Cartilla Módulo 2: Lideresas y Cambio Climático

LIDERESAS

MDULO # 2

Y CAMBIO CLIMTICO

AguA SuStentAble

Carlos CarafaDirector ejecutivo

Paula PachecoResponsable Regional la Paz

elaborado por: bishelly elas Argandoa

edicin y complementacin: Adriana Soto t. Paula Pacheco

Con el apoyo del equipo Agua, Cambio Climtico y gestin de Riesgos

la Paz Calle nataniel Aguirre n 82 entre 11 y 12 de Irpavi

telf./Fax: +591(2) 2151744 email: [email protected]

CochabambaCalle batalln Colorados n 150

entre calles Atacama y Melchor Prez de Holgun 3er piso dep. 304 (zona Sarco)

telf./Fax: +591 (4) 4792661email: [email protected]

la Paz-bolivia 2014

Diseo e ilustracinELART

LIDERESAS LIDERESAS Y CAMBIO CLIMTICO

Hermanas que bien que han venido para ver Qu hace-mos cmo lideresas frente

al cambio climtico?

Claro puej!, yo he dejao un ratingo al pelao porque ejtoy

pensando en su futuro

Y nuestro futuro, porque nosotras debemos velar tambin por nuestros derechos como mujeres y compartir

nuestras experiencias


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sabas qu?

Cmo afecta el cambio climtico a las mujeres en Bolivia?

Son muchos los riesgos asociados al cambio climtico que acenta las cargas sobre las mujeres. las mujeres si no tenemos informacin, si somos las nicas a cargo de los nios y mayores, es ms difcil que podamos sobreponernos.De acuerdo con estudios llevados a cabo, las mujeres nias y nios son 14 veces ms propensas a morir en un desastre que un hombre. (Peterson K. 2007)

el agua cada ao que pasa escasea ms

Cuando en el Chaco la sequa nos afecta, no hay produccin, nos quedamos sin maces y tenemos que buscar agua


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en mi tCO cuando vienen las inundaciones nos dejan sin casa,

sin animales ni cultivos y cuando se van nos dejan bichos, agua turbia y

enfermedades.

A mi me preocupa todo el trabajo que tenemos que hacer: cuidar los animales,

cultivos, adems de las wawas.


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!Y acaso no podemos hacer algo nosotras?!

Claro que s, para eso somos lideresas.Acurdense que nosotras tenemos sabidura y conocimientos para dar

respuestas frente al cambio climticoPodemos hacer que las

cosas cambien y no estar indefensas ante el cambio

climtico

Ser lideresa, significa ayudar a encontrar soluciones a los problemas que nos afectan.


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Cuando el ao pasado no hubo produccin por la escasez de agua, yo fui a hablar con los capitanes,

para pedirles que hagamos recoleccin de agua en la comunidad. Fuimos juntos con dirigentes y bases a hablar al Alcalde y al Subgobernador caminamos mucho tambin. Pero logramos que

este ao se empiecen a construir los aljibes para cosechar la lluvia .

entre las propias mujeres nos reunimos para intercambiar semillas; as de lo poco que

tenamos conseguimos hacer brotar de nuevo nuestros

maces.

Ser lideresa, significa ayudar a resolver los conflictos de forma que beneficie al mayor nmero de personas posibles y no solo a un

pequeo grupo.


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en mi comunidad, existe sistema de riego, y tenemos asociacin

de regantes, pero nosotras como mujeres no participbamos ah.Cuando hubo la sequa, hubieron

fuertes peleas para ver como dis-tribuir el agua para los cultivos

un grupo de mujeres, decidimos participar de la reunin y ayudamos a decidir mejor

como usar el agua.Desde entonces, ya nos toman en cuenta y

participamos de las decisiones que afectan a la comunidad.

Ser lideresa, significa hacer valer nuestro derecho a participar en la toma de decisiones que nos afectan, ms an en el acceso y uso de los recursos naturales.


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Cuando bajaron las aguas de la inundacin, tenamos

que organizarnos para rehacer las casas y los

chacos

Siendo responsable de la comunidad, fui a pe-dir a la escuela y el hospital que nos alberguen, hicimos grupos y turnos para cuidar a nios y

mayores, trasladar enfermos. Fue muy satisfactorio ver como lo que estaba

hecho trizas se fue reponiendo.

tambin conseguimos hacer un plan de contingencia ante las inundaciones, la Alcalda inici nuestro plan y se esta empezando un proyecto para hacer

defensivos y reforestacin.

Ser lideresa, significa velar siempre por nuestro grupo, comu-nidad u organizacin y hacer conocer nuestras necesidades para que las autoridades acten.


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Ser lideresa, significa no sobrecargarnos de trabajo, lograr que nuestros compaeros e hijos varones, participen de las tareas de la casa y de la chacra

Para mi bien difcil era participar y dar mis ideas en los talleres y reuniones de mi comunidad, me faltaba tiempo, porque yo sola me encargaba de las tareas de

la casa, cuidar a los animales, cultivos y las wawas. Ms los tena que cuidar si vena la helada o el granizo.

Y que has hecho?


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He hablado con mi esposo y mis hijos para que entiendan que si no participan en las tareas de la casa yo no voy a poder estar en las reuniones y actuar ante el cambio climtico como ellos.

Ahora ellos tambin traen agua, lavan la ropa, le dan de comer a los animales. Hasta mi hijo Juan que viene de la universidad,

llega a trabajar. en la comunidad les miraban raro, hombre eres, les decan, no debes hacer esas cosas!. Pero ellos me han apoya-do y ahora con mis ideas estamos armando nuestro Sistema de

Alerta temprana para prevenir la helada en la comunidad


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Cmo podemos fortalecer nuestro liderazgo?

A mi me daba mucho miedo hablar en pblico, ir donde las autoridades, pero saba que si no hacamos algo nosotras,

no se iba a solucionar.

Aprend que el cambio viene desde nosotras, desde valorarnos, hacer

cumplir nuestros derechos y saber que s podemos hacer cambios en la familia,

en la comunidad, y en el mundo.


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Yo antes de ir a hablar con las autoridades, escuchaba a la gente, para entender bien el problema y buscar la mejor solucin. tambin practicaba en casa lo que

iba a decir para saber que me estn entendiendo


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Dimensionando el problema y encontrando soluciones

es importante saber Desde cundo pasa el problema? Quines son los afectados?,

Cmo nos perjudica? Y pensar en propuestas desde la casa, la comunidad, el municipio.

Para tomar medidas y estar preparados antes de que vuelva a ocurrir.

Si buscamos soluciones que beneficien a todos es mas posible que se pueda

lograr. Debemos buscar propuestas e ideas de solucin para encarar las amenazas del

cambio climtico.


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Sahena begum es una lideresa de bengatarbangladesh,

cansada de ver como cada ao se inunda su pue-blo, despus de una formacin, ella decidi conformar

el Comit de Mujeres ante los Desastres, que ha ayudado para que las mujeres se preparen, prevean y ayuden en los

riesgos y de esa forma ya no muera mas gente.

Movimiento ChipkoChipko es una palabra hindi que significa abrazar, as se llama el movimiento de campesinas que abrazan a los rboles, interponiendo sus cuerpos entre ellos y los leadores para evitar que los talen.

las mujeres decidieron participar en este movimiento cuando se dieron cuenta que la tala de los rboles para madera era la causa principal de las inundaciones por las que se vean afectadas.

A mi me ha ayudado conocer otras experiencias, como las mujeres de la India que defendan sus

rboles o la historia de Sahena, la mujer que trabajo para defenderse de las inundaciones en

su pas. ella dice que no hay que esperar y sufrir. tenemos que prepararnos.


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Que importante es que una vez que hemos reconocido

los problemas empecemos a trabajar ya.

Si hay cosas que nosotras podemos hacer, aunque parezcan pequeas ya

es un gran cambio

Hay otras que debemos pedir a los gobiernos municipales o departamentales y nosotras

como mujeres debemos buscar que estos proyectos piensen

en nosotras


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Recordemos que mientras mejor conozcamos como

nos afecta los problemas, vamos a poder encontrar

una mejor solucin

Y que como lideresas debemos velar porque la soluciones beneficien a todas y todos y que se respeten nuestros derechos como mujeres

Y no sobrecargarnos de tareas, debemos

repartir las tareas de la casa entre hombres

y mujeres por igual


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Cules son los principales problemas climticos que nos afectan?----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------A nosotras como mujeres como nos afecta?----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Qu soluciones podemos plantear?----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Cul es mi visin como lideresa?----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Como podemos empezar a trabajar para hacer cambios:En la familia:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------En la comunidad:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------En el municipio:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------En el mundo:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Mi compromiso como lideresa ante el cambio climticoSer una lideresas que: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ahora nos toca a nosotras


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Manual de capacitacin en gnero y Cambio Climtico. lorena Aguilar. uICn PnuD. Costa Rica. 2009. gua Recursos de gnero para el Cambio Climtico.ggCA. PnuD. 2009 liderazgo para la toma de decisiones. Manual de entrenamiento en liderazgo para mujeres. Mahnaz

Afkhami, Ann Eisenberg, Haleh Vaziri. FODEM-Cenzontle - Womens Learning Partnership WLP. 2005 Fortaleciendo nuestro liderazgo comunitario. Confederacin nacional de Mujeres Campesinas de bolivia

bartolina Sisa 2014 Implicancia del Cambio Climtico en las mujeres de la microcuenca del Rio Sajhuaya, del Municipio de

Palca, Poblado de Khapi y comunidades aledaas. Fabiola Rios. Proyecto Illimani. Agua Sustentable. 2010.

Bibliografia:


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