Carta de la profesora teresa tachón al director de palo verde 14 de octubre 2010

Sindicalismo Autónomo de Avanzada

Sindicato Nacional de Profesores de la Universidad Nacional

Experimental Simón RodríguezSINAPUNESRNúcleo Palo Verde

Afiliado a Fenasinpres

Caracas, 13 de Octubre de 2010

CiudadanoLic. Henry HernándezDIRECTOR Núcleo Palo VerdePresente.-

La presente tiene por objeto manifestar, como Secretaria Nacional

de Reclamos y Asuntos Académicos de SINAPUNESR, el profundo

malestar que aqueja a los profesores afiliados a éste, en virtud de la

situación por la que está atravesando el Núcleo Palo Verde en ocasión del

inicio del Período Académico 2010-2.

En este sentido y muy respetuosamente, solicito que informe por

escrito a este sindicato la situación real de la inclusión de nuestros

docentes en la Oferta Académica 2010-2, en virtud de que hay quejas

de parte de más de cincuenta (50) profesores de que no han sido

insertados en la misma o se les ha rebajado la carga horaria. El sindicato

que represento ve con mucha preocupación esta circunstancia, puesto

que se está afectando la estabilidad laboral de estos compatriotas y se

les están violando sus derechos adquiridos por muchos años de servicio

ininterrumpido en esta Casa de Estudios.

Aparte de esto, la inquietud persiste por parte de los afiliados, a

causa de supuestos malos tratos recibidos de miembros de la directiva

del núcleo, específicamente de la Dirección, lo cual deja mucho que

pensar, puesto que nuestro afiliados, aparte de ser profesionales de

comprobada formación académica, son docentes con gran experiencia

en todos los niveles de nuestro sistema educativo, que se han

caracterizado por su responsabilidad, capacidad de trabajo y ética

profesional, y que además, gozan del reconocimiento por parte de sus





estudiantes, por lo que merecen ser tratados con todo el respeto y

consideración.

Lamentamos mucho esta deplorable situación puesto que se trata,

en la mayoría de los casos, de compatriotas comprometidos con el

proceso revolucionario liderado por nuestro Comandante Presidente

Hugo Chávez, quienes han trabajado arduamente por la construcción del

Socialismo del siglo XXI y por ende, de una patria justa y soberana. Es

por ello que no comprendemos la actitud de presunto enfrentamiento

asumida por la directiva del núcleo hacia los miembros de nuestra

organización, en lugar de recurrir al diálogo respetuoso y a la suma de

esfuerzos.

Mucho sabremos agradecer su consideración al respecto y la

rectificación en cuanto a los procedimientos aplicados en el ingreso a la

Oferta Académica 2010-2, que no afecte la continuidad laboral de

nuestros afiliados; es decir, que sean incluidos de nuevo con su carga

académica completa, tal como la ostentaban en la oferta académica del

período anterior. Del mismo modo solicitamos categóricamente el

respeto a los derechos humanos y laborales que bien merecemos.

Adjunto a la presente listado de un grupo de profesores en situación de

reclamo.

Sin otro particular al cual hacer referencia y contando con su

atención a la presente, queda de Usted.

Atentamente,

Prof. Teresa Tachón de Figueroa Secretaria de Reclamos y Asuntos Académicos SINAPUNESR

LISTADO DE PROFESORES REVOLUCIONARIOS PERJUDICADOS EN LA OFERTA 2010-2 EN EL NÚCLEO PALO VERDE DE LA UNESR.





1.- JOSÉ FIGUEROA 5.- VÍCTOR PALACIOS

2.- CÉSAR BURELLI 6.- LUIS CAPECCHI

3.- ANTONIO RODRÍGUEZ 7.- JOSÉ RAMÍREZ

7.- NELLY DE PRADO--------- DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA ( 36 hrs ) A A TIEMPO CONVENCIONAL ( 6 hrs )

NOTA : TODOS DEL EQUIPO POLÍTICO DEL PROF. RAFAEL MARTÍNEZ -------------------------------------------------------------------------------------------------------

8.- YAJAIRA ALVAREZ 26.- JOSÉ RENZO GONZÁLEZ

9.- MARÍA ACEVEDO 27.- REINALDO GUERRA

10.- MARYORI ANGULO 28.- CARLOS HERNÁNDEZ

11.- LIBERTAD ARAUJO 29.- HÉCTOR HERNÁNDEZ

12.- WALTER BAPTISTA 30.- ROGER JÁUREGUI

13.- RAFAEL BERNAL 31.- CARMEN KEY

14.- JOSÉ BOLÍVAR 32.- WILMER LEDEZMA

15.- LUISA CARDOZO 33.- MERCEDES LEÓN

16.- ONAYADY CASTEJÓN 34.- ORLANDO LÓPEZ

17.- ELÍAS CEDEÑO 35.- CELSA MEJÍAS

18.- DIONEL DUGARTE 36.- AURA MELENDEZ

19.- NORMA DUQUE 37.- JEMMYE MELENDEZ

20.- HERNÁN GARBOZA 38.- DOMINGO MENDOZA

21.- MARYORI GONZÁLEZ 39.- VÍCTOR PARRA

22.- UHENSA PIÑANGO 40.- ROSA SEPÚLVEDA

23.- RICHARD ROJAS 41.- NELSON SUÁREZ

24.- JUAN ROMERO 42.- FEDOR TAIPE





25.- ALEX VARGAS 43.- CÉSAR VEGA

CARTA DE LA EX SUB DIRECTORA ACADÉMICA DE PALO VERDE





LAS TRES RRR EN LA UNESR. (NÙCLEO PALO VERDE)

En el preciso momento cuando se está reafirmando el proceso Revolucionario en el

país, hecho demostrado en las pasadas elecciones del 26 de septiembre del presente año, en

donde un alto % de los ciudadanos dijo SÍ a la continuación del proceso y por consiguiente

el apoyo político de la refundación de la República Bolivariana de Venezuela, comandada

por el presidente Comandante HUGO Rafael Chávez Frías.

No obstante en la UNESR la renovación se da por el cambio de directivos sin

permitírseles, que culminen los proyectos socio políticos planeados en aras del

fortalecimiento revolucionario.

En consecuencia, el equipo constituido por el saliente director. Rafael H. Martínez

G. (período académico 2009 III - 2010 I) buscó la Rectificación dándole mayor apertura a

la Inscripción de Nuevos Ingresos, con miras a seguir evitando la exclusión social en el

acceso a la Universidad, en cuanto al Reimpulso formó cuadros políticos incluyendo a los

Consejos Comunales y grupos sociales que hacen vida participativa en la zona de palo

verde y petare. Con vías a garantizar un buen resultado en las elecciones de diputados a la

Asamblea legislativa, se consiguieron insumos gracias al apoyo de la Ministra Erika

Farías, encuentros deportivos, foros, conferencias entre otros.





En casi la mitad, del período académico 2010 I, asume la gerencia el director Henry

Hernández y comienza evaluando las acciones, para luego tomar decisiones y reiniciar

cambios acompañados de una serie de matices que se pueden señalar:

Desde la más abierta y franca desvalorización del proyecto político, ideológico y

educativo que se estaba llevando a cabo de manera protagónica y participativa con la

integración de los Consejos Comunales y grupos sociales del sector, hasta manifestar

repudio y atropello a facilitadores y otros miembros de la Comunidad Universitaria, que

activan y participaban protagónicamente en los Consejos de Núcleo, en tal sentido,

desconociendo el derecho que tienen en intervenir y discutir la toma de decisiones para bien

del Colectivo Universitario. En esa misma medida, se evidencia la prepotencia del director

Hernández´, cuando le indica a la encargada de hacer la oferta académica, que excluya a

profesores compatriotas universitarios que tienen más de un periodo

académico laborando con mística y ética profesional, desvalorizándolos y

desconociéndoles sus derechos adquiridos, esto apunta a que en vísperas

de iniciar un período de actividades académicas, una edificación sin aire

acondicionado, con baños dañados, insalubres, los ascensores dañados,

sin insumos para elaborar académicamente, una oferta académica sin

culminar , un proceso de inscripción sin culminar,

personal obrero en paro y un elevado número de facilitadores molestos por

el maltrato recibido por la Subdirectora Académica de turno.

En resumen una Comunidad universitaria donde las relaciones

interpersonales se encuentran deterioradas. Esto implica reimpulsar las

Tres RRR, para retomar el paradigma del trabajo que bajo las

circunstancias del anterior equipo directivo, (2009 – 2010-I) cuyos

resultados, que si bien, no lo catalogaron como bueno por los resistentes al cambio, si





respondía a las determinadas exigencias del momento como: Buscar un clima favorable al

cambio en el colectivo, luchar por la consolidación y desarrollo de los cambios, reconocer

el trabajo del personal docente, motivar la conformación del Gobierno estudiantil, trabajar

por un objetivo en común incluyéndolos en los procesos y tomas de decisiones con alto

grado de participación en los consejos de núcleo, de manera fluida ajustándose a las

necesidades del núcleo, su espacio físico, buscando la cohesión en los intereses

profesionales y generales.

Es por esto que se requiere, rectificar, reimpulsar y renovar para quitar los

obstáculos que están entorpeciendo la actividad profesional, el trabajo científico,

metodológico, socio político de transformación y apoyo al líder revolucionario comandante

Hugo Rafael Chávez Frías, que en todos sus discursos indica la prioridad para la educación,

universalidad de la educación para que todos los ciudadanos excluidos, del sistema de

educación universitaria, puedan tener acceso a la misma, recuerden “quinta columnistas!”

que los adolescentes de hoy serán mañana los futuros dirigentes del País.

Nelly de Prado.

TODA ESTA PROBLEMÁTICA SE LA HEMOS PLANTEADO A LAS AUTORIDADES RECTORALES DE LA UNESR Y AL DIRECTOR DEL NÚCLEO PALO VERDE. PARA QUE TOMEN EN CONSIDERACIÓN QUE AÚN CON LA EXCLUSIÓN QUE ESTÁN LLEVANDO A CABO. ESTÁ POR ENCIMANUESTRA MORAL REVOLUCIONARIA Y ESTAMOS DISPUESTOS A COLABORAR PARA QUE NO SE DESTRUYAN AL NÚCLEO PALO VERDE.





Caracas, 15 de octubre de 2010

Ciudadana

Dr. Miriam Balestrini A.

RECTORA UNESR

Su despacho.-

Ante todo, un saludo bolivariano, por la profundización de las tres Rs, a fin de que

se siga contribuyendo con la construcción de la patria socialista, revolucionaria, libre y

soberana. El propósito de la presente, como Secretaria Nacional de Reclamos y Asuntos

Académicos de SINAPUNESR, y en nombre de todos los docentes afiliados al mismo, es

de expresarle el más categórico repudio a la actual gestión del Lic. Henry Hernández, como

Director del Núcleo Palo Verde.

Este sentimiento surge no sólo por el deplorable estado de abandono, negligencia e

insalubridad en que se encuentran las instalaciones del núcleo, en especial los sanitarios; ni

por la evidente desorganización que ha reinado durante el período de inscripción, más que

lo usual en períodos anteriores; ni por la funesta elaboración de la oferta académica, la que

en vísperas del inicio de clases no ha sido aún publicada en SIACE; sino por la actitud





arbitraria y prepotente del ciudadano director, Lic. Hernández, quien ha emprendido una

estrategia de atropello hacia casi un centenar de facilitadores del núcleo, negándose a

incluirlos en la Oferta Académica 2010-2 o reduciéndoles la carga horaria, con la excusa de

que son jubilados, y lo que es peor, alegando que obedece órdenes de la Rectora de la

universidad.

Nuestro gremio ve con gran alarma la conducta injusta del mencionado director,

puesto que está lesionando el derecho al trabajo y la continuidad laboral de nuestros

afiliados, en virtud de que esta medida constituye un despido indirecto. Del mismo modo,

se está violando uno de los derechos humanos consagrados, como es el del sustento.

Como es conocido por todos, los facilitadores contratados por períodos académicos

en nuestra Casa de Estudios, han sufrido desavenencias en el transcurso de los años, por

no contar con los beneficios básicos que merecen, de acuerdo a la ley. Muchos de ellos han

laborado más de los cuatro períodos reglamentarios y no se les ha tomado en cuenta para

ingresar a la nómina de la universidad, a pesar de las solicitudes hechas por esta

organización sindical en muchas oportunidades, por lo que carecen de todas las

prerrogativas laborales elementales, como son sueldo quince y último, cesta tickets, HCM.

Se comprende entonces el estado de angustia en que se encuentran actualmente al verse

fuera de la oferta académica. Es por ello que nuestro sindicato sale en defensa de este grupo

de colegas y compatriotas a quienes se les están vulnerando sus derechos y que nunca como





ahora se les había atropellado tanto; nuestro deber de velar por su estabilidad laboral y

emocional, como es el deber de las autoridades de nuestra casa de estudios, así como de

buscar la solución más cónsona y pertinente, para la tranquilidad de los docentes y la buena

marcha del núcleo.

En este sentido, agradecemos encarecidamente se le dé curso al caso Palo Verde

para el análisis de la situación y la reinserción inmediata en la Oferta Académica del

Período 2010-2 del centenar de facilitadores afectados. Del mismo modo, solicitamos se

destituya del cargo al Lic. Hernández, quien ha demostrado insuficiente formación

gerencial, escasa capacidad de diálogo e ineficiencia en la solución de los problemas que

aquejan al núcleo, a los facilitadores y a los participantes. Por demás está señalar que la

comunidad del Núcleo Palo Verde, integrada por participantes, facilitadores, personal

administrativo y obrero clama por el normal desempeño del mismo, el buen estado de sus

instalaciones, el trato armonioso y el respeto hacia los derechos humanos y laborales de sus

trabajadores. Todo esto nos lleva a reflexionar que la persona que requiere el núcleo para

ejercer la función directiva debe poseer formación académica y gerencial de cuarto nivel,

aparte de estar comprometida con ideales bolivarianos y robinsonianos humanistas; que

conozca la problemática del núcleo y tenga la voluntad para buscar soluciones.

Consideramos que estas cualidades son suficientes para garantizar el trabajo en equipo, la

solidaridad, el discurso respetuoso y la armonía necesaria para el normal desenvolvimiento





del núcleo y el fomento de la transformación universitaria y la reforma curricular tan

anhelada por todos.

Por la deferencia que le debemos por sus méritos profesionales, ciudadana Rectora,

y el aprecio que Usted le merece al Núcleo Palo Verde, mucho sabremos agradecer su

consideración a las solicitudes planteadas en la presente, en la búsqueda de la solución más

adecuada para todos los involucrados.

Sin otro particular al cual hacer mención, con la firme convicción de que se le dará

curso a la presente, queda de Usted.

Atentamente,

Prof. Teresa Tachón de Figueroa

SECRETARIA DE RECLAMOS Y ASUNTOS ACADÉMICOS

SINAPUNESR

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