Carta Mensual Octubre

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CARTA MENSUAL | OCTUBRE 2010 | DISTRITO ROTARY 4845

E D I T O R I A L

OctubreMes del Servicio a través de la Ocupación

El Servicio a través de la Ocupación se centra en:• La adhesión a la promoción de elevadas normas de ética en todas las profesiones, incluido el trato justo de

empleados, empleadores, asociados, competidores y el público.• El reconocimiento del mérito de todas las profesiones, no sólo de la propia o de las de los rotarios.• La aplicación del talento profesional a la resolución de los problemas que enfrenta la sociedad y la satisfacción

de las necesidades de la comunidad.Durante el mes de octubre, se exhorta a concretar conversaciones entre los clubes y distritos sobre el Servicio

a través de la Ocupación, dichos encuentros pueden dar lugar a proyectos que fomenten la concienciación ética y las capacidades profesionales de los rotarios y de aquellas personas llenas de talento de la comunidad. El Mes del Servicio a través de la Ocupación representa una ocasión para iniciar actividades que se sucederán a lo largo del año y que abarcan desde debates rotarios al reconocimiento de proyectos de la comunidad.

Se sugieren algunas actividades que podrían emprenderse durante el Mes del Servicio a través de la Ocupación (octubre):

• Dedicar una reunión del mes a la revisión de la segunda avenida de servicio, incluidas la Prueba Cuádruple y la Declaración de normas a observar por los rotarios en sus negocios y profesiones.

• Son efectivas las “minicharlas sobre clasificaciones” en las cuales cada socio tomará la palabra durante cinco minutos para hablar sobre su profesión u ocupación. El objetivo consiste en promocionar la concienciación profe-sional entre los rotarios y ayudarlos a reconocer el valor de todas las ocupaciones.

• Reconocer el esfuerzo profesional de una persona de la comunidad que ejemplifique a través de su labor logros dignos de destacar por la adhesión a elevadas normas de ética.

• Buscar la presencia y testimonio de expertos profesionales para que realicen una presentación sobre las nece-sidades laborales de la comunidad y desarrolle proyectos que respondan a esas necesidades.

Para más información, visite www.rotary.org* o contacte con el personal de RI: [email protected].*http://www.rotary.org/es/serviceandfellowship/startaproject/avenuesofservice/pages/ridefault.aspx

Si nos decimos Rotarios, a través de cada acto y en cada espacio debemos saber cubrir moral y útilmente ese lugar, que no es un privilegio, no es un regalo, es... UN MERITO LOGRADO.

Si nos consideramos referentes, en valores morales, éticos y humanos, seguramente no será por haber memorizado cada página del Manual de Procedimientos de Rotary, ni regla escrita alguna, va mas allá… lo ayuda... pero no lo completa.

Somos nosotros, con los valores que recibimos, y la vital ayuda de Rotary, quienes decidimos como tra-zar el camino que hace a la grandeza del “ ser humano,” no solo, no es individual, esa senda pertenece a una Institución, con más de un millón de manos solidarias.

Si nos decimos Rotarios, es porque a la esencia del “buen ser” la llevamos en nuestro interior, y por decisión consciente, debemos transmitirla, con la sola intención de lograr justicia, equidad, y transparencia en cada paso que damos, y en aquellos tantos que la vida nos permita dar para acompañar a la mejor ex-presión del ser humano. LA SOLIDARIDAD!

Es mucho lo que debemos hacer… no perdamos tiempo, la oportunidad es hoy, ya y ahora!!Elsa Ayosa

RC de Resistencia.

Hace ya muchas décadas, Gandhi-quien hubiera sido un magnífico rotario- expresó una idea que se asemeja a la filosofía rotaria:

“El nivel de la grandeza de los hombres se mide en relación proporcional con la obra de bien que éstos realizan por su prójimo”.

A cada uno de nosotros se nos presenta la oportunidad de convertirnos en grandes hombres a través del servicio rotario.

Asegurémonos de aprovechar esta oportunidad”.

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CARTA MENSUAL |OCTUBRE 2010 | DISTRITO ROTARY 4845

Esencia de Rotary

Es preferible llevar a cabo acciones importantes en interés de nuestros semejantes que desperdiciar nuestro tiempo o consagrarlo a las nimieda-des del propio interés. Es enriquecedor e instructivo salir en ocasiones de nosotros mismos e ingresar a las vidas de nuestros amigos.

Somos meras fracciones infinitesimales de un gran todo, porque ningún hombre es completo o suficiente en si mismo. La medida de nuestro éxito, en el sentido integral, depende del grado en que logremos ponernos a tono con nuestro entorno y en la medida en que logremos ajustarnos al gran todo.

El interés propio es una fuerza de extraordinario poder y a través de ella, bien aplicada, el mundo logra sus más sustanciales adelantos. La consagración inadecuada y obsesiva a los intereses propios es autodes-tructiva y no sirve al mundo en ningún aspecto.

La vida constituye un proceso educativo y la mayor lección que pode-mos aprender es la del sacrificio propio. Tarde o temprano debemos llegar a él. En último término nos veremos separados de nuestro propio yo. Entre más nos familiaricemos con esa idea ahora menos tendremos que apren-der más adelante.

La providencia ha provisto varios medios para trascender de nuestra propia persona y nuestros intereses privados: entre ellos se cuentan nues-tras familias y nuestras amistades. El rotarismo es un proceso educati-vo. Busca preparar a los hombres para obtener el mayor éxito posible en sus actividades, mostrándoles que deben construir junto con los demás, y no en su contra; a través de su especial estructura, Rotary brinda a cada socio una inigualable oportunidad para poner en práctica el ideal de servir a los demás.

Rotary representa a la sociedad en sí misma, condensada y compre-hensible. Los principios que los rotarios ponen en práctica en el curso de su conducta a los demás pueden ser considerados reglas para la vida. Proporcionarán mayores éxitos en la vida, así como mejores ciudadanos. El interés propio es congruente y armónico con los intereses de la sociedad misma, como lo ilustra el lema: “Se beneficia más el que mejor sirve”.

Paul P. HarrisExtracto de Carta Inédita del 29 de Febrero de 1912

- Artículo de Joaquín Mejía (condensado), en Nueva Revista Rotaria, Enero/Febrero 1997

Paul P. Harris

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Sobre Nueva Orleáns se han escrito muchas canciones, debido a su historia y a su prestigio musical en el mundo. Me gusta especialmente Way Down Yonder in New Orleans, alegre canción cuya letra nos incita a concurrir a la Convención de RI de 2011 que se celebrará en dicha urbe del 21 al 25 de mayo, un mes antes que todas las Convenciones de RI de los últimos años. La Convención de Nueva Orleáns comienza oficialmente el sábado, no el domingo como en los últimos años.

La Casa de la Amistad, punto de encuentro del evento, abrirá el sábado por la mañana y todas las reuniones previas a la Convención finalizarán el sábado a mediodía, para permitir que los rotarios y sus invitados pasen más tiempo allí antes de las sesiones plenarias que comenzarán a partir del domingo.

Otra buena noticia es que la Casa de la Amistad, que estará situada al lado de la sala de sesiones plenarias, funcionará durante más horas para que los visitantes de todo el mundo de Rotary puedan dedicar más tiempo al compañerismo y establecer contactos. Será un verdade-ro punto de encuentro para los rotarios y sus familias.

¿Cómo sería posible describir debidamente la vibrante magia y la inspiración de una Convención de Rotary? Va más allá de toda descrip-ción, dado que cada una es distinta. El compañerismo y los contactos rotarios se manifiestan en su apogeo cuando nos encontramos con los rotarios del mundo entero, y el servicio internacional verdaderamente se realza cuando los rotarios forjan nuevas amistades con gente de tierras lejanas. Así que la mejor manera de entender y apreciar una Convención de Rotary es asistir al extraordinario evento que se cele-brará en Nueva Orleáns. Les garantizo que será una de las mejores Convenciones de RI.

Venga con nosotros a Nueva Orleáns mientras trabajamos para mejorar el mundo. Y que sigan los buenos tiempos... Como dicen allí: Laissez les bon temps rouler … encore! (1)

(1) - Ray Klinginsmith alude aquí a una expresión tradicional, característica de Nueva Orleans, que se les atribuye a los primeros colonos franceses llegados a la zona, provenientes de la antigua Acadia (Canadá francoparlante).

Mensaje del Presidente de Rotary InternationalOctubre 2010

Por Ray Klinginsmith

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El mes de octubre concentra nuestra atención en el Servicio a través de la Ocupación, una de las Avenidas fundamentales para el accionar rotario.

Aquí es donde funcionan a pleno las clasificaciones, la diversidad de la membresía, muchas veces escuché en Rotary: “Primero la clasifica-ción, luego el socio” y cuanta razón tienen.

Revisemos en forma permanente nuestro cuadro social y centremos la atención en incorporar socios de las clasificaciones faltantes. Cuando más diverso es el Cuadro Social, más atractivo se convierte el Club y más servicios podemos ofrecer a nuestras comunidades.

Además tiene que ver con los proyectos que vamos a impulsar y consecuentemente la imagen pública de Rotary. He mencionado club atractivo, proyectos e imagen pública. Son los tres pilares del nuevo plan estratégico de Rotary International.

No puedo dejar de mencionar en este mensaje, estimados compañe-ros rotarios, realidades de nuestros Clubes que observo en cada visita oficial, que son una constante, salvo honrosas excepciones, la mayoría de los clubes funcionan a partir del denodado esfuerzo de un grupo de rotarios, que hacen lo que pueden. En este sentido convoco a un mayor compromiso de los rotarios con sus directivos y sus clubes. No necesa-riamente debemos ser convocados para prestar servicio. Somos líderes en nuestras clasificaciones y podemos actuar en consecuencia.

Otro aspecto que observo con preocupación, no obstante siempre honrosas excepciones, es el poco interés cuando se trata de aportes, tantos en causas solidarias que enfrenta el Club como en los aportes a la Fundación Rotaria.

Estimados amigos en Rotary, nuestra organización está tan bien concebida que, a mi criterio, es la forma más eficiente para encarar proyectos solidarios, donde necesitamos multiplicar los recursos. Aquí deben conjugar los aspectos que tienen que ver con la responsabilidad social empresaria, el diseño de proyectos más grandes y la necesidad de rotarios más audaces.

En esta oportunidad los convoco al desarrollo de clubes más atracti-vos, proyectos más grandes y mayor audacia en la gestión.

Como siempre, un fuerte abrazo rotario para ustedes.

Mensaje del Gobernador de DistritoOctubre 2010

Por GD Rubén Piceda

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Mensaje Presidente del Consejo de FiduciariosOctubre 2010

La gente se afilia a los clubes rotarios representando con digno orgullo sus actividades profesionales y empresariales. Por tal motivo, todos los socios tienen la obligación de representar su profesión ante sus com-pañeros rotarios y ejemplificar el espíritu de Rotary en sus lugares de trabajo.

Los profesionales y empresarios exitosos suelen ser gente organiza-da, en el campo de su profesión o negocio y en su vida privada. Por consiguiente, también se organizan bien en cuanto a sus donaciones. Comprenden que si La Fundación Rotaria emprende un desafío espe-cial de recaudación de fondos para equiparar las generosas donacio-nes de la Fundación Bill y Melinda Gates, las aportaciones al Fondo de Contribuciones Anuales para Programas siguen siendo tan importantes como siempre, por constituir el núcleo de las operaciones financieras de la Fundación. Igual importancia tienen las contribuciones al Fondo Per-manente y a la Iniciativa de Donaciones Extraordinarias para los Centros de Rotary. Las donaciones para responder a un desafío deben superar los niveles normales y constantes de las contribuciones anuales. Afortu-nadamente, muchos rotarios lo comprenden perfectamente.

Sin embargo, las donaciones no son exclusivamente monetarias. Mu-chos rotarios aportan generosamente su tiempo, conocimientos y ex-periencia, lo cual suele ser resultado del éxito que logran en su campo profesional o empresarial. Numerosos médicos y enfermeros atienden a niños enfermos, y a la vez numerosos ingenieros ayudan a cavar pozos, y numerosos maestros brindan asistencia en diversas escuelas, y estos son tan sólo unos pocos ejemplos.

Y dicha práctica se remonta a los orígenes de la entidad en 1905, cuando un puñado de señores que ejercían diversas actividades profe-sionales y empresariales se unieron para ayudar a los demás. Ese fue el comienzo de lo que ahora denominamos:

Fortalecer Comunidades – Unir Continentes a través del ideal de Dar de Sí antes de Pensar en Sí .

El éxito en una profesión significa aportar tiempo, conocimientos, experiencia, y dinero

Por Carl-Wilhelm Stenhammar

Presidente del Consejo de

Fiduciarios La Fundación

Rotaria, 2010-2011

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El Rotary Club como un centro de eficiencia en el servir

Al idearse el Plan de Liderazgo de Clubs (PLC), la idea central fue siem-pre la de dotar a los Rotary clubs con una estructura de gestión que privi-legiase la eficiencia. Para tanto, se elaboró un organigrama tentativo y no impositivo, con la finalidad de proveer posiciones de gestión y flujo ordenado para las tareas que ejecuta un club.

Teniendo como telón de fondo y filosofía de acción las Avenidas de Ser-vicio, se trató de distribuir las tareas en comisiones, con atribuciones bien definidas y que permitiesen la gestión eficiente de los clubs.

Con la creación de la Avenida de Servicios destinada a las Nuevas Ge-neraciones, debe proveerse una reacomodación en dicha distribución de tareas, dentro de una Comisión Permanente volcada hacia los jóvenes. La nueva tarea consiste en la planificación integrada de las actividades en esa área de acción. Además de programar de manera integrada las acciones con relación a los Programas Estructurados dedicados a la juventud, las iniciativas concretas que enfocan a dicho público pueden generar proyectos efectivos a fin de minimizar las carencias de este grupo de la comunidad a la cual servimos.

Al crearse como Comisión Permanente, se concede al presidente de di-cha comisión un asiento nato en el Consejo Directivo, a fin de que junto con los demás miembros actúe en la planificación del futuro del club.

NUEVOS LÍDERES

En ese proceso de reingeniería y con miras a la eficiencia, deben agre-garse – para los clubs que aún no las posean – dos actividades permanen-tes e igualmente importantes: la planificación a medio plazo y la formación de nuevos líderes. Para la realización efectiva de estas dos tareas, es ne-cesario evaluar el desempeño del club y de sus asociados. En efecto, esta evaluación está siendo necesaria en los tres niveles de la organización: in-ternacional, distrital y del club.

La evaluación de desempeño del club no prescinde de un análisis de las realizaciones del pasado más reciente y del plan de acción y metas previs-tas para el año rotario en curso y que fueron aprobadas en la asamblea del club. Esta evaluación puede detallarse mediante un análisis de desempeño de cada comisión e incluso del Consejo Directivo del club.

En lo que respecta a la evaluación de desempeño de los asociados, la misma es un poco más compleja. Hoy en día, un rotario es evaluado sola-mente según dos factores: pago de las obligaciones financieras y frecuencia a las reuniones. Con el objetivo de que el club sea un centro de eficiencia

Mensaje del Director de Rotary InternationalOctubre 2010

Por Antonio Hallage

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en el servir, existe la necesidad de que evaluemos a cada asociado con relación a las ac-tividades que viene realizando para alcanzar las metas del club y para concretar su misión de prestador de servicios. La autoevaluación posee también un buen valor, pues permite al Consejo Director entender cómo el asociado está percibiendo las atribuciones que le fueron asignadas.

EVALUACIÓN PERSONALIZADA

Así, en una reunión especial del club, cada asociado debería asumir una posición con relación a la siguiente pregunta: “¿Qué actividades realicé en este año rotario que me ga-ranticen ser candidato a recibir el carnet de identificación rotaria para el próximo período?” ¿Cómo respondería usted a esta pregunta?

Este proceso de evaluación personalizado puede parecer un exceso de celo, principal-mente porque no se realizó anteriormente. Pero la predisposición para participar volunta-riamente de un procedimiento de análisis como éste no solamente permite a cada asociado realizar una reflexión introspectiva y sincera, sino que también ofrece a los administradores del club información inestimable sobre algún talento no utilizado.

Otra pregunta igualmente importante a ser respondida sería: “Por mi conocimiento de las acciones del club, ¿en dónde me sentiría cómodo para realizar tareas que sean afines a mis conocimientos anteriores, personales o profesionales?” En cualquier club, la suma de los talentos de los asociados constituye un patrimonio de elevado valor y que por lo general es desconocido o negligenciado. Si pretendemos que cada club sea un centro de eficiencia en el servir, debemos esforzarnos para utilizar al máximo los recursos de que disponemos, y el mayor y más precioso de ellos es el (la) propio(a) rotario o rotaria.

Al agregar al cuadro asociativo un nuevo integrante, el punto más importante – y que muchas veces no es evaluado – es su potencial para servir y ser útil a los propósitos del club. Esto puede hacerse, como lo he comentado en repetidas oportunidades, ofreciéndole la oportunidad de servir a través de uno de los proyectos del club. El propio asociado nuevo en vías de ingresar al club también se beneficia de ello, pues entenderá por vivencia per-sonal, cuáles son las características operativas del club al cual fue invitado. Podrá incluso sugerir otros proyectos similares y útiles al proseguimiento de las tareas del club.

Sin dudas, con el ingreso de un nuevo asociado, la capacidad de servir del club se am-plifica. No obstante, es a través de la utilización con propiedad los talentos de ese nuevo miembro que tornaremos al club más eficiente para servir.

Al permitir a cada asociado la oportunidad de prestar su cuota de servicio, estaremos garantizando a este compañero o compañera el mantenimiento de su alegría por ser útil, el orgullo de pertenecer al Rotary, la responsabilidad social satisfecha, la identidad con la organización y sus valores, y el entusiasmo por el descubrimiento de nuevas fronteras en el servir rotario con eficiencia.

Para hacer comentarios y sugerencias sobre el tema de este artículo, escriba para [email protected]

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Primer Seminario Distrital para el desarrollo de Rotary

Con buena concurrencia, y excelentes oradores se realizo en la ciudad de Corrientes el Semi-nario de capacitación para el desarrollo de Rotary, buscando en sus objetivos, brindar a los partici-pantes información actualizada sobre el Plan Estratégico de R I con relación a los clubes, al servicio y al reconocimiento e imagen pública de Rotary, motivar a los rotarios para encarar decididamente la modernización de los clubes , recordar a los participantes los VALORES FUNDAMENTALES de nuestra organización, que la distinguen de otras ONGs, y hacer que los rotarios vivan esos valores y promocionen Rotary a través de los mismos, brindar información y motivación suficiente para que en cada club del Distrito se ponga en marcha un plan estratégico a mediano plazo acorde con los planes de RI, que asegure la continuidad de los programas y logre un mejor aprovechamiento del recurso.

Ambos Coordinadores Regionales , el EGD Daniel Elicetche Y Dario Bottero, expusieron claramen-te los objetivos de Rotary para trabajar en la búsqueda de Clubes más grandes, audaces y eficaces..-

El Seminario del D4845 se realizo el 16 de octubre en Corrientes, con la asistencia de 66 rotarios y rotaractiano, representando a 21 clubes rotarios y de Rotaract. El temario muy inte-

resante y la organización fue muy buena cumpliéndose el horario establecido. Los talleres grupales fueron muy interactivos y los rotarios se comprometieron a redoblar sus esfuerzos para cubrir con las expectativas del Plan Estratégico, y lograr asi que los clubes se tornen más atractivos para los socios, y más útiles para la comunidad.

Entre las Exposiciones de los oradores, transcribimos la del EGD Héctor Gabus sobre los valores de Rotary.

¿Que es el valor o un valor?En sentido humanista, se entiende VALOR: lo que hace que un

hombre sea tal, sin lo cual perdería la humanidad o parte de ella. El valor se refiere a una excelencia o a una perfección, por

ejemplo; se considera un valor, decir la verdad, y ser honesto; ser sincero en vez de ser falso, es mas valioso trabajar que robar.

Desde un punto de vista SOCIO-EDUCATIVO, los valores son considerados referentes, pautas o abstracciones que orientan el comportamiento humano hacia la transformación social y la reali-zación de la persona.

Son guías que dan determinada orientación a la conducta y a la vida de cada individuo y de cada grupo social.

“Todo valor supone la existencia de una cosa o persona que lo posee y de un sujeto que lo aprecia o descubre, pero no es ni lo uno ni lo otro. Los valores no tienen existencia real sino adheridos a los objetos que lo sostienen.

Los valores fundamentales de ROTARY reflejan los principios rectores de nuestra organización, pues guían las prioridades y ac-ciones de los socios dentro de la organización.

Los valores constituyen un componente cada vez más impor-tante del Plan Estratégico de Rotary, ya que impulsan el rumbo del liderazgo de NUESTRA organización. Ellos son:

Exposición de EGD Héctor Gabus.

Los valores fundamentales de Rotary

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EL SERVICIO EL COMPAÑERISMO LA DIVERSIDAD LA INTEGRIDAD EL LIDERAZGO.

SERVICIOLos rotarios creemos que nuestras actividades

y programas de servicioPromueven la paz y la comprensión mundial,

ya que el SERVICIO es uno de los componentes principales de nuestra misión.

A través de los planes y acciones de los clubes, establecemos la cultura del servicio en nuestra co-munidad, la cual depara una satisfacción incompa-rable a quienes prestan servicio.

COMPAÑERISMO:Los rotarios creemos que el esfuerzo individual

se centra en las necesidades individuales, pero que el esfuerzo colectivo sirve a la humanidad.

El poder del servicio colectivo no tiene límites, multiplica recursos, enriquece nuestra vida, y nos brinda nuevas perspectivas.

El compañerismo nos conduce a la tolerancia y trasciende todas las barreras raciales, religiosas, nacionales, y de otros tipos.

DIVERSIDAD:Creemos que Rotary única a la gente del mun-

do entero en torno al ideal de servicio.Alentamos la diversidad de profesiones y ocu-

paciones dentro de nuestro cuadro social y en nuestras actividades y labor de servicio.

Los clubes representativos de toda la comuni-dad profesional y empresarial poseen la clave de su propio futuro.

INTEGRIDAD¡SOMOS INTEGROS, ES DECIR INDIVISI-

BLES!Nos hacemos responsables de nuestras OBRAS,

y de los resultados de nuestro esfuerzo y de los PROCEDIMIENTOS utilizados para lograr nuestras

metas, y esperamos que nuestros dirigentes políti-cos y lo rotarios también lo hagan.-

Los rotarios adherimos a elevadas normas de ética en nuestra vida particular, profesional, y ob-viamente rotaria.

Somos JUSTOS Y RESPETUOSOS en nuestra interacción y obramos con diligencia para salva-guardar los recursos que se nos confían.

LIDERAZGOConstituimos una asociación de personas muy

destacadas en nuestras profesiones y ocupacio-nes.

Creemos en la importancia de la FORMACION DE LIDERES y en el LIDERAZGO como medida de la calidad de nuestros socios.

Y como rotarios somos líderes en cuanto a la implementación de nuestros valores fundamenta-les. Estos valores fundamentales se reflejan en el OBJETIVO DE ROTARY Y LA PRUEBA CUADRU-PLE, cuyos principios practicamos en nuestra vida diaria y nos inspiran a fomentar y apoyar el ideal de servicio mientras desarrollamos y practicamos la integridad en las relaciones humanas…

EL OBJETIVO DE ROTARYEl objetivo de Rotary es estimular y fomentar

el ideal de servicio como base de toda empresa digna, y en particular, estimular y fomentar:

PRIMERO: El desarrollo del conocimiento mu-tuo como ocasión de servir.

SEGUNDO: La observancia de elevadas nor-mas de ética en las actividades profesionales y empresariales; el reconocimiento del valor de toda ocupación útil, y la dignificación de la propia en be-neficio de la sociedad.

TERCERO: la puesta en práctica del ideal de servicio por parte de todos los rotarios en su vida privada, profesional y publica.

CUARTO: El fomento de la comprensión, la buena voluntad, y la paz entre las naciones, a tra-vés del compañerismo de las personas que ejer-cen actividades profesionales, empresariales, uni-das en torno al ideal de servicio.

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Queridos Amigos Rotarios del Distrito 4845:

Del 3 al 5 de octubre pasados, se realizó un Puerto Iguazú, Misiones, el PRIMER ENCUENTRO DE INTER-CAMBISTAS INBOUND 2010. La Bienvenida estuvo a cargo del Pre-sidente del Rotary Club de Puerto Iguazú, acompañado por los miem-bros del Comité Distrital YEP 4845: Patricia Ciapponi, Luis Pellegrini, Ju-lio Oegg, Graciela Jara, Ida Paredes y Jorge Pérez Montalvo. A continua-ción se llevó a cabo la presentación de cada uno de los jóvenes Inbound, destacando la asistencia del 100 % de los Inbound.

TEMAS TRATADOS:1) Funciones de cada integrante del Comité, de las familias anfitrionas, de los clubes rotarios

anfitriones, de los consejeros, de los colegios y las responsabilidades que le competen a cada uno.2) Análisis de las Reglas 6D, (No al uso Drogas - No Tomar alcohol - No conducir vehículos

motorizados - No ponerse de novio - No realizar tatuajes ni pircings - No usar demasiado tiempo la computadora) y la obligaciones de su cumplimiento.

3) Declaración de acatamiento de las Normas RI y Prevención sobre acoso y abuso sexual. 4) Información sobre viajes al Sur y al Norte Argentino y a Brasil. El Domingo visitaron el Parque Nacional Iguazú , incluyendo todos los circuitos y la gran aventu-

ra, tradicional paseo en gomones por el rio Iguazú. Considero que todo el evento ha sido un exito...! Deseo agradecer a todos los involucrados en el intercambio, a las familias anfitrionas, a los

clubes rotarios anfitriones, a los intercambistas Inbound y muy especialmente a los integrantes del Comité YEP.

¡¡¡A todos MUCHAS GRACIAS...!!!Jorge Perez Montalvo

Chairman YEP D 4845 2010 - 2011Rotary Youth Exchange

Avda. Victoria Aguirre nº 209(3370) Puerto Iguazu - Misiones - Argentina

Mobile: +54 3757 15462137Phone: +54 3757 424147

E-mail: [email protected] E-mail: [email protected]

Skype: jorge.perez.montalvo

Primer Encuentro Distrital – Orientacion Inbound 2010

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Estimados Presidentes de los Clubes Rotarios del Distrito 4845.-Presidentes de Comité de Intercambio de Jóvenes- Amigos Rotarios:

El Comité Distrital de Intercambio de Jóvenes YEP 4845 tiene el agrado de dirigirse a todos Ustedes a los fines de invitarlos a participar de este maravilloso Programa de Rotary International que ya está en marcha y esperamos fortale-cerlo con la participación plena de todos los clubes del distrito, dejando abierta la inscripción para aspirantes a realizar intercambios de jóvenes para el periodo 2011-2012.

En esta oportunidad podrán inscribirse todos los jóvenes que residan en la ju-risdicción del distrito 4845, y las modalidades de intercambio serán las siguientes.

INTERCAMBIO DE CORTA DURACIÓN - SHORT TERM EXCHANGE PRO-GRAM -STEP- para jóvenes de 15 a 18 años.

Plazas disponibles: Brasil - Alemania - Hungría - Italia - Austria - Suiza - Rumania – Turquia.

INTERCAMBIO DE LARGA DURACION - LONG TERM EX-CHANGE PROGRAM - LTEP - para jóvenes de 15 a 18 años.

Plazas disponibles: Alemania - Australia - Austria - Brasil - Bélgica -Canadá - Colombia – Croacia- Dinamarca - España - Finlandia - Francia - Gran Bretaña e Irlanda – Hungría- Islandia - Italia - Liechtenstein - México - Suecia - Suiza - Taiwan - USA –

INTERCAMBIO DE ADULTOS JOVENES (EX NUEVAS GE-NERACIONES)- para jóvenes de 18 a 25 años-.

Plazas disponibles: Alemania- Brasil – Dinamarca.Como Uds ya saben para participar en el programa de inter-

cambio, Rotary International exige que cada club debe formar “inexo-rablemente” su Comité de Intercambio de Jóvenes. Muchos clubes ya

cuentan con el mencionado Comité de intercambio y están participando en el pro-grama, y es compromiso del Comité Distrital de Intercambio de Jovenes, colabo-rar con quienes aún no se han organizado y desean contar con esta experiencia..

En la pagina del distrito (www.rotary4845.org) se encuentra el Manual del Co-mité de Intercambio de Jóvenes del Distrito 4845, “Instructivo y Normas Adicio-nales”, donde encontrarán toda la información necesaria relativa al Programa de intercambio.

Aprovecho la oportunidad para agradecer la constante colaboración de los clu-bes que hoy están participando del Programa, a las familias anfitrionas y muy especialmente al EGD Danilo Marcón por asesorar con su vasta experiencia al comité YEP D 4845 y contribuir estratégicamente en el proceso de Certificación del Comité de intercambio de jóvenes YEP D 4845.

Los interesados por favor contactarse con el comité Distrital YEP 4845..! ¡MU-CHAS GRACIAS!

Jorge Pérez Montalvo

Comité de Intercambio de Jóvenes - Distrito 4845

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Intercambio de grupos de estudioComo todos sabemos, el pro-

grama de Intercambio de Gru-pos de Estudio de La Fundación Rotaria de Rotary International constituye una singular oportu-nidad cultural y profesional para hombres y mujeres jóvenes, de edades comprendidas entre los 25 y 40 años, que ejercen acti-vidades profesionales o empre-sariales y que se encuentran en los años iniciales de su carrera.

El programa proporciona becas a equipos de partici-pantes para intercambiar visitas entre áreas herma-nadas de distintos países. En el curso de las giras de estudio cuya duración es de cuatro a seis semanas, los miembros de cada equipo estudian las institucio-nes y el modo de vida del país anfitrión, observan el desempeño de sus propias profesiones tal como se ejercen en el extranjero, efectúan contactos perso-nales y profesionales e intercambian ideas. Los inte-grantes de los equipos pueden provenir de grandes compañías, pequeñas empresas, organizaciones civiles, instituciones médicas y educativas, oficinas gubernamentales y organizaciones si fines de lucro.

En este año rotario, 2010/2011 el intercambio se realizará con el Distrito 2300 que compone parte de Noruega más un club compartido con Suecia y tendrá lugar alrededor del mes de mayo del 2011 (fechas exactas a confirmar).

Para el efecto los clubes deberán proponer UN candidato a integrante del equipo y a un candida-to para líder de grupo quienes deberán cumplir con los requisitos exigidos por Rotary International y que se encuentran en los manuales indicados al pié de este correo. Candidatos que fueron presentados en años anteriores y que no hayan participado del pro-grama, salvo los que hubiesen sido seleccionados y no participaron por opción propia, podrán volver a presentarse.

Cada candidato deberá presentar una carpeta con la siguiente documentación:

* Formulario 161en (en inglés) Solicitud para participar en el

programahttp://www.rotary.org/RIdocu-

ments/en_doc/161en.doc * Ensayo* Fotografía tipo carnet* Hoja de vida (no currículum)

* Carta del empleador indicando que el postulante contará, en caso de ser seleccionado, con los per-misos necesarios para usufructuar el intercambio y poder participar de las tres reuniones previas de ins-trucción que se realizarán. En caso de trabajar por cuenta propia, el candidato incluirá una carta indican-do esa situación y comprometiéndose a participar del intercambio y de las reuniones previas.

* Carta del Rotary Club patrocinador presentando al candidato.

De entre los candidatos presentados se elegirá 4 ti-tulares y 4 suplentes para miembros del equipo y a un titular y a un suplente para líder del equipo. Tanto los titulares como los suplentes participarán de las reunio-nes informativas previas a la realización del viaje.

Las solicitudes presentadas por los clubes serán re-cibidas por el Sub-Comité Distrital hasta el viernes 12 de noviembre de acuerdo a la siguiente distribución:

* Misiones: GDE Oscar Marelli - Posadas - [email protected]

* Corrientes y Chaco: Florencio Luis Pérez - Co-rrientes - [email protected]

* Formosa: EGD Walter Martínez - Clorinda - [email protected]

* Paraguay: Luis Oscar Boettner - Asunción - [email protected] (Encarnación y Colonias Uni-das podrán entregar a Oscar Marelli)

La entrevista de selección se realizará, en princi-pio, el sábado 20 de noviembre en lugar a definir de acuerdo a las solicitudes recibidas.

La siguiente documentación puede ser bajada de internet según los links indicados:

* Manual para participantes - Intercambio de Gru-pos de Estudio (IGE) (lectura obligatoria para los candidatos)

* Intercambio de Grupos de Estudio [160-SP] - Fo-lleto informativo del programa

* Group Study Exchange (GSE) Team Member Application (161-EN) - Solicitud de participación en el programa (documento en Word)

Seguiremos en contacto. Les envío un cordial abrazo rotario.

Luis O. BoettnerPresidente Sub Comité

Distrital I.G.E. Distrito 4845

Teléfono celular: 595 981 421146

Por Luis Boettner

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Un momento muy especial en la vida de los clubes es sin lugar a dudas, la incorporación de un nuevo socio, y cada Club impone un estilo para recibirlo de la manera más agradable, para que el recuerdo del primer paso en el mundo de Rotary sea inolvidable.

Por ejemplo el Rotary Club de Barranqueras en la Provincia del Chaco, recibe a sus nuevos so-cios, con estas palabras:

Bienvenida a Rotary

BIENVENIDA AL NUEVO SOCIO

Ingresas hoy, en este Club, el nuestro y el tuyo, él solo representa el portal de entrada a un mundo muy especial el de ROTARY.

Bienvenido, ya era hora que llegaras, tu lugar es este. Esta aquí, con nosotros, ni delante ni detrás, juntos, al lado, codo a codo.

El mundo de Rotary será desde hoy tu casa y es una casa tan grande y aco-gedora que no tiene límites terrenales, solo limita al norte con la honestidad, al sur con el compañerismo, al este con la ética y al oeste con la verdad.

Dentro de este amplio campo queremos compartir contigo el ideal de servicio y con tu familia la Familia Rotaria.

Estamos para ayudarte y para nutrirnos de tus propuestas renovadoras.Te estábamos esperando. Nos hacías falta, mucha falta.Nunca el equipo está completo, pero contigo, el trabajos sera más fácil, las jor-

nadas más alegres, las reuniones mas amenas.Nos alegra que nos hayas elegido, te agradecemos acercarte y prometemos

orientarte en tus dudas, todos las tuvimos y todos debemos seguir aprendiendo a caminar por las Avenidas de Rotary. AL FIN ESTÁS EN CASA..!!

Colaboración EGD Héctor Melchiori D 4850

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El día sábado 13 de noviembre entregaremos la Carta Constitutiva a los 30 socios fundadores del novel Rotary Club de Mercedes Paiubre (hoy su membresía llega a 35); evento que realizaremos en el Salón del Concejo Deliberante de la ciudad de Mercedes a las 11:00, concluyendo con un almuerzo en el Casino de Oficiales del Regimiento Escuela, al que invitamos a todos los clubes del Distrito 4845 sumarse a tan significativo acontecimiento. Podemos orgullosamente decir, misión cumplida, en esta primer etapa, y así el Equipo Distrital de Extensión, ha asumido responsabilida-des para el periodo 2010/2011 que continuaremos con el Rotary Club de Resistencia Nuevas Generaciones -en formación- cuyos miembros se convocan en el Salón “Gala” del exquisito Hotel Amerian, los días jueves a la 20:30, bajo la Presidencia (provisoría) de Germán Oestmann, sumando sus adherentes 17 entusiastas rotarios, , con el firme compromiso de superar los 20, en breve, y cerrar el número de socios fundadores para solicitar a Rotary International su admisión y entrega de Carta Constitutiva, respectiva. En simultáneo se trabaja muy firmemente con el Rotary Club de Posadas Costanera -en formación- cuya Presidencia (provisoría) está en mano de Jorge Omar Grabiele, labor impecable del rotario Juan Manuel Carro y su club padrino (RC de Posadas), su número llega a mas de 30 miembros a este momento y que, al igual que el de Re-sistencia, estamos cerca de cerrar el numero con sus socios fundadores y solicitar la admisión y Carta Constitutiva.

Al completarse el trabajo con estos dos clubes, están en “lista de espera” el RC de Charata (en el Oeste de la Provincia del Chaco) con una población que supera los 60.000 habitantes y no cuenta con club rotario, la tarea ya se viene trabajando des-de hace algún tiempo a tal punto que tenemos previsto quien será su convocador; a posterior, aceptamos el firme desafío del RC de Encarnación quien podría apadrinar a RC de Encarnacion “Nueva Generaciones” que al decir del informe enviado por la rotaria Selvia González al EGD Víctor Baez, estarían llegando al número de 25 entre ex-rotaractianos, profesionales y empresarios con edad de 27 a 40 años; luego es oportuno mencionar que el RC de Formosa “9 de julio” está trabajando fuertemente en desarrollar un nuevo club en la ciudad de El Colorado, Provincia de Formosa, habién-dolo visitado con varios socios de su club, siendo motivados con charlas rotarias de distintos aspectos y quedando los 20 miembros interesados a reunirse semanalmente y elegir un Presidente provisorio; y para finalizar Marina Petrovic integrante del comité Distrital de extensión, abaja en la formación de un club en la ciudad de San Bernardi-no (Paraguay) donde ya se concreto la primer reunión y ahora falta continuar con la actitud motivadora del Equipo y lograr un convocador del lugar que los mantenga en permanente interés. Con este panorama de siete clubes en formación, creemos que es interesante lo realizado, ya que nos muestra un futuro alentador en crecimiento del sentir rotario en nuestro D 4845, sigamos adelante!!!

Comité de Extensión - Fundación de Clubes

Por EGD Danilo Marcón

Comité de Extensión

Distrito 4845

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El próximo día sábado 13 de noviembre en la ciudad de Mercedes, un nuevo club rotario el Rotary Club de Mercedes Paiubre, recibirá su Carta Constitutiva en un acto que se realizara en el Salón de actos del Concejo Deliberante de la ciudad., continuando con un asado de camaradería en el casino de Oficiales del Regimiento. EL

Programa a desarrollar será el siguiente:La ceremonia de entrega de la carta constitutiva es la ocasión en la que se da al nuevo

club la bienvenida oficial como miembro de RI y deberá ser un momento memorable en la historia del club rotario.

11:00 Recepción y compañerismo (RC de Bella Vista)11:30 Inicio - Presentación de Autoridades Izamiento de Banderas (autoridades) Bienvenida a Cargo del Representante de la Gobernación para la Fundación de Clubes Entrega de Carta Constitutiva GD Rubén Presentación de Socios Fundadores Entrega de Obsequios Presentación de Junta Directiva (Orlando) Incorporación de socios Palabras del RC de Bella Vista Palabras del RC de Mercedes Paiubre Palabras del Gobernador de Distrito (Piceda)13:00 Cierre

Breve Reseña del Rotary Club de Mercedes Paiubre El primer encuentro de los potenciales rotarios se realizo el 1 de julio , a partir de ese momento las reu-

niones semanales se concretaron con total normalidad, y sumando cada vez mas voluntades, recibieron el permanente apoyo del representante de la Gobernación para la Fundación de Clubes el EGD Danilo Marcon, como de socios de dilatada experiencia en Rotary, el Gobernador de Distrito Electo Eduardo Monzón, Roberto Gomez Coll ambos del RC de Corrientes, la permanente presencia de los socios del Club Padrino el RC de bella Vista encabezados por la activa Nuny Cenoz.

El 20 de agosto el Club fue aprobado por Rotary International constituido con 30 Socios Fundadores..-Durante el mes de Septiembre, ya en plena actividad, el RC de Mercedes Paiubre, constituyo el subcomité

de Interact, para la conformación de su Interact .Durante Octubre el mes del servicio a través de la ocupación entregaron dos distinciones.1.- Distincion al “ESFUERZO DIARIO” para jóvenes del último curso de la escuela secundaria, se selec-

cionaron 10 jóvenes, , destacando en ellos la buena asistencia, buen promedio, y el reconocimiento de sus maestros y compañeros, para la entrega se realizo en emotivo acto, donde los jóvenes recibieron con gran satisfacción este reconocimiento del flamante club rotario en acción..

2.- PREMIO AL SERVICIO ATRAVES DE LA OCUPACION, fue distinguido el Dr. Sergio Ferrari, joven profesional mercedeño , que dedica . la mayor parte de su tiempo libre a la atención de personas sin recursos económicos, recorre asilos de ancianos, escuelas, centros sanitarios, cura y acompaña el dolor de los que menos tienen.

Para noviembre, mes de LFR ya tienen en marcha un proyecto de Salud a través de una Subvención Com-partida para la compra de elementos médicos destinados al sector de Pediatría del Hospital local, la puesta en marcha de dos centros de alfabetización y la entrega de 15 sillas de ruedas.

Acompañemos al Rotary Club de Mercedes Paiubre, el próximo 13 de Noviembre!!!!!-

Comité de Extensión - Fundación de Clubes

ROTARY INTERNATIONAL

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Tasa de mortalidad infantil cae en todo el mundoPor Ryan Hyland y Diana Schoberg Noticias de Rotary International

Según un informe de UNICEF publicado en septiem-bre, mejoras en las medidas contra la malaria y sencillas prácticas sanitarias han contri-buido al descenso de la morta-lidad infantil en el mundo.

UNICEF indica que el es-tudio mostró que en 2008 mu-rieron aproximadamente 8,8 millones de niños menores de cinco años, mientras que en 1990 ese número era de 12,5 millones. Esto representa un descenso del 82 por ciento y se corresponde con la tasa de mortalidad infantil más baja desde que empezaron a reali-zar estudios en 1960.

“Estos nuevos datos resal-tan la importancia del trabajo llevado a cabo por Rotary”, comenta Dong Kurn Lee, pre-sidente de RI en 2008-2009, quien decidió centrarse en la lucha contra la mortalidad infantil durante su mandato. “La inmensa mayo-ría de las muertes infantiles son evitables, y la mayor parte de éstas pueden evitarse mediante interven-ciones relativamente baratas y sencillas como filtros para el agua, antibióticos o una partera cualificada”.

El informe de UNICEF atribuye gran parte de la caída de la mortalidad infantil a intervenciones sanitarias como campañas de inmunización, entrega de suplementos de vitamina A, mejoras en las medidas de prevención de la transmisión del HIV/SIDA de madre a hijo y al uso de mosquiteros para evitar el paludismo.

Aunque ha habido progreso en todas las regiones del mundo, millones de niños siguen muriendo cada año. De acuerdo a los datos del informe, el 40 por ciento de esas muertes se produce en la Repú-blica Democrática del Congo, la India y Nigeria.

La iniciativa del presidente Lee para la reducción de la mortalidad infantil inspiró a clubes y distritos a emprender nuevos proyectos y a unirse en dos conferencias internacionales dedicadas a este problema.

Conforme a la base de datos ProjectLINK de Rotary International, en 2008, más de la mitad de los proyectos sanitarios de Servicio en la Comunidad Mundial se centraron en reducir la mortalidad infantil mediante el establecimiento de clínicas, proyectos de capacitación sanitaria y nutrición.

A continuación aparecen unos ejemplos de proyectos innovadores de Rotary orientados a la lucha contra la mortalidad infantil:

• Clubes rotarios en Gran Bretaña, Irlanda y Tanzania colaboraron para crear el programa Rotarios Eliminando el Paludismo en Tanzania. El grupo utilizó dos subvenciones compartidas y una subvención del programa de Salud, Nutrición y Desarrollo Humano para entregar más de 200.000 mosquiteros en Arusha y en sus comunidades colindantes.

• Con el fin de mejorar la salud materno-infantil, socios de los clubes rotarios de Bagé-Minuano, Rio Grande do Sul, Brasil y Jackson Hole Supper, Wyoming, EE.UU., están creando un centro de recogida y distribución de leche materna en un hospital ubicado en una zona desfavorecida de Bagé.

• El Club Rotario de New Manila Heights, Quezon City, Filipinas, lanzó un proyecto en 2007 para tratar a 90 niños menores de 10 años enfermos de tuberculosis. Dirigido por un médico rotario, este esfuerzo proporciona medicinas y distribuye alimentos a los niños.

Lee señaló: “Es importante reconocer el avance logrado, pero tenemos que reconocer que nos queda mucho por hacer en la lucha contra la mortalidad infantil, y que los rotarios podemos y debemos hacer mucho al respecto”.

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Reconocimiento a los clubesClubes con un 100% de Socios Paul Harris

Los clubes rotarios en los cuales todos los socios que paguen cuotas sean Socios Paul Harris pueden hacerse acreedores a un reconocimiento especial de La Fundación Rotaria. Los clubes agraciados recibirán un banderín alusivo especial que se otorga sólo una vez.

Para obtener este reconocimiento: 1. Un representante del club deberá ponerse en contacto con el gobernador tras cerciorarse de que todos

los actuales socios que pagan cuotas son Socios Paul Harris. 2. El gobernador deberá confiirmar que todos los socios del club son Socios Paul Harris y notificar sobre

el particular al personal, a la siguiente dirección: The Rotary Foundation OA400; One Rotary Center; 1560 Sherman Ave.; Evanston, IL 60201-3698 EE.UU. Las confirmaciones y solicitudes de banderines pueden efectuarse por correo electrónico en: [email protected]

No se requiere que los rotarios honorarios y ex socios del club sean Socios Paul Harris a efectos de otorgar este reconocimiento a los clubes.

Reconocimientos anuales con otorgamiento de banderínLos siguientes reconocimientos se confieren tras la conclusión de cada año rotario y se basan en el nú-

mero de socios activos que pagan cuotas, al 30 de junio. La Fundación Rotaria determinará cuáles clubes pueden hacerse acreedores y los objetos alusivos a cada reconocimiento se remiten al gobernador de distrito actual, quien efectuará su entrega.

Clubes con un 100% de Sustentadores de La Fundación RotariaMediante esta modalidad de reconocimiento se rinde homenaje a los clubes en los que todo socio que

paga cuotas aporta personalmente US$100 o más al Fondo de Contribuciones Anuales para Programas du-rante el año rotario. Si desea más información sobre esta modalidad de reconocimiento individual, ingrese en Sustentadores de LFR.

Clubes con 100% de participación en la iniciativa Cada Rotario, Cada AñoEste reconocimiento se otorga a los clubes que logren el 100% de participación en esta iniciativa, y la

aportación mínima per cápita de US$100 al Fondo de Contribuciones Anuales para Programas durante el año rotario, debiendo cada socio activo donar algún importe a dicho fondo.

Reconocimiento a los tres clubes con el nivel de contribuciones per cápita más alto al Fondo de Contribuciones Anuales para Programas

Se otorgan banderines a los primeros tres clubes en cuanto a contribuciones per cápita. Para hacerse acreedores a esta distinción se requiere alcanzar un mínimo de US$50 en aportaciones per cápita al Fondo de Contribuciones Anuales para Programas.

Información adicional Formule sus preguntas sobre los programas de reconocimiento al Centro de Contactos de la Fundación

por correo electrónico: [email protected] o por teléfono: +1 866 976 8279 (sólo en EE.UU. y Canadá). Un equipo de especialistas responde consultas de lunes a viernes, de 8 a 17 hs. (hora del Centro de EE.UU.).

Es posible, también, plantear preguntas a la correspondiente oficina de RI en el exterior.

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El Intercambio Rotario de Amistad es un programa de Rotary International para los rotarios y sus familias, el cual les brinda la oportunidad de experimentar el contacto directo con otras culturas al alojarse en hogares rotarios de otros países. El programa promueve la paz y la comprensión internacional mediante el contacto personal a través de las fronteras, a la vez que forja vínculos entre los clubes para la realización de proyectos que promueven el compañerismo y el servicio.

Funcionamiento del programa Modalidades del programa de Intercambio Rotario de Amistad:

• Plan individual y familiarUn rotario solo o acompañado por su familia se hospeda en el hogar de un rotario de otro país.

• Plan para parejas y grupos • Parejas de rotarios, generalmente de cuatro a seis, visitan varias comunidades

del distrito anfitrión durante un período máximo de un mes. • Plan uniprofesional • Los rotarios anfitriones y visitantes ejercen la misma ocupación y observan la

puesta en práctica de dicha ocupación en el país donde tiene lugar la estadía. • Solamente los rotarios y sus familiares inmediatos pueden participar en el plan

individual y familiar, mientras que la participación en el plan para parejas y grupos está abierto únicamente a los rotarios y sus cónyuges.

• El socio o la socia de un club rotario debe siempre acompañar a su cónyuge o hijos durante un Intercambio Rotario de Amistad.

• Los rotarios interesados en participar en el programa deben elevar su solicitud por intermedio del presidente de su club rotario, quien les informará si el distrito participa en el programa, ya que no todos lo hacen.

• Los gobernadores de los distritos participantes nombran al encargado de las actividades distritales del Intercambio Rotario de Amistad, siendo esta persona responsable de coordinar los intercambios con sus homólogos en otros distritos y países del mundo. Para averiguar quién es el encargado del programa en su distrito, contacte con: [email protected]

Si desea información más amplia, descargue el Manual del Intercambio Rotario de Amistad.

Intercambio Rotario de Amistad

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TACARO Asunción

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Visitas oficiales del Gobernador de DistritoClubes rotarios de Asunción

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Clubes rotarios de Corrientes

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Clubes rotarios de Resistencia

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Clubes rotarios de Formosa

RC de General San Martín

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Cada uno de los rotarios cumple una función de puente entre el idealismo de Rotary y su propia profesión u ocupación. Cada rotario tiene la obligación de lograr que prevalezcan lo más elevados criterios de ética en la propia ocupación. Paul Harris.

Mes de las lluvias si lo hay, Octubre está dedicado al Servicio a Través de la Ocupación. Agua vivificadora que nutre las raíces de nuestra esencia, impregnando los principios que nos sustenta, destacando el verdor de las acciones y resguardando la permanencia de las obras. Cual el árbol que a profundas raíces, más alta copa; el desarrollo ético de la ocupación dignifica la condición humana. Por sus frutos los reconoceréis.

Tarjeta de presentación, posibilidad de realización y sentido que se transforma en acción. SATO es el banco de pruebas, la métrica del rotario. Personal y privado ante el espejo de la propia conciencia. Auscultar primero nuestro ser, sentir y vivir con una mano en el corazón y la otra en la Prueba Cuádruple al pensar, decir o hacer. Recordemos que cuando con el índice señalamos al otro, con tres dedos nos señalamos a nosotros mismos.

Cotidiano ejercicio de la voluntad con la firme determinación de aprovechar esta magnífica oportunidad de devolver los talentos recibidos dando lo mejor de nuestra preparación y ocupación, teniendo por norte el sentido de trascendencia a partir de la Verdad, la Equidad, la Amistad y el Beneficio, hacia una sociedad inclusiva e incluyente. Rotary promueve y desarrolla el mejor potencial que tiene el hombre.

Ardua empresa rotaria formar liderazgo que cual espiral se expanda en tres dimensiones: individual, social y universal; en el eje helicoidal de los principios éticos, la buena voluntad y la vocación de servir; generando espacios de tolerancia, comprensión, respeto y convivencia; con sentido social y responsabilidad creadora. La formación del rotario trasciende en la obra exterior después de hacerse disciplina moral en la actividad interna.

Distintivo que en una rueda sintetiza el ideario: formidable conjunción de arte y oficio, de inteligencia y labor, de sentimiento y entrega; del yo que sin perder individualidad adquiere sentido al ensamblarse con el otro en el trabajo común, sinergia que reconoce, multiplica y enriquece. La buena fe como norma en los negocios y en las profesiones; el aprecio a toda ocupación útil y la dignificación de la propia en servicio de la sociedad.

Valoración de la persona priorizando el ser antes que el tener, el compromiso antes que la posición, la conducta antes que la apariencia, el servir antes que el aprovechar. Constancia del propósito y coherencia en lo privado, profesional y público, para que al realizarnos nos proyectemos con sentido social. Ser rotario exige la obligación de poner en práctica en el ejercicio de su ocupación los ideales y principios que sustenta.

Invitación a un constante ponernos en el lugar del otro, a escuchar más que a hablar, a comprender más que a criticar, a consensuar más que a imponer, a debatir más que a confrontar, a incorporar más que a avasallar. Invitación a crecer como personas, a dignificar al hombre construyendo un vínculo social fundado en virtudes y aspiraciones incluyentes con el coraje sencillo de quien hace lo que dice, y es consecuente con lo que piensa.

Necesitamos originalidad, imaginación, inventiva y visión. Y si es preciso, fantasía. Para ello requerimos personas colmadas de ilusiones. Pero no ilusos. Llenas de ambiciones. Pero no ambiciosas. Aquellos que hagan rendir a Rotary sus frutos. Que lo hagan servir y que sirva. Los que sirven. Pero no los que se sirven. Los que tienen vocación de ser útiles. Con la mirada vertical hacia arriba, a los cielos, y el propósito insoslayable de la realización en perfección. Con sensación y sensibilidad de futuro leales a nuestro Ideal de Servir, edificaremos Rotary.

Con todo afectoEGD María Rosa Murciego

Servicio a Través de la Ocupación

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“Jamás debemos permitir que nos convirtamos en una camarilla súper

exclusiva, aferrada tenazmente a las tradiciones del pasado”

(Paul Harris 1918)

“El mundo evoluciona constantemente, también nosotros

debemos estar dispuestos a cambiar” (Paul Harris 1935)

ROTARY INTERNATIONAL

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CONGO 2010 en Córdoba

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Rotary Club N° de Socios N° de Reuniones Prom. Asistencia1 Aristobulo del Valle2 Asunción 53 4 773 Asunción Catedral 26 5 654 Asunción Este5 Asunción Palma 12 5 436 Asunción Sajonia 12 5 867 Asunción Sur 14 5 688 Asunción Trinidad 22 5 629 Asunción Villa Morra 10 5 6610 Barranqueras Chaco 22 4 5611 Bella Vista12 Bernardo de Irigoyen14 Ciudad del Este 23 5 6115 Cdad del Este Costa del Lago16 Clorinda 22 4 7117 Colonias Unidas18 Concepción19 Coronel Oviedo 31 5 6120 Corrientes 40 4 10021 Corrientes Costanera 13 4 7122 Corrientes Río Paraná23 Corrientes Sur 12 4 7524 Curuzú Cuatiá 28 4 6625 Eldorado Centro 17 5 9026 Encarnación 62 5 5427 Encarnación Norte28 Encarnación Oeste 15 4 4929 Esquina 15 4 7530 Fernando de la Mora 8 5 5331 Formosa 45 4 7732 Formosa - 8 de Abril 17 4 7733 Formosa - 9 de Julio 21 5 70

Los primeros días del mes se debe enviar al Secretario de la Gobernación y al Presidente del Comité de Aumento y Retención de Socios, el informe de socios y de asistencia correspondiente al mes anterior.

Informe de asistencia

ROTARY - ASISTENCIA CLUBES - DISTRITO 4845 - Período 2010/2011Mes de Septiembre del 2010

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34 General de San Martín 17 4 5335 Gobernador Virasoro 17 4 7436 Goya 13 4 7637 Jardin América38 Juan José Castelli 14 4 3739 Lambaré Costa del Río 10 5 8440 Las Lomitas41 Leandro N. Alem 13 4 6242 Luque 27 4 6843 Machagay 9 5 9044 Mercedes 22 4 9745 Minga Guazú 12 4 5046 Montecarlo 11 4 7747 Monte Caseros48 Oberá49 Oberá Crisol 23 4 6150 Paso de los Libres 18 4 6851 Posadas 42 4 4852 Posadas Norte 30 4 7253 Posadas Oeste 25 5 7854 Posadas Palomar55 Posadas Villa Lanus 17 4 6256 Posadas Villa Urquiza57 Presidencia de la Plaza - NG 11 4 6458 Presidencia R. Sáenz Peña 17 4 7659 Pdcia R. Sáenz Peña Gualok 11 4 8560 Puerto Iguazú61 Quitilipi 15 4 7162 Resistencia 65 4 10063 Resistencia Oeste 25 4 6064 Resistencia Sur 23 4 7765 San Lorenzo66 San Luis del Palmar 15 9067 Santo Tomé68 Villarrica 16 4 70

NOTA: Resaltado los clubes que han superado el 100 % por compensaciones y su activa participación en eventos rotarios extra-club

TOTALES DEL DISTRITO 1042 4,32 70

Carta Mensual Octubre

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