ONVENCION MUNDIAL

CARTA MENSUAL DEL GOBERNADOR

www.rotaryd4930.com.ar

OCTUBRE 2014

MENSAJE DEL PRESIDENTE DE RI Gary Huang

EN ROTARY TODOS SOMOS IGUALES Jose A.Sepulveda

MENSAJE DEL GD 4930 Ignacio Forner

EL EJERCICIO DE LAS VOCACIONES Celia Cruz de Giay Vicepresidente

TRABAJOS ROTARIOS DISTRITO 4930

ILUMINEMOS ROARY

John F. Germâ

LA HONESTIDAD Susy Muñoz de Navarro

ENCUESTA Eduardo Palermo

NOTICIAS DE NUESTRO PRESIDENTE Gary Huang

DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI

OCTUBRE MES DE SATO EGD Rabindranath Calleros Tejera

Asistencia Secretaria

MENSAJE DE GARY C.K. HUANG, PRESIDENTE 2014-2015 - OCTUBRE DE 2014

Jonas Salk, la persona que cambió el curso de la historia al inventar la primera vacuna contra la polio, nació en octubre de 1914. En la

década de 1950, cuando se introdujo la vacuna en Estados Unidos, la polio era la segunda preocupación del país, solo superada por el miedo

a una guerra nuclear. El pánico estaba justificado: en la epidemia de 1952, Estados Unidos reportó 58.000 casos, con 3.145 fallecidos y 21.269

parálisis permanentes. En esos momentos, en todo el mundo la polio mataba o paralizaba a medio millón de personas cada año.

Poco después de la creación de la vacuna de Salk, Albert Sabin creó una vacuna oral que hizo posible inmunizar niños de una manera rápida,

barata y segura. En 1985, Rotary lanzó el programa PolioPlus con un solo objetivo: vacunar a todos los niños menores de cinco años contra

esta terrible enfermedad. Gracias en gran parte al éxito inicial de PolioPlus, en 1988 los 166 estados de la Asamblea Mundial de la Salud

acordaron erradicar la polio de la faz de la Tierra.

En ese momento, tal objetivo era tremendamente ambicioso y muchos incluso lo consideraron imposible. Hoy estamos más cerca que nunca de

esa meta ya que solo se reportan unos cientos de casos y solo quedan tres países polio endémicos. Si conseguimos mantener el impulso que

nos trajo hasta aquí, lograremos la erradicación total en 2018.

El 24 de octubre celebramos el Día Internacional contra la Polio y el centenario del nacimiento del Dr. Salk. Les pido que este mes Iluminen

Rotary poniendo de relieve nuestros esfuerzos para la erradicación de la polio. Informen a sus gobiernos sobre la importancia de esta causa.

Visitenendpolionow.org/es para ver ejemplos de la labor de Rotary y difundirlos en sus redes sociales, allí podrán también triplicar el impacto de

sus donaciones aprovechando la contribución paralela de la Fundación Bill y Melinda Gates.

Cuando erradiquemos la polio, y solo es cuestión de tiempo, conseguiremos un mejor futuro para el mundo y para Rotary. En ese

momento habremos demostrado de lo que somos capaces como organización y dejaremos a nuestros hijos y nietos un legado permanente: un

mundo sin polio.

EL EJERCICIO DE LAS VOCACIONES

“Todo hombre es la suma de sus acciones” Mahatma Ghandi

La humanidad y los seres que la integran ha evolucionado a lo largo del tiempo gracias a las contribuciones que una generación tras otra ha

ido haciendo. Y ese legado, ofrecido por nuestros antecesores, ya sea padres, familias, comunidades, países y pueblos del mundo constituye el presente que hoy vivimos y el futuro que es nuestra responsabilidad construir.

Es en esa construcción del futuro donde Rotary hace su aporte merced al carácter distintivo que tiene como organización y que está representado por el Servicio a través de la Ocupación. Servir en nuestra profesión o vocación nos da la oportunidad de predicar nuestros valores éticos a través del ejemplo y también de tratar a los demás como nos gustaría nos tratasen a nosotros.

“La observancia de elevadas normas de ética en las actividades profesionales y empresariales” es una pieza clave e insustituible para el suceso de una persona como ser humano y como rotario.

Tal vez por eso desde sus comienzos Rotary enfatizó el lema “Se beneficia más quien mejor sirve” e hizo de este el basamento de su acción. Hoy en día, los principios éticos en Rotary adquieren más relevancia que nunca y nuestra tarea no es proclamarlos sino ejemplificarlos en el ámbito de nuestras profesiones y ocupaciones a través de una conducta integra y honesta.

Comprender el verdadero concepto del Servicio a Través de la Ocupación es tomar conciencia de que la felicidad que aportamos y el servicio que prestamos a otros, mediante o con, el ejercicio de nuestra profesión o vocación es darle vida al lema “Dar de Si antes de Pensar en Si”, es tornar visible el verdadero espíritu rotario y es dar a Rotary una identidad diferente de cualquier otro tipo de organización similar.

Rotary está constituido por personas con intereses comunes y profesiones distintas y cuando ellas -con mente abierta y manos solidarias- se extienden en el servicio personal a la comunidad, la aceptación de Rotary por parte de la sociedad adquiere un sentido mucho más profundo.

Si el Servicio a través de la Ocupación no existiera, Rotary se reduciría a ser simplemente una organización de servicio a la comunidad. Y si anuláramos la ética en el Servicio a través de la Ocupación destruiríamos el concepto primario de la conducta. Por eso en Rotary la ética es un principio que no tiene fin.

En este mundo tan contradictorio en el cual la mayoría se interesa más en tener que en ser, este es precisamente el gran desafío al cual Rotary y cada uno de nosotros tenemos que enfrentar si en verdad queremos Iluminar el mundo a través de nuestras profesiones y vocaciones.

CELIA

El deseo y la realidad del cambio rotario

Leyendo un extraordinario artículo de Alberto M Mendez, me brindó las herramientas para pensar en un cambio

en Rotary.

Los rotarios quieren que su club sea mejor, con más compañerismo, más grande, activo y trabajador. Pero el

deseo solo no alcanza. No sirve repetirlo hasta el cansancio para que se convierta en realidad. Hace falta bastante

más que eso.

Hace falta pasar a la acción.

Ocuparnos de servir a la comunidad, aportar trabajo o dinero para la fundación, (o trabajamos o aportamos)

mejorar la membresía, invitando a nuestros amigos a disfrutar de Rotary con nosotros. Si cada socio se ocupa de traer

un socio nuevo por año, (acción muy realizable si nos lo proponemos), sin lugar a dudas que tendremos crecimiento.

Constancia en la acción, perseverancia propia prolongada en el tiempo teniendo convicciones profundas, en lo

que hacemos, virtudes que no abundan y conllevan al fracaso.

Debemos comprender que las ganas, sin ideas tampoco garantizan los resultados esperados. Son las ideas y el

objetivo correcto, lo que hace la diferencia. Si el rumbo seleccionado no es el adecuado, esa inmensa labor será

inconducente.

Queda claro que lo que se hace hoy, es insuficiente. Es evidente que las ideas que se han defendido hasta aquí,

producen resultados, que han demostrado su ineficiencia, siendo más de lo mismo. Acabar con el gatopardismo, en los clubes, de cambiar, para que nada cambie, y el futuro, sea una mera proyección del presente, reafirmando la idea

que, si haces siempre lo mismo, siempre tendrás el mismo resultado.

Cuando los resultados tardan en aparecer, la ansiedad lleva al desaliento y a la desilusión. Elegir el rumbo

inadecuado conduce invariablemente a un fracaso predecible.

Es importante tener un norte como herramienta motivadora, porque estimula a tomar las riendas. Pero es falso

suponer que solo por quererlo, todo ocurrirá favorablemente, como por arte de magia.

Entender que no podemos ser simples espectadores, debemos ser protagonistas, trabajar para que el mañana

sea distinto.

Si comprendemos que son los rotarios los que toman decisiones y son ellos los que hacen que las

cosas sucedan, su participación es fundamental en el cambio, buenas ideas, mejores objetivos y

prioritariamente acción y trabajo, es lo que se debe hacer para que algo novedoso ocurra.

Redoblar el esfuerzo, esmerarse, y saber que todo éxito tiene tropiezos y un costo que pagar. Es probable que

muchos no estén dispuestos a hacerlo y eso explique en buena medida lo que pasa. Atravesamos una coyuntura no

deseada, pero con la implementación de estos cambios, tiene fecha de vencimiento.

Si el deseo es potente y el esfuerzo constante, pero las ideas son las incorrectas, todo fracasará. Para ser

optimistas hay que anhelar con entusiasmo, prepararse para hacer un esfuerzo gigante, pero además estar

absolutamente dispuestos a cambiar, a dejar de lado los sistemas equivocados para reemplazarlos por los que han

demostrado su éxito, y así se alcanzarán los objetivos pretendidos.

Este pronóstico será el correcto solo si se comprende el vínculo profundo que existe entre el anhelo, el

esfuerzo y el cambio. Solo con estas herramientas, podemos ver con optimismo el porvenir rotario.

Rotary Internacional – Distrito 4930 “Iluminemos Rotary”

Rotarios:

El 24 de octubre, los rotarios, clubes y distritos del mundo entero reafirmarán su voluntad de combatir la polio. Aliento

a tu club o distrito a conmemorar el Día Internacional contra la Polio, organizando un evento o una jornada de captación de

fondos, o dedicando la reunión del club a nuestras actividades para Poner Fin a la Polio. Invita a los funcionarios de gobierno

locales y aprovecha la oportunidad para alentarlos a que apoyen nuestro compromiso de lograr un mundo sin polio.

Los siguientes y otros recursos para difundir información sobre tu evento de conmemoración del Día Internacional

contra la Polio pueden descargarse de endpolionow.org:

Ejemplos de tuiteos y posts para Facebook

Gráficos para publicar en línea y en las redes sociales

Herramientas para conseguir cobertura en los medios locales

Herramientas para involucrar a los dirigentes políticos locales en la celebración del Día Internacional contra la Polio

Antes o después de dicha celebración, te sugerimos que difundas tu historia sobre la polio o fotos del evento.

Hemos avanzado 99% del trayecto hacia un mundo sin polio. Verdaderamente, nos falta "solo esto" para la

erradicación definitiva de la polio. Ayúdanos a avanzar aún más corriendo la voz sobre nuestras actividades, en

nuestras comunidades y en el mundo entero.

Atentamente,

John F. Germ


Presidente del Comité Internacional de PolioPlus

LA HONESTIDAD (EN EL MUNDO ROTARIO)

La honestidad forma parte de aquellas cualidades más gratas que puede poseer una persona. Ella garantiza confianza,

seguridad, respaldo, confidencia, integridad.

En este sentido, la honestidad es una forma de vivir congruente entre lo que se piensa y la conducta que se observa

hacia el prójimo, que junto a la justicia, exige en dar a cada quien lo que le es debido. En nuestra vida encontramos a diario

actitudes deshonestas como la hipocresía alguien que aparente una personalidad que no tiene para ganarse la estimación de

los demás, el no guardar en confidencia algún asunto del que hemos hecho la promesa de no revelarlo.

Ser deshonestos nos lleva a romper los lazos de amistad establecidos en el trabajo, en la familia y en el ambiente

social que nos desenvolvemos. Incluso, la convivencia bajo estos parámetros se torna imposible, pues esta no se da, si las

personas somos incapaces de confiar unos en otros.

Ser honestos significa ser sinceros en todo lo que decimos y hacemos, fieles a las promesas hechas en el matrimonio,

en la empresa o negocio en el que trabajamos y con las personas que participan de la misma labor. Los que nos rodean,

esperan que nos comportemos de forma seria, correcta, justa, desinteresada, con espíritu de servicio, pues saben que

siempre damos un poco más de lo esperado.

La honestidad puede convertirse en un valor que se viva cotidianamente con los demás, tratando de no perjudicar o

herir susceptibilidades, lo cual se puede dar cuando les atribuimos defectos que no tienen o juzgando con ligereza su actuar,

tratar de no generar discordia y malos entendidos entre las personas que conocemos, señalando con firmeza el grave error

que se comete al calumniar y difamar a quienes no están presentes. Si realmente pretendemos ser honestos, debemos

empezar por enfrentar y asumir con valor nuestros defectos, buscando aquella manera que resulte más eficaz para

superarlos, llevando a cabo acciones que mejoren todo aquello que afecta a nuestra persona y como consecuencia, a

nuestros semejantes. Ello supone aprender a rectificarnos ante un error y cumplir con nuestras labores grandes y pequeñas

sin hacer distinción.

Si podemos gestar un ambiente cálido y confiable, sostenido por relaciones basadas en la honestidad, nos llevara a

crecer como personas, espiritualmente constituyéndonos en verdaderos hombres de bien.

SUSY MUÑOZ DE NAVARRO

Estimados amigos:

Por invitación del GD Ignacio Forner, tengo la oportunidad de dirigirme a Uds. para

Compartir una encuesta, que como única finalidad es constatar sus propios

conocimientos rotarios.

No es para que la remitan, simplemente es valorar con sinceridad, los 50 puntos de la

encuesta, y tendrán un panorama de lo que conocen y lo que le falta por conocer.

Al final de la encuesta, encontraran la evaluación estimativa, que le servirá de guía

para sacar sus propias conclusiones.

Con todo mi afecto.

Eduardo C. Palermo

EGD 4930 , 2012/13 - ecpalermo@speedy.com.ar

ENCUESTA – DISTRITO 4930

ENCUESTA SI NO

SI NO

1 Sabes que es Rotary?

26 Tuviste o tienes un cargo en el Equipo Distrital?

2 Tienes el mismo interés por Rotary desde tu ingreso

27 Participaste de una o más de Institutos Rotarios?

3 Tienes más del 60% de asistencia en las reuniones?

28 Conoces el Comité Internac. de Intercambio de Jóvenes?

4 Conoces la estructura del Comité del Club?

29 Conoces las funciones de la Fundación Rotaria?

5 Conoces el Reglamento de tu club?

Dentro de los programas de la F.R. conoces:

6 Conoces el lema que identifica a Rotary?

30 Polio Plus?

7 Conoces el significado de Servicio en el Club?

31 Rotary Pro Paz?

8 Conoces el significado de Proyecto de Servicio?

32 Becas de Buena Voluntad?

9 Conoces el significado de Servicio en la Comunidad?

33 Intercambio Grupo de Estudios?

10 Conoces el significado de S.A.T.O.`?

34 Seminario de Rotary para Lideres Jóvenes (RYLA)

11 Conoces el significado de Administración del Club?

35 Agrupaciones de Rotary?

12 Conoces el significado de Servicio Internacional?

36 Conoces el Sistema SHARE?

13 Conoces el significado de Servicio Nvas. Generaciones?.

37 Conoces que es el Fondo Distrital Designado (PDD)?

14 Conoces el significado de Cuadro Social?

38 Conoces que es el Fondo Anual?

15 Conoces el significado de La Fundación Rotaria?

39 Conoces que es el Fondo Permanente?

16 Conoces el significado de Relaciones Publicas?

40 Conoces las Subvenciones .Globales y Distritales de RI

17 Conoces del Plan Estratégico de Rotary International?

41 Conoces quienes manejan los fondos de la F.R.?

18 Tuviste o tienes un cargo en el Club?

42 Conoces cual es el reconocimiento que identifica a R.I.?

19 Tuviste o tienes un cargo de Presidente de club?

43 Conoces las marcas de Rotary?

20 Participaste de una o más Conferencia de Distrito?

44 Conoces que es Rotaract?

21 Participaste de una o más Asamblea de Distrito?

45 Conoces que es Interact?

22 Participaste de uno o más Seminarios de RI?

46 Conoces y leíste el Manual de Procedimientos?

23 Participaste de uno o más Seminarios de capacitación

47 Conoces que es el Consejo de Legislación?

para Asistente de Gob. Y equipo Distrital?

48 Conoces como está constituido el Directorio de RI?

24 Conoces cual es la función del Asistente de Gobernador.?

49 Conoces el significado de la Rueda Rotaria?

25 Tuviste o tienes un cargo de Asistente de Gobernador?

50 Estas identificado con Rotary?

EVALUACION:

DE 10 a 15 respuestas (20%-30%)

afirmativas=

Estas recién incorporado como socio al club, o

tienes muy poco interés en conocer Rotary

De 20 a 25 respuestas (40%-50%)

afirmativas=

Conoces lo elemental de Rotary, pero no lo

fundamental para ser Rotario, pero si

contestaste afirmativamente la pregunta

Nº 2 y Nº 50, con seguridad tienes el interés

de conocer y aprender más de Rotary.

De 30 a 35 respuestas (60%-70%)

afirmativas=

Estas con un buen porcentaje de conocimiento

Si contestaste afirmativamente la pregunta

Nº50, con seguridad quieres capacitarte más

en los temas rotarios.

De 40 a 45 respuestas (80%-90%)

afirmativas=

Estas en camino de ser un Líder, por tus

conocimientos, sos candidato a cargos en

el club y el Distrito.

50 respuestas afirmativas (100%)

Date a conocer: sos el rotario con conocimiento

necesario para ser un Líder, podes ocupar

Importantes cargos en el Distrito.

I - DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI

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"Procede como si fueras súbdito y legislador del reino de las voluntades libres y autónomas". Así reza en otro de los grandes postulados de Kant. ROTARY actúa en este mismo sentido, todos sus socios son hombres de voluntad libre y autónoma, porque

profesan sus propios fines religiosos, políticos, sociales y económicos. pero que se inspiran en trabajar y actuar dentro del respeto

mutuo y de la moral que es la esfera donde se produce el verdadero ritmo de la libertad.

Pero lo más sublime de las doctrinas de Kant, esta expresado en su imperativo categórico cuando dice: "Haz que la máxima de tu

querer se pueda convertir en ley universal" y agrega, para fundamentar su imperativo categórico, "que esa ley universal no debe estar inspirada en nuestro interés personal", porque, dice, "que todo en el mundo, aun lo más sagrado, pierde su valor cuando nos

servimos de ello para nuestra utilidad":

ROTARY actúa en este sentido porque se ocupa de los intereses nacionales y universales, como son LA PAZ, LA COMPRENSION, LA

ARMONIA, EL TRABAJO, y rinde culto a todas las VIRTUDES que son IMPERATIVOS UNIVERSALES Y NO SE SIRVE DE ESTOS IDEALES PARA SU PROPIO INTERES, PORQUE SE INTERESA POR LOS DEMAS, ANTES QUE POR SI MISMO. Este profundo interés

por lo que es propiamente desinteresado, del principio kantiano, ES SUPERADO POR ROTARY con su lema: "Dar de sí antes de

pensar en sí".

Sin embargo, la sublimidad del pensamiento kantiano ofrecía un punto débil en la apreciación de los factores emocionales del alma

porque afirmaba que toda inclinación sentimental era morbosa de acuerdo con su filosofía lógica y universalista. Scheler habla de la filosofía del sentimiento y del amor, pues, encuentra en el amor su fuente de inspiración. Para Scheler, la intencionalidad

emocional, es decir, la dirección del sujeto a los objetos por medio de la emoción, es el puente por el cual nuestro espíritu se pone

frente a los valores, los capta y los realiza.

ROTARY ha tomado esta dirección complementaria de su filosofía en la amistad, en ese campo en que se cultivan los más nobles

sentimientos y los más altos ideales. De este modo, la comunidad rotaria tiene frente a si una concepción del mundo, honda y

humana, porque tiende a la realización de los actos superiores de la vida y como todo centro de elevación social principia por una filosofía, después se convierte en una ciencia y termina por ser un arte. ROTARY con su filosofía de acción, probada en la

candente realidad de la experiencia, viene fundamentando una nueva ciencia, la ciencia de la convivencia humana como la más

alta y necesaria de las ciencias sociales.

Y esa filosofía y esa ciencia viene transformándose en un arte, el arte más profundo y más humano de hacer vibrar en las almas

las notas más elevadas y más nobles, porque ROTARY ESTA CONCERTANDO LA GRAN SINFONIA DEL HOMBRE LIBRE EN CUYO

CORO SE OIRAN, DEBIDO A SU INSPIRACION, LAS VOCES DE TODOS LOS HOMBRES, DE TODAS LAS RAZAS Y DE TODOS LOS PUEBLOS DEL MUNDO, al "DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI":

ROTARY CLUB DE LIMA - LA VOZ ROTARIA - FUNDADO EN 1920

(FUENTE: BOLETIN DEL ROTARY CLUB ASUNCION CATEDRAL, ASUNCION, PARAGUAY, DEL 20 SEPTIEMBRE 2014, EDITOR EFRAIN

DARIO CENTURION, AVENIDA RELACIONES INTERNACIONALES)

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II - YO SOY ROTARIO

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Porque creo:

En el cálido abrazo que recibo de mis compañeros del club al llegar a las reuniones.

En poder aplicar en mi vida personal y profesional la Prueba Cuádruple, que aprendí en ROTARY.

En el lema de los rotarios DAR DE SI, SIN PENSAR EN SI, en que los rotarios somos ejemplo de vida, honestidad, trabajo,

voluntariado.

En lucir mi pin y demás insignias rotarias con verdadero orgullo.

En las sonrisas de agradecimiento de los Padres y familiares de los niños que operamos de cardiopatías congénitas y se

encuentran llenos de vida y salud.

En poder trabajar por los demás, sin esperar nada a cambio.

En poder compartir con mis compañeros rotarios sus triunfos, alegrías, penas, tristezas.

En ser el amigo, el compañero, en los momentos felices y difíciles de los rotarios.

En llevar la felicidad a quien la necesita y sentirte agradecido por las buenas obras que estás haciendo como rotario.

En invitar a mis amigos a ser parte de una organización que me llena de orgullo.

En esa gran familia rotaria internacional que tenemos y que nos hace sentirnos personas útiles a la sociedad, sin fronteras y nos hace ciudadanos del mundo.

Por todas estas razones, me siento muy orgulloso de creer en ROTARY INTERNATIONAL y ser rotario, en una organización que marca la diferencia en el mundo, por su gran espíritu de Servicio y Amistad.

GUILLERMO LOZANO CLUB ROTARIO DE JACKSON HEIGHTS

NEW YORK - USA

(FUENTE: BOLETIN DE ROTARY CLUB BARRANQUILLA, COLOMBIA, DIRECTORA MARINA SANMIGUEL)

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III - ROTARY CAPACITA A PROFESIONALES PARA LA

PAZ ----------------------------------------------------------------------------------

Hoy, cuando violentos conflictos desgarran al Medio Oriente, Europa del Este y partes de África Central, más que nunca es

necesario hacer llegar al público de todas las naciones un mensaje de no violencia y reconciliación.

En el 2001, Las Naciones Unidas designaron el 21 de Septiembre como DIA INTERNACIONAL DE LA PAZ, el cual, conforme a la

resolución de la Asamblea Central, "debe ser un día de cesación del fuego y de no violencia a nivel mundial".

Los rotarios comparten esta dedicación a la Paz desde 1917 cuando la Fundación Rotaria proclamo su misión de impulsar la

comprensión mundial, la paz y la buena voluntad. ROTARY persigue sin descanso un mundo en el que reinen la paz y la tolerancia.

A tal fin, colabora desde hace sesenta años con la ONU, organiza foros mundiales, celebra simposios internacionales Pro Paz.

Sin embargo, la iniciativa más importante de ROTARY en este campo es el programa de los CENTROS DE ROTARY PRO PAZ.

Capacita cada año a algunos de los profesionales más brillantes dedicados a la causa de la paz.

Sus programas de estudio preparan a los becarios para que promuevan eficazmente los esfuerzos de colaboración nacional e

internacional, así como para resolver conflictos. Los becarios cursan un programa de maestría de dos años o un programa de

diplomatura profesional de tres meses en una de las universidades colaboradoras.

FUENTE: NOTICIAS DE RI

(Extraído de EL RUMBO, BOLETIN NRO 197, DE ROTARY CLUB SALAMANCA DE MONTERRICO, LIMA, PERU, DISTRITO 4450, DEL 30 SEPTIEMBRE 2014)

NOTICIAS DE NUESTRO PRESIDENTE GARY HUANG ROTARY INTERNATIONAL

Estimado/a rotario

La labor de Rotary comienza en la comunidad, y cada comunidad tiene sus propias necesidades e inquietudes. Aunque nuestras modalidades de

servicio son innumerables, nos centramos en seis áreas clave para maximizar nuestro impacto. Estas áreas de interés reflejan las necesidades más

acuciantes y necesidades más comunes en el terreno humanitario, y las oportunidades de servicio en las cuales tenemos una trayectoria de éxitos

comprobados:

Paz y prevención/resolución de conflictos

Prevención y tratamiento de enfermedades

Agua, saneamiento e higiene

Salud materno-infantil

Alfabetización y educación básica

Desarrollo económico e integral de la comunidad

Nuestra Fundación da prioridad a estas seis áreas ofreciendo Subvenciones Globales cuyo monto oscila entre US$ 30.000 y US$ 400.000 para

proyectos pertinentes sostenibles y a gran escala. Sin embargo, nuestra labor en las áreas de interés no se limita a tales proyectos a gran escala.

Todo club rotario es capaz de abordar necesidades relacionadas con tales áreas. Para alentarlos a que se involucren, insto a cada club a que

participe en un proyecto relacionado al menos con una de tales áreas, de manera que califique para la Mención Presidencial 2014-2015.

Alienta a los clubes a familiarizarse con las áreas de interés y poténcialos para que tomen acción:

Lee la Guía sobre las áreas de interés de Rotary, panorama general de estas necesidades fundamentales y oportunidades de servicio.

Emplea nuestra herramienta de crowdsourcing, Rotary Ideas, para difundir las necesidades de proyectos, buscar financiamiento y vínculos

con colaboradores.

Promueve tu impacto en Rotary Showcase y muéstrale al mundo que Rotary marca la diferencia.

Asimismo, te sugerimos que alientes a los clubes a consultar con los Grupos de Acción Rotaria a fin de realzar sus proyectos. En la actualidad

funciona 19 de estos grupos, liderados por rotarios con significativa experiencia en diversos aspectos de las seis áreas de interés. Es posible que

recibas periódicamente comunicaciones de tales grupos ofreciéndoles ayuda a tus clubes. Te recomendamos que trabajes con ellos y les facilites las

comunicaciones con los clubes.

Gracias por tu liderazgo y apoyo. Si cada uno de nosotros irradia su luz mediante su labor de servicio, será posible que unidos Iluminemos Rotary.

Atentamente,

Gary C.K. Huang

Presidente de Rotary International, 2014-2015

ONE ROTARY CENTER

1560 SHERMAN AVENUE

EVANSTON, ILLINOIS 60201-3698 EE.UU.

ROTARY.ORG

I - NUESTRA OCUPACION, MEDIO TRASCENDENTE

DEL SERVICIO A LA PAZ

------------------------------------------------------------------------------- El mes de Octubre ha sido fijado por ROTARY INTERNATIONAL "SERVICIO A TRAVES DE LA

OCUPACION", significando que debemos recordarlo, fijar metas a desarrollar para tal mes y en gran medida trasmitir

cual es el concepto para fijarlo en forma definitiva en cada integrante de nuestros clubes. Trataremos en lo posible

poder desarrollar en forma adecuada lo que es el centro, el corazón de la filosofía rotaria, que la distingue de todas las demás organizaciones.

Ya nos han escuchado y visto hasta el cansancio el origen de ROTARY, en que cada integrante correspondía a una

ocupación diferente, a lo que se le llama clasificaciones, hoy en día cinco en cada club de cada una de ellas. Es aquí

donde nace la grandeza de ROTARY conjuntamente con sus objetivos que le permiten un crecimiento y credibilidad muy importante.

¿Porque? La obligación de cada rotario es diseminar, distribuir en alguna forma los principios que sustentamos y en

el primer lugar que lo vamos a hacer es en las organizaciones a las que pertenecemos por nuestra ocupación, y en un mundo convulsionado por las malas prácticas comerciales, profesionales y de toda índole, en aquel tiempo, siempre hay

alguien más honesto o con pensamiento diferente a aquellas.

El segundo objetivo de ROTARY nos dice: LA OBSERVANCIA DE ELEVADAS NORMAS DE ETICA EN LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES Y EMPRESARIALES, EL RECONOCIMIENTO DEL VALOR DE TODA OCUPACION UTIL Y LA

DIGNIFICACION DE LA PROPIA EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD.

He aquí el por qué insistimos tanto que todo ingreso de nuevos socios debe comprobarse que en su ocupación

practican elevadas normas de ética, ya que estas son las que se trasmiten a la sociedad en nuestra acción diario, es en el servicio que brindemos que deberá ir acompañado de la misma. ROTARY es y debe ser en todo momento una escuela

de ética, mediante nuestro trabajo y acción comunitaria en todos los niveles, sea familia, abastecedores, empleados,

clientes, en fin con todos aquellos que desarrollamos nuestras actividades.

¿Cuándo debe el rotario actuar de acuerdo a las mismas? Las 24 horas del día y en ella quien escribe les

aconseja que se hagan un tiempo para ustedes, reflexionen sobre lo hecho, que hemos hecho bien y que hemos hecho

mal, para tomar las medidas correctivas necesarias. Esta es la mejor terapia para una persona muy ocupada y con

poco tiempo, para lograr colocar el cable a tierra. Lo he practicado en mi actividad durante años y me ha brindado un gran resultado.

Este es el servicio más importante de ROTARY, es su centro, estamos compartiendo nuestra clasificación con

muchos otros de nuestra comunidad, y en nuestra acción, están todos representados, ya que en nuestra acción permanente vamos a estar trasmitiendo, continuadamente, las costumbres del buen trabajo realizado, de la ética

aplicada al mismo, que nos prestigia y va extendiendo a todos ellos esta práctica que, si la aplican, les enorgullecerá

como a nosotros. Tiene un efecto multiplicador enorme, y así estaremos formando un hombre integral para un mundo

integrado. Estaremos trasmitiendo prácticas con ética, solidaridad, equidad, comprometido con la palabra empeñada,

respetando los derechos humanos, escuchando muy bien a los interlocutores, alegres, con una conciencia de Paz. Esto es lo que debemos restaurar, valores dentro de ROTARY para trasmitirlos hacia afuera, sin importarnos que hagan los

demás, nos debe interesar lo que nosotros hacemos, como actuamos frente a los mismos.

Si te consideras rotario, debes pensar en todo ello, esto es ROTARY y es lo que cada uno de nosotros debe practicar, desde cada club a los integrantes de la Directiva de ROTARY INTERNATIONAL.

Pensemos, reflexionemos todos, dejemos el yo y pensemos y actuemos como el nosotros.

EGD RABINDRANATH CALLEROS TEJERA

(FUENTE: BOLETIN NRO. 168, DEL ROTARY CLUB DE DURAZNO, DURAZNO, URUGUAY, DISTRITO 4970, DE OCTUBRE

2014)

TRABAJOS ROTARIOS DISTRITO 4930 El Rotary Club Cipolletti reforzó a Sol Mapu

Los integrantes del club donaron un equipo de rayos X odontológico.

Las buenas noticias siguen alegrando los corazones de los integrantes de Sol Mapu y, principalmente, de los vecinos del barrio Anai Mapu. Ayer, la novedad fue la donación de un equipo de rayos X odontológico por parte de los representantes del Rotary Club Cipolletti. Fue pura alegría el breve acto donde se concretó la entrega oficial del aparato que permitirá consolidar el trabajo que se está realizando con la Escuela de

Odontología de la Universidad Nacional de Río Negro (UNRN).

La semana pasada el aporte fue del Club de Leones de la ciudad. Sus representantes se pusieron en contacto con la Fundación Sol Patagonia y les comunicaron su intención de donarles material odontológico. No hubo reparos y los profesionales de la UNRN, atendieron a medio centenar de niños que concurren a la Escuela 294. El compromiso y aporte de este grupo de vecinos no es ajeno a casi nadie y por ese motivo, otras

entidades benéficas quieren participar de este proyecto que persigue una mejor calidad de vida para el conjunto de los cipoleños.

Muy contentos, los responsables de Sol Mapu agradecieron ayer el regalo de los “rotarios”, y los representantes del club que preside el empresario Néstor García aseguraron que están a disposición ante cualquier necesidad que surja. El trabajo que se lleva a cabo con la Escuela de Odontología de la UNRN es muy ambicioso y abarca a los alumnos de los jardines maternales e infantiles y escuela primaria. En muchos casos, se cumplió la primera etapa y los controles realizados el miércoles pasado formaron parte del segundo chequeo. De esta forma, hay un seguimiento, además de la prevención, que se reforzó con la entrega de cepillos de dientes para que los utilicen en la escuela.

La UNRN tiene un gran interés en el proyecto de extensión y lo dejaron puntualizado en el convenio firmado con Sol Mapu, donde indicaron que “se parte del concepto de que los problemas de salud están en la comunidad y que su diagnóstico y tratamiento están a su servicio. De ahí que lo social es central en el currículo de la Carrera de Odontología de la UNRN”.

Rotary Club – Nahuel Huapi

Integrantes de la Fundación Música Viva expusieron ante los socios del Rotary Club Nahuel Huapi sus realizaciones que favorecen el desarrollo integral de las personas. El gobernador del Distrito Patagónico se interiorizará del trabaj0 de los clubes rotarios de la región.

"Somos un grupo de docentes interesados de la educación, el arte y la música, que en al año 2010 creamos esta Fundación para materializar el sueño y la necesidad de iniciar una actividad participativa a través del canto, la música y espectáculos artísticos que favorezcan el desarrollo integral de las personas", puntualizó la Directora de la Fundación, Laura Esteves, acompañada por Gloria Llorente.

En una reciente reunión rotaria que presidió Jaime Llul, se concretó este encuentro destinado a escuchar a aquellos que a través de distintas iniciativas, proyectan sus experiencias para volcarlas en beneficio de la comunidad.

Estévez manifestó su convicción que "la música, la educación y la cultura son ejes fundamentales para una sociedad con inclusión social, contención, valoración y mejoramiento de la calidad de vida de sus integrantes".

Precisó que para ello "estamos presentes en distintos barrios de nuestra ciudad a través de Talleres Corales Barriales, destinados a niños, jóvenes y adultos". En este sentido la Fundación lleva adelante el proyecto CANTANDO EN LOS BARRIOS, que se desarrolla semanalmente.

Los Talleres Corales para Niños se realizan en las escuelas 266; 315 del Barrio Malvinas; Cailén; Virgen Misionera; CDI San Francisco. Los Talleres Corales para Jóvenes, en la sede vecinal del Barrio Unión y los Talleres para Adultos en UPAMI y UNTER.

En cuanto al enfoque de la educación musical, estriba en una intensa práctica grupal desde las más tempranas edades y el compromiso de tener siempre presente la alegría, el aprendizaje y la creación de la música, así como otras formas de expresión artística.

Para sostener y ampliar este proyecto, la Fundación juntamente con el Área de Coros del Municipio de Bariloche y la ONG Redes Musicales, viene desarrollando un Programa de Formación con los cursos de lecto escritura musical, que tienen como objetivo ampliar los conocimientos de los jóvenes coordinadores de los Talleres Barriales.

La Directora de la Fundación, Laura Estévez, tiene una amplia trayectoria en la comunidad, dirigiendo entre otras actividades, el Coro Juvenil Municipal. Dijo que junto a su equipo de trabajo está convencida que en el sendero trazado, podrá lograrse la construcción de la sede de la Fundación y la ampliación de las metas que se tienen claramente definidas.

Los responsables de la Fundación señalaron que las personas que deseen colaborar con esta iniciativa que se materializa desde el año 2010,

fecha de su creación, pueden hacerlo en la cuenta en pesos del Banco Credicop número 5970082.

El gobernador del Distrito Patagónico se interiorizará del trabajo de los clubes rotarios de la región

El gobernador del Distrito Patagónico, señor Ignacio Forner, recorre esos clubes para interiorizarse de las distintas actividades humanitarias que realizan y los proyectos que tienen para el actual período de labor que se extenderá hasta junio inclusive del año entrante. La renovación

de autoridades rotarias se realiza anualmente para dar una mayor dinámica a sus actividades.

En este sentido, el Presidente del Rotary Club Nahuel Huapi, Jaime Llul, anoticiado de la visita del señor Forner, convocó a una inmediata reunión para evaluar lo realizado y las iniciativas que se encuentran en marcha y que son varias.

Precisamente, el RCNH, en su última reunión, detalló que la Escuela 113 "Manuel Choique", a través de su directora, recibió los equipos de nieve donados por el señor Gustavo Martorell para paliar los efectos de las bajas temperaturas que se registran en la zona. En ese establecimiento se desempeñan 25 alumnos.

Cabe consignar, que el RCNH agradeció en este encuentro al señor Martorell, comerciante, sus reiterados gestos solidarios, ya que hizo llegar prendas de abrigo no solo a esa escuela sino a otros establecimientos educativos y centros que se dedican a brindar contención a los más necesitados en la línea sur de la provincia de Río Negro.

En cuanto a los niños de la Escuela Manuel Choique, también se les brindará una merecida jornada de esparcimiento, merced a la proverbial gentileza de los directivos del Teleférico Cerro Otto y gracias a la ya tradicional gestión del socio del RCNH, Edgardo Veliz.

Por otra parte, el Rotary Club Nahuel Huapi recibió una solicitud del Hospital Zonal "Ramón Carrillo" para la provisión de instrumental, solicitud que está considerando para una rápida y posible solución.

También participaron de este encuentro, representantes del Rotary Club Nuevas Generaciones, quienes informaron sobre el Rally Solidario, a realizarse el día 20 de este mes, desde el centro de esta ciudad hasta el Cerro Catedral. Habrá premios para los ganadores y al auto mejor decorado.

MAÑANA ES EL DÍA DEL MAESTRO. El 11 de setiembre del año 1888 fallecía Domingo Faustino Sarmiento. Una de sus frases:

"SI PELEAMOS POR LA EDUCACIÓN, VENCEREMOS A LA POBREZA".

Rotary Club Bahía Norte, actividades del club. Septiembre 2014

Donamos redes de arcos de Fútbol para los voluntarios agrupados de Ingeniería Química, que colaboran con la capilla San Agustín de Aldea Romana, donde también se agrupan los scouts.

Continuamos participando con la entrega de frutas y verduras al comedor Mama Margarita cada quince días. Se realizó un programa en nuestro espacio radial FM Palihue el jueves 25 a las 20 hs, donde diserto uno de los médicos más

capacitados en Técnicas de vacunación, el Dr Carlos Kohller, especializado en realizar barridos urbanos para enfrentar brotes o

epidemias, luego compartió la mesa con nosotros. El Dr. Oscar Melle quien también participa de la Asociación Medica hizo posible esta intervención, tan adecuada con el mes de revacunación de Polio etc.[Dosis refuerzo]. Por supuesto quedamos a disposición como también de la Dra. Susana Elliker que participa como pediatra de una responsabilidad importante en la Municipalidad, en el Área de Sanidad.

Recibimos esa misma noche la grata visita del Sr. Vicente Bolo, quien también pudo nutrirse de la charla del Dr. Kohller. Tenemos avances con respecto a la gestión de restaurar la Personería Jurídica, que esperamos se termine de concretar cuanto antes. Anteriormente nos visitó y compartió la mesa con nosotros el Sr. Jorge Sánchez, quien nos reiteró la importancia de este trámite, y

nos incentivó a comprar el Bono contribución. Y por último y muy importante, realizamos un Asado en el Campo Las Mercedes [Nos lo cede el Sr. Guillermo Zuntini por IREL].

Contamos con la participación de casi todos los clubes Rotarios aledaños, compartiendo un magnifico mediodía y tarde con música, sol, y buena comida criolla en compañía de familia y amigos también. Con lo recaudado podremos ayudar en algunas de sus necesidades a RDV RED DE VOLUNTARIOS ´¨PARA UNA INFANCIA MEJOR¨´, ONG que trabaja con nuestros mismos criterios y valores para ayudar a niños desamparados de varios barrios.

Raquel Fermani - Presidente

ROTARY ESQUEL

Habiéndonos contactado con las autoridades locales y provinciales (Dra. Débora Flores), que tienen a su cargo la campaña de vacunación, acordamos una labor en conjunto - A sabiendas que Rotary International y La Fundación Rotaria están apoyando esta campaña, como parte del programa Polio Plus, hemos efectuado nuestro aporte y colaboración, de la siguiente manera:

- colocación de afiches en comercios de la localidad y poblaciones cercanas - - distribución de folletería

- colocación de un pasacalle en Avenida Ameghino y calle 25 de Mayo de Esquel - - difusión de spot en canal TV local - al mismo se le incorporó una grabación refiriendo la adhesión de Rotary a la campaña de vacunación - - difusión del audio en radios de Esquel y con alcance en la zona rural - (el mismo spot pero sólo el audio) –

Hasta el día 26 de setiembre, se había logrado vacunar el 50% de la población de entre 1 y 5 años –

ROTARY CLUB DE CALETA OLIVIA

En el marco de la Campaña Nacional de Vacunación contra la Polio, etc. en conjunto con nuestro Hospital Zonal Organizamos una

Jornada de Vacunación en nuestra Casa de la Amistad para este Domingo de 10 a 16 horas con personal del mismo Hospital.

La idea es darle más opciones a la gente ya que al ser día Domingo será más fácil para la gente que no pueda por razones

laborales los días de semana. Promocionamos la campaña a través de las redes sociales, también se difundió a través del canal local de televisión y las

principales emisoras radiales con entrevistas a nuestro Socio Dr Alejandro Álvarez quien da todas las explicaciones y motivos por

los cuales es importante vacunar a los niños.

Esto realmente es Servicio a través de la Ocupación, que mejor para el mes de Octubre.

Marcelo Freile Rotary Club Caleta Olivia.

ACTIVIDADES DEL ROTARY CLUB CR. OESTE

El trabajo ha sido intenso y merece destacarse la entrega de 1000 desayunos a las escuelas Ceferino y San Juan Bosco, para el

festejo del día del niño. Lanzamiento de la campaña “Súmate Dona en Vida” con la presencia del DR. JC. Herrera, técnicos,

Valeria Aguilar, Cecilia Almendra, y medios gráficos, radiales, televisivos y periodísticos, diferentes instituciones y profesionales de

la región. En el acto se realizó la donación de diferentes elementos necesarios para dicha campaña, y que se enviaron al INCUCAI.

También se proveyeron afiches para ser aplicados en todo Chubut y Santa Cruz.Es de destacar que en tan poco lapso de tiempo ya

se cuenta con 35 donantes de medula ósea, inscriptos en el INCUCAI y la legislatura de la provincia ha presentado un proyecto de

adhesión a la ley 26845.Campaña conjunta con el grupo de damas de “Prevención y asistencia al enfermo del cáncer, realizada en

el Lucania Hotel.

Miguel Manzanares Por razones de Espacio, hemos omitido las fotos de los trabajos realizados priorizando la hermosa actividad desarrollada por los clubes

JOSE A. SEPULVEDA – Director RI

En Rotary todos somos iguales…

Valdría la pena que aquellas y aquellos Rotarios con una antigüedad hasta de 10 años realmente analizaran si recibieron

capacitación respecto a la organización a la que ingresaban, y si posteriormente a su ingreso han tenido capacitación

sobre la historia, filosofía, estructura, programas y normas. ¿Y todo esto para qué?, simplemente porque no podemos

decir que somos Rotarios si primero no sabemos ¡Qué es Rotary!, y cuáles son sus normas. Aunque hay quienes creen que lo que hay que saber es muy simple: “Servicio y Amistad, Amistad y Servicio”, dos palabras que son los más

pronunciadas en cualquier mensaje Rotario; también hay que saber que existe un libro, que nadie tiene, pero que

saben que existe, que se llama Manual de Procedimiento, que es una especie de “texto sagrado” y que solo unos

cuantos “elegidos” lo tienen y le entienden, aunque en cada club siempre hay alguien que dice que lo tiene y que sabe “casi de memoria” su contenido; además, hay que saber que cada año hay una Conferencia de Distrito, en donde hay

diversión, compañerismo y amistad, e igualmente cada año hay una convención internacional que se celebra en

diferentes lugares importantes del mundo; también hay que saber que existe una “Prueba Cuádruple” que nos indica

cuando alguien hace las cosas mal moralmente hablando; pero tal vez lo más importante que hay que saber, dentro de estos conocimientos básicos y dispersos, es que los Rotarios debemos de servir en la comunidad y que cada año

tenemos que llevar adelante un proyecto, de preferencia con la ayuda económica de la Fundación Rotaria, y dicho sea

de paso, la fundación ayuda a que los clubes hagan obras, y también es bueno saber que mientras más dinero aportes

de manera personal a la Fundación Rotaria te darán insignias para solapa más grandes y diferentes, con gemas, desde

zafiros hasta brillantes, que te distinguen y te hacen sentir más importante entre los demás Rotarios; También hay que saber que podemos enviar a nuestros hijos al extranjero en un programa de intercambio. Y ya dentro de la

“experiencia”, también es indispensable manejar algunos conceptos que nos pueden sacar de problemas, como por

ejemplo, el pensar que “somos voluntarios”, sobre todo a la hora en que un socio no cumple adecuadamente con lo que

se comprometió a hacer: “somos voluntarios” y eso nos dispensará de no cumplir, eso se usa como “último recurso”, ya cuando no tenemos otro pretexto que decir, porque nos conviene pensar que un “voluntario” tiene la libertad de hacer o

no hacer, porque un voluntario está haciendo un favor al pertenecer a cualquier organización de servicio, porque ningún

“servicio” puede ser obligatorio (esta forma equivocada y convenenciera de pensar merece un artículo especial).

Respecto de la historia de Rotary, “casi” todos, saben que Paul Harris, un abogado en Chicago, fue el fundador de esta organización, reunido con otras 3 personas. Y con saber todo lo anterior, y algunas cosas más sobre Rotary, es

más que suficiente, pero no basta, y al parecer cada día la mayoría sabe menos y solo unos cuantos saben más a

¿Cuánto más?, porque aún los que saben más, no tienen una idea clara de lo que realmente “es” y “significa” Rotary, y

que no están seguros de donde colocar cada concepto y programa; esa es la razón por la que en los últimos 10 años

hemos perdido más socios que la cantidad total de Rotarios que somos actualmente en el mundo.

Conozco algunos clubes que han invitado como socios a personas importantes de la comunidad, personas de éxito indiscutible, de las cuales se piensa que nos hacen “el favor” de ingresar al club, tratamos de no exigirles nada, y

menos “aburrirlos” y “quitarles su valioso tiempo” con explicaciones sobre Rotary, sin entender que a las personas de

éxito les gusta conocer, saber más, interiorizarse, de todo aquello que forma parte de su vida, y además, esas personas

han llegado a donde han llegado porque les gusta “conocer, respetar y aplicar las reglas de cualquier organización y

actividad a la que pertenecen”, por lo tanto siempre son puntuales, porque tienen el tiempo medido para todas sus

actividades, y saben darse cuenta, porque es un reflejo profesional, cuando hay fallas de administración y organización,

por lo que se aburren inmediatamente cuando se desperdicia el tiempo, y ya en su Club Rotario, se encuentran que no existe exactitud para iniciar y concluir la reunión, que hay personas que llegan tarde porque dicen tener mucho trabajo,

PERO se quedan el resto de la tarde o parte de las noche y en ocasiones hasta la madrugada, al terminar la sesión, en

alguna actividad de pasatiempo, y dentro de esos grupos están los socios que no tienen tiempo de hacerse cargo de un

comité o sub comité dentro del club. Y si a eso le aumentamos que las reuniones semanales del club carecen de interés y se discuten asuntos administrativos, que se deberían de tratar en la Junta Directiva, en hora separada, lógicamente el

asistir empieza a “pesar el Rotarismo”, y cuando esa persona de éxito empieza a faltar a las reuniones semanales nadie

le llama por teléfono para hacerle sentir que su presencia es importante, lo que debería de hacer el Rotario (no su

secretaria) encargado del comité o sub comité de asistencia, entonces perdemos otro socio más. ¿Qué hubiera

sucedido si antes y después del ingreso de ese socio se le hubiera enseñado, no solamente lo que Rotary es, sino lo que

puede significar para quienes forman parte de la organización, y para aquellos que reciben su influencia?

Lo que también nos deberíamos de preguntar es ¿Si no queremos? o ¿No podemos? dar esa capacitación,

¿Tenemos en nuestro club algún grupo de socios actualizados para hablar de Rotary?. La información sobre Rotary se

ha ido debilitando, normalmente lo que se sabe es porque lo hemos escuchado de otros Rotarios y lo asumimos como

“verdad”, pero al no tener una plataforma firme de conocimientos, no sabemos ubicar esa información, y entonces cada uno de nosotros tiene solo unas piezas sueltas del rompecabezas. Nos falta jerarquizar y organizar los conocimientos

sobre nuestra organización, una forma podría ser: historia, filosofía (objetivo), estructura (administración),

normas y programas y hacerlo desde tres perspectivas: Club, Distrito y Rotary International. De alguna

manera, en las hojas blancas del Manual de Procedimiento, se organiza en: Administración, Programa, Reuniones

Internacionales, La Fundación Rotaria, Las marcas de Rotary, Reglas de procedimiento, Documentos Estatutarios y Otros documentos legales, pero esta forma de organizar el conocimiento también es parcial porque la tendencia del

manual es normativa y no pedagógica.

Tal vez un buen comienzo sería el diferenciar el SER del HACER, esto es, que para estudiar a Rotary tenemos que dividir

dos grandes áreas: una el saber QUE ES Rotary y la otra sería el saber QUE ES LO QUE ROTARY HACE Y PUEDE HACER.

Dentro del ser de Rotary estará su objetivo y sus normas, por lo cual es una zona de lo que tenemos que respetar, y dentro de lo que Rotary puede hacer tenemos una libertad completa, aunque dentro de un marco de referencia que

contiene 4 áreas de acción, mejor dicho, 4 Avenidas de Servicio. El “ser” y el “hacer” están conectados, porque lo que

hacemos debe ser producto de lo que somos, o dicho de otra manera, para “ser” tenemos que “hacer” y esa acción para

cumplir nuestro objetivo es lo que nos mantiene con vida, porque si Rotary no se realiza no puede existir, solo sería un

concepto. Por lo tanto, para ser más práctico, en el lado del “ser” estará la: historia, filosofía (objetivo), estructura (administración) y las normas (Estatutos y reglamentos) y en el lado del “hacer” estarán los Programas. Sino

estudiamos y comprendemos “el ser” no podemos “querer hacer”, y vamos a actuar sin entender realmente lo que

estamos haciendo, simplemente por “cumplir” o “justificarnos” de frente a la comunidad, por lo tanto no tendríamos un

convencimiento para llevar adelante proyectos, y hasta podríamos llegar a una especie de demagogia al decir que los

Rotarios servimos para mejorar las condiciones de vida de la humanidad, sin entender que el servicio en la comunidad

es solo una cuarta parte de la misión que tienen los Clubes Rotarios para materializar el Objetivo de Rotary.

Sin embargo, hay otras dos áreas de estudio, que combinan el SER y el HACER, por eso las he separado de la primera

gran división que expliqué, a una primera yo la llamaría en principio “Herramientas del Club” y que nos da los

lineamientos para el poder hacer” a través del club, ya que el club Rotario es como “el nido” del SER y del HACER, allí es donde se reúnen los Rotarios, donde se tratan personalmente y se promueve el compañerismo como ocasión de

servir, se habla de los proyectos y se estructura toda la acción, mediante los diferentes tipos de reunión con que cuenta

el Club, esta área de estudio se refiere a la estructura y normas del Club Rotario, aquí aprenderemos como debe

funcionar un Club Eficaz, como establecer un “organigrama” y el uso de los manuales respectivos, en esta área esta todo lo que tenemos que saber, hacer y respetar para que funcione adecuadamente un Club Rotario, y cuya información

la tenemos en abundancia en la página Web de Rotary. Si un Club Rotario funciona bien, no solamente realizará buenas

obras de servicio en las 4 Avenidas, sino que además construirá eficientes y verdaderos Rotarios, por lo cual, cuando

hagamos planes de instrucción Rotaria tendríamos que organizar los temas, en mi opinión personal, primero con el SER, después con LAS HERRAMIENTAS y al final con EL HACER, o sea con los programas de servicio. Y cuando ya estemos

familiarizados con todo lo anterior debemos de estudiar la otra área, que yo la denominaría LA DEL ROTARIO, para

comprender que lo más valioso que tenemos es la persona que forma a los clubes, un ser humano con necesidades que

marcan su acción y carácter, y con potencias de servicio que compiten continuamente con su egoísmo natural, y que por lo tanto necesita motivación, técnicas de su manejo personal, ejemplos a seguir, inspiración y sobre todo que le

pregunten, después de saber que es Rotary y que puede hacer a través de él: ¿Cómo podemos mejorar a nuestra

organización?, ¿Qué le gusta y que no le gusta de su Club?, en pocas palabras, ayudar más al Rotario (a) como

persona, ya que si Rotary no hace sentir bien a sus socios, sino les da ventajas, sino los hace sentir orgullosos e

importantes, entonces no puede cumplir su objetivo, por lo tanto y en resumen, las 4 áreas de estudio de Rotary serían: EL SER, EL HACER, LAS HERRAMIENTAS DEL CLUB Y EL ROTARIO, por lo cual, la próxima vez que

enseñemos o aprendamos, debemos saber en que área estamos ubicados.

Ante todo este “caos educativo” cada quien inventa su Rotary, inclusive hay socios que ante la ignorancia y falta de

aplicación de normas, trata de obtener “ventajas”, tal vez aplicando dos “dichos” o sentencias que desde nuestros

abuelos hemos escuchado: “a río revuelto ganancia de pescadores” y “en la tierra de los ciegos el tuerto es rey”, y por lo tanto, no pagan puntualmente sus cuotas o no las pagan, no participan en las actividades de servicio, aunque

algunos de ellos tienen 100% de asistencia, y reclaman privilegios por su antigí¼edad y por todo lo que dicen que han

trabajado en años atrás (que nadie se acuerda), tienen como un “instinto de supervivencia” el desanimar a que los

demás socios participen en eventos de capacitación, se oponen a que el club aumente socios, argumentando una serie

de razones que inician con: “es mejor consolidarnos que aumentar socios” (aunque sean 10 y asistan 6) y “es preferible la calidad a la cantidad”, “si ingresamos nuevos socios pueden venir a echar a perder nuestro compañerismo y

amistad”; y esos socios acaban por sentirse o ser los dueños del club; lo increíble es que algunos de esos personajes los

convierten en funcionarios distritales.

Las personas de éxito y valores morales, en ocasiones, y en algunos clubes, ya no se sienten que están “entre iguales”

como Rotarios, y se dan cuenta que existen socios que no son dignos representantes de una actividad importante en la

población o ciudad en la que viven, ya que hay otras personas que se dedican a lo mismo que ellos pero son mucho más conocidos por su desempeñ profesional, familiar y público, pero ellos no son Rotarios. Además se dan cuenta que

esos socios no reconocidos por la comunidad tienen la enorme necesidad de “sentirse importantes” en un club de

prestigio, e inclusive se convierten en “autoritarios”, manifestando, cuando la ocasión lo amerita, “la igualdad” entre los

Rotarios, para por lo pronto subir de nivel, pero después se ostentan como si ellos tuvieran una “jerarquía superior” dentro del club que quieren justificar a través de su antigí¼edad, o por su asistencia continua, a veces 100%, o por las

obras que hicieron en el pasado (que nadie se acuerda) o por su condición de Ex Presidentes o Ex Gobernadores, y

sobre todo por esos conocimientos “light” que ya repasamos. En Rotary efectivamente “somos iguales” en derechos y

obligaciones pero cada Rotario “tiene un prestigio social diferente” que depende de su trayectoria de vida, por

eso, cada persona buscará pertenecer a agrupaciones en donde “se sienta entre iguales” o en donde pueda llegar a ser lo que algunos de los socios son, por eso, ser Rotario es muy valioso y es verdaderamente “oro molido” para los

jóvenes profesionales que tienen la oportunidad de ingresar a temprana edad a Rotary (25 a 30 años), porque aquí

aprenderán a ser mejores seres humanos desde las épocas en que su vida es más fácil de moldear; pero realmente

cualquier edad es buena para ingresar a Rotary, inclusive cuando se ingresa en edad avanzada, porque Rotary coronará una vida con nuevos afectos y dará los motivos suficientes para seguir viviendo; ¿Cuánto ganaría nuestra organización

si invitáramos a los Clubes a personas que vinieran a ocupar una “clasificación vacante”, y que necesariamente

cubrieran, sin dudas, el perfil que señala el Art. 5, secc.2 de los estatutos de Rotary International: “… personas adultas

que observen buena conducta en sus negocios y profesiones… ser propietarios, socios, funcionarios de una compañía o gerentes…,” ¿Cuánto ganaría nuestra organización si a esa persona se le instruyera, enseñara, capacitara y además,

se le involucrara en las actividades del club?, seguramente que no tendríamos problemas en tener clubes con un mí-

nimo de 30 socios; pero mientras eso llega nuevamente a suceder, porque así sucedía en el pasado, hay que recordar

que: “En Rotary somos todos iguales, pero hay algunos más iguales que otros”

José Alfredo Sepúlveda Fayad

ASISTENCIA DEL MES JUNIO -JULIO -AGOSTO-SEPTEIMBRE-2014

DISTRITO 4930

CLUB

NUMERO REUNIONES

N SOCIOS PORCENT.

NUMERO REUNIONES

N SOCIOS PORCENT.

NUMERO REUNIONES

N SOCIOS PORCENT.

NUMERO REUNIONES

N SOCIOS PORCENT.

mes junio julio agosto septiembre

1 Allen 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2 Aluminé 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

3 Antú Trelew 4 26 63.5 % 4 26 54,70% 4 26 65,38% 0 0 0

4 Bahía Blanca 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

5 Bahía Blanca Almafuerte 4 14 68% 0 0 0 4 13 77% 4 13 70%

6 Bahía Blanca Norte 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

7 Bahía Blanca Sud 4 9 90% 4 9 85% 4 10 85% 0 0 0

8 Bariloche Nuevas Generaciones 4 24 67% 3 28 100% 4 28 70% 4 29 100%

9 Bicent. Pto.Rosales Punta Alta 4 15 90% 4 17 80% 4 13 70% 4 13 85%

10 Bicent. Segundo Pedro Luro 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

11 Calafate Austral 0 0 0 5 17 51% 0 0 0% 0 0 0

12 Caleta Olivia 0 0 0 0 0 0 4 33 66,66% 5 33 50,91%

13 Caviahue - Copahue 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

14 Chos Malal 0 0 0 5 14 100% 4 14 % 3 14 74%

15 Cinco Saltos 0 0 0 4 18 65% 3 18 70% 0 0 0

16 Cipolletti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

17 Cipolletti Comahue 5 21 69% 0 0 0 3 18 52% 5 18 63%

18 Comodoro Rivadavia 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

19 Comodoro Rivadavia Chenque 0 0 0 0 0 0 4 16 82,81% 0 0 0

20 Comodoro Rivadavia Oeste 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

21 Cutral Có- Plaza Huincul 0 0 0 0 0 0 4 16 88,99% 4 16 82,66%

22 Dina Huapi del Bicentenario 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

23 Esquel 4 18 0 5 18 85% 4 21 80% 5 21 78%

24 General Roca 4 8 93,75% 3 8 91,67% 4 8 71,88% 3 8 70.83

Distrito 4930— junio-julio-agost-sept. 2014 -ILUMINEMOS ROTARY, - Carta Mensual del Gobernador|

CLUB NUMERO REUNIONES

N SOCIOS PORCENT.

NUMERO REUNIONES

N SOCIOS PORCENT.

NUMERO REUNIONES

N SOCIOS PORCENT.

NUMERO REUNIONES

N SOCIOS PORCENT.

mes junio julio

agosto septiembre

25 Isla Grande - Río Grande 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

26 Lago Khami de Tolhuin 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

27 Las Lajas del Bicentenario 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00% 0 0 0

28 Mapu de Neuquén 0 0 0 0 0 0 4 11 82,80% 0 0 0

29 Nahuel Huapi Bariloche 4 27 88, 075% 5 27 67,96% 4 27 73,51% 4 27 57.25%

30 Neuquén 4 23 80,77% 0 0 0 4 13 50,00% 4 13 49,00%

31 Pehuencó 3 29 82% 2 29 82% 4 29 84% 4 27 87,00%

32 Perito Moreno 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

33 Puerto Madryn 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0 0 0

34 Punta Alta 4 22 84,53% 0 0 0 4 22 87,40% 4 22 76,17%

35 Rada Tilly 4 28 51,58% 4 28 46,42% 0 0 0% 0 0 0

36 Rawson 0 0 0 0 0 0 4 17 68% 0 0 0

37 Río Gallegos 5 26 86,91% 4 25 74,00% 4 25 66% 0 0 0

38 Río Gallegos Huauri 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

39 Río Grande 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

40 San Antonio Oeste 0 0 0 5 17 65% 4 17 78% 4 17 65,00%

41 Carlos de Bariloche 0 0 0 4 24 68% 4 24 70% 0 0 0

42 San Martín de los Andes 4 43 67,20% 0 45 62,5 0 44 61.11 0 0 0

43 Trelew 0 0 0 0 0 0 3

80% 0 0 0

44 Ushuaia 3 20 60& 5 20 70% 4 20 75% 0 0 0

45 Viedma 4 15 60% 4 15 76% 4 15 75% 4 16 77.60%

46 Villa La Angostura 0 0 0 4 8 84,40% 4 8 66% 4 8 94,00%

47 Villa Regina 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0 0 0

secretaria4930@hotmail.com