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CAPÍTULO IV
RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN
1. PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
En el siguiente capítulo se presenta el ordenamiento descriptivo de los
datos recolectados para las variables ergonomía aplicada y factores
psicosociales a través de los cuestionarios aplicados para tal fin, a las
unidades de observación en estudio.
Estos resultados se presentan tomando en consideración los diferentes
elementos que se midieron a través de las diferentes técnicas aplicadas y
que están involucrados en la investigación para cubrir los objetivos que
fueron planteados.
Es por ello, que se analizan los resultados de la investigación, luego de
recolectar los datos y procesarlos, fueron reflejados en tablas con la finalidad
de responder al objetivo general de la investigación enfocado en determinar
la relación entre ergonomía aplicada y factores psicosociales en
camarógrafos de prensa. A continuación se presenta el análisis descriptivo
de los indicadores y dimensiones de las variables estudiadas.
A continuación se presentan los resultados obtenidos de acuerdo al
ordenamiento de los diversos factores evaluados a través del método Rula y
128
129
Cornell. Es importante resaltar que por razones de confidencialidad de la
empresa únicamente se presentan los datos en términos relativos y no se
identifican nombres de personas ni situaciones específicas de los grupos de
trabajo establecidos.
VARIABLE: Ergonomía Aplicada
DIMENSIÓN: Demanda Biomecánica
INDICADOR: Movimientos Repetitivos
En lo referente a los resultados encontrados para este indicador, se
pudo evidenciar a través de la observación y la aplicación del método rula ,
que lo movimientos repetitivos en los camarógrafos de prensa generan vicios
y lesiones músculo-esqueléticas a dichos trabajadores. De acuerdo con las
observaciones realizadas a la muestra en estudio, se pudo constatar en su
mayoría que los camarógrafos de las diferentes televisoras realizan
movimientos similares en la ejecución de sus labores.
Entre el 80 y 90% de los movimientos van desde el levantamiento de la
cámara hasta una postura estática sostenida por más de un minuto repetida
4 veces, a su vez con brazo abducido. El antebrazo derecho cruza la línea
media del cuerpo y el movimiento es entre 0 y 60 grados hasta 100 grados o
más. Con respecto a la muñeca hay ausencia de movimiento que la desvíe
fuera de la línea media, por cuanto, se mantiene estática sosteniendo la
cámara por el agarre de la misma, por lo tanto no existe torsión de muñeca.
(Ver figura Nº 1).
130
Figura 1. Hoja de Campo Rula
VARIABLE: Ergonomía Aplicada
DIMENSIÓN: Demanda Biomecánica
INDICADOR: Fuerza
Los resultados obtenidos para el indicador fuerza, se describen a
continuación.
La intensidad del esfuerzo se promedió en menos 10% con una
valoración de uno (1) y una valoración interpretativa casi inexistente, es decir,
el (esfuerzo percibido poco notorio). La duración del esfuerzo se percibe
dentro de un porcentaje de 80%, con escala de valoración de cuatro (4) y
valoración interpretativa alta; los resultados plantean una escala de esfuerzo
alta, por cuanto la mayoría de las posturas en su totalidad sobre pasan los 5
minutos continuos, es decir que el índice de esfuerzo se presenta cuando el
camarógrafo mantiene la cámara levantada por tiempos largos. (Ver figura Nº
2).
131
Entre 10 y 14 kilos
Figura 2. Locación postural de los brazos
En la siguiente fotografía se observa la flexión de los brazos, los
resultados manifiestan una extensión de los brazos que oscila entre los 45º y
90º, con una flexión de 90º lo que refiere una valoración general de (3) tres,
interpretado como “mediano riesgo”; la velocidad de trabajo se determinó en
90% de velocidad dentro de la jornada, lo que indica en una valoración
interpretativa normal de movimiento; el tiempo de duración de la tarea está
determinado por la duración de la pauta donde realizan la grabación, es decir
que de acuerdo a la interpretación valorativa se califica como “muy alta”.
Más de 90º
132
Figura 3. Postura forzada compensatoria del brazo izquierdo al operar la cámara.
VARIABLE: Ergonomía Aplicada
DIMENSIÓN: Demanda Biomecánica
INDICADOR: Postura
La valuación de la carga física y postural de los miembros superiores, a
través del método RULA, permitieron describir el targetting postural para
estimar los riesgos o desordenes posturales del puesto de trabajo. Los
Más de 90º
45º
133
resultados reflejan que a nivel análisis de la sección “A”, referente a la
valoración de brazos y muñeca los siguientes resultados.
Valoración de brazos arrojo los siguientes resultados para la sección de
la posición de los brazos a nivel vertical, la valuación clasifica una valoración
interpretativa alta; En lo referente a la valuación de los brazos a nivel de
trabajo horizontal se obtuvo una valoración igualmente alta, debido a que los
brazos se desplazan por momentos fuera de la distancia máxima alcanzable
por el cuerpo, obteniendo una valoración muy alta.
Los resultados obtenidos para este indicador reflejan que los
camarógrafos de prensa no siempre adoptan posturas balanceadas. El 90 %
de la muestra en estudio adoptan posiciones similares. Es decir los brazos
quedan en posiciones elevadas por encima de la cabeza, lo que indica un
nivel de riesgo medio, mientras que los miembros inferiores como los pies y
piernas se encuentran apoyados en una postura correcta, aunque no
siempre es así. El 60% de los casos arrojo que no existe torsión de cuello,
sin embargo, algunas posturas reflejan inclinación lateral dependiendo del
movimiento que el camarógrafo realice, es decir, un paneo de derecha a
izquierda o viceversa. Después de la observación del método rula se
concluyo que también que existe la presencia de inclinación en el tronco, el
movimiento comienza desde el levantamiento de la cámara hasta adoptar la
postura definitiva.
134
Figura 4. Postural inclinación de tronco entre 42 grados y más de 60 grados.
Figura 5. Postura elevada de los brazos
Más de 90º
Entre 45º y 60º
135
VARIABLE: Ergonomía Aplicada
DIMENSIÓN: Factores Antropométricos
Del grupo estudiado, el promedio de Edad correspondió a los 32,3
años con una desviación estándar de 5,75; en la evaluación antropométrica
se observaron los siguientes promedios: Peso 95.3 kilogramos con
desviación estándar de 15.38; Estatura (1680.0 mm con una desviación
estándar de 438.24; del codo a la punta del dedo medio 471.7 mm con una
desviación estándar de 26.32; anchura del tórax 432.8 mm con una
desviación estándar de 80.19; distancia cintura talón 342.5 mm con una
desviación estándar de 82.85.
Tabla Nº 6
Medidas Antropométricas
DIMENSIONES MEDIA ESTANDAR DIFERENCIA
Edad
32,3 __ __
Peso
99,5 64,5 35,0
Estatura
1680,0 1750 -70,00
Anchura de los hombros
439,0 400 39,0
Distancia codo mano
471,7 460 11,7
Ancho de tórax
432,8 400 32,8
Distancia cintura-talón
1059,4 1065 -5,6
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VARIABLE: Ergonomía Aplicada
DIMENSIÓN: Nivel de Riesgo musculoesquelitico
INDICADOR: Disconformidad Musculoesqueletal
Los resultados referentes a la aplicación del test de Disconformidad
Musculoesqueletal, Cornell University (2003), al nivel de las molestias,
síntomas o fatiga, expresan una alta incidencia en el hombro derecho con un
(45%), ubicándose en la valoración 2 interpretada 1-2 por semana, en
espalda alta se encontró un (35%) de malestar con una valoración 3
interpretada como 3-4 por semana, mientras que el cuello presentó un (30%)
de disconfort determinándole una valoración 3 que se descifra como una vez
al día. A nivel de pierna baja se pudo evidenciar que existe molestia en un
(30%) valoración 2 interpretación 1-2 por semana.
En cuanto a espalda baja, los resultados obtenidos fueron de un (25%)
valoración de 2 e interpretación de 3-4 por semana El (25%) de la muestra
también manifestó sentir molestia en el muslo izquierdo, es decir que arrojó
una valoración 1 con una interpretación de 1-2 por semana. El resto de las
posiciones anotómicas del cuerpo arrojaron resultados similares que oscilan
entre (10%), (15%) y (20%) con 1y 2 de valoraciones interpretadas en 1-2 y
3-4 por semana (Ver figura 6).
137
Figura 6. Posición Anatómica de las partes del cuerpo
En lo que refiere al nivel de interferencia del dolor o molestia
musculoesquelética, los resultados refieren hombro 50% valoración 1 leve,
espalda baja 50% valoración 2 moderado, cuello 45% valoración 2
moderado, espalda alta (45%) valoración 2 moderado, pie (45%) valoración 2
moderado, pierna baja (40%) valoración 2 moderado, muslo Izquierdo
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(40%) valoración 2 moderado, rodilla (30%) valoración 2 moderado, cadera
(25%) valoración 2 moderado, la parte superior del brazo se ubicó en un
(25%), con una valoración 2 interpretada como moderado. El resto de las
partes del cuerpo, entre las cuales, destacan antebrazo y muñeca se
ubicaron entre (15%) y (20%) con valoraciones 1 interpretadas como leve.
(Ver figura 7).
Figura 7. Intensidad de Malestar o Disconfort
Según los resultados obtenidos el nivel de dolor o molestia
musculoesqueléticalos, interfirió en el puesto de trabajo de os camarógrafos
de prensa. Un 60% de la muestra estudiada manifestó que las molestias
139
generadas en el cuello no interfirieron en su trabajo, sin embargo, un 25% de
la muestra con una valoración 2, interpretada como medianamente dijo tener
interferencia en su puesto de trabajo debido a las molestias de cuello.
Asimismo, los camarógrafos también sintieron que las dolencias de hombro
interfirieron medianamente en su labor, un 35% así lo confirma y un 45%
difiere a nivel de espalda superior se encontró un 55% con valoración 2
interpretada como mediana, es decir, que hubo interferencia con la habilidad
de trabajo, aunque un 40% manifestó lo contrario. En cuanto a espalda baja
el 55% perdió habilidad en su trabajo debido a las molestias y un 35% sintió
dolencias, pero no interfirió con su labor.
VARIABLE: Ergonomía Aplicada
DIMENSIÓN: Nivel de riesgo musculoesquelitico
INDICADOR: Levantamiento y transporte de carga
Los resultados para el indicador levantamiento y transporte de carga,
arrojaron que los camarógrafos de prensa pueden sufrir alteraciones de la
salud que produzcan la aparición de fatiga física, sin embargo, ese
agotamiento se genera de acuerdo a la variabilidad de tiempo que el sujeto
sostenga la cámara, es decir, se pueden producir de una forma inmediata o
por la acumulación de pequeños traumatismos aparentemente sin
importancia. De la muestra observada y habiendo aplicado el método rula, se
pudo determinar que en su mayoría los camarógrafos de las diferentes
televisoras objeto de este estudio, transportan equipos pesados que oscilan
140
entre los 10 y 14 kilos, entre las cuales destaca la cámara filmadora y el
trípode. De acuerdo a los resultados obtenidos, se evidenció que las
televisoras utilizan cámaras marca Sony o Panasonic en su defecto. El
camarógrafo de prensa en su labor diaria levanta una carga de 10Kg
estática o repetida con fuerza de choque o rápidamente acumulativa. El 90 %
de la muestra estudiada emprende el levantamiento desde que toma la
cámara comenzando en 20 grados, para luego pasar por 45 y 60 grados
hasta elevar los brazos a mas de 100 grados ya adoptar la posición de
resistencia. (Ver Figura 8).
Figura 8. Postura forzada compensatoria y estática al alzar el trípode con la
cámara.
141
FACTORES PSICOSOCIALES
Endógenos
El ordenamiento de la media de frecuencia de los indicadores de este
factor, como se puede observar en la Figura 9, se presentaron en forma
decreciente como se refiere a continuación, seguidos de su escala de
valoración respectiva: Autonomía Temporal (7,33); Carga Mental (5,33);
Supervisión–Participación (3,89); Contenido del Trabajo (3,27); Interés
por el Trabajador (3,17); Definición del Rol (2,39); Relaciones Personales
(1,22). Los porcentajes y las medias se presentan en la Figura de los perfiles
valoratorios de los factores psicosociales como se presentan a continuación.
Carga Mental Media = 5,53
Autonomía Temporal Media = 7,33 Contenido del Trabajo Media = 3,27
Supervisión - Participación Media = 3,89 Definición de Rol Media = 2,39 Interés por el Trabajador Media = 3,17
Relaciones Personales Media = 1,22
Porcentaje sin Respuesta: 0%
Figura 9. Perfil Valoratorio de Factores Psicosociales. Barroso (2009)
142
VARIABLE: Factores Psicosociales
DIMENSIÓN: Factores psicosociales endógenos
INDICADOR: autonomía temporal
El nivel de valoración de este indicador, se promedió en una
distribución donde un 66,67% de la muestra se centra dentro de una escala
entre 7-10 con una valoración 3 indicando una situación nociva que requiere
una intervención en el plazo más breve posible, seguido de un 27,78% que
se sitúa dentro de la valoración 2 interpretada como intermedio y el 5,56%
restante entre las escalas 0-4 con una interpretación satisfactoria.
Cuadro 3
MÉTODO DE EVALUACIÓN PSICOSOCIAL. CRITERIO DE VALORACIÓN
ESCALA
VALORACION
INTERPRETACION
0-4 1 SATISFACTORIO
4-7 2
INTERMEDIO
7-10 3 NOCIVO
Tabla 7
5,56 % 27,78% 66,67% 0% 25% 50% 75% 100%
Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3
Autonomía Temporal. Barroso (2009)
143
VARIABLE: Factores Psicosociales
DIMENSIÓN: Factores psicosociales endógenos
INDICADOR: Carga mental
Como se puede observar en la Tabla 8 los resultados obtenidos
referente al indicador carga mental de la muestra fue el siguiente: un 55,56%
de la muestra se sitúo en la valoración 2 en la escala (4-7), arrojando un
resultado intermedio, un (22,22%) se sitúo en una escala 1–2, valoración 1 lo
que se interpreta como una situación satisfactoria, finalizando con un
22,22%, de la muestra que se sitúa en una valoración tres, escala (7-10)
correspondiendo a una interpretación nociva, la media general del perfil
valoratorio se sitúa en 5,53%.
Tabla 8
22,22 % 55,56%
22,22%
0% 25% 50% 75% 100%
Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3 Tabla. Carga Mental. Barroso (2009)
VARIABLE: Factores Psicosociales
DIMENSIÓN: Factores psicosociales endógenos
INDICADOR: Supervisión - Participación
Como se puede observar en la tabla 9, los resultados obtenidos para
este indicador evidencia que existe una distribución del poder de decisión
entre el trabajador y la dirección. El indicador arrojó un 50,00% ubicándose
en una escala 0-4 con una valoración de 1, es decir que es bastante
144
satisfactorio. Un 44,44% se ubicó en la escala 4-7 que se interpreta como
intermedia, mientras que un último porcentaje de 5,56% se encontró en la
escala 7-10, es decir, nocivo. Para la muestra los porcentajes de los tres
subindicadores relacionados a este indicador resultaron en lo siguiente:
Supervisión 83% lo valora como adecuado; los Medios de participación se
valoran como inexistentes 77%; Grado de participación en el 66% de los
casos se pide la participación.
Tabla 9
50,00 %
44,44% 5,56%
0% 25% 50% 75% 100%
Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3 Tabla. Supervisión - Participación. Barroso (2009)
VARIABLE: Factores Psicosociales
DIMENSIÓN: Factores psicosociales endógenos
INDICADOR: Contenido del Trabajo
En el caso del indicador contenido del trabajo se valoró en un 77,78%
con una escala 0-4 satisfactoria, seguido de un 22,22% escala 4-7 y una
última valoración nula por cuanto el resultado obtenido fue de 0,00. El
indicador estuvo constituido por siete sudindicadores, los cuales presentaron
el siguiente ordenamiento de frecuencia como se puede observar en la Tabla
10 y el Gráfico 1: Concentración constante 77%; Constantemente tener
buena memoria 61%; Una muy importante consideración del trabajo en el
ámbito de familiares amistades 44%; Constante habilidad manual (50%); Se
145
realizan variedad de trabajos con sentido 61%; Muy importante consideración
del trabajo por parte de los superiores 38%; Muy importante consideración
del trabajo por parte de los compañeros 38%; Transmisión de información
constante 50%; algo importante consideración del trabajo en el ámbito de
públicos–clientes 50%; Tener iniciativa a menudo 50%; Trabajar en equipo
57%; Trabajo rutinario con frecuencia un 33%; Precisión constante 72%;
Constante organización y Planificación del trabajo 48%; Aprender cosas
nuevas 44%; Adaptación constante a nuevas situaciones 55%; Conciencia de
la importancia del trabajo 55%; Repetitividad o monotonía 36%; Motivación al
trabajo referido a que el mismo es retador e interesante 33%.
Tabla 10
77,78,00 % 22,22 % 0,00% 0% 25% 50% 75% 100%
Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3 Tabla. Contenido del Trabajo. Barroso (2009)
Figura 10. Contenido del Trabajo. Barroso (2009)
146
VARIABLE: Factores Psicosociales
DIMENSIÓN: Factores psicosociales endógenos
INDICADOR: Interés por el Trabajador
Los resultados de este indicador reflejan una media de valoración uno
escala (0-4), media de 1.53 en una proporción de la muestra de 61,11%,
seguido de 27,78% para valoraciones de (4-7) un 11,11% en una valoración
7-10. Cuatro son los subindicadores que conformaron este indicador
presentaron los siguientes resultados: Promoción 67% mucha; Formación
67% adecuada; Medios de información 70%; estabilidad del empleo 65% es
probable que siga en la empresa. (Ver tabla 11).
Tabla 11
61,11 % 27,78 % 11,11% 0% 25% 50% 75% 100%
Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3 Tabla . Interés por el Trabajador. Barroso (2009) VARIABLE: Factores Psicosociales
DIMENSIÓN: Factores psicosociales endógenos
INDICADOR: Definición de Rol
La definición del rol plantea, resultados de valoración uno (0-4) con una
media de 2,39, lo que representa una interpretación satisfactoria de un
72.22% de la muestra y un 27,78% en valoración tres (4-7) medianamente
definida. Dos fueron los subindicadores que definen la definición del rol,
147
como lo constituyeron; Ambigüedad del rol 68% es muy claro; conflictividad
del rol 79% casi nunca es conflictiva.
Tabla 12
72,22 % 27,78 % 0,00% 0% 25% 50% 75% 100%
Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3 Tabla . Definición de Rol. Barroso (2009)
VARIABLE: Factores Psicosociales
DIMENSIÓN: Factores psicosociales endógenos
INDICADOR: Relaciones Personales
Un 94,44% se define en una valoración uno (0-4), media de 1,22 y un
5,56% entre una escala de valoración de dos (4-7). Los subindicadores de
subyacente en referencia se centraron en los siguientes resultados:
Posibilidad de comunicarse 48% intercambia algunas palabras; Calidad de
las relaciones 68% identifica como buenas; Relaciones con el grupo 92%
refiere relaciones de colaboración para el trabajo y relaciones personales
positivas.
Tabla 13
94,44 % 5,56 % 11,11% 0% 25% 50% 75% 100%
Valoración 1 Valoración 2 Valoración 3 Tabla. Relaciones Personales (2009)
148
FACTORES PSICOSOCIALES EXÓGENOS
VARIABLE: Factores Psicosociales
DIMENSIÓN: Factores psicosociales exógenos
INDICADOR: presión e tiempo y retraso
Los resultados de este indicador con un 66%, demuestran que el
tiempo asignado a la tarea para la población en estudio es suficiente o
adecuado, mientras que 38% manifestó no poder recuperar los retrasos
contraídos en una jornada de trabajo, por otro lado el tiempo de trabajo con
rapidez se califica como rápido en un 83%.
VARIABLE: Factores Psicosociales
DIMENSIÓN: Factores psicosociales exógenos
INDICADOR: Repetitividad
Los hallazgos obtenidos para este indicador demuestran que el trabajo
que los camarógrafos de prensa realizan es monótono, es decir, un 33% dijo
que casi todo el tiempo es repetitivo, sin embargo, otro 27% manifestó que
sobre la ¾ partes del tiempo es repetitivo y un último porcentaje de 16% lo
considera iterativo pero en menos medida.
2. CORRELACIÓN ENTRE LAS VARIABLES
La correlación entre variables es una estadística que permite medir el
grado de dependencia entre ellas, en este caso, se calcula mediante el
coeficiente de correlación Spearman, explicado a continuación.
149
Cuando los datos proporcionados por los valores de las variables no
vienen dados por sus frecuencias absolutas, sino por el orden que esta
ocupa en la observación, resulta más difícil medir la intensidad de la relación
puesto que se posee menos información sobre las variables.
Coeficiente de Correlación de Rangos Ordenados de Spearman (Ver anexo E)
Rs = 1 - [ 6 ? ( Xi - Yi ) ² ][ n* (n² - 1 ) ]
Rs = 1 - [ ( 6 x 1370,5 )][ 20* (400 - 1 ) ]
Rs = 1 - 82237980
Rs = 1 - 1,0304
Rs = -0,03 Correlación
t= Rs ? n-2 1-Rs²
t= -0,03 ? 180,9991
t= -0,03 ?18,02
t= 0,26 *4,24
t= 1,1
A continuación se explica cuatro cuestiones fundamentales:
(1) No existe relación entre las variables
(2) Es una relación negativa, casi nula
(3) La magnitud es muy débil
150
(4) Y su determinación es 0,09% de las varianzas de ergonomía fueron
tomadas en cuenta para verificar el comportamiento de los factores
psicosociales.
(-0,03)² x 100 = 0,09%
Quiere decir que el -0,03% es el porcentaje de varianza de la variable
dependiente con la independiente, lo que significa que no hay una relación.
3. DISCUSIÓN DE LOS RESULTADOS
Luego de culminado el proceso de aplicación de diferentes pruebas,
mediciones, listas de chequeo aplicadas y las técnicas estadísticas
correspondientes a la muestra de estudio, se tabularon y analizaron los datos
obtenidos, considerando los objetivos planteados, para la respuesta a la
interrogante que sustento el problema de este estudio. Los resultados se
enfocaron en Ergonomía aplicada y Factores Psicosociales en camarógrafos
de prensa de las televisoras regionales.
Este estudio aplicó el enfoque de ergonomía aplicada con una
orientación hacia el componente humano, es decir, a los camarógrafos de
prensa, por ello se centra en la corriente que está obligada a simplificar la
realidad, y a pretender tener identificadas todas las variantes de situaciones,
como un catálogo que da todas las soluciones a los problemas que se
pueden plantear en la ejecución de su labor diaria.
151
A continuación se plantean tres objetivos que se someten con los
resultados a discusión. Determinar la demanda biomecánica, caracterizar los
factores antropométricos y determinar el nivel de riesgo musculo esquelético.
En referencia al objetivo específico, determinar la demanda
biomecánica en los camarógrafos de prensa de las televisoras regionales; los
resultados obtenidos por el investigador luego de aplicar el método rula,
arrojaron que los camarógrafos constantemente hacen movimientos
repetitivos y adoptan posturas inadecuadas. Se pudo evidenciar que el 80%
de la población en estudio realizan el movimiento comenzando entre 20
grados hasta llegar a 90 grados o más.
En ocasiones las posturas y movimientos suelen estar con el hombro
elevado y el brazo abducido o brazo apoyado, lo que indica un riesgo que
pudiera ocasionar a los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud. Es
por ello, que algunos teóricos recomiendan utilizar la ergonomía para evitar
que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando se concibe
un puesto de trabajo, herramientas o lugares de trabajo.
Así, por ejemplo, se puede disminuir grandemente, o incluso eliminar
totalmente, el riesgo que un trabajador padezca lesiones del sistema
oseomuscular, es decir, facilitársele herramientas manuales adecuadamente
diseñadas desde el momento en que comienza una tarea que exige el
empleo de herramientas manuales, en este caso cámaras filmadoras
profesionales. En cuanto al índice de esfuerzo se evidenció que la fuerza
152
utilizada al momento de realizar la grabación oscila entre 10 y 14kilos de
carga estática con fuerza repetida.
Siguiendo los postulados de Estrada, (2000) y comparando los
resultados obtenidos, el trabajo de los músculos puede ser estático cuando la
contracción muscular se mantiene durante un cierto tiempo de forma
continua, sin variar la longitud de las fibras musculares y dinámicas cuando
suceden en cortos periodos de tiempo, contracciones y relajaciones de las
fibras, el efecto en este último caso, es de bombeo de sangre, mientras en el
trabajo estático la compresión mantenida dificulta la circulación
acumulándose los residuos, empobreciéndose de glucosa como de oxígeno
las fibras musculares.
FACTORES ANTROPOMÉTRICOS
El perfil antropométrico de los camarógrafos refleja desajustes de
alteraciones posturales, debido a que existe una adopción de “postura
forzada compensatoria”, al realizar la actividad de grabación, así como
también al momento de visualizar el objetivo a grabar. A través de la
medición se logra definir, el perfil biotípico antropométrico de la población
laboral ideal para futuros procesos de reclutamiento y selección de personal
oferente al puesto de trabajo, camarógrafos de prensa. La adopción de
“posturas forzadas compensatorias” para manejo de la cámara con trípode
elevado refuerza el potencial de cronicidad de malestares
musculoesqueletales de los camarógrafos.
153
En este sentido los resultados encontrados por Fernández Salazar
(1999,), reportan hallazgos similares en perfiles antropométricos de
costureras de la ciudad de Monterrey, México, que fueron sometidas a
evaluación biométrica, condicionada por el desajuste entre el biotipo y el
mobiliario de trabajo. Asimismo son coincidentes, los resultados reportados
por Hernández Bonilla, C. (1999), referidos a las alteraciones
musculoesqueléticas en miembros superiores y cuello en trabajadores de
pantallas de visualización de datos y su comparación con las características
ergonómicas del mobiliario y equipo.
Es significativo el índice de sobrepeso encontrado (30 kg.), de lo que se
infiere una posible incidencia, como factor asociado a la disconformidad
encontrada a nivel de espalda baja. Prado León, L. (1999), afirma sobre el
particular que a mayor peso, mayor estrés en la espina lumbosacra,
afirmación que igualmente es confirmada por Zheng y otros (1994)
mencionado por Prado León (1999), quienes suman a la afirmación, los
factores asociados de postura fija, más vibraciones, al conducir vehículos de
motor por tiempo prolongado, como elementos causales de una alta
incidencia de dolores de espalda baja. Estudiando estos resultados se
observa, un sobrepeso medio de la muestra (33.5), factor que estaría
asociado como elemento causal del dolor de espalda baja. Por otra parte
estos altos índices de masa corporal (33.4 BMI) están asociados con un
biotipo, de abdominales muy voluminosos.
154
En relación con el indicador de masa corporal, el volumen y la
resistencia de los músculos abdominales, comenta Quieróga M., (1999), que
este es uno de los factores causales y concluyentes de la incidencia de
molestias musculoesqueléticas de los operadores de buses de la ciudad de
Lindrina Estado de Paraná en Brasil. Los resultados discrepan de los
comentados por Attebrant y cols, (1997) donde los BMI para operadores de
equipos pesados se encuentran en (22.1 BMI) para individuos con una
estatura de 1.80 mts y un peso de 71.6
Kg., lo que indica un BMI dentro del rango normal.
NIVEL DE RIESGO MUSCULOESQUELÉTICO
La lista de chequeo de disconformidades musculoesqueletales, permitió
establecer el tipo de malestar, disconformidad, o fatiga y la frecuencia con
que ésta afecta el ausentismo en el puesto de trabajo de los camarógrafos
estudiados. Las frecuencias encontradas permiten establecer según los
resultados hallados demuestran que las posiciones anatómicas con más
riesgo son el hombro derecho con un 45%, espalda alta (35%), seguido de
cuello (30%), pierna baja (30%) y espalda baja con un 25%, Estos
porcentajes reflejan que los camarógrafos expresan mayor nivel de molestia
y/o fatiga en estas zonas del cuerpo.
Los resultados confirman lo reportado por Zimmermann y cols. (1977),
quienes aplicando cuestionarios de evaluación de disconformidad
musculoesqueletal a una población diferente a la estudiada, reporto
155
ordenamiento de frecuencia de dolor o molestia para la Espalda baja (31%),
Cuello (25%), Hombros (25%), rodillas (10%), Espalda alta de (24%).
Asimismo se es coincidente con Queiróga (1999), quien reporta una
incidencia de disconformidad del 37%, para conductores de la ciudad de
Londina, en el estado de Paraná, Piedrahita y cols. (1998), quienes
igualmente reportan el tipo de morbilidad sentida en la región dorsolumbar
(41%), y cuello (39%) en conductores de una compañía de transporte de
Colombia. En referencia a la disconformidad al nivel de espalda baja, Zheng,
Hu y Shou (1994), es coincidente al afirmar que posturas prolongadas, más
vibraciones, tales como las experimentadas por dicha población, se asocia
con una alta incidencia de dolores de espalda baja.
FACTORES PSICOSOCIALES
Los camarógrafos de prensa, de las televisoras del municipio Maracaibo
estado Zulia, por las características de su trabajo tienen un alto nivel de
demanda de los factores psicológicos: Autonomía temporal, carga mental,
supervisión participación. Según los resultados obtenidos para el indicador
La autonomía temporal están afectando la gestión de su tiempo, es decir, su
descanso. El camarógrafo de prensa no puede alterar el ritmo y cantidad de
trabajo, no es libre de elegir y distribuir sus descansos, puesto que su trabajo
se lo impide. En relación a la carga mental, el cual arrojo un resultado
bastante significativo de 55,56% refiriéndose al grado en el que el conjunto
156
de tareas que desempeña el camarógrafo activan una cierta variedad de
capacideades humanas.
En cuanto a la supervisión participación, se evidenció un 50% de
autonomía decisional del trabajador, es decir, que se toma medianamente su
opinión en la toma de decisiones. Lovested (1997), reportan resultados
similares sobre el alto impacto psicológico, asociado a los requerimientos
neurosensoriales, y a los efectos de coordinación de movimientos referentes
al equipo audiovisual, que se reflejan en una alta carga mental, inclusive
asociada según el último de los autores citados con efectos sinergéticos en el
sistema cardiovascular y otros factores fisiológicos. En este mismo orden de
ideas, existe un buen clima de seguridad, debido a los resultados hallados en
los indicadores; contenido de trabajo, Interés por el trabajador, Relaciones
personales, Definición del rol.
Esta consideración es coincidente con los comentarios de Meliá (1998),
quien refiere en su modelo causal psicosocial de los accidentes, asegura que
el “clima de seguridad” representa el conjunto de actividades que la empresa
realiza de cara a la seguridad y la salud de su fuerza laboral y en el modelo
propuesto por estos investigadores, aparecen como una variable que afecta
directamente la respuesta de los supervisores en seguridad, la respuesta de
los compañeros, la responsabilidad, la conducta de seguridad y el riesgo real.