936 51,2 1.068.746 48,8

2014 2.188.985 1.122.616 51,3 1.066.369 48,7

2015 2.173.210 1.116.329 51,4 1.056.881 48,6

2016 2.171.886 1.116.345 51,4 1.055.541 48,6

Fuente: Eustat. Población de la C.A. de Euskadi según el sexo.

El ligero predominio de las mujeres en la población total en su conjunto muestra

una realidad diferente por tramos de edad: así, hasta los 50 años, los hombres son

más numerosos (siempre en unos márgenes de diferencia con las mujeres inferiores a

los 4 puntos porcentuales), pero a partir de esa edad, la tendencia se invierte.

De este modo, residen en la CAE 611.177 mujeres de menos de 50 años (frente

a 634.196 hombres, 23.018 más), y 505.168 mujeres de 50 o más años (los hombres

de esta franja de edad son 421.345, es decir, 83.823 menos). Las diferencias se

agudizan con el aumento de la edad, de modo que más de tres de cada cuatro

personas con más de 90 años son mujeres.


13

Tabla 1.3. Población clasificada por grupos de edad y sexo. CAE 2016


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

TOTAL 2.171.886 1.116.345 51,4 1.055.541 48,6

0 a 4 99.042 48.269 48,7 50.773 51,3

5 a 9 106.187 51.579 48,6 54.608 51,4

10 a 14 99.851 48.579 48,7 51.272 51,3

15 a 19 90.948 43.976 48,4 46.972 51,6

20 a 24 89.128 43.552 48,9 45.576 51,1

25 a 29 103.441 51.509 49,8 51.932 50,2

30 a 34 132.126 65.621 49,7 66.505 50,3

35 a 39 171.619 84.226 49,1 87.393 50,9

40 a 44 180.937 88.655 49,0 92.282 51,0

45 a 49 172.094 85.211 49,5 86.883 50,5

50 a 54 169.054 85.966 50,9 83.088 49,1

55 a 59 157.730 80.922 51,3 76.808 48,7

60 a 64 134.555 69.726 51,8 64.829 48,2

65 a 69 126.480 66.410 52,5 60.070 47,5

70 a 74 104.611 56.750 54,2 47.861 45,8

75 a 79 81.438 46.491 57,1 34.947 42,9

80 a 84 78.292 47.266 60,4 31.026 39,6

85 a 89 49.094 32.544 66,3 16.550 33,7

90 a 94 20.268 15.014 74,1 5.254 25,9

95 a 99 4.415 3.584 81,2 831 18,8

100 y más 576 495 85,9 81 14,1

Fuente: Eustat. Población de la C.A. de Euskadi por año de nacimiento, según el sexo. Elaboración propia.

Esta distribución, con una presencia algo inferior de mujeres en los tramos de

edad más bajos y con un incremento cada vez más significativo del número de

mujeres en edades más elevadas, se mantiene en los tres territorios. Destaca una

mayor presencia de mujeres mayores de 99 años en Gipuzkoa.


14

Tabla 1.4. Población clasificada por grupos de edad, Territorio Histórico y sexo. CAE 2016

ÁLAVA BIZKAIA GIPUZKOA

Total (Abs.)

(%M) (%H) Total (Abs.)

(%M) (%H) Total (Abs.)

(%M) (%H)

TOTAL 322.335 50,6 49,4 1.138.852 51,8 48,2 710.699 51,1 48,9

0-4 16.467 48,0 52,0 49.313 48,9 51,1 33.262 48,9 51,1

05-09 16.665 48,3 51,7 52.641 48,7 51,3 36.881 48,6 51,4

10-14 14.805 48,5 51,5 50.435 48,7 51,3 34.611 48,6 51,4

15-19 13.617 48,8 51,2 45.684 48,4 51,6 31.647 48,1 51,9

20-24 13.171 49,2 50,8 45.687 49,0 51,0 30.270 48,6 51,4

25-29 15.645 50,0 50,0 54.230 49,9 50,1 33.566 49,6 50,4

30-34 21.017 50,3 49,7 69.206 49,6 50,4 41.903 49,4 50,6

35-39 27.004 48,6 51,4 89.596 49,2 50,8 55.019 49,1 50,9

40-44 27.611 48,3 51,7 94.324 49,6 50,4 59.002 48,4 51,6

45-49 25.789 49,1 50,9 90.798 49,9 50,1 55.507 49,0 51,0

50-54 24.779 50,5 49,5 90.392 51,3 48,7 53.883 50,3 49,7

55-59 22.385 51,3 48,7 85.243 51,8 48,2 50.102 50,5 49,5

60-64 19.494 51,1 48,9 71.377 52,2 47,8 43.684 51,6 48,4

65-69 18.114 51,4 48,6 66.316 53,2 46,8 42.050 51,9 48,1

70-74 14.908 51,8 48,2 55.168 55,1 44,9 34.535 53,9 46,1

75-79 11.094 54,3 45,7 44.029 58,3 41,7 26.315 56,3 43,7

80-84 10.079 57,5 42,5 43.395 60,9 39,1 24.818 60,6 39,4

85-89 6.226 64,2 35,8 27.347 66,3 33,7 15.521 67,0 33,0

90-94 2.712 72,8 27,2 11.117 74,1 25,9 6.439 74,6 25,4

95-99 671 80,9 19,1 2.262 80,5 19,5 1.482 82,3 17,7

100 y más 82 85,4 14,6 292 83,2 16,8 202 90,1 9,9

Fuente: Eustat: Población de la C.A. de Euskadi por año de nacimiento, según el territorio histórico y el sexo. Elaboración propia

En 2016 la esperanza de vida ha retrocedido mínimamente para las mujeres,

mientras que la de los hombres ha experimentado un ligero ascenso. A pesar de este

ligero retroceso, las mujeres mantienen una esperanza de vida muy alta, 85,9 años,

que las sitúa entre las mujeres con mayor esperanza de vida del mundo (tras Hong

Kong, Japón y Macao, según datos del Banco Mundial), y a 5,5 años de diferencia de

la esperanza de vida de los hombres de la CAE.

Tabla 1.5. Evolución de la esperanza de vida (años) al nacimiento por sexo. CAE 2005 - 2016

TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M

2005 80,9 84,6 77,2 7,4

2006 81,5 85,0 77,9 7,1

2007 81,4 84,7 77,9 6,8

2008 81,8 85,1 78,4 6,7

2009 82,0 85,3 78,6 6,7

2010 82,5 85,6 79,2 6,4

2011 82,5 85,6 79,2 6,4

2012 82,8 85,9 79,6 6,3

2013 83,2 86,3 79,9 6,4

2014 83,4 86,2 80,4 5,8

2015 83,1 86,0 80,2 5,8

2016 83,2 85,9 80,4 5,5

Fuente: INE. Indicadores Demográficos Básicos


15

En 2016, el 70,8% de las mujeres empadronadas en la CAE habían nacido en

esta Comunidad (789.103), 228.451 (20,6%) habían nacido en otra Comunidad

Autónoma, y 98.701 fuera del Estado (8,6%). Mientras la diferencia entre las mujeres

nacidas en la CAE o fuera del Estado respecto de los hombres en su misma situación

es relativamente reducida en términos absolutos (13.591 mujeres más nacidas en la

CAE y 7.228 mujeres más nacidas fuera del Estado), las mujeres nacidas en otra

Comunidad Autónoma son casi 40.000 más que los hombres nacidos en otra

Comunidad Autónoma.

Tabla 1.6. Personas empadronadas según lugar de nacimiento y sexo. CAE 2016 TOTAL MUJERES HOMBRES

(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)

TOTAL 2.171.886 100,0 1.116.345 100 51,4 1.055.541 100,0 48,6

CAE 1.564.615 72,0 789.103 70,8 50,4 775.512 73,5 49,6

Otra Comunidad Autónoma

416.917 19,2 228.451 20,6 54,8 188.466 17,8 45,2

Fuera del Estado 190.354 8,8 98.791 8,6 51,9 91.563 8,7 48,1

Fuente: INE. Padrón Municipal

Atendiendo a los datos del Padrón, en 2016 en la CAE hay 139.425 personas

extranjeras1 empadronadas, lo que supone el 6,4% del total. Las diferencias en cuanto

al número de mujeres y hombres extranjeros son muy reducidas. Las 69.076 mujeres

extranjeras conforman el 6,2% del total de mujeres empadronadas en la CAE,

mientras los 70.349 hombres extranjeros son el 6,7% del total. Álava registra una

presencia ligeramente más elevada de hombres extranjeros y es el territorio donde

mayor es el peso relativo de la población extranjera (7,9%).

Tabla 1.7. Población extranjera según Territorio Histórico por sexo. CAE 2016 TOTAL MUJERES HOMBRES

(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

Álava 25.547 18,3 12.212 47,8 13.335 52,2

Bizkaia 66.286 47,6 33.264 50,2 33.022 49,8

Gipuzkoa 47.592 34,1 23.600 49,6 23.992 50,4

CAE 139.425 100,0 69.076 49,5 70.349 50,5


1El concepto de persona extranjera es diferente del de persona nacida en el extranjero, lo que explica las diferencias en

las tablas 1.6 y 1.7.


16

La población inmigrante que reside en la CAE ha seguido aumentando, aunque

la tasa de variación del 2016 es menor que la del año precedente, es decir, durante

2016 se han empadronado más personas extranjeras, pero este incremento es menor

que el registrado en 2015. Desde que aproximadamente a partir del año 2000 la CAE

se convirtiera en un área de acogida de inmigración, su número fue creciendo hasta

2012, año en el que se registró la mayor cifra de mujeres y hombres extranjeros

residentes en la Comunidad Autónoma. Durante este tiempo el peso relativo de

mujeres y hombres de origen extranjero se ha ido equilibrando, situándose en 2016 la

diferencia en tan solo un punto porcentual, con una ligera mayor presencia de

hombres.

Tabla 1.8. Evolución de la población extranjera según sexo. 2003-2016


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

2003 49.231 23.917 48,6 25.314 51,4

2004 59.166 28.787 48,7 30.379 51,3

2005 72.894 35.511 48,7 37.383 51,3

2006 85.542 42.048 49,2 43.494 50,8

2007 98.524 48.708 49,4 49.816 50,6

2008 117.337 56.978 48,6 60.359 51,4

2009 132.865 63.974 48,1 68.891 51,9

2010 139.369 67.469 48,4 71.900 51,6

2011 145.256 70.567 48,6 74.689 51,4

2012 151.894 73.746 48,6 78.148 51,4

2013 148.877 72.912 49,0 75.965 51,0

2014 141.316 69.692 49,3 71.624 50,7

2015 137.816 68.010 49,3 69.806 50,7

2016 139.425 69.076 49,5 70.349 50,5


Algo más de dos de cada cuatro mujeres extranjeras procede de países de

América del Sur o de Europa (27,6% y 27,1% respectivamente). Siguen en el ranking,

aunque a cierta distancia, las mujeres originarias de África (22,3%) y América Central

y Caribe (13,7%). Entre los hombres, sin embargo, se observa que más de la mitad

son de origen africano o europeo (35,7% y 28,6% respectivamente). Es decir, que el

equilibrio resultante entre mujeres y hombres en la población extranjera de la CAE se

obtiene a partir de notables desequilibrios en las áreas de procedencia. Entre las

personas originarias de América Central y Caribe se produce la mayor diferencia, con

casi tres mujeres por cada hombre procedente de esta zona geográfica.


17

Tabla 1.9. Personas extranjeras empadronadas en la CAE según país de origen y sexo. 2016


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

TOTAL PERSONAS EXTRANJERAS

139.425 100 69.076 49,5 70.349 50,5 1,0

Países africanos 40.490 29,0 15.406 38,0 25.084 62,0 24,0

Europa 38.839 27,9 18.732 48,2 20.107 51,8 3,6

América del Sur 32.020 23,0 19.094 59,6 12.926 40,4 -19,2

Países Asiáticos 13.129 9,4 5.237 39,9 7.892 60,1 20,2

América Central y Caribe 12.915 9,3 9.441 73,1 3.474 26,9 -46,2

América del Norte 1.693 1,2 1007 59,5 686 40,5 -19,0

Apátridas 214 0,2 104 48,6 110 51,4 2,8

Países de Oceanía 125 0,1 55 44,0 70 56,0 12,0


La mayor parte de las personas de procedencia extranjera empadronadas en la

CAE tiene una edad comprendida entre los 30 y los 39 años. Más de dos tercios

(67,2%) de las mujeres extranjeras tiene una edad comprendida entre 20 y 49 años, y

más de la mitad (52,4%) tiene entre 25 y 44 años.

Tabla 1.10. Población extranjera por grupo de edad y sexo. CAE 2016


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

TOTAL 139.425 100 69.076 49,5 70.349 50,5

0-4 9.371 6,7 4.539 48,4 4.832 51,6

04-09 6.622 4,7 3.200 48,3 3.422 51,7

10-14 5.757 4,2 2.801 48,7 2.956 51,3

15-19 7.025 5,0 3.232 46,0 3.793 54,0

20-24 10.412 7,5 5.258 50,5 5.154 49,5

25-29 16.575 11,9 8.866 53,5 7.709 46,5

30-34 20.804 14,9 10.693 51,4 10.111 48,6

35-39 20.434 14,6 9.694 47,4 10.740 52,6

40-44 15.095 10,8 6.934 45,9 8.161 54,1

45-49 10.691 7,7 4.986 46,6 5.705 53,4

50-54 6.698 4,8 3.355 50,1 3.343 49,9

55-59 4.273 3,1 2.246 52,6 2.027 47,4

60-64 2.526 1,8 1.401 55,5 1.125 44,5

65-69 1.399 1,0 842 60,2 557 39,8

70-74 780 0,6 450 57,7 330 42,3

75-79 479 0,3 277 57,8 202 42,2

80-84 268 0,2 161 60,1 107 39,9

85-89 146 0,1 86 58,9 60 41,1

90-94 51 0,0 37 72,5 14 27,5

95-99 17 0,0 16 94,1 1 5,9

100 y más 2 0,0 2 100,0 0 0,0



18

Las proyecciones de población realizadas por el Eustat alcanzan hasta el año

2029 y muestran unas perspectivas de futuro de la población en la CAE en la que se

mantiene una presencia ligeramente superior de mujeres. En términos absolutos, la

proyección a 2029 muestra 10.555 mujeres más que las residentes en 2016 (y 2.559

hombres más), y aumenta el número de las mujeres con más de 80 años, que pasan

de ser 101.903 a 121.900 en esta proyección.

Tabla 1.11. Proyecciones de población según sexo. CAE 2029


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

TOTAL 2.184.900 1.126.900 51,6 1.058.100 48,4

0-4 82.100 40.000 48,7 42.100 51,3

5-9 88.500 42.900 48,5 45.600 51,5

10-14 99.100 48.100 48,5 51.000 51,5

15-19 109.700 53.100 48,4 56.600 51,6

20-24 112.700 55.200 49,0 57.500 51,0

25-29 107.300 53.400 49,7 53.900 50,3

30-34 101.800 50.800 49,9 51.000 50,1

35-39 106.300 53.400 50,2 52.900 49,8

40-44 121.600 61.300 50,4 60.300 49,6

45-49 149.800 75.100 50,1 74.700 49,9

50-54 178.400 89.000 49,9 89.400 50,1

55-59 171.200 85.600 50,0 85.600 50,0

60-64 164.900 84.200 51,1 80.700 48,9

65-69 153.000 80.700 52,7 72.300 47,3

70-74 132.200 71.200 53,8 61.000 46,2

75-79 109.900 61.000 55,5 49.000 45,5

80-84 91.600 53.200 58,1 38.400 41,9

85-89 55.300 34.300 62,0 21.000 38,0

90-94 33.200 22.500 67,8 10.700 32,2

95-99 14.100 10.200 72,3 3.900 27,7

100 y más 2.200 1.700 77,3 500 22,7

Fuente: Eustat. Proyecciones de población.


19

1.2. Nupcialidad

En 2016 se han registrado 7.985 matrimonios, 564 más que en el año

precedente, sin que esta ligera recuperación en el número total suponga un cambio

significativo, ya que la tasa de nupcialidad se mantiene en el 3,5, casi un 60% inferior

a la registrada en 1975.

Tabla 1.12. Evolución del número de matrimonios y tasa de nupcialidad. CAE 1975-2016

MATRIMONIOS

(Abs.)

TASA

(‰)

1975 17.336 8,4

1980 12.314 5,8

1985 9.436 4,4

1990 9.729 4,6

1995 9.587 4,6

2000 10.510 5,1

2005 9.575 4,5

2010 8.377 3,9

2011 8.081 3,7

2012 7.729 3,5

2013 7.303 3,3

2014 7.312 3,4

2015 7.421 3,4

2016* 7.985 3,5

Fuente: EUSTAT. Estadística de matrimonios de la CAE Nota: (*) Tasas provisionales.

Analizando los matrimonios por territorio de residencia, se observa como más de

la mitad (51,3%) han tenido lugar en Bizkaia. El predominio de los matrimonios civiles

(81,8%) se acentúa en 2016, y es Bizkaia el Territorio Histórico donde se celebran con

mayor frecuencia estas uniones de tipo civil, mientras en Álava se concentran los

porcentajes más elevados de uniones religiosas, aunque las diferencias son reducidas

en todos los territorios.

Tabla 1.13. Matrimonios por provincia de residencia del matrimonio y forma de celebración. CAE 2016*

TOTAL CANÓNICOS CIVIL

(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

CAE 7.519 100,0 1.367 18,2 6.152 81,8

Álava 1.116 14,8 215 19,3 901 80,7

Bizkaia 3.858 51,3 677 17,5 3.181 82,5

Gipuzkoa 2.545 33,9 475 18,7 2.070 81,3

Fuente: EUSTAT. Estadística de matrimonios de la CAE Nota: (*) datos provisionales


20

Los registros estadísticos muestran el mantenimiento de la diferencia en la

edad en la que se casan mujeres y hombres. En 2016, hasta los 30 años ellas son

claramente mayoría en los matrimonios, mientras que son únicamente un tercio de

quienes han contraído matrimonio con 60 o más años.

Tabla 1.14. Evolución del porcentaje de mujeres entre las personas casadas por grupo de edad en la CAE. 1995-2016*

<=142 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 >=60

1995 100,0 82,0 73,0 55,8 38,7 35,8 34,8 33,1 39,8 32,9 31,0

2000 100,0 71,8 75,2 58,7 40,6 39,1 38,3 36,0 32,7 31,5 26,3

2005 73,9 73,6 60,3 45,7 39,5 39,6 42,2 36,0 29,9 22,1

2010 84,0 69,0 62,9 49,7 42,6 41,0 41,8 41,2 35,8 29,2

2015 92,3 71,7 64,6 52,1 45,2 43,8 45,4 45,5 36,8 30,3

2016 58,3 75,2 64,2 52,4 47,0 42,7 44,0 43,8 43,5 33,2

Fuente: EUSTAT. Estadística de Matrimonios de la CAE Nota: No incluye los matrimonios homosexuales Nota: (*) datos provisionales

En el año 2016 se han celebrado 179 uniones entre personas del mismo sexo,

es decir, un 22% más que el año anterior. 149 de esas uniones se han producido en

Bizkaia y Gipuzkoa, y también ha sido en esos Territorios Históricos donde se ha

producido el mayor incremento respecto a 2015.

Tabla 1.15. Evolución del número de matrimonios entre personas del mismo sexo de la CAE por Territorio Histórico. 2005-2016

ÁLAVA BIZKAIA GIPUZKOA FUERA DE

LA CAE TOTAL

2005 9 34 26 5 74

2006 13 84 63 9 169

2007 13 43 38 7 101

2008 10 66 37 6 119

2009 12 60 46 10 128

2010 18 68 46 10 142

2011 23 69 44 14 150

2012 12 70 60 6 148

2013 17 62 36 11 126

2014 25 63 39 0 127

2015 18 71 50 8 147

2016* 20 87 62 10 179

Fuente: EUSTAT. Estadística de matrimonios de la CAE datos del 2014 calculado empleando datos publicados por el INE Nota: Datos provisionales 2016. Eustat.

23 y 2 personas (niñas) han contraído matrimonio en 1995 y 2000 con menos o 14 años, no habiéndose registrado

ningún otro con menores de 15 años desde 2009.


21

El número de sentencias de nulidad, divorcio y separación mantiene, en la última

década, una evolución que muestra su lenta, aunque progresiva, disminución. Las

rupturas se materializan, casi siempre, en forma de divorcios (el 96,4% del total en

2016). Además, mientras el peso relativo de las separaciones ha ido reduciéndose con

los años, los divorcios adquieren cada vez mayor preponderancia. Las sentencias de

nulidad matrimonial son, por otra parte, mínimas.

Tabla 1.16. Evolución del número de sentencias de nulidad, divorcio y separación. CAE 2006-2016

TOTAL (Abs.)

NULIDADES (%)

SEPARACIONES (%)

DIVORCIOS (%)

2006 5.742 0,1 10,9 89,0

2007 5.333 0,1 7,1 92,8

2008 4.531 0,1 6,7 93,2

2009 4.156 0,0 6,3 93,7

2010 4.224 0,1 6,1 93,8

2011 4.348 0,0 5,4 94,6

2012 4.100 0,2 5,9 93,9

2013 3.757 0,0 4,8 95,2

2014 4.081 0,1 4,8 95,1

2015 4.032 0,1 3,9 96,0

2016 4.007 0,0 3,6 96,4

Fuente: INE. Estadística de nulidades, separaciones y divorcios

La manutención de hijas e hijos nacidos en el matrimonio suele constar en las

sentencias de separación y divorcio cuando es necesario el pago de una pensión

alimenticia. En cuatro de cada diez separaciones y divorcios registrados en 2016 no

procedía el pago de ninguna pensión alimenticia (39,6%). En las disoluciones en las

que sí procede el pago de la pensión, es más habitual que éste sea atribuido a los

padres (en el 39% de los casos). También es frecuente que tanto padres como madres

deban hacer frente de forma conjunta a estas pensiones (18,6%), mientras el pago

asignado de forma exclusiva a las madres es muy poco habitual (el 2,8% de los

casos).


22

Tabla 1.17. Separaciones y divorcios según cónyuge que paga la pensión alimenticia. CAE 2016

TOTAL* MADRES PADRES CONJUNTA NO PROCEDE*

(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

Separaciones 144 4 2,8% 63 43,7% 19 13,2% 58 40,3%

Divorcios 3.811 105 2,8% 1.479 38,8% 718 18,8% 1.509 39,6%

Fuente: INE. Estadística de nulidades, separaciones y divorcios *Nota: No procede/No consta. Algunos totales no se corresponden íntegramente con el desglose presentado, pero son las cifras presentadas en la estadística oficial. En el caso de los divorcios, en algunas tablas se incluye el concepto “otros”,

La custodia conjunta de padres y madres muestra una evolución de muy rápido

crecimiento: en cuatro años la atribución de la custodia de hijas e hijos en las

sentencias de divorcio ha pasado del 17,5% al 34,3%, es decir, se ha duplicado. Pese

a esta evolución, la opción más habitual continúa siendo la custodia ejercida por

madres (61,5%), mientras que los casos de custodia en exclusiva de los padres son

muy escasos (4,2%). Las separaciones constituyen un porcentaje muy reducido de las

rupturas y presentan un comportamiento más volátil.

Tabla 1.18. Separaciones y divorcios según cónyuge que ejerce la custodia. CAE 2013-2016

TOTAL* MADRES PADRES CONJUNTA NO PROCEDE*

(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.)

Separaciones

2013 183 70 75,3 7 7,5 16 17,2 89

2014 195 57 58,8 4 4,1 36 37,1 99

2015 157 56 73,7 0 0,0 20 26,3 81

2016 143 57 69,5 3 3,7 22 26,8 62

Divorcios

2013 3.553 1.452 77,6 91 4,9 327 17,5 1.677

2014 3.853 1.490 71,2 115 5,5 489 23,4 1.744

2015 3.853 1.430 69,3 99 4,8 535 25,9 1.785

2016 3.811 1.292 61,5 89 4,2 722 34,3 1.698 Fuente: INE. Estadística de nulidades, separaciones y divorcios *Nota: No procede/No consta. Algunos totales no se corresponden íntegramente con el desglose presentado. En el caso de los divorcios, en algunas tablas se incluye el concepto “otros”, con 6 personas que ejercen la custodia en 2013; 14 personas en 2014 y 5 personas en 2015, Los porcentajes horizontales se han calculado sin tener en cuenta los “otros” ni los “no procede".


23

1.3. Natalidad

En el ámbito demográfico, una de las características de la CAE, junto con una

elevada esperanza de vida, es una baja tasa de natalidad (número de nacimientos por

mil habitantes), que sitúa a esta Comunidad en los últimos lugares en los ranking

internacionales y también por debajo de la media estatal.

En 2016 esta tasa alcanzó el 8,4, el punto más bajo desde el año 2001, aunque

en la década de los 90 se registraron valores aún más reducidos. Se aprecia también

como desde 1985 la tasa de natalidad no supera los 10 nacimientos por 1.000

habitantes.

Tabla 1.19. Evolución tasa de natalidad por 1.000 habitantes. CAE, Estado y Europa 1975-2016

CAE ESTADO EU28

1975 19,1

1980 13,5

1985 9,8

1990 7,8

1995 7,3

2000 8,3

2001 8,5

2002 8,7

2003 9,2 12,8 10,3

2004 9,3 12,8 10,4

2005 9,3 12,8 10,4

2006 9,4 13,1 10,6

2007 9,6 12,8 10,7

2008 9,9 12,9 10,9

2009 9,7 12,8 10,8

2010 9,7 12,9 10,7

2011 9,7 12,7 10,4

2012 9,3 12,6 10,4

2013 8,8 9,1 10,0

2014 8,9 9,1 10,2

2015 8,7 9,0

2016 8,4 8,7

Fuente: EUSTAT. Estadística de Nacimientos de la CAE, INE y EUROSTAT

Los 18.204 nacimientos registrados en la CAE en 2016 confirman la tendencia

decreciente ya señalada, aunque lejos del mínimo histórico que se alcanzó en 1995

con 15.345 nacimientos, y más lejos aún de los valores más elevados registrados en

los años 70 (con casi 40.000 nacimientos).


24

El 71,6% de las mujeres que han sido madres durante 2016, tienen edades

comprendidas entre 30 y 39 años. La visión evolutiva de las edades de las madres en

la CAE muestra una tendencia a su aumento. Así, si en 1975 el segmento más

numeroso era el compuesto por madres con edades entre los 25 y los 29 años (siendo

el segundo más habitual el de madres con edades entre 20 y 24 años), entre 1980 y

1990 los nacimientos se concentran en mayor medida entre los 30 y los 34 años. A

partir del año 2000, además, el segundo segmento más numeroso pasa a ser el de las

madres con edades entre 35 y 39 años -en 2014 este segmento llega a concentrar el

mayor número de nacimientos-. Por otra parte, en 2016 se han producido 2

nacimientos de madres de 14 años o menos.

Tabla 1.20. Evolución de nacimientos de madres residentes en la CAE según edad de la madre. 1975-2016

1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Total

(Abs.) 39.646 28.812 20.970 16.456 15.345 17.316 19.698 21.173 21.155 20.536 19.116 19.378 18.848 18.240

<14 9 6 4 2 1 3 2 3 1 6 3 7 2 2

(15-19) 1.294 1.480 825 408 213 175 224 263 240 246 236 187 216 213

(20-24) 9.601 7.322 3.968 2.130 1.006 842 851 1.035 963 896 786 782 774 808

(25-29) 15.060 10.203 8.697 6.384 4.483 3.618 3.528 3.194 3.112 2.894 2.589 2.369 2.513 2.423

(30-34) 8.451 6.467 5.109 5.768 7.085 8.218 8.982 8.998 8.814 8.211 7.442 6.933 7.104 6.693

(35 -39) 3.718 2.603 1.889 1.515 2.357 4.010 5.292 6.424 6.786 6.894 6.610 7.182 6.641 6.364

(40-44) 1.399 657 434 237 194 443 791 1.152 1.180 1.318 1.376 1.794 1.471 1.618

>45 114 74 44 12 6 7 28 104 59 71 74 124 127 119

(% v.)

<14 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

(15-19) 3,3 5,1 3,9 2,5 1,4 1,0 1,1 1,2 1,1 1,2 1,2 1,0 1,1 1,2

(20-24) 24,2 25,4 18,9 12,9 6,5 4,9 4,3 4,9 4,5 4,4 4,1 4 4,1 4,4

(25-29) 38,0 35,4 41,5 38,8 29,2 20,9 17,9 15,1 14,7 14,1 13,5 12,2 13,3 13,3

(30-34) 21,3 22,5 24,4 35,1 46,2 47,4 45,6 42,5 41,7 40 39 35,8 37,7 36,7

(35 -39) 9,4 9,0 9,0 9,2 15,4 23,2 26,9 30,4 32,1 33,6 34,6 37,1 35,2 34,9

(40-44) 3,5 2,3 2,1 1,4 1,3 2,6 4,1 5,4 5,6 6,4 7,2 9,3 7,8 8,9

>45 0,3 0,3 0,2 0,1 0,0 0,0 0,1 0,5 0,3 0,3 0,4 0,6 0,6 0,6

Fuente: EUSTAT. Estadística de nacimientos *La cifra madres menores de 15 años en el caso de 2014 incluye las de 15

Confirmando esta evolución al alza en la edad de las madres, en 2016 la edad

media en la que las mujeres han sido madres por primera vez es de 32,8 años, igual

que en 2015.

Tabla 1.21. Evolución de la edad media de la maternidad. CAE y Estado. 1975-2016

1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Total Estatal 28,8 28,2 28,5 28,9 30,0 30,7 30,9 31,2 31,5 31,6 31,7 31,8 31,9 32,0

CAE 28,8 28,5 29,0 29,7 31,1 32,1 32,4 32,4 32,5 32,5 32,7 32,6 32,8 32,8

Fuente: INE. Indicadores Demográficos Básicos


25

En 2016, el 56,9% de las mujeres que han sido madres están casadas y el

43,1% restante, solteras, divorciadas o viudas. Esto significa que siguen

predominando las mujeres casadas, aunque la convergencia entre los diferentes

estados civiles sigue avanzando y muestra una evolución notable, particularmente en

los últimos años.

Tabla 1.22. Evolución de nacimientos de madres residentes en la CAE según estado civil de la madre. CAE 1975-2016

TOTAL (Abs.)

CASADAS NO CASADAS*

(Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

1975 39.646 39.085 98,6 561 1,4

1980 28.812 27.916 96,9 896 3,1

1985 20.970 19.549 93,2 1.421 6,8

1990 16.456 15.176 92,2 1.280 7,8

1995 15.345 13.806 90,0 1.539 10,0

2000 17.316 14.679 84,8 2.637 15,2

2005 19.715 15.138 76,8 4.577 23,2

2010 21.159 14.225 67,2 6.934 32,8

2011 21.180 13.910 65,7 7.270 34,3

2012 20.533 13.168 64,1 7.365 35,9

2013 19.118 11.868 62,1 7.250 37,9

2014 19.378 11.646 60,1 7.732 39,9

2015 18.851 11.013 58,4 7.838 41,6

2016 18.240 10.380 56,9 7.860 43,1

Fuente: Eustat. Estadística de nacimientos. Datos anteriores a 1995 extraídos del INE, Movimiento natural de la población *Nota: soltera, viuda o divorciada

En 2016 han nacido 3.868 niñas y niños de madres extranjeras residentes en la

CAE, 171 más que en 2015. El porcentaje de madres extranjeras en el total de

nacimientos de la CAE ha ido aumentando paulatinamente desde 2010, hasta alcanzar

el 21,2% del total en 2016.

Tabla 1.23. Nacimientos de madres residentes en la CAE según nacionalidad de madres y padres. 2016

TODAS

NACIONALIDADES MADRES

EXTRANJERAS % MADRES

EXTRANJERAS NACIONALIDAD

ESPAÑOLA NO

CONSTA

2010 21.159 3.324 15,7 17.803 32

2011 21.180 3.387 16,0 17.751 42

2012 20.533 3.448 16,8 17.051 34

2013 19.118 3.363 17,6 15.730 25

2014 19.378 3.512 18,1 15.827 39

2015 18.851 3.697 19,6 15.119 35

2016 18.240 3.868 21,2 14.338 34

Fuente: Eustat. Estadística de nacimientos.


26

1.4. Mortalidad

10.432 mujeres y 10.782 hombres han fallecido en 2016 en la CAE, mostrando

los hombres una mortalidad ligeramente superior (+350 fallecimientos). Aunque la

proporción de mujeres y hombres fallecidos es similar en los territorios, en Álava la

diferencia es algo superior (el 52,9% de las personas fallecidas son hombres).

Tabla 1.24. Defunciones por Territorio Histórico y sexo. CAE 2016


(Abs.) (Abs.) (%.) (Abs.) (%.)

CAE 21.214 10.432 49,2 10.782 50,8

Álava 2.687 1.266 47,1 1.421 52,9

Bizkaia 11.753 5.847 49,7 5.906 50,3

Gipuzkoa 6.774 3.319 49,0 3.455 51,0

Fuente: EUSTAT. Estadística de defunciones de la CAE

Las tasas de mortalidad de las mujeres son inferiores en la mayoría de los

tramos de edad, y se vuelven más significativas con la edad. Así, la diferencia entre

mujeres y hombres supera los 10 puntos entre los segmentos de más de 70 años y no

llega a alcanzar el punto de diferencia hasta los 45 años.

Tabla 1.25. Tasas de mortalidad según sexo y grupo de edad hasta 95 años y más. CAE 2016 (%)


TOTAL 9,8 9,3 10,3 1,0

0 años 2,5 1,9 2,9 1,0

1 a 4 años 0,1 0,2 0,1 -0,1

5 a 9 años 0,0 0,0 0,0 0,0

10 a 14 años 0,1 0,1 0,0 -0,1

15 a 19 años 0,2 0,2 0,2 0,0

20 a 24 años 0,2 0,1 0,2 0,1

25 a 29 años 0,3 0,2 0,3 0,1

30 a 34 años 0,4 0,2 0,6 0,4

35 a 39 años 0,5 0,5 0,5 0,0

40 a 44 años 0,8 0,6 1,1 0,5

45 a 49 años 1,6 1,0 2,2 1,2

50 a 54 años 2,8 1,9 3,7 1,8

55 a 59 años 4,6 2,9 6,5 3,6

60 a 64 años 6,5 3,8 9,3 5,5

65 a 69 años 9,9 6,0 14,3 8,3

70 a 74 años 14,6 8,5 21,8 13,3

75 a 79 años 24,6 16,6 35,2 18,6

80 a 84 años 46,9 34,6 65,6 31,0

85 a 89 años 91,3 74,6 123,8 49,2

90 a 94 años 171,8 157.0 213,5 56,5

De 95 y más años 304,4 296,2 339,7 43,5

Fuente: INE. Indicadores de Mortalidad


27

Por su parte, la tasa de mortalidad infantil muestra que en 2016 se han

registrado 10 muertes más en niños que en niñas menores de 1 año en la CAE. Un

análisis evolutivo de estos fallecimientos muestra frecuentes oscilaciones anuales

tanto de niñas o niños como en total.

Tabla 1.26. Defunciones de menores de un año según sexo. CAE 1986-2016


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

1986 204 87 42,6 117 57,4

1987 189 72 38,1 117 61,9

1988 172 85 49,4 87 50,6

1989 129 52 40,3 77 59,7

1990 133 56 42,1 77 57,9

1991 116 49 42,2 67 57,8

1992 109 46 42,2 63 57,8

1993 98 37 37,8 61 62,2

1994 87 36 41,4 51 58,6

1995 87 43 49,4 44 50,6

1996 96 43 44,8 53 55,2

1997 84 38 45,2 46 54,8

1998 99 51 51,5 48 48,5

1999 81 33 40,7 48 59,3

2000 53 30 56,6 23 43,4

2001 60 24 40,0 36 60,0

2002 61 28 45,9 33 54,1

2003 62 29 46,8 33 53,2

2004 79 41 51,9 38 48,1

2005 57 21 36,8 36 63,2

2006 66 37 56,1 29 43,9

2007 88 41 46,6 47 53,4

2008 62 30 48,4 32 51,6

2009 64 25 39,1 39 60,9

2010 55 27 49,1 28 50,9

2011 56 39 69,6 17 30,4

2012 54 29 53,7 25 46,3

2013 42 14 33,3 28 66,7

2014 43 23 53,5 20 46,5

2015 51 26 51,0 25 49,0

2016 46 18 39,1 28 60,9

Fuente: EUSTAT. Estadística de Defunciones de la CAE

El análisis de las causas de defunción más habituales durante 2016 para el

conjunto de la población de la CAE muestra la prevalencia de las enfermedades del

sistema circulatorio en las mujeres, seguido de los tumores (que ha sido la causa de

muerte mayoritaria entre los hombres). 3.008 mujeres han fallecido a causa de

enfermedades del sistema circulatorio, y 2.487 por tumores. Ambas causas suponen el

52,7% del total de los fallecimientos de mujeres.


28

Tabla 1.27. Defunciones por causa de defunción según sexo. CAE 2016


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

Tumores [neoplasias] 6.320 2.487 39,4 3.833 60,6

Enfermedades del sistema circulatorio 5.733 3.008 52,5 2.725 47,5

Enfermedades del sistema respiratorio 2.055 946 46,0 1.109 54,0

Enfermedades del sistema nervioso 1.436 862 60,0 574 40,0

Trastornos mentales y del comportamiento 1.412 938 66,4 474 33,6

Enfermedades del sistema digestivo 933 460 49,3 473 50,7

Causas externas de mortalidad 784 281 35,8 503 64,2

Síntomas, signos y hallazgos anormales clínicos y de laboratorio 608 378 62,2 230 37,8

Enfermedades endocrinas, nutricionales y metabólicas 578 264 45,7 314 54,3

Enfermedades del sistema genitourinario 535 288 53,8 247 46,2

Ciertas enfermedades infecciosa s y parasitarias 336 164 48,8 172 51,2

Enfermedades del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo 275 185 67,3 90 32,7

Enfermedades de la sangre y de órganos hematopoyéticos, y ciertos trastornos que afectan el mecanismo de la inmunidad 100 62 62,0 38 38,0

Enfermedades de la piel y del tejido subcutáneo 55 37 67,3 18 32,7

Malformaciones congénitas, deformidades y anomalía s cromosómicas 38 18 47,4 20 52,6

Embarazo, parto y puerperio 2 2 100,0 0 0,0

Enfermedades del ojo y sus anexos 0 0 0,0 0 0,0

Enfermedades del oído y de la apófisis mastoides 1 1 100,0 0 0,0 Fuente: EUSTAT. Estadística de defunciones

En 2016 se ha registrado el fallecimiento de 75 mujeres de nacionalidad

extranjera residente en la CAE, que suponen el 43,6% del total de defunciones

ocurridas entre la población extranjera, lo que parece revelar una mayor mortalidad de

los hombres de nacionalidad extranjera, puesto que mujeres y hombres extranjeros

residen en la CAE en número similar.

Tabla 1.28. Defunciones de personas extranjeras residentes en la CAE. 2016

RESIDENCIA TOTAL MUJERES HOMBRES

(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

TOTAL 172 75 43,6 97 56,4

Álava 35 20 57,1 15 42,9

Bizkaia 74 32 43,2 42 56,8

Gipuzkoa 63 23 36,5 40 63,5

Fuente: INE. Indicadores de Mortalidad


29

2. EDUCACIÓN

Este capítulo recoge información sobre diferentes aspectos relacionados con la

educación: el sistema educativo en sus diferentes niveles, la Enseñanza de Personas

Adultas, el Régimen Especial y la participación en acciones de aprendizaje a lo largo

de la vida, particularmente en relación con la formación dirigida a la población activa.

La fuente de información más relevante en este ámbito es el EUSTAT,

habiéndose utilizado también datos del Departamento de Empleo y Políticas Sociales,

SEIE, Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la Fundación Estatal de Formación

para el Empleo.

2.1. Enseñanza Reglada

El análisis sobre la Enseñanza Reglada se ha dividido en tres bloques. En

primer lugar se muestra una panorámica general de la enseñanza en sus diferentes

niveles, en particular en lo referente a la enseñanza obligatoria. Los dos apartados

siguientes analizan con mayor detalle la educación secundaria postobligatoria

(Bachillerato y Formación Profesional Grado Medio) y la Formación Profesional de

Grado Superior3, en un apartado; así como la enseñanza universitaria superior, que se

desarrolla en el epígrafe final.

2.1.1. Datos generales

El equilibrio en el número de niñas y niños4 caracteriza la enseñanza obligatoria

(así como la educación infantil) también en 2016. Las diferencias empiezan a

mostrarse tras la finalización de la ESO, momento en el que las jóvenes registran una

participación ligeramente superior en Bachillerato y en la Universidad, mientras que los

jóvenes tienden a concentrarse en mayor medida en la Formación Profesional.

3 Si bien la Formación Profesional de Grado Superior se asimila a los niveles educativos superiores, junto con la

enseñanza universitaria, se presenta su información en el mismo epígrafe que la relativa a la Formación Profesional de Grado Medio, por ser una forma de presentación habitual, provenir de las mismas fuentes y resultar más fácilmente comparables (clasificaciones de los títulos por Familias Profesionales…). 4 En el capítulo demográfico se ha señalado ya que los segmentos de edad más jóvenes reflejan una presencia

ligeramente superior de hombres.


30

Tabla 2.1. Alumnado total en la enseñanza reglada según niveles y sexo. CAE curso

2015/2016


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

Educación infantil 93.389 45.298 48,5 48.091 51,5

Educación primaria 128.613 62.096 48,3 66.517 51,7

Educación secundaria obligatoria (ESO) 79.668 38.560 48,4 41.108 51,6

Formación profesional básica (FPB) 4.083 1.215 29,7 2.868 70,3

Bachillerato 30.045 15.781 52,5 14.264 47,5

Formación Profesional de grado medio 13.993 4.841 34,6 9.152 65,4

Formación Profesional de grado superior 19.723 7.413 37,6 12.310 62,4

Educación de personas adultas (EPA) 15.482 7.341 47,4 8.141 52,6

Estudios universitarios 66.830 35.231 52,7 31.599 47,3

Fuente: EUSTAT. Estadística de la actividad escolar

La tasa bruta de escolaridad mide la relación entre los efectivos escolares de

cada nivel educativo y la población en edad teórica de cursar dicho nivel5. Como se

observa, mujeres y hombres han elevado fuertemente sus tasas de escolaridad en

Estudios Superiores en los últimos años, acortándose la diferencia entre la superior

tasa de las mujeres respecto de los hombres. Las mayores diferencias en el curso

2015/2016 se registran en la Formación Profesional, con más de 20 puntos de

diferencia de los hombres respecto de las mujeres.

Tabla 2.2. Tasa bruta de escolaridad por sexo. CAE 1998/1999-2015/2016

1998/1999 2015/2016

Dif (1998/1999 - 2015/2016)

M H M H M H

Educación infantil 57,9 59,0 77,0 77,9 19,1 18,9

Educación primaria 101,4 103,4 101,7 102,7 0,3 -0,7

E.S.O. 106,8 111,8 102,6 102,8 -4,2 -9,0

Bachillerato 96,8 87,9 89,9 76,4 -6,9 -11,5

Formación Profesional 24,7 31,6 28,8 50,7 4,1 19,1

Estudios Superiores 44,0 37,4 70,0 68,5 26,0 31,1


En todos los niveles educativos las alumnas muestran tasas de repetición por

debajo de las que registran los alumnos. Las diferencias son más elevadas en la

Formación Profesional de Grado Medio, que es precisamente la que registra una

mayor tasa de alumnado repetidor con independencia de su sexo.

5 Edades teóricas para cursar los distintos niveles: Educación infantil (0-5 años), Educación Primaria (6-11 años),

Enseñanza Secundaria Obligatoria (E.S.O.) (12-15 años), Bachillerato (16-17 años), Formación profesional (16-17 años), Estudios superiores (18-24 años).


31

Tabla 2.3. Tasa de alumnado repetidor según nivel por sexo. CAE curso 2015/2016

TOTAL MUJER HOMBRE Dif. H-M

6º Educación Primaria 2,7 2,2 3,1 0,9

E.S.O. 5,9 4,4 7,3 2,9

1º E.S.O. 7,1 5,0 8,9 3,9

2º E.S.O. 5,8 4,3 7,2 2,9

3º E.S.O. 6,0 4,7 7,3 2,6

4º E.S.O. 4,5 3,6 5,3 1,7

Bachillerato 4,9 4,0 5,9 1,9

1º Bachillerato 1,4 1,3 1,5 0.2

2º Bachillerato 9,1 7,4 11,0 3,6

F.P. Grado medio 12,6 8,4 14,7 6.3

F.P. Grado superior 10,5 7,9 12,0 4,1


Como resultado de este menor nivel de repetición, las alumnas cursan los

niveles que les corresponden por edad en mayor medida que los alumnos, y estas

diferencias aumentan con la edad, de modo que a partir de los 15 años se superan los

diez puntos de diferencia.

Tabla 2.4. Tasa de idoneidad en edades significativas del alumnado matriculado en enseñanzas de régimen general no universitarias de la CAE por edad, sexo y periodo.

CAE 2015/2016 2015/2016 TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M

7 años 97,5 97,9 97,1 -0,8

9 años 93,2 94,3 92,1 -2,2

11 años 90,0 91,1 88,9 -2,2

12 años 87,7 89,9 85,7 -4,2

13 años 83,1 86,6 79,8 -6,8

14 años 78,8 83,3 74,6 -8,7

15 años 73,5 79,0 68,5 -10,5

16 años 68,3 73,9 62,9 -11,0

17 años 64,3 70,5 58,5 -12,0


La Unión Europea fija como indicador clave de la evolución educativa la tasa de

abandono escolar prematuro de la población de 18 a 24 años, entendido como el

porcentaje de jóvenes de estas edades que han completado como máximo la primera

etapa de la educación secundaria y no siguen ningún tipo de estudio o formación.

Esta tasa se ha situado en la CAE en el 7,9, por debajo de la tasa media

europea (9,7 en la UE 28) y en valores muy por debajo de la tasa estatal (19). La tasa

de abandono escolar prematuro de las jóvenes de la CAE (5,0) es claramente inferior:

supone la mitad de la tasa de abandono de los jóvenes (10,7), y se sitúa 10 puntos por

debajo de la media estatal (15,1).


32

Tabla 2.5. Tasa de abandono escolar prematuro de la población de 18 a 24 años. Europa, Estado y CAE 2015/2016


UE28 10,7 9,2 12,2 3,0

Total estatal 19,0 15,1 22,7 7,6

CAE 7,9 5,0 10,7 5,7

Fuente: SEIE 2017 (Sistema Estatal de Indicadores de la Educación)

Cuando el análisis abarca no solo a la población en el sistema educativo, sino al

conjunto de la población de la CAE6, se observa que los niveles educativos reflejan

diferencias significativas en función del sexo y la edad. Así, mientras en el conjunto de

la población las mujeres presentan una mayor proporción de personas sin estudios, o

con estudios primarios (y también algo más elevada de personas con estudios

superiores); al analizar el nivel educativo por tramos de edad se observa que esta

mayor concentración en los niveles educativos más bajos se produce a partir de los 50

años, mientras que en los segmentos de edad más jóvenes predominan las mujeres

con estudios superiores.

6 Debe tenerse en cuenta que el dato recoge tanto a quienes han alcanzado determinado nivel educativo como a

quienes están cursándolo, lo que afecta particularmente a las personas más jóvenes que están todavía en el sistema educativo.


33

Tabla 2.6. Población de 10 y más años de la CAE por el nivel de instrucción y la edad, según el sexo. 2016

CAE SIN ESTUDIOS

Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres

TOTAL 1.966.657 1.016.497 950.160 43.418 26.596 16.822

% sobre total 2,2 2,6 1,8

(Abs.) (%h.) (%h.) (Abs.) (%h.) (%h.)

10-14 años 99.851 48,7 51,3 - - -

15-19 años 90.948 48,4 51,6 3 33,3 66,7

20-24 años 89.128 48,9 51,1 467 42,6 57,4

25-29 años 103.441 49,8 50,2 1.030 44,0 56,0

30-34 años 132.126 49,7 50,3 1.049 40,9 59,1

35-39 años 171.619 49,1 50,9 1.183 39,2 60,8

40-44 años 180.937 49,0 51,0 994 41,5 58,5

45-49 años 172.094 49,5 50,5 965 43,9 56,1

50-54 años 169.054 50,9 49,1 959 48,5 51,5

55-59 años 157.730 51,3 48,7 1.296 58,0 42,0

60-64 años 134.555 51,8 48,2 2.200 58,2 41,8

65-69 años 126.480 52,5 47,5 3.691 60,2 39,8

70-74 años 104.611 54,5 45,5 5.294 60,5 39,5

>=75 años 234.083 62,1 37,9 24.287 67,1 32,9

Fuente: Eustat. Estadística de la Enseñanza

PRIMARIOS SECUNDARIOS SUPERIORES

Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres

TOTAL 654.737 358.046 296.691 423.805 211.225 212.580 339.608 180.992 158.616

% sobre total 33,3 35,2 31,2 21,5 20,8 22,4 17,3 17,8 16,7

(Abs.) (%h.) (%h.) (Abs.) (%h.) (%h.) (Abs.) (%h.) (%h.)

10-14 años 43.523 48,4 51,6 56.328 48,8 51,2 - 57,2 42,8

15-19 años 750 36,9 63,1 57.355 50,0 50,0 16.922 57,0 43,0

20-24 años 2.957 40,2 59,8 18.558 47,8 52,2 41.749 58,3 41,7

25-29 años 6.696 46,5 53,5 25.895 45,2 54,8 31.711 59,7 40,3

30-34 años 19.653 40,6 59,4 29.081 46.2 53,8 35.348 58,2 41,8

35-39 años 29.707 40,0 60,0 40.586 43,9 56,1 45.648 56,1 43,9

40-44 años 41.389 40,7 59,3 29.251 47,5 52,5 44.719 54,8 45,2

45-49 años 47.010 45,6 54,4 25.054 51,1 48,9 36.180 51,3 48,7

50-54 años 54.459 49,9 50,1 22.753 51,9 49,1 30.882 43,9 56,1

55-59 años 56.361 54,2 45,8 33.288 51,2 48,8 21.826 37,8 62,2

60-64 años 59.591 57,4 42,6 29.814 53,6 46,4 13.674 30,0 70,0

65-69 años 69.160 58,9 41,1 21.702 54,3 45,7 8.726 26,6 73,4

70-74 años 64.112 59,5 40,5 14.697 55,9 44,1 5.371 26,6 73,4

>=75 años 159.369 65,0 35,0 19.443 61,5 38,5 6.852 57,2 42,8

Fuente: Eustat. Estadística de la Enseñanza.

2.1.2. Formación Profesional de Grado Medio y Grado Superior

La baja participación de las jóvenes de la CAE en la Formación Profesional se

mantiene también en este último año. Durante el curso 2015/2016 se han matriculado

en formación de Grado Medio 4.841 mujeres, de un total de 13.993 estudiantes (el

34,6%).


34

Junto con esta menor participación, la elección de las Familias Profesionales

continúa realizándose de forma diferenciada por chicas y chicos, siguiendo una

asignación de roles tradicional. Sanidad, imagen personal y administración y gestión

son así las ramas preferidas por las mujeres, mientras fabricación mecánica,

electricidad y electrónica y transporte y mantenimiento de vehículos captan una mayor

proporción de hombres. Imagen personal (con un 95,4% de mujeres participantes en

su formación), instalación y mantenimiento (97,6% hombres), fabricación mecánica

(97,4% hombres), marítima pesquera (97% hombres), electricidad y electrónica (96,9%

hombres), madera, mueble y corcho (95,3% hombres) son el máximo exponente de

esta segregación que todavía se mantiene en el ámbito educativo. Por otra parte,

Química, Industrias alimentarias y Comunicación, imagen y sonido son las Familias

Profesionales en las que el alumnado muestra un mayor equilibrio.

Tabla 2.7. Alumnado de Formación Profesional de Grado Medio por familia profesional y sexo. CAE curso 2015/2016


(Abs.) (Abs.) (%h.) Abs. (%h.)

TOTAL 13.993 4.841 34,6 9.152 65,4

Sanidad 2.134 1.630 76,4 504 23,6

Fabricación mecánica 1.869 49 2,6 1.820 97,4

Electricidad y electrónica 1.368 43 3,1 1.325 96,9

Transporte y mantenimiento de vehículos 1.230 32 2,6 1.198 97,4

Administración y gestión 1.055 639 60,6 416 39,4

Instalación y mantenimiento 1.033 25 2,4 1.008 97,6

Hostelería y turismo 887 319 35,9 568 64,1

Informática y comunicaciones 880 74 8,4 806 91,6

Imagen personal 854 815 95,4 39 4,6

Servicios socioculturales y a la comunidad 794 633 79,7 161 20,3

Comercio y marketing 382 219 57,3 163 42,7

Agraria 271 51 18,8 220 81,2

Madera, mueble y corcho 255 12 4,7 243 95,3

Artes gráficas 245 91 37,1 154 62,9

Marítima pesquera 165 3,0 3,0 160 97,0

Industrias alimentarias 156 79 50,6 77 49,4

Actividades físicas y deportivas 152 35 23,0 117 77,0

Edificación y obra civil 113 18 15,9 95 84,1

Química 81 40 49,4 41 50,6

Comunicación, imagen y sonido 69 32 46,4 37 53,6


Las mujeres muestran una presencia algo más elevada en la Formación

Profesional de Grado Superior, pero sigue sin ser equilibrada, ya que suponen el

37,6% del total. Además, la segregación por ámbitos formativos se mantiene, y

nuevamente en algunas Familias el predominio de las mujeres es absoluto (Imagen

personal, 96,2%, o Textil, 86,7%), mientras que en otras el alumnado está compuesto

casi exclusivamente por hombres (Transporte y mantenimiento de vehículos, 97,9%,

Electricidad y electrónica, 96%, etc.).


35

Solo cuatro Familias Profesionales (Hostelería y Turismo, Química, Comercio y

Marketing y Artes Gráficas), que cuentan con el 13,7% del alumnado total presentan

una proporción de alumnas y alumnos equilibrada (ninguno de los dos sexos supone

más de 60% ni menos del 40%).

Tabla 2.8. Alumnado de Formación Profesional de Grado Superior por familia profesional y sexo. CAE. Curso 2015/2016


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

TOTAL 19.723 7.413 37,6 12.310 62,4

Fabricación mecánica 2.499 276 11,1 2.223 88,9

Servicios socioculturales y a la comunidad 2.309 1.851 80,2 458 19,8

Administración y gestión 2.259 1.425 63,1 834 36,9

Electricidad y electrónica 2.159 136 6,3 2.023 93,7

Informática y comunicaciones 1.696 226 13,3 1.470 86,7

Sanidad 1.393 1.050 75,4 343 24,6

Mantenimiento y servicios a la producción / Instalación y mantenimiento

1.274 84 6,6 1.190 93,4

Comercio y marketing 1.027 490 47,7 537 52,3

Hostelería y turismo 994 510 51,3 484 48,7

Actividades físicas y deportivas 774 158 20,4 616 79,6

Transporte y mantenimiento de vehículos 522 11 2,1 511 97,9

Imagen y sonido 463 121 26,1 342 73,9

Química 443 229 51,7 214 48,3

Edificación y obra civil 371 123 33,1 248 66,9

Imagen personal 368 354 96,2 14 3,8

Artes gráficas 246 141 57,3 105 42,7

Agraria 245 42 17,1 203 82,9

Marítima pesquera 238 9 3,8 229 96,2

Seguridad y medio ambiente 158 56 35,4 102 64,6

Energía y agua 115 13 11,3 102 88,7

Textil, confección y piel 113 98 86,7 15 13,3

Madera, mueble y corcho 57 10 17,5 47 82,5


2.1.3. Enseñanza Universitaria

En 2016 se han presentado un total de 10.984 personas a las pruebas de

acceso a la Universidad del País Vasco, de las cuales el 53,1% han sido mujeres. En

todos los Territorios Históricos el porcentaje de mujeres aprobadas ha sido mayor y su

tasa de aprobado global es un 1,6% superior a la de los hombres. También la nota

media de las mujeres es algo más elevada que la de los hombres tanto en la CAE (0,3

puntos de diferencia), como en los tres territorios, siendo Bizkaia donde mayor es la

distancia (0,4 puntos de diferencia).


36

Tabla 2.9. Personas presentadas y porcentajes de aprobadas en las pruebas de acceso a la universidad según sexo y Territorio Histórico. CAE 2016

TOTAL ALUMNADO TOTAL MUJERES TOTAL HOMBRES Dif. H-M

CAE Ála Biz Gip CAE Ála Biz Gip CAE Ála Biz Gip CAE Ála Biz Gip

Alumnas/os 10.984 1.457 5.414 4.113 5.832 805 2.840 2.187 5.152 652 2.574 1.926 -680 -153 -266 -261

% aprobados 98,2 99,5 97,4 98,9 99,0 100,6 97,9 98,8 97,4 98,0 96,8 97,9 -1,6 -2,6 -1,1 -0,9

Nota media 7,1 7,1 7,0 7,2 7,2 7,2 7,3 7,3 6,9 6,9 6,9 7,0 -0,3 -0,3 -0,4 -0,3

Fuente: Eustat. Estadística universitaria La distribución territorial se realiza según la residencia del alumnado. Nota media: Es la media entre la nota de bachillerato y selectividad. Solo se incluyen los datos de la fase general.

En la Enseñanza Universitaria7 se acortan las diferencias de participación de

mujeres y hombres respecto a la hallada en la Formación Profesional. Al contrario de

lo que reflejaban las matriculaciones en Formación Profesional, en este nivel educativo

la participación de las mujeres supera a los hombres, concretamente en 5,4 puntos, si

bien se siguen produciendo diferencias en la selección de áreas de conocimiento de

alumnas y alumnos.

Si bien hay opciones que reflejan un equilibrio entre ambos sexos, en algunas

áreas de conocimiento se hallan discrepancias importantes. Ciencias sociales y

jurídicas es la rama más escogida por ambos sexos y la distribución de estudiantes

por sexo es bastante equilibrada. Sin embargo, mientras las mujeres eligen como

segunda opción más frecuente las Ciencias de la Salud, tan solo el 25,4% de quienes

estudian en esta área son hombres. Los hombres, por su parte, escogen como

segunda opción más habitual Ingeniería y arquitectura, en la que solo el 28,3% del

alumnado son mujeres. El área de Ciencias también muestra equilibrio entre mujeres y

hombres.

Tabla 2.10. Alumnado matriculado en la enseñanza universitaria por área de conocimiento según sexo. CAE curso 2015/2016


(Abs.) (%v) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

TOTAL 66.830 100,0 35.231 52,7 31.599 47,3

Ciencias sociales y jurídicas 31.344 46,9 17.993 52,4 13.351 47,6

Ingeniería y arquitectura 16.027 24,0 4.529 28,2 11.498 71,8

Ciencias de la salud 8.729 13,0 6.512 74,6 2.217 25,4

Artes y humanidades 6.361 9,5 3.925 61,7 2.436 38,3

Ciencias 4.059 6,1 2.133 52,5 1.926 47,5

No consta 310 0,5 139 44,8 171 55,2

Fuente: EUSTAT. Estadística universitaria

7 Las enseñanzas de primer ciclo tienen una duración de tres años. Su superación conduce a la obtención de un título

de Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica. Las enseñanzas de primer y segundo ciclo tienen una duración de 4,5 o 6 años; las de solo segundo ciclo de 2 años. Su superación conduce a la obtención de un título de Licenciatura; La nueva estructura de las enseñanzas universitarias emanadas del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) es: Grado, máster y doctorado. Los Grados tienen 240 créditos y los másteres entre 60 y 120 créditos.


37

Al analizar los grados, se observa que Administración y Dirección de Empresas,

con 5.664 matrículas, cuenta con el mayor número de personas matriculadas, seguido

por Educación primaria y Derecho. Los grados con mayor número de alumnas son

Administración y Dirección de Empresas, Educación Primaria, Psicología y Derecho; y

los grados con más alumnos son Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería

mecánica, Educación primaria y Derecho.

Al analizar la participación de mujeres y hombres en los diferentes grados, se

observa que el mayor equilibrio se produce en Administración y Dirección de

Empresas e Ingeniería Química (ambas con una participación casi paritaria). Por el

contrario, las ramas con mayor desigualdad son tanto Lenguas modernas y gestión y

en Educación Infantil (casi el 90% de las matriculas corresponden a mujeres); como

Ingeniería electrónica, industrial y automática; Marina; Electrónica industrial; e

Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación, en cuya matriculación el peso relativo de

los hombres supera el 85%.

Tabla 2.11. Personas Matriculadas en Grados en la CAE, según sexo curso. 2015-2016


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

Grado 55.766 29.655 53,2 26.111 46,8

Administración y dirección de empresas 5.664 2.856 50,4 2.808 49,6

Educación primaria 3.708 2.094 56,5 1.614 43,5

Derecho 3.453 2.070 59,9 1.383 40,1

Psicología 2.759 2.093 75,9 666 24,1

Ingeniería mecánica 2.305 380 16,5 1.925 83,5

Educación infantil 2.050 1.795 87,6 255 12,4

Medicina 1.877 1.310 69,8 567 30,2

Enfermería 1.537 1.274 82,9 263 17,1

Educación social 1.369 1.013 74,0 356 26,0

Trabajo social 1.177 900 76,5 277 23,5

Ingeniería en tecnología industrial 1.172 313 26,7 859 73,3

Gestión de negocios 1.092 488 44,7 604 55,3

Ingeniería electrónica industrial y automática 1.042 146 14,0 896 86,0

Ingeniería informática 900 146 16,2 754 83,8

Periodismo 852 441 51,8 411 48,2

Ciencias de la actividad física y del deporte 850 204 24,0 646 76,0

Química 734 410 55,9 324 44,1

Farmacia 726 530 73,0 196 27,0

Fundamentos de arquitectura 681 345 50,7 336 49,3

Arte 602 398 66,1 204 33,9

Economía 590 227 38,5 363 61,5

Historia del arte 572 414 72,4 158 27,6

Relaciones laborales y recursos humanos 553 351 63,5 202 36,5

Ingeniería en organización industrial 552 232 42,0 320 58,0

Comunicación audiovisual 551 304 55,2 247 44,8


38


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

Ingeniería civil 551 189 34,3 362 65,7

Publicidad y relaciones públicas 540 367 68,0 173 32,0

Liderazgo emprendedor e innovación 495 221 44,6 274 55,4

Ingeniería informática de gestión y sistemas de información 483 77 15,9 406 84,1

Biología 452 286 63,3 166 36,7

Creación y diseño 452 317 70,1 135 29,9

Historia 449 138 30,7 311 69,3

Ingeniería en tecnología de telecomunicación 447 111 24,8 336 75,2

Estudios ingleses 439 334 76,1 105 23,9

Física 436 123 28,2 313 71,8

Turismo 410 309 75,4 101 24,6

Ingeniería eléctrica 409 77 18,8 332 81,2

Gastronomía y artes culinarias 408 164 40,2 244 59,8

Matemáticas 393 176 44,8 217 55,2

Ingeniería en tecnologías industriales 388 98 25,3 290 74,7

Pedagogía 374 295 78,9 79 21,1

Gestión y marketing empresarial 365 154 42,2 211 57,8

Geografía e historia 361 103 28,5 258 71,5

Filosofía 354 124 35,0 230 65,0

Sociología 347 161 46,4 186 53,6

Ciencias ambientales 328 161 49,1 167 50,9

Ciencia política y gestión pública 327 118 36,1 209 63,9

Ingeniería química 316 159 50,3 157 49,7

Filología 309 225 72,8 84 27,2

Ingeniería de energías renovables 305 107 35,1 198 64,9

Estudios vascos 293 186 63,5 107 36,5

Comunicación 283 172 60,8 111 39,2

Arquitectura técnica 277 124 44,8 153 55,2

Relaciones internacionales 264 196 74,2 68 25,8

Criminología 260 186 71,5 74 28,5

Nutrición humana y dietética 258 199 77,1 59 22,9

Marketing 257 125 48,6 132 51,4

Traducción e interpretación 256 209 81,6 47 18,4

Ingeniería biomédica 245 147 60,0 98 40,0

Ingeniería en diseño industrial y desarrollo de producto 238 118 49,6 120 50,4

Fisioterapia 234 139 59,4 95 40,6

Finanzas y seguros 218 75 34,4 143 65,6

Estudios ingleses, lengua, literatura y cultura 216 158 73,1 58 26,9

Lenguas modernas 212 161 75,9 51 24,1

Ingeniería de tecnología de minas y energía 211 63 29,9 148 70,1

Bioquímica y biología molecular 210 150 71,4 60 28,6

Odontología 209 161 77,0 48 23,0

Ingeniería en tecnologías industriales 206 79 38,3 127 61,7

Antropología social 201 114 56,7 87 43,3

Ingeniería electrónica 192 44 22,9 148 77,1

Lenguas modernas y gestión 191 168 88,0 23 12,0

Conservación y restauración de bienes culturales 187 131 70,1 56 29,9

Geología 187 77 41,2 110 58,8

Biotecnología 174 96 55,2 78 44,8

Fiscalidad y administración pública 173 75 43,4 98 56,6

Ciencia y tecnología de los alimentos 167 121 72,5 46 27,5


39


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

Antropología social y cultural 157 92 58,6 65 41,4

Lengua y literatura españolas 156 109 69,9 47 30,1

Ingeniería en innovación de procesos y productos 148 11 7,4 137 92,6

Geografía y ordenación del territorio 145 38 26,2 107 73,8

Ingeniería química industrial 144 84 58,3 60 41,7

Ciencia política y de la administración 137 48 35,0 89 65,0

Marina 130 14 10,8 116 89,2

Electrónica industrial 128 18 14,1 110 85,9

Ingeniería de la energía 120 21 17,5 99 82,5

Ingeniería ambiental 118 62 52,5 56 47,5

Ingeniería en diseño industrial y desarrollo de productos 100 52 52,0 48 48,0

Náutica y transporte marítimo 96 16 16,7 80 83,3

Ciencias jurídicas de las administraciones públicas 95 66 69,5 29 30,5

Ingeniería en geomática y topografía 93 34 36,6 59 63,4

Ingeniería en informática 85 8 9,4 77 90,6

Humanidades 75 19 25,3 56 74,7

Ingeniería en diseño industrial 67 32 47,8 35 52,2

Ingeniería electrónica, industrial y automática 65 8 12,3 57 87,7

Ingeniería en tecnologías de la información 61 13 21,3 48 78,7

Ingeniería en sistemas de telecomunicación 54 16 29,6 38 70,4

Ingeniería en ecotecnología en procesos industriales 45 11 24,4 34 75,6

Ingeniería en tecnologías de telecomunicación 43 15 34,9 28 65,1

Ingeniería de sistemas de telecomunicación 40 6 15,0 34 85,0

Filología vasca 31 18 58,1 13 41,9

Ingeniería en electrónica industrial 27 4 14,8 23 85,2

Ingeniería en electrónica de comunicaciones 23 9 39,1 14 60,9

Lengua y cultura vasca 23 15 65,2 8 34,8

Ingeniería en electrónica industrial y automática 21 5 23,8 16 76,2

Relaciones laborales 14 9 64,3 5 35,7


La presentación de los grados en los que, bien el peso relativo de las mujeres

(primera tabla) o bien el peso relativo de los hombres (segunda tabla) supera el 75%

del alumnado total permite analizar mejor esta diferente concentración de mujeres y

hombres en los grados cursados.

Se observa así que la mayor concentración de mujeres se produce en grados

relacionados con los cuidados o la enseñanza, además de idiomas, turismo…


40

Tabla 2.12. Grados con más de un 75% de mujeres matriculadas. CAE curso 2015/2016

(%)MUJERES

Lenguas modernas y gestión 88,0

Educación infantil 87,6

Enfermería 82,9

Traducción e interpretación 81,6

Pedagogía 78,9

Nutrición humana y dietética 77,1

Odontología 77,0

Trabajo social 76,5

Estudios ingleses 76,1

Lenguas modernas 75,9

Psicología 75,9

Turismo 75,4


Las enseñanzas técnicas, como las distintas ingenierías y electrónica mantienen

un claro predominio masculino.

Tabla 2.13. Grados con más de un 75% de hombres matriculados. CAE curso 2015/2016

(%)HOMBRES

Ingeniería en innovación de procesos y productos 92,6

Ingeniería en informática 90,6

Marina 89,2

Ingeniería electrónica, industrial y automática 87,7

Ingeniería electrónica industrial y automática 86,0

Electrónica industrial 85,9

Ingeniería en electrónica industrial 85,2

Ingeniería de sistemas de telecomunicación 85,0

Ingeniería informática de gestión y sistemas de información 84,1

Ingeniería informática 83,8

Ingeniería mecánica 83,5

Náutica y transporte marítimo 83,3

Ingeniería de la energía 82,5

Ingeniería eléctrica 81,2

Ingeniería en tecnologías de la información 78,7

Ingeniería electrónica 77,1

Ingeniería en electrónica industrial y automática 76,2

Ciencias de la actividad física y del deporte 76,0

Ingeniería en eco tecnología en procesos industriales 75,6

Ingeniería en tecnología de telecomunicación 75,2


La matriculación en másteres oficiales y doctorados muestra un notable equilibrio

en cuanto a la participación de mujeres y hombres, siendo también limitadas las

diferencias en función de la titularidad de los centros en los que se hallan matriculadas

mujeres y hombres.


41

Tabla 2.14. Alumnado matriculado en las universidades de la CAE en Másteres Oficiales y doctorados por titularidad del centro y sexo. 2015/2016

TITULARIDAD DEL CENTRO


(Abs.) (%v) (Abs.) (%h) (Abs.) (%h)

Máster Oficial

TOTAL 5.782 2.928 50,6 2.854 49,4

Público 3.444 59,6 1.697 49,3 1.747 50,7

Privado 2.338 40,4 1.231 52,7 1.107 47,3

Doctorado

TOTAL 4.197 2.196 52,3 2.001 47,7

Público 3.610 86,0 1.900 52,6 1.710 47,4

Privado 587 14,0 296 50,4 291 49,6


De las 551 tesis doctorales aprobadas en la CAE en 2015, 293 (el 53,2%) fueron

realizadas por mujeres. Las mayores diferencias entre mujeres y hombres que realizan

sus tesis doctorales se encuentran en los segmentos de edad extremos: entre quienes

tienen menos de 29 años, casi dos tercios (62,5%) son mujeres, mientras que las tesis

realizadas por personas con más 55 años corresponden en casi dos tercios (61,3%) a

hombres.

Tabla 2.15. Tesis doctorales aprobadas en la CAE según edad y sexo. 2015


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

TOTAL 551 293 53,2 258 48,8

De 24 a 29 años 128 80 62,5 48 37,5

De 30 a 34 años 163 88 54,0 75 46,0

De 35 a 39 años 73 35 47,9 38 52,1

De 40 a 44 años 64 29 45,3 35 54,7

De 45 a 49 años 51 26 51,0 25 49,0

De 50 a 55 años 46 25 54,3 21 45,7

Más de 55 años 26 10 38,7 16 61,3

Fuente: S.G. de Coordinación y Seguimiento Universitario. TESEO. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte


42

2.2. Educación de Personas Adultas y Régimen Especial

La participación de las mujeres en las enseñanzas de régimen especial es

también mayoritaria con respecto a los hombres, concentrando el 63,6% del alumnado

matriculado. La modalidad de idiomas es la más multitudinaria, a gran distancia del

resto, y en ella la participación de mujeres es mayoritaria (65,1%).

Exceptuando las enseñanzas deportivas, en las que el 84,1% del alumnado son

hombres; en general, en todas las modalidades, la proporción de mujeres es superior,

principalmente en Danza, área en la que el 89,7% de las matriculaciones

corresponden a mujeres. Los estudios de Música son los que mantienen una

presencia más equilibrada de mujeres y hombres (56,4% y 43,6%, respectivamente).

Tabla 2.16. Alumnado matriculado en enseñanza de régimen especial por modalidad y sexo. CAE curso 2015/2016


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

Enseñanzas de régimen especial 33.504 100,0 21.316 63,6 12.188 36,4

Artes Plásticas y diseño 273 0,8 200 73,3 73 26,7

Idiomas 29.451 87,9 19.182 65,1 10.269 34,9

Música 2.749 8,2 1.550 56,4 1.199 43,6

Danza 107 0,3 96 89,7 11 10,3

Deporte 686 2,1 109 15,9 577 84,1

Artísticas Superiores de Diseño 223 0,7 169 75,8 54 24,2


En los Estudios para Personas Adultas (EPA) han participado 7.341 mujeres en

el curso 2015/2016, que suponen el 47,4% de las personas matriculadas en el curso.

El mayor número de mujeres matriculadas en esta formación se produce en

2011 (17.898). En esta evolución, 2016 presenta la cifra más baja de participación de

mujeres, con 772 matrículas menos que el curso anterior, y a lo largo de los últimos 15

años las mujeres han pasado de superar el 60% del alumnado a ser algo menos de la

mitad del total.


43

Tabla 2.17. Evolución del alumnado matriculado en la EPA por sexo. CAE cursos 2000/2001-2015/2016


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

2000 - 2001 13.508 8.483 62,8 5.025 37,2

2001 - 2002 16.543 10.287 62,2 6.256 37,8

2002 - 2003 18.372 11.529 62,8 6.843 37,2

2003 - 2004 21.833 13.159 60,3 8.674 39,7

2004 - 2005 24.239 14.402 59,4 9.837 40,6

2005 - 2006 25.737 15.401 59,8 10.336 40,2

2006 - 2007 26.862 16.298 60,7 10.564 39,3

2007 - 2008 28.684 17.009 59,3 11.675 40,7

2008 - 2009 29.196 17.688 60,6 11.508 39,4

2009 - 2010 29.654 17.833 60,1 11.821 39,9

2010 - 2011 29.679 17.898 60,3 11.781 39,7

2011 - 2012 19.591 9.779 49,9 9.812 50,1

2012 - 2013 19.219 9.542 49,7 9.677 50,3

2013 - 2014 15.532 7.573 48,8 7.959 51,2

2014 - 2015 16.585 8.113 48,9 8.472 51,1

2015- 2016 15.482 7.341 47,4 8.141 52,6

Fuente: EUSTA T. Alumnado, profesores y centros. Estadística de la enseñanza


44

2.3. Participación en acciones de aprendizaje a lo largo de la vida

En esta apartado se analiza el aprendizaje en el entorno laboral, sobre el que

existe información estadística regular. En un contexto de envejecimiento de la

población activa y de rápida obsolescencia de las competencias requeridas por el

empleo, el aprendizaje a lo largo de la vida adquiere cada vez una mayor importancia

frente a la formación inicial.

Las fuentes de información utilizadas han sido la Encuesta sobre Conciliación de

la Vida laboral, familiar y personal; la Encuesta de Condiciones de Trabajo (ECT); la

Encuesta de Cualificación de la Población Activa (ECPA), así como la Fundación

Estatal de Formación para el Empleo (Fundae) y el Sistema Estatal de indicadores de

la Educación.

En primer lugar, señalar que en 2016 el 12,7% de las mujeres de la CAE entre

25 y 64 años participaron en alguna actividad de formación permanente. Esta tasa las

sitúa por encima de la tasa estatal media (10,2%), y de la tasa de participación de los

hombres, tanto de la CAE y como del Estado (10,8% y 8,6% respectivamente).

Muestra, sin embargo, una ligera reducción respecto a la situación de 2013, en línea

con la disminución registrada también por los hombres en edad laboral.

Tabla 2.18. Porcentaje de personas de 25 a 64 años en formación permanente por sexo. CAE y Estado 2013-2016 (%)

2013 2016

Total Mujeres Hombres Dif.

H-M (%) Total Mujeres Hombres

Dif.

H-M (%)

Total Estado 11,1 12,0 10,3 -1,7 9,4 10,2 8,6 -1,6

CAE 13,4 14,3 12,5 -1,8 11,7 12,7 10,8 -1,9

Fuente: de “Las cifras de la Educación en Total estatal. Estadísticas e indicadores". SEIE 2017, Sistema Estatal de indicadores de la Educación

La Encuesta sobre la Conciliación de la vida laboral, familiar y personal recoge

información sobre si las empresas proporcionan formación, y si se ha participado en

dicha formación. También se pregunta sobre si la formación de la que se dispone se

adecúa al puesto de trabajo desempeñado. Los resultados de 2016 muestran que la

proporción de mujeres que señala que en su empresa existe formación y que participa

en dicha formación se sitúa en el 46,8% y el 34,3% respectivamente, presentando en

ambos casos un porcentaje es algo más elevado que en el caso de los hombres.


45

En cuanto a la adecuación de la formación al puesto de trabajo que

desempeñan, destaca que para un 17,1% de las mujeres empleadas el puesto que

ocupan está por debajo de su nivel formativo, y este desajuste en cuanto a la

sobrecualificación es 4 puntos porcentuales superior al que señalan los hombres

empleados, al tiempo que entre los hombres es más habitual (dentro de la escasa

frecuencia en ambos sexos) que ocupen un puesto que requeriría una formación

superior (1 punto de diferencia).

Tabla 2.19. Participación en la formación de empresa y grado de adecuación del puesto a la formación. CAE 2016 (%)


Existencia de formación de empresa 45,4 46,8 44,1 -2,7

Participación en formación de empresa 32,0 34,3 29,9 -4,4

Adecuación del puesto a la formación

Correcto 79,1 77,5 80,7 3,2

Más bajo que la formación 15,1 17,2 13,1 -4,1

Por encima de la formación 1,2 0,7 1,7 1,0

Necesitaría formación distinta 4,6 4,6 4,5 -0,1

Fuente: Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

(*) Se ha utilizado una escala de 0 a 10 en la que 0 significa ninguna y 10 máxima y, además, se ha agregado: Baja (0 a 3), Media (4 a

6) y Alta (7 a 10)

Al analizar la realización de cursos relevantes para su trabajo por parte de

mujeres y hombres, así como el grado de apoyo de sus empresas para llevar a cabo

dicha formación, se observa una reducción en el número de cursos respecto a años

precedentes, aunque el peso del apoyo de las empresas ha aumentado. El 23,6% de

las mujeres indican haber realizado un curso relacionado o con valor para su puesto,

siendo las mujeres entre 45 y 64 años las que más formación de este tipo han recibido

(27,5%).

Tabla 2.20. Población asalariada y asimilada. Proporción de personas que han realizado cursos relevantes para el trabajo en el último año y peso del apoyo de la empresa por

sexo y edad. CAE 2009-2016 (En % de la población de cada grupo)

SEXO Y EDAD

HAN HECHO CURSOS LA EMPRESA HA APOYADO LA

INICIATIVA

2009 2013 2016 2009 2013 2016

% % % % % %

TOTAL 25,8 24,7 23,2 77,6 84,5 88,5

Hombres 24,8 25,3 22,8 81,0 89,1 90,4

Hombre 16-29 28,3 19,8 18,2 67,5 82,5 100,0

Hombre 30-44 28,0 28,3 21,7 82,4 92,4 87,7

Hombre 45-64 19,5 23,7 24,8 88,5 86,7 90,4

Mujeres 27,0 24,1 23,6 73,8 79,3 86,6

Mujer 16-29 22,1 26,1 16,6 69,9 68,1 90,4

Mujer 30-44 27,0 26,0 21,6 71,8 77,7 84,8

Mujer 45-64 30,0 21,5 27,5 78,2 85,8 87,3

Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo


46

Por otra parte, la Encuesta de Cualificación de la Población Activa (ECPA),

ofrece informaciones de interés relativas al seguimiento de actividades de formación

no reglada (FNR) por quienes participan en el mercado laboral. Así, el 17,2% de las

mujeres activas señalan haber seguido formación no reglada con efecto en el empleo,

mientras el 67,4% han señalado no haber seguido ningún tipo de formación no

reglada. Estos resultados muestran una ligera mayor participación de los hombres en

este tipo de formación, tanto con incidencia en el empleo (+2,1%) como sin incidencia

en el empleo (+2,8%). Como se observa, es el segmento de 35 a 44 años el más

proclive a seguir esta formación.

Tabla 2.21. Población activa por tipo de actividades de formación no reglada, sexo y edad. CAE 2015 (%)

H < 35 años

H 35-44 años

H >= 45 años

Total H

M < 35 años

M 35-44 años

M >= 45 años

Total M

Total

FNR Incidencia empleo 19,2 22,7 17,2 19,3 16,2 23,2 13,6 17,2 18,3

Otra FNR últimos 5 años 7,8 6,0 6,0 6,0 8,2 5,3 3,2 5,1 5,5

Otra FNR 8,5 13,5 13,5 12,3 6,7 11,0 11,8 10,3 11,3

FNR Sin incidencia empleo 16,3 19,6 19,6 18,2 14,9 16,2 15,0 15,4 16,9

Sí FNR 35,5 42,3 42,3 37,5 31,2 39,5 28,7 32,6 35,2

No FNR 64,5 57,7 57,7 62,5 68,8 60,5 71,3 67,4 64,8

Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Fuente: Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA)

La proporción de participación en esta formación se mantiene prácticamente

igual entre las mujeres potencialmente activas (0,5 puntos por debajo), aunque en este

caso la principal diferencia en los grupos de edad se registra con las mujeres de 35 a

44 años solo en relación con la formación con incidencia en el empleo.

Tabla 2.22. Población potencialmente activa por tipo de actividades de formación no reglada, sexo y edad. CAE 2015 (%)

H < 35 años

H 35-44 años

H >= 45 años

Total H

M < 35 años

M 35-44 años

M >= 45 años

Total M

Total

FNR Incidencia empleo 18,8 22,6 17,1 19,1 16,0 22,8 12,9 16,7 17,9

Otra FNR últimos 5 años 7,6 6,0 6,0 5,9 9,9 5,0 3,5 5,6 5,7

Otra FNR 8,3 13,8 13,8 12,2 6,8 11,6 12,3 10,7 11,5

FNR Sin incidencia empleo 15,9 19,8 19,8 18,1 16,7 16,6 15,8 16,3 17,2

Sí FNR 34,6 42,4 42,4 37,2 32,7 39,4 28,7 33,0 35,1

No FNR 65,4 57,6 57,6 62,8 67,3 60,6 71,3 67,0 64,9

TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Fuente: Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA) Nota: Los datos relativos a la población potencialmente activa incluyen a la población activa y activa potencial


47

En cuanto a los niveles de éxito logrados en esa formación, se observa, en

primer lugar, que en 2015 el nivel de éxito de las mujeres (52,8%) supera al de los

hombres (51,4%), aunque las diferencias son reducidas, y han ido variando a lo largo

de los años (mientras entre las mujeres muestra una evolución creciente desde 1999,

entre los hombres se registran oscilaciones en diferentes años).

Tabla 2.23. Nivel de éxito de la FNR en la población activa por sexo y edad. CAE 2015

(%)

H < 35 años

H 35-44 años

H >= 45 años

Total H

M < 35 años

M 35-44 años

M >= 45 años

Total M

Total

1999 Nivel de éxito 54,6 65,2 54,4 57,7 45,7 50,9 51,7 48,0 53,3

2003 Nivel de éxito 47,2 49,6 49,6 49,3 53,1 43,6 52,0 49,5 49,4

2007 Nivel de éxito 56,1 49,8 49,8 50,4 53,5 54,2 42,1 50,4 50,4

2011 Nivel de éxito 46,6 48,7 48,7 45,9 57,9 42,6 52,5 50,5 47,9

2015 Nivel de éxito 54,1 53,6 53,6 51,4 52,1 58,9 47,5 52,8 52,0

Fuente: Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA) Nota: Para cada grupo de sexo y edad, y en lo relativo al principal curso de FNR desarrollado, el nivel de éxito corresponde a la proporción de población activa con actividades de FNR que han tenido impacto en el empleo sobre el total de personas activas con actividades de FNR

Al valorar el contenido de la formación y su relación con el nivel de éxito,

destacan tanto las acciones formativas relacionadas con la Dirección y Gestión

(62,5%) como los Servicios (62,1%) y la Informática Técnica (59,6%). También para

los hombres la formación sobre Dirección y Gestión presenta un mayor nivel de éxito

(con una diferencia positiva de 10,7 puntos porcentuales respecto a la formación

seguida por las mujeres), aunque en el resto de contenidos tiende a ser inferior

(particularmente en el caso de Idiomas).

Tabla 2.24. Nivel de éxito de la FNR por contenido en la población activa por sexo y edad. CAE 2015 (%)

H < 35 años

H 35-44 años

H >= 45 años

Total H M < 35 años

M 35-44 años

M >= 45 años

Total M Total

Contenido de la FNR Nivel de

éxito Nivel de

éxito Nivel de

éxito

Nivel de

éxito

Nivel de éxito

Nivel de éxito

Nivel de éxito

Nivel de

éxito

Nivel de

éxito

Dirección y gestión 61,9 78,2 73,9 73,2 62,0 66,4 55,3 62,5 69,1

Informática 66,2 24,3 10,7 23,0 4,8 27,9 23,7 22,3 22,6

Idiomas 12,6 38,3 20,8 27,3 56,5 56,4 21,0 44,2 38,7

Otros generales 58,8 45,7 45,3 49,6 12,6 0,0 0,0 4,8 38,7

Informática técnica 52,2 51,7 46,1 49,5 38,5 69,0 77,5 59,6 52,7

Servicios 48,2 56,2 53,0 52,7 57,4 66,1 62,3 62,1 58,4

Resto sectores 55,8 42,1 32,7 41,3 56,4 41,4 34,4 42,8 41,6

Fuente: Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA) Nota: Para cada tipo de contenido de la FNR, y en lo relativo al principal curso de FNR desarrollado, el nivel de éxito corresponde a la proporción de población activa con actividades de FNR que han tenido impacto en el empleo sobre el total de personas activas con actividades de FNR


48

Cuando el análisis de los efectos positivos de la formación se centra en la

población ocupada, se observa que esta es más elevada entre los hombres ocupados,

particularmente cuando la incidencia se valora de forma estricta, ya que en ese caso

las mujeres presentan una incidencia inferior en 2,4 puntos porcentuales (en la

incidencia en sentido amplio la diferencia es de 1,8 puntos, también a favor de los

hombres). Destaca igualmente que entre los hombres el nivel de incidencia estricto se

mantiene invariable a partir de los 35 años, mientras que entre las mujeres se reduce

notablemente a partir de los 45 años.

Tabla 2.25. Población ocupada en la que se constata una incidencia FNR-Empleo por sexo y edad. CAE 2015 (%h y niveles de incidencia respecto a la población de referencia

en %)

H < 35

años

H 35-44

años

H >= 45

años

Total

H

M < 35

años

M 35-44

años

M >= 45

años

Total

M Total

% h 10,5 19,4 25,0 54,9 9,9 18,1 17,0 45,1 100,0

Nivel de incidencia

(amplio) 19,2 24,0 24,0 20,8 17,9 25,2 15,5 19,0 19,9

Nivel de incidencia

(estricto) 9,1 10,4 10,4 8,2 6,7 7,0 4,6 5,8 7,1


El conocimiento de idiomas extranjeros entre las mujeres que forman parte de

la población activa de la CAE ha aumentado notablemente en los últimos 16 años,

pasando del 24,2% al 35,6%. Entre las mujeres con menos de 35 años llega a

alcanzar al 50% del total (entre los hombres de esta edad se sitúa en el 45%).

Tabla 2.26. Evolución de la proporción de población activa con conocimiento bueno o

muy bueno de algún idioma por sexo y edad. CAE 2015 (%)

H < 35 años

H 35-44 años

H >= 45 años

Total H

M < 35 años

M 35-44 años

M >= 45 años

Total M

Total

1999 20,0 14,7 9,6 15,3 31,4 19,1 13,5 24,2 19,0

2003 25,8 18,2 18,2 18,9 35,7 18,4 12,1 24,0 21,0

2007 28,7 20,4 20,4 22,5 40,0 27,7 15,4 28,4 25,0

2011 39,7 27,2 27,2 26,5 41,7 25,6 18,5 28,3 27,3

2015 45,0 38,6 38,6 31,6 50,0 39,8 24,5 35,6 33,5


Entre las mujeres potencialmente activas, la evolución registrada desde 2003

ha sido similar, manteniendo diferencias parecidas con la evolución de los hombres,

también en los diferentes segmentos de edad.


49

Tabla 2.27. Evolución de la proporción de población potencialmente activa con conocimiento bueno o muy bueno de algún idioma por sexo y edad. CAE 2015 (%)

H < 35 años

H 35-44 años

H >= 45 años

Total H

M < 35 años

M 35-44 años

M >= 45 años

Total M

Total

2003 26,4 18,2 12,2 19,2 36,1 18,3 10,7 23,3 21,0

2007 29,5 20,4 20,4 22,8 39,2 26,9 14,8 27,6 24,8

2011 40,2 27,0 27,0 26,7 42,4 25,2 18,1 28,1 27,3

2015 45,6 38,6 38,6 31,8 50,0 39,6 23,5 35,0 33,3


Por último, en relación con la información que proporciona la ECPA sobre esta

formación, señalar asimismo que en 2015 el 38,4% de las mujeres ocupadas de la

CAE señalan contar con conocimiento bueno o muy bueno de algún idioma extranjero,

9,2 puntos porcentuales más que los hombres ocupados, y que entre las mujeres

menores de 35 años llegan a suponer el 54,7% del total de las mujeres ocupadas de

esta edad (14,6 puntos de diferencia respecto a los hombres ocupados con menos de

35 años).

Tabla 2.28. Población ocupada con conocimiento bueno o muy bueno de algún idioma

extranjero por sexo y edad. CAE 2015 (% h y niveles de incidencia respecto a la población de referencia en %)

H < 35 años

H 35-44 años

H >= 45 años

Total H

M < 35 años

M 35-44 años

M >= 45 años

Total M

Total

% h 13,1 17,7 15,2 45,9 18,0 18,4 17,7 54,1 100,0

Nivel de incidencia 40,1 36,8 36,8 29,2 54,7 42,9 27,1 38,4 33,5


La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo facilita información sobre

la formación bonificada en las empresas (las empresas se deducen la formación que

desarrollan para sus trabajadoras y trabajadores de sus cotizaciones a la Seguridad

Social). En 2016, 89.827 mujeres han participado en iniciativas de formación

bonificada en las empresas en la CAE (el 43,6% del total). La duración media de esta

formación se sitúa en las 17,4 horas por participante, en valores muy próximos, si bien

algo superiores, a los que registra la formación de los hombres (17,2 horas).

Tabla 2.29. Participantes en iniciativas de formación bonificada en las empresas según sexo, horas de formación y duración media. CAE 2016

FORMACIÓN BONIFICADA TOTAL MUJERES HOMBRES

(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

Participantes 206.049 89.827 43,6 116.222 56,4

Horas de formación 3.558.553 1.564.331 44,0 1.994.222 56,0

Duración media 17,3 17,4

17,2 Fuente: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo


50

Analizando esta formación en empresas según el sector de actividad, se

observa que la mayor parte de las mujeres formadas lo han hecho en “otros servicios”

(el 63,7% del total de mujeres formadas). Industria y comercio siguen, a distancia, a

“otros servicios” en cuanto al número de mujeres participantes. Las diferencias entre la

participación de mujeres y hombres a nivel sectorial muestran, una vez más, la

segregación del mercado laboral: las mujeres son claramente predominantes en la

formación en comercio, mientras que los hombres participan prioritariamente en la

formación en construcción, agricultura e industria.

Tabla 2.30. Participantes en iniciativas de formación en las empresas según sexo

y sector. CAE 2016


(Abs) (Abs) (%v) (%h) (Abs) (%v) (%h)

TOTAL

Participantes

194.862 88.540 100,0 45,4 106.322

100,0 54,6

Horas de formación 3.330.899 1.542.189 100,0 46,3 1.788.710 100,0 53,7

Agricultura

Participantes 562 120 0,1 21,4 442 0,4 78,6

Horas de formación 12.951 3.242 0,2 25,0 9.709 0,6 75,0

Comercio

Participantes 12.071 10.784 12,2 89,3 1.287 1,2 10,7


Construcción

Participantes 9.803 1.326 1,5 13,5 8.477 8,0 86,5


Hostelería

Participantes 10.672 7.749 8,8 72,6 2.923 2,7 27,4


Industria

Participantes 58.283 12.147 13,7 20,8 46.136 43,4 79,2

Horas de formación 1.031.770 262.628 17,0 25,5 769.142 43,0 74,5

Otros servicios

Participantes 103.471 56.414 63,7 54,5 47.057 44,3 45,5

Horas de formación 1.664.723 898.744 58,3 54,0 765.979 42,8 46,0

Fuente: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

En cuanto a los permisos individuales de formación (que buscan favorecer una

formación cualificante de las y los trabajadores), 151 mujeres han accedido a estos

permisos en 2016 (el 41,8% del total). De media, han logrado 64,1 horas de permiso

(la media de los hombres ha sido de 60,2 horas).


51

Tabla 2.31. Número de permisos individuales de formación y horas de permiso según sexo y sector. CAE 2016


(Abs) (Abs) (%v) (%h) (Abs) (%v) (%h)

TOTAL

Participantes 361 151 100,0 41,8 210 100,0 58,2

Horas de permiso 22.315 9.679 100,0 43,4 12.636 100,0 56,6

Agricultura

Participantes 12 0 0,0 0,0 12 5,7 100,0

Horas de formación 396 0 0,0 0,0 396 3,1 100,0

Comercio

Participantes 33 20 13,2 60,6 13 6,2 39,4

Horas de formación 2.191 1.277 13,2 58,3 914 7,2 41,7

Construcción

Participantes 34 6 4,0 17,6 28 13,3 82,4

Horas de formación 1.924 290 3,0 15,1 1.634 12,9 84,9

Hostelería

Participantes 17 13 8,6 76,5 4 1,9 23,5

Horas de formación 1.074 862 8,9 80,3 212 1,7 19,7

Industria

Participantes 60 14 9,3 23,3 46 21,9 76,7

Horas de formación 4.410 822 8,5 18,6 3.588 28,4 81,4

Otros servicios

Participantes 205 98 64,9 47,8 107 51,0 52,2


Fuente: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

Los permisos individuales de formación permiten que una persona empleada se

forme mientras trabaja, en acciones formativas reconocidas mediante acreditación. En

2016, los permisos han disminuido para mujeres y hombres por primera vez, ya que en

los últimos años se había ido produciendo un mayor equilibrio debido a la combinación

de la reducción del número de permisos concedidos a los hombres trabajadores con el

incremento de los permisos entre las mujeres.

Tabla 2.32. Evolución de los permisos individuales de formación (PIF) finalizados según

sexo. CAE 2007-2016


2007 47 24 23 -1

2008 28 13 15 2

2009 87 34 53 19

2010 132 46 86 40

2011 279 67 212 145

2012 536 73 463 390

2013 978 157 821 664

2014 510 191 319 128

2015 467 197 270 73

2016 361 151 210 59

Fuente: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Observatorio y estadísticas


52

3. TRABAJO

Al analizar la situación de mujeres y hombres en el trabajo se aborda éste en sus

dos dimensiones: el trabajo productivo y el trabajo reproductivo, completando así un

enfoque del concepto en sentido amplio que abarca tanto el ámbito laboral

remunerado como todas las actividades necesarias para el cuidado de las personas.

3.1. Trabajo productivo

Bajo el término trabajo productivo se incluye tanto el trabajo asalariado o por

cuenta ajena, como el autoempleo o trabajo por cuenta propia. La Encuesta de la

Población en Relación con la Actividad (PRA) del EUSTAT es la fuente básica de la

que se nutre la información presentada, que se complementa con estadísticas de

demandantes de empleo y paro registrado de Lanbide o la Encuesta de la Población

Activa (EPA) del INE, entre otras.

3.1.1. Tasas de actividad, de ocupación y de paro

La población activa es la población que se encuentra en edad laboral (más de 16

años8) y está en disposición de trabajar. Constituye la base del mercado laboral, y está

formada por población ocupada y parada, es decir, son población activa tanto las

personas con empleo remunerado o en situación de autoempleo como quienes

carecen de empleo pero lo están buscando.

La tasa de actividad de las mujeres, su participación en el mercado de trabajo,

se ha situado históricamente en valores inferiores a la que registra la actividad de los

hombres, y si bien esta diferente participación se ha ido reduciendo en las últimas

décadas, desde 2014 la disminución de la diferencia en la tasa de participación se ha

debido a la reducción de la actividad de los hombres.

8 La edad de la jubilación varía, y diferentes operaciones estadísticas sitúan el límite de la actividad laboral en edades

diferentes, cuestión que debe tenerse en cuenta a la hora de analizar los datos presentados en este capítulo.


53

En los últimos 20 años, la tasa de actividad de las mujeres de la CAE se ha

incrementado en algo más de 10 puntos porcentuales, alcanzado el 52% en 2016,

mientras que la participación de los hombres alcanza su máximo en 1991 (68%) y se

sitúa en 62,2% en 2016. Se puede así destacar tanto la importante aproximación de la

tasa de actividad de mujeres y hombres, cuya distancia ha pasado de casi 30 puntos a

algo más de 10 puntos en 25 años, como el aparente estancamiento de la tasa de

actividad de las mujeres en torno al 52%, manteniendo un diferencial con la

participación en el mercado laboral de los hombres.

Tabla 3.1. Evolución de la tasa de actividad de la población de 16 y más años por sexo y periodo. CAE 1991-2016 (%)

AÑOS TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M

1991 52,9 38,5 68,0 29,5

1995 52,7 41,3 64,8 23,5

2001 53,6 42,2 65,7 23,5

2002 54,3 43,1 66,1 23,0

2003 55,1 44,6 66,3 21,7

2004 55,5 45,6 65,9 20,3

2005 54,9 45,0 65,3 20,3

2006 54,7 45,4 64,6 19,2

2007 54,8 45,2 65,1 19,9

2008 55,3 46,7 64,5 17,8

2009 55,6 47,6 64,0 16,4

2010 55,9 48,3 64,0 15,7

2011 56,2 49,5 63,2 13,7

2012 54,9 49,1 61,1 12,0

2013 56,6 50,6 63,0 12,4

2014 57,3 52,0 63,0 11,0

2015 57,6 52,2 63,4 11,2

2016 56,9 52,0 62,2 10,2

Fuente: EUSTAT. Encuesta de la Población en Relación con la Actividad

La edad constituye una variable muy relevante a la hora de definir la tasa de

participación de las personas, y resulta particularmente significativa en la actividad de

las mujeres.

Así, la tasa de actividad de las mujeres de menos de 25 años es muy baja,

26,1%, pero su diferencia con la tasa de los hombres de ese grupo es la más reducida:

1,8 puntos. Entre los 25 y los 44 años, la tasa de actividad de las mujeres es elevada,

88,3%, presentando una diferencia de casi 4 puntos porcentuales con la tasa de los

hombres.


54

Es a partir de los 45 años cuando la tasa de actividad de las mujeres se reduce

significativamente, bajando al 38,1%, y alcanzando su máximo diferencial con la

participación en el mercado laboral de los hombres (50,9%, una diferencia próxima a

los 13 puntos porcentuales).

Tabla 3.2. Tasa de actividad de la población de 16 y más años por grupo de edad y sexo. CAE 2016 (%)


TOTAL 56,9 52,0 62,2 10,2

16-24 años 27,0 26,1 27,9 1,8

25-44 años 90,3 88,3 92,2 3,9

45 y más años 44,0 38,1 50,9 12,8


Cuando las mujeres (y los hombres) tienen hijas o hijos a cargo, suelen

presentar una mayor participación en el mercado de trabajo; en particular, la tasa de

actividad resulta máxima (77,1%) entre quienes tienen 2 o más hijas o hijos. Los

hombres muestran también una mayor tasa de actividad cuando tienen hijas o hijos a

cargo.

Tabla 3.3. Tasa de actividad de la población de 16 y más años por número de hijas/os a su cargo y sexo. CAE 2016 (%)


TOTAL 56,9 52,0 62,2 10,2

0 47,5 41,6 53,5 11,9

1 57,4 54,2 61,3 7,1

2 ó más 82,3 77,1 88,1 11,0


Junto con la tasa de actividad, la tasa de ocupación resulta otro indicador básico

del mercado laboral, y muestra qué proporción de la población en edad laboral tiene

un trabajo (por cuenta propia o por cuenta ajena).

En 2016, la tasa de ocupación de las mujeres ha alcanzado su nivel máximo en

el período, llegando al 45%, pese a lo cual se mantiene 9,2 puntos porcentuales por

debajo de la tasa de ocupación de los hombres. Este diferencial es el resultado tanto

del incremento de la tasa de ocupación de las mujeres (casi 18 puntos desde 1990),

como de la reducción de la ocupación de los hombres (-7 puntos en los últimos 26

años).


55

Tabla 3.4. Evolución de la tasa de ocupación de la población de 16 y más años por sexo y periodo. CAE 1990-2016 (%)


1990 43,4 27,1 60,5 33,4

1995 40,2 27,6 53,5 25,9

2000 46,2 33,4 59,6 26,2

2005 51,8 41,9 62,3 20,4

2010 50,7 44,1 57,7 13,6

2011 50,0 44,3 56,0 11,7

2012 48,6 43,7 53,9 10,2

2013 48,5 43,6 53,6 10,0

2014 48,7 44,2 53,6 9,4

2015 48,8 44,3 53,5 9,2

2016 49,3 45,0 53,5 8,5


La edad vuelve a ser una variable fundamental que determina la tasa de

ocupación de las mujeres, que presentan las tasas más elevadas entre los 25 y los 54

años –por encima del 72%-, y las más bajas en los segmentos más jóvenes (menores

de 25 años) y mayores de 54 años (18,9% y 18% respectivamente).

Las diferencias respecto a las tasas de ocupación de los hombres son

particularmente significativas a partir de los 45 años, cuando el diferencial alcanza los

9-10 puntos porcentuales. La diferente incidencia de la edad en la tasa de ocupación

de mujeres y hombres se muestra en que, mientras en los hombres la tasa máxima se

alcanza en el segmento entre los 45 y los 54 años (83%), las mujeres presentan su

tasa máxima de ocupación entre los 35 y los 44 años (77,2%).

Tabla 3.5. Tasa de ocupación de la población de 16 y más años por grupos de edad y sexo. CAE 2016 (%)


TOTAL 49,3 45,0 53,9 8,9

16-24 años 19,1 18,9 19,3 0,4

25-34 años 72,8 72,4 73,2 0,8

35-44 años 79,5 77,2 81,8 4,6

45-54 años 78,0 73,0 83,0 10,0

55 y más años 22,0 18,0 27,0 9,0



56

Al igual que ocurre con las tasas de actividad, mujeres y hombres con hijas e

hijos a cargo presentan tasas de ocupación más elevadas que quienes no tienen

descendencia a su cargo. Las mujeres con 2 o más hijos e hijas a cargo alcanzan

tasas de ocupación del 68,3%, frente al 25,1% de las que no. Entre los hombres, la

tasa de ocupación de quienes tienen descendencia a cargo se sitúa en el 81,1%

(frente al 43,6% de quienes no tienen menores a cargo).

Tabla 3.6. Tasa de ocupación de la población de 16 y más años por número de hijas/os a su cargo y sexo. CAE 2016 (%)


TOTAL 49,3 45,0 53,9 8,9

0 39,4 35,1 43,6 8,5

1 51,3 47,2 56,4 9,2

2 o más 74,4 68,3 81,1 12,8


Al analizar las tasas de ocupación de las mujeres de 16 a 64 años9 y

compararlas con Europa, se observa que las mujeres de la CAE registran un nivel de

ocupación ligeramente superior a la media de la UE28 (0,8 puntos por encima). Álava

muestra una tasa de ocupación de las mujeres que residen en el territorio ligeramente

inferior a la media de la CAE, que lleva a que la diferencia entre mujeres y hombres se

sitúe en este territorio en los 10 puntos porcentuales; mientras que Bizkaia, donde las

mujeres registran tasas de ocupación medias, presenta la menor diferencia con la

ocupación de los hombres debido a que en este territorio la tasa de ocupación de los

hombres es inferior a la media de la CAE (más de 4 puntos por debajo de la tasa de

ocupación de Gipuzkoa).

La posición de las mujeres de la CAE en el empleo (62,2%), próxima a la media

europea como ya se ha señalado, refleja sin embargo una notable diferencia con las

tasas de ocupación de las mujeres en Suecia (74,8%), Dinamarca (72%) o Alemania

(70,8%) y Países Bajos (70,1%). En el extremo inferior, las mujeres en Italia o Grecia

presentan tasas de ocupación inferiores al 50%.

9 Las diferencias con los datos presentados anteriormente se deben a que en esta comparativa con Europa se

establece el límite de los 65 años.


57

Las menores diferencias entre las tasas de ocupación de mujeres y hombres se

registran en Finlandia (2,9) y Suecia (2,7), mientras que Grecia e Italia, países en los

que la tasa de ocupación de las mujeres es más reducida, muestran diferencias10 de

17,7 y 18,4 puntos porcentuales en cada caso.

Tabla 3.7. Tasa de ocupación de la población de 16 a 64 años según sexo y país de la UE. 2016 (%)


CAE 65,6 62,2 68,9 6,7

Álava 65,6 60,6 70,6 10,0

Bizkaia 64,6 62,3 66,9 4,6

Gipuzkoa 67,2 62,9 71,4 8,5

EU 28 66,6 61,4 71,8 10,4

Alemania 74,7 70,8 78,5 7,2

Austria 71,5 67,7 75,4 7,7

Bélgica 62,3 58,1 66,5 8,4

Bulgaria 63,4 60,0 66,7 6,7

Chipre 63,4 59,0 68,3 9,3

Croacia 56,9 52,4 61,4 9,0

Dinamarca 74,9 72,0 77,7 5,7

Eslovaquia 64,9 58,3 71,4 13,1

Eslovenia 65,8 62,6 68,9 6,3

Total estatal 59,5 54,3 64,8 10,5

Estonia 72,1 68,6 75,7 7,1

Finlandia 69,1 67,6 70,5 2,9

Francia 64,2 60,9 67,6 6,7

Grecia 52,0 43,3 61,0 17,7

Hungría 66,5 60,2 73,0 12,8

Irlanda 64,8 59,5 70,2 10,7

Italia 57,2 48,1 66,5 18.4

Letonia 68,7 67,6 70,0 2,4

Lituania 69,4 68,8 70,0 1,2

Luxemburgo 65,6 60,4 70,5 10,1

Malta 65,7 52,6 78,3 25,7

Países Bajos 74,8 70,1 79,6 9,5

Polonia 64,5 58,1 71,0 12,9

Portugal 65,2 62,4 68,3 5,9

Reino Unido 73,5 68,8 78,3 9,5

Republica Checa 72,0 64,4 79,3 14,9

Rumanía 61,6 53,3 69,7 16,4

Suecia 76,2 74,8 77,5 2,7

Fuente: EUSTAT. Indicadores estructurales.

La tasa de desempleo constituye, junto con la actividad y la ocupación, uno de

los tres principales indicadores que permiten analizar la situación de las mujeres en el

mercado laboral. La tasa de paro refleja la proporción de personas que, estando en

disposición de trabajar, carecen de empleo en relación con el conjunto de personas

activas.

10

La principal diferencia se produce en el caso de Malta (25,7 puntos de diferencia).


58

Tras varios años al alza, en 2016 la tasa de paro de las mujeres de la CAE

muestra un cambio de tendencia y se ha reducido un punto y medio (de 15,1 a 13,5%),

todavía lejos del 3,6% logrado en 2007, pero mostrando por primera vez síntomas de

reducción.

Esta valoración positiva del último año refleja, al mismo tiempo que la reducción

del desempleo de los hombres ha sido algo más pronunciada en 2016, de forma que el

diferencial positivo que durante los años de la crisis mostraba un desempleo que

afectaba en mayor medida a los hombres -si bien la diferencia era reducida-, vuelve a

cambiar de signo en 2016, pasando a afectar a una proporción superior de mujeres,

siempre dentro de unas desigualdades limitadas, ya que no se han vuelto a producir

las diferencias de más de 15 puntos que se registraron en los años 90.

Tabla 3.8. Evolución de la tasa de paro de la población de 16 y más años por sexo y periodo. CAE 1990-2016 (%)


1990 16,2 26,1 10,6 -15,5

1995 23,8 33,0 17,5 -15,5

2000 13,7 19,9 9,5 -10,4

2002 8,3 12,1 5,7 -6,4

2004 7,8 9,5 6,5 -3,0

2005 5,7 7,0 4,7 -2,3

2006 4,1 4,5 3,7 -0,8

2007 3,3 3,6 3,0 -0,6

2008 3,8 4,2 3,4 -0,8

2009 8,1 7,8 8,4 0,6

2010 9,2 8,6 9,6 1,0

2011 10,8 10,3 11,3 1,0

2012 11,8 11,4 12,1 0,7

2013 14,3 13,8 14,8 1,0

2014 14,9 14,9 14,9 0,0

2015 15,4 15,1 15,6 0,5

2016 13,4 13,6 13,3 -0,3


El análisis de la situación de las mujeres en relación con el empleo desde una

perspectiva territorial revela que la peor posición relativa de las mujeres en el mercado

laboral respecto a los hombres se mantiene en los tres Territorios Históricos. Las

principales diferencias entre las mujeres de los tres territorios se producen en relación

con el desempleo (11,9% en Gipuzkoa y 14,6% en Bizkaia), mientras que respecto a

las tasas de actividad y ocupación las diferencias no superan un punto porcentual en

ningún caso.


59

Las mayores diferencias entre mujeres y hombres se registran en las tasas de

actividad en Álava (12,8 puntos) y en ocupación en Gipuzkoa (10,8 puntos). Las

diferencias en las tasas de paro no superan los 2 puntos (máximo en Gipuzkoa), y en

el caso de Bizkaia es ligeramente favorable a las mujeres (0,5 puntos).

Tabla 3.9. Tasas de actividad, ocupación y paro de la población de 16 y más años por Territorio Histórico y sexo. CAE 2016 (%)

CAE ÁLAVA BIZKAIA GIPUZKOA

Actividad

Total 56,9 58,3 56,7 56,7

Mujeres 52,0 52,0 52,4 51,5

Hombres 62,2 64,8 61,4 62,3

Ocupación

Total 49,3 50,3 48,2 50,5

Mujeres 45,0 45,1 44,7 45,3

Hombres 53,9 55,8 52,1 56,1

Paro

Total 13,4 13,6 14,9 11,0

Mujeres 13,6 13,9 14,6 11,9

Hombres 13,3 13,3 15,1 10,1


La tasa media de paro de las mujeres en la UE28 es, en 2016, 8,7%, casi 5

puntos por debajo de la tasa de paro de las mujeres que residen en la CAE, si bien

este último año la diferencia se ha reducido. Hay 3 países europeos en los que las

mujeres registran tasas de paro inferiores al 5% (Alemania, Reino Unido y República

Checa), y 2 en los que el paro de las mujeres se eleva por encima del 20% (Grecia y

España). En Grecia, además, se produce la mayor distancia entre el desempleo de las

mujeres y de los hombres (8,2 puntos porcentuales de diferencia), pese a que es el

país con mayor tasa de paro también entre los hombres.


60

Tabla 3.10. Tasa de paro de población 16 a 74 años según sexo y país de la UE. CAE y UE 2016 (%)


CAE 13,4 13,6 13,3 -0,3

Álava 13,6 13,2 13,9 0,7

Bizkaia 14,9 14,6 15,1 0,5

Gipuzkoa 11,0 11,9 10,1 -1,8

EU 28 8,5 8,7 8,4 -0,3

Alemania 4,1 3,7 4,4 0,7

Austria 6,0 5,6 6,5 0,9

Belgica 7,8 7,6 8,1 0,5

Bulgaria 7,6 7,0 8,1 1,1

Chipre 13,1 13,5 12,6 -0,9

Croacia 13,3 14,0 12,6 -1,4

Dinamarca 6,2 6,6 5,8 -0,8

Eslovaquia 9,6 10,7 8,8 -1,9

Eslovenia 8,0 8,6 7,5 -1,1

Total estatal 19,6 21,4 18,1 -3,3

Estonia 6,8 6,1 7,4 1,3

Finlandia 8,8 8,6 9,0 0,4

Francia 10,1 9,9 10,2 0,3

Grecia 23,6 28,1 19,9 -8,2

Hungria 5,1 5,1 5,1 0,0

Irlanda 7,9 6,5 9,1 2,6

Italia 11,7 12,8 10,9 -1,9

Letonia 9,6 8,4 10,9 2,5

Lituania 7,9 6,7 9,1 2,4

Luxemburgo 6,3 6,6 6,0 -0,6

Malta 4,7 5,2 4,4 -0,8

Países Bajos 6,0 6,5 5,6 -0,9

Polonia 6,2 6,2 6,1 -0,1

Portugal 11,2 11,3 11,1 -0,2

Reino Unido 4,8 4,7 4,9 0,2

Republica Checa 4,0 4,7 3,4 -1,3

Rumanía 5,9 5,0 6,6 1,6

Suecia 6,9 6,5 7,3 0,8

Fuente: EUROSTAT (14-06-2017) y Eustat (Población en relación con la actividad - PRA)

También en 2016 ha bajado en un punto el paro de larga duración de las

mujeres en la CAE, reduciéndose a 2 décimas la diferencia, en este caso positiva,

respecto a la tasa de los hombres. Pese a ello, el paro de larga duración afecta a más

del doble de mujeres en la CAE que en la media de los países europeos.

En Europa hay 4 países en los que la tasa de paro de larga duración de las

mujeres no llega al 2% (Suecia, Reino Unido, Alemania y Austria), mientras que en

Grecia el paro de larga duración alcanza el 20,5%, país que encabeza también el

ranking de países con mayor diferencial en el paro de larga duración entre mujeres y

hombres.


61

Tabla 3.11. Tasa de paro de larga duración población 16 a 74 años según sexo y país de la UE. CAE y UE 2016 (%)


CAE 8,9 8,8 9 0,2

Álava 9,3 8,8 9,7 0,9

Bizkaia 10,0 9,7 10,3 0,6

Gipuzkoa 6,9 7,2 6,5 -0,7

EU 28 4,0 4,0 3,9 -0,1

Alemania 1,7 1,4 1,9 0,5

Austria 1,9 1,7 2,2 0,5

Bélgica 4,0 3,8 4,2 0,4

Bulgaria 4,5 4,1 4,8 0,7

Chipre 5,8 5,2 6,3 1,1

Croacia 6,6 6,5 6,8 0,3

Dinamarca 1,4 1,4 1,3 -0,1

Eslovaquia 5,8 6,2 5,5 0,7

Eslovenia 4,3 4,5 4,1 -0,4

Total estatal 9,5 10,8 8,4 -2,4

Estonia 2,1 1,8 2,4 0,6

Finlandia 2,3 2,0 2,5 0,5

Francia 4,3 4,0 4,6 0,6

Grecia 17,0 20,5 14,1 -6,4

Hungría 2,4 2,4 2,3 -0,1

Irlanda 4,2 2,9 5,4 2,5

Italia 6,7 7,4 6,2 -1,2

Letonia 4,0 3,1 4,9 1,8

Lituania 3,0 2,6 3,4 0,8

Luxemburgo 2,2 2,1 2,2 0,1

Malta 1,9 1,8 2 0,2

Países Bajos 2,5 2,7 2,4 -0,3

Polonia 2,2 2,1 2,2 0,1

Portugal 6,2 6,0 6,4 0,4

Reino Unido 1,3 1,1 1,5 0,4

Republica Checa 1,7 2,0 1,4 -0,6

Rumanía 3,0 2,5 3,3 0,8

Suecia 1,3 1,1 1,4 0,3

Fuente: EUROSTAT (12-10-2016) y EUSTAT (Población en Relación con la Actividad - PRA)

3.1.2. Afiliación, paro y contratos registrados

El análisis de la situación de las mujeres en el mercado laboral basado en

operaciones estadísticas se complementa con datos de diferentes registros: afiliación

a la Seguridad Social, paro registrado y contrataciones ofrecen una visión que permite

profundizar en esta panorámica.


62

En relación con las afiliaciones a la Seguridad Social, en 2016 de media se han

identificado 425.036 mujeres afiliadas en la CAE, lo que muestra un incremento de

más de 9.200 afiliaciones respecto al promedio del año 2015, si bien se mantiene una

diferencia negativa de casi 60.000 afiliaciones respecto a los hombres.

En cifras absolutas, la mayor diferencia en el número de afiliaciones de mujeres

y hombres durante 2016 se registra en los segmentos de edad de 40 a 59 años. En

términos relativos, la proporción de mujeres afiliadas respecto del total es más

reducida en los segmentos con edades inferiores a los 20 años y entre 60 a 64 años.

Tabla 3.12. Personas afiliadas en alta laboral a la Seguridad Social por sexo y edad. Media anual. CAE 2016


Dif. H-M (media)

% Mujeres s/total

TOTAL 910.018 425.036 484.978 59.942 46,7

De 16 a 19 años 3.093 1.260 1.833 573 40,7

De 20 a 29 años 97.439 47.028 50.411 3.383 48,3

De 30 a 39 años 230.428 109.116 121.311 12.195 47,4

De 40 a 49 años 284.127 132.342 151.784 19.442 46,6

De 50 a 59 años 231.201 106.994 124.207 17.213 46,3

De 60 a 64 años 56.960 25.032 31.926 6.894 44,0

De 65 y más años 6.767 3.263 3.505 242 48,2

Fuente: Anuario de Estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social 2016

Las cifras a diciembre de 2016 nos muestran que las afiliaciones a la Seguridad

Social de mujeres (435.852) son inferiores (- 53.581) a las afiliaciones de hombres en

ese mes. Las 223.324 afiliaciones registradas en Bizkaia suponen el 51,2% del total.

Por territorios, Álava registra las mayores tasas de afiliación, tanto de mujeres como

de hombres, situándose Bizkaia en el extremo inferior.

Tabla 3.13. Tasa de afiliación por Territorio Histórico y sexo. CAE diciembre 2016

TERRITORIO AFILIACIONES MEDIAS 2016 TASA DE AFILIACIÓN 20-64 (%)


Álava 151.755 68.663 83.091 76,7 69,9 83,5

Gipuzkoa 308.108 143.864 164.242 72,1 67,8 76,4

Bizkaia 465.427 223.324 242.100 66,9 64,0 69,8

CAE 925.291 435.852 489.433 70,1 66,1 74,0

Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social. Elaboración: Servicio de estudios, análisis y estadísticas. Gabinete Técnico de LANBIDE * Tasa de afiliación: Índice que relaciona el número de afiliados con puesto de trabajo en cada territorio con la población entre 15 y 65 años (último dato disponible) con domicilio en el mismo. Es como una réplica de la tasa de ocupación pero sustituyendo ocupados por afiliados. Dado que las afiliaciones se refieren al lugar de trabajo, pueden producirse distorsiones en los territorios con mucha

movilidad laboral como es el caso de Álava.


63

73.820 mujeres se encontraban registradas en el desempleo en 2016,

suponiendo así el 54,2% del total de paro registrado en la CAE. Por segmentos de

edad, son las mujeres con edades comprendidas entre los 30 y los 34 años, y en

particular las mayores de 59 años, las que presentan una peor posición relativa

respecto de los hombres.

Tabla 3.14. Paro registrado según sexo y grupos de edad. CAE 2016


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

TOTAL 136.173 100,0 73.820 54,2 62.353 45,8

Menor de 20 años 2.906 2,1 1.317 45,3 1.589 54,7

De 20 a 24 años 7.481 5,5 3.788 50,6 3.693 49,4

De 25 a 29 años 12.419 9,1 6.697 53,9 5.722 46,1

De 30 a 34 años 15.088 11,1 8.550 56,7 6.538 43,3

De 35 a 39 años 18.412 13,5 10.198 55,4 8.214 44,6

De 40 a 44 años 18.443 13,6 9.779 53,0 8.664 47,0

De 45 a 49 años 17.597 12,9 9.100 51,7 8.497 48,3

De 50 a 54 años 16.395 12,0 8.283 50,5 8.112 49,5

De 55 a 59 años 18.492 13,6 10.324 55,8 8.168 44,2

Mayor de 59 años 8.940 6,6 5.784 64,7 3.156 35,3

Fuente: Lanbide. Servicio de Análisis, Estudios y Estadísticas del Gabinete Técnico.

Atendiendo a los datos que proporciona Eustat sobre la población desempleada

de la CAE (a 1 de enero de 2016), las mujeres constituyen la mayoría de las personas

paradas con estudios medios-superiores y superiores, si bien el segmento de

desempleados más numeroso es, tanto entre las mujeres como entre los hombres,

aquel que cuenta únicamente con estudios primarios.

A partir de los 55 años, las mujeres desempleadas con estudios primarios

superan en número a los hombres con ese nivel educativo. En los segmentos de edad

más jóvenes, son las mujeres con estudios secundarios las que tienen una mayor

presencia en el desempleo.


64

Tabla 3.15. Población de 16 y más años parada según sexo, grupos de edad y nivel formativo. CAE 2016 (1/1/2016)


(Abs.) (%v) (Abs.) (%h) (Abs.) (%h)

TOTAL 162.797

82.799 50,9 79.998 49,1

Personas analfabetas 381 0,2 193 50,7 188 49,3

Sin estudios 2.157 1,3 933 43,3 1.224 56,7

Primarios 52.847 32,5 24.696 46,7 28.151 53,3

Profesionales 34.327 21,1 16.136 47,0 18191 53,0

Secundarios 36.826 22,6 18.988 51,6 17.838 48,4

Medio-superiores 10.835 6,7 7.056 65,1 3.779 34,9

Superiores 25.424 15,6 14.797 58,2 10.627 41,8

16-19 años 2.790 1,7 1.183 42,4 1.607 57,6

Personas analfabetas -

-

-

Sin estudios -

-

-

Primarios 201 7,2 79 39,3 122 60,7

Profesionales 1.223 43,8 384 31,4 839 68,6

Secundarios 1.138 40,8 590 51,8 548 48,2

Medio-superiores -

-

-

Superiores 228 8,2 130 57,0 98 43,0

20-24 años 11.126 6,8 5.383 48,4 5.743 51,6


-

-

Sin estudios 60 0,5 26 43,3 34 56,7

Primarios 846 7,6 374 44,2 472 55,8

Profesionales 3.664 32,9 1.384 37,8 2.280 62,2

Secundarios 3.859 34,7 1.902 49,3 1.957 50,7

Medio-superiores 114 1,0 85 74,6 29 25,4

Superiores 2.583 23,2 1.612 62,4 971 37,6

25-29 años 16.656 10,2 8.280 49,7 8.376 50,3


Sin estudios 215 1,3 92 42,8 123 57,2

Primarios 1.960 11,8 996 50,8 964 49,2

Profesionales 3.899 23,4 1.503 38,5 2.396 61,5

Secundarios 5113 30,7 2.393 46,8 2720 53,2

Medio-superiores 1.276 7,7 822 64,4 454 35,6

Superiores 4.184 25,1 2.470 59,0 1.714 41,0

30-34 años 20.016 12,3 10.209 51,0 9.807 49,0


Sin estudios 300 1,5 135 45,0 165 55,0

Primarios 4.930 24,6 2.211 44,8 2.719 55,2

Profesionales 3.689 18,4 1.678 45,5 2.011 54,5

Secundarios 5051 25,2 2530 50,1 2521 49,9

Medio-superiores 1.846 9,2 1.142 61,9 704 38,1

Superiores 4.172 20,8 2.507 60,1 1.665 39,9

35-39 años 22.987 14,1 11.709 50,9 11.278 49,1


Sin estudios 368 1,6 136 37,0 232 63,0

Primarios 6.921 30,1 2.807 40,6 4.114 59,4

Profesionales 4.086 17,8 2.043 50,0 2.043 50,0

Secundarios 5505 23,9 2791 50,7 2714 49,3


Superiores 4.058 17,7 2.510 61,9 1.548 38,1


65


(Abs.) (%v) (Abs.) (%h) (Abs.) (%h)

40-44 años 23.037 14,2 11.959 51,9 11.078 48,1


Sin estudios 313 1,4 122 39,0 191 61,0

Primarios 8.161 35,4 3.477 42,6 4.684 57,4

Profesionales 4.660 20,2 2.499 53,6 2.161 46,4

Secundarios 4.168 18,1 2192 52,6 1976 47,4


Superiores 3.733 16,2 2.275 60,9 1.458 39,1

45-49 años 21.111 13,0 10.679 50,6 10.432 49,4


Sin estudios 270 1,3 110 40,7 160 59,3

Primarios 8.506 40,3 3.710 43,6 4.796 56,4

Profesionales 4.718 22,3 2.424 51,4 2.294 48,6

Secundarios 3.333 15,8 1821 54,6 1512 45,4


Superiores 2.768 13,1 1.611 58,2 1.157 41,8

50-54 años 18.647 11,5 9.100 48,8 9.547 51,2


Sin estudios 214 1,1 92 43,0 122 57,0

Primarios 8.425 45,2 3.857 45,8 4.568 54,2

Profesionales 4.173 22,4 2.068 49,6 2.105 50,4

Secundarios 2.679 14,4 1380 51,5 1299 48,5


Superiores 1.988 10,7 1.017 51,2 971 48,8

55-59 años 16.788 10,3 8.796 52,4 7.992 47,6


Sin estudios 218 1,3 113 51,8 105 48,2

Primarios 8.048 47,9 4.238 52,7 3.810 47,3

Profesionales 2.899 17,3 1.516 52,3 1.383 47,7

Secundarios 3612 21,5 1988 55,0 1624 45,0


Superiores 1.207 7,2 474 39,3 733 60,7

60-64 años 9.567 5,9 5.455 57,0 4.112 43,0


Sin estudios 197 2,1 107 54,3 90 45,7

Primarios 4.811 50,3 2.920 60,7 1.891 39,3

Profesionales 1.311 13,7 632 48,2 679 51,8

Secundarios 2350 24,6 1392 59,2 958 40,8


Superiores 497 5,2 187 37,6 310 62,4

>=65 años 72 0,0 46 63,9 26 36,1


-

-

Sin estudios 2 2,8 -

2 100,0

Primarios 38 52,8 27 71,1 11 28,9

Profesionales 5 6,9 5 100,0 -

Secundarios 18 25,0 9 50,0 9 50,0


Superiores 6 8,3 4 66,7 2 33,3

Fuente: Eustat. Estadística municipal de población activa.

Por último, se presenta una serie de datos de caracterización de las personas en

desempleo inscritas en Lanbide, así como de quienes demandan empleo.


66

En primer lugar, cabe señalar que la proporción demandante en paro y

demandante de empleo resulta similar entre mujeres y hombres: las mujeres

constituyen el 54% del total de demandantes en paro y el 55% del total de

demandantes. Por edades, son los extremos inferior (menos de 20 años) y superior

(más de 59) aquellos en los que las mujeres desempleadas suponen un porcentaje

superior del total de mujeres demandantes de empleo (por encima del 60%).

Tabla 3.16. Demandantes de empleo y demandantes en paro por intervalos de edad

según sexo. CAE 2016

TOTAL DEMANDANTES DEMANDANTES PARADOS


<20 3.276 1.413 1.863 1.939 862 1.077

20 a 24 16.493 8.358 8.135 6.243 3.134 3.109

25 a 29 27.053 15.028 12.025 11.919 6.334 5.585

30 a 34 31.176 17.773 13.403 14.466 8.152 6.314

35 a 39 37.339 21.139 16.200 17.954 9.989 7.965

40 a 44 38.737 21.579 17.158 18.586 9.925 8.661

45 a 49 36.504 20.422 16.082 17.794 9.269 8.525

50 a 54 32.604 17.612 14.992 16.757 8.452 8.305

55 a 59 29.696 16.260 13.436 17.518 9.663 7.855

>59 21.446 12.829 8.617 12.997 8.040 4.957

TOTAL 274.324 152.413 121.911 136.173 73.820 62.353

Fuente: Fichero estadístico SISPE. Elaboración: Lanbide

Por otro lado, atendiendo al sector de actividad, se observa, en primer lugar, que

el número de mujeres desempleadas sin empleo anterior es muy superior al número

de hombres sin empleo anterior (prácticamente el doble), y que las mujeres sin empleo

anterior suponen el 13,9% del total del desempleo registrado. Asimismo, destaca que

el 74% de las mujeres en paro provienen del sector servicios (53,2% en el caso de los

hombres). La prevalencia de los hombres en los sectores de la construcción y la

industria se refleja también en un mayor desempleo (así como en el sector primario,

aunque en este caso el número total es reducido en ambos casos).

Tabla 3.17. Demandantes en paro por sector según sexo (número y porcentaje). CAE

2016

DEMANDANTES EN PARO PORCENTAJE


Primario 3.206 834 2.372 2,4 1,1 3,8

Construcción 12.411 1.435 10.976 9,1 1,9 17,6

Industria 17.313 6.705 10.608 12,7 9,1 17,0

Servicios 87.792 54.604 33.188 64,5 74,0 53,2

Sin empleo anterior 15.451 10.242 5.209 11,3 13,9 8,4

TOTAL 136.173 73.820 62.353 100,0 100,0 100,0



67

Respecto a las ocupaciones demandadas por las personas en paro, se observa

que, por un lado, los empleos más demandados por las mujeres son “otros

cualificados de servicios” (47.250), seguidos muy de cerca por los “no cualificados”

(42.176). Las demandas de mujeres y hombres desempleados se equilibran en los

empleos de “personal técnico de apoyo”, pero muestran sus diferencias en el resto.

Tabla 3.18. Demandantes en paro por ocupaciones demandadas según sexo (número y porcentaje). CAE 2016

DEMANDANTES EN PARO PORCENTAJE


Directivas/os 3.080 1.200 1.880 1,0 0,8 1,3

Técnic y Científicas/os 21.446 12.982 8.464 7,2 8,6 5,8

Técnicas/os de apoyo 31.932 16.302 15.630 10,7 10,8 10,7

E. administrativos 27.146 20.077 7.069 9,1 13,3 4,8

Otros cualif Servicios 65.978 47.250 18.728 22,2 31,4 12,8

Agricultura y pesca 8.545 1.709 6.836 2,9 1,1 4,7

Cualificad. industria 35.455 5.284 30.171 11,9 3,5 20,6

Ope. maquinaria 22.567 3.594 18.973 7,6 2,4 12,9

No cualificado 81.056 42.176 38.880 27,3 28,0 26,5

F. armadas 30 6 24 0,0 0,0 0,0

TOTAL 297.235 150.580 146.655 100,0 100,0 100,0

Fuente: Fichero estadístico SISPE. Elaboración: Lanbide (*) Un demandante puede solicitar hasta 6 ocupaciones, en este apartado se consideran todas

En cuanto al nivel académico, destaca particularmente que la proporción de

demandantes en paro respecto al total de demandantes de Lanbide es inferior entre

las mujeres con estudios universitarios; es decir, que si bien la demanda en Lanbide

de personas con empleo (tanto mujeres como hombres) tiende a aumentar al elevarse

el nivel educativo, son las mujeres con estudios universitarios las que están en mayor

proporción inscritas en Lanbide aunque no se encuentren en situación de paro.

Tabla 3.19. Demandantes de empleo y demandantes en paro por nivel académico según

sexo. CAE 2016

TOTAL DEMANDANTES DEMANDANTES EN PARO


Hasta obligatorios 151.623 77.384 74.239 85.273 43.484 41.789

Bachiller 24.208 13.684 10.524 11.636 6.453 5.183

FP 54.616 31.486 23.130 22.882 13.160 9.722

Universitarios 43.877 29.859 14.018 16.382 10.723 5.659

TOTAL 274.324 152.413 121.911 136.173 73.820 62.353



68

3.1.3. Población ocupada por sectores económicos y ocupaciones

Los sectores y ocupaciones en los que se emplean las personas revelan una

perspectiva de gran interés a la hora de analizar la diferente situación de mujeres y

hombres en el mercado laboral. La segregación horizontal muestra todavía en

nuestros días una vigencia notable, y la asignación de roles diferentes a mujeres y

hombres se mantiene, como demuestran los datos, también en 2016.

Casi el 89% del empleo de las mujeres de la CAE se concentra en el sector

servicios, con una presencia mínima en la construcción o la industria, mientras que,

entre los hombres, si bien los servicios van en cabeza, los empleos industriales siguen

siendo significativos (31% del total).

Tabla 3.20. Población de 16 y más años ocupada por sector y sexo. En miles y %. CAE 2016


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

TOTAL 903,3 100 427,6 47,3 475,7 52,7

Agricultura, ganadería, pesca 9,7 1,1 2,7 27,8 7,0 72,2

Industria 188,7 20,9 39,3 20,8 149,3 79,2

Construcción 47,4 5,2 5,4 11,4 42,0 88,6

Servicios 657,6 72,8 380,2 57,8 277,4 42,2

Fuente: EUSTAT. Encuesta de Población en Relación con la Actividad

La evolución del empleo en 2016 muestra ligeras modificaciones respecto al año

precedente que, si bien no pueden tomarse como tendencias claras, apuntan a una

consolidación del peso relativo de las mujeres en los servicios, y a un retroceso

igualmente ligero de su peso en el resto de los sectores.

Tabla 3.21. Evolución del % de mujeres ocupadas en el total de la ocupación de los sectores CAE 1995-2016

1995 2000 2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

TOTAL (en miles) 713,6 830,2 945,2 937,8 925 898,4 884,3 880,6 893,0 903,3

% mujeres total 35,3 37,2 41,5 44,8 45,7 46,3 46,6 47,1 47,1 47,3

% mujeres en sector primario 27,3 28,4 23,2 20,9 26,9 31,7 24,5 27,6 30,0 27,8

% mujeres en industria 14,8 16,0 19,7 19,8 19,6 20,8 19,0 19,3 21,0 20,8

% mujeres en construcción 4,8 5,2 7,6 9,8 10,4 12,0 12,5 10,8 11,8 11,4

% mujeres en servicios 49,8 52,6 55,5 57,7 58,7 58,4 58,1 58,3 57,4 57,8

Fuente: EUSTAT. Encuesta de Población en Relación con la Actividad


69

Las ramas de actividad que emplean a más mujeres en la CAE son, en primer

lugar “Administración pública, actividades sanitarias y de los servicios sociales…”

rama en la que trabajan 145.500 mujeres (un tercio del total), seguida por “Comercio y

Hostelería” que emplea a 103.900 mujeres. Si en el primer caso la presencia relativa

de las mujeres es muy elevada (70,6%), en el ámbito comercial y hostelero el peso

relativo de mujeres y hombres se encuentra más equilibrado (46,7%).

Tabla 3.22. Población ocupada por rama de actividad y sexo. En miles. CAE 2016


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)

TOTAL 901,8 100,0 423,4 100,0 46,9 478,4 100,0 53,0

Agricultura 12,5 1,4 3,0 0,7 24,0 9,5 1,9 76,0

Ind extractivas; suministro energía eléctrica, gas,

vapor y aire acond; sumin agua, saneamiento,

gestión residuos y descontam

11,7 1,3 0,6 0,1 5,1 11,0 2,3 94,9

Industria manufacturera 189,4 21,0 35,0 8,3 18,5 154,4 32,3 81,5

Construcción 49,2 5,4 6,2 1,5 12,6 43,8 9,2 87,4

Comercio al por mayor y menor, rep. de vehículos

de motor y motocicl; transporte y almacenamiento;

hostelería

222,4 24,6 103,9 24,5 46,7 110,9 23,2 53,3

Información y comunicaciones 24,8 2,7 9,2 2,2 37,1 15,5 3,4 62,9

Actividades financieras y de seguros 20,6 2,3 10,7 2,5 52,0 9,9 2,1 48,0

Actividades inmobiliarias 18,2 2,0 2,3 0,5 12,6 2,2 0,4 87,4

Actividades profesionales, científicas y técnicas;

actividades administrativas y servicios auxiliares 96,5 10,7 50,9 12,0 52,7 45,6 9,5 47,3

Administración Pública y defensa, Seguridad social

obligatoria; educación; actividades sanitarias y de

servicios sociales

205,9 22,8 145,5 34,4 70,6 60,4 12,6 29,4

Activ. artísticas, recreativas y de entretenimiento;

hogares como empleadores domésticos y como

productores de bienes y servicios para uso propio;

activ. de organizaciones y organismos

extraterritoriales; otros servicios

71,7 7,9 55,8 13,2 77,8 15,8 3,3 22,2

Fuente: INE. Encuesta de la Población Activa


70

Al incluir el análisis de los grandes grupos de ocupación, se observan dos

grandes grupos que emplean al 57% de las mujeres de la CAE: Trabajadoras de

restauración, personales y ventas (124.400 mujeres) y las ocupaciones que conforman

el grupo de Técnicas/os y Profesionales de la Ciencia e Intelectuales (113.300). Las

mujeres predominan en las Ocupaciones elementales y en los Trabajos de

restauración y personales, ventas..., mientras que tienen una presencia mínima en

grupos ocupacionales como Operadores/as de maquinaria y Artesanía y Trabajos

cualificados de la industria manufacturera y construcción, ocupaciones en las que los

hombres son más del 95% del total del empleo.

Tabla 3.23. Población ocupada, en miles, por gran grupo de ocupación y sexo. CAE 2016


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)

TOTAL 901,8 100,0 423,4 100,0 46,9 478,4 100,0 53,1

Directoras/es y gerentes 33,3 3,7 10,6 2,5 31,8 22,7 4,7 68,2

Técnicas/os y profes. ciencia e intelect. 187,9 20,8 113,3 26,7 60,3 74,6 15,6 39,7

Técnicas/os profesionales apoyo 108,6 12,1 38,5 9,1 35,4 70,1 14,6 64,6

Empleadas/os contables, administrativ… 92,5 10,2 59,9 14,1 64,7 32,6 6,8 35,3

Trabajad. servicios restauración, personales,

protección y venta 182 20,2 124,4 29,4 68,3 57,7 12,1 31,7

Trabajad. cualif sector primario 10,8 1,2 2,8 0,7 25,9 8,0 1,7 74,1

Artesan. y trabaj. cualif. Indus. Manufac y

construcción 118,9 13,2 5,3 1,3 4,5 113,5 23,7 95,5

Operadoras/es maquinaria e instalac.

Montad. 82,7 9,2 10,0 2,4 12,1 72,7 15,2 87,9

Ocupaciones elementales 85,4 9,5 58,8 13,9 68,7 26,7 5,6 31,3


El análisis de las contrataciones ofrece una visión de la dinámica del mercado

laboral, y 2016 revela que los contratos ofrecidos a las mujeres se han concentrado en

gran medida en la actividad hostelera y en la sanitaria y de servicios sociales, con más

de 90.000 contratos cada una de ellas. Los hombres, sin embargo, han sido

contratados en mayor medida en las industrias manufactureras (112.328 contratos),

situándose la hostelería en segunda posición (56.397). Las actividades administrativas

y el comercio, con más de 60.000 contratos en cada área, han sido también

actividades en los que las mujeres han logrado un notable volumen de contratos.


71

Tabla 3.24. Acumulado de contratos en 2016 por actividad según sexo. CAE

ACTIVIDAD TOTAL MUJERES HOMBRES Dif H-M

Hostelería 147.394 90.997 56.397 -34.600

Ind manufactureras 142.488 30.160 112.328 82.168

Administrativas 117.546 68.620 48.926 -19.694

Sanitarias y serv. sociales 112.686 90.277 22.409 -67.868

Comercio 104.095 63.082 41.013 -22.069

Transporte 59.587 10.680 48.907 38.227

Educación 41.110 29.439 11.671 -17.768

Artísticas, recreativas 36.940 15.088 21.852 6.764

Construcción 34.069 1.852 32.217 30.365

Científicas y técnicas 30.364 17.742 12.622 -5.120

Información y com 21.121 8.773 12.348 3.575

Otros servicios 19.710 12.363 7.347 -5.016

Primario 18.563 1.664 16.899 15.235

Actividades de los hogares 16.749 15.335 1.414 -13.921

Administración pública 12.447 7.226 5.221 -2.005

Financieras y seguros 5.342 3.737 1.605 -2.132

Agua 4.965 444 4.521 4.077

Inmobiliarias 1.069 601 468 -133

Energía 159 73 86 13

Ind extractivas 100 27 73 46

Organizaciones y Extrater 95 51 44 -7

TOTAL 926.599 468.231 458.368 -9.863

Fuente: Lanbide.

Como resultado de esta actividad de contratación, los 10 sectores con más

contratación de mujeres han sido encabezados por la Hostelería y las actividades

Sanitarias y de Servicios Sociales. Las industrias manufactureras, que ocupan el

primer lugar en la contratación de hombres, se ubican en quinta posición. Cabe

también destacar que las actividades científicas y técnicas se sitúan en séptimo lugar,

con un mayor número de contratos formalizados con mujeres (17.742, frente a 12.622

contratos firmados por hombres).

Tabla 3.25. Sectores con mayor número de contrataciones acumuladas en 2016, por sexo. CAE

10 SECTORES CON MÁS CONTRATACIÓN DE MUJERES

10 SECTORES CON MÁS CONTRATACIÓN DE HOMBRES

1. Hostelería 1. Ind manufactureras

2. Sanitarias y serv. Sociales 2. Hostelería

3. Administrativas 3. Administrativas

4. Comercio 4. Transporte

5. Ind manufactureras 5. Comercio

6. Educación 6. Construcción

7. Científicas y técnicas 7. Sanitarias y serv. Sociales

8. Actividades de los hogares 8. Artísticas, recreativas

9. Artísticas, recreativas 9. Primario

10. Otros servicios 10. Científicas y técnicas

Fuente: Informe Balance de contratos del año 2016 de Lanbide


72

3.1.4. Condiciones laborales de la población ocupada

El tipo de contrato o de jornada, las posibilidades de promoción, los sistemas de

compensación… suponen un ámbito de análisis igualmente relevante a la hora de

conocer cómo se sitúan en el mercado de trabajo mujeres y hombres.

Como se observa, las mujeres empleadas tienen mayor probabilidad de no

contar con contratos indefinidos; en 2016 el 27% de las mujeres asalariadas contaban

con contratos no indefinidos, una proporción algo superior a la que reflejan los

hombres asalariados. El análisis evolutivo revela además que la reducción en la

diferencia de estabilidad de los contratos de las mujeres respecto de los hombres se

debe principalmente al incremento que registran estos últimos, es decir, que ambos

sexos han visto aumentar la inestabilidad de sus contrataciones desde 2009 (los

hombres en mayor medida).

Tabla 3.26. Población asalariada y asimilada. % sin contrato indefinido según sexo y

edad. En % de la población de cada grupo. CAE 2009-2016

SEXO Y EDAD 2009 2013 2016

% % %

TOTAL 21,0 21,4 26,4

Mujeres 26,5 24,3 27,0

Mujer 16-29 49,6 52,3 51,5

Mujer 30-44 23,8 24,2 30,2

Mujer 45-64 15,5 15,5 16,9

Hombres 16,5 18,7 25,9

Hombre 16-29 41,6 50,0 55,3

Hombre 30-44 14,3 17,8 25,5

Hombre 45-64 6,5 11,2 18,7


En 2016 crece la probabilidad de que las mujeres con contrato temporal o sin

contrato logren su conversión a contrato fijo (así lo señalan el 17,6%), y se reducen las

posibilidades de recontratación sin conversión. Esta pauta es similar a la que registra

la población asalariada masculina, si bien en el caso de los hombres el porcentaje que

espera su conversión a fijo es 12,3 puntos porcentuales superior, mientras que en la

recontratación, los hombres se sitúan 5,2 puntos por debajo. Las posibilidades de

conversión de los contratos disminuyen con la edad de las mujeres (y de los hombres),

mientras que la proporción de asalariadas y asalariados que esperan ser

recontratados (sin conversión a fijo), aumenta con la edad.


73

Tabla 3.27. Población asalariada con contrato temporal o sin contrato. % con perspectivas de conversión a fijo o de recontratación (sin conversión) por sexo y edad.

En % de la población de cada grupo. CAE 2004-2016

SEXO Y EDAD

CONVERSIÓN RECONTRATACIÓN (SIN CONVERSIÓN)

2009 2013 2016 2009 2013 2016

Sí Sí Sí No, con rec. No, con rec. No, con rec.

% % % % % %

TOTAL 15,5 14,6 23,3 12,7 22,6 14,6

Mujeres 14,4 12,5 17,6 14,4 20,3 17,2

Mujer 16-29 16,2 11,1 20,1 8,2 19,8 13,5

Mujer 30-44 14,6 15,2 18,8 17,5 20,0 17,4

Mujer 45-64 9,8 8,8 12,8 21,9 21,5 20,7

Hombres 16,9 17,3 29,9 10,5 25,4 11,5

Hombre 16-29 18,9 21,6 34,9 8,9 19,8 4,9

Hombre 30-44 14,6 13,3 32,2 9,9 33,6 12,6

Hombre 45-64 15,3 17,4 20,0 17,6 18,7 18,7


Al analizar esta variable no en el conjunto del personal asalariado, sino en las

nuevas contrataciones, se observa en 2016 un leve aumento de la contratación

indefinida de las mujeres en términos absolutos, aunque una muy ligera disminución

en relación con el total de contratos. Así, las mujeres con contrataciones indefinidas

han aumentado en 2.173 respecto a 2015, mientras que los contratos temporales de

las mujeres han crecido en 32.240 contratos. En estas nuevas contrataciones la

distribución de indefinidos y temporales muestra bastante equilibrio en mujeres y

hombres.

Tabla 3.28. Contratos registrados por sexo según tipo de contrato. CAE 2015-2016


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

2016

Indefinido 65.530 7,1 32.583 49,7 32.947 50,3

Temporal 861.069 92,9 435.648 50,6 425.421 49,4

Total Contratos 926.599 100,0 468.231 50,5 458.368 49,5

2015

Indefinido 60.037 6,9 30.410 50,7 29.627 49,3

Temporal 807.218 93,1 403.408 50,0 403.810 50,0

Total Contratos 867.255 100,0 433.818 50,0 433.437 50,0



74

El registro de contratos ofrece también información sobre las categorías

profesionales a las que se adscriben. Las mujeres ocupan uno de cada tres puestos

de dirección a los que se refieren los contratos registrados en 2016, aunque la

proporción de mujeres y hombres prácticamente se invierte en la categoría de

Técnicas y Técnicos Profesionales y Científicos.

Tabla 3.29. Contratos registrados por sexo según categoría laboral. CAE 2016


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

Dirección 1.667 0,2 565 33,9 1.102 66,1

Técnic y profesionales cient 83.755 9,0 53.737 64,2 30.018 35,8

Técnic y profesional apoyo 71.191 7,7 34.104 47,9 37.087 52,1

Empleo administrativo 53.344 5,8 35.872 67,2 17.472 32,8

Cualificadas/os Servicios 295.109 31,8 205.161 69,5 89.948 30,5

Cualificadas/os Primario 3.806 0,4 227 6,0 3.579 94,0

Cualificadas/os Industria 61.119 6,6 5.717 9,4 55.402 90,6

Operadores/as 63.839 6,9 9.106 14,3 54.733 85,7

No cualificadas/os 292.666 31,6 123.680 42,3 168.986 57,7

Otras categorías 103 0,0 62 60,2 41 39,8

TOTAL 926.599 100,0 468.231 50,5 458.368 49,5


Respecto a los contratos realizados por las Empresas de Trabajo Temporal, son

los hombres los principales destinatarios de estos contratos, en una proporción de dos

contratos a hombres por cada contrato realizado a una mujer, si bien en el último año

los contratos realizados a mujeres a través de ETTs se han incrementado en mayor

proporción.

Tabla 3.30. Contratos por ETT registrados. CAE 2015-2016

TOTAL MUJERES HOMBRES Dif H-M

(Abs.) (Abs.) (%h) (Abs.) (H) (Abs.)

2016 164.783 50.004 30,3 114.779 69,7 64.775

2015 153.560 45.378 29,6 108.182 70,4 62.804

Crecimiento (%) 7,3 10,2

6,1

3,1



75

Otro ámbito de análisis significativo en cuanto a la diferente situación de las

mujeres y hombres en el mercado laboral es el que hace referencia a la jornada

laboral. En 2016, tres de cada cuatro personas empleadas con jornadas a tiempo

parcial son mujeres (75,7%), mientras que las mujeres constituyen el 40,7% del

empleo a jornada completa. De acuerdo con los datos de la EPA, en los dos últimos

años se ha reducido ligeramente el empleo a jornada a tiempo parcial en la CAE, si

bien desde 2006 estos empleos han aumentado en 25.500 personas, mientras que la

población ocupada a tiempo completo se ha reducido en 117.200 personas.

Tabla 3.31. Población ocupada según tipo de jornada y sexo. CAE 2006-2016

JORNADA A TIEMPO COMPLETO JORNADA A TIEMPO PARCIAL

Total % M % H Total % M % H

2006 858.300 36,0 64,0 135.200 83,1 16,9

2007 858.400 36,2 63,8 142.800 82,6 17,4

2008 875.000 37,3 62,7 135.200 83,1 19,9

2009 816.400 38,0 62,0 135.400 84,7 15,3

2010 826.200 38,9 61,1 135.900 81,5 18,5

2011 810.400 39,8 60,2 145.900 79,7 20,3

2012 758.800 39,7 60,3 144.000 81,3 18,7

2013 728.100 40,0 60,0 145.500 80,1 19,9

2014 708.800 39,4 60,6 165.700 83,2 16,8

2015 732.300 40,1 59,9 162.600 77,5 22,5

2016 741.100 40,7 59,3 160.700 75,7 24,3


Por otra parte, en 2016 el 53,1% de los contratos registrados por mujeres

corresponden a empleos a tiempo parcial (los contratos a tiempo parcial suponen el

26,8% de los contratos realizados a hombres). Esto lleva a que dos de cada tres

nuevos contratos a tiempo parcial sean en empleos ocupados por mujeres.

Tabla 3.32. Contratos registrados por sexo según tipo de jornada laboral. CAE 2015-2016


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

2016

Tiempo parcial 371.389 40,1 248.604 66,9 122.785 33,1

Tiempo completo 555.210 59,9 219.627 39,6 335.583 60,4

Total Contratos 926.599

468.231 50,5 458.368 49,5

2015

Tiempo parcial 342.025 39,4 227.558 66,5 114.467 33,5

Tiempo completo 525.230 60,6 206.260 39,3 318.970 60,7

Total Contratos 867.255

433.818 50,0 433.437 50,0



76

La Encuesta de Condiciones de Trabajo permite también obtener algunas

características relevantes de los empleos de mujeres y hombres en la CAE. Así, desde

2009 el porcentaje de mujeres asalariadas que han promocionado se ha ido

reduciendo progresivamente (también entre los hombres), alcanzando en 2016 al

20,6% (los hombres han promocionado 8 puntos porcentuales por encima de las

mujeres). La pérdida de posición en los empleos afecta a una proporción muy inferior

de mujeres (1,7%), y en este caso con diferencias positivas muy reducidas respecto a

los hombres (0,2).

Tabla 3.33. Población asalariada y asimilada. % de personas que han promocionado o perdido posición según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada grupo.

CAE 2009-2016 (%)

SEXO Y EDAD HA PROMOCIONADO HA PERDIDO POSICIÓN

2009 2013 2016 2009 2013 2016

TOTAL 30,5 28,3 24,7 1,1 2,5 1,8

Mujeres 24,9 22,3 20,6 1,1 2,6 1,7

Mujer 16-29 14,5 19,3 11,2 0,4 5,5 0,0

Mujer 30-44 26,9 23,6 22,1 1,5 2 1,0

Mujer 45-64 28,8 21,8 21,8 1,1 2,3 2,7

Hombres 35;0 33,7 28,7 1,1 2,5 1,9

Hombre 16-29 25,3 25,4 12,2 0,9 4,0 3,2

Hombre 30-44 33,2 32,7 28,7 0,8 2,6 0,6

Hombre 45-64 41,8 37,0 32,8 1,5 2,0 2,5


Por otra parte, en 2016 la reducción en el número de horas anuales trabajadas

ha afectado al 4,4% de las mujeres y al 2,6% de los hombres. Esta reducción en el

número de horas ha ido afectando cada vez a una proporción menor de trabajadoras y

trabajadores en la CAE en el período analizado. Hasta 2016, la reducción en las horas

afectaba en mayor medida a los hombres asalariados.

Tabla 3.34. Población asalariada y asimilada. % que ha reducido horas de trabajo anuales

respecto al último año según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%)

SEXO Y EDAD 2000 2004 2009 2013 2016

TOTAL 16,4 12,8 10,5 5,4 3,5

Mujeres 11,2 9 7,7 4,9 4,4

Mujer 16-29 4,9 8,8 3,1 3,7 1,6

Mujer 30-44 14,7 9,0 9,3 5,4 5,9

Mujer 45-64 13,7 9,1 8,4 4,8 3,7

Hombres 19,6 15,6 12,8 5,8 2,6

Hombre 16-29 12,0 11,8 6,8 1,5 1,6

Hombre 30-44 21,8 17,4 16,3 7,1 3,4

Hombre 45-64 23,2 16,5 12,0 5,6 2,2



77

Junto con la obtención de una promoción en la empresa, ya analizada, resulta

también de interés conocer si se han asumido nuevas responsabilidades sin mejora

retributiva. En 2016, la proporción de mujeres que han asumido estas

responsabilidades ha sido algo inferior al porcentaje de hombres (las mujeres en esta

situación suponen el 45,9%, y el 49,5% del total del empleo), cambiándose la situación

registrada en 2013. Son también más numerosos los hombres que señalan haber

perdido posición en el empleo, aunque en este caso el número total es reducido.

Tabla 3.35. Población asalariada y asimilada. Evolución de la posición en la empresa.

CAE 2013-2016

2013 2016

TOTAL MUJERES HOMBRES TOTAL MUJERES HOMBRES

(Abs.) (Abs.) (%h) (Abs.) (%h) (Abs.) (Abs.) (%h) (Abs.) (%h)

TOTAL 784.274 373.424 47,6 410.850 52,4 792.017 392.021 49,5 399.996 50,5

Ha promocionado 221.605 83.124 37,5 138.481 62,5 195.363 80.756 41,3 114.607 58,7

Ha asumido

responsabilidades

sin mejora retributiva

82.001 42.944 52,4 39.057 47,6 48.542 22.300 45,9 26.243 54,1

Se ha mantenido en

la misma situación 437.662 226.561 51,8 211.100 48,2 515.386 271.419 52,7 243.967 47,3

Ha sufrido pérdida

de posición 19.838 9.655 48,7 10.183 51,3 13.986 6.481 46,3 7.505 53,7

Ns/Nc 23.169 11.141 48,1 12.028 51,9 18.740 11.066 59,1 7.674 40,9


Los sistemas de compensación variable pueden suponer tanto un premio como

introducir un factor de inestabilidad en los ingresos de las y los trabajadores. Como se

observa, en los últimos años el salario variable ha ido ganando posiciones en el

conjunto del empleo, afectando en 2016 a uno de cada cuatro empleos. Entre las

mujeres, afecta al 22% del empleo (cuando en 2009 incidía únicamente en el 8%), y

entre los hombres al 27,7%. Destaca, sin embargo, que mientras entre los hombres

afecta en mayor medida al segmento de mayor edad, entre las mujeres afecta sobre

todo en los empleos de las más jóvenes.

Tabla 3.36. Población asalariada y asimilada. % con salario variable según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%)

SEXO Y EDAD 2009 2013 2016

TOTAL 10,6 11,2 24,9

Mujeres 8,0 7,4 22,0

Mujer 16-29 12,6 9,8 27,6

Mujer 30-44 6,7 8,2 23,9

Mujer 45-64 6,7 5,9 18,6

Hombres 12,8 14,6 27,7

Hombre 16-29 10,9 10,6 13,1

Hombre 30-44 13,0 17,3 31,6

Hombre 45-64 13,5 12,9 28,5

Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo Nota: Variación de criterio en 2016


78

En relación con el salario, cabe señalar igualmente que el porcentaje de mujeres

cuyo salario supera el 125% de la media ha experimentado un retroceso,

particularmente en 2013, manteniéndose en 2016 en valores similares (27,6%), al

tiempo que aumenta la proporción de mujeres con retribuciones por debajo del 75% de

la media. La posición de las mujeres en ambos casos resulta inferior a la de los

hombres: en el primero, porque hay un 4,1% más de hombres con salarios superiores

al 125%; y en el segundo, porque hay un 8,3% más de mujeres con salarios inferiores.

Solo las mujeres asalariadas con edades inferiores a los 30 años presentan una

posición retributiva algo mejor que los hombres, en el resto de segmentos, así como

en el conjunto de la población asalariada, estos datos ilustran la menor remuneración

que perciben las mujeres.

Tabla 3.37. Población asalariada y asimilada. Peso del salario/hora superior al 125% o inferior al 75% de la media (en precios 2016) según sexo y edad respecto al porcentaje

de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%)

SEXO Y EDAD

>125% MEDIA < 75% MEDIA

2009 2013 2016 2009 2013 2016

>125% >125% >125% <75% <75% <75%

TOTAL 38,0 29,3 29,7 13,3 20,6 19,8

Mujeres 34,2 27,1 27,6 17,0 25,2 24,0

Mujer 16-29 17,1 15,3 12,3 28,3 38,5 42,0

Mujer 30-44 32,7 27,2 23,5 16,9 24,7 23,6

Mujer 45-64 47,2 30,6 35,8 10 21,6 19,4

Hombres 41,0 31,3 31,7 10,3 16,4 15,7

Hombre 16-29 23,7 10,1 8,8 21,0 37,3 35,3

Hombre 30-44 36,5 27,7 28,1 9,7 15,1 15,5

Hombre 45-64 54,7 40,7 40,4 5,5 12,1 10,9


En 2016 se ha reducido el porcentaje de mujeres asalariadas que percibe

discriminación en la distribución de tareas o en las posibilidades de promoción. Son

precisamente las mujeres con edades entre los 30 y los 44 años quienes perciben en

mayor medida esta discriminación (14%). Los hombres menores de 30 años perciben

discriminación en mayor medida que las mujeres.


79

Tabla 3.38. Población asalariada y asimilada. % que percibe discriminación en distribución de tareas o posibilidades de promoción según sexo y edad respecto al

porcentaje de población de cada grupo. CAE 2009-2016 (%) SEXO Y EDAD 2009 2013 2016

TOTAL 17,1 14,1 12,7

Mujeres 15,8 14,6 11,9

Mujer 16-29 21,4 17,5 8,7

Mujer 30-44 15,7 17,2 14,0

Mujer 45-64 12,4 10,8 10,6

Hombres 18,1 13,6 13,5

Hombre 16-29 17 16,8 26,5

Hombre 30-44 19,9 14,8 13,5

Hombre 45-64 16,8 11,6 10,2


Al valorar el potencial deterioro (significativo) en las condiciones de trabajo, en

2016 se observa un cierto retroceso en esta percepción de pérdida de calidad en las

condiciones de empleo, habiéndose reducido del 29,3% de 2013 al 23,4% de 2016 (los

hombres, en ambos años, presentan una percepción de deterioro ligeramente inferior).

El deterioro en las condiciones de trabajo se percibe en mayor medida en el

segmento de mujeres de más de 45 años (también entre los hombres la valoración del

deterioro es mayor en este segmento de edad).

Tabla 3.39. Población asalariada y asimilada. % de deterioro significativo en las condiciones de trabajo según sexo y edad respecto al porcentaje de población de cada

grupo. CAE 2009-2016 (%) SEXO Y EDAD 2013 2016

TOTAL 28,1 23,2

Mujeres 29,3 23,4

Mujer 16-29 18,0 19,5

Mujer 30-44 31,5 20,5

Mujer 45-64 30,5 27,3

Hombres 26,9 22,9

Hombre 16-29 9,4 11,1

Hombre 30-44 29,4 22,4

Hombre 45-64 29,3 26,3



80

3.1.5. Población ocupada: emprendimiento

De acuerdo con los datos del INE sobre la población ocupada, las mujeres

constituyen en torno a un tercio del total del trabajo por cuenta propia, incluyendo

empleadores/as, empresariado sin personal asalariado o socias y socios de

cooperativas, y presentan en este último año una evolución negativa en este tipo de

ocupación. En su conjunto, el trabajo no asalariado supone el 20,3% del empleo de las

mujeres (35,6% en el caso de los hombres).

Tabla 3.40. Situación económica de las personas emprendedoras según sexo. CAE 4º

trimestre 2015

TOTAL MUJERES HOMBRES %Mujeres/total

TOTAL 894,9 420,1 474,8 46,9

Trab cuenta propia 137,2 49,1 88,1 35,8

Empleador/a 39,8 14,1 25,6 35,4

Empres. Sin asalariad 84,6 31,9 52,7 37,7

Cooperativa 12,1 2,7 9,4 22,3

Ayuda familiar 0,8 0,3 0,5 37,5

Asalar, Sector público 139,1 88,8 50,3 63,8

Asalar, privado 618,6 282,2 336,4 45,6

Otra situación 0,0 0,0 0,0 0,0

Fuente: INE

Por otra parte, la mayoría de mujeres ocupadas de la CAE han afirmado que su

preferencia laboral es trabajar por cuenta ajena (88,4%) y trabajar en el sector público

(63%). En ambos casos, estas preferencias son también compartidas por los hombres,

pero en una proporción inferior. Así, el 18,1% de los hombres ocupados en la CAE

prefieren ser autónomos, frente al 11,6% de las mujeres.

Tabla 3.41. Población ocupada de la CAE por preferencias laborales, según sexo. 2016 (%)


Situación profesional

Ser asalariado 85,0 88,4 81,9 -6,5

Ser autónomo 15,0 11,6 18,1 6,5

Tamaño de la empresa

Trabajar en empresa pequeña 40,7 41,3 40,2 -1,1

Trabajar en empresa grande 59,3 58,7 59,8 1,1

Sector de ocupación

Trabajar en sector privado 42,5 36,5 48,0 11,5

Trabajar en sector público 57,5 63,5 52,0 -11,5


Partiendo de esta situación general, el informe del Global Entrepreneurship

Monitor (GEM), proporciona información de interés para conocer la evolución del

emprendimiento de mujeres y hombres en la CAE.


81

En 2016, la tasa de emprendimiento total de las mujeres se sitúa en el 3,2, por

debajo del valor registrado en 2011 pero con un dato positivo en este último año: el

emprendimiento por necesidad se reduce notablemente.

Tabla 3.42. Índice de actividad emprendedora (TEA). CAE 2011-2016

2011 2016

Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres

TEA TOTAL 3,9 3,2 3,3 3,2 3,4

TEA por oportunidad 2,8 1,9 2,5 2,6 2,3

TEA por necesidad 1,0 1,3 0,8 0,5 1,1

Fuente: Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Comunidad Autónoma del País Vasco - Informe ejecutivo 2011y 2016

En 2016 las mujeres constituyen el 48,5% del total de quienes se encuentran en

la fase inicial de emprendimiento, mostrando así un equilibrio significativo con la

actividad emprendedora de los hombres. También destaca la presencia de mujeres

como emprendedoras potenciales, en los próximos 3 años, segmento en el que

predominan (64,3%). En el emprendimiento consolidado muestran una posición

ligeramente más negativa (suponen el 46,9%), pero su evolución desde 2011 es

significativa. Por último, destacar que suponen más de la mitad de quienes invierten en

la creación de una empresa (inversión informal, 57,5%).

Entre los factores que obstaculizan la actividad emprendedora se encuentra el

miedo al fracaso. En 2016, las mujeres tanto no emprendedoras como, particularmente

las emprendedoras, valoran en menor medida el miedo al fracaso como dificultad para

emprender, mientras que en los hombres sucede lo contrario.

Tabla 3.43. Indicadores de actividad emprendedora según sexo. CAE 2011-2016

2011 2016

Mujeres Hombres Mujeres Hombres

Perfil de emprendedor/a según sexo

(porcentaje)

Emprendedor/a en fase inicial (<42 meses) 41,0 59,0 48,5 51,5

Emprendedor/a potencial (próximos tres años) 42,0 58,0 64,3 35,7

Emprendedor/a consolidado/a (> 42 meses) 36,0 64,0 46,9 53,1

Inversor informal según sexo (porcentaje) 34,4 65,6 57,5 42,5

Temor al fracaso según sexo (porcentaje)

Población no emprendedora con temor al fracaso 65,0 45,0 49,6 50,1

Población emprendedora con temor al fracaso 33,3 28,0 29,8 36,0

Edad media de las personas emprendedoras 37,0 42,0

Fuente: Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Comunidad Autónoma del País Vasco - Informe ejecutivo 2011y 2016


82

3.2. Trabajo reproductivo

Bajo el término trabajo reproductivo se incluye el uso del tiempo y la

corresponsabilidad de mujeres y hombres en los cuidados y trabajos de reproducción,

completando así la visión ofrecida por el trabajo en el mercado laboral.

3.2.1. Corresponsabilidad y nuevos usos del tiempo

El tiempo dedicado al cuidado de hijas e hijos es una de las actividades en las

que mujeres y hombres muestran mayores diferencias, y esto tiene una notable

repercusión en su situación en el mercado laboral.

El mantenimiento de la diferente implicación de mujeres y hombres en este

cuidado se revela en diferentes dimensiones, que hacen referencia tanto al tiempo

medio de dedicación como al diferente grado de utilización de las medidas de

conciliación que realizan mujeres y hombres con trabajos remunerados.

En primer lugar, 13.819 mujeres han accedido a las prestaciones por

maternidad11 en 2016, frente a 726 hombres (el 5% del total). Cabe destacar una ligera

mayor proporción del uso de estas prestaciones por los hombres en Gipuzkoa. Pese a

esta limitada utilización, en la CAE el uso de estas prestaciones por parte de los

hombres es más del doble que en el conjunto del Estado.

Tabla 3.44. Prestaciones por maternidad por sexo de la persona perceptora según Territorio Histórico. CAE y total estatal 2016

TOTAL

PRESTACIONES IMPORTE

Mujeres Hombres

(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs. Miles)

CAE 14.545 13.819 95,0 726 5,0 97.356,31

Álava 2.224 2.115 95,1 109 4,9 14.359,76

Gipuzkoa 5.091 4.777 93,8 314 6,2 33.845,31

Bizkaia 7.230 6.927 95,8 303 4,2 49.151,24

Total Estatal 278.738 273.032 97,9 5.706 2,1 1.562.639,4

Fuente: Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social

11

Si bien en los partos biológicos las mujeres deben acogerse a 6 semanas interrumpidas de descanso (excepciones en partos múltiples…), las 10 restantes pueden ser también solicitadas por los padres u otros progenitores.


83

En 2002 la proporción de hombres perceptores de la prestación era más

reducida (3,1%) que en el 2016 (5%), y la evolución parece mostrar una tendencia

positiva, si bien de limitado alcance y no con un crecimiento lineal, puesto que en

algunos años, como en 2016, muestra ligeros retrocesos.

Tabla 3.45. Evolución de las prestaciones por maternidad por sexo de la persona

perceptora. CAE 2002-2016

TOTAL

PRESTACIONES

Mujeres Hombres

(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

2002 12.041 11.666 96,9 375 3,1

2003 14.027 13.643 97,3 384 2,7

2004 14.748 14.283 96,8 465 3,2

2005 15.188 14.821 97,6 367 2,4

2006 16.052 15.507 96,6 545 3,4

2007 16.264 15.675 96,4 589 3,6

2008 18.058 17.382 96,3 676 3,7

2009 17.265 16.622 96,3 643 3,7

2010 17.730 16.963 95,7 767 4,3

2011 17.728 16.930 95,5 798 4,5

2012 16.713 15.954 95,5 759 4,5

2013 16.048 15.366 95,8 682 4,2

2014 15.345 14.649 95,5 696 4,5

2015 15.075 14.272 94,7 803 5,3

2016 14.545 13.819 95,0 726 5,0


En 2016 en la CAE se han solicitado 13.120 prestaciones de paternidad, que

incluyen 15 días de permiso por nacimiento, con un importe medio de 1.024 €, siendo

la prestación algo superior en Gipuzkoa. Las prestaciones de paternidad en la CAE

son un 21% más elevadas que en el conjunto del Estado.

Tabla 3.46. Prestaciones de paternidad por Territorio Histórico. CAE 2016 PRESTACIONES

(Número)

IMPORTE

(Miles)

MEDIA IMPORTE

POR PRESTACIÓN

CAE 13.120 13.443,9 1.024

Álava 2.090 2.108,4 1.008

Bizkaia 6.435 6558,3 1.019

Gipuzkoa 4.595 4.777,1 1.039

Total Estatal 245.597 207.526,2 845



84

En 2016 continúa la evolución descendente en la solicitud de permisos de

paternidad, en línea con la reducción en las prestaciones de maternidad y con la

evolución del propio número de nacimientos registrados en la CAE, si bien en estos

dos últimos casos la reducción ha sido superior (en torno a -3,5%).

Tabla 3.47. Evolución en las prestaciones por paternidad. CAE 2007-2016

AÑOS PRESTACIONES

(Número) CRECIMIENTO (%)

2007 10.150

2008 15.549 53,2

2009 15.405 -0,9

2010 16.138 4,8

2011 15.741 -2,5

2012 14.951 -5,0

2013 14.198 -5,0

2014 13.687 -3,6

2015 13.330 -2,6

2016 13.120 -1,6


El objetivo de las ayudas a la conciliación de la vida personal y laboral es facilitar

la solicitud de excedencias o reducción de las jornadas laborales para la atención de

hijos e hijas u otras personas de la familia que requieran cuidados. Para su solicitud se

deben cumplir determinados requisitos (estabilidad del contrato y duración de las

jornadas antes y tras la reducción).

Las excedencias para el cuidado de hijas e hijos son las más frecuentes. En

2016, 4.036 mujeres en la CAE han accedido a estas excedencias, frente a 342

hombres. Estas cifras revelan un crecimiento progresivo de su utilización, tanto por

mujeres, que conforman una mayoría abrumadora de quienes las emplean (92,2%),

como por hombres (7,8%).

Las excedencias para el cuidado de familiares han registrado una ligera

reducción en 2016, año en el que han sido solicitadas por 346 mujeres y 92 hombres.

Esta disminución se debe al menor número de mujeres que las han solicitado, de

modo que este año se ha reducido la diferencia en su utilización, pese a lo cual las

mujeres siguen siendo las principales demandantes de estas excedencias (79%).


85

Tabla 3.48. Evolución de las excedencias por cuidado familiar según sexo y tipo de cuidado. CAE 2005-2016

CUIDADO DE HIJAS/OS CUIDADO DE FAMILIARES


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

2005 1.807 1.737 96,1 70 3,9 100 84 84,0 16 16,0

2006 1.840 1.728 93,9 112 6,1 110 89 80,9 21 19,1

2007 2.229 2.113 94,8 116 5,2 169 135 79,9 34 20,1

2008 2.554 2.426 95,0 128 5,0 167 142 85,0 25 15,0

2009 2.504 2.384 95,2 120 4,8 198 164 82,8 34 17,2

2010 2.936 2.799 95,3 137 4,7 242 189 78,1 53 21,9

2011 3.353 3.180 94,8 173 5,2 271 228 84,1 43 15,9

2012 3.202 3.019 94,3 183 5,7 248 210 84,7 38 15,3

2013 3.159 2.988 94,6 171 5,4 269 222 82,5 47 17,5

2014 3.435 3.275 95,3 160 4,7 354 291 82,2 63 17,8

2015 3.907 3.645 93,3 262 6,7 452 376 83,2 76 16.8

2016 4.378 4.036 92,2 342 7,8 438 346 79,0 92 21,0


La Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral permite profundizar en los

tiempos que las mujeres y hombres que trabajan en el mercado laboral dedican a

diferentes actividades de cuidado. En 2016, las mujeres de la CAE dedican 4,7 horas

al cuidado de hijas e hijos menores, actividad que los hombres desarrollan en 3,3

horas diarias de media (es decir, 1,4 horas de diferencia media al día).

La diferencia es mayor en el cuidado de personas dependientes, actividad a la

que las mujeres dedican 2,7 horas y los hombres 1,1 horas. Finalmente, las tareas del

hogar son las que requieren una menor dedicación de mujeres y hombres, 2 horas a

las mujeres y 1,2 a los hombres.

Tabla 3.49. Población ocupada por horas diarias dedicadas a actividades del trabajo doméstico. CAE 2016 (horas)


Tareas del hogar 1,6 2,0 1,2 -0,8

Cuidado de hijas/os menores 4,0 4,7 3,3 -1,4

Cuidado de personas dependientes 1,9 2,7 1,1 -1,6


Al analizar cuándo se producen los cuidados de padres y madres a sus hijas e

hijos menores, se observa que lo habitual es que ambos progenitores (87%) lo realicen

fuera de la jornada laboral si bien, si tenemos en cuenta el cuidado realizado por

separado, tanto cuando se desarrollan dentro como fuera de la jornada, el cuidado de

las madres es entre cinco y ocho veces más frecuente que el que proporcionan los

padres.


86

Tabla 3.50. Hijos/as menores de 15 años de la población ocupada por cuidado diario,

porcentaje de padres y madres12. CAE 2016 (%) MADRE PADRE AMBOS

Cuidado diario durante la jornada laboral 4,2 0,8 1,3

Cuidado diario fuera de la jornada laboral 10,5 1,2 87,0

Fuente: EUSTAT. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal

Cuando este cuidado es puntual, es decir, cuando responde a cuestiones

concretas, como por ejemplo llevar al médico a la hija o hijo, que sea día de fiesta en

el colegio… es frecuente que se ocupen ambos progenitores, pero nuevamente es la

madre la que realiza los cuidados esporádicos de forma más habitual (26,3% madre,

5% padre).

Tabla 3.51. Hijos/as menores de 15 años de la población ocupada de la CAE por cuidado esporádico durante la jornada laboral, según sexo. 2016 (%)

MADRE PADRE AMBOS

CAE 26,3 5,7 47,7

Álava 24,4 2,2 57,0

Bizkaia 25,4 6,6 43,1

Gipuzkoa 28,5 5,8 50,3


Otras fuentes de información confirman el diferente uso del tiempo de mujeres

y hombres en relación con las actividades reproductivas desde una perspectiva que

incluye no solo a mujeres y hombres ocupados en un empleo remunerado, sino al

conjunto de la sociedad. Así, la encuesta de Población en Relación con la Actividad

muestra que 444.600 mujeres activas realizan habitualmente labores del hogar, al

igual que 360.000 mujeres que no forman parte de la población activa, es decir, un

total de 804.600 mujeres.

Frente a estos datos, un total de 542.200 hombres (370.000 pertenecientes a la

población activa y 171.800 a la población inactiva) señalan realizar labores del hogar

de forma habitual, es decir, el 60% de quienes desarrollan labores en el hogar de

forma habitual son mujeres.

Destaca particularmente la diferente situación de las mujeres y los hombres de

la población inactiva: las mujeres de este segmento suponen el 67,7% del total de

quienes realizan labores del hogar habitualmente.

12

La encuesta incluye también otras opciones (otros familiares…), particularmente relevantes en el cuidado en horario laboral.


87

Mientras que las mujeres de la población activa que no realizan nunca

actividades domésticas o lo hacen en raras ocasiones solo suponen el 3% del total,

este segmento alcanza al 15% de los hombres. Aunque en porcentajes superiores, la

situación se reproduce también en la población inactiva: el 12,3% de las mujeres no

realizan nunca o casi nunca estas tareas, porcentaje que entre los hombres asciende

al 29,8%.

Tabla 3.52. Población de 16 y más años de la C.A. de Euskadi, por frecuencia con la que realiza labores del hogar, según sexo y relación con la actividad (miles). CAE 2016


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

Población activa

Habitualmente 815.100 444.600 54,5 370.400 45,5

De forma intermitente, unas veces sí y otras no 131.400 35.000 26,6 96.500 73,4

En raras ocasiones 60.000 11.200 18,6 48.800 81,4

Nunca 36.800 3.800 10,3 33.000 89,7

Población inactiva

Habitualmente 531.800 360.000 67,7 171.800 32,3

De forma intermitente, unas veces sí y otras no 102.000 39.800 39.0 62.200 61,0

En raras ocasiones 67.500 23.400 34,6 44.100 65,4

Nunca 88.100 32.800 37,2 55.400 62,8

Fuente: EUSTA T. Estadística de la Población en Relación con la Actividad

Por último, se incluyen en este apartado algunos datos sobre las características

de los empleos de mujeres y hombres que dificultan o facilitan la conciliación del

empleo remunerado con la vida familiar y personal, como son los horarios y tipos de

jornadas.

Respecto al tipo de horario y la flexibilidad de la jornada laboral de mujeres y

hombres, en 2016 los resultados muestran una proporción algo superior de hombres

que ven prolongada su jornada (casi siempre, el 20,5% de los hombres, frente al 15%

de las mujeres), mientras que la opción de trabajar en el domicilio es algo más alta

para las mujeres: el 6,7% pueden trabajar en casa al menos la mitad de los días (el

5,8% de los hombres).

La flexibilidad en los horarios de salida es algo más favorable para los hombres

ocupados (39,2%), que para las mujeres ocupadas (33,8%).


88

Tabla 3.53. Población ocupada por tipo de horario y flexibilidad, según sexo. CAE 2016

(%)

MUJERES HOMBRES Dif. H-M

Prolongación de jornada

Casi nunca 65,2 58,1 -7,1

Algunas veces 19,8 21,3 1,5

Casi siempre 15,0 20,5 5,5

Trabajo en domicilio

Al menos la mitad de los días 6,7 5,8 -0,9

Ocasionalmente 10,0 11,1 -1,1

Ningún día

83,3 83,0 -0,3

Horario flexible de salida 33,8 39,2 5,4

Fuente: EUSTAT. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal

En relación con el tipo de jornadas laborales13, se observa que entre las mujeres

ocupadas la jornada continuada es la más habitual (57,6%, frente al 43,4% de los

hombres). Un 7,4% de las mujeres trabaja en horario nocturno (el porcentaje de

hombres en esta situación duplica la proporción de mujeres), y un 16,8% trabaja

siempre en fin de semana (11,1% de los hombres). Entre las mujeres predominan las

semanas laborales de 5 días (77,5%), pero en proporción inferior a los hombres

(82,8%), siendo algo más habitual que las mujeres trabajen 6-7 días por semana o

entre 1 y 4 días.

Tabla 3.54. Población ocupada según características de la jornada laboral por sexo. CAE 2016

TOTAL MUJERES HOMBRES Dif. H-M (%) (%v.) (%v.) (%v.)

Jornada habitual

Continuada 50,1 57,6 43,4 -14,2

Partida (mañana y tarde) 39,6 32,4 46,1 13,7

Mixta (continuada y partida) 10,3 10,0 10,6 0,6

Horario nocturno 11,5 7,4 15,2 7,8

Trabajo en fin de semana

Siempre 13,8 16,8 11,1 -5,7

A veces 23,3 21,0 25,3 4,3

Número de días trabajados

1 a 4 días 3,5 4,4 2,7 -1,7

5 días 80,3 77,5 82,8 5,3

6-7 días 16,2 18,1 14,5 -3,6

Trabajo a turnos 19,5 17,7 21,1 3,4


13

No se incluyen aquí datos sobre la incidencia de las jornadas parciales en el empleo de las mujeres que ya han sido tratados con anterioridad, aunque tienen una gran relación con el diferente modo en que mujeres y hombres concilian la vida laboral y la familiar/personal.


89

3.2.2. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal

La conciliación personal, familiar y laboral, desde una perspectiva de

corresponsabilidad, se define como la participación equilibrada de mujeres y hombres

en el ámbito personal/familiar y en el mercado de trabajo. Para conseguir este

equilibrio resulta necesario modificar los sistemas laboral, educativo/formativo y de

recursos sociales, así como eliminar estereotipos que asignan roles diferentes a

mujeres y hombres y cubrir las necesidades de atención y cuidados de forma

equilibrada.

En este apartado se complementa la información sobre la participación de

mujeres y hombres en el trabajo productivo y reproductivo con datos de operaciones

estadísticas que recogen la percepción que mujeres y hombres tienen sobre las

posibilidades y los efectos de conciliar su vida familiar y laboral, así como su grado de

satisfacción respecto a esta conciliación.

En esta línea, la encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y

personal recoge datos acerca de la dificultad que encuentra la población vasca para

pedir permisos laborales. Los permisos que se recogen aquí son días sin empleo y

sueldo, excedencias, reducción de jornada y ausencias esporádicas. En una escala de

0 a 10 en la que 0 significa ninguna dificultad y 10 máxima dificultad, la población

ocupada de la CAE señala que son las excedencias y las reducciones de jornada los

permisos que presentan más dificultades, y en ambos casos los hombres perciben una

mayor dificultad en su solicitud.

Tabla 3.55. Población ocupada de la CAE por grado de dificultad para solicitar permisos, según sexo. 2016 (media)


Días sin empleo y sueldo 3,4 3,4 3,4 0,0

Excedencias 4,2 4,1 4,3 0,2

Reducción de jornada 4,2 4,0 4,3 0,3

Ausencias esporádicas 2,9 2,9 2,8 -0,1

Globalmente 3,7 3,6 3,7 0,1


Respecto a los perjuicios que la utilización de medidas para la conciliación

genera en su empleo, destacan nuevamente las excedencias y reducciones como las

medidas más perjudiciales.


90

Tabla 3.56. Población ocupada de la CAE por perjuicios relacionados con otros aspectos relativos a la conciliación (maternidad, paternidad y excedencia), según sexo. 2016

(media)


Maternidad/paternidad 2,0 2,6 1,5 -1,1

Permiso de paternidad 3,4 - 3,4 3,4

Excedencia-reducción por motivos

familiares 4,3 4,2 4,4 0,2

Perjuicio global (*) 3,3 3,4 3,1 -0,3

Fuente: Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal (*) Perjuicio global está obtenido como media de las tres anteriores (maternidad/paternidad, permiso de paternidad y excedencia)

Esta cuestión se ha abordado también en una encuesta acerca de la familia

realizada por el Gobierno Vasco, en la que la población valora cómo afecta la

maternidad y paternidad a la vida profesional. Tanto mujeres como hombres se

muestran de acuerdo con que la maternidad obstaculiza mucho o bastante la carrera

profesional de las mujeres (según el 73% de las mujeres les afecta mucho o bastante

a este desarrollo profesional y piensan así el 68% de los hombres), mientras que la

paternidad solo afecta bastante o mucho a la carrera profesional de los hombres para

el 15% de los hombres y el 10% de las mujeres.

Tabla 3.57. Maternidad y paternidad como obstáculo para la carrera profesional de la población de la CAE. 2016 (%)

MUJERES HOMBRES

Mucho 30,0 23,0

Bastante 43,0 45,0

Poco 16,0 17,0

Nada 8,0 12,0

NS-NC 3,0 3,0

La carrera profesional del hombre

Mucho 3,0 3,0

Bastante 7,0 12,0

Poco 41,0 46,0

Nada 45,0 37,0

NS-NC 4,0 2,0

Fuente: IKUSKERAK 10. Familia 2017

En esta misma línea se sitúa la valoración de las opciones de promoción laboral

tras la maternidad y paternidad: el porcentaje de mujeres que vieron sus posibilidades

de promoción laboral reducidas tras ser madres (mucho o un poco, 56%), es

significativamente mayor que la de los hombres (24%).


91

Tabla 3.58. Opciones de promoción laboral tras la maternidad y paternidad. CAE 2016 (%)

MUJERES HOMBRES

Se redujeron mucho 27,0 6,0

Se redujeron un poco 29,0 18,0

Son/fueron las mismas 39,0 73,0

NS-NC 5,0 3,0


De acuerdo con la encuesta, mujeres y hombres están bastante satisfechos con

el tiempo que dedican a su vida familiar y personal, ya que lo califican globalmente con

un 6,3 las mujeres y un 6,6 los hombres, en una escala de 0 a 10. Las mujeres de la

CAE se encuentran particularmente satisfechas con el tiempo que dedican al cuidado

de sus hijas e hijos menores (6,8), y valoran menos el tiempo dedicado a la vida

personal. La mayor diferencia entre ambos sexos se produce respecto a la satisfacción

con las tareas del hogar que realiza el cónyuge o pareja, siendo un 7,7 la valoración

realizada por los hombres y un 6,3 la realizada por las mujeres.

Tabla 3.59. Población ocupada de la CAE por grado de satisfacción con el tiempo dedicado a aspectos de conciliación, según sexo. 2016 (media)


Cuidado de hijos/as menores 6,5 6,8 6,3 -0,5

Cuidado de personas dependientes 6,2 6,5 6,0 -0,5

Tareas del hogar 6,3 6,3 6,3 0,0

Tareas del hogar de cónyuge/pareja 7,0 6,3 7,7 1,4

Vida personal 6,3 6,2 6,3 0,1



Para las mujeres, la mayoría de las actividades presentan un grado de dificultad

similar, destacando los cuidados de menores y personas dependientes como más

difíciles de compaginar, y las tareas del hogar, como las menos difíciles. Entre los

hombres, destaca especialmente la dificultad del cuidado de hijos/as menores.

Tabla 3.60. Población ocupada de la CAE por grado de dificultad para compaginar aspectos de conciliación, según sexo. 2016 (media)


Con cuidado de hijos/as menores 4,4 4,1 4,8 0,7

Con cuidado de personas dependientes 4,2 4,1 4,3 0,2

Con tareas del hogar 3,5 3,5 3,6 0,1

Con gestiones burocráticas 3,8 3,8 3,8 0,0

Con actividades personales 4,0 4,0 4,0 0,0


Fuente: Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal Nota: Escala de 0 a 10 en la que 0 significa nula y 10 completa


92

Las diferencias entre mujeres y hombres se mantienen también en el grado de

satisfacción de madres y padres respecto a las posibilidades que han tenido para

conciliar la vida laboral y la familiar: un 48% de las mujeres de la CAE se encuentra

nada o no muy satisfecha con sus posibilidades de conciliación.

Tabla 3.61. Grado de satisfacción con las posibilidades personales de conciliación de la población de la CAE. 2016 (%)

MUJERES HOMBRES

Muy satisfecho/a 13,0 21,0

Bastante satisfecho/a 35,0 42,0

No muy satisfecho/a 28,0 21,0

Nada satisfecho/a 20,0 13,0

NS-NC 4,0 3,0


Por último, un estudio realizado en 2015 puede ofrecer una visión

complementaria sobre cómo este diferente uso del tiempo de las mujeres y los

hombres se traduce en la percepción de contar o no con suficiente tiempo libre. Como

se observa es precisamente en el segmento de las mujeres con edades comprendidas

entre los 30 y los 45 años donde la sensación de carecer de tiempo libre es mayor

(53%).

Tabla 3.62. Sensación de tener suficiencia tiempo libre entre semana, según sexo y edad en la CAE. 2015 (%)

MUJERES HOMBRES

Total 18-29 30-45 46-64 >=65 Total 18-29 30-45 46-64 >=65

Le sobra tiempo 18,0 17,0 15,0 17,0 23,0 28,0 31,0 23,0 27,0 35,0

Ni le sobra ni le falta 42,0 36,0 32,0 44,0 57,0 39,0 35,0 37,0 39,0 45,0

Le falta tiempo 39,0 46,0 53,0 38,0 19,0 32,0 32,0 39,0 32,0 18,0

Ns-Nc 1,0 1,0 1,0 1,0 2,0 1,0 2,0 1,0 1,0 1,0

Fuente: IKUSKERAK 9. Cultura Democrática 2016.


93

4. RECURSOS ECONÓMICOS Y SOCIALES

Este apartado recoge información referida a los recursos económicos y sociales

básicos de los que dispone la ciudadanía de la CAE, y realiza un análisis centrado en

las diferencias entre mujeres y hombres en su acceso y disfrute.

4.1. Autonomía económica

La Estadística de la Renta Personal y Familiar (Eustat) proporciona la mayor

parte de la información en la que se basa este análisis. Además, se han incluido datos

acerca de distribución salarial (INE) y pensiones y prestaciones (Lanbide y Ministerio

de Empleo y Seguridad Social).

La renta personal media de las mujeres de la CAE en 2015 ha aumentado

respecto a la del periodo precedente (14.711 €) en 464 €. A pesar de ello, los 15.175 €

de renta media distan en casi 10.000 € de la renta media de los hombres. Las mujeres

han obtenido una renta media más baja que los hombres en todos los tipos de rentas

excepto en las provenientes del capital inmobiliario, aunque se trata de una diferencia

poco relevante ya que constituyen el menor aporte a las rentas medias (2,8% de la

renta total en el caso de las mujeres y 1,4% de la renta total de los hombres).

Tabla 4.1. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por tipo de

renta, según sexo. 2015 (€, media)


(Abs.) (Abs.) (Abs.) (Abs.)

Renta total 19.968 15.175 25.152 9.977

Renta del trabajo 11.950 8.990 15.151 6.161

Renta capital mobiliario 1.246 1.044 1.465 421

Renta capital inmobiliario 400 434 364 -70

Renta de actividades 952 583 1.351 768

Transferencias 5.419 4.124 6.820 2.696

Renta disponible 16.731 12.965 20.804 7.839

Fuente: EUSTAT. Estadística de Renta Personal y Familiar

Las rentas medias de mujeres y hombres de los tres Territorios Históricos siguen

una pauta similar a la global de la CAE, aunque con algunas variaciones. En

Gipuzkoa, mujeres y hombres presentan rentas medias algo más elevadas (15.852 € y

25.802 € respectivamente), mientras en Bizkaia la renta media de las mujeres es la

más baja de la CAE (14.769 €). Así pues, entre la renta media más alta (en Gipuzkoa)

y la más baja (en Bizkaia) hay una diferencia de 1.083 €.


94

Tabla 4.2. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por tipo de renta, según territorio histórico y sexo. 2015 (€, media)


Total M H Total M H Total M H Total M H

RENTA TOTAL 19.968 15.175 25.152 19.789 15.168 24.618 19.589 14.769 24.899 20.669 15.852 25.802

R. del trabajo 11.950 8.990 15.151 12.193 9.310 15.206 11.785 8.830 15.042 12.109 9.113 15.302

R. capital

mobiliario 1.246 1.044 1.465 1.096 948 1.250 1.158 990 1.343 1.459 1.178 1.759

R. capital

inmobiliario 400 434 364 369 390 347 364 396 329 474 516 428

R. de

actividades 952 583 1.351 869 556 1.196 952 561 1.382 990 632 1.372

Transferencias 5.419 4.124 6.820 5.262 3.965 6.618 5.330 3.992 6.804 5.637 4.413 6.940

R. disponible 16.731 12.965 20.804 16.667 13.033 20.466 16.390 12.643 20.519 17.317 13.470 21.416


La distribución del porcentaje de mujeres y hombres en cada estrato de renta

personal muestra, en primer término, a un 14,6% de las mujeres de 18 y más años sin

ningún tipo de renta (4,3 puntos porcentuales más que los hombres).

También revela que el 44,3% de las mujeres de la CAE cuenta con rentas

inferiores a los 9.001€, y en esta franja la diferencia con los hombres es de casi el

20%. Es decir, hay un 19,8% más de mujeres con ingresos inferiores a 9.001€ que

hombres. Por el contrario, solo el 2,3% de las mujeres cuentan con rentas superiores a

los 57.000 €, frente al 6% de los hombres.

No hay grandes diferencias entre los tres territorios históricos, si bien Bizkaia,

con el 45,9% de las mujeres del territorio con menos de 9.001€, es el territorio que

concentra mayor proporción de mujeres con ingresos más bajos, al mismo tiempo que

concentra mayor proporción de mujeres con ingresos más altos (2,6% con rentas

superiores a 57.000 €).


95

Tabla 4.3. Población de 18 y más años de la CAE por estrato de renta personal, según territorio histórico y sexo. 2015 (%)



TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,00

Sin renta 12,5 14,6 10,3 12,8 14,7 11,0 13,2 15,4 10,6 11,4 13,1 9,5

<= 1500 8,1 11,9 4,1 6,9 10,7 3,0 8,7 12,6 4,4 7,7 11,1 4,1

1.501 - 4.500 4,8 5,9 3,5 4,4 5,8 3,0 5,0 6,0 3,8 4,5 5,6 3,3

4.501 - 9.000 9,3 11,9 6,6 8,9 11,6 6,1 9,5 11,9 6,9 9,2 12,0 6,3

9.001 - 15.000 14,8 17,8 11,6 14,9 18,1 11,5 15,2 18,0 12,1 14,1 17,3 10,8

15.001 - 21.000 12,6 12,1 13,3 13,2 12,7 13,7 12,4 11,3 13,5 12,8 12,9 12,7

21.001-27.000 10,3 7,6 13,3 11,0 8,2 13,9 9,6 6,8 12,7 11,1 8,6 13,9

27.001 - 33.000 7,9 5,5 10,6 8,2 5,7 10,9 7,4 5,1 10,0 8,6 6,0 11,4

33.001-39.000 7,0 4,7 9,5 7,7 4,9 10,6 6,7 4,6 9,0 7,3 5,0 9,8

39.001 - 45.000 4,5 3,1 6,0 4,7 3,0 6,4 4,4 3,1 5,8 4,7 3,3 6,1

45.001-51.000 2,5 1,8 3,3 2,4 1,7 3,0 2,4 1,8 3,2 2,7 1,8 3,7

51.001-57.000 1,4 0,9 2,0 1,3 0,9 1,8 1,4 1,0 1,9 1,6 0,9 2,2

57.001-63.000 1,0 0,6 1,3 0,9 0,6 1,2 1,0 0,6 1,3 1,0 0,6 1,5

63.001-69.000 0,7 0,4 1,0 0,6 0,4 0,9 0,7 0,5 1,0 0,7 0,4 1,0

69.001-75.000 0,5 0,3 0,7 0,5 0,3 0,6 0,5 0,4 0,7 0,5 0,3 0,8

75.001-81.000 0,4 0,2 0,6 0,3 0,2 0,5 0,4 0,3 0,6 0,4 0,2 0,6

81.001-87.000 0,3 0,2 0,4 0,3 0,2 0,4 0,3 0,2 0,4 0,3 0,2 0,4

>=87.001 1,3 0,6 2,0 1,0 0,4 1,6 1,3 0,6 2,1 1,2 0,6 1,9


Al analizar las rentas por segmentos de edad, se observa que son las mujeres

con edades comprendidas entre 55 y 59 las que cuentan con rentas medias superiores

(19.902 €), aunque el máximo de las rentas del trabajo se registra en el tramo anterior

(50 a 54 años), con 15.821 €. Las rentas del trabajo suponen más del 80% de la renta

total de las mujeres con edades comprendidas entre los 25 y los 49 años (entre los

hombres la renta del trabajo supera el 80% entre los 20 y los 49 años).

Tabla 4.4. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por sexo y edad quinquenal, según tipo de renta. 2015 (€, media)

RENTA TOTAL

RENTA DEL TRABAJO

RENTA CAPITAL

MOBILIARIO

RENTA CAPITAL

INMOBILIARIO

RENTA DE ACTIVIDADES

TRANSFERENCIAS RENTA

DISPONIBLE

TOTAL 19.968 11.950 1.246 400 952 5.419 16.731

18-19 años 711 325 50 13 18 305 668

20-24 años 3.962 3.106 87 17 86 665 3.559

25-29 años 11.787 10.266 136 29 408 948 10.127

30-34 años 17.561 14.930 251 78 764 1.538 14.817

35-39 años 21.077 17.679 453 191 1.083 1.671 17.661

40-44 años 23.044 19.240 652 279 1.376 1.498 19.083

45-49 años 23.940 19.532 947 333 1.590 1.538 19.573

50-54 años 25.603 20.424 1.265 395 1.698 1.821 20.643

55-59 años 26.762 19.959 1.644 487 1.698 2.975 21.501

60-64 años 25.013 11.751 2.497 601 1.269 8.895 20.476

65-69 años 21.621 1.628 2.708 761 731 15.793 18.344

70-74 años 18.624 366 2.205 819 230 15.004 16.377

75-79 años 16.841 167 2.184 784 116 13.591 15.231

80-84 años 15.981 93 1.878 694 105 13.211 14.672

85-89 años 15.555 57 1.859 616 64 12.959 14.465

90-94 años 14.852 35 1.752 557 73 12.435 13.924

95 y más años 13.238 50 1.684 626 75 10.803 12.448


96

RENTA TOTAL

RENTA DEL TRABAJO

RENTA CAPITAL

MOBILIARIO

RENTA CAPITAL

INMOBILIARIO



DISPONIBLE

MUJERES 15.175 8.990 1.044 434 583 4.124 12.965

18-19 años 669 254 56 15 12 333 631

20-24 años 3.548 2.624 63 19 60 781 3.244

25-29 años 10.849 9.303 115 32 324 1.075 9.412

30-34 años 15.672 12.852 207 85 621 1.907 13.348

35-39 años 17.653 14.428 321 203 774 1.927 15.026

40-44 años 18.517 15.352 510 277 950 1.427 15.587

45-49 años 18.571 15.127 760 341 1.042 1.301 15.461

50-54 años 19.816 15.821 1.058 412 1.018 1.506 16.266

55-59 años 19.902 14.702 1.326 496 968 2.410 16.272

60-64 años 17.102 7.805 1.968 668 688 5.973 14.238

65-69 años 13.361 769 2.068 827 285 9.413 11.665

70-74 años 11.638 104 1.786 876 129 8.742 10.505

75-79 años 11.440 49 1.886 804 89 8.613 10.520

80-84 años 12.004 26 1.687 712 87 9.493 11.181

85-89 años 12.828 27 1.569 634 39 10.560 12.102

90-94 años 13.226 22 1.585 559 33 11.027 12.540

95 y más años 12.284 10 1.567 587 73 10.046 11.666

RENTA TOTAL

RENTA DEL TRABAJO

RENTA CAPITAL

MOBILIARIO

RENTA CAPITAL

INMOBILIARIO



DISPONIBLE

HOMBRES 25.152 15.151 1.465 364 1.351 6.820 20.804

18-19 años 751 392 45 11 24 279 703

20-24 años 4.358 3.567 110 16 111 554 3.860

25-29 años 12.718 11.222 157 26 491 822 10.836

30-34 años 19.425 16.980 295 71 905 1.174 16.267

35-39 años 24.377 20.812 581 180 1.380 1.423 20.201

40-44 años 27.394 22.975 789 280 1.785 1.565 22.442

45-49 años 29.205 23.851 1.132 325 2.127 1.770 23.606

50-54 años 31.590 25.185 1.479 377 2.401 2.146 25.170

55-59 años 33.990 25.496 1.978 477 2.467 3.571 27.009

60-64 años 33.522 15.995 3.066 530 1.894 12.038 27.186

65-69 años 30.754 2.578 3.416 689 1.224 22.847 25.729

70-74 años 26.907 676 2.702 751 349 22.430 23.339

75-79 años 24.026 323 2.581 757 152 20.214 21.500

80-84 años 22.039 195 2.169 665 133 18.876 19.990

85-89 años 20.918 117 2.429 583 113 17.676 19.111

90-94 años 19.501 73 2.227 553 189 16.459 17.879

95 y más años 17.505 229 2.209 798 81 14.189 15.946



97

Cuando se introduce la variable nivel educativo, se observa que las mujeres con

estudios superiores obtienen una renta personal media claramente superior a la

media: en todos los casos (Escuelas universitarias, técnicas…) superan los 20.000€,

mientras que las mujeres sin estudios no llegan a los 9.000 € de renta media. Las

diferencias de renta de las mujeres y los hombres se da en todos los niveles

educativos, alcanzando su máximo entre quienes han cursado estudios en Escuelas

Técnicas.

Tabla 4.5. Renta personal media de la población de 18 y más años de la CAE por sexo según nivel de instrucción. 2015 (€, media)


TOTAL 19.968 15.175 25.152 9.977

Analfabetos/as 9.601 8.058 13.115 5.057

Sin estudios 12.012 8.891 16.933 8.042

Enseñanza primaria 14.425 9.802 21.178 11.376

EGB y educación primaria 15.028 9.865 19.929 10.064

Otros estudios primarios 9.296 8.382 10.278 1.896

Formación profesional 23.014 15.885 28.144 12.259

Otros estudios profesionales 17.712 13.185 20.695 7.510

Bachillerato elemental y superior 20.796 15.459 27.195 11.736

BUP, COU, ESO, Bachillerato(LOGSE) 15.994 11.956 19.631 7.675

Otros estudios secundarios 19.664 14.103 23.977 9.874

Escuelas universitarias 26.707 25.367 30.745 5.378

Escuelas técnicas 32.390 20.411 35.739 15.328

Facultades universitarias 28.078 23.172 35.334 12.162

Escuelas técnicas superiores 30.108 20.324 33.677 13.353

Otros estudios superiores 30.888 23.043 34.309 11.266

Doctorados y postgrados 30.070 24.723 35.937 11.214


La renta personal disponible media se comporta de forma similar respecto al

nivel educativo, destacando que la renta media disponible total de los hombres es un

21,5% menor que su renta media total, mientras que en las mujeres se reduce un

17,5%. Las mujeres con estudios realizados en Escuelas universitarias mantienen la

renta media disponible más elevada: 20.891 €, es decir, 7.926 € más que la media

global de la renta de las mujeres de la CAE.


98

Tabla 4.6. Renta personal disponible media de la población de 18 y más años de la CAE por sexo según nivel de instrucción. 2015 (€, media)


TOTAL 16.731 12.965 20.804 7.839

Analfabetos/as 9.315 7.931 12.466 4.535

Sin estudios 11.307 8.521 15.700 7.179

Enseñanza primaria 13.133 9.114 19.004 9.890

EGB y educación primaria 13.146 8.888 17.188 8.300

Otros estudios primarios 8.393 7.701 9.138 1.437

Formación profesional 19.249 13.620 23.299 9.679

Otros estudios profesionales 14.980 11.410 17.332 5.922

Bachillerato elemental y superior 17.535 13.235 22.691 9.456

BUP, COU, ESO, Bachillerato (LOGSE) 13.484 10.378 16.281 5.903

Otros estudios secundarios 16.691 12.308 20.089 7.781

Escuelas universitarias 21.875 20.891 24.840 3.949

Escuelas técnicas 26.082 17.042 28.609 11.567

Facultades universitarias 21.995 18.644 26.952 8.308

Escuelas técnicas superiores 23.480 16.482 26.032 9.550

Otros estudios superiores 25.136 19.270 27.694 8.424

Doctorados y postgrados 23.379 19.767 27.342 7.575


Al analizar los percentiles de la renta personal en los territorios se observa de

nuevo una mayor concentración de las rentas personales más bajas en Bizkaia, así

como de las más altas. La brecha de género más notoria en valores absolutos se

produce entre las rentas más elevadas (15.868 € de diferencia). Es decir, que los

hombres con rentas más altas han obtenido rentas mucho más elevadas que las

mujeres con las rentas más elevadas en 2015.

Tabla 4.7. Percentiles de la renta personal de los ámbitos territoriales de la población de 18 y más años de la CAE, según sexo. 2015


25 50 75 95 25 50 75 95 25 50 75 95

CAE 4.251 15.220 28.769 52.936 1.045 10.615 21.618 45.241 9.270 21.260 34.179 61.109

Álava 5.098 15.902 28.897 50.779 1.353 11.231 21.900 44.265 10.160 21.732 34.227 57.848

Bizkaia 3.319 14.294 28.119 53.308 676 9.967 20.830 45.557 8.650 20.405 33.683 62.062

Gipuzkoa 5.232 16.421 29.649 53.292 1.822 11.567 22.646 45.142 10.135 22.410 34.888 61.133



99

Cuando el análisis se realiza no en términos de renta personal sino familiar, se

observa que la mitad (50,1%) de las rentas medias de las familias vascas del 2015 se

situaron por debajo de los 33.001 € .Cuando la persona perceptora principal de la

renta familiar ha sido una mujer, la renta media de las familias de la CAE es más baja,

ya que el 57,9% de estas familias se situaron en este tramo inferior de rentas, mientras

que cuando la persona perceptora principal ha sido un hombre, este tramo de renta

correspondía al 44,1% de las familias y la mayoría de las rentas se encontraban en

estratos más altos.

Tabla 4.8. Familias de la CAE por estrato de renta familiar, según territorio histórico y sexo de la persona perceptora principal. 2015 (%)



TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Sin renta 2,2 2,7 1,8 1,9 2,2 1,7 2,2 2,9 1,8 2,2 2,7 1,9

<= 1500 1,1 1,4 0,8 1,0 1,5 0,7 1,2 1,4 0,9 1,0 1,4 0,7

1.501 - 4.500 1,3 1,8 1,0 1,2 1,6 0,9 1,5 2,0 1,1 1,1 1,4 0,8

4.501 - 9.000 4,1 5,8 2,9 3,8 5,3 2,7 4,5 6,2 3,2 3,7 5,3 2,5

9.001 - 15.000 11,1 16,5 7,0 10,9 16,0 7,2 11,9 17,7 7,5 9,8 14,8 6,2

15.001 - 21.000 10,5 12,1 9,3 11,1 12,8 9,9 10,6 11,9 9,5 10,1 12,2 8,5

21.001-27.000 10,2 9,3 10,8 10,9 10,2 11,5 10,0 9,0 10,8 10,1 9,5 10,6

27.001 - 33.000 9,6 8,3 10,5 10,0 8,6 11,0 9,4 8,1 10,3 9,8 8,6 10,6

33.001-39.000 9,5 8,1 10,5 10,4 8,7 11,6 9,2 7,9 10,3 9,4 8,2 10,4

39.001 - 45.000 7,8 6,8 8,6 8,1 6,9 9,0 7,6 6,6 8,3 8,0 7,0 8,7

45.001-51.000 6,2 5,5 6,7 6,2 5,6 6,6 6,0 5,3 6,5 6,5 5,7 7,1

51.001-57.000 5,1 4,4 5,6 5,1 4,5 5,5 4,8 4,2 5,4 5,4 4,6 6,0

57.001-63.000 4,1 3,5 4,5 4,0 3,6 4,3 3,9 3,3 4,3 4,5 3,9 4,9

63.001-69.000 3,3 2,8 3,7 3,1 2,7 3,4 3,2 2,6 3,6 3,6 3,1 4,0

69.001-75.000 2,7 2,2 3,0 2,5 2,1 2,8 2,6 2,1 2,9 2,9 2,4 3,3

75.001-81.000 2,1 1,7 2,4 1,9 1,5 2,2 2,1 1,7 2,4 2,3 1,9 2,6

81.001-87.000 1,7 1,4 2,0 1,6 1,3 1,8 1,7 1,3 1,9 1,8 1,4 2,1

>=87.001 7,5 5,7 8,8 6,2 4,8 7,1 7,7 5,8 9,2 7,8 6,0 9,0


La renta familiar media cuando la persona perceptora principal es una mujer es

de 35.578 €, es decir, 9.602 € más baja que las familias donde un hombre es el

perceptor principal. Esta diferencia se acentúa en la renta disponible, donde la brecha

alcanza los 7.691 €. Esto ocurre en las familias de todos los tamaños, excepto en las

familias compuestas por dos personas, en las que la renta media total es algo mayor si

la perceptora principal es una mujer. Los tipos de renta con una mayor diferencia

según el sexo de la persona perceptora principal son la renta del trabajo y las

transferencias (alrededor de 4.000 € de diferencia).


100

Tabla 4.9. Renta familiar media de la CAE por sexo de la persona perceptora principal y tamaño familiar, según tipo de renta. 2015 (€, media)

RENTA TOTAL

RENTA DEL TRABAJO

RENTA CAPITAL

MOBILIARIO

RENTA CAPITAL

INMOBILIARIO


TRANSF. RENTA

DISPONIBLE

TOTAL 41.058 24.646 2.560 824 1.965 11.063 34.384

1 persona 23.364 12.364 1.713 506 947 7.834 19.678

2 personas 43.123 26.355 2.489 861 1.919 11.500 36.199

3-5 personas 58.912 36.662 3.683 1.135 3.256 14.176 49.022

6-9 personas 78.135 44.748 6.625 1.998 6.543 18.221 65.987

10 y más

personas 112.637 41.689 9.206 3.026 3.181 55.535 100.926

Mujer 35.578 22.403 2.017 736 1.626 8.796 29.995

1 persona 20.228 9.071 1.561 571 554 8.471 17.456

2 personas 43.598 31.168 1.929 730 2.077 7.694 36.472

3-5 personas 54.559 34.722 3.334 1.150 3.185 12.168 45.639

6-9 personas 74.535 40.704 6.315 2.009 6.784 18.722 63.508

10 y más

personas 121.209 34.346 11.549 3.854 1.628 69.833 111.469

Hombre 45.180 26.333 2.968 890 2.221 12.769 37.686

1 persona 27.966 17.198 1.936 409 1.524 6.899 22.940

2 personas 42.814 23.219 2.853 945 1.817 13.979 36.021

3-5 personas 60.649 37.436 3.823 1.129 3.285 14.977 50.372

6-9 personas 80.179 47.044 6.801 1.992 6.407 17.936 67.395

10 y más

personas 106.491 46.954 7.526 2.432 4.295 45.284 93.367

Dif H-M 9.602 3.930 951 154 595 3.973 7.691

1 persona 7.738 8.127 375 -162 970 -1.572 5.484

2 personas -784 -7.949 924 215 -260 6.285 -451

3-5 personas 6.090 2.714 489 -21 100 2.809 4.733

6-9 personas 5.644 6.340 486 -17 -377 -786 3.887

10 y más

personas -14.718 12.608 -4.023 -1.422 2.667 -24.549 -18.102


Abundando en esta realidad, se observa igualmente que la renta media de

cada uno de los percentiles está bastante por debajo cuando la mujer es la perceptora

principal de la familia, siendo esta diferencia aún mayor en las familias con mayor y

menor renta, y en particular para las familias vizcaínas.

Tabla 4.10. Percentiles de la renta familiar de los ámbitos territoriales de la CAE, según sexo de la persona perceptora principal. 2015


25 50 75 95 25 50 75 95 25 50 75 95

CAE 17.999 32.946 52.625 99.816 13.633 27.267 47.133 90.960 22.269 36.263 56.445 105.786

Álava 18.310 32.434 50.275 93.319 14.315 27.246 46.041 86.144 22.044 35.420 53.162 97.846

Bizkaia 17.199 32.168 52.121 101.423 12.923 26.213 46.314 91.723 21.556 35.863 56.309 108.065

Gipuzkoa 19.247 34.426 54.508 100.261 14.706 28.923 49.018 91.917 23.552 37.603 58.157 105.841



101

Al profundizar en uno de los componentes de esta renta, la remuneración que

mujeres y hombres perciben por su trabajo asalariado y atendiendo a los resultados de

la encuesta de condiciones de trabajo (ECT), se observa que tras la caída de la

remuneración total de la población asalariada de hombres y mujeres de todas las

edades entre 2009 y 2013, en 2016 se aprecia una leve recuperación. Pese a ello, la

remuneración de mujeres y hombres de entre 30 y 44 años de la CAE continúa

descendiendo, aunque a un ritmo inferior. Las mujeres, con una remuneración total

mensual de 1.292 € perciben un salario medio inferior en 355 € respecto a los

hombres (el 78,4% del salario percibido por los hombres).

La remuneración por hora se ha mantenido con respecto a las cifras del 2013,

sin embargo, los 10,2 €/hora que perciben las mujeres de media en 2016 son el

resultado de un ligero crecimiento en la remuneración/hora de las mujeres con más de

45 años, y una disminución de los salarios/hora en los salarios de las mujeres más

jóvenes. Entre los hombres en el período 2013-2016 solo ha crecido el salario/hora de

quienes están en el estrato de 30 a 44 años, pero se ha reducido en el resto, y

además tampoco en ese segmento ha supuesto una subida en la remuneración total

mensual que, por el contrario, se ha reducido.

Tabla 4.11. Población asalariada y asimilada. Media de la remuneración neta en el último mes cobrado (total y por hora en precios 2016) según sexo y edad. CAE 2009-2016

(media, €)

SEXO Y EDAD REMUNERACIÓN TOTAL REMUNERACIÓN/HORA

2009 2013 2016 2009 2013 2016

TOTAL 1.651 1.463 1.471 11,87 10,6 10,6

Mujeres 1.455 1.250 1.292 11,6 10,1 10,2

Mujer 16-29 1.239 923 1.023 9,9 8,7 8,6

Mujer 30-44 1.420 1.275 1.223 11,3 10,1 9,7

Mujer 45-64 1.644 1.326 1.436 13,01 10,6 11,2

Hombres 1.811 1.656 1.647 12,11 11,0 11,0

Hombre 16-29 1.473 1.206 1.206 10,59 9,7 9,2

Hombre 30-44 1.800 1.629 1.594 11,85 10,5 10,6

Hombre 45-64 1.992 1.806 1.800 13,15 11,9 11,7



102

El salario medio que las mujeres empleadas de la CAE han percibido durante

2015 ha sido de 23.537,1 € y es inferior al de los hombres por 7.551,9 €. Desde una

perspectiva evolutiva, los 23.537,1 € que percibieron suponen una disminución del 1%

respecto al año precedente, y supone una pérdida superiora a la que han registrado

los salarios medios de los hombres (-0,6%).

Tabla 4.12. Distribución salarial. Salario medio y tasa de variación de la CAE, según sexo (euros). 2014-2015

2015 2014 TASA DE VARIACIÓN (%)

Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres Total Mujeres Hombres

27.571,3 23.537,1 31.089,0 27.786,6 23.781,6 31.271,0 -0,8 -1,0 -0,6

Fuente: INE. Encuesta anual de estructura salarial. Serie 2008-2015

Analizando los datos de Lanbide relativos al cobro de prestaciones entre

personas demandantes de empleo y demandantes en paro, se observa que, en 2016,

las mujeres demandantes de empleo han cobrado 24.599 € en prestaciones (las

demandantes paradas 19.367€).

Tabla 4.13. Cobro de prestaciones entre demandantes de empleo según sexo. CAE, 2016

TOTAL DEMANDANTES DEMANDANTES EN PARO


Subsidio 18.494 9.412 9.082 15.414 8.006 7.408

RAI 3.014 1.209 1.805 2.485 947 1.538

Prestación 28.113 13.978 14.135 21.482 10.414 11.068

TOTAL 49.621 24.599 25.022 39.381 19.367 20.014

Fuente: Lanbide

El segmento más numeroso de mujeres pensionistas de la CAE son las 129.425

mujeres que perciben pensión de viudedad (el 46%), mientras que entre los hombres

el 82,1% perciben pensión de jubilación (220.950). En 2016 ha aumentado el

porcentaje de pensiones de jubilación entre las mujeres hasta situarse en el 44,9% del

total de pensiones que perciben. A pesar de este cambio, la inmensa mayoría de las

mujeres recibe prestaciones de jubilación y viudedad (90,9%) mientras los hombres

reciben prestaciones de incapacidad y jubilación (93%).

La máxima diferencia en la pensión media se produce, precisamente, en las

pensiones de jubilación: 126.525 mujeres perciben, de media, 878,1 € de pensión,

693,10 € menos que los hombres. Además, pese a que hay más mujeres que hombres

con más de 65 años en la CAE, hay 94.425 hombres más que reciben una pensión de

jubilación.


103

Por otra parte, las pensiones por incapacidad permanente ilustran nuevamente

la posición diferente que ocupan mujeres y hombres en el mercado laboral: las

mujeres constituyen únicamente el 33,7% del total de perceptores, y además, de

media reciben un 28% menos que hombres en su misma situación.

Tabla 4.14. Número de pensiones y pensiones medias por tipo de pensión según sexo. CAE. 2016

CLASE DE PENSIÓN TOTAL MUJERES HOMBRES

Recuento Media € Recuento Media € Nº Media €

Incapacidad 44.400 1.207,7 14.950 1.018,5 29.450 1.303,7

Jubilación 347.475 1.318,8 126.525 878,1 220.950 1.571,2

Viudedad 138.375 766,8 129.425 778,5 8.950 597,3

Orfandad 17.325 448,1 8.650 457,7 8.675 438,5

A favor de familiares 2.400 660,0 1.875 643,5 525 719,2

S.D. 800 250,3 75 470,9 725 227,5

TOTAL 550.775 1.139,4 281.500 825,2 269.275 1.467,8

Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social. Muestra Continua de Vidas Laborales 2016. Elaboración: Servicio de Análisis, Estudios y Estadísticas del Gabinete Técnico de LANBIDE

Al analizar la evolución de las pensiones de jubilación y de viudedad en los

últimos años en la CAE, se observa que desde 2005 ha crecido su número, tanto entre

las mujeres como entre los hombres. Desde 2005, el número de pensiones de

jubilación de las mujeres se ha incrementado en un 51,8% y el de los hombres un

20,2%, de modo que en 2016 las mujeres suponen el 36,4% del total. Respecto a las

pensiones de viudedad, su crecimiento ha sido más limitado, y la evolución más lenta.

Los hombres continúan siendo una parte muy reducida del total de quienes perciben

estas pensiones (6,4% en 2016, 5,5% en 2005).

Tabla 4.15. Evolución del número de pensiones de jubilación y viudedad en la CAE. 2005-2016

Nº PENSIONES JUBILACIÓN VIUDEDAD


2005 267.227 83.329 183.876 123.720 116.890 6.802

2006 279.875 92.481 187.377 125.527 118.654 6.861

2007 285.098 95.135 189.948 127.012 120.073 6.931

2008 290.780 98.068 192.699 128.526 121.538 6.979

2009 297.490 101.416 196.064 129.791 122.672 7.112

2010 303.555 104.560 198.990 130.927 123.655 7.267

2011 309.561 107.368 202.188 132.153 124.673 7.477

2012 314.782 109.820 204.958 133.113 125.411 7.698

2013 322.302 113.005 209.291 133.998 126.151 7.843

2014 328.785 116.100 212.680 134.809 126.748 8.057

2015 334.624 119.274 215.345 135.153 126.877 8.273

2016 347.475 126.525 220.950 138.375 129.425 8.950

Variación 2005-2016 30,0 51,8 20,2 11,8 10,7 31,6

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social


104

4.2. Recursos socio asistenciales

El objetivo de los recursos socio asistenciales o servicios sociales es disminuir,

prevenir o corregir desajustes y mejorar la calidad de vida de las personas durante

todas sus etapas. En este informe se ofrecen datos estadísticos acerca del acceso a

residencias y centros de día (de gran importancia, sobre todo, para las personas

mayores y dependientes) y prestaciones económicas para personas que carecen de

ingresos o cuentan con ingresos reducidos (Renta de Garantía de Ingresos, Prestación

Complementaria de Vivienda y el Subsidio de monoparentalidad).

Respecto a los recursos a los que acceden las personas mayores, cabe destacar

en primer lugar la superior presencia de mujeres en los centros residenciales: siete de

cada diez personas que viven en estos centros residenciales son mujeres. La mayor

longevidad de las mujeres se sitúa en la base de esta realidad, por eso a medida que

aumenta la edad, las diferencias entre mujeres y hombres se agudizan, y son

particularmente significativas a partir de los 85 años. También en los centros de día

hay una mayor presencia de mujeres, y las principales usuarias son las mujeres de

entre 80 y 89 años.

Tabla 4.16. Personas usuarias de los centros residenciales y centros de día para personas mayores por sexo. CAE 2016 (%)

CENTROS RESIDENCIALES CENTROS DE DÍA

Total Mujeres Hombres Dif. H-M Total Mujeres Hombres Dif. H-M

TOTAL 100,0 69,1 30,9 -38,2 100,0 71,3 28,7 -42-6

>89 años 26,7 21,6 5,1 -16-5 16,0 12,3 3,7 -8,6

85-89 años 26,8 19,8 6,9 -12,9 26,9 20,3 6,5 -13,8

80-84 años 21,6 14,5 7,1 -7,4 28,2 20,0 8,2 -11,8

75-79 años 11,0 6,6 4,4 -2,2 16,7 11,4 5,3 -6,1

<75 años 13,9 6,5 7,4 0,9 12,2 7,3 4,9 -2,4

Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Estadística de servicios sociales y acción social

Analizando la tabla de las personas usuarias de los centros residenciales de la

CAE para personas mayores por Territorio Histórico, se observa que la diferencia entre

mujeres y hombres es mayor en Bizkaia, mientras que, en el caso de los centros de

día, es Gipuzkoa el territorio donde hay mayor diferencia entre mujeres y hombres.


105

Tabla 4.17. Personas usuarias de los centros residenciales y centros de día asistenciales para personas mayores según Territorio Histórico y titularidad por sexo. CAE 2015 (%)

CAE ÁLAVA GIPUZKOA BIZKAIA

M H Dif H-M M H Dif H-M M H Dif H-M M H Dif H-M

Centros

residenciales

TOTAL 69,1 30,9 -38,2 68,9 31,1 -37,8 67,2 32,8 -34,4 70,2 29,8 -40,4

Público 68,5 31,5 -37,0 65,4 34,9 -30,5 67,7 32,3 -35,4 70,5 29,5 -41,0

Privado 69,5 30,5 -39,0 72,0 28,0 -44,0 66,9 33,1 -33,8 70,1 29,9 -40,2

Centros de día

TOTAL 71,3 28,7 -42,6 67,7 32,3 -35,4 72,9 27,1 -45,8 71,5 28,5 -43,0

Público 71,9 28,1 -43,8 67,6 32,4 -35,2 74,3 25,7 -48,6 72,6 27,4 -45,2

Privado 69,8 30,2 -39,6 69,7 30,3 -39,4 71,3 28,7 -42,6 65,4 34,6 -30,8

Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Estadística de servicios sociales y acción social.

Sin embargo, en personas usuarias con discapacidad los hombres hacen un

mayor uso de estos recursos, ya que constituyen el 56,9% del total de personas

usuarias de los centros residenciales y el 59,9% de los centros de día. Tanto para

hombres como mujeres, la franja de edad más frecuente entre quienes usan estos

recursos abarca de los 35 a los 64 años.

Tabla 4.18. Personas usuarias de los centros residenciales y centros de día para personas con discapacidad por sexo. CAE 2016 (%)

CENTROS RESIDENCIALES CENTROS DE DÍA

Total Mujeres Hombres Dif. H-M Total Mujeres Hombres Dif. H-M

TOTAL 100,0 43,1 56,9 13,8 100,0 40,1 59,9 19,8

> 64 años 6,5 3,0 3,5 0,5 7,1 3,9 3,2 -0,7

35-64 78,5 34,1 44,4 10,3 63,2 25,5 37,7 12,2

25-34 10,9 4,3 6,7 2,4 22,1 8,5 13,6 5,1

15-24 3,5 1,6 1,9 0,3 6,3 2,0 4,3 2,3

<15 0,6 0,1 0,5 0,4 1,2 0,2 1,0 0,8

Fuente: Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Estadística de servicios sociales y acción social

La Renta de Garantía de Ingresos (RGI) es una prestación económica mensual

para atender las necesidades básicas de las personas y familias que no disponen de

recursos suficientes. Y las Prestaciones Complementarias de Vivienda14 (PCV), a su

vez, se articulan como un complemento de la RGI y se dirigen a cubrir los gastos de

alquiler de la vivienda o del alojamiento habitual, en cualquiera de sus modalidades de

arrendamiento, subarriendo, coarriendo, hospedaje y alquiler de habitaciones.

14

La nueva Ley de Vivienda está modificando estas prestaciones ya en 2017.


106

La prestación Complementaria de Monoparentalidad es un complemento que se

le suma a la RGI (de 45,5 € mensuales) en el caso de las unidades de convivencia

monoparentales, es decir, constituidas exclusivamente por la madre o el padre con

hijo/s o hija/s menores de edad a su cargo.

En 2016, 35.951 mujeres de la CAE eran perceptoras de la RGI, conformando

las mujeres el 56,3% del total de quienes perciben esta prestación. Al comparar esta

cifra con la del año anterior, se observa que su número se ha reducido en 813

mujeres, es decir, continúa la tendencia a la baja, tras un año en el que la reducción

alcanzó a casi 1.000 perceptoras.

Por su parte, la distribución de las prestaciones Complementarias de Vivienda se

mantiene muy similar entre mujeres y hombres, y con cifras parecidas a las del periodo

anterior. En la prestación complementaria de monoparentalidad hay una gran

desigualdad entre mujeres y hombres, ya que el 94,5% de quienes la perciben son

mujeres. De ello se desprende que el 15,3% de las mujeres que reciben la RGI son

responsables de familias monoparentales.

Tabla 4.19. Número de titulares de Ayudas (RGI) y de los Complementos de Vivienda (PCV) y Monoparentalidad. CAE 2015 – 2016

2016 2015


(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (%h.)

RGI 63.797 35.951 56,3 27.844 43,7 64.726 56,8 42,2

PCV 29.447 14.723 50,0 14.723 50,0 29.153 50,1 49,9

Monoparental 9.748 9.214 94,5 534 5,5 9.655 94,6 5,4

Fuente: Lanbide

Al analizar el perfil de las personas que perciben la RGI se observa que el

principal segmento de edad de las mujeres perceptoras es el de más de 65 años

(24%). Esto está relacionado con las pensiones de jubilación o las pensiones de

viudedad, que como se ha visto anteriormente son de cuantías bastante reducidas (por

ello, el segmento de hombres perceptores de RGI con 65 o más años se sitúa en el

8,6%).

En cuanto al nivel educativo, el 63,4% de las mujeres que reciben esta

prestación no superan los estudios obligatorios (ESO o inferiores), en el caso de los

hombres este nivel formativo está aún más presente ya que son el 71,7% de los

hombres que reciben la RGI.


107

En 2016, 24.631 mujeres nacidas en el Estado fueron receptoras de la RGI, lo

que significa que el 36% de las mujeres perceptoras son de nacionalidad extranjera.

Los hombres extranjeros suponen el 31,3% del total, lo que señala una menor

presencia relativa de hombres extranjeros en la RGI respecto a las mujeres

extranjeras. Entre las mujeres de nacionalidad extranjera, predominan las que

provienen de América del Sur (16,9%) y entre los hombres extranjeros son

mayoritarios los procedentes del Magreb (16,5%).

Tabla 4.20. Caracterización de titulares de RGI. CAE 2016

TOTALES % Vertical


Intervalo de edad

16 a 19 100 66 34 0,2 0,2 0,1

20 a 24 1.256 783 473 2 2,2 1,7

25 a 29 4.154 2292 1862 6,5 6,4 6,7

30 a 34 6.651 3630 3.021 10,4 10,1 10,9

35 a 39 8.707 4641 4.066 13,6 12,9 14,6

40 a 44 8.966 4586 4.379 14 12,7 15,7

45 a 49 7.900 4015 3.884 12,4 11,2 13,9

50 a 54 6.567 3052 3.515 10,3 8,5 12,6

55 a 59 4.961 2373 2.588 7,8 6,6 9,3

60 a 64 3.459 1849 1.610 5,4 5,1 5,8

65 y más 11.087 8616 2.411 17,3 24,0 8,7

Fuera rango 49 48 <5 0,1 0,1 0,0

Nivel formativo en demanda empleo

Hasta obligatorios 42.774 22.794 19.978 67,0 63,4 71,7

Bachiller 4.990 2.687 2.303 7,8 7,5 8,3

FP 6.446 3.670 2.776 10,1 10,2 10,0

Universitarios 2.591 1.510 1.081 4,1 4,2 3,9

No consta 6.996 5.290 1.706 11,0 14,7 6,1

Zona geográfica de nacimiento

No consta 63 51 12 0,1 0,1 0,0

Apátrida 48 25 23 0,0 0,1 0,1

Unión Europea 2.053 1.260 793 3,2 3,6 2,8

Resto Europa 583 397 186 0,9 1,1 0,7

Magreb 6.293 1.694 4.599 9,9 4,7 16,5

África Subsahariana 4.691 1.610 3.081 7,4 4,5 11,1

Asia 1.192 189 1.002 1,9 0,5 3,6

América del Norte 7 <5 <5 0,0 <5 <5

América del Sur 8.086 6.081 2.005 12,7 16,9 7,2

Oceanía 21 9 12 0,0 0,0 0,0

Estado español 40.760 24.631 16.128 63,9 68,5 57,9

TOTAL 63.797 35.951 27.844 100,0 100,0 100,0

Fuente: Lanbide


108

4.3. Pobreza e inclusión social

En el análisis del acceso y control de los recursos sociales, la inclusión de la

dimensión de pobreza e insuficiencia de ingresos para hacer frente a las necesidades

básicas resulta una pieza fundamental.

Una visión evolutiva de la pobreza de mantenimiento y de acumulación y la

ausencia de bienestar real desde 2008 nos permite concluir que en los dos últimos

años se ha producido una ligera mejoría, que en el caso de la pobreza real ha sido

mucho más leve. Las mujeres presentan una peor situación que los hombres en todos

los tipos de pobreza analizados desde 2014.

Tabla 4.21. Evolución de situaciones de pobreza y precariedad real en la CAE 2008-2016

POBREZA DE MANTENIMIENTO

POBREZA DE ACUMULACIÓN

POBREZA REAL AUSENCIA DE

BIENESTAR REAL

2008

Total 5,7 1,5 4,2 8,2

Mujeres 6,1 1,6 4,3 8,4

Hombres 5,3 1,5 4,0 7,9

2012

Total

Mujeres

Hombres

7,3

7,3

1,4

1,3

1,6

5,3

5,2

5,4

10,1

10,5

9,6 7,2

2014

Total

Mujeres

Hombres

8,2

8,7

7,7

2,0

1,9

2,1

5,9

6,1

5,6

11,5

11,7

11,3

2016

Total 7,1 1,6 5,7 10,8

Mujeres 7,2 1,7 5,9 11,3

Hombres 6,9 1,5 5,6 10,2

Fuente: EDSS-ENS 2006 a 2014. Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Gobierno Vasco


109

5. SALUD

Este capítulo recoge datos actualizados sobre el estado de salud y apoyo social,

los riesgos de la salud y hábitos saludables, la salud laboral y la salud reproductiva de

de las mujeres y hombres de la CAE.

5.1. Estado de salud y apoyo social

Los datos relativos al estado de salud de las mujeres de la CAE no han sido

actualizados en 2016, por lo que la última información publicada se halla recogida en

el informe del ejercicio anterior. Se incluyen aquí algunas informaciones

complementarias que no se han recogido con anterioridad.

De los 83,4 años de esperanza de vida al nacer de la población vasca estimada

en 2015, 62,8 años son en buena salud subjetiva y 20,6 años en mala salud subjetiva.

Es decir, que el mayor tiempo promedio que vive una persona de la CAE es tiempo

con buena salud subjetiva.

Tabla 5.1. Esperanza de vida (EV), esperanza de vida en buena salud subjetiva (EVBS) y expectativa de mala salud subjetiva (MS) al nacer en Total estatal y CAE. 2015

EV EVBS MS

Total estatal 82,8 60,8 22,0

CAE 83,4 62,8 20,6

Fuente: Informe: Indicadores de salud 2017 Evolución de los indicadores del estado de salud en Total estatal y su magnitud en el contexto de la Unión Europea

Los años de vida saludable han aumentado desde el 2006 en casi un año tanto

para hombres como mujeres. En la Unión Europea (UE28) también ha mejorado la

vida saludable para las mujeres en su conjunto, mientras que los hombres siguen

teniendo la misma expectativa de vida en buena salud que hace 9 años.

Tabla 5.2. Cambio en el número de años de vida saludable en hombres y mujeres en la UE y Total estatal entre 2006 y 2015

MUJERES HOMBRES Dif. H-M

Total estatal 0,8 0,8 0,0

UE28 0,6 0,0 -0,6

Fuente: Informe: Indicadores de salud 2017 Evolución de los indicadores del estado de salud en Total estatal y su magnitud en el contexto de la Unión Europea


110

El 34,3% de las mujeres del Estado tenían alguna enfermedad o problema de

salud crónico en 2015. Además, las estadísticas muestran que la salud percibida por

las mujeres es más desfavorable que la percibida por los hombres (3,2 puntos de

diferencia). En Europa, el porcentaje de la población con enfermedades o problemas

de salud crónicos es mayor que la registrada en el Estado para ambos sexos.

Tabla 5.3. Proporción de población con alguna enfermedad o problema de salud crónico percibido según sexo en la UE y Total estatal. 2015


Total estatal 32,8 34,3 31,1 -3,2

UE28 34,1 35,9 32,1 -3,8

Fuente: Eurostat. Health

En 2015 por cada mil trabajadores y trabajadoras de la CAE afiliadas al sistema

de seguridad social menores de 65 años, 52,1 percibieron pensiones por incapacidad

permanente. A excepción del año 2014, esta cifra ha ido creciendo durante los últimos

años. En el Estado, el porcentaje de las pensiones por incapacidad es mayor,

mostrando una evolución en paralelo siete puntos por encima, aproximadamente.

Tabla 5.4. Número de pensiones por incapacidad permanente en el sistema de seguridad social en menores de 65 años por 1000 trabajadores afiliados al sistema. Total estatal y

CAE 2008-2015

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Total estatal 47,7 51,4 53,1 54,2 56,3 57,6 56,2 59,6

CAE 45,9 47,7 48,2 48,3 49,3 50,1 49,0 52,1

Fuente: Informe: Indicadores de salud 2017 Evolución de los indicadores del estado de salud en Total estatal y su magnitud en el contexto de la Unión Europea.

El 53,4% de los seguros privados de salud de la CAE corresponden a mujeres

(frente al 46,6% de los hombres), siendo Bizkaia, con el 70,4%, el territorio que cuenta

con más seguros privados.

Tabla 5.5. Población con un seguro de salud privado por sexo y Territorio Histórico. CAE 2015


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)

CAE 407.171 100,0 217.587 100,0 53,4 189.584 100,0 46,6

Araba 44.293 10,9 23.256 10,7 52,5 21.037 11,1 47,5

Bizkaia 286.447 70,4 155.206 71,3 54,2 131.241 69,2 45,8

Gipuzkoa 73.431 18,8 39.125 18,0 53,3 37.306 19,7 46,7

Fuente: Eustat. Estadística de atención sanitaria privada


111

Por otra parte, durante 2015 en la CAE 659 mil mujeres de un total 951 mil

afirmaban haber consumido medicamentos en las últimas semanas, es decir, casi el

70% (entre los hombres esta proporción es del 55%). Entre las mujeres que se

medicaron, el 43,4% tomaron únicamente fármacos recetados y el 11,8% los tomó sin

receta. Así, solo el 30,7% de las mujeres no habían consumido medicamentos en las

últimas 2 semanas (el 44,5% de los hombres tampoco).

Tabla 5.6. Consumo de medicamentos en las últimas 2 semanas según haya sido recetado o no por sexo (miles). CAE 2015


Abs Abs (%v) (%h.) Abs (%v.) (%h)

TOTAL 1.833,9 950,7 100,0 51,8 883,2 100,0 48,2

Solo recetado 736,7 413,1 43,4 56,1 323,5 36,6 43,9

Solo no recetado 187,7 112,3 11,8 59,8 75,4 8,5 40,2

Recetado y no recetado 225,1 133,6 14,1 59,3 91,5 10,4 40,6

No ha consumido medicamentos 684,4 291,7 30,7 42,6 392,7 44,5 57,4

Fuente: INE. Salud. Encuesta europea de salud en Total estatal


112

5.2. Riesgos en la salud y hábitos saludables

En este apartado se recoge la información más actualizada publicada acerca de

los hábitos de las mujeres y hombres en temas relacionados con la salud, es decir, se

analizan tanto las actuaciones que ponen en riesgo la salud como las prácticas

saludables.

En 2015, 2.461 personas fueron admitidas en un tratamiento para desintoxicarse

de alguna droga. El 19% de ellas eran mujeres. El alcohol ha sido la droga causante

de más admisiones en tratamientos de desintoxicación entre personas de ambos

sexos, seguido del cannabis y la cocaína. Las principales diferencias entre mujeres y

hombres radican en la mayor concentración de mujeres en tratamiento debido al

alcohol (58,5%), mientras que entre los hombres el consumo de cocaína, cannabis y

heroína tienen una incidencia relativa superior.

Tabla 5.7. Características de las personas que han sido admitidas a tratamiento según la droga que causa dicha admisión. CAE 2015


(Abs) (Abs) (%v) (%h) (Abs) (%v) (%h)

Heroína 237 35 7,4 14,8 202 10,1 85,2

Anfetaminas 178 36 7,7 20,2 142 7,1 79,8

Cocaína 404 42 8,9 10,4 362 18,2 89,6

Cannabis 472 64 13,6 13,6 408 20,5 86,4

Alcohol 1.056 275 58,5 26,0 781 39,2 74,0

Otras 114 18 3,8 15,8 96 4,8 84,5

TOTAL 2.461 470 100,0 19,1 1.991 100,0 80,9

Fuente: Osakidetza. Informe del Sistema de Información sobre Toxicomanias. SEIT 2015

La edad media de mujeres adictas que han iniciado algún tratamiento por

consumo de alcohol es de 48,2 años (1,2 años más que los hombres), y de media

comenzaron a consumir alcohol a los 24 (también más tarde que los hombres, 5,6

años concretamente). El 80% de las admitidas eran guipuzcoanas o vizcaínas,

abandonaron los estudios tras aprobar primaria (28%) o habían finalizado Bachillerato

o ciclo formativo de grado medio (23,6%). Respecto a la situación laboral, en torno a

un tercio son paradas (de las que la mayoría han trabajado con anterioridad, el

31,6%), aunque una de cada cuatro tiene empleo indefinido o son autónomas (25,8%).


113

Tabla 5.8. Características de las admisiones a tratamiento por consumo de alcohol. CAE 2015


(Abs.) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)

TOTAL

Edad media al inicio del tratamiento 47,27 48,2

47,0

Edad media al inicio del consumo 19,84 24

18,4

Territorio Histórico

Álava 238 55 20,0 23,1 183 23,4 76,9

Gipuzkoa 325 97 35,3 29,8 228 29,2 70,2

Bizkaia 493 123 44,7 24,9 370 47,4 75,1

Estudios

No sabe leer ni escribir 5 0 0,0 0,0 5 0,6 100,0

No ha finalizado la Educación Primaria obligatoria 119 32 11,6 26,9 87 11,1 73,1

Ha finalizado la Educación Primaria obligatoria 337 77 28,0 22,8 260 33,3 77,2

Ha finalizado la Enseñanza Secundaria obligatoria 162 46 16,7 28,4 116 14,9 71,6

Ha finalizado Bachillerato o ciclo formativo de grado

medio 218 65 23,6 29,8 153 19,6 70,2

Ha finalizado estudios superiores 98 32 11,6 32,7 66 8,5 67,3

Desconocido 117 23 8,4 19,7 94 12 80,3

Situación laboral

Relación laboral indefinida o autónomo 291 71 25,8 24,4 220 28,2 75,6

Relación laboral temporal 88 22 8,0 25,0 66 8,5 75,0

Trabajando sin sueldo para la familia 8 3 1,1 37,5 5 0,6 62,5

Parado/a no habiendo trabajado antes 35 12 4,4 34,3 23 2,9 65,7

Parado/a, habiendo trabajado antes 379 87 31,6 23,0 292 37,4 77,0

Incapacitado/a permanente, pensionista 159 35 12,7 22,0 124 15,9 78,0

Estudiando u opositando 18 3 1,1 16,7 15 1,9 83,3

Realizando exclusivamente labores del hogar 34 31 11,3 91,2 3 0,4 8,8

En otra situación 16 2 0,7 12,5 14 1,8 87,5

Desconocida 28 9 3,3 32,1 19 2,4 67,9


Los datos estadísticos referidos al 2015 en la CAE, revelan que 34,3 es la media

de edad de las mujeres que han tenido durante el año algún episodio de urgencias en

los que se ha mencionado el consumo de alguna droga psicoactiva, es decir, 1,3 años

más jóvenes que los varones. El 30% de dichos episodios han sido protagonizados por

mujeres, frente al 70% relacionado con hombres. La mayoría de las mujeres y los

hombres que han acudido a urgencias mencionando el consumo de sustancias

psicoactivas tienen entre 35 y 39 años (17,6% y 18,5%, respectivamente).

Por otra parte, cabe destacar que el grupo de edad en el que se aprecia menos

diferencia entre mujeres y hombres es entre pacientes de menos de 20 años; ya que

si, como hemos visto, la proporción entre mujeres y hombres, en general, es de 30 a

70, en el tramo de 15 a 19 años las mujeres representan el 46,5% de los casos.


114

Tabla 5.9. Características de los episodios de urgencias en los que se menciona consumo de sustancias psicoactivas. CAE 2015


(Abs) (Abs) (%v) (%h) (Abs) (%v) (%h)

Edad media 35,27 34,3

35,6

Nº de episodios 872 262

30,0 610

70,0

Grupo de edad

15-19 71 33 12,6 46,5 38 6,2 53,5

20-24 98 26 9,9 26,5 73 11,8 74,5

25-29 101 33 12,6 32,7 68 11,1 67,3

30-34 116 32 12,2 27,6 84 13,8 72,4

35-39 159 46 17,6 28,9 113 18,5 71,1

40-44 132 31 11,8 23,5 101 16,6 76,5

45-49 123 35 13,4 28,5 88 14,4 71,5

50-54 72 26 9,9 36,1 46 7,5 63,9


La sustancia psicoactiva que ha estado más presente en los episodios de

urgencia en hospitales de la CAE durante 2015 han sido el cannabis, tanto en

hombres (31,4%) como mujeres (26,2%). Para las mujeres se sitúan en segundo y

tercer lugar los hipnóticos y sedantes (26,2%) y el alcohol (18,6%). El número de

casos protagonizados por hombres superan en todas las sustancias a las mujeres, a

excepción de los antidepresivos: el 81% de las urgencias relacionadas con

antidepresivos corresponden a mujeres, aunque en números absolutos no son casos

muy frecuentes.

Tabla 5.10. Distribución de las sustancias psicoactivas mencionadas en los episodios de urgencia según sexo. Hospitales de referencia. CAE 2015


(Abs) (Abs) (%v) (%h) (Abs) (%v) (%h)

Cannabis 512 121 26,2 23,6 391 31,4 76,4

Alcohol 379 86 18,6 22,7 293 23,5 77,3

Cocaína 248 39 8,4 15,7 209 16,8 84,3

Anfetaminas 198 50 10,8 25,3 148 11,9 74,7

Hipnóticos y Sedantes 217 121 26,2 55,8 96 7,7 44,2

Heroína 73 13 2,8 17,8 60 4,8 82,2

Otros estimulantes 16 3 0,7 18,8 13 1,0 81,2

Otros opiáceos 14 5 1,1 35,7 9 0,7 64,3

Desconocida 8 0 0,0 0,0 8 0,6 100,0

Éxtasis 7 0 0,0 0,0 7 0,6 100,0

Alucinógenos 11 5 1,1 45,5 6 0,5 54,5

Antidepresivos 21 17 3,7 81,0 4 0,3 19,0

Substancias volátiles 2 1 0,2 50,0 1 0,1 50,0

Otras sust. Psicoactivas 2 1 0,2 50,0 1 0,1 50,0

TOTAL 1.708 462 100,0

1.246 100,0



115

Eurostat ha publicado datos estadísticos acerca de hábitos alimenticios

saludables, cuantificando la cantidad de vegetales ingeridos por la población mayor de

15 años. En éstos se indica que el 50% de las mujeres del Estado comen vegetales,

5,7 puntos por debajo de las cifras europeas.

Tabla 5.11. Proporción de población mayor de 15 años que come vegetales (excluyendo patatas y zumos) según sexo. Total estatal y la UE 2014


Total estatal 44,6 50 39 -11

UE28 50,1 55,7 44 -11,7

Fuente: Eurostat. Health

La encuesta de hábitos deportivos revela la tendencia positiva que se está

dando en cuanto a la práctica deportiva semanal por parte de las mujeres. Así, se ha

pasado de un 28,9% en 2010 a un 40,3% en 2015, lo que ha supuesto que la

diferencia entre mujeres y hombres haya disminuido. Aun así, ésta continúa siendo de

14 puntos.

Tabla 5.12. Proporción de personas que practican deporte semanalmente (%). CAE 2010-2015


2010 37,6 28,9 46,9 18,0

2015 46,9 40,3 54,1 13,8

Fuente: MECD. Encuesta de Hábitos Deportivos

De acuerdo con la valoración que realizan mujeres y hombres, mantenerse en

buena forma física es muy o bastante importante para la inmensa mayoría de la

población de la CAE (89%), idea que se considerada de importancia

independientemente del sexo y la edad.

Tabla 5.13. Grado de importancia que tiene mantenerse en forma física para la población mayor de 18 años de la CAE según sexo. 2016 (%)

MUJERES HOMBRES

Total 18-29 30-44 45-63 >= 65 Total 18-29 30-44 45-64 >= 65

Muy importante 41 43 36 40 45 42 42 39 41 49

Bastante importante 48 44 52 47 45 48 48 50 50 41

Poco importante 10 12 11 10 6 9 9 10 7 9

Nada importante 1 1 1 0 1 0 1 0 0 1

NS-NC 1 0 0 2 0 1 0 0 2 1

Fuente: IKUSKERAK 9. Cultura Democrática 2016


116

5.3. Salud laboral

Los dos parámetros básicos sobre los que existen registros estadísticos anuales

que permiten analizar la salud laboral de trabajadoras y trabajadores son los

accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Respecto a las enfermedades profesionales, 884 mujeres han visto reconocida

una enfermedad profesional en 2016 (los hombres 1.725), la mayoría de las cuales se

han concentrado en el segmento de edad entre 30 y 49 años (494 mujeres y 922

hombres).

Tabla 5.14. Enfermedades profesionales en la C.A. de Euskadi por grupos de edad según sexo. 2016


TOTAL ENFERMEDADES

PROFESIONALES 2.609 884 1.725

16-29 años 117 56 61

30-49 años 1.416 494 922

>= 50 años 1.076 334 742

Fuente: Osalan (Departamento de Empleo y Políticas Sociales). Estadística de lesiones profesionales

Se han comunicado 931 partes de baja por enfermedad profesional relativos a

mujeres en 2016. De estos partes, la gran mayoría (92%) corresponden a

enfermedades producidas por agentes físicos. Pese a su reducido número, las

enfermedades infecciosas y parasitarias han afectado a más mujeres que a hombres,

mientras que las provocadas por inhalación han afectado de forma más que

proporcional a los hombres.

Tabla 5.15. Partes de baja por enfermedad profesional comunicados, mujeres y

hombres. Periodo Acumulado ENERO – DICIEMBRE 2016


Enfermedades Profesionales

Producidas por agentes químicos 56 14 42

De la piel 114 43 71

Provocadas por inhalación 104 10 94

Infecciosas y parasitarias 12 7 5

Producidas por agentes físicos 2.446 857 1.589

TOTAL 2.732 931 1.801

* Se han excluido los partes con baja calificados al cierre como Enfermedad Común o Accidente de Trabajo Fuente: Osalan. Informe CAE 2016


117

En 2016, 9.383 mujeres han sufrido accidentes de trabajo con baja. La mayoría,

9.351, han sido leves, y de los 32 restantes, 6 han sido mortales. Los hombres

registran una frecuencia mucho más elevada en los accidentes ocurridos en el entorno

laboral. Esto, en gran medida, se debe a que los accidentes laborales son más

habituales en sectores como la construcción o la industria, donde la presencia de

hombres es claramente superior. Durante 2016, 34 hombres han perdido su vida en

accidentes de trabajo, aunque el 99% de los accidentes han sido leves.

La mayoría de los accidentes que han padecido mujeres ha ocurrido durante la

jornada laboral, mientras que el 21,2% restante han sido in itínere. Los accidentes de

camino al puesto de trabajo han sido más frecuentes entre mujeres (56,4%) que entre

hombres (43,6%), si bien más del 98% de estos accidentes han sido leves15.

Tabla 5.16. Accidentes de trabajo con baja por tipo y gravedad según sexo. CAE 2016


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)

TOTAL 31.602 100 9.383 100 29,7 22.219 100 70,3

Leves 31.397 99,4 9.351 99,6 29,8 22.046 99,2 70,2

Graves 165 0,5 26 0,3 15,8 139 0,6 84,2

Mortales 40 0,1 6 0,1 15 34 0,2 85,0

En jornada

laboral 28.090 88.9 7.391 78,8 26,3 20.698 93,2 73,7

Leves 27.918 99.4 7.368 99,6 26,4 20.550 99,3 73,6

Graves 138 0.5 19 0,3 13,8 119 0,6 86,2

Mortales 34 0.1 5 0,1 14,7 29 0,1 85,3

In itínere 3.512 11.1 1.991 21,2 56,7 1.521 6,8 43,3

Leves 3.479 99.1 1.983 99,6 57,0 1.496 98,4 43,0

Graves 27 0.8 7 0,4 25,9 20 1,3 74,1

Mortales 6 0.5 1 0,0 16,7 5 0,3 83,3

Fuente: Osalan. Informe CAE 2016

En 2016 en la CAE han ocurrido 65 accidentes de trabajo con baja no

traumáticos, de los cuales 10 han sido sufridos por mujeres y 55 por hombres. Dos

tercios de los accidentes laborales de estas características han sido graves o mortales,

esto supone una proporción mucho más elevada que la observada en el conjunto de

los accidentes registrados ya señalados. Más concretamente, 4 de esos accidentes

que han sufrido las mujeres han sido mortales y han ocurrido durante la jornada

laboral (el 44%).

15

Esta diferencia en los accidentes en itinere, así como otras relativas a los accidentes y enfermedades profesionales ha sido analizada en el estudio de reciente publicación de Osalan (situación de mujeres y hombres en materia de accidentalidad laboral y enfermedades profesionales http://www.osalan.euskadi.eus/contenidos/libro/gestion_201705/es_def/adjuntos/situacion_genero_siniestralidad.pdf

http://www.osalan.euskadi.eus/contenidos/libro/gestion_201705/es_def/adjuntos/situacion_genero_siniestralidad.pdf


118

Tabla 5.17. Accidentes de trabajo con baja no traumáticos, por tipo y gravedad según sexo. CAE 2016


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)

TOTAL 65

10

15,4 55

84,6

Leves 22 33,8 5 50,0 22,7 17 30,9 77,3

Graves 24 36,9 1 10,0 4,2 23 41,8 95,8

Mortales 19 29,2 4 40,0 21,1 15 27,3 78,9

En jornada laboral 63 96,9 9 90,0 14,3 54 98,2 85,7

Leves 21 33,3 4 44,4 19,0 17 31,5 81,0

Graves 24 38,1 1 11,1 4,2 23 42,6 95,8

Mortales 18 28,6 4 44,4 22,2 14 25,9 77,8

In itínere 2 3,1 1 10,0 50,0 1 1,8 50,0

Leves 2 100,0 1 100,0 50,0 1 100,0 0,0

Graves 0 0,0 0 0,0 0,0 0 0,0 0,0


El índice de incidencia de los accidentes de trabajo con baja del año 2016 se

sitúa en el 41,6%. Como se observa en los datos proporcionados por Osalan, la

incidencia de las bajas en los accidentes registrados por las mujeres se sitúa en el

25,3%, correspondiendo la mayoría de ellos a accidentes de trabajo en jornada

laboral.

Tabla 5.18. Índice de incidencia de accidentes de trabajo en JL/ Itínere con baja, por sexo y gravedad. CAE 2016 (%)


TOTAL 41,6 25,3 57,2

Leves 41,3 25,2 56,8

Graves 0,2 0,1 0,4

Mortales 0,1 0,0 0,1

En jornada laboral 36,9 20,0 53,3

Leves 36,7 19,8 52,9

Graves 0,2 0,1 0,3


In itínere 4,7 5,4 4,0

Leves 4,6 5,3 3,9

Graves 0,0 0,0 0,1




119

5.4. Salud reproductiva y toma de decisiones

En este apartado se analiza la salud desde el punto de vista reproductivo y todas las

decisiones y situaciones que esto engloba. Para ello se analiza información

relacionada con las Interrupciones Voluntarias del Embarazo (IVE) que proporciona el

Informe del registro anual de Interrupciones Voluntarias del Embarazo en la

Comunidad Autónoma del País Vasco 2015.

En 2015 se realizaron en la CAE 3.495 IVEs (3 más que en 2014). El 95,5% de

éstas se realizaron a mujeres que residen en la CAE. Por otro lado, 75 mujeres

residentes en la CAE interrumpieron su embarazo en centros de otras Comunidades

Autónomas, mientras que 157 mujeres residentes en otras CCAA realizaron esta

intervención en centros de la CAE.

Tabla 5.19. IVEs notificadas al Registro de la CAE y realizadas a mujeres residentes en la CAE. 2015

(Abs.) (%v.)

Nº de IVEs realizadas en la CAE 3.495 100,0

A mujeres residentes en la CAE 3.338 95,5

A mujeres residentes en otras CC.AA. 157 4,5

Nº de IVES en residentes de la CAE 3.413 100,0

En centros de la CAE 3.338 97,8

En centros de otras CC.AA 75 2,2

Fuente: Departamento de Salud del Gobierno Vasco. Informe del Registro de Interrupciones Voluntarias del Embarazo 2015

Las mujeres entre 20 y 39 años son las que más interrupciones realizaron (el

80% del total), aunque también cabe señalar que 14 mujeres menores de 15 años y 23

mujeres de más de 44 años se sometieron a una IVE.

Tabla 5.20. Características de las mujeres residentes en la CAE que se han sometido a la IVE. CAE 2015

(Abs.) (%v.)

TOTAL 3.413 100,0

Grupos de edad

< 15 14 0,4

15-19 320 9,4

20-24 652 19,1

25-29 736 21,6

30-34 736 21,6

35-39 675 19,8

40-44 257 7,5

>44 23 0,7

Fuente: Departamento de Salud del Gobierno Vasco. Informe del Registro de

Interrupciones Voluntarias del Embarazo 2015


120

En cuanto a las características de las mujeres residentes en la CAE que se han

sometido a la IVE, señalar que alrededor de dos tercios habían nacido en el Estado.

Respecto a la situación de convivencia, se observa que el segmento más numeroso

tenía pareja (41,3%) y en menor medida vivían con familiares (29,6%). La principal

diferencia entre las mujeres nacidas en el extranjero y las nacidas en el Estado en

cuanto a convivencia radica en la mayor proporción de mujeres que viven solas o con

otras personas entre las mujeres nacidas en el extranjero (18% en el primer caso y

15,7% en el segundo).

En cuanto a su situación laboral, algo más de la mitad de las mujeres se

encontraban trabajando por cuenta ajena o por cuenta propia (50,8%), estando

desempleadas o en busca de su primer empleo más de una de cada cuatro (26,1%).

El 62% cuentan con formación superior a la enseñanza obligatoria (Bachillerato o

Formación Profesional y Enseñanza Universitaria). El 56,7% utilizaban medios

anticonceptivos (principalmente de barrera, 53,9%), si bien entre las mujeres nacidas

en el extranjero la no utilización de medios anticonceptivos alcanza al 48,2% (33,5%

en el caso de las mujeres nacidas en el Estado).

Las interrupciones se han realizado de forma mayoritaria por petición propia de

las mujeres (93%). El siguiente motivo de la interrupción son los riesgos de graves

anomalías en el feto (4,7% del total de los casos, el 7,2% de los casos de mujeres

nacidas en el Estado), seguidos por un riesgo grave de la salud de la embarazada

(1,3%) y anomalías en el feto incompatibles con la vida (1%).


121

Tabla 5.21. Características de las mujeres residentes en la CAE que se han sometido a la IVE. 2015 (%)

TOTAL

Edad media 29,4

Convivencia

Sola 15,0

En pareja 41,3

Con /familiares 29,6

Otras personas 8,6

No consta 5,5

Situación laboral

Trabajadora por cuenta propia 4,0

Trabajadora por cuenta ajena 46,8

Pensionista 0,4

Estudiante 14,7

Parada o en busca de primer empleo 26,1

Trabajo doméstico no remunerado 2,9

Otras 1,4

No consta 3,7

Nivel de instrucción

Analfabeta/ sin estudios 0,4

1º grado 7,7

ESO y equivalentes 23,9

Bachillerato y ciclo de FP 34,8

Escuelas universitarias /Facultades 27,2

No clasificables o no bien especificados 2,4

No consta 3,6

Métodos anticonceptivos

Sí 56,7

Naturales 17,2

Barrera 53,9

Mecánicos 1,8

Hormonales 25,1

Otros 2,0

No Consta 0,0

No 39,3

No consta 4,0

Motivo de interrupción

A petición de la mujer 93,0

Grave riesgo de la salud de la embarazada 1,3

Riesgos de graves anomalías en el feto 4,7

Anomalías incompatibles con la vida 1,0

Varios motivos 0,0

Fuente: Elaboración propia. Datos Departamento de Salud del Gobierno Vasco. Informe del Registro de Interrupciones Voluntarias del Embarazo 2015


122

El número de IVEs realizadas había ido reduciendo anualmente tras alcanzar su

máximo en 2011, pero en 2015 se ha producido un ligero repunte (23 IVEs más que en

2014).

Tabla 5.22. Evolución del número y tasa de IVE. CAE 1993-2015 (Abs.) Tasa

1993 1.283 2,6

1994 1.174 2,4

1995 1.256 2,6

1996 1.278 2,6

1997 1.301 2,6

1998 1.305 2,6

1999 1.435 2,9

2000 1.653 3,3

2001 1.646 3,3

2002 1.804 3,9

2003 1.798 3,9

2004 1.997 4,4

2005 2.383 5,3

2006 2.586 5,9

2007 2.955 6,9

2008 2.996 6,9

2009 3.023 7,0

2010 3.388 8,0

2011 4.138 9,9

2012 3.913 9,5

2013 2014

3.895 3.390

9,9 8,8

2015 3.413 9,1 Fuente: Departamento de Salud del Gobierno Vasco. Informe del Registro de Interrupciones Voluntarias del Embarazo 2015


123

6. PARTICIPACIÓN Los siguientes apartados recogen el análisis de diferentes áreas relacionadas

con la participación de mujeres y hombres, en las que se visibiliza su influencia en

distintos ámbitos institucionales y sociales y en los que se toman decisiones.

6.1. Participación en las instituciones públicas La información sobre la representación de las mujeres en el espacio político e

institucional se suele analizar en los ámbitos del Gobierno Vasco, en las Diputaciones

Forales y Juntas Generales, y en los Ayuntamientos.

En este documento se analizan en profundidad las elecciones al Parlamento

Vasco celebradas en 2016, estudiando la evolución de la participación y los resultados

de las mujeres candidatas en estas elecciones en los últimos 15 años, dado que es el

único ámbito en el que se han producido modificaciones respecto al informe del año

anterior.

En primer lugar, cabe destacar que el número de mujeres candidatas en las

listas electorales en 2016 ha sido de 468, con un reparto equilibrado en los tres

Territorios Históricos. Si bien es cierto que durante los últimos 15 años la presencia de

mujeres ha ido en aumento16 y la incidencia de la Ley de Igualdad Vasca es positiva,

pasando de un 43% de mujeres candidatas en 2001 a un 53% en 2005 para

estabilizarse en un 51% en 2009, 2012, y 2016, en estas últimas elecciones se han

presentado 103 mujeres candidatas menos respecto a las elecciones de 2012, aunque

la proporción de mujeres y hombres se ha mantenido similar.

Tabla 6.1. Elecciones al Parlamento Vasco. Total de mujeres candidatas en las listas electorales. CAE 2001-2016

2001 2005 2009 2012 2016

(Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M) (Abs.) (%M)

Álava 71 41,0 135 54,0 125 50,0 197 53,0 151 50,0

Bizkaia 106 42,0 158 53,0 178 51,0 210 49,0 177 51,0

Gipuzkoa 93 47,0 130 52,0 114 51,0 164 50,0 140 51,0

TOTAL 270

423

417

571

468

Fuente: Informe “Democracia Paritaria en Euskadi. 2001-2016”

16 En el 2005 se aprueba la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. En su disposición final, cuarta y quinta recoge modificaciones a la Ley 5/1990, de 15 de junio, de Elecciones al Parlamento Vasco, y a la modificación de la Ley 1/1987, de Elecciones para las Juntas Generales de los Territorios Históricos de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, respectivamente. Estas modificaciones vienen a decir que las candidaturas que presenten los partidos políticos, coaliciones o agrupaciones de personas electoras estarán integradas por al menos un 50% de mujeres.


124

La evolución del número de mujeres encabezando las listas mejora con la

aprobación de la Ley para la Igualdad. Se pasa del 24% en 2001 al 28% en 2005,

aumentando 4 puntos. En 2012 y 2016 se recupera y estabiliza con un 38% pero

todavía queda lejos del 50%.

Bizkaia es el territorio con un menor porcentaje de mujeres cabezas de listas

electorales: en 2016 tan solo el 29% del total de candidatas y candidatos de Bizkaia

eran mujeres, presentando Gipuzkoa el peso relativo más elevado (45%).

Tabla 6.2. Elecciones al Parlamento Vasco. Total de mujeres candidatas cabezas de

listas. CAE 2001-2016

2001 2005 2009 2012 2016


Álava 2 29,0 4 40,0 1 10,0 6 40,0 5 42,0

Bizkaia 1 10,0 2 17,0 3 21,0 6 35,0 4 29,0

Gipuzkoa 3 38,0 3 30,0 4 44,0 5 38,0 5 45,0

TOTAL 6

9

8

17

14

Fuente: Informe “Democracia Paritaria en Euskadi”

El número de electas aumenta significativamente su presencia en 2005, pasando

de un 35% en 2001 a un 52%. En 2016 los resultados superan los habidos hasta el

momento, con 41 mujeres, un 55%, convirtiéndose además en mayoría en los tres

territorios.

Tabla 6.3. Elecciones al Parlamento Vasco. Total de mujeres electas. CAE 2001-2016

2001 2005 2009 2012 2016


Álava 7 28,0 12 48,0 11 44,0 11 44,0 13 52,0

Bizkaia 6 24,0 12 48,0 10 40,0 12 48,0 14 56,0

Gipuzkoa 13 52,0 15 60,0 13 52,0 13 52,0 14 56,0

TOTAL 26 35,0 39 52,0 34 45,0 36 48,0 41 55,0


En general, todos los partidos políticos han ido aumentando el número de

candidatas que han sido elegidas. EH BILDU y PSE-EE (PSOE) obtienen el mayor

porcentaje de electas, un 67%, seguidos de EAJ-PNV con un 50%. PP y

PODEMOS/AHAL DUGU-IU son los partidos con menos electas (45% y 44%

respectivamente).


125

Tabla 6.4. Elecciones al Parlamento Vasco. Mujeres electas por partido político. CAE 2001-2016

2001 2005 2009 2012 2016


Aralar 0 0,0 1 100,0 1 25,0 0 0,0 0 0,0

EA 0

0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

EAJ-PNV 0 0,0 0 0,0 16 53,0 14 14,0 14 50,0

EAJ-PNV/ EA 12 0,0 15 52,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

EB-B 1 36,0 1 33,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

EH 3 33,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

EH BILDU 0 43,0 0 0,0 0 0,0 10 12,0 12 67,0

PCTV-EHAK 0 0,0 6 67,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

PODEMOS/AHAL DUGU-IU 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 5,0 5 45,0

PP 5 0,0 7 47,0 5 38,0 40 4,0 4 44,0

PSE-EE/PSOE 5 26,0 9 50,0 12 48,0 50 6,0 6 67,0

UPYD 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0

TOTAL 26 0,0 39 52,0 34 45,0 48 41,0 41 55,0


6.2. Participación en otros órganos de influencia

Junto con las administraciones públicas, la composición de los órganos

decisorios en diferentes instancias económicas y sociales de la CAE completan el

análisis de la presencia de mujeres y hombres en ámbitos relevantes de toma de

decisiones.

En relación con las organizaciones sindicales, cabe destacar que LAB es el

único sindicato mayoritario de la CAE con una mujer al frente de la organización

(25%). En cuanto a los comités ejecutivos, el 40,4% de los comités ejecutivos están

compuestos por mujeres en los cuatro sindicatos mayoritarios, es decir, hay 21

mujeres. En UGT y LAB, además, las mujeres son mayoría en los comités ejecutivos.

Tabla 6.5. Secretarías generales y comités ejecutivos de los sindicatos mayoritarios por sexo. 2017

SECRETARIO/A GENERAL COMITÉS EJECUTIVOS

Mujeres (abs.)

Hombres (abs.)

Mujeres Hombres Total

(Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

CC.OO 0 1 10 41,7 14 58,3 24

ELA 0 1 4 36,4 7 63,6 11

LAB 1 0 7 53,8 6 46,2 13

UGT 0 1 3 60,0 2 40,0 5

TOTAL 1 3 21 40,4 31 59,6 52

Fuente: Elaboración propia a partir de las páginas web de los sindicatos (septiembre 2017)


126

De acuerdo con los resultados de la Encuesta de Condiciones de Trabajo, en

2016, se ha producido una reducción en el porcentaje de personas afiliadas a alguna

organización sindical (población asalariada y asimilada). Las mujeres han reducido

esta participación en más de cinco puntos, pasando del 24,5% alcanzado en 2013 al

19,1% en 2016. Y a su vez, el nivel de participación activa de las mujeres en las

organizaciones también se ha visto aminorado (del 12,7% al 9,6%). Esta reducción se

ha producido también entre los hombres asalariados, manteniendo siempre un

diferencial positivo respecto a la participación de las mujeres.

Tabla 6.6. Población asalariada y asimilada. Proporción de personas afiliadas a alguna organización sindical y peso de las que participan activamente por sexo y edad. En % de

la población de cada grupo. CAE 2004-2016

SEXO Y EDAD

AFILIACIÓN A ALGUNA ORGANIZACIÓN SINDICAL

PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA ORGANIZACIÓN

2004 2009 2013 2016 2004 2009 2013 2016

% % % % % % % %

TOTAL 25,6 24,7 28,1 21,8 21,2 17,5 15,7 13,5

Mujeres 20,7 21,1 24,5 19,1 14 12,9 12,7 9,6

Mujer 16-29 10,8 9,4 12,5 6,1 19,2 14,6 11,3 26,0

Mujer 30-44 22,3 20,7 23,1 17,2 12,1 14,6 12,6 7,8

Mujer 45-64 29,9 29,2 29,7 24,6 14,3 10,9 13 9,7

Hombres 29,3 27,6 31,4 24,4 25 20,3 17,8 16,5

Hombre 16-29 18,1 17,2 12 5 20,5 24,8 15,4 0

Hombre 30-44 30,3 26 29,2 21 26,9 16,7 19,1 15,8

Hombre 45-64 36,6 34,7 38,7 32 24,9 22,2 17 17,5


Utilizando datos más generales, de población y no de personas asalariadas,

provenientes de una encuesta publicada en Ikuskerak 9, se confirma el descenso de la

proporción de personas afiliadas a alguna organización sindical en la CAE, y una

menor participación de mujeres que de hombres.

Tabla 6.7. Evolución de proporción de personas afiliadas a alguna organización sindical por sexo y edad en la CAE. 2016 (%)


Total 16-29 30-44 45-64 Total 16-29 30-44 45-64

2004 26,6 20,7 10,8 22,3 29,9 29,3 18,1 30,3 36,6

2009 24,7 21,1 9,4 20,7 29,2 27,6 17,2 26,0 34,7

2013 28,1 24,5 12,5 23,1 29,7 31,4 12,0 29,2 38,7

2016 21,8 19,1 6,1 17,2 24,6 24,4 5,0 21,0 32,0



127

En el ámbito empresarial, los hombres ocupan mayoritariamente las presidencias

y consejos de dirección de las entidades financieras con sede en la CAE. Las

presidencias están representadas únicamente por hombres, y en sus consejos de

administración participan 12 mujeres, el 21,8% del total. Esta situación se mantiene

estable durante los últimos años, por lo que no se aprecia una evolución hacia un

mayor equilibrio de mujeres y hombres en estos órganos de decisión. Fiare es la

entidad financiera con una mayor proporción de mujeres en su consejo de

administración, con casi un 31% de mujeres, y en términos absolutos, tanto Fiare

como Kutxabank, ambos con 4 mujeres en estos órganos de decisión, lideran esta

participación (minoritaria) de mujeres en sus consejos de administración.

Tabla 6.8. Presidencia y consejo de administración de las entidades financieras con sede

en la CAE por sexo. 2017

PRESIDENCIA CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Mujeres

(abs.)

Hombres

(abs.)


(Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

BBVA 0 1 3 23,1 10 76,9 13

Laboral Kutxa 0 1 1 10,0 9 90,0 10

Fiare 0 1 4 30,8 9 69,2 13

Kutxabank 0 1 4 22,2 14 77,8 18

TOTAL 0 4 12 22,2 42 77,8 54

Fuente: Elaboración propia a partir de las páginas web de las entidades financieras. Consulta realizada en septiembre 2017

La presencia de mujeres en los ámbitos de decisión de las empresas de la CAE

que cotizan en el IBEX 35 refleja una situación parecida: la presidencia y consejos de

administración general recaen, sobre todo, en hombres (65,8%). Destaca Gamesa,

con una mujer en la presidencia y con el porcentaje más equilibrado de mujeres y

hombres en el consejo de administración.

Tabla 6.9. Presidencia y consejos de administración de las empresas del IBEX 35 con sede en la CAE por sexo. 2017

PRESIDENCIA CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Mujeres

(abs.)

Hombres

(abs.)


(Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

BBVA 0 1 3 23,1 10 76,9 13

Gamesa 1 0 5 45,5 6 54,5 11

IBERDROLA 0 1 5 35,7 9 64,3 14

TOTAL 1 2 13 34,2 25 65,8 38

Fuente: Elaboración propia a partir de las páginas web de las empresas. Consulta realizada en septiembre de 2017

En los órganos directivos de las organizaciones empresariales de la CAE las

mujeres se mantienen claramente en minoría. Suponen únicamente el 10% del total de

los consejos directivos, y las cuatro presidencias recaen en hombres.


128

Tabla 6.10. Presidencia y consejos directivos de las organizaciones empresariales de la CAE por sexo. 2017

PRESIDENCIA CONSEJO DIRECTOR

Mujeres

(abs.)

Hombres

(abs.)


(Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

ADEGI 0 1 2 13,3 13 86,7 15

CEBEK 0 1 5 16,1 26 83,9 31

SEA 0 1 0 0 14 100,0 14

CONFEBASK 0 1 1 5,3 18 94,7 19

TOTAL 0 4 8 10,1 53 67,1 79

Fuente: Elaboración propia a partir de las páginas web de las organizaciones. Consulta realizada en septiembre de 2017

Por primera vez, este año se ha elaborado un informe que ha estudiado el grado

de desigualdad que existe en las entidades sin ánimo de lucro en cuanto a presencia y

rol social tipo de mujeres y hombres. Para ello, se han analizado 544 fundaciones y

asociaciones de utilidad pública de la CAE (182 asociaciones y 362 fundaciones), que

representan el 78,8% del total de las asociaciones y el 57% de las fundaciones de la

CAE.

Como concluye el informe, hay desigualdad en los órganos de decisión de las

entidades sin ánimo de lucro de la CAE. Además, esta desigualdad es tanto horizontal

como vertical. Hay más mujeres en las entidades de una finalidad más relacionada con

su rol social típico, es decir, entidades relacionadas con el tercer sector, salud y

cuidado de personas con discapacidades (56,8%) o en las denominadas benéfico-

asistenciales (45,8%). Mientras que los hombres tienen mayor presencia en los

órganos de decisión de entidades de roles masculinos típicos como las dedicadas a la

investigación científica (74,4%), deportivas (73,6%), bancarias (72,5%), etc.

Tabla 6.11. Órganos de gobierno de asociaciones sin ánimo de lucro de utilidad pública

según finalidad. Distribución según sexo. CAE 2017

TOTAL

MUJERES HOMBRES Dif H-M

(%) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)

Personas afectadas enfermedades/

discapacidades 509 289 43,8 56,8 220 25,3 43,2 -13,6

Benéfico-asistenciales y laborales 432 198 30,0 45,8 234 26,9 54,2 8,3

Casas regionales 179 39 5,9 21,8 140 16,1 78,2 56,4

Culturales, juveniles y deportivas 219 74 11,2 33,8 145 16,7 66,2 32,4

Otras 190 60 9,1 31,6 130 15,0 68,4 36,8

TOTAL 1.529 660 100,0 43,2 869 100,0 56,8 13,7

Fuente: Gobierno Vasco. Informe: “¿Participan las mujeres en los órganos de decisión de las entidades sin ánimo de lucro?”

Si bien hay un mayor número de mujeres, en cifras absolutas, en las

fundaciones, las mujeres tienen mayor presencia en las juntas directivas de las

asociaciones de utilidad pública (43,2%) y los hombres en los órganos de decisión de

las fundaciones sin ánimo de lucro vascas (71,3%).


129

Tabla 6.12. Órganos de gobierno de fundaciones sin ánimo de lucro según finalidad. Distribución según sexo. CAE 2017

TOTAL


(%) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)

Docentes y dedicadas a la investigación 997 225 26,2 22,6 742 34,7 74,4 51,9

Benéfico-asistenciales y laborales 858 300 34,9 35,0 558 26,1 65,0 30,1

Culturales, juveniles y deportivas 736 194 22,6 26,4 542 25,3 73,6 47,3

Bancaria 40 11 1,3 27,5 29 1,4 72,5 45,0

Restantes 369 100 11,6 27,1 269 12,6 72,9 45,8

TOTAL 3.000 860 100,0 28,7 2.140 100,0 71,3 42,7


La brecha de género aumenta a media que la entidad es más relevante

económicamente. En las asociaciones, la brecha es menor que en las fundaciones,

donde la diferencia entre hombres y mujeres es del 42,6% (llegando a ser del 44,7%

en las fundaciones más relevantes económicamente).

Tabla 6.13. Juntas directivas de asociaciones de utilidad pública según relevancia

económica. Distribución según sexo. CAE 2017

TOTAL


(%) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)

Relevante económicamente 465 175 37,6 24,7 290 62,4 33,4 24,7

No relevante 1.064 485 45,6 8,8 579 54,4 66,6 8,8

TOTAL 1.529 660 43,2 13,7 869 56,8 100,0 13,7


Tabla 6.14. Patronatos de fundaciones según relevancia económica. Distribución según sexo. CAE 2017

TOTAL


(%) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)

Relevante económicamente 1.440 398 27,6 46,4 1042 72,4 48,9 44,7

No relevante 1.548 459 29,7 53,6 1089 70,3 51,1 40,7

Total 2.988 857 28,7 100,0 2131 71,3 100,0 42,6 Fuente: Gobierno Vasco. Informe: “¿Participan las mujeres en los órganos de decisión de las entidades sin ánimo de lucro?”

La tercera variable que se ha cruzado para el análisis realizado es el tamaño

del gasto de las 344 entidades vascas sin ánimo de lucro. En este aspecto, se

constata una diferencia de género importante, particularmente en las fundaciones. En

conjunto, la brecha de género por relevancia económica y por tamaño del gasto de la

entidad muestra que cuanto mayor es el peso económico de las entidades, la

presencia de las mujeres disminuye.


130

Tabla 6.15. Juntas directivas de asociaciones de utilidad pública según tamaño de la entidad. Distribución según sexo. CAE 2017

TOTAL


(%) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)

Micro 759 345 52,3 45,5 414 47,6 54,5 9,1

Pequeñas 317 145 22 45,7 172 19,8 54,3 8,5

Medianas 345 121 18,3 35,1 224 25,8 64,9 29,9

Grandes 94 42 6,4 44,7 52 6,0 55,3 10,6

Muy grandes 14 7 1,1 50,0 7 0,8 50,0 0,0

TOTAL 1.529 660 100 43,2 869 100 56,8 13,7 Fuente: Gobierno Vasco. Informe: “¿Participan las mujeres en los órganos de decisión de las entidades sin ánimo de lucro?”

Tabla 6.16. Patronatos de fundaciones según tamaño de la entidad. Distribución según sexo. CAE 2017

TOTAL


(%) (Abs.) (%v) (%h) (Abs.) (%v) (%h)

Micro 1.146 345 40,1 30,1 801 37,4 69,9 39,8

Pequeñas 459 148 17,2 32,2 311 14,5 67,8 35,5

Medianas 840 241 28 28,7 599 28 71,3 42,6

Grandes 426 101 11,7 23,7 325 15,2 76,3 52,6

Muy grandes 129 25 2,9 19,4 104 4,9 80,6 61,2

TOTAL 3.000 860 100 28,7 2.140 100 71,3 42,7 Fuente: Gobierno Vasco. Informe: “¿Participan las mujeres en los órganos de decisión de las entidades sin ánimo de lucro?”

6.3. Participación social

En el análisis de la participación social se ha incluido información sobre la

participación de mujeres y hombres en asuntos públicos, en asociaciones y

sociedades y en prácticas deportivas de diferentes fuentes, recogiéndose también

información sobre la participación social de la juventud de la CAE en algunos ámbitos

específicos.

En relación con los asuntos públicos, el 50% de la población de la CAE estaría

dispuesta a participar en procesos participativos en los asuntos públicos durante su

tiempo libre, porcentaje que entre las mujeres se sitúa en el 46,9%, 6,1 puntos por

debajo de la predisposición de los hombres.

Tabla 6.17. Intención de participar en procesos participativos en los asuntos públicos por sexo durante su tiempo libre en la CAE. 2015


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)

Sí, estaría dispuesto/a 629 29,0 271 25,0 43,1 358 33,0 56,9

Sí, pero solo si ello no le supusiera un gran

esfuerzo 455 21,0 238 21,9 52,3 217 20,0 47,7

No, en ningún caso 998 46,0 532 49,0 53,3 466 42,9 46,7

Ns-Nc 88 4,0 44 4,1 50,0 44 4,1 50,0

TOTAL 2.170 100,0 1.085 100,0 50,0 1.085 100,0 50,0



131

La falta de interés es la razón principal para no querer participar, señalada tanto

por mujeres (28%) como por hombres (34%). La falta de tiempo por motivos laborales,

de estudios o responsabilidades familiares tiene mayor peso entre las mujeres, y

representa una de las razones de no participación con mayor grado de desigualdad

por sexo.

Tabla 6.18. Razones para no participar durante el tiempo libre en procesos participativos de asuntos públicos por sexo. CAE 2015


(Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (%h.) (Abs.) (%v.) (%h.)

No le interesa 300 30,8

144 28,0 48,0 156 34,0 52,0

Su trabajo, estudios o responsabilidades familiares no le

dejan tiempo 221 22,7 134 26,0 60,6 87 19,0 39,4

Prefiere dedicar su tiempo libre a otras cosas 248 25,5 129 25,0 52,0 119 26,0 48,0

No cree que sirva para nada 82 8,4 36 7,0 44,0 46 10,0 56,0

Otras razones 113 11,6 67 13,0 59,3 46 10,0 40,7

Ns-Nc 10 1,0 5 1,0 50,0 5 1,0 50,0

TOTAL 974 100,0 515 100,0 459 100,0


La acción o tipo de participación en acciones políticas y sociales más habituales

entre las mujeres de la CAE durante 2015 ha sido firmar una petición reivindicativa

(35%) y participar en una manifestación autorizada (25%). En esta última actividad, así

como en la participación en una huelga, es donde se manifiesta una mayor diferencia

de participación entre mujeres y hombres, siendo la proporción de hombres superior.

En general, las mujeres participan menos que los hombres. La excepción estaría en la

no compra o boicoteo de ciertos productos por razones políticas, éticas o

medioambientales, actividad más habitual entre las mujeres de la CAE.

Tabla 6.19. Personas que han respondido sí a la participación en acciones políticas y sociales. Tipos de formas de participación en acciones sociales y políticas según sexo

en la CAE. 2015 (%). MUJERES HOMBRES

Total ÁLA BIZ GIP Total ÁLA BIZ GIP

Firmar una petición reivindicativa 35 41 34 34 36 46 36 31

Participar en una manifestación autorizada 25 29 26 22 31 39 32 25

Utilizar una imagen (pegatina, foto de perfil) que exprese su opinión social o política

22 22 20 25 18 20 18 17

Participar en una huelga 20 21 19 22 26 32 27 22

Colaborar económicamente o recaudar fondos para una actividad política o social

18 25 15 20 19 20 18 20

Boicotear o no comprar ciertos productos por razones políticas, éticas o medioambientales

17 21 16 17 15 19 14 16

Colaborar con un sindicato u otro grupo organizado para intentar influir en las decisiones públicas

10 9 10 11 13 17 13 12

Colaborar con un partido político 6 3 5 8 8 7 6 10 Participar en internet en un foro o grupo de discusión política o social

5 7 5 4 9 13 8 10



132

En 2016, la participación de mujeres y hombres de la CAE en diferentes grupos

o asociaciones muestra, en su conjunto, distribuciones similares (con 2-3 puntos de

diferencia), excepto en relación con la pertenencia a grupos deportivos, que revelan

una participación muy superior de los hombres (+13 puntos porcentuales de

diferencia).

Las diferencias son superiores en los diferentes tramos de edad. Así, la mayor

proporción de mujeres que participan en estas actividades se encuentra, entre las

mujeres de 45 y 64 años, en organizaciones de apoyo social o derechos humanos

(19%), y entre las mayores de 65 años, en parroquias u otro tipo de organizaciones o

asociaciones religiosas (18%).

Tabla 6.20. Evolución de proporción de personas que pertenecen a un grupo o

asociación por sexo y edad en la CAE. 2016 (%)

MUJERES HOMBRES

Total 18-29 30-44 45-64 >=65 Total 18-29 30-44 45-64 >=65

Organización de apoyo social o

derechos humanos 14 15 14 19 10 11 7 10 15 10

Grupo cultural o de ocio 12 16 12 14 12 14 16 12 17 11

Sindicato o asociación de

empresarios/as 10 6 14 15 1 12 3 14 24 5

Parroquia u otro tipo de organización o

asociación religiosa 9 6 5 10 18 6 3 5 3 16

AMPA (asociación de madres y padres

de alumnos/as) 9 4 16 8 1 7 1 9 14 0

Grupo deportivo 8 14 7 8 4 21 31 21 18 13

Asociación vecinal 7 7 5 9 8 8 2 6 14 12


Respecto a la participación de las y los jóvenes con edades entre 15 y 29 años,

los indicadores estadísticos sobre juventud del Gobierno Vasco proporcionan algunas

informaciones de interés. Así, se observa que la participación de mujeres jóvenes en

actividades de voluntariado es muy superior a la participación de los jóvenes, mientras

que la participación en asociaciones juveniles y deportivas es superior entre los

hombres jóvenes.

Tabla 6.21. Población entre 15 y 29 años por pertenencia a sociedades y asociaciones, según sexo. CAE 2016 (%)


Actividades de voluntariado 11,5 15,1 8,0

Asociaciones de jóvenes 46,0 41,0 52,0

Asociaciones deportivas 24,0 14,0 33,0

Fuente: Gobierno Vasco. Indicadores estadísticos sobre juventud


133

La práctica de deporte ha aumentado entre la población vasca durante los

últimos cinco años. Se aprecia un gran aumento de esta actividad, sobre todo, entre

las mujeres, que casi han duplicado su porcentaje pese a que se mantienen 8,3 puntos

porcentuales por debajo de la actividad deportiva de los hombres.

Tabla 6.22. Evolución de personas que practican deporte semanalmente según sexo. CAE y Total estatal 2010-2015 (%)


2010 2015 2010 2015 2010 2015

Estado 37,0 46,2 28,8 42,1 45,4 50,4

CAE 37,6 46,9 28,9 40,3 46,9 54,1

Fuente: MECD, Anuario de Estadísticas Deportivas 2016

161 mujeres en edad escolar participaron en campeonatos deportivos en 2016,

es decir, el 50,5% del total de deportistas de la CAE que participaron en dichos

campeonatos. A nivel estatal también las jóvenes participan en mayor medida que los

jóvenes.

Tabla 6.23. Deportistas participantes en los Campeonatos en Edad Escolar según sexo. CAE y Total estatal 2015-2016


2015 2016 2015 2016 2015 2016

(Abs.) (Abs.) (Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.)

Estado 6.221 6.399 3.075 49,4 3.207 50,2 3.146 50,6 3.192 49,8

CAE 285 319 139 48,8 161 50,5 146 51,2 158 49,5


En el ámbito del deporte universitario, las 83 mujeres participantes en los

campeonatos en 2016 constituían el 55,3% de la participación total de alumnado de la

CAE. A nivel estatal, la participación de las mujeres fue menor (43%) que la de los

hombres.

Tabla 6.24. Deportistas participantes en los Campeonatos Universitarios según sexo. CAE y Total estatal 2015-2016


2015 2016 2015 2016 2015 2016

(Abs.) (Abs.) (Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.) (Abs.) (%v.)

Estado 3.052 3.387 1.330 43,6 1.455 43,0 1.722 56,4 1.932 57,0

CAE 107 150 61 57,0 83 55,3 46 43,0 67 44,7



134

En cuanto a la asistencia a eventos culturales o exposiciones, las jóvenes

asisten de forma algo más frecuente a museos y teatros y algo menos al cine, aunque

la mayor diferencia se produce en la asistencia a conciertos, donde los jóvenes

presentan un diferencial de 9 puntos positivos (43% frente a 34% de mujeres jóvenes

que han asistido a un concierto en los últimos 3 meses).

Tabla 6.25. Asistencia a eventos culturales o exposiciones en los últimos 3 meses de

personas de 15 a 29 años. CAE 2016 (%)


Cine 66,0 65,0 67,0

Conciertos 39,0 34,0 43,0

Museos 19,0 20,0 18,0

Teatro 13,0 15,0 12,0


Las actividades artísticas más populares entre las jóvenes de 15 a 19 años son

la fotografía y la escritura (al igual que entre los jóvenes, aunque ellos en proporción

inferior). La danza, baile o ballet son las disciplinas con mayor desigualdad entre

chicas y chicos, y la participación de las jóvenes triplica la de los jóvenes.

Tabla 6.26. Participación en actividades artísticas de jóvenes de 15 a 29 años según sexo. CAE 2016 (%)


Hacer fotografía 28 32 25

Escribir 21 24 19

Pintura o dibujo 18 23 13

Hacer vídeo 15 14 16

Tocar un instrumento 15 13 17

Danza, baile, ballet 12 18 6

Otros audiovisuales 8 6 9

Otras artes plásticas 6 9 4

Cantar en un coro o grupo musical 6 6 6

Hacer teatro 5 6 4

Bertsolarismo 2 2 2


Con porcentajes superiores al 95% y 50%, respectivamente, WhatsApp y

Facebook encabezan la lista de redes sociales más usadas por los jóvenes de la CAE

durante el 2016. En ambas, las mujeres muestran un uso diario superior

(especialmente en Facebook).


135

Tabla 6.27. Uso diario de redes sociales de jóvenes de 15 a 29 años según sexo. CAE 2016 (%)


WhatsApp 96,1 97,4 94,9

Facebook 55,9 62,4 49,6

Instagram 40,2 43,5 37,0

Youtube 39,9 35,0 44,6

Twitter 21,8 20,1 23,5

Snapchat 18,5 21,1 16,0

Spotify 13,9 15,0 12,8


La lectura por ocio entre la juventud vasca es una práctica bastante extendida,

si bien es mayor el porcentaje de mujeres (60%) que comparten este hobby que el de

los hombres (49%).

Tabla 6.28.Lectura por ocio de jóvenes de 15 a 29 años según sexo y edad. CAE 2016 (%)


54 60 49



136

7. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

En este capítulo se incluye información de caracterización de las víctimas y

agresores, algunas de las consecuencias de la violencia contra las mujeres y datos

sobre las denuncias realizadas.

7.1. Características de las víctimas y los agresores de violencia contra las mujeres

Los tres ámbitos recogidos en el II Acuerdo Interinstitucional para la Mejora de la

Atención a Mujeres Víctimas de Maltrato en el Ámbito Doméstico y de Violencia Sexual

son la base sobre la que se presenta la información de este capítulo, que comprende

así la violencia contra las mujeres dentro de la pareja (o expareja), la violencia en el

ámbito doméstico-familiar (dentro de este ámbito la violencia por parte de la pareja no

se incluye) y la violencia sexual. La principal fuente de información utilizada ha sido

ofrecida por el Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco.

Durante el año 2016, se registraron un total de 3.774 mujeres víctimas de

violencia, que a su vez, en total, sumaron 4.693 victimizaciones. Las victimizaciones

se consideran las ocasiones en que las mujeres han sido objeto de un ilícito penal

(amenazas, lesiones, etc.) durante un largo periodo de tiempo. Por lo tanto, cada

denuncia por un mismo ilícito penal sufrido por una persona se contabiliza como una

victimización (a una persona le pueden corresponder varias denuncias).

La gran mayoría de estas víctimas sufren esta violencia por parte de sus parejas

o exparejas, en concreto esta situación se ha producido en el 74,1% de los casos

(2.797 mujeres). A su vez, el 19,8% de estas mujeres fueron agredidas por algún

hombre de su familia (746 mujeres) y el 6,1% restante, esto es 231 mujeres, han sido

víctimas de delitos contra la libertad sexual.

Tabla 7.1. Victimizaciones y víctimas de violencia contra las mujeres según tipo de

violencia. CAE 2016

TOTAL PAREJA/EXPAREJA INTRAFAMILIAR LIBERTAD SEXUAL

(Abs.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.) (Abs.) (%h.)

Victimizaciones 4.693 3.598 76,7 860 18,3 235 5,0

Víctimas 3.774 2.797 74,1 746 19,8 231 6,1

Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016.


137

Como se ha señalado anteriormente, durante el año 2016 se produjeron 4.693

victimizaciones. Esta cifra supone una ligera reducción del 7,9% en comparación con

los datos registrados por la Ertzaintza en 2015, es decir, 404 casos menos.

Se observa que las victimizaciones contra las mujeres, en casi ocho de cada

diez ocasiones (76,7%) han sido por parte de la actual pareja o de la expareja de la

víctima. La violencia intrafamiliar se encuentra en el segundo puesto, produciéndose

por parte de algún hombre de la familia (por parte del padre, hijo o algún otro familiar)

en el 18,3% de los casos. En el 5,0% de los casos restantes, se trataron de casos

contra la libertad sexual de las mujeres. Al realizar una comparativa con el año 2015,

cabe destacar que los casos de violencia por parte de la pareja o expareja han

aumentado alrededor de un punto porcentual (75,4% en 2015 frente al 76,7% en

2016), mientras que los casos de violencia intrafamiliar han descendido alrededor de

un punto (19,5% en 2015 frente al 18,3% en 2016).

Tabla 7.2. Evolución de victimizaciones de violencia contra las mujeres según tipo de violencia. CAE 2002-2016

AÑOS TOTAL ∆

INTERANUAL

PAREJA/EXPAREJA INTRAFAMILIAR LIBERTAD SEXUAL


2002 2.477 -- 1.711 69,1 563 22,7 203 8,2

2003 2.896 16,9 2.009 69,4 649 22,4 238 8,2

2004 3.240 11,9 2.240 69,1 735 22,7 265 8,2

2005 3.814 17,7 2.629 68,9 906 23,8 279 7,3

2006 3.957 3,7 2.897 73,2 835 21,1 225 5,7

2007 4.477 13,1 3.233 72,2 997 22,3 247 5,5

2008 4.717 5,4 3.394 72,0 1.007 21,3 316 6,7

2009 4.560 -3,3 3.490 76,5 900 19,7 170 3,7

2010 4.285 -6,0 3.238 75,6 835 19,5 212 4,9

2011 4.858 13,4 3.699 76,1 922 19,0 237 4,9

2012 4.977 2,4 3.841 77,2 923 18,5 213 4,3

2013 4.983 0,1 3.732 74,9 987 19,8 264 5,3

2014 5.124 2,8 3.864 75,4 959 18,7 301 5,9

2015 5.097 -0,5 3.845 75,4 993 19,5 259 5,1

2016 4.693 -7,9 3.598 76,7 860 18,3 235 5,0

Fuente: Información estadística de violencia de género Emakunde- Instituto Vasco de la Mujer, EMAKUNDE

Teniendo en cuenta una perspectiva evolutiva, la violencia contra las mujeres ha

ido aumentando desde el año 2002, llegando al punto máximo de 5.124

victimizaciones de violencia en el año 2014. Sin embargo, en el año 2016 se observa

un leve descenso en comparación al año anterior, dado que se han registrado 404

victimizaciones menos.


138

En líneas generales y tomando como dato referencial los recogidos en el año

2002, cabe destacar que la violencia ejercida por la pareja o expareja ha sido

predominante a lo largo del periodo y su incidencia ha ido en aumento pasando los

años. En el caso de la violencia intrafamiliar, se observa que ha ido descendiendo

hasta alcanzar el punto más bajo en el año 2016 (18,3%). Por último, las

victimizaciones en caso de la violencia sexual en general han descendido, aunque fue

en el año 2009 cuando se registraron el menor número de casos, 170 casos. A partir

de este año, los casos han ido aumentando hasta alcanzar los 235 casos registrados

en el 2016.

Al realizar el análisis por territorio histórico de las víctimas y victimizaciones, se

observa una distribución similar en ellos. En Bizkaia los casos de victimizaciones

llegan al 55,0% frente al 54,6% de víctimas; el 30,1% en Gipuzkoa, frente al 29,9% de

víctimas y, por último, el 14,9% en Araba, frente al 15,5% de víctimas.

Tabla 7.3. Victimizaciones y víctimas por violencia contra las mujeres según Territorio Histórico y sexo. CAE 2016

TOTAL ARABA BIZKAIA GIPUZKOA


TOTAL 4.693 700 14,9 2.581 55,0 1.412 30,1

Víctimas 3.774 584 15,5 2.061 54,6 1.129 29,9


La evolución de las victimizaciones por territorio histórico desde el 2002 ha ido

aumentando, hasta llegar a duplicarse el número de casos en algunos años (2011,

2012, 2013, 2014 y 2015). En cuanto a los tres Territorios Históricos, en Araba, han

ido aumentando los casos hasta llegar al máximo (736 casos) en el 2015, año que

también alcanza el máximo en Gipuzkoa (1.585). En Bizkaia también se observa este

aumento, si bien en este caso hay que hacer una mención especial al año 2014

(2.894).

Todos los territorios han visto reducir el número de victimizaciones en 2016,

siendo Gipuzkoa donde se ha registrado un mayor descenso (7,9%, 173 casos

menos), seguido de Bizkaia (7,0%, 195 casos menos) y Araba (4,9%, con 36 casos

menos).


139

Tabla 7.4. Evolución de victimizaciones de violencia contra las mujeres según Territorio Histórico. CAE 2002-2016

AÑOS TOTAL ARABA BIZKAIA GIPUZKOA

(Abs.) (Abs.) ∆ Internanual (Abs.) ∆ Internanual (Abs.) ∆ Internanual

2002 2.477 380 -- 1.476 -- 615 --

2003 2.896 458 20,5 1.670 13,1 768 24,9

2004 3.240 516 12,7 1.880 12,6 844 9,9

2005 3.814 632 22,5 2.209 17,5 973 15,3

2006 3.957 583 -7,8 2.368 7,2 1.006 3,4

2007 4.477 711 22,0 2.567 8,4 1.199 19,2

2008 4.717 685 -3,7 2.723 6,1 1.309 9,2

2009 4.560 670 -2,2 2.652 -2,6 1.338 2,2

2010 4.285 612 -8,7 2.366 -10,8 1.307 -2,3

2011 4.858 632 3,3 2.747 16,1 1.479 13,2

2012 4.977 683 8,1 2.758 0,4 1.536 3,9

2013 4.983 701 2,6 2.801 1,6 1.481 -3,6

2014 5.124 659 -6,3 2.894 3,2 1.571 5,7

2015 5.097 736 11,7 2.776 -4,1 1.585 0,9

2016 4.693 700 -4,9 2.581 -7,0 1.412 -7,9

Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016

Analizando los datos desagregados por grupos de edades y correspondientes al

año 2016, se observa que entre las mujeres menores de edad (hasta los 18 años), la

violencia intrafamiliar ha sido predominante, aunque el 32,0% de las víctimas de 14 y

17 años, ha sufrido violencia por parte de la pareja o expareja. A su vez, en el grupo

de mujeres entre los 18 y 64 años se constata el predominio claro de violencia ejercida

por sus actuales parejas o exparejas. En cuanto al grupo de mujeres con edades

superiores a los 65 años nuevamente la violencia intrafamiliar adquiere mayor

presencia.

Tabla 7.5. Víctimas de violencia contra las mujeres por edad, en %. CAE 2016

EDAD PAREJA/EXPAREJA

(%h.) INTRAFAMILIAR

(%h.) LIBERTAD

SEXUAL (%h.) TOTAL (%v.)

Menor de 14 3 74 23 4

De 14 a 17 32 37 31 4

De 18 a 20 69 18 12 6

De 21 a 30 88 6 6 21

De 31 a 40 89 7 4 29

De 41 a 50 81 16 3 21

De 51 a 64 54 43 3 10

Más de 65 28 72 0 5



140

Al realizar un análisis más minucioso sobre la situación de violencia intrafamiliar

se observa que en la mayoría de las ocasiones (el 45,3% de los casos), es el hijo el

que ha agredido a las mujeres. En un 13,3% de las ocasiones la hija menor ha sido

agredida por su padre. Finalmente, en el 41,5% de casos, los agresores han sido

familiares cercanos, tíos, abuelos, hermanos, etc.

Tabla 7.6. Victimizaciones de violencia contra las mujeres intrafamiliar (excepto la ejercida por pareja o expareja) según relación con el agresor. CAE 2015

RELACIÓN (Abs.) (%v.)

Madre (hijo agresor) 389 45,3

Hija menor (padre agresor) 114 13,3

Resto de familiares 357 41,5

TOTAL 860 100,0


Según el lugar del nacimiento de las mujeres que han sido víctimas de violencia,

se observa que más de la mitad, el 53,6%, han nacido en la CAE, el 12,8% nacieron

en alguna otra Comunidad Autónoma y una de cada tres mujeres (33,6%) ha nacido

en el extranjero. Cabe destacar que, aunque las mujeres hayan nacido en distintos

lugares, las tasas de violencia más altas que han sufrido todas ellas han sido por parte

de sus parejas o exparejas17. La violencia intrafamiliar se encuentra en segundo lugar,

sobre todo entre las mujeres nacidas en la CAE y en otras Comunidades Autónomas.

En cuanto a la violencia contra la libertad sexual, las mujeres nacidas en la CAE son

las que más casos han sufrido (62,9% frente a 8,3% de otras CCAA y 28,8% de

mujeres extranjeras).

Tabla 7.7. Víctimas de violencia contra las mujeres por lugar de nacimiento. CAE 2016

TOTAL (Abs.) PAREJA/EXPAREJA INTRAFAMILIAR LIBERTAD SEXUAL

(Abs.) (%v.) (Abs.) (%h.) (%v.) (Abs.) (%h.) (%v.) (Abs.) (%h.) (%v.)

CAE 2.023 53,6 1421 70,2 50,8 458 22,6 61,4 144 7,1 62,9

Otras CC.AA. 483 12,8 292 60,4 10,4 172 35,6 23,1 19 3,9 8,3

Extranjero 1.268 33,6 1086 85,6 38,8 116 9,1 15,5 66 5,2 28,8

TOTAL 3.774 100 2799 74,2 100 746 19,7 100 229 6,1 100 Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016

17

Ver porcentajes horizontales en pareja/expareja.


141

La mayoría de las mujeres de origen extranjero víctimas de violencia proceden

de América (61,4%), un 18,41% de otro país europeo seguido de las mujeres de

origen africano (17,9%), y el resto de Asia (2,2%).

Tabla 7.8. Víctimas de violencia contra las mujeres según lugar de nacimiento (extranjeras). CAE 2016

(Abs.) (%v.)

Europa 233 18,4

África 227 17,9

América 779 61,4

Asia 28 2,2

Oceanía 1 0,0

TOTAL 1.268 100,0


La distribución de la edad de los agresores se sitúa principalmente entre los 21

y 50 años (casi el 77% de los casos). En una proporción claramente inferior, aunque

sea preocupante, el 4,2% de las agresiones fueron ejercidas por jóvenes varones de

entre 18 y 20 años, y los menores de edad suponen el 2,8% de los agresores. Por

último, el grupo de agresores de más de 65 años representa el 2,9% del total.

Tabla 7.9. Distribución de los agresores de violencia contra las mujeres según edad. CAE 2016

EDAD (%v.)

Menor de 14 0,6

De 14 a 17 2,2

De 18 a 20 4,2

De 21 a 30 18,8

De 31 a 40 30,4

De 41 a 50 27,5

De 51 a 64 12,4

Más de 65 2,9


En el análisis del tipo de vínculo afectivo que tenían las mujeres víctimas con el

agresor, hay que destacar que en el 35,4% de los casos el agresor ha sido el ex

compañero sentimental, seguido del actual compañero o pareja (28,9% de los casos).

Además, en el 19,9% de las ocasiones la agresión la ha realizado el actual cónyuge (y

en el 13,3% de los casos, el ex cónyuge). En menor medida se encuentran las

victimizaciones en relaciones de noviazgo (incluyendo actual novio y exnovio) que

representan alrededor del 2,8% de los casos.


142

Tabla 7.10. Victimizaciones de violencia contra las mujeres ejercida por pareja o expareja según tipo de relación con el agresor %. CAE 2016

RELACIÓN TOTAL (%v.)

Cónyuge 706 19,6

Exconyuge 479 13,3

Compañera sentimental/pareja 1.040 28,9

Excompañera sentimental/pareja 1.271 35,4

Novia 33 0,9

Exnovia 69 1,9

TOTAL 3.598 100,0 Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016

7.2. Consecuencias de la violencia contra las mujeres

La violencia contra las mujeres tiene consecuencias dramáticas para las

víctimas, desde importantes e irreparables consecuencias psicológicas hasta

consecuencias físicas, llegando en ocasiones a ser objeto de asesinato. En el año

2016 se produjeron dos asesinatos de mujeres en la CAE, llegando al total de 40

mujeres asesinadas desde el año 2002.

Tabla 7.11. Evolución de víctimas mortales por violencia contra las mujeres. CAE y total estatal. 2002-2015

Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016. Y Observatorio estatal de Violencia de Género.

En el 75,0% de los casos de asesinato registrados desde 2002, las mujeres

mantenían un vínculo afectivo de pareja o expareja con sus agresores. En cuanto al

tipo de convivencia, la mayoría de ellas (60,0%) no convivía con su asesino.

AÑOS CAE ESTADO

Absolutos ∆ Interanual Absolutos ∆ Interanual

2002 1

2003 0 -100 71

2004 4 72 1,4

2005 3 -25 57 -20,8

2006 3 0 69 21,1

2007 2 -33,3 71 2,9

2008 3 50,0 76 7,0

2009 2 -33,3 56 -26,3

2010 2 0 73 30,4

2011 2 0 61 -16,4

2012 2 0 52 -14,8

2013 1 -50 54 3,8

2014 3 200 54 0,0

2015 3 0 57 5,5

2016 2 -33,3 44 -22,8


143

Tabla 7.12. Mujeres asesinadas por violencia contra las mujeres desde 2002 a 2016 según condiciones del agresor. CAE 2016

RELACIÓN (%v.)

Pareja o expareja 75,0

Otra relación 25,0

Sí convivían 40,0

No convivían 60,0 Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016

La edad media de las mujeres asesinadas en la CAE se encuentra en 44,1 años.

El 45,0% de las mujeres asesinadas desde el 2002 tenían entre 21 y 50 años, casi un

tercio del total contaba con más de 51 años y el 22,5% tenía menos de 30 años.

Tabla 7.13. Víctimas de violencia contra las mujeres asesinadas por edad (%). CAE. Entre

2002 y 2016

AÑOS (%v.)

Menor de 30 22,5

Entre 31 y 50 45,0

Más de 51 32,5


Los datos sobre la lesividad de las agresiones hacen referencia a los efectos

físicos sufridos por las mujeres (estos datos son los que se registran

estadísticamente). En el 27,5% de los casos de agresión, las mujeres han resultado

heridas (27,2% heridas leves y 0,3% heridas graves).

Tabla 7.14. Víctimas por violencia contra las mujeres según lesividad. CAE 2016

LESIVIDAD (%v.)

Muerta 0,1

Herida grave 0,3

Herida leve 27,2

Ilesa 72,4

TOTAL 100



144

En cuanto al tipo de infracciones en el que se encuadran las agresiones, en

líneas generales cabe destacar que, más de la mitad de los delitos (53,8%) han sido

tipificados como delitos de “tortura y contra la integridad”. Señalar también que este

tipo de delito es predominante en la violencia ejercida por las parejas/exparejas y en la

violencia intrafamiliar. En un segundo puesto (16,3%) se encuentran los delitos “contra

la administración de justicia” (quebrantamiento de medidas de seguridad cautelares,

etc.) Este delito se ha repetido en 677 ocasiones entre las parejas o exparejas durante

el año 2016. El tipo de infracción considerada como “lesiones” (13,2%), se repitió en

444 ocasiones por la pareja o expareja de la mujer y en 176 de las veces por parte de

algún familiar.

Tabla 7.15. Victimizaciones por violencia contra las mujeres según tipo de infracción.

CAE 2016

TIPO DE INFRACCIÓN PAREJA/

EXPAREJA INTRA-

FAMILIAR VIOLENCIA

SEXUAL TOTAL 2016 % v

Homicidio y sus formas 4 1 5 0,1

Lesiones 444 176 620 13,2

Contra la libertad 237 144 381 8,1

Tortura y contra la integridad 2.132 393 2.525 53,8

Trata de seres humanos 0 0 1 1 0,02

Contra la intimidad, el derecho a la propia imagen, etc.

7 7 14 0,3

Contra la libertad sexual 18 32 234 284 6,1

Contra el honor 3 4 7 0,1

Contra las relaciones familiares

76 13 89 1,9

Contra la Administración de Justicia

677 90 767 16,3

Otras infracciones penales 0 0 0 0,00 Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016

En 2016 se han registrado un total de 767 victimizaciones por delitos de

quebrantamiento de medidas de seguridad, órdenes de alejamiento, etc. que,

comparado con el año anterior, suponen 51 casos menos.


145

Tabla 7.16. Evolución de victimizaciones por violencia contra las mujeres por delitos de quebrantamiento de medidas de seguridad, órdenes de alejamiento, etc. Absolutos y

tasa. CAE 2011 - 2016 AÑO TOTAL Tasa (%)

2011 810 16,7

2012 818 16,4

2013 755 15,2

2014 665 13,0

2015 818 16,1

2016 767 16,3


Durante el año 2016 la Ertzaintza tramitó 1.388 órdenes de protección

relacionadas con la violencia contra las mujeres. Cabe destacar que la mayoría de

estas órdenes han sido referentes a la violencia ejercida por parte de la pareja o

expareja, representando exactamente 1.240 casos (el 89,3%). También se recibieron

1.789 órdenes de los juzgados.

Tabla 7.17. Órdenes de protección por tipo de violencia. CAE 2016

TOTAL (%v.)

TOTAL ERTZAINTZA 1.388 100

Pareja /expareja 1.240 89,3

Intrafamiliar 138 9,9

Violencia sexual 10 0,7

TOTAL JUZGADO 1.789

Quebrantamiento 767 Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016

7.3. Denuncias de violencia contra las mujeres

En total, en el año 2016 se interpusieron 3.209 denuncias, el 73,9% de ellas

motivadas por violencia ejercida por la pareja o expareja. El 19,1% se refirieron a

casos de violencia intrafamiliar, y casi el 7,0% por casos de violencia sexual. Estas

cifras no coinciden con el número de victimizaciones registradas, y las principales

diferencias se producen cuando el agresor es la pareja o expareja (las denuncias en

este caso suponen el 66,0% del total de victimizaciones registradas). En su conjunto,

se denunciaron el 68,4% de las victimizaciones (el 94% en el caso de violencia

sexual).


146

Tabla 7.18. Victimizaciones y denuncias de violencia contra las mujeres según Territorio

Histórico y tipo de violencia, 2016

ARABA BIZKAIA GIPUZKOA TOTAL

Nº denuncias Nº denuncias Nº denuncias Victimizaciones Denuncias %

Violencia ejercida por la pareja/expareja

361 1.377 636 3.598 2.374 73,9

Violencia intrafamiliar 62 371 180 860 613 19,1

Violencia sexual 28 118 76 235 222 6,92

TOTAL 451 1.866 892 4.693 3.209 100,0 Fuente: Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en la CAPV. Datos estadísticos 2016

En cuanto a las mujeres que han denunciado los casos de violencia que han

sufrido, en 2016 esta cifra se ha elevado a 2.755 (del total de 3.774 víctimas

identificadas). Esto es, el 72,9% de las mujeres víctimas de violencia (identificadas)

dieron el paso de denunciar a sus agresores.

Tabla 7.19. Víctimas y mujeres denunciantes de violencia contra las mujeres según el

Territorio Histórico y tipo de violencia. Absolutos y %.

ARABA BIZKAIA GIPUZKOA TOTAL

Mujeres

denunciantes Mujeres

denunciantes Mujeres

denunciantes Víctimas

Mujeres denunciantes

%v

Violencia ejercida por la pareja/expareja

311 1.177 545 2.797 1.973 73,9

Violencia intrafamiliar 62 339 162 746 563 19,1

Violencia sexual 26 117 76 231 219 6,92

TOTAL 399 1.573 783 3.774 2.755 100,0



147

ANEXO: Relación de Fuentes utilizadas

1. ANÁLISIS DEMOGRÁFICO

Eustat. Población de la C.A. de Euskadi. 2016

Eustat. Población de la C.A. de Euskadi según el sexo

Eustat. Población de la C.A. de Euskadi por año de nacimiento, según el sexo. Elaboración

propia

INE. Indicadores Demográficos Básicos

INE. Padrón Municipal

Eustat. Proyecciones de población

EUSTAT. Estadística de matrimonios de la CAE

EUSTAT. Estadística de matrimonios de la CAE datos del 2014 calculado empleando datos

publicados por el INE

INE. Estadística de nulidades, separaciones y divorcios

EUSTAT. Estadística de Nacimientos de la CAE e INE

INE. Indicadores Demográficos Básicos

EUSTAT. Estadística de defunciones de la CAE

INE. Indicadores de Mortalidad

2. EDUCACIÓN

EUSTAT. Estadística de la actividad escolar

SEIE 2017 (Sistema Estatal de Indicadores de la Educación)

EUSTAT Estadística de la Enseñanza

EUSTAT. Estadística universitaria

S.G. de Coordinación y Seguimiento Universitario. TESEO. Ministerio de Educación, Cultura y

Deporte

EUSTAT. Alumnos, profesores y centros. Estadística de la enseñanza

FEFE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Observatorio y estadísticas

SEIE 2017. Informe: “Las cifras de la Educación en Total estatal. Estadísticas e indicadores"

EUSTAT. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

Tablas estadísticas de la Encuesta de Cualificación de la Población Activa de 2015 (ECPA)

TRABAJO

Eustat. Encuesta de la Población en Relación con la Actividad

Eustat. Indicadores estructurales

Eurostat (14-06-2017) y Eustat (Población en relación con la actividad - PRA)

Anuario de Estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social 2016


148

Tesorería General de la Seguridad Social. Elaboración: Servicio de estudios, análisis y

estadísticas. Gabinete Técnico de LANBIDE

Lanbide. Servicio de Análisis, Estudios y Estadísticas. Informe Balance del Mercado Laboral

2015

Eustat. Estadística municipal de población activa

Fichero estadístico SISPE. Elaboración: Lanbide

INE. Encuesta de la Población Activa

Informe Balance de contratos del año 2016 de Lanbide

Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo

Eustat. Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Comunidad Autónoma del País Vasco - Informe

ejecutivo 2011y 2016

Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Ikuskerak 10. Familia 2017

Ikuskerak 9. Cultura Democrática 2016

4. RECURSOS ECONÓMICOS Y SOCIALES

Eustat. Estadística de renta personal y familiar.

Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo.

INE. Encuesta anual de estructura salarial. Serie 2008-2015.

Lanbide.

Tesorería General de la Seguridad Social. Muestra Continua de Vidas Laborales 2016.

Elaboración: Servicio de Análisis, Estudios y Estadísticas del Gabinete Técnico de Lanbide.

Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Estadística de servicios sociales y acción social.

EDSS-ENS 2006 a 2014. Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Gobierno Vasco.

5. SALUD Indicadores de salud 2017 Evolución de los indicadores del estado de salud en Total estatal y su

magnitud en el contexto de la Unión Europea.

Eustat. Estadística de atención sanitaria privada.

Eurostat. Health.

INE. Salud. Encuesta europea de salud en Total estatal.

Osakidetza. Informe del Sistema de Información sobre Toxicomanias. SEIT 2015.

MECD. Encuesta de Hábitos Deportivos

Ikuskerak 9. Cultura Democrática 2016.

Osalan (Departamento de Empleo y Políticas Sociales). Estadística de lesiones profesionales

Osalan. Informe CAE 2016.

Departamento de Salud del Gobierno Vasco. Informe del Registro de Interrupciones Voluntarias

del Embarazo 2015.


149

6. PARTICIPACIÓN


Elaboración propia a partir de las páginas web de los sindicatos (septiembre 2017)

Departamento de Empleo y Políticas Sociales. Encuesta de Condiciones de Trabajo

Ikuskerak 9. Cultura Democrática 2016

Elaboración propia a partir de las páginas web de las entidades financieras. Consulta realizada

en septiembre 2017

Gobierno Vasco. Informe: “¿Participan las mujeres en los órganos de decisión de las entidades

sin ánimo de lucro?”

Gobierno Vasco. Indicadores estadísticos sobre juventud

MECD, Anuario de Estadísticas Deportivas 2016

7. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

Información estadística de violencia de género proporcionada por el Departamento de Seguridad

Emakunde: Análisis e interpretación de datos estadísticos sobre violencia contra las mujeres en

la CAPV. Datos estadísticos 2015

Cifras 2017 - Emakunde · CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi 2 ÍNDICE ... Tasa de...

Documents

Transcript of Cifras 2017 - Emakunde · CIFRAS 2017 – Mujeres y Hombres en Euskadi 2 ÍNDICE ... Tasa de...